第一篇：山東省人民政府關(guān)于認(rèn)真做好1999年大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

【發(fā)布單位】81502

【發(fā)布文號(hào)】魯政發(fā)[1999]48號(hào) 【發(fā)布日期】1999-05-10 【生效日期】1999-05-10 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

山東省人民政府關(guān)于認(rèn)真

做好1999年大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

（1999年5月10日魯政發(fā)〔1999〕48號(hào)）

各市人民政府、行署，各縣（市）人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：

大中專畢業(yè)生是我省人才資源的重要組成部分，是實(shí)施科教興魯戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)大省向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省跨越的重要力量。1999年我省共有普通高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生（以下簡(jiǎn)稱畢業(yè)生）19．6萬(wàn)人，其中非師范類畢業(yè)生15．5萬(wàn)人，師范類畢業(yè)生4．1萬(wàn)人。今年我省畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是，以黨的十五大精神為指針，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)制度改革，運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制和宏觀調(diào)控手段，合理配置畢業(yè)生資源，逐步建立學(xué)校和有關(guān)部門推薦、學(xué)生和用人單位雙向選擇的畢業(yè)生就業(yè)制度，努力實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生最大限度就業(yè)。為了切實(shí)做好今年的畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，特作如下通知：

一、一、進(jìn)一步完善畢業(yè)生就業(yè)辦法。普通高等學(xué)校畢業(yè)生在畢業(yè)派遣前，通過(guò)供需見(jiàn)面與雙向選擇落實(shí)工作單位的，畢業(yè)生就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)派遣到接收單位；未落實(shí)單位的，派遣回生源所在市地，由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門和就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)推薦或自行聯(lián)系工作單位。

畢業(yè)研究生在就業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)擇業(yè)。其服務(wù)范圍主要是高等學(xué)校、科研單位、國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)和文化、醫(yī)藥衛(wèi)生等公益事業(yè)單位及人民解放軍所屬單位。超出服務(wù)范圍就業(yè)的畢業(yè)研究生應(yīng)補(bǔ)辦委托培養(yǎng)手續(xù)。

高等職業(yè)教育畢業(yè)生實(shí)行學(xué)校推薦、自主擇業(yè)的制度，不使用教育部統(tǒng)一印制的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證》。

普通中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生在國(guó)家就業(yè)方針政策指導(dǎo)下自主擇業(yè)，學(xué)校及其主管部門要積極做好推薦工作。當(dāng)年能落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，畢業(yè)生就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)派遣到接收單位；未落實(shí)單位的，年底派遣回生源所在市地或縣（市、區(qū)）。

三峽庫(kù)區(qū)畢業(yè)生，由省畢業(yè)生就業(yè)主管部門下達(dá)指令性計(jì)劃安置就業(yè)。

二、二、師范類畢業(yè)生要面向各級(jí)各類學(xué)校就業(yè)，重點(diǎn)充實(shí)基層中小學(xué)。學(xué)校確實(shí)安排不了的，畢業(yè)生可到其它行業(yè)就業(yè)，不再補(bǔ)繳或返還其在校學(xué)習(xí)期間普通專業(yè)的學(xué)費(fèi)及定向獎(jiǎng)學(xué)金、專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金等有關(guān)費(fèi)用。師范生資源不足的市地、縣（市、區(qū)），可根據(jù)需要挑選適合做教師工作的非師范類畢業(yè)生到各級(jí)各類學(xué)校任教。市地可根據(jù)本地實(shí)際確定中等師范學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)辦法。

三、三、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定精神，適當(dāng)延長(zhǎng)派遣期。畢業(yè)生派遣期為兩年（自畢業(yè)之日起算）。派遣期內(nèi)落實(shí)單位的，就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)；未落實(shí)單位的，其檔案轉(zhuǎn)至生源地縣級(jí)以上政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事代理，畢業(yè)生通過(guò)人才市場(chǎng)自主擇業(yè)，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)轉(zhuǎn)介手續(xù)，畢業(yè)生就業(yè)主管部門不再負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事代理的畢業(yè)生就業(yè)后，不再實(shí)行見(jiàn)習(xí)期。畢業(yè)生實(shí)行人事代理的具體辦法，由省人事廳另行研究制定。

四、四、積極拓寬就業(yè)渠道，鼓勵(lì)、引導(dǎo)畢業(yè)生面向多種所有制單位就業(yè)。國(guó)有、集體企事業(yè)單位要積極接收和儲(chǔ)備畢業(yè)生；鼓勵(lì)三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、股份制企業(yè)接收畢業(yè)生；支持畢業(yè)生從事個(gè)體、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)或到鄉(xiāng)、村工作。畢業(yè)生創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體或自謀職業(yè)的，享受國(guó)家規(guī)定的工商、稅收等優(yōu)惠政策。放寬對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的限制，為其營(yíng)造良好的就業(yè)環(huán)境。各地各有關(guān)部門要按照政策規(guī)定及時(shí)為畢業(yè)生辦理派遣、落戶、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

五、五、合理調(diào)控畢業(yè)生流向，保證高學(xué)歷畢業(yè)生優(yōu)先就業(yè)。事業(yè)單位接收畢業(yè)博士、碩士研究生，可允許先進(jìn)人再追加增人計(jì)劃。各地、各部門要根據(jù)實(shí)際情況，制定吸引高學(xué)歷層次畢業(yè)生的優(yōu)惠政策，積極引進(jìn)社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)急需的畢業(yè)生。

六、六、堅(jiān)持需求公開(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng)的方式擇優(yōu)錄用畢業(yè)生。各用人單位要及時(shí)提報(bào)畢業(yè)生需求計(jì)劃，公開(kāi)用人條件，經(jīng)考試或考核，擇優(yōu)錄用，杜絕不正之風(fēng)。不提報(bào)、不公開(kāi)畢業(yè)生需求計(jì)劃的單位，不得自行接收畢業(yè)生。省內(nèi)院校畢業(yè)生在省內(nèi)就業(yè)，須使用省統(tǒng)一印制的就業(yè)協(xié)議書(shū)，并經(jīng)同級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核鑒證。

省屬高校省內(nèi)生源畢業(yè)生出省和外省生源畢業(yè)生來(lái)魯就業(yè)，須報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準(zhǔn)。

七、七、實(shí)行優(yōu)生優(yōu)分。各學(xué)校要按照省統(tǒng)一規(guī)定的條件、比例和辦法評(píng)選優(yōu)秀畢業(yè)生。各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門可以向需求畢業(yè)生的部門和單位下達(dá)高等學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生安置計(jì)劃，有關(guān)部門、單位要按計(jì)劃接收，將其安排到合適的工作崗位。

