第一篇：遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于做好1998年全省普通大中專院校招生計(jì)劃管理和畢業(yè)生就業(yè)安置工作的通知

遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于做好1998年全省普通大中專院校招生計(jì)劃管理和畢業(yè)生就業(yè)安置工作的通知

發(fā)布部門: 遼寧省人民政府

發(fā)布文號:

做好普通大、中專院校招生計(jì)劃管理和畢業(yè)生就業(yè)安置工作，對于貫徹落實(shí)黨的十五大精神，推進(jìn)教育改革、調(diào)整和發(fā)展，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展及社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。為做好1998年全省普通大、中專院校招生計(jì)劃管理和畢業(yè)生就業(yè)安置工作，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、做好普通大、中專院校招生計(jì)劃管理工作1998年全省普通大、中專院校招生計(jì)劃安排，要以黨的十五大提出的穩(wěn)步發(fā)展高等教育方針為指導(dǎo)，緊緊圍繞深化教育管理體制改革，招生計(jì)劃要與優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)和合理配置教育資源緊密結(jié)合，走以內(nèi)涵發(fā)展為主的道路，促進(jìn)高、中等教育規(guī)模適度，結(jié)構(gòu)合理。以提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益為重點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)事求是、量力而行的原則。各地區(qū)、各有關(guān)部門根據(jù)本地區(qū)、本部門國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要和高、中等學(xué)校辦學(xué)條件以及畢業(yè)生就業(yè)信息反饋等因素，統(tǒng)籌安排年度招生計(jì)劃，并與本世紀(jì)全省高、中等教育發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)相銜接，保證高、中等教育長期穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展。

1998年國家下達(dá)給我省普通高校招生計(jì)劃30600人(含大連3000人)，中專招生計(jì)劃41000人(含大連4000人)，分別比上年計(jì)劃增長8.1％和2.5％。

1998年全省增加普通高校招生計(jì)劃指標(biāo)安排的原則：一是增加辦學(xué)條件較好，社會(huì)急需專業(yè)的院校的招生，重點(diǎn)向本科層次傾斜，壓縮本科院校中的專科層次；二是促進(jìn)高校管理體制改革和布局結(jié)構(gòu)調(diào)整，對優(yōu)化資源配置的院校予以傾斜；三是用于發(fā)展高等職業(yè)教育；四是用于國家部委所屬院校擴(kuò)大招收我省所需的工科類本科層次的學(xué)生。

具體要求如下：

1.積極穩(wěn)妥地發(fā)展高等職業(yè)教育，繼續(xù)搞好和擴(kuò)大高職班招生試點(diǎn)，深入研究高職教育有關(guān)招生對象、形式、考試辦法、專業(yè)設(shè)置等方面的問題，使之區(qū)別于普通專科學(xué)校性質(zhì)和辦學(xué)模式，形成自身的特色。

今年高職班招生規(guī)模比上年有所增加，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。今年新增計(jì)劃安排：一是提高衛(wèi)生、公安、司法等部門培養(yǎng)人才學(xué)歷層次，以適應(yīng)行業(yè)人才結(jié)構(gòu)需要和《國家公務(wù)員暫行條例》對學(xué)歷層次的要求；二是按照國家提出的“三改一補(bǔ)”的精神，用于省內(nèi)3所具備條件、基礎(chǔ)較好的國家重點(diǎn)中專以及部分成人高校舉辦高職班；三是滿足省內(nèi)教育資源相對薄弱地區(qū)發(fā)展高職的需要，以推動(dòng)這些地區(qū)職業(yè)教育的發(fā)展。

高職班招生對象根據(jù)我省的實(shí)際需要確定，招收的“三校生”的數(shù)量占高職班招生總量的50％左右，以拉動(dòng)全省職業(yè)教育的發(fā)展。

2.根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整對人才的需求，逐步減少?？茖哟握猩鷶?shù)量，適度擴(kuò)大普通高校本科招生數(shù)量。

3.繼續(xù)穩(wěn)定師范院校招生規(guī)模，控制醫(yī)療院校招生數(shù)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，師范和醫(yī)療院校招生規(guī)模基本上維持在上年水平。為有計(jì)劃地提高師資學(xué)歷層次，今年增加師范類本科專業(yè)招生數(shù)量，減少師范?？普猩鷶?shù)量。

4.鑒于全省目前還有一定數(shù)量的民辦教師尚未轉(zhuǎn)正，因此可少量招收部分民辦教師。各地區(qū)在考慮民辦教師招收計(jì)劃時(shí)，除應(yīng)征得當(dāng)?shù)厥杏?jì)委、教委、財(cái)政局同意外，還要對民辦教師招收條件進(jìn)行必要的限定。民辦教師招收的對象限定為1986年12月31日前任教的民辦教師。

5.為合理配置教育資源，避免人才重復(fù)培養(yǎng)，提高人才培養(yǎng)的層次，從1998年起，中等專業(yè)學(xué)校一律停止招收高中畢業(yè)生。

6.各教育主管部門要在認(rèn)真總結(jié)中專招生“并軌”經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，研究相應(yīng)配套改革措施，如設(shè)立苦臟累險(xiǎn)專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金和困難學(xué)生貸學(xué)金等，特別是要加強(qiáng)“并軌”后計(jì)劃管理問題。一方面要保證定向招生計(jì)劃的實(shí)施，另一方面要進(jìn)行行業(yè)、地區(qū)間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，緩解人才培養(yǎng)的條塊分割與人才需求社會(huì)化間的矛盾。

7.為緩解就業(yè)壓力，推遲就業(yè)年齡，減輕勞動(dòng)力市場的供給壓力，高、中等學(xué)校要挖掘辦學(xué)潛力，充分利用辦學(xué)資源，在完成省下達(dá)的學(xué)歷教育招生計(jì)劃的同時(shí)，對未能升學(xué)的初、高中畢業(yè)生，實(shí)施1至2年的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

二、做好1998年畢業(yè)研究生和普通大、中專院校畢業(yè)生(以下簡稱畢業(yè)生)就業(yè)安置工1998年全省預(yù)計(jì)共有大、中專畢業(yè)生70152人(含自費(fèi)畢業(yè)生)，其中畢業(yè)研究生2230人，本科生23719人，專科生21988人，中專生22215人，與1997年畢業(yè)生資源數(shù)基本持平。隨著我省經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)改組、改制步伐加快，社會(huì)就業(yè)和再就業(yè)壓力不斷增加，今年我省畢業(yè)生就業(yè)形勢相當(dāng)嚴(yán)峻。各地區(qū)、各有關(guān)部門要高度重視，切實(shí)把此項(xiàng)工作納入重要議事日程，作為一項(xiàng)政治任務(wù)抓緊抓好。

1.1998年畢業(yè)生就業(yè)工作要在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策，繼續(xù)堅(jiān)持“統(tǒng)籌安排，合理使用，加強(qiáng)重點(diǎn)，兼顧一般”的方針，堅(jiān)持“面向基層，充實(shí)生產(chǎn)、科研和教學(xué)第一線”的方向，堅(jiān)持“學(xué)以致用、人盡其才和優(yōu)生優(yōu)用”的原則。要確保遼寧“九五”期間支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、艱苦行業(yè)及貧困地區(qū)對人才的需要。畢業(yè)生就業(yè)工作要積極適應(yīng)公有制多種實(shí)現(xiàn)形式的需要，拓寬用人渠道，鼓勵(lì)畢業(yè)生到非國有經(jīng)濟(jì)的單位去就業(yè)。為增強(qiáng)我省經(jīng)濟(jì)競爭力和發(fā)展后勁，鼓勵(lì)省內(nèi)企事業(yè)單位采取有效措施吸納大中專院校畢業(yè)生。

