第一篇：實(shí)習(xí)工資申請(qǐng)

實(shí)習(xí)期工資申請(qǐng)

本人XX系XXXXXXXX級(jí)大X在校生，于XXX年X月X日正式在河南科嘉智能電子有限公司實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)工作內(nèi)容為XXX相關(guān)工作,主要為XXXXXXX。截止X月XX日，工作總量為XXX，據(jù)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。XXXX 特向公司申請(qǐng)工資XXX元。

望批準(zhǔn)!

申請(qǐng)人簽字： 經(jīng)理簽字: 總經(jīng)理簽字：

第二篇：工資申請(qǐng)

加工資的申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的裁培和幫助，一直以來，我非常地信任

您，所以，我也就一直沒有提及關(guān)于我的待遇問題。

隨著公司的發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷地提升和進(jìn)步，已能在倉庫模塊內(nèi)及時(shí)地填補(bǔ)其他各崗位空缺人員的工作。在過去六年多時(shí)間的工作，本人勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)為工作付出滿腔熱情，犧牲部分休息時(shí)間加班揀配復(fù)核、發(fā)貨，以便讓貨更快發(fā)出，及時(shí)送到客戶手上，有利于提高客戶滿意度。基于本人對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望能增加我的基本崗位工資，將由原來的900元調(diào)至1300元。因?yàn)樗緳C(jī)、統(tǒng)計(jì)等崗位的崗位工資都有1300

元，我相信我已有達(dá)到這個(gè)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的能力要求。

我現(xiàn)在的工資，是六年前的工資標(biāo)準(zhǔn)。隨著整個(gè)社會(huì)物價(jià)的上漲，許多企業(yè)事業(yè)單位采用加工資的人性化做法，今年九月一日起，廣東省各企業(yè)事業(yè)單位也都進(jìn)行了加薪做法。雖然我們公司仍處于困難時(shí)期，但比起調(diào)動(dòng)我們個(gè)人對(duì)工作的熱情和積極性，勢(shì)必是利大于弊的。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。

如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到1900元月薪的要求，我誠懇的希望您提出誠懇的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做得更好，向更高的目標(biāo)邁

進(jìn)。

也請(qǐng)你放心，如果公司不予以考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做每一件事，不會(huì)因此怠慢工作。這是我的知識(shí)】

和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

第三篇：工資申請(qǐng)

江海匯項(xiàng)目

201年月日，姓名：職務(wù)：在項(xiàng)目管理工資，號(hào)至號(hào)，共天；元月，實(shí)發(fā)當(dāng)月工資元整（￥：元）。

制表人： 審核人： 領(lǐng)款人：

****年**月**日

第四篇：工資申請(qǐng)

薪

資

申

請(qǐng)

公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！

茲有你司員工XX，入職XX年以來，對(duì)工作盡職盡責(zé)、跟隨領(lǐng)導(dǎo)南征北戰(zhàn)，虛心學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，業(yè)務(wù)水平及行業(yè)相關(guān)知識(shí)迅速提升。尤其在2008年本人分別整理了《項(xiàng)目實(shí)施作業(yè)指導(dǎo)書》、《項(xiàng)目實(shí)施管理制度》等文檔資料輸出，并取得領(lǐng)導(dǎo)同意制定流程，現(xiàn)項(xiàng)目管控中心已經(jīng)按照這個(gè)流程制度在進(jìn)行管理，執(zhí)行效果良好，后因工作需要離開項(xiàng)目管控中心。在此需要突出的是在XX年XX月XX日回到項(xiàng)目XXXX崗位上之后，立即開始調(diào)整梳理項(xiàng)目存在問題，合理安排人員，重新量化各部門及人員工作，并積極的與各中心領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，雖在溝通中受到一些委屈，但本人一直以XXXX利益高于一切的主人翁精神，分別驗(yàn)收了XX項(xiàng)目、XX項(xiàng)目、XX項(xiàng)目和即將驗(yàn)收的XX項(xiàng)目。下一步將對(duì)XX項(xiàng)目、XX項(xiàng)目、XX項(xiàng)目、XX項(xiàng)目、XX、XXXX項(xiàng)目進(jìn)行梳理和調(diào)整，盡量趕在XX年XX月驗(yàn)收，在處理這些項(xiàng)目的同時(shí)嚴(yán)格對(duì)其他項(xiàng)目進(jìn)行關(guān)注。