八、八、積極培育和完善畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)。充分發(fā)揮學(xué)校的基礎(chǔ)作用、政府的主導(dǎo)作用和市場(chǎng)的調(diào)節(jié)作用，利用多種途徑為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)。各有關(guān)部門要盡快建立畢業(yè)生就業(yè)供需信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)信息共享，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的健康發(fā)展。舉辦畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇活動(dòng)，要堅(jiān)持為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)的宗旨，不得以盈利為目的。

九、九、加強(qiáng)畢業(yè)生收費(fèi)管理。各地、各部門、各學(xué)校必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省政府規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目，擴(kuò)大收費(fèi)范圍，提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)按就業(yè)計(jì)劃派遣的畢業(yè)生，接收地區(qū)和單位不得收取城市增容費(fèi)、職工風(fēng)險(xiǎn)抵押金、就業(yè)保證金等費(fèi)用；對(duì)省計(jì)劃統(tǒng)一調(diào)劑的畢業(yè)生，不得收取出地區(qū)和出系統(tǒng)費(fèi)。凡違犯規(guī)定收費(fèi)的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。

十、十、做好畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)工作。各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門和大中專學(xué)校要認(rèn)真抓好畢業(yè)生的人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)畢業(yè)生顧全大局，正確處理國(guó)家需要和個(gè)人發(fā)展的關(guān)系，走與工農(nóng)相結(jié)合、與實(shí)踐相結(jié)合的道路，到生產(chǎn)、科研、教學(xué)第一線建功立業(yè)。各學(xué)校要加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳，幫助畢業(yè)生按照有關(guān)規(guī)定和社會(huì)需求正確擇業(yè)。十一、十一、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)各部門要高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，認(rèn)真分析本地區(qū)、本部門畢業(yè)生就業(yè)工作形勢(shì)，及時(shí)研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，千方百計(jì)把工作做好。要重視畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)建設(shè)，加大經(jīng)費(fèi)投入，配備必要的專業(yè)人員。各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門要加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，公開(kāi)辦事程序，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，提高工作效率。人事、教育、計(jì)劃、財(cái)政、公安、糧食等有關(guān)部門要密切配合，通力協(xié)作，確保全省畢業(yè)生就業(yè)工作順利進(jìn)行。

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第二篇：山東省人民政府關(guān)于做好2000年大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知（精選）

【發(fā)布單位】81502

【發(fā)布文號(hào)】魯政發(fā)[2000]37號(hào) 【發(fā)布日期】2000-04-24 【生效日期】2000-04-24 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

山東省人民政府關(guān)于

做好2000年大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

（2000年4月24日魯政發(fā)〔2000〕37號(hào)）

各市人民政府、行署，各縣（市）人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：

2000年，我省共有普通高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生20．2萬(wàn)人（師范類4．1萬(wàn)人，非師范類16．1萬(wàn)人），其中畢業(yè)研究生3181人，本科畢業(yè)生4．2萬(wàn)人，專科畢業(yè)生4．5萬(wàn)人，中專畢業(yè)生11．2萬(wàn)人。畢業(yè)生資源豐富，但學(xué)歷和專業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理，社會(huì)需求不足，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。畢業(yè)生就業(yè)工作要進(jìn)一步深化改革，完善國(guó)家宏觀調(diào)控、部門和學(xué)校推薦、學(xué)生和用人單位雙向選擇的就業(yè)模式，運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制和必要的調(diào)控手段，廣開(kāi)就業(yè)渠道，努力創(chuàng)造公開(kāi)、公平、公正的擇業(yè)環(huán)境，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、一、從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性

大中專畢業(yè)生是我省人才資源的重要組成部分和人才隊(duì)伍補(bǔ)充的主要來(lái)源，是實(shí)施科教興魯、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要力量。近年來(lái)，我省人才隊(duì)伍有了很大發(fā)展，但仍存在總量不足、結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，科技在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展中的貢獻(xiàn)率還比較低；大中專畢業(yè)生占總?cè)丝诘谋壤停绕涫乔钒l(fā)達(dá)地區(qū)和基層更低，嚴(yán)重制約著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展。各級(jí)各部門要從戰(zhàn)略的高度，從大局出發(fā)，重視畢業(yè)生就業(yè)工作，切實(shí)提高對(duì)科技和人才關(guān)鍵作用的認(rèn)識(shí)，將大中專畢業(yè)生就業(yè)工作與優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高干部職工整體素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)整體性人才資源開(kāi)發(fā)、搞好人才隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)，著眼于現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，采取積極有效的措施，千方百計(jì)地做好工作，保證畢業(yè)生就業(yè)工作順利進(jìn)行。

二、二、完善畢業(yè)生就業(yè)辦法，穩(wěn)步推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)制度改革

（一）國(guó)家招生計(jì)劃內(nèi)的畢業(yè)研究生，按照學(xué)以致用、發(fā)揮專長(zhǎng)的原則，在就業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，主要面向高等院校、科研機(jī)構(gòu)、國(guó)有大中型企業(yè)和文化、醫(yī)療衛(wèi)生等公益事業(yè)單位就業(yè)。

（二）普通高校畢業(yè)生在國(guó)家就業(yè)方針政策指導(dǎo)下，面向全省自主擇業(yè)，重點(diǎn)充實(shí)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)和國(guó)有大中型企業(yè)。各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門要積極采取措施，通過(guò)供需見(jiàn)面和計(jì)劃指導(dǎo)下的“雙向選擇”等方式，使其盡可能得到合理安置。委培生、定向生按協(xié)議就業(yè)，其中屬政府部門和參照公務(wù)員管理單位委培的，不得進(jìn)入公務(wù)員崗位，可到各類企事業(yè)單位就業(yè)。電大普通班畢業(yè)生仍按省教育、計(jì)劃、人事等6部門《關(guān)于擇優(yōu)錄用國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃內(nèi)招收的自費(fèi)、電大和函授普通?？瓢喈厴I(yè)生的通知》（魯教發(fā)〔1990〕518號(hào)）規(guī)定，面向生源地基層就業(yè)。

（三）師范類高校畢業(yè)生原則上面向教育系統(tǒng)就業(yè)，重點(diǎn)充實(shí)鄉(xiāng)村中小學(xué)。教育系統(tǒng)確實(shí)無(wú)法安排的，允許其面向非教育系統(tǒng)自主擇業(yè)，免收師范教育培養(yǎng)費(fèi)。師范類高校畢業(yè)生生源不足的市地、縣（市、區(qū)），可根據(jù)需要選拔適合做教師工作的非師范類畢業(yè)生到各級(jí)各類學(xué)校任教。中等師范學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)辦法由各市地根據(jù)本地實(shí)際情況自行確定。