2.1998年繼續(xù)在普通高等院校畢業(yè)生中實(shí)行公開考試、考核制度，選拔一部分優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)部隊(duì)建設(shè)和公務(wù)員隊(duì)伍；為培養(yǎng)年輕后備干部，選拔一批優(yōu)秀畢業(yè)生下派基層鍛煉；為積極吸納碩士以上高層次畢業(yè)生來我省就業(yè)，凡事業(yè)單位接收博士、碩士畢業(yè)生，可在編制定員內(nèi)不受增人計(jì)劃的限制，允許先進(jìn)人再追加計(jì)劃。

師范類專業(yè)的畢業(yè)生堅(jiān)持在教育部門和教學(xué)單位安排就業(yè)(師范院校招收的非師范專業(yè)畢業(yè)生除外)，對長線專業(yè)畢業(yè)生，在教育部門和教學(xué)單位安置確有困難的，經(jīng)省、市主管畢業(yè)生就業(yè)的計(jì)劃、調(diào)配部門批準(zhǔn)，可安排到其他行業(yè)就業(yè)。

公安、司法等院校畢業(yè)生，原則上要在本行業(yè)內(nèi)安排就業(yè)；工商、稅務(wù)專業(yè)等行業(yè)性強(qiáng)的畢業(yè)生，原則上在行業(yè)內(nèi)安排就業(yè)。

定向畢業(yè)生除家遷、升學(xué)、留校外，采取一次派遣的辦法，派回原定向地區(qū)或行業(yè)(單位)就業(yè)。

委培畢業(yè)生除家遷、升學(xué)、留校外，原則上按委培協(xié)議派遣。確因委培單位關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)而不能接收的，應(yīng)由原委培單位及主管部門出具證明，經(jīng)市級計(jì)劃、調(diào)配部門核準(zhǔn)，報(bào)省審批后，就地就近安排就業(yè)。對定向、委培畢業(yè)生，各市要嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好接收安置工作，如因特殊情況確需改派，要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦理。

有關(guān)地區(qū)和部門與學(xué)校聯(lián)辦的各類畢業(yè)生的就業(yè)安置工作，按照招生時(shí)所簽協(xié)議，回聯(lián)辦地區(qū)和部門就業(yè)。如因特殊情況要改變就業(yè)去向，必須由原聯(lián)辦地區(qū)或行業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)主管部門說明理由，出具證明，報(bào)省主管畢業(yè)生就業(yè)的計(jì)劃、調(diào)配部門審批。

對“并軌”院校畢業(yè)生，政府除對急需專業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)行少量調(diào)劑外，大部分畢業(yè)生在國家和省的畢業(yè)生就業(yè)政策指導(dǎo)下，在一定范圍內(nèi)自主擇業(yè)。

對自費(fèi)畢業(yè)生國家不包分配，在生源所在地區(qū)面向基層，自主擇業(yè)。

鄉(xiāng)企定向自費(fèi)畢業(yè)生，按招生時(shí)所簽協(xié)議及省政府有關(guān)規(guī)定，采取一次派遣到原定向單位的辦法安排就業(yè)，任何單位和個(gè)人不得以任何理由截留或改變原定向單位安排。如原定向企業(yè)確屬關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)無法接收的，由原定向單位的管理部門出具證明，報(bào)畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批，采取就地就近，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安排就業(yè)。

對省外院校和國家部委所屬院校畢業(yè)生來遼寧就業(yè)的、國家部委在我省院校留成部分的畢業(yè)生、省屬院校畢業(yè)生、市屬院校省分專業(yè)畢業(yè)生，原則上在全省范圍內(nèi)安排就業(yè)。市屬院校畢業(yè)生主要在本地區(qū)內(nèi)安排就業(yè)。

3.要繼續(xù)堅(jiān)持計(jì)劃與市場相結(jié)合的辦法落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)去向。對于軍工企業(yè)、國有大中型企業(yè)、國家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目所需的畢業(yè)生，省將采取指令性計(jì)劃予以保證。生源為阜新、朝陽、鐵嶺等市的畢業(yè)生，在完成上述任務(wù)的前提下，力爭本科層次畢業(yè)生的70％回生源地工作，各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門不得隨意出具改派證明。嚴(yán)格控制偏遠(yuǎn)地區(qū)畢業(yè)生資源向沈陽、大連流動(dòng)。

各市要采取各種措施，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，鼓勵(lì)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)以及各種經(jīng)濟(jì)成分的單位就業(yè)。對從事個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)工作的畢業(yè)生，由政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代辦接收手續(xù)及戶糧關(guān)系遷移手續(xù)，保管人事檔案，連續(xù)計(jì)算工齡，按有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

各用人單位要合理配置和使用畢業(yè)生資源，要按學(xué)歷高、中、低的梯次結(jié)構(gòu)接納畢業(yè)生，為遼寧的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做好人才儲(chǔ)備工作。各用人單位不得以任何理由拒收計(jì)劃內(nèi)安排的畢業(yè)生，特別是女性畢業(yè)生。

4.我省畢業(yè)生就業(yè)工作要與國家控制人口機(jī)械增長的政策相結(jié)合，將畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃全面納入我省控制人口機(jī)械增長計(jì)劃。省計(jì)劃安排的畢業(yè)生，各市不得以任何理由征收城市建設(shè)費(fèi)或城市增容費(fèi)。

5.加快我省畢業(yè)生就業(yè)工作的改革步伐，加快畢業(yè)生就業(yè)市場的建立與完善工作。在招生工作全面走向“并軌”的基礎(chǔ)上，積極探索大、中專院校畢業(yè)生就業(yè)的新途徑。培育和建立以學(xué)校為基礎(chǔ)、政府為主導(dǎo)的畢業(yè)生就業(yè)市場體系。根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)制度改革進(jìn)程的要求，明確政府、學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位的權(quán)利和義務(wù)。

各學(xué)校要加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作的宣傳力度，利用各類形式，對畢業(yè)生就業(yè)形勢和政策進(jìn)行廣泛的宣傳，采取多種措施，認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，使廣大畢業(yè)生認(rèn)清形勢，面對現(xiàn)實(shí)，務(wù)求實(shí)際；進(jìn)一步加強(qiáng)對畢業(yè)生的思想教育，幫助他們樹立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的擇業(yè)觀念，正確處理好個(gè)人志愿和國家需要的關(guān)系，鼓勵(lì)畢業(yè)生到國家最需要的崗位去建功立業(yè)；學(xué)校要轉(zhuǎn)變觀念和職能，改變過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，畢業(yè)生分配依賴政府包辦的局面，主動(dòng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。要克服招生與畢業(yè)生就業(yè)相脫節(jié)的傾向，統(tǒng)籌安排招生、教學(xué)、畢業(yè)生就業(yè)工作。要積極負(fù)責(zé)地向有關(guān)單位推薦畢業(yè)生就業(yè)，舉辦畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)，積極參與各種地區(qū)性的供需洽談會(huì)，充分利用社會(huì)的各種就業(yè)渠道和就業(yè)信息，及時(shí)指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)，盡快建立起一套適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的畢業(yè)生就業(yè)推薦機(jī)制。

