第一篇：代發(fā)工資證明（精選）

證明

xx分行：

本單位委托貴行代發(fā)工資，在給貴行的“代發(fā)工資”加密文件中將員工xx的卡號(hào)為“xxxxxxxxxxxxxx”錯(cuò)錄入為“xxxxxxxxxxxxxx”，現(xiàn)申請(qǐng)更正重發(fā)，卡號(hào)：xxxxxxxxxx，戶名：xx，代發(fā)金額：3788.91，由此引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任由本單位負(fù)責(zé)。

單位簽章：

第二篇：銀行代發(fā)工資證明

銀行代發(fā)工資證明

銀行代發(fā)工資證明

甲方：

乙方：遼陽(yáng)銀行支行

甲方向乙方申請(qǐng)?zhí)峁┢髽I(yè)網(wǎng)上銀行代發(fā)工資服務(wù)，乙方同意為甲方提供該項(xiàng)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方在簽訂本協(xié)議前須先向乙方申請(qǐng)開通“企業(yè)網(wǎng)上銀行”，并申請(qǐng)開通“企業(yè)網(wǎng)上銀行代發(fā)工資”服務(wù)項(xiàng)目。甲方原已開通“企業(yè)網(wǎng)上銀行”的，需向乙方申請(qǐng)?jiān)黾娱_通“企業(yè)網(wǎng)上銀行代發(fā)工資”服務(wù)項(xiàng)目。乙方負(fù)責(zé)受理甲方以上申請(qǐng)。

第二條在本協(xié)議生效后，甲方可使用“遼陽(yáng)銀行企業(yè)網(wǎng)上銀行”系統(tǒng)自行辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù)，將甲方員工的合法收入由甲方的指定賬戶發(fā)放到該員工已在遼陽(yáng)銀行開立的個(gè)人儲(chǔ)蓄或結(jié)算賬戶。甲方負(fù)責(zé)確認(rèn)員工的收款賬戶為遼陽(yáng)銀行的一卡-通、一本通、卡本通或普通存折，因員工賬戶原因造成發(fā)放失敗或退款的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。甲方保證代發(fā)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，由于甲方輸入錯(cuò)誤而造成的資金損失由甲方負(fù)責(zé)。

第三條如果甲方員工在領(lǐng)取代發(fā)款項(xiàng)時(shí)發(fā)現(xiàn)有誤，應(yīng)自行向甲方查詢，查詢結(jié)果如因甲方提供的數(shù)據(jù)有誤，由甲方自行解決，乙方可予以協(xié)助查詢。如因乙方原因造成的數(shù)據(jù)有誤，則由乙方負(fù)責(zé)解決，甲方予以協(xié)助。

第四條甲方保證代發(fā)工資業(yè)務(wù)所涉款項(xiàng)的合法性、合規(guī)性及真實(shí)性和準(zhǔn)確性，如因代發(fā)工資業(yè)務(wù)所涉款項(xiàng)存在任何違法違規(guī)情形的，甲方對(duì)此承擔(dān)全部責(zé)任。甲方違反本條規(guī)定，經(jīng)乙方督促未及時(shí)改正的，除了要對(duì)乙方因此遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任外，乙方并有權(quán)書面通知甲方終止本協(xié)議項(xiàng)下的“代發(fā)工資”服務(wù)。

第五條協(xié)議的變更和解除

(一)甲乙雙方在協(xié)議期滿前要求變更或解除協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，除本協(xié)議另有約定外，雙方協(xié)商一致后方可變更或解除。

(二)協(xié)議履行期間，如本協(xié)議依據(jù)的法律、法規(guī)、上級(jí)管理部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)依據(jù)變更后的法律、法規(guī)及上級(jí)管理部門的有關(guān)規(guī)定，協(xié)商一致后變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

(三)發(fā)生以下情況之一，任何一方有權(quán)單方解除本協(xié)議：

1、本協(xié)議依據(jù)的法律、法規(guī)、上級(jí)管理部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變更后，一方接到對(duì)方要求變更協(xié)議書面通知后一個(gè)月內(nèi)未予回復(fù)的，合同另一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