（四）高等職業(yè)教育畢業(yè)生和普通中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生實(shí)行介紹就業(yè)的辦法。畢業(yè)生離校前落實(shí)工作單位的，畢業(yè)生就業(yè)主管部門給予辦理介紹就業(yè)手續(xù)；離校時(shí)未落實(shí)單位的，其戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地，檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地縣級(jí)以上政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，畢業(yè)生本人持《高等職業(yè)教育畢業(yè)生就業(yè)推薦書(shū)》或《普通中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦書(shū)》進(jìn)入人才市場(chǎng)擇業(yè)，落實(shí)單位后，由市地以上畢業(yè)生就業(yè)主管部門給予辦理介紹就業(yè)手續(xù)。具體規(guī)定由有關(guān)部門另行制定。

（五）優(yōu)先推薦和安排大中專學(xué)校省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)。對(duì)畢業(yè)時(shí)仍未落實(shí)單位的省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生，各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門可直接向需求畢業(yè)生的部門和單位下達(dá)安置計(jì)劃，有關(guān)部門、單位不得拒收，畢業(yè)生要服從安排。

三、三、拓寬就業(yè)渠道，引導(dǎo)畢業(yè)生多渠道、多形式就業(yè)

（一）積極引導(dǎo)大中專畢業(yè)生到國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展最需要的地方去工作。國(guó)有、集體企業(yè)要積極吸納和儲(chǔ)備人才，事業(yè)單位接收碩士、博士研究生可先進(jìn)人再追加增人計(jì)劃。要積極引進(jìn)我省緊缺專業(yè)的外省籍本科學(xué)歷以上畢業(yè)生，嚴(yán)格控制外省籍長(zhǎng)線專業(yè)或低學(xué)歷層次畢業(yè)生到我省就業(yè)。

（二）支持畢業(yè)生到非公有制單位就業(yè)。對(duì)到非國(guó)有、集體單位就業(yè)的畢業(yè)生，政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理人事代理手續(xù)，公安、糧食部門要及時(shí)辦理戶糧遷移手續(xù)。鼓勵(lì)并積極扶持畢業(yè)生創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體或自謀職業(yè)。對(duì)從事個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的大中專學(xué)校畢業(yè)生，開(kāi)業(yè)1年內(nèi)免收工商管理等行政性收費(fèi)，并享受稅收方面的優(yōu)惠政策。

（三）鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層單位工作。畢業(yè)生到村委會(huì)任職，或到鄉(xiāng)村醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)，其人事關(guān)系由縣級(jí)政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。經(jīng)過(guò)2―3年鍛煉，根據(jù)實(shí)際情況，可按國(guó)有單位在職人員有關(guān)規(guī)定向各類所有制單位流動(dòng)。

（四）各地各部門要打破地區(qū)和部門封鎖，為經(jīng)過(guò)雙向選擇落實(shí)單位的畢業(yè)生就業(yè)提供方便。對(duì)本地區(qū)生源不足、用人單位急需的專業(yè)，應(yīng)允許外地畢業(yè)生進(jìn)入，不得以非本地生源為由拒絕接收。

四、四、加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)管理，努力創(chuàng)造公開(kāi)、公平、公正的畢業(yè)生擇業(yè)環(huán)境

（一）為盡快建立畢業(yè)生“不包分配、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用”的就業(yè)機(jī)制，各級(jí)各部門要高度重視畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮學(xué)校的基礎(chǔ)作用、政府的指導(dǎo)作用和市場(chǎng)的調(diào)節(jié)作用，組織和幫助有條件的學(xué)校舉辦或聯(lián)辦畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，采取多種措施為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)。各地、各部門、各學(xué)校舉辦招聘活動(dòng)，要堅(jiān)持為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)的宗旨，不得以盈利為目的，并按規(guī)定程序報(bào)批。

（二）各類用人單位要按規(guī)定向畢業(yè)生就業(yè)主管部門提報(bào)需求信息，經(jīng)審核同意后，通過(guò)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)向社會(huì)發(fā)布。國(guó)有企事業(yè)單位和“熱點(diǎn)”單位接收畢業(yè)生要增加透明度，公開(kāi)選人條件和程序，實(shí)行平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用，不得搞“暗箱”操作。不按上述規(guī)定要求接收畢業(yè)生的，畢業(yè)生就業(yè)主管部門不予辦理就業(yè)手續(xù)。

（三）加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的規(guī)范管理。省內(nèi)院校畢業(yè)生在省內(nèi)就業(yè)，須使用省統(tǒng)一印制的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書(shū)》鑒證、調(diào)整改派、落戶等手續(xù)，均由接收單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理。非國(guó)有單位接收畢業(yè)生，由其托管單位或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)到同級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理接收手續(xù)。

（四）嚴(yán)格畢業(yè)生就業(yè)工作的收費(fèi)管理。畢業(yè)生就業(yè)工作中的收費(fèi)，必須嚴(yán)格執(zhí)行省政府和省財(cái)政、物價(jià)部門的規(guī)定，任何地區(qū)、部門、學(xué)校不得擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目，擴(kuò)大收費(fèi)范圍，提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得收取出系統(tǒng)費(fèi)、跨市地費(fèi)、改派費(fèi)、城市增容費(fèi)、職工風(fēng)險(xiǎn)抵押金、就業(yè)保證金等費(fèi)用。對(duì)亂收費(fèi)的部門和單位，有關(guān)部門要嚴(yán)肅查處，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五、五、加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作

各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門和就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮職能作用，及時(shí)廣泛宣傳畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)和政策。要做好畢業(yè)生需求信息的收集、整理和發(fā)布，協(xié)調(diào)組織好當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生的“雙向選擇”活動(dòng)。各學(xué)校要進(jìn)一步加強(qiáng)畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)工作，開(kāi)設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課或就業(yè)指導(dǎo)講座，并納入正常教學(xué)計(jì)劃。要教育畢業(yè)生樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和擇業(yè)觀，以服從社會(huì)需要為己任，走科技創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的成才之路，在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。

六、六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)作配合，努力實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生最大限度就業(yè)