各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門要利用各種宏觀調(diào)控手段，加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)的引導(dǎo)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，培育畢業(yè)生就業(yè)市場，為畢業(yè)生創(chuàng)造寬松的就業(yè)環(huán)境。各行業(yè)主管部門首先要抓好所屬學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)工作，采取措施，以本行業(yè)為主，盡可能擴(kuò)大安置范圍。要下決心調(diào)整與社會(huì)需求不適應(yīng)的學(xué)校和專業(yè)。

各用人單位要從社會(huì)穩(wěn)定大局出發(fā)，積極接納畢業(yè)生，加強(qiáng)畢業(yè)生上崗教育。要加強(qiáng)與學(xué)校的聯(lián)系，反饋人才需求信息，使學(xué)校明確人才培養(yǎng)的目標(biāo)，及時(shí)解決人才培養(yǎng)中存在的問題。

6.各地區(qū)、各部門要做好計(jì)劃內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)安置工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策，結(jié)合本地實(shí)際情況，制定切實(shí)可行且有利于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策，積極落實(shí)畢業(yè)生的就業(yè)去向，從安定團(tuán)結(jié)以及為社會(huì)發(fā)展配置人才、儲(chǔ)備人才的大局出發(fā)，做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

7.對自主擇業(yè)的畢業(yè)生也要做好疏導(dǎo)、服務(wù)工作。要注意解決長期沉淀未就業(yè)畢業(yè)生數(shù)量逐步增多的問題，以緩解對整個(gè)社會(huì)的壓力，特別要搞好“保底安置”。各地可結(jié)合實(shí)際情況，制定有利于畢業(yè)生就業(yè)的政策規(guī)定，嚴(yán)禁從地方利益出發(fā)、從本位主義出發(fā)，制定與國家和省畢業(yè)生就業(yè)方針、政策相違背或抵觸的有關(guān)規(guī)定。

8.加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域的收費(fèi)管理。除國家和省里有明文規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)外，任何單位不得對畢業(yè)生進(jìn)行有償分配。對于國家計(jì)劃安排的畢業(yè)生，各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門及相關(guān)部門不得征收任何費(fèi)用。

省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門要加大對畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域收費(fèi)的監(jiān)察力度，對于違反國家和省有關(guān)收費(fèi)規(guī)定的單位和個(gè)人，除沒收非法所得上繳省財(cái)政外，還要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

9.加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。各學(xué)校和用人單位都要維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)計(jì)劃，如因特殊情況需要調(diào)整，按有關(guān)程序，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)省計(jì)劃、調(diào)配部門審批。

省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門要強(qiáng)化對畢業(yè)生就業(yè)政策落實(shí)和計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)控力度，在畢業(yè)生就業(yè)工作基本結(jié)束后，組織有關(guān)部門對畢業(yè)生計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真檢查。

普通大、中專院校招生與畢業(yè)生就業(yè)安置工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，是社會(huì)各界普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，任務(wù)十分艱巨。各級政府要從經(jīng)濟(jì)和會(huì)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)出發(fā)，切實(shí)做好這項(xiàng)工作。各有關(guān)部門要開拓進(jìn)取，密切配合，堅(jiān)持原則，秉公辦事，共同做好1998年全省普通大、中專院校招生和畢業(yè)生就業(yè)安置工作。

第二篇：廈門市人民政府關(guān)于做好2010年普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

廈門市人民政府關(guān)于做好2010年普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

廈府〔2010〕69號

各區(qū)人民政府，市直各委、辦、局：

為切實(shí)做好我市普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)國家、省有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)新形勢下做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性

2010年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)630余萬人，我市生源畢業(yè)生數(shù)量達(dá)１萬５千余人，而金融危機(jī)對就業(yè)的影響還將持續(xù)一段時(shí)間，畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)仍然艱巨。切實(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)這項(xiàng)關(guān)系全局的重要工作，是推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)、增強(qiáng)我市發(fā)展后勁的重要保證，是解決市民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益問題的迫切需要，是各級政府的重要職責(zé)。各級政府、各部門要深刻認(rèn)識(shí)到促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的重要性，堅(jiān)持把促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)擺上重要議事日程，挖掘崗位潛力，提供政策支持，加強(qiáng)就業(yè)政策和工作落實(shí)情況的督促檢查，加大就業(yè)政策、正確就業(yè)觀念的宣傳力度，按照國家、省以及本意見的通知要求，采取有效措施，拓寬就業(yè)渠道，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，積極促進(jìn)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。

二、認(rèn)真貫徹國家、省促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作要求

（一）大力促進(jìn)畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。完善人事代理、流動(dòng)管理、檔案管理等服務(wù)措施，加強(qiáng)用工監(jiān)察力度，規(guī)范企業(yè)用人制度，營造畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的良好環(huán)境，引導(dǎo)畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)。

（二）全面提升畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)水平。加快推進(jìn)就業(yè)信息服務(wù)建設(shè)，開發(fā)建設(shè)畢業(yè)生網(wǎng)上審批數(shù)字證書系統(tǒng)（電子印章），同時(shí)拓展畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)功能，拓寬信息收集渠道，為企業(yè)及各類用人單位招用畢業(yè)生提供更加便捷高效的信息服務(wù)。市人事行政主管部門要進(jìn)一步選拔企事業(yè)單位常年從事就業(yè)工作的人力資源專家充實(shí)就業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍，建設(shè)全員化、專兼結(jié)合的就業(yè)工作隊(duì)伍和高水平、專業(yè)化、相對穩(wěn)定的就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍，通過多形式、多渠道的就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，加強(qiáng)畢業(yè)生心理輔導(dǎo)和思想政治教育，幫助畢業(yè)生解疑釋惑，引導(dǎo)畢業(yè)生認(rèn)清就業(yè)形勢，樹立從基層、從一線做起的正確擇業(yè)觀，合理調(diào)整就業(yè)期望值，積極主動(dòng)地就業(yè)；開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作所需的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)從財(cái)政安排的市人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。

（三）優(yōu)化高等中等教育結(jié)構(gòu)。市人事、勞動(dòng)保障、教育及各行業(yè)行政主管部門要建立有效的工作機(jī)制，深入開展市場需求調(diào)研，加強(qiáng)對各類專業(yè)人才需求的規(guī)律性研究，及時(shí)將社會(huì)對專業(yè)知識(shí)、各種技能的需求及時(shí)反饋給各類學(xué)校，有效優(yōu)化高等、中等教育專業(yè)結(jié)構(gòu)。

（四）推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式。積極推動(dòng)高等、中等院校與行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)等的聯(lián)系與合作，共建以促進(jìn)就業(yè)為目的的實(shí)踐教學(xué)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，并推動(dòng)高校與企業(yè)合作培養(yǎng)支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等所需的緊缺的具有本科學(xué)歷的研發(fā)人才與高技能人才。經(jīng)市人事行政主管部門鑒證開展校企合作的，聯(lián)合培養(yǎng)的學(xué)生畢業(yè)后又被該企業(yè)接收的，按接收的畢業(yè)生人數(shù)給予我市高校經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼按照本文三

（四）第２點(diǎn)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)從市、區(qū)就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。

三、積極促進(jìn)廈門生源畢業(yè)生就業(yè)

（一）鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納廈門生源畢業(yè)生

⒈國有企業(yè)應(yīng)在幫助廈門生源畢業(yè)生就業(yè)中發(fā)揮示范性作用。轄區(qū)內(nèi)企業(yè)補(bǔ)充工作人員的，在同等條件下，優(yōu)先吸納廈門生源畢業(yè)生。