2、一方違反國(guó)家法律、法規(guī)并給對(duì)方造成損失或不良影響的，對(duì)方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

(四)本協(xié)議解除的，解除日當(dāng)日乙方不受理甲方新的代發(fā)指令。

第六條本協(xié)議自雙方法定代表人(負(fù)責(zé)人)或授權(quán)代理人簽字并加蓋公章之日起生效，在代發(fā)工資業(yè)務(wù)終止且乙方完成相關(guān)操作之日，本協(xié)議自動(dòng)終止。

第七條違約責(zé)任

(一)如有一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方或職工工資造成損失的，由該方承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，不得毀損對(duì)方的聲譽(yù)，由此給對(duì)方造成的損失應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

本協(xié)議的訂立、生效、履行及解釋，適用中華人民共和國(guó)法律。協(xié)議履行中如有爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由乙方所在地仲裁委員會(huì)裁決。

第九條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

第十條本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。

甲方(公章)：乙方(公章/業(yè)務(wù)專用章)：

法定代表人負(fù)責(zé)人

或授權(quán)代理人簽章：或授權(quán)代理人簽章：

年月日年月日

第三篇：代發(fā)工資(通知)

通

知

各車間部門主管：

為了確保全體員工資金的安全，公司決定自12月份開始全面實(shí)行由銀行代發(fā)工資，代發(fā)銀行為中國(guó)銀行惠安支行。公司以全體員工的利益為前提，與銀行協(xié)商為員工提供以如下幾條優(yōu)惠措施：

1、辦理用于代發(fā)工資的儲(chǔ)蓄卡（福農(nóng)卡）免年費(fèi)。

2、每個(gè)月代發(fā)工資的手續(xù)費(fèi)全免。

3、至2013年6月，持福農(nóng)卡的客戶可以在浙江、遼寧、福建、貴州、陜西、重慶、安徽、江西地區(qū)開通“農(nóng)民工卡特色業(yè)務(wù)服務(wù)渠道”的郵儲(chǔ)及農(nóng)信社（信用社）柜臺(tái)取款手續(xù)費(fèi)全免。

4、持有“福農(nóng)卡”的客戶在同城跨行ATM取款免費(fèi)（長(zhǎng)期有效）。

5、開通手機(jī)短信6個(gè)月免收信息費(fèi)，同時(shí)配套手機(jī)銀行及網(wǎng)銀查詢功能（免費(fèi)）。

（備注：此短信功能免費(fèi)期過后，如不需使用，可統(tǒng)一報(bào)送向銀行申請(qǐng)取消）

為了能夠順利完成工資由銀行代發(fā)業(yè)務(wù)，請(qǐng)各部門在近期配合提供全體員工身份證復(fù)印件（職員前期已提供過的除外），如果身份證為第二代身份證，應(yīng)把身份證正反面復(fù)印在同一張A4紙上并簽名，聯(lián)系電話；如果工資結(jié)算表中的姓名與身份證不符，應(yīng)在身份證復(fù)印件中注明工資表中的姓名。提供資料統(tǒng)一送交財(cái)務(wù)部陳惠山處辦理。

惠安港溢針織有限公司

財(cái)務(wù)部

2012-9-25

第四篇：代發(fā)工資注意事項(xiàng)

銀行代發(fā)工資注意事項(xiàng)

一、光大銀行加密狗密碼為：pc1992；

二、工資單制作格式：

①、賬號(hào)存儲(chǔ)格式為“數(shù)值”，小數(shù)位數(shù)為“0”；

②、工資金額存儲(chǔ)格式為“數(shù)值”，小數(shù)位數(shù)為“2”；

③、注意核對(duì)姓名及賬號(hào)，工資單第一行無需添加“某某等人代發(fā)工資”字樣。

三、工資單加密：

①、檢查賬號(hào)、金額、姓名所在列是否正確；

②、明細(xì)開始行為工資單第一人所在行，明細(xì)結(jié)束行為最后一人所在行；

③、點(diǎn)擊“打開文件”尋找當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資單，如“安徽四和2014年4月份工資單.xls”，選定工資單后，點(diǎn)擊“打開”；