各級(jí)各部門對(duì)深化畢業(yè)生就業(yè)制度改革和培育畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)要有緊迫感，選準(zhǔn)著力點(diǎn)，尋找突破口，制定切實(shí)可行的實(shí)施辦法。要加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、狠抓落實(shí)，對(duì)畢業(yè)生就業(yè)制度改革和就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)所需的經(jīng)費(fèi)給予必要的支持。各學(xué)校要高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，及時(shí)研究畢業(yè)生就業(yè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，了解社會(huì)需求，加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，調(diào)整專業(yè)設(shè)置，深化教育教學(xué)體制改革。各級(jí)人事、教育、計(jì)劃、財(cái)政、公安、糧食等部門要密切配合，通力協(xié)作，共同做好畢業(yè)生就業(yè)工作，努力實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生最大限度就業(yè)。

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第三篇：山東省人民政府關(guān)于做好2003年大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知(魯

【發(fā)布單位】山東省

【發(fā)布文號(hào)】魯政辦發(fā)〔2003〕22 【發(fā)布日期】2003-05-07 【生效日期】2003-05-07 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

山東省人民政府關(guān)于做好2003年大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

(魯政辦發(fā)〔2003〕22號(hào))

各市人民政府,各縣(市、區(qū))人民政府,省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu),各大企業(yè),各高等院校:

2003年是高校擴(kuò)招后本科生畢業(yè)的第一年,全省預(yù)計(jì)接收普通高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生24.8萬(wàn)人(師范類3.6萬(wàn)人、非師范類21.2萬(wàn)人),畢業(yè)生資源總量較大,就業(yè)任務(wù)艱巨。為切實(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)工作,根據(jù)《 國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于進(jìn)一步深化普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問(wèn)題意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕19號(hào))和《 教育部公安部人事部勞動(dòng)保障部關(guān)于切實(shí)做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(教學(xué)〔2002〕16號(hào))精神,結(jié)合我省實(shí)際,現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下:

一、充分認(rèn)識(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性。大中專學(xué)校畢業(yè)生是寶貴的人才資源,合理配置使用畢業(yè)生資源是實(shí)施人才戰(zhàn)略的重要措施。目前,我省畢業(yè)生數(shù)量與各行各業(yè)的需求量相比還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,尤其是基層單位對(duì)各類畢業(yè)生需求量較大,但由于在供需結(jié)構(gòu)、用人機(jī)制、擇業(yè)觀念等方面存在的問(wèn)題,部分畢業(yè)生就業(yè)存在結(jié)構(gòu)性困難。各級(jí)、各部門和各學(xué)校要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),充分認(rèn)識(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)工作對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重要性,認(rèn)真研究畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的新形勢(shì),采取積極有效措施,深化改革,強(qiáng)化服務(wù),努力實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生最大限度就業(yè),將我省畢業(yè)生資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要力量。

二、進(jìn)一步完善畢業(yè)生合理流動(dòng)政策。放開(kāi)非師范類畢業(yè)生擇業(yè)的范圍,允許畢業(yè)生跨省、跨地區(qū)就業(yè),鼓勵(lì)畢業(yè)生到西部地區(qū)工作,委培生、定向生按協(xié)議就業(yè)。師范類畢業(yè)生就業(yè)要首先服從我省各級(jí)各類學(xué)校的需要。生源不足的市、縣(市、區(qū)),根據(jù)實(shí)際需要,可選拔部分適合做教師工作的非師范專業(yè)的畢業(yè)生任教;生源充足的市、縣(市、區(qū)),要在做好教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí),盡量吸納畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教,提高農(nóng)村義務(wù)教育的質(zhì)量。對(duì)教育系統(tǒng)無(wú)法安排的師范專業(yè)畢業(yè)生,允許面向非教育系統(tǒng)自主擇業(yè)。

各地要在國(guó)家政策規(guī)定的范圍內(nèi),認(rèn)真落實(shí)用人單位的用人自主權(quán)。要認(rèn)真清理不利于畢業(yè)生合理流動(dòng)的政策規(guī)定,取消限制性措施,進(jìn)一步簡(jiǎn)化就業(yè)工作程序,及時(shí)、便捷地辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)。對(duì)經(jīng)過(guò)雙向選擇落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生,公安部門憑《就業(yè)報(bào)到證》或《就業(yè)通知書(shū)》、《畢業(yè)證書(shū)》、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》辦理落戶手續(xù)。

三、引導(dǎo)畢業(yè)生多渠道、多形式就業(yè)。要采取積極措施,疏通畢業(yè)生到基層就業(yè)的渠道,鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到中小企業(yè)、小城鎮(zhèn)、城市社區(qū)和農(nóng)村工作。繼續(xù)做好選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層鍛煉的工作,并切實(shí)做好管理和使用工作。今后,縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān),特別是基層公安、司法、工商行政管理、稅務(wù)、質(zhì)檢等部門新增人員,應(yīng)主要從在農(nóng)村基層鍛煉以及在其他基層企事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生中考試錄用。

鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生到非公有制單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。非公有制單位接收畢業(yè)生要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定與所聘畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同,為其辦理人事或勞動(dòng)保障事務(wù)代理、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù),按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),保障其合法權(quán)益。對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生,各地應(yīng)盡快完善政策措施,加大扶持力度,在人事代理、社會(huì)保障、戶口遷移、貸款等方面作出相應(yīng)規(guī)定,積極予以支持。畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),享受有關(guān)工商管理、稅收等優(yōu)惠政策。

四、加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。各大中專學(xué)校要把畢業(yè)生就業(yè)工作納入重要議事日程,加強(qiáng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),按一定的師生比配備專職工作人員,按畢業(yè)生人數(shù)和一定比例核撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),滿足就業(yè)工作的基本需要。要把就業(yè)指導(dǎo)課貫穿于教學(xué)工作的全過(guò)程,切實(shí)加強(qiáng)畢業(yè)生的思想教育、就業(yè)形勢(shì)教育和求職技能等方面的教育,引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,樹(shù)立根據(jù)社會(huì)需要就業(yè)和到基層建功立業(yè)的思想。

各地要進(jìn)一步健全就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系,完善未就業(yè)畢業(yè)生登記制度和培訓(xùn)制度,為畢業(yè)生就業(yè)提供有效的指導(dǎo)和服務(wù)。凡就業(yè)有困難、需要幫助的未就業(yè)畢業(yè)生,應(yīng)在畢業(yè)離校后3個(gè)月內(nèi)到生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理求職登記手續(xù)。各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門要為登記的畢業(yè)生及時(shí)提供就業(yè)信息,組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn),做好就業(yè)推薦工作。對(duì)畢業(yè)時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位的省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生,各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門要優(yōu)先推薦,也可直接向需求畢業(yè)生的單位下達(dá)安置計(jì)劃;對(duì)特困家庭畢業(yè)生,生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門要重點(diǎn)幫助其就業(yè)。