⒉獎(jiǎng)勵(lì)積極招用廈門生源畢業(yè)生的企業(yè)。我市轄區(qū)內(nèi)企業(yè)當(dāng)接收５名及以上首次就業(yè)的廈門生源畢業(yè)生滿一年以上的，以畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)、合同及社保為憑證，按接收人數(shù)及實(shí)際工作年限給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，用于補(bǔ)貼企業(yè)培訓(xùn)、招聘等人力資源工作費(fèi)用。具體標(biāo)準(zhǔn)為：一年期的每人300元，兩年期的每人500元，三年期及以上的每人1000元。所需經(jīng)費(fèi)從財(cái)政安排的市人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。

⒊實(shí)施廈門生源畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對用人單位招用連續(xù)失業(yè)一年以上廈門生源畢業(yè)生，并與其簽有一年以上期限勞動(dòng)合同的，按實(shí)際招用人數(shù)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：以全市上社會(huì)平均工資的60％為基數(shù)，按用人單位應(yīng)為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的部分給予補(bǔ)貼，用人單位先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼最高年限為三年，所需經(jīng)費(fèi)從市、區(qū)就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)仍由本人負(fù)擔(dān)。

⒋繼續(xù)推動(dòng)畢業(yè)生職業(yè)見習(xí)活動(dòng)的開展。各類用人單位應(yīng)積極為廈門生源畢業(yè)生提供見習(xí)崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，見習(xí)期可延長到1年；為方便發(fā)放各類見習(xí)補(bǔ)貼費(fèi)用，統(tǒng)一見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)貼時(shí)間，2010年3月1日起見習(xí)學(xué)員的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每日45元，其中財(cái)政撥付的各類見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每日37元，以上補(bǔ)貼每月按30日計(jì)發(fā)，所需經(jīng)費(fèi)從市、區(qū)就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。市人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障、財(cái)政部門可根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變化調(diào)整各項(xiàng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)見習(xí)單位補(bǔ)充工作人員時(shí)應(yīng)優(yōu)先錄用表現(xiàn)優(yōu)秀的見習(xí)學(xué)員，每接收1名在本單位廈門生源見習(xí)生，并及時(shí)按規(guī)定為其辦理就業(yè)接收手續(xù)，簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，以畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)、合同及社保為憑證，按實(shí)際接收人數(shù)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，用于補(bǔ)貼企業(yè)培訓(xùn)、招聘等人力資源工作費(fèi)用。具體標(biāo)準(zhǔn)為每人200元。所需經(jīng)費(fèi)從財(cái)政安排的市人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。

（二）公益類崗位優(yōu)先招用廈門生源畢業(yè)生

⒈市、區(qū)屬義務(wù)教育階段事業(yè)單位補(bǔ)充編制內(nèi)及非在編工作人員應(yīng)招收廈門生源畢業(yè)生。其中補(bǔ)充教師的，應(yīng)從廈門生源師范類畢業(yè)生及經(jīng)教師技能培訓(xùn)合格的非師范類廈門生源畢業(yè)

生中招聘。市、區(qū)屬教育事業(yè)單位招聘編制內(nèi)及非在編工作人員的須經(jīng)同級編制、財(cái)政部門同意。

⒉市、區(qū)屬事業(yè)單位招聘工作人員，參加招聘考試的廈門生源，筆試加10分，免筆試采用面試方式招聘的，廈門生源面試加10分。

廈門生源是指入學(xué)前（指考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷院校前，下同）戶籍和學(xué)籍在廈門市的普通教育全日制畢業(yè)生。

符合以下條件之一的普通教育全日制畢業(yè)生可參照廈門生源享受就業(yè)優(yōu)惠政策：

（１）入學(xué)前戶籍在廈門市但學(xué)籍不在廈門市的普通教育全日制畢業(yè)生。

（２）入學(xué)前戶籍和學(xué)籍雖不在廈門市，但畢業(yè)時(shí)父母或配偶有一方戶籍在廈的普通教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（僅限于應(yīng)屆）。

（三）鼓勵(lì)扶持自主創(chuàng)業(yè)普通大中專院校廈門生源畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起３年內(nèi)免繳登記類、管理類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)，需辦理人事代理手續(xù)的，人事部門所屬人才中介機(jī)構(gòu)自注冊之日起３年內(nèi)免繳人事代理費(fèi)用。

到農(nóng)村從事教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣行業(yè)的，注冊資金允許３年內(nèi)分期到位、最低注冊資本可放寬到３萬元；有貸款需求的，可享受小額擔(dān)保貸款和其它形式小額貸款貼息政策，貼息貸款額度最高不超過５萬元。

（四）加大技能培訓(xùn)力度⒈繼續(xù)開展行業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)。市、區(qū)人事行政主管部門聯(lián)合各行業(yè)主管部門，評估選定專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，針對首次就業(yè)的廈門生源畢業(yè)生，開展具有行業(yè)特色的專業(yè)技能培訓(xùn)工作，培訓(xùn)課時(shí)不少于60課時(shí)，培訓(xùn)合格的，按實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)給予行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一次性培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人300元。

⒉繼續(xù)聯(lián)合用人單位開展技能培訓(xùn)。市人事、勞動(dòng)保障部門聯(lián)合具備培訓(xùn)能力的用人單位開展針對首次就業(yè)廈門生源畢業(yè)生的各類免費(fèi)技能培訓(xùn)活動(dòng)，提供的培訓(xùn)課程不得少于120課時(shí)。政府根據(jù)不同科類給予補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：非工科類專業(yè)崗位的每人一次性補(bǔ)貼600元，工科類專業(yè)崗位的每人一次性補(bǔ)貼1200元；培訓(xùn)企業(yè)吸收消化培訓(xùn)合格畢業(yè)生并與其簽定一年以上合同的，試用期滿后按每人一次性200元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)給企業(yè)（符合本文三

（一）第2點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的企業(yè)仍可享受該獎(jiǎng)勵(lì)）。市人事、勞動(dòng)保障部門應(yīng)免費(fèi)組織開展對口企業(yè)與參加各類培訓(xùn)合格的廈門生源畢業(yè)生專場對接會(huì)。

⒊繼續(xù)開展非師范類廈門生源畢業(yè)生教師技能培訓(xùn)活動(dòng)。市教育行政主管部門應(yīng)根據(jù)每年需增教師崗位的情況，聯(lián)合市人事行政主管部門繼續(xù)開展教師技能培訓(xùn)活動(dòng)，為確保培訓(xùn)質(zhì)量，將培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由每人每課時(shí)不超過4元，提高為每人每課時(shí)不超過6元，總培訓(xùn)課時(shí)850課時(shí)增加到900課時(shí)。市人事、教育行政主管部門應(yīng)組織開展民營學(xué)校與參加培訓(xùn)合格的非師范類廈門生源畢業(yè)生的專場對接會(huì)，鼓勵(lì)畢業(yè)生積極到民營學(xué)校從教；被民營學(xué)校錄用，上崗就業(yè)的給予畢業(yè)生本人一次性獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿１年期的1000元，２年期的2000元，３年期及以上的3000元。

⒋以上各項(xiàng)技能培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)從市、區(qū)就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從財(cái)政安排的市人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。