④、后點(diǎn)擊“另存為”對(duì)即將加密的文件尋找位置存放，并對(duì)加密的文件進(jìn)行命名，后點(diǎn)擊“保存”，加密后的文件為txt格式；

⑤、“打開文件”“另存為”好后，點(diǎn)擊“文件處理”，此時(shí)加密軟件“總金額”、“總筆數(shù)”即會(huì)顯示數(shù)字，總金額為工資額總值，總筆數(shù)為所發(fā)員工人數(shù)；

⑥、出現(xiàn)“文件加密成功”的系統(tǒng)提示后，點(diǎn)擊“打印申請(qǐng)書”，選擇第一個(gè)代發(fā)校驗(yàn)方式，后點(diǎn)擊“確認(rèn)”。

⑦、打印出的申請(qǐng)書為交予銀行的紙質(zhì)加密工資單，在該紙質(zhì)工資單蓋簽區(qū)域需加蓋“公司財(cái)務(wù)專用章”、“公司法人章”。

四、將加密成功的電子檔文件發(fā)送至銀行人員郵箱，及打印出的紙質(zhì)申請(qǐng)書交至銀行柜臺(tái)處即可。

第五篇：代發(fā)工資方案

代發(fā)工資，綠色通行

發(fā)放工資，向來是在公司財(cái)務(wù)處固定時(shí)間領(lǐng)取現(xiàn)金，喜笑顏開，代發(fā)工資的出現(xiàn)改變了以前老舊的模式。很多人對(duì)代發(fā)工資不是很了解，下面對(duì)代發(fā)工資的作用、好處以及郵政代發(fā)工資的優(yōu)勢(shì)做一個(gè)解釋：

一、代發(fā)工資的作用及好處

首先代發(fā)工資的定義是：金融部門為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位位員工代發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬的一項(xiàng)金融中間業(yè)務(wù)。金融部門通過先進(jìn)的電腦聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)進(jìn)行批量入賬，將有關(guān)款項(xiàng)自動(dòng)轉(zhuǎn)入儲(chǔ)戶預(yù)先約定的儲(chǔ)蓄賬戶上，代理企、事業(yè)單位發(fā)放工資。代發(fā)工資的作用及好處為：

1、由于不是直接發(fā)放現(xiàn)金，而是向員工發(fā)放存折，設(shè)立賬戶避免 了各級(jí)員工直接與現(xiàn)金接觸，杜絕攜公款潛逃事件的發(fā)生。

2、由于向員工發(fā)放存折和綠卡，除了第一次領(lǐng)取存折需簽收外，以后均不需員工辦理簽收手續(xù)，節(jié)省員工和管理部門的人力、時(shí)間。

3、由于員工有存折賬戶，工資資金通過銀行劃撥，一是不需每月派車、派人護(hù)送到銀行提取現(xiàn)金，節(jié)約了成本；二時(shí)管理人員不再按員工人頭分配工資現(xiàn)金，既省事又安全。

4、代發(fā)工資實(shí)現(xiàn)了工資的保密性。通過存折代發(fā)員工工資，員工只知道資金的工資，避免了員工間因工資問題對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不滿情緒。

5、既為員工存儲(chǔ)、支取提供方便，又保證了工資安全。由于工資存折不是現(xiàn)金，員工還可自行設(shè)置密碼，不易被盜?。粏T工不用錢時(shí)可不支取，郵局按照銀行利率計(jì)付利息。

二、郵政代發(fā)工資的通行優(yōu)勢(shì)

1、郵政儲(chǔ)蓄全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，可以通存通兌，點(diǎn)多，面廣、方便、快捷。

2、郵政儲(chǔ)蓄實(shí)行“三免一低”政策：免卡費(fèi)、年費(fèi)、開戶費(fèi)，手續(xù)費(fèi)最低。

3、助農(nóng)取款機(jī)更是遍布各個(gè)村鎮(zhèn)，員工家屬在自己家門口就能辦理取款業(yè)務(wù)。