五、加快學(xué)校學(xué)科專業(yè)和人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整。大中專學(xué)校要進(jìn)一步深化教育教學(xué)體制改革,主動(dòng)開(kāi)展就業(yè)市場(chǎng)需求分析和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查,根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和就業(yè)市場(chǎng)變化,及時(shí)調(diào)整專業(yè),改革教材、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法,拓寬專業(yè)適應(yīng)性,努力辦出特色,逐步形成招生、培養(yǎng)與就業(yè)相互聯(lián)系、相互制約、相互促進(jìn)的管理運(yùn)行機(jī)制,使畢業(yè)生更好地適應(yīng)實(shí)際需要。要加快?？?高職)、中專人才培養(yǎng)模式的改革,加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),鼓勵(lì)學(xué)生取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。

要把畢業(yè)生就業(yè)率作為評(píng)價(jià)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)水平和進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要依據(jù)。對(duì)社會(huì)需求不大、畢業(yè)生就業(yè)率過(guò)低的學(xué)校和專業(yè),要根據(jù)情況減少招生數(shù)量,相應(yīng)減少教育經(jīng)費(fèi)投入,直至停止招生。

六、積極引進(jìn)高學(xué)歷層次和緊缺專業(yè)畢業(yè)生。各地要根據(jù)我省及當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)工程、項(xiàng)目和優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)(行)業(yè)對(duì)畢業(yè)生的需求狀況,制定優(yōu)惠政策,將市場(chǎng)配置和組織選派有機(jī)結(jié)合起來(lái),積極引進(jìn)和吸納所需的畢業(yè)生。凡外省籍本科以上學(xué)歷畢業(yè)生來(lái)我省就業(yè),各地可先辦理接收手續(xù),再落實(shí)就業(yè)單位;對(duì)我省緊缺專業(yè)畢業(yè)生,各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門要積極向用人單位推薦,幫助他們盡快落實(shí)工作單位。

七、進(jìn)一步規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)和就業(yè)管理工作。舉辦畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)要遵循小型化、專業(yè)化的原則,增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。要加快畢業(yè)生就業(yè)工作的信息化建設(shè),擴(kuò)大供需信息交流,實(shí)現(xiàn)信息資源共享,更好地為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)。要將舉辦畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)納入畢業(yè)生就業(yè)工作管理程序,規(guī)范市場(chǎng)行為,創(chuàng)造公平環(huán)境。凡舉辦應(yīng)屆畢業(yè)生參加的供需見(jiàn)面活動(dòng)或行業(yè)(系統(tǒng))組織的招考活動(dòng),須經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門核準(zhǔn),并接受其監(jiān)督。

要進(jìn)一步規(guī)范畢業(yè)生接收工作,凡用人單位招收畢業(yè)生都要公開(kāi)用人條件、辦法和程序,并按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確地向畢業(yè)生就業(yè)主管部門提報(bào)需求信息,經(jīng)審核登記后向社會(huì)發(fā)布。要加強(qiáng)畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書(shū)》和《就業(yè)報(bào)到證》的管理,繼續(xù)實(shí)行《就業(yè)協(xié)議書(shū)》鑒證制度。堅(jiān)決取消畢業(yè)生就業(yè)中的不合理收費(fèi),切實(shí)保護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益。

建立畢業(yè)生就業(yè)工作督查通報(bào)制度。省畢業(yè)生就業(yè)主管部門要定期對(duì)各市、各大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作情況進(jìn)行檢查,并向社會(huì)公布各學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)率。

八、切實(shí)加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)、各部門和各大中專學(xué)校要高度重視2003年畢業(yè)生就業(yè)工作,把畢業(yè)生就業(yè)工作與優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提高隊(duì)伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來(lái),統(tǒng)籌規(guī)劃,抓好落實(shí)。要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),經(jīng)常分析就業(yè)工作情況,及時(shí)研究解決遇到的問(wèn)題,采取有效措施,進(jìn)一步營(yíng)造畢業(yè)生就業(yè)的良好環(huán)境。各級(jí)人事、教育、公安、勞動(dòng)保障等部門要密切配合,通力協(xié)作,確保全省畢業(yè)生就業(yè)工作順利進(jìn)行。

山東省人民政府辦公廳

二○○三年五月七日

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第四篇：湖南省人民政府關(guān)于做好1998年普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

【有 效 性】有效

【法規(guī)名稱】湖南省人民政府關(guān)于做好１９９８年普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

【文 件 號(hào)】湘政發(fā)「1998」8號(hào)

【頒布部門】湖南省政府

【頒布日期】1998年06月12日

【實(shí)施日期】1998年06月12日

【正文】

湖南省人民政府關(guān)于做好１９９８年普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

婁底地區(qū)行政公署，各市、州人民政府，省直機(jī)關(guān)各單位：

今年是建國(guó)以來(lái)在我省就業(yè)的大中專畢業(yè)生數(shù)量最多的一年，預(yù)計(jì)１０萬(wàn)人。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好１９９８年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)「１９９８」１６號(hào)）精神，為切實(shí)做好我省今年大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、大中專畢業(yè)生是國(guó)家有計(jì)劃培養(yǎng)的專門人才，是保證我省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重要力量。各級(jí)政府、各用人單位和大中專學(xué)校要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局出發(fā)，切實(shí)做好大中專畢業(yè)生的就業(yè)工作，保證畢業(yè)生及時(shí)走上工作崗位。

二、今年我省大中專畢業(yè)生的就業(yè)工作，要以黨的十五大精神為指導(dǎo)，以原國(guó)家教委頒發(fā)的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》（教學(xué)「１９９７」６號(hào)）為依據(jù)，繼續(xù)貫徹執(zhí)行《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于認(rèn)真做好１９９７年全省普通高校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生就業(yè)分配工作的通知》（湘政辦發(fā)「１９９７」２３號(hào)）精神，按照“行業(yè)歸口，生源歸口，專業(yè)對(duì)口”的原則，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)。

三、積極拓寬大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道。對(duì)已有的畢業(yè)生就業(yè)渠道，各地各部門要采取措施，確保暢通。要繼續(xù)發(fā)揮國(guó)有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生的主渠道作用，鼓勵(lì)畢業(yè)生面向多種所有制單

位就業(yè)。要鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生從事個(gè)體、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)，工商、稅務(wù)等部門要為從事個(gè)體、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的畢業(yè)生優(yōu)先和放寬辦理有關(guān)手續(xù)。