（五）提高公共服務(wù)水平

⒈開展廈門生源畢業(yè)生求職登記工作。為確保就業(yè)推薦所需的生源信息真實(shí)有效，保證就業(yè)優(yōu)惠措施落到實(shí)處，市、區(qū)人事行政主管部門給予有就業(yè)意愿但畢業(yè)后尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的廈門生源普通教育類待就業(yè)畢業(yè)生發(fā)放《普通大中專院校廈門生源畢業(yè)生信息登記證（以下簡稱登記證），用于做為廈門生源畢業(yè)生就業(yè)推薦、參加職業(yè)見習(xí)及各種技能培訓(xùn)、企業(yè)領(lǐng)取專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等各類優(yōu)惠的憑證以及參加各類活動(dòng)的記載。但有就業(yè)能力，待業(yè)超過１年（含１年）不來領(lǐng)取登記證的，視為無就業(yè)愿望，不再享受有關(guān)優(yōu)惠待遇。

⒉舉辦公益性廈門生源專場招聘會(huì)。市、區(qū)屬人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、各行業(yè)主管部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要發(fā)揮主導(dǎo)和示范作用，進(jìn)一步打造公益性交流平臺(tái)，積極為畢業(yè)生求職、就業(yè)創(chuàng)造市場條件。

⒊為待就業(yè)廈門生源提供免費(fèi)檔案管理等。市、區(qū)屬人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為待就業(yè)的廈門生源畢業(yè)生提供免費(fèi)檔案管理，企業(yè)可免費(fèi)在市、區(qū)屬人事行政部門所屬人才網(wǎng)站發(fā)布專門招聘廈門生源畢業(yè)生的信息。

四、加強(qiáng)監(jiān)管狠抓落實(shí)

（一）市組織、編制、人事、勞動(dòng)保障、財(cái)政等部門要加強(qiáng)對促進(jìn)廈門生源就業(yè)各項(xiàng)工作的監(jiān)管，建立必要的數(shù)據(jù)庫，嚴(yán)防各種弄虛作假行為，確保各項(xiàng)優(yōu)惠措施、經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)單位或畢業(yè)生在享受優(yōu)惠政策過程中有弄虛作假行為的，主管部門將撤銷審批，追回補(bǔ)貼，取消其申報(bào)享受各項(xiàng)優(yōu)惠措施的資格，情節(jié)嚴(yán)重的由有關(guān)部門依法處理。

（二）用人單位接收符合我市政策規(guī)定畢業(yè)生的，應(yīng)按照規(guī)定程序辦理手續(xù)，及時(shí)簽訂合同、繳交社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位和畢業(yè)生不得搞假接收“空掛”等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)用人單位或畢業(yè)生在辦理就業(yè)、申辦戶籍過程中有弄虛作假行為的，由主管部門撤銷該接收手續(xù)，并取消其申報(bào)資格，情節(jié)嚴(yán)重的由有關(guān)部門依法處理。

（三）之前我市畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)，其它仍按原規(guī)定執(zhí)行。

二Ｏ一Ｏ年三月二日

第三篇：山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好2004年普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工%BD

【發(fā)布單位】山西省

【發(fā)布文號】晉政辦發(fā)〔2004〕34號 【發(fā)布日期】2004-05-25 【生效日期】2004-05-25 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】山西省

山西省人民政府辦公廳

關(guān)于做好2004年普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

（晉政辦發(fā)〔2004〕34號）

各市、縣人民政府，省人民政府各委、廳，各直屬機(jī)構(gòu)：

2004年我省大中專學(xué)校畢業(yè)生11．8萬人，普通高校畢業(yè)生 53000余人，比去年增加l．4萬人；普通中專學(xué)校畢業(yè)生64000余人。畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)艱巨。為了全面貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院的部署和要求，切實(shí)做好今年我省畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好2004年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2004〕35號，以下簡稱《通知》）精神，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就2004年普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)問題通知如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)把普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出重要的位置。高校畢業(yè)生就業(yè)工作，關(guān)系到廣大畢業(yè)生的切身利益，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)的大局，關(guān)系到社會(huì)政治穩(wěn)定。各級政府、有關(guān)部門和高等學(xué)校要充分認(rèn)識(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感。認(rèn)真貫徹落實(shí)《通知》中的各項(xiàng)政策規(guī)定。千方百計(jì)，全力以赴地做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善畢業(yè)生就業(yè)工作的管理體制。2003年我省已經(jīng)成立了由張少琴副省長任主任，教育廳、發(fā)改委、公安廳、人事廳、財(cái)政廳、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳等部門負(fù)責(zé)人參加的大中專畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)調(diào)委員會(huì)。各市、縣（市、區(qū)）人民政府也要建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)研究和協(xié)調(diào)解決畢業(yè)生就業(yè)工作的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)辦公室設(shè)在同級教育行政部門，承辦具體工作。

各高等學(xué)校要健全畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。黨委書記、校長對畢業(yè)生就業(yè)工作負(fù)總責(zé)。抓緊落實(shí)“三個(gè)到位”，建立和完善學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)，確保高校就業(yè)指導(dǎo)工作的順利開展。

各市、各學(xué)校要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的目標(biāo)責(zé)任制，明確工作目標(biāo)，積極采取措施，確保到 2004年9月1日，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到2003年的同期水平。

三、加大力度，支持和引導(dǎo)畢業(yè)生到農(nóng)村、到基層、到西部地區(qū)工作。

（一）積極做好“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的組織宣傳工作，正確引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃。參加西部計(jì)劃的志愿者，享受共青團(tuán)中央、教育部、財(cái)政部、人事部《關(guān)于實(shí)施大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的通知》（中青聯(lián)發(fā)〔2003〕26號）和《關(guān)于做好2004年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃工作的通知》（中青聯(lián)發(fā)〔2004〕16號）的政策規(guī)定，即志愿者到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等單位服務(wù)2年，服務(wù)期間計(jì)算工齡。服務(wù)期滿1年考核合格，報(bào)考研究生的，總分加10分；可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報(bào)考國家機(jī)關(guān)公務(wù)員，同等條件下，優(yōu)先錄取。服務(wù)期間，戶口和檔案保留在畢業(yè)學(xué)校，免收服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)期滿后，鼓勵(lì)其扎根基層或者自主擇業(yè)和流動(dòng)就業(yè)。

（二）積極吸收高校師范本科畢業(yè)生充實(shí)縣區(qū)高中教師隊(duì)伍，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教。到農(nóng)村中小學(xué)任教的高校畢業(yè)生，戶口可落到縣城，可提前轉(zhuǎn)正定級。對本科畢業(yè)生到農(nóng)村中學(xué)任教的，各市、縣（市、區(qū)）可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際適當(dāng)發(fā)放崗位津貼補(bǔ)助，經(jīng)費(fèi)由當(dāng)?shù)刎?cái)政支付。對離開農(nóng)村中學(xué)任教的，自離開之日起，不再給予崗位津貼補(bǔ)助。

（三）選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村工作。自1998年以來，我省連續(xù)幾年選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生充實(shí)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，為加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，提高農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部整體素質(zhì)，取得了好的效果。各市應(yīng)積極采取措施，推廣呂梁市選拔應(yīng)屆高校畢業(yè)生充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的做法，把每年干部自然減員的指標(biāo)用來選拔優(yōu)秀大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。提倡有條件的縣（市），積極實(shí)施每村一名大學(xué)生，到農(nóng)村工作的畢業(yè)生享受干部待遇，工資由縣（市）財(cái)政發(fā)放。工作兩年后，對在農(nóng)村工作做出突出成績的大學(xué)生可選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