XXXX年受領(lǐng)導(dǎo)指派整頓客服中心，本人根據(jù)公司特殊情況，制定了符合本公司可執(zhí)行的《客服管理制度指南》及相關(guān)的《八套統(tǒng)計(jì)報(bào)表》。并建立了《售后庫存管理系統(tǒng)》，建立了《4008售后服務(wù)全國(guó)電話》。在一定程度上提高了企業(yè)形象，并在短短的X個(gè)月時(shí)間內(nèi)，零配件銷售、售后合同簽訂總額達(dá)到XX萬，比XX年全年的業(yè)績(jī)XX萬提高了XX以上。并在此基礎(chǔ)上提高了售后服務(wù)質(zhì)量。雖工作有不到位的地方，但整體上是非常順利的。不足之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)指正，現(xiàn)市場(chǎng)物價(jià)提升，各方面消費(fèi)較高，父母年老多病經(jīng)常性的住院治療，家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重，各項(xiàng)費(fèi)用支出后經(jīng)濟(jì)上常常捉襟見肘。

綜上：本人提出加薪申請(qǐng)，依據(jù)公司薪酬體系制度規(guī)定調(diào)薪到每月XXXX元整，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼，不勝感激。

申請(qǐng)人：X

X

XXXX年XX月XX日

第五篇：工資申請(qǐng)

工資申請(qǐng)

集團(tuán)公司董事會(huì)：

集團(tuán)公司乘著改革的東風(fēng)，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)。為落實(shí)單總提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動(dòng)綜合辦公室的工作積極性，為打造“百年金甲”更好的作出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)行綜合辦員工工資偏低情況，特申請(qǐng)對(duì)綜合辦員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整。

一、調(diào)整的原因

1、現(xiàn)行綜合辦員工工資標(biāo)準(zhǔn)偏低，和集團(tuán)其他科室工資標(biāo)準(zhǔn)差距較大。

2、過低的工資標(biāo)準(zhǔn)將影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3、工作量比往年有所增多，有許多往年遺留而且很棘手的問題，需要花費(fèi)大量精力解決。

4、綜合辦公室新招聘本科人員孔玲玲和石巖實(shí)習(xí)期已滿，工作能力得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可，工作求真務(wù)實(shí)，愛崗敬業(yè)，其本身也非常熱愛本職工作崗位，增加了集團(tuán)人才儲(chǔ)備的后續(xù)力量。而公司恰恰正需要這樣的人才。

5、綜合辦公室劉亞婷和趙曉寧至今工資標(biāo)準(zhǔn)，是全集團(tuán)科室最低的。系數(shù)為0.35?；竟べY800元。特付2011全年工資明細(xì)。

二、調(diào)整的原則

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；

2、與集團(tuán)內(nèi)部各科室基本平衡的原則；

3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；

4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則；

5、便于操作和執(zhí)行的原則。

三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)幾點(diǎn)建議

1、對(duì)員工的崗位檔次，每年進(jìn)行一次考核評(píng)議，優(yōu)勝劣汰，能者上庸者下，充分激勵(lì)廣大員工的工作積極性，而且要從工資檔次有所體現(xiàn)。

2、集團(tuán)其他科室一般科員工資系數(shù)為0.4—1.4，檔次相差太大，建議各處室一般無學(xué)歷人員工資原則上不能高于一線工人工資，工人是工廠的財(cái)富。而且有些職能部門考勤不嚴(yán)，誤工數(shù)日全按出勤記錄。請(qǐng)集團(tuán)公司予以平衡。

此報(bào)告妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！

綜合辦公室

2012-4-7