到非國(guó)有企業(yè)就業(yè)和從事個(gè)體、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的畢業(yè)生，其戶糧關(guān)系允許遷入非國(guó)有企業(yè)所在地或個(gè)體、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)興辦地，由所在地縣以上政府畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)或人才交流機(jī)構(gòu)代為辦理落戶上糧手續(xù)，具體辦法由省有關(guān)部門另行制訂。畢業(yè)生檔案按省人民政府辦公廳湘政辦發(fā)〔１９９７」２３號(hào)文件規(guī)定的辦法管理。

四、要有計(jì)劃地吸收一部分品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆畢業(yè)生特別是高校畢業(yè)生充實(shí)基層機(jī)關(guān)和重要崗位。對(duì)今年參加政府機(jī)關(guān)公務(wù)員考試合格的應(yīng)屆畢業(yè)生，要按原計(jì)劃接收并安排好工作。有條件的地方，也可以試行預(yù)備公務(wù)員制度，錄用應(yīng)屆畢業(yè)生先安排到基層支教、支農(nóng)、扶貧或到企業(yè)鍛煉，兩三年后，選拔其中的優(yōu)秀人員到機(jī)關(guān)工作，所需編制從人員分流和自然減員中解決。金融、工商、稅務(wù)、審計(jì)、公安、司法等部門錄用工作人員，除軍轉(zhuǎn)等指令性安置外，應(yīng)優(yōu)先從應(yīng)屆大中專畢業(yè)生中選拔。

五、廣泛宣傳國(guó)家的就業(yè)方針與政策，加強(qiáng)畢業(yè)生思想教育。各級(jí)政府、備大中專學(xué)校要把握正確的輿論導(dǎo)向，利用報(bào)紙、廣播、電視等新聞工具，向廣大畢業(yè)生及其家長(zhǎng)和全社會(huì)廣泛宣傳國(guó)家的就業(yè)方針與政策，引導(dǎo)人們認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。通過(guò)思想教育和就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層、到經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線、到國(guó)家最需要的地方建功立業(yè)。各大中專學(xué)校耍采取有效措施，確保畢業(yè)生文明離校。

六、整頓就業(yè)秩序，規(guī)范就業(yè)行為。要積極培育和建立以學(xué)校為基礎(chǔ)，以政府為主的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，學(xué)校和就業(yè)主管部門要加強(qiáng)就業(yè)信息的收集工作，為畢業(yè)生提供有效服務(wù)。用人單位接收畢業(yè)生必須堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，需求信息耍及時(shí)上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)主管部門并向社會(huì)公布，在畢業(yè)生就業(yè)主管部門的指導(dǎo)下，逐步推行公開(kāi)招考的辦法錄用畢業(yè)生。各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門和有關(guān)部門要本著一切有利于畢業(yè)生順利就業(yè)的原則，簡(jiǎn)化就業(yè)手續(xù)，任何部門都不得對(duì)畢業(yè)生就業(yè)設(shè)關(guān)設(shè)卡?！秷?bào)到證》是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到和辦理戶糧手續(xù)的依據(jù)，只能由主管畢業(yè)生調(diào)配的部門簽發(fā)，非主管畢業(yè)生調(diào)配的部門不得印制、簽發(fā)《報(bào)到證》，不得用介紹信、通知單等函件取代《報(bào)到證》。要堅(jiān)決制止和杜絕畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中的亂收費(fèi)行為，對(duì)亂收費(fèi)行為要嚴(yán)肅查處，并追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的編制、審批派遣、調(diào)整改派等環(huán)節(jié)的工作要嚴(yán)格執(zhí)行《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》（教學(xué)「１９９７」

６號(hào)）和省人民政府湘政辦發(fā)〔１９９７〕２３號(hào)文件精神、各地各部門要顧全大局。積極配合和支持畢業(yè)生就業(yè)主管部門做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

七、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)政府要把對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)納入重要議事日程，并明確專人負(fù)責(zé)，及時(shí)為畢業(yè)生就業(yè)工作排憂解難，確保畢業(yè)生就業(yè)工作順利進(jìn)行。各有關(guān)部門要密切配合，各司其職，努力工作。各大中專學(xué)校要切實(shí)但負(fù)起推薦、幫助畢業(yè)生就業(yè)的責(zé)任，采取有效措施，建設(shè)支高素質(zhì)的就業(yè)工作隊(duì)伍，建立和完善畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，為畢業(yè)生就業(yè)工作打下良好的基礎(chǔ)。

第五篇：廈門市人民政府關(guān)于做好2010年普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

廈門市人民政府關(guān)于做好2010年普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

廈府〔2010〕69號(hào)

各區(qū)人民政府，市直各委、辦、局：

為切實(shí)做好我市普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性

2010年全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)630余萬(wàn)人，我市生源畢業(yè)生數(shù)量達(dá)１萬(wàn)５千余人，而金融危機(jī)對(duì)就業(yè)的影響還將持續(xù)一段時(shí)間，畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)仍然艱巨。切實(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)這項(xiàng)關(guān)系全局的重要工作，是推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)、增強(qiáng)我市發(fā)展后勁的重要保證，是解決市民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題的迫切需要，是各級(jí)政府的重要職責(zé)。各級(jí)政府、各部門要深刻認(rèn)識(shí)到促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的重要性，堅(jiān)持把促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)擺上重要議事日程，挖掘崗位潛力，提供政策支持，加強(qiáng)就業(yè)政策和工作落實(shí)情況的督促檢查，加大就業(yè)政策、正確就業(yè)觀念的宣傳力度，按照國(guó)家、省以及本意見(jiàn)的通知要求，采取有效措施，拓寬就業(yè)渠道，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，積極促進(jìn)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。

二、認(rèn)真貫徹國(guó)家、省促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作要求

（一）大力促進(jìn)畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。完善人事代理、流動(dòng)管理、檔案管理等服務(wù)措施，加強(qiáng)用工監(jiān)察力度，規(guī)范企業(yè)用人制度，營(yíng)造畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的良好環(huán)境，引導(dǎo)畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)。