四、深化人事制度和勞動(dòng)用工制度改革，完善并嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度。各級黨政機(jī)關(guān)特別是市、縣、鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，要嚴(yán)格堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”制度。國有企事業(yè)單位每年新增管理和技術(shù)人員，應(yīng)主要面向高校畢業(yè)生，公開招聘、擇優(yōu)錄用。積極推進(jìn)事業(yè)單位改革，整頓清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，清退不合格中小學(xué)教師，為吸納高校畢業(yè)生創(chuàng)造條件。在全社會(huì)倡導(dǎo)尊重知識(shí)、尊重人才的風(fēng)氣，引導(dǎo)社會(huì)各類用人單位改善人才結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，積極吸納、合理使用高校畢業(yè)生。

五、積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)。省、市、縣中小企業(yè)管理部門要將落實(shí)中小企業(yè)扶持政策與中小企業(yè)聘用高校畢業(yè)生數(shù)額掛鉤。省、市、縣財(cái)政安排的扶持中小企業(yè)發(fā)展基金，要向聘用高校畢業(yè)生達(dá)到一定數(shù)額的中小企業(yè)傾斜，在人員培訓(xùn)方面給予補(bǔ)貼。對于聘用高校畢業(yè)生每年在50人以上的中小企業(yè)，各級中小企業(yè)管理部門可以優(yōu)先提供技術(shù)改造、貸款貼息。

六、大力支持高校畢業(yè)生到非公有制單位就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。對到個(gè)體、私營等非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)以及以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的畢業(yè)生，要簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《勞動(dòng)合同》，并按照有關(guān)規(guī)定，在工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭議等方面維護(hù)其合法權(quán)益。

高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營之日起1年內(nèi)免繳登記類和管理類各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。省、市財(cái)政部門要積極創(chuàng)造條件，在現(xiàn)有渠道中為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)小額貸款和擔(dān)保。

七、繼續(xù)加強(qiáng)信息化建設(shè)，加快構(gòu)建全省畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系。2004年我省所有普通高校要建立就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)，并全部開通，與山西畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，盡快實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上招聘和遠(yuǎn)程面試。各市教育局和有條件的中專學(xué)校也要加快建設(shè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)，力爭在2005年底以前開通，盡快實(shí)現(xiàn)信息資源共享。

八、加快畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，繼續(xù)做好畢業(yè)生戶口檔案管理、失業(yè)登記、困難救助等方面的工作。各市畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各學(xué)校都要在2004年年底前建立畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)，要在場地、經(jīng)費(fèi)、人員等方面給予保證。各市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要免費(fèi)為高校畢業(yè)生提供信息、檔案管理、人事代理、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。畢業(yè)生仍實(shí)行國家規(guī)定的兩年擇業(yè)期。離校時(shí)未落實(shí)單位的，由學(xué)生本人申請，可將其戶口、檔案保留在原就讀學(xué)?；蚋骷壆厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流機(jī)構(gòu)、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，上述機(jī)構(gòu)為畢業(yè)生提供免費(fèi)服務(wù)。

高校畢業(yè)生在半年內(nèi)未找到工作單位并有就業(yè)要求者，可持省畢業(yè)生就業(yè)主管部門為其簽發(fā)到生源所在地的《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》到戶籍所在縣（市、區(qū)）的勞動(dòng)保障部門辦理失業(yè)登記。勞動(dòng)保障部門所屬公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)都要設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專門窗口，有專門人員負(fù)責(zé)，并做好免費(fèi)向高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)等項(xiàng)工作。對已進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，要納入城鎮(zhèn)失業(yè)與再就業(yè)統(tǒng)一管理。

因患病在短期內(nèi)無法就業(yè)又無生活來源的高校畢業(yè)生，其戶籍所在地民政部門應(yīng)按照《民政部關(guān)于對2003年普通高等學(xué)校困難畢業(yè)生實(shí)施臨時(shí)救助的通知》（民辦函〔2003〕116號）中的規(guī)定給予臨時(shí)救助。享受臨時(shí)救助的時(shí)間最長不得超過一年，一年后家庭生活仍有困難的，按有關(guān)規(guī)定申請享受最低生活保障或其它社會(huì)救濟(jì)。對于滯留高校未辦理戶籍遷移的畢業(yè)生，民政部門不予受理。

九、認(rèn)真落實(shí)高校發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、辦學(xué)評估、經(jīng)費(fèi)投入、領(lǐng)導(dǎo)班子考核等工作與畢業(yè)生就業(yè)狀況掛鉤的政策。要建立高校畢業(yè)生就業(yè)情況報(bào)告、公布、督查和評估制度。教育廳每年9月向社會(huì)公布各學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)情況。畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)不到50％的專業(yè)，要減少或停止招生；畢業(yè)生就業(yè)率低于全省平均就業(yè)率的高校，增設(shè)新的專業(yè)時(shí)，要相應(yīng)減少就業(yè)率低的專業(yè)；要將畢業(yè)生就業(yè)狀況列為高校辦學(xué)評估的核心指標(biāo)，并列入考核高校領(lǐng)導(dǎo)政績的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

加大對高職院校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)的力度，積極推進(jìn)高職畢業(yè)生畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書“雙證書”教育培訓(xùn)工作。教育部門要主動(dòng)與勞動(dòng)和社會(huì)保障部門加強(qiáng)協(xié)作，對畢業(yè)離校時(shí)未找到工作的學(xué)生，要分期分批組織進(jìn)行職業(yè)技能的培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。省財(cái)政部門要撥?？罱鉀Q這部分畢業(yè)生的培訓(xùn)費(fèi)用，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門適當(dāng)減免職業(yè)技能鑒定費(fèi)。

十、加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)市場的管理。畢業(yè)生就業(yè)市場、人才市場和勞動(dòng)力市場要相互貫通和資源共享。各級人才交流機(jī)構(gòu)和公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)都要開展有針對性的指導(dǎo)、服務(wù)、培訓(xùn)和招聘活動(dòng)。不得以贏利為目的舉辦高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)，嚴(yán)格控制招聘會(huì)規(guī)模，規(guī)范用人單位招聘行為。省畢業(yè)生就業(yè)主管部門要建立用人單位招聘畢業(yè)生的信用制度，對發(fā)布虛假招聘信息或利用招聘進(jìn)行欺詐、損害畢業(yè)生權(quán)益的，公安、工商、教育等部門要予以嚴(yán)肅查處，嚴(yán)厲打擊。

十一、加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)教育和宣傳工作。對畢業(yè)生的思想教育工作，重點(diǎn)要加強(qiáng)對畢業(yè)生世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及擇業(yè)觀的教育，引導(dǎo)他們?nèi)嬲J(rèn)識(shí)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，確立符合實(shí)際的就業(yè)期望；要宣傳黨和國家的方針、政策、法規(guī)，引導(dǎo)畢業(yè)生切實(shí)樹立起自主擇業(yè)、勤奮創(chuàng)業(yè)、終身學(xué)習(xí)的觀念，增強(qiáng)基層意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)、誠信意識(shí)、安全意識(shí)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)能力。堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，新聞媒體要大力宣傳畢業(yè)生到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)的先進(jìn)典型，為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)營造良好的輿論氛圍。

二○○四年五月二十五日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：湖南省人民政府關(guān)于做好1998年普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

【有 效 性】有效

【法規(guī)名稱】湖南省人民政府關(guān)于做好１９９８年普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

