第一篇：沈陽(yáng)合同糾紛律師談合同到期一直沒(méi)續(xù)簽該怎么處理

遼寧卓政律師事務(wù)所

沈陽(yáng)合同糾紛律師談合同到期一直沒(méi)續(xù)簽該怎么處理

沈陽(yáng)合同糾紛律師說(shuō)，職員與企業(yè)單位簽訂的勞動(dòng)合同一般都是有期限的，在期限屆滿之后，或者解除勞動(dòng)合同，或者雙方續(xù)簽之后，繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系。但是在現(xiàn)實(shí)生活中，存在著沒(méi)有續(xù)簽，但是也依舊在職工作的情形，根據(jù)此種狀況，合同到期了一直沒(méi)續(xù)簽怎么辦?下面遼寧卓政律師事務(wù)所的合同糾紛律師來(lái)為您簡(jiǎn)單介紹一下這個(gè)問(wèn)題。

一、合同到期了一直沒(méi)續(xù)簽怎么辦?

沈陽(yáng)合同糾紛律師說(shuō)，合同到期未續(xù)簽但繼續(xù)工作，雙方形成新的勞動(dòng)關(guān)系。單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定的二倍的工資。由于屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，雙方都可以隨時(shí)解除：

沈陽(yáng)合同糾紛律師說(shuō)，單位解除時(shí)，除需要支付已工作期間的工資外，還需要支付合同到期未續(xù)簽的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者解除時(shí)，除可以得到已工作期間的工資外，還有權(quán)得到未續(xù)簽勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

沈陽(yáng)合同糾紛律師說(shuō)，合同到期了一直沒(méi)續(xù)簽，則會(huì)構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)合同，我國(guó)法律并沒(méi)有禁止事實(shí)勞動(dòng)合同的存在，但是此時(shí)，若發(fā)生勞動(dòng)糾紛，若不能提供相關(guān)的證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，則會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者的權(quán)益得不到保障，多以建議各位勞動(dòng)者在入職之后不簽訂勞動(dòng)合同。

以上便是沈陽(yáng)合同糾紛律師為您整理的有關(guān)合同到期一直沒(méi)續(xù)簽該怎么處理的相關(guān)內(nèi)容，如果您對(duì)此不清楚或者想更深入的了解相關(guān)內(nèi)容以判斷自己的案情，可隨時(shí)咨詢遼寧卓政律師事務(wù)所的合同糾紛律師，遼寧卓政律師事務(wù)所將竭誠(chéng)為您服務(wù)。

第二篇：沈陽(yáng)合同糾紛律師苗琦談借款合同的訴訟時(shí)效糾紛怎么處理

借款發(fā)生糾紛是一件非常麻煩的事情，借款合同訴訟時(shí)效更是麻煩中的麻煩，因?yàn)榇蠹覜](méi)有幾個(gè)知道借款合同訴訟時(shí)效的，有很多人也由于過(guò)了訴 訟時(shí)效，而受到損失。那么，借款合同的訴訟時(shí)效糾紛怎么處理呢？下面就讓沈陽(yáng)合同糾紛律師苗琦為我們介紹一下吧！

按照《民法通則》的規(guī)定，借款合同的訴訟時(shí)效期限為兩年。其法律意義是：銀行發(fā)現(xiàn)其債權(quán)的權(quán)益受到侵犯后（如已知貸款逾期），兩年內(nèi)如不 主張自己的權(quán)利（催收貸款或辦理展期等），就會(huì)引起借款合同所確立的借貸法律關(guān)系的消滅，即債權(quán)債務(wù)的消滅，銀行的權(quán)益（即請(qǐng)求法院保護(hù) 債權(quán)的權(quán)利）就得不到法律的保護(hù)?！睹穹ㄍ▌t》還規(guī)定，訴訟時(shí)效因提起訴訟、當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，訴 訟時(shí)效期限重新計(jì)算（從中斷時(shí)起兩年）。