（二）全面提升畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)水平。加快推進(jìn)就業(yè)信息服務(wù)建設(shè)，開(kāi)發(fā)建設(shè)畢業(yè)生網(wǎng)上審批數(shù)字證書(shū)系統(tǒng)（電子印章），同時(shí)拓展畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)功能，拓寬信息收集渠道，為企業(yè)及各類用人單位招用畢業(yè)生提供更加便捷高效的信息服務(wù)。市人事行政主管部門要進(jìn)一步選拔企事業(yè)單位常年從事就業(yè)工作的人力資源專家充實(shí)就業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍，建設(shè)全員化、專兼結(jié)合的就業(yè)工作隊(duì)伍和高水平、專業(yè)化、相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍，通過(guò)多形式、多渠道的就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，加強(qiáng)畢業(yè)生心理輔導(dǎo)和思想政治教育，幫助畢業(yè)生解疑釋惑，引導(dǎo)畢業(yè)生認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，樹(shù)立從基層、從一線做起的正確擇業(yè)觀，合理調(diào)整就業(yè)期望值，積極主動(dòng)地就業(yè)；開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作所需的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)從財(cái)政安排的市人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。

（三）優(yōu)化高等中等教育結(jié)構(gòu)。市人事、勞動(dòng)保障、教育及各行業(yè)行政主管部門要建立有效的工作機(jī)制，深入開(kāi)展市場(chǎng)需求調(diào)研，加強(qiáng)對(duì)各類專業(yè)人才需求的規(guī)律性研究，及時(shí)將社會(huì)對(duì)專業(yè)知識(shí)、各種技能的需求及時(shí)反饋給各類學(xué)校，有效優(yōu)化高等、中等教育專業(yè)結(jié)構(gòu)。

（四）推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式。積極推動(dòng)高等、中等院校與行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)等的聯(lián)系與合作，共建以促進(jìn)就業(yè)為目的的實(shí)踐教學(xué)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，并推動(dòng)高校與企業(yè)合作培養(yǎng)支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等所需的緊缺的具有本科學(xué)歷的研發(fā)人才與高技能人才。經(jīng)市人事行政主管部門鑒證開(kāi)展校企合作的，聯(lián)合培養(yǎng)的學(xué)生畢業(yè)后又被該企業(yè)接收的，按接收的畢業(yè)生人數(shù)給予我市高校經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼按照本文三

（四）第２點(diǎn)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)從市、區(qū)就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。

三、積極促進(jìn)廈門生源畢業(yè)生就業(yè)

（一）鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納廈門生源畢業(yè)生

⒈國(guó)有企業(yè)應(yīng)在幫助廈門生源畢業(yè)生就業(yè)中發(fā)揮示范性作用。轄區(qū)內(nèi)企業(yè)補(bǔ)充工作人員的，在同等條件下，優(yōu)先吸納廈門生源畢業(yè)生。

⒉獎(jiǎng)勵(lì)積極招用廈門生源畢業(yè)生的企業(yè)。我市轄區(qū)內(nèi)企業(yè)當(dāng)接收５名及以上首次就業(yè)的廈門生源畢業(yè)生滿一年以上的，以畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)、合同及社保為憑證，按接收人數(shù)及實(shí)際工作年限給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，用于補(bǔ)貼企業(yè)培訓(xùn)、招聘等人力資源工作費(fèi)用。具體標(biāo)準(zhǔn)為：一年期的每人300元，兩年期的每人500元，三年期及以上的每人1000元。所需經(jīng)費(fèi)從財(cái)政安排的市人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。

⒊實(shí)施廈門生源畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)用人單位招用連續(xù)失業(yè)一年以上廈門生源畢業(yè)生，并與其簽有一年以上期限勞動(dòng)合同的，按實(shí)際招用人數(shù)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：以全市上社會(huì)平均工資的60％為基數(shù)，按用人單位應(yīng)為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的部分給予補(bǔ)貼，用人單位先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼最高年限為三年，所需經(jīng)費(fèi)從市、區(qū)就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)仍由本人負(fù)擔(dān)。

⒋繼續(xù)推動(dòng)畢業(yè)生職業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展。各類用人單位應(yīng)積極為廈門生源畢業(yè)生提供見(jiàn)習(xí)崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，見(jiàn)習(xí)期可延長(zhǎng)到1年；為方便發(fā)放各類見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼費(fèi)用，統(tǒng)一見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)貼時(shí)間，2010年3月1日起見(jiàn)習(xí)學(xué)員的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每日45元，其中財(cái)政撥付的各類見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每日37元，以上補(bǔ)貼每月按30日計(jì)發(fā)，所需經(jīng)費(fèi)從市、區(qū)就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。市人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障、財(cái)政部門可根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變化調(diào)整各項(xiàng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)見(jiàn)習(xí)單位補(bǔ)充工作人員時(shí)應(yīng)優(yōu)先錄用表現(xiàn)優(yōu)秀的見(jiàn)習(xí)學(xué)員，每接收1名在本單位廈門生源見(jiàn)習(xí)生，并及時(shí)按規(guī)定為其辦理就業(yè)接收手續(xù)，簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，以畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)、合同及社保為憑證，按實(shí)際接收人數(shù)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，用于補(bǔ)貼企業(yè)培訓(xùn)、招聘等人力資源工作費(fèi)用。具體標(biāo)準(zhǔn)為每人200元。所需經(jīng)費(fèi)從財(cái)政安排的市人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。

（二）公益類崗位優(yōu)先招用廈門生源畢業(yè)生

⒈市、區(qū)屬義務(wù)教育階段事業(yè)單位補(bǔ)充編制內(nèi)及非在編工作人員應(yīng)招收廈門生源畢業(yè)生。其中補(bǔ)充教師的，應(yīng)從廈門生源師范類畢業(yè)生及經(jīng)教師技能培訓(xùn)合格的非師范類廈門生源畢業(yè)

生中招聘。市、區(qū)屬教育事業(yè)單位招聘編制內(nèi)及非在編工作人員的須經(jīng)同級(jí)編制、財(cái)政部門同意。

⒉市、區(qū)屬事業(yè)單位招聘工作人員，參加招聘考試的廈門生源，筆試加10分，免筆試采用面試方式招聘的，廈門生源面試加10分。

廈門生源是指入學(xué)前（指考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷院校前，下同）戶籍和學(xué)籍在廈門市的普通教育全日制畢業(yè)生。

符合以下條件之一的普通教育全日制畢業(yè)生可參照廈門生源享受就業(yè)優(yōu)惠政策：

（１）入學(xué)前戶籍在廈門市但學(xué)籍不在廈門市的普通教育全日制畢業(yè)生。

（２）入學(xué)前戶籍和學(xué)籍雖不在廈門市，但畢業(yè)時(shí)父母或配偶有一方戶籍在廈的普通教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（僅限于應(yīng)屆）。

（三）鼓勵(lì)扶持自主創(chuàng)業(yè)普通大中專院校廈門生源畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，除國(guó)家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊(cè)之日起３年內(nèi)免繳登記類、管理類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)，需辦理人事代理手續(xù)的，人事部門所屬人才中介機(jī)構(gòu)自注冊(cè)之日起３年內(nèi)免繳人事代理費(fèi)用。