【文 件 號】湘政發(fā)「1998」8號

【頒布部門】湖南省政府

【頒布日期】1998年06月12日

【實(shí)施日期】1998年06月12日

【正文】

湖南省人民政府關(guān)于做好１９９８年普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

婁底地區(qū)行政公署，各市、州人民政府，省直機(jī)關(guān)各單位：

今年是建國以來在我省就業(yè)的大中專畢業(yè)生數(shù)量最多的一年，預(yù)計(jì)１０萬人。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于做好１９９８年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國發(fā)「１９９８」１６號）精神，為切實(shí)做好我省今年大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、大中專畢業(yè)生是國家有計(jì)劃培養(yǎng)的專門人才，是保證我省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重要力量。各級政府、各用人單位和大中專學(xué)校要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局出發(fā)，切實(shí)做好大中專畢業(yè)生的就業(yè)工作，保證畢業(yè)生及時(shí)走上工作崗位。

二、今年我省大中專畢業(yè)生的就業(yè)工作，要以黨的十五大精神為指導(dǎo)，以原國家教委頒發(fā)的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》（教學(xué)「１９９７」６號）為依據(jù)，繼續(xù)貫徹執(zhí)行《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于認(rèn)真做好１９９７年全省普通高校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生就業(yè)分配工作的通知》（湘政辦發(fā)「１９９７」２３號）精神，按照“行業(yè)歸口，生源歸口，專業(yè)對口”的原則，實(shí)行分級負(fù)責(zé)。

三、積極拓寬大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道。對已有的畢業(yè)生就業(yè)渠道，各地各部門要采取措施，確保暢通。要繼續(xù)發(fā)揮國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生的主渠道作用，鼓勵(lì)畢業(yè)生面向多種所有制單

位就業(yè)。要鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生從事個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)，工商、稅務(wù)等部門要為從事個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)的畢業(yè)生優(yōu)先和放寬辦理有關(guān)手續(xù)。

到非國有企業(yè)就業(yè)和從事個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)的畢業(yè)生，其戶糧關(guān)系允許遷入非國有企業(yè)所在地或個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)興辦地，由所在地縣以上政府畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)或人才交流機(jī)構(gòu)代為辦理落戶上糧手續(xù)，具體辦法由省有關(guān)部門另行制訂。畢業(yè)生檔案按省人民政府辦公廳湘政辦發(fā)〔１９９７」２３號文件規(guī)定的辦法管理。

四、要有計(jì)劃地吸收一部分品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆畢業(yè)生特別是高校畢業(yè)生充實(shí)基層機(jī)關(guān)和重要崗位。對今年參加政府機(jī)關(guān)公務(wù)員考試合格的應(yīng)屆畢業(yè)生，要按原計(jì)劃接收并安排好工作。有條件的地方，也可以試行預(yù)備公務(wù)員制度，錄用應(yīng)屆畢業(yè)生先安排到基層支教、支農(nóng)、扶貧或到企業(yè)鍛煉，兩三年后，選拔其中的優(yōu)秀人員到機(jī)關(guān)工作，所需編制從人員分流和自然減員中解決。金融、工商、稅務(wù)、審計(jì)、公安、司法等部門錄用工作人員，除軍轉(zhuǎn)等指令性安置外，應(yīng)優(yōu)先從應(yīng)屆大中專畢業(yè)生中選拔。

五、廣泛宣傳國家的就業(yè)方針與政策，加強(qiáng)畢業(yè)生思想教育。各級政府、備大中專學(xué)校要把握正確的輿論導(dǎo)向，利用報(bào)紙、廣播、電視等新聞工具，向廣大畢業(yè)生及其家長和全社會(huì)廣泛宣傳國家的就業(yè)方針與政策，引導(dǎo)人們認(rèn)清就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。通過思想教育和就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層、到經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線、到國家最需要的地方建功立業(yè)。各大中專學(xué)校耍采取有效措施，確保畢業(yè)生文明離校。

六、整頓就業(yè)秩序，規(guī)范就業(yè)行為。要積極培育和建立以學(xué)校為基礎(chǔ)，以政府為主的畢業(yè)生就業(yè)市場，學(xué)校和就業(yè)主管部門要加強(qiáng)就業(yè)信息的收集工作，為畢業(yè)生提供有效服務(wù)。用人單位接收畢業(yè)生必須堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，需求信息耍及時(shí)上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)主管部門并向社會(huì)公布，在畢業(yè)生就業(yè)主管部門的指導(dǎo)下，逐步推行公開招考的辦法錄用畢業(yè)生。各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門和有關(guān)部門要本著一切有利于畢業(yè)生順利就業(yè)的原則，簡化就業(yè)手續(xù)，任何部門都不得對畢業(yè)生就業(yè)設(shè)關(guān)設(shè)卡?！秷?bào)到證》是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到和辦理戶糧手續(xù)的依據(jù)，只能由主管畢業(yè)生調(diào)配的部門簽發(fā)，非主管畢業(yè)生調(diào)配的部門不得印制、簽發(fā)《報(bào)到證》，不得用介紹信、通知單等函件取代《報(bào)到證》。要堅(jiān)決制止和杜絕畢業(yè)生就業(yè)過程中的亂收費(fèi)行為，對亂收費(fèi)行為要嚴(yán)肅查處，并追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的編制、審批派遣、調(diào)整改派等環(huán)節(jié)的工作要嚴(yán)格執(zhí)行《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》（教學(xué)「１９９７」

６號）和省人民政府湘政辦發(fā)〔１９９７〕２３號文件精神、各地各部門要顧全大局。積極配合和支持畢業(yè)生就業(yè)主管部門做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

七、切實(shí)加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級政府要把對畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)納入重要議事日程，并明確專人負(fù)責(zé)，及時(shí)為畢業(yè)生就業(yè)工作排憂解難，確保畢業(yè)生就業(yè)工作順利進(jìn)行。各有關(guān)部門要密切配合，各司其職，努力工作。各大中專學(xué)校要切實(shí)但負(fù)起推薦、幫助畢業(yè)生就業(yè)的責(zé)任，采取有效措施，建設(shè)支高素質(zhì)的就業(yè)工作隊(duì)伍，建立和完善畢業(yè)生就業(yè)市場，為畢業(yè)生就業(yè)工作打下良好的基礎(chǔ)。

第五篇：北京市人民政府辦公廳關(guān)于做好2009年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

北京市人民政府辦公廳關(guān)于做好2009年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局，各市屬機(jī)構(gòu)：

為深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號）精神，結(jié)合本市實(shí)際，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就做好2009年普通高等學(xué)校畢業(yè)生（以下簡稱高校畢業(yè)生）就業(yè)工作有關(guān)問題通知如下：

一、努力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作

高校畢業(yè)生是我國寶貴的人力資源。2009年，由于受國際金融危機(jī)影響，本市高校畢業(yè)生就業(yè)壓力加大。各地區(qū)、各部門、各高校要把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞建設(shè)“人文北京、科技北京、綠色北京”的目標(biāo)和“保增長、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”的工作大局，采取積極有效措施，拓寬就業(yè)門路，不斷完善高校畢業(yè)生就業(yè)管理和服務(wù)體系。要引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)骨干企業(yè)和科研項(xiàng)目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)，努力做到每一個(gè)有就業(yè)愿望的高校畢業(yè)生都能有就業(yè)崗位。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層任職工作