因此，各行應(yīng)結(jié)合清貸工作，區(qū)別不同情況對(duì)已經(jīng)逾期的貸款可采取三種措施：

（一）以書(shū)面形式發(fā)送“貸款催收通知單”，以此來(lái)主張自己的權(quán)利，或要求借款單位出具書(shū)面還款的承諾；

（二）對(duì)符合展期條件的貸款，抓緊辦理展期手續(xù)，由此而改變逾期貸款的性質(zhì)；

（三）有必要的，向人民法院提起民事訴訟。

對(duì)于已經(jīng)逾期兩年以上的貸款，可以采取以下措施：

（一）建立催收貸款備忘錄。將過(guò)去曾經(jīng)以口頭或書(shū)面形式向企業(yè)催收貸款的行為記錄在案；

（二）同借款單位協(xié)商，專門(mén)就還款的問(wèn)題另簽一份協(xié)議；

（三）重新辦理財(cái)產(chǎn)抵押或找保證人；

（四）對(duì)雖已逾期兩年以上，但由于曾經(jīng)以口頭或書(shū)面形式向企業(yè)催收，從而未超過(guò)訴訟有效期的貸款，可向人民法院提起訴訟。

相信通過(guò)沈陽(yáng)合同糾紛律師苗琦的介紹，大家對(duì)借款合同的訴訟時(shí)效糾紛怎么處理也有了一定的了解。如果您還有哪些不明白的地方，可以隨時(shí)撥 打沈陽(yáng)合同糾紛律師苗琦在線咨詢熱線進(jìn)行詳細(xì)咨詢。

沈陽(yáng)合同糾紛律師苗琦溫馨提示：當(dāng)您遇到不懂的糾紛時(shí)，千萬(wàn)不要擅作主張，一定要在第一時(shí)間聯(lián)系律師，保留好對(duì)自己有利的證據(jù)，這樣才能 避免受到不應(yīng)該受到的損失。

沈陽(yáng)合同糾紛律師苗琦一直秉承著嚴(yán)以律己，寬以待人的心態(tài)，當(dāng)您遇到不懂，以及不明白的地方，千萬(wàn)不要擅作主張。以免讓自己蒙受損失。

第三篇：勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽該怎么賠償

勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽該怎么賠償

眾所周知，在我們的實(shí)際工作過(guò)程中，時(shí)常會(huì)遇到勞務(wù)派遣這種工作形式，在簽訂了勞務(wù)派遣合同以后，遇到勞務(wù)合同到期不續(xù)簽，勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽的賠償怎么算呢？小編為您準(zhǔn)備以下資料以做參考。

一、關(guān)于勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽的賠償相關(guān)規(guī)定

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定如下：

第三十一條勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依照勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該由B單位即勞務(wù)派遣單位支付。

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

二、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定總則

第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法實(shí)施條例)等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，企業(yè)(以下稱用工單位)使用被派遣勞動(dòng)者，適用本規(guī)定。

第三條用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。

前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。

用工單位決定使用被派遣勞動(dòng)者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。

第四條用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動(dòng)合同人數(shù)與使用的被派遣勞動(dòng)者人數(shù)之和。

第四篇：沈陽(yáng)合同糾紛律師苗琦談買(mǎi)賣合同糾紛怎么解決

買(mǎi)賣合同糾紛怎么解決？買(mǎi)賣合同是一個(gè)比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖?，一旦合同出現(xiàn)漏洞就會(huì)產(chǎn)生各種麻煩。那么，買(mǎi)賣合同糾紛怎么解決呢？遼寧卓政律師事 務(wù)所苗琦律師認(rèn)識(shí)到事態(tài)的嚴(yán)重，針對(duì)買(mǎi)賣合同糾紛做出以下講解，希望可以幫助到大家。

解決合同糾紛的解決有四種途徑，即協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。其中通過(guò)合同當(dāng)事人根據(jù)法律和合同的有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解決，或者通過(guò)調(diào)解即 由民間組織根據(jù)自愿和合法原則對(duì)合同當(dāng)事人的糾紛加以解決，這兩種方式最省事、最簡(jiǎn)便易行。其次，依據(jù)合同仲裁條款或事后達(dá)成的仲裁協(xié)議，解決糾紛的方式，較之向法院起訴來(lái)講，也利于案件的迅速解決和減少解決費(fèi)用。當(dāng)然通過(guò)訴訟解決雖然耗時(shí)長(zhǎng)、費(fèi)用高，但這卻是解決合同糾 紛的一種最重要、最權(quán)威的途徑。