到農(nóng)村從事教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣行業(yè)的，注冊(cè)資金允許３年內(nèi)分期到位、最低注冊(cè)資本可放寬到３萬(wàn)元；有貸款需求的，可享受小額擔(dān)保貸款和其它形式小額貸款貼息政策，貼息貸款額度最高不超過(guò)５萬(wàn)元。

（四）加大技能培訓(xùn)力度⒈繼續(xù)開(kāi)展行業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)。市、區(qū)人事行政主管部門聯(lián)合各行業(yè)主管部門，評(píng)估選定專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，針對(duì)首次就業(yè)的廈門生源畢業(yè)生，開(kāi)展具有行業(yè)特色的專業(yè)技能培訓(xùn)工作，培訓(xùn)課時(shí)不少于60課時(shí)，培訓(xùn)合格的，按實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)給予行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一次性培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人300元。

⒉繼續(xù)聯(lián)合用人單位開(kāi)展技能培訓(xùn)。市人事、勞動(dòng)保障部門聯(lián)合具備培訓(xùn)能力的用人單位開(kāi)展針對(duì)首次就業(yè)廈門生源畢業(yè)生的各類免費(fèi)技能培訓(xùn)活動(dòng)，提供的培訓(xùn)課程不得少于120課時(shí)。政府根據(jù)不同科類給予補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：非工科類專業(yè)崗位的每人一次性補(bǔ)貼600元，工科類專業(yè)崗位的每人一次性補(bǔ)貼1200元；培訓(xùn)企業(yè)吸收消化培訓(xùn)合格畢業(yè)生并與其簽定一年以上合同的，試用期滿后按每人一次性200元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)給企業(yè)（符合本文三

（一）第2點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的企業(yè)仍可享受該獎(jiǎng)勵(lì)）。市人事、勞動(dòng)保障部門應(yīng)免費(fèi)組織開(kāi)展對(duì)口企業(yè)與參加各類培訓(xùn)合格的廈門生源畢業(yè)生專場(chǎng)對(duì)接會(huì)。

⒊繼續(xù)開(kāi)展非師范類廈門生源畢業(yè)生教師技能培訓(xùn)活動(dòng)。市教育行政主管部門應(yīng)根據(jù)每年需增教師崗位的情況，聯(lián)合市人事行政主管部門繼續(xù)開(kāi)展教師技能培訓(xùn)活動(dòng)，為確保培訓(xùn)質(zhì)量，將培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由每人每課時(shí)不超過(guò)4元，提高為每人每課時(shí)不超過(guò)6元，總培訓(xùn)課時(shí)850課時(shí)增加到900課時(shí)。市人事、教育行政主管部門應(yīng)組織開(kāi)展民營(yíng)學(xué)校與參加培訓(xùn)合格的非師范類廈門生源畢業(yè)生的專場(chǎng)對(duì)接會(huì)，鼓勵(lì)畢業(yè)生積極到民營(yíng)學(xué)校從教；被民營(yíng)學(xué)校錄用，上崗就業(yè)的給予畢業(yè)生本人一次性獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿１年期的1000元，２年期的2000元，３年期及以上的3000元。

⒋以上各項(xiàng)技能培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)從市、區(qū)就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從財(cái)政安排的市人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。

（五）提高公共服務(wù)水平

⒈開(kāi)展廈門生源畢業(yè)生求職登記工作。為確保就業(yè)推薦所需的生源信息真實(shí)有效，保證就業(yè)優(yōu)惠措施落到實(shí)處，市、區(qū)人事行政主管部門給予有就業(yè)意愿但畢業(yè)后尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的廈門生源普通教育類待就業(yè)畢業(yè)生發(fā)放《普通大中專院校廈門生源畢業(yè)生信息登記證（以下簡(jiǎn)稱登記證），用于做為廈門生源畢業(yè)生就業(yè)推薦、參加職業(yè)見(jiàn)習(xí)及各種技能培訓(xùn)、企業(yè)領(lǐng)取專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等各類優(yōu)惠的憑證以及參加各類活動(dòng)的記載。但有就業(yè)能力，待業(yè)超過(guò)１年（含１年）不來(lái)領(lǐng)取登記證的，視為無(wú)就業(yè)愿望，不再享受有關(guān)優(yōu)惠待遇。

⒉舉辦公益性廈門生源專場(chǎng)招聘會(huì)。市、區(qū)屬人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、各行業(yè)主管部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要發(fā)揮主導(dǎo)和示范作用，進(jìn)一步打造公益性交流平臺(tái)，積極為畢業(yè)生求職、就業(yè)創(chuàng)造市場(chǎng)條件。

⒊為待就業(yè)廈門生源提供免費(fèi)檔案管理等。市、區(qū)屬人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為待就業(yè)的廈門生源畢業(yè)生提供免費(fèi)檔案管理，企業(yè)可免費(fèi)在市、區(qū)屬人事行政部門所屬人才網(wǎng)站發(fā)布專門招聘廈門生源畢業(yè)生的信息。

四、加強(qiáng)監(jiān)管狠抓落實(shí)

（一）市組織、編制、人事、勞動(dòng)保障、財(cái)政等部門要加強(qiáng)對(duì)促進(jìn)廈門生源就業(yè)各項(xiàng)工作的監(jiān)管，建立必要的數(shù)據(jù)庫(kù)，嚴(yán)防各種弄虛作假行為，確保各項(xiàng)優(yōu)惠措施、經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)單位或畢業(yè)生在享受優(yōu)惠政策過(guò)程中有弄虛作假行為的，主管部門將撤銷審批，追回補(bǔ)貼，取消其申報(bào)享受各項(xiàng)優(yōu)惠措施的資格，情節(jié)嚴(yán)重的由有關(guān)部門依法處理。

（二）用人單位接收符合我市政策規(guī)定畢業(yè)生的，應(yīng)按照規(guī)定程序辦理手續(xù)，及時(shí)簽訂合同、繳交社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位和畢業(yè)生不得搞假接收“空掛”等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)用人單位或畢業(yè)生在辦理就業(yè)、申辦戶籍過(guò)程中有弄虛作假行為的，由主管部門撤銷該接收手續(xù)，并取消其申報(bào)資格，情節(jié)嚴(yán)重的由有關(guān)部門依法處理。

（三）之前我市畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)，其它仍按原規(guī)定執(zhí)行。

二Ｏ一Ｏ年三月二日