各地區(qū)、各用人單位要高度重視首批合同期滿大學(xué)生“村官”的再就業(yè)工作。要開展從應(yīng)屆高校畢業(yè)生中招聘大學(xué)生“村官”工作，保持每個(gè)行政村有兩名大學(xué)生“村官”。各高校要積極組織應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“村官”報(bào)名。要加大對大學(xué)生“村官”的跟蹤培養(yǎng)和使用力度，充分發(fā)揮他們的作用，完善長效機(jī)制。

三、選聘高校畢業(yè)生到社區(qū)工作

選聘2000名高校畢業(yè)生到社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)服務(wù)站、商務(wù)樓宇社會(huì)服務(wù)站工作，進(jìn)一步提高社會(huì)工作隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化水平。

四、從優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生中招聘中小學(xué)教師

從教育系統(tǒng)拿出3000個(gè)教師崗位，公開招聘優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生到中小學(xué)任教，加大對中小學(xué)師資結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，提高中小學(xué)教師隊(duì)伍整體水平。

五、聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生到承擔(dān)國家和北京市重大科研項(xiàng)目的單位參與研究

各高校、科研單位、大學(xué)科技園、中關(guān)村科技園區(qū)研發(fā)型高新技術(shù)企業(yè)，以及其他承擔(dān)國家和北京市重大科研項(xiàng)目的單位，要聘用北京地區(qū)高校碩士以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生參與研究。聘用期間，由聘用單位進(jìn)行管理，其勞務(wù)性費(fèi)用和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。課題結(jié)束后，對于在聘用期間完成科研任務(wù)、連續(xù)考核為合格以上且符合進(jìn)京條件的非北京生源高校畢業(yè)生，可按照程序辦理北京市戶口。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項(xiàng)目研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。

六、鼓勵(lì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)一步求學(xué)深造

加快碩士研究生培養(yǎng)類型和模式的改革步伐，擴(kuò)大專業(yè)學(xué)位碩士研究生招收應(yīng)屆本科畢業(yè)生規(guī)模；增加高職升本科的接收院校及升學(xué)規(guī)模；擴(kuò)大中職升高職招生規(guī)模。通過上述措施，使各類應(yīng)屆畢業(yè)生升學(xué)規(guī)模增加10000人左右。

七、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)

小企業(yè)招用北京生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)到在職職工人數(shù)規(guī)定比例的，可享受最高為200萬元的小額擔(dān)保貸款。對于到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的北京生源高校畢業(yè)生，各有關(guān)部門要為其提供檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)、職稱評定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)，形成有利于高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的社會(huì)環(huán)境。

八、鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

支持北京生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生創(chuàng)辦投資少、開辦費(fèi)用低的合伙、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)及個(gè)體工商戶。對于創(chuàng)辦個(gè)體工商戶的，免收行政事業(yè)性收費(fèi)。對于創(chuàng)辦公司制企業(yè)的，投資人可以專利、非專利、股權(quán)等非貨幣資產(chǎn)出資；對其注冊資本在50萬元以下的，可按照出資人的約定，自公司成立之日起兩年內(nèi)分期繳足。對于開辦文化經(jīng)紀(jì)、動(dòng)漫制作等文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)及技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)等科技企業(yè)或個(gè)體工商戶的，可以注冊在區(qū)縣人民政府確定的集中辦公區(qū)，也可以利用住宅作為住所（經(jīng)營場所）進(jìn)行登記注冊，其中在居民住宅樓內(nèi)設(shè)立的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。工商行政管理機(jī)關(guān)要設(shè)立綠色通道，為其申請辦理企業(yè)和個(gè)體工商戶登記注冊提供便捷的服務(wù)。凡開辦個(gè)體工商戶或企業(yè)，自籌資金不足的，可申請小額擔(dān)保貸款；經(jīng)營項(xiàng)目屬于微利的，享受貸款貼息。對于已辦理失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，可免費(fèi)參加一次職業(yè)技能或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。共青團(tuán)組織要通過創(chuàng)業(yè)青年夜校、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園等措施，推進(jìn)首都青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

九、建立求職登記和就業(yè)推薦制度

各區(qū)縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要摸清本地生源未就業(yè)高校畢業(yè)生的底數(shù)，建立臺(tái)賬，做好他們的求職登記工作，向用人單位進(jìn)行推薦。

十、強(qiáng)化對困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助

各高校、各地區(qū)要對本地生源困難家庭高校畢業(yè)生給予“一站式”、“一對一”的重點(diǎn)幫扶，優(yōu)先為其免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢、技能培訓(xùn)、就業(yè)推薦和信息服務(wù)，落實(shí)就業(yè)崗位。各高校結(jié)合實(shí)際情況，可給予家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生求職補(bǔ)貼。各級機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。要確?！傲憔蜆I(yè)”家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。

十一、鼓勵(lì)用人單位招用就業(yè)困難的高校畢業(yè)生

招用登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生，簽訂一年及以上勞動(dòng)合同且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位，可申請享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，所需經(jīng)費(fèi)由失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。

十二、組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)

各級人事部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、教育部門及各高校要加強(qiáng)協(xié)作，開展多種形式的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。要聯(lián)合其他省市共同舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，通過舉辦“首都人才市場促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等形式，為京內(nèi)外用人單位提供高校畢業(yè)生招聘服務(wù)，不斷提高高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息化水平。

十三、以社會(huì)需求和就業(yè)為導(dǎo)向，深化高等教育改革，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力

各高校要以社會(huì)需求為導(dǎo)向，突出辦學(xué)特色，明確培養(yǎng)目標(biāo)。要將高校畢業(yè)生就業(yè)工作與提高教學(xué)質(zhì)量相結(jié)合，促進(jìn)招生、培養(yǎng)、就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。要不斷加強(qiáng)北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心建設(shè)，以建設(shè)示范性就業(yè)中心帶動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作質(zhì)量的提升。要組織以促進(jìn)就業(yè)為目的的學(xué)習(xí)實(shí)踐，拓展高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地，著力提升高校畢業(yè)生的實(shí)踐能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。要建立專業(yè)預(yù)測預(yù)警機(jī)制，按照就業(yè)規(guī)律及時(shí)調(diào)整學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置。要積極推進(jìn)高等職業(yè)學(xué)校學(xué)生“雙證書”和“訂單式”培養(yǎng)，促進(jìn)人才培養(yǎng)與社會(huì)需求的緊密結(jié)合。

十四、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)和就業(yè)指導(dǎo)工作

引導(dǎo)高校畢業(yè)生正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，在就業(yè)時(shí)不等不靠、不挑不揀，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。各高校要強(qiáng)化對大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課并作為必修課程，重點(diǎn)幫助高校畢業(yè)生了解就業(yè)政策，提高求職技巧，調(diào)整就業(yè)預(yù)期。各有關(guān)部門要廣泛宣傳本市做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的各項(xiàng)措施，引導(dǎo)未就業(yè)高校畢業(yè)生主動(dòng)到相關(guān)政府部門辦理求職登記，尋求就業(yè)指導(dǎo)和幫助。

十五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作任務(wù)

各地區(qū)、各有關(guān)部門要在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。各高校要大力加強(qiáng)在校生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。各級人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要研究制定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，做好高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。財(cái)政部門要根據(jù)高校畢業(yè)生實(shí)際需要，統(tǒng)籌安排資金用于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。要重點(diǎn)做好困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作。各地區(qū)、各有關(guān)部門要定期統(tǒng)計(jì)本地區(qū)、本系統(tǒng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的進(jìn)展情況，由市人事部門匯總后報(bào)送市政府。

二〇〇九年三月九日