一。協(xié)商解決

合同雙方當(dāng)事人如果在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)了糾紛，首先應(yīng)按平等互利、協(xié)商一致的原則加以解決。既不應(yīng)采取消極拖延的辦法，也不應(yīng)采取 扣發(fā)貨物或拒付貨款的辦法自行行使法律處分權(quán)，因?yàn)檫@兩種做法都無(wú)助于問(wèn)題的解決。按照法律規(guī)定，應(yīng)該首先通過(guò)協(xié)商解決糾紛。協(xié)商解決糾 紛，雙方是建立在互諒互讓、平等磋商的基礎(chǔ)之上，不影響團(tuán)結(jié)以及今后的繼續(xù)合作，還可以節(jié)省時(shí)間、人力和費(fèi)用，所以，應(yīng)該更多地采用這種 方法。

二。仲裁解決

仲裁是指合同雙方當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，協(xié)商不成時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定或者當(dāng)事人之間的協(xié)議，由一定的機(jī)構(gòu)以中間人或第三者的身份，對(duì)雙方發(fā)生 的爭(zhēng)議，在事實(shí)上作出判斷，在權(quán)利和義務(wù)上作出裁決。用仲裁的方法解決合同糾紛是常用的一種方式。

三。訴訟解決

當(dāng)發(fā)生合同糾紛后，雙方當(dāng)事人協(xié)商不成，可以向法院起訴，通過(guò)訴訟的方式來(lái)解決糾紛。近幾年來(lái)，隨著我國(guó)法制建設(shè)的不斷完善以及法律 知識(shí)的普及，人們的法律意識(shí)不斷提高，企業(yè)通過(guò)訴訟來(lái)解決合同糾紛的也越來(lái)越多。

相信通過(guò)遼寧卓政律師事務(wù)所苗琦律師的介紹，大家對(duì)買(mǎi)賣合同糾紛怎么解決也有了一定的了解。如果您還有哪些不明白的地方，可以隨時(shí)撥打遼寧卓政律師事務(wù)所苗琦律師在線咨詢熱線進(jìn)行詳細(xì)咨詢。

遼寧卓政律師事務(wù)所苗琦律師溫馨提示：當(dāng)您遇到不懂的糾紛時(shí)，千萬(wàn)不要擅作主張，一定要在第一時(shí)間聯(lián)系律師，保留好對(duì)自己有利的證據(jù)，這 樣才能避免受到不應(yīng)該受到的損失。

卓政律師一直秉承著嚴(yán)以律己，寬以待人的心態(tài)，當(dāng)您遇到不懂，以及不明白的地方，千萬(wàn)不要擅作主張。以免讓自己蒙受損失。

第五篇：沈陽(yáng)合同糾紛律師苗琦為您講解合同糾紛如何處理

沈陽(yáng)合同糾紛律師苗琦為您講解合同糾紛如何處理

合同糾紛如何處理？合同糾紛是最常見(jiàn)的糾紛，因?yàn)闊o(wú)論做什么都需要簽合同來(lái)保障我們自身的利益不受侵害，那當(dāng)我們發(fā)生合同糾紛的時(shí)候要如何處理呢？苗琦律師為您介紹如何處理合同糾紛，苗琦律師介紹說(shuō)：根據(jù)我國(guó)（合同法）第437條的規(guī)定，解決合同糾紛共有4種方式。一是用協(xié)商的方式，自行解決；二是用調(diào)解的方式，由有關(guān)部門(mén)幫助解決；三是用仲裁的方式由仲裁機(jī)關(guān)解決；四是用訴訟的方式，即向人民法院提起訴訟以尋求糾紛的解決，苗律師介紹說(shuō)以上四種方式第一種方式是最簡(jiǎn)單的方式糾紛發(fā)生的不大通過(guò)雙方溝通就可以解決，第四種通過(guò)訴訟的方式是對(duì)自己最有利的方式，通過(guò)訴訟程序解決糾紛不僅能維護(hù)我們的合法利益還能賠償企業(yè)的損失，下面苗律師為您詳細(xì)的合同糾紛如何解決。苗琦律師為念介紹：解決合同糾紛的四種方式

（一）協(xié)商

當(dāng)事人自行協(xié)商解決合同糾紛，是指合同糾紛的當(dāng)事人，在自愿互諒的基礎(chǔ)上，按照國(guó)家有關(guān)法律、政策和合同的約定，通過(guò)擺事實(shí)、講道理，以達(dá)成和解協(xié)議，自行解決合同糾紛的一種方式。合同簽訂之后在履行過(guò)程中，由于各種因素的影響容易產(chǎn)生糾紛，有了糾紛怎么辦？應(yīng)當(dāng)從有利于維護(hù)團(tuán)結(jié)、有利于合同履行的角度出發(fā)，懷著互讓、互諒的態(tài)度，爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)協(xié)商求得糾紛的解決。

（二）調(diào)解

合同糾紛的調(diào)解，是指雙方當(dāng)事人自愿在第三者（即調(diào)解的人）的主持下，在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，由第三者對(duì)糾紛雙方當(dāng)事人進(jìn)行說(shuō)明勸導(dǎo)，促使他們互諒互讓，達(dá)成和解協(xié)議，從而解決糾紛的活動(dòng)。調(diào)解有以下三個(gè)特征：

第一，調(diào)解是在第三方的主持下進(jìn)行的，這與雙方自行和解有著明顯的不同；第二，主持調(diào)解的第三方在調(diào)解中只是說(shuō)服勸導(dǎo)雙方當(dāng)事人互相諒解達(dá)成調(diào)解協(xié)議而不是作出裁決，這表明調(diào)解和仲裁不同；第三，調(diào)解是依據(jù)事實(shí)和法律、政策，進(jìn)行合法調(diào)解，而不是不分是非，不顧法律與政策在“和稀泥”。

發(fā)生合同糾紛的雙方當(dāng)事人在通過(guò)第三方主持調(diào)解解決糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守以下原則：第一，自愿原則。自愿有兩方面的含義：一是糾紛發(fā)生后。是否采用調(diào)解的方式解決，完全依靠當(dāng)事人的自愿。

第二，合法原則。根據(jù)合法原則的要求，雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的內(nèi)容不得同法律和政策相違背，凡是有法律、法規(guī)規(guī)定的，按法律、法規(guī)的規(guī)定辦；法律、法規(guī)沒(méi)有明文規(guī)定，應(yīng)根據(jù)黨和國(guó)家的方針、政策、并參照合同規(guī)定和條款進(jìn)行處理。

（三）仲裁

要啟動(dòng)仲裁程序，首先，必須要雙方達(dá)成將糾紛提交仲裁的一致的意思表示，這可以通過(guò)專門(mén)的仲裁協(xié)議也可以通過(guò)合同中的仲裁條款表現(xiàn)出來(lái)。達(dá)成一致意思表示的時(shí)間可以是在糾紛發(fā)生前，糾紛中也可以在糾紛發(fā)生之后。其次，雙方還必須一致選定具體的仲裁機(jī)構(gòu)。只有滿足上述條件仲裁機(jī)構(gòu)才予受理。

（四）訴訟

訴訟是當(dāng)事人一方向法院提起訴訟由人民法院來(lái)解決雙方的糾紛，苗琦律師介紹通過(guò)訴訟的方式是對(duì)自己最有利的方式，通過(guò)訴訟程序解決糾紛不僅能維護(hù)我們的合法利益還能賠償企業(yè)的損失。

在合同糾紛中，很多當(dāng)事人不知道什么是有效證據(jù)，如何收集有利證據(jù)，最后給自己帶來(lái)了非常大的損失！苗琦律師在這里提醒大家！合同糾紛分為很多種，買(mǎi)賣合同，經(jīng)濟(jì)合同

等不同種類的合同糾紛需要收集的證據(jù)也不一樣，一旦發(fā)生合同糾紛，不要閉門(mén)造車，要及時(shí)的保留證據(jù)。