第一篇：代發(fā)工資協(xié)議書

代發(fā)工資協(xié)議書

甲方：

乙方：

為更好地服務于人力資源供需雙方，構建和諧用工平臺，保護用人單位和求職者的合法權益及員工的勞動保障，按照互惠互利、平等協(xié)商的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，雙方達成如下協(xié)議：

一、甲方與乙方建立勞務代理關系，由乙方根據(jù)雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據(jù)此向乙方支付相應的費用。

二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。

三、乙方服務內容：

1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統(tǒng)一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標準以甲方相關的規(guī)定為準。

2、協(xié)助甲方進行丙方的管理，根據(jù)甲方需要對丙方進行遵紀守法、廠規(guī)廠紀、素質提高及崗位技能方面的各項培訓。

四、費用承擔及支付方式

1、甲方每月向乙方支付勞務費，具體標準為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外，不再承擔任何其他費用。

2、按照本協(xié)議確定的勞務費標準，甲方應于每月___日將上月費用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達勞務費稅務發(fā)票。

3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達工資稅務發(fā)票。

4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現(xiàn)工作失誤，違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。

五、其他約定事項

1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負責處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關規(guī)定通過甲方足額發(fā)放。

2、乙方收取的勞務費包含因勞務代理而產(chǎn)生的各項稅費和收益。根據(jù)國家和本地有關規(guī)定，上述費用如有調整或在上述范圍之外如有增減，本協(xié)議所規(guī)定的各項費用經(jīng)過雙方協(xié)商應可以調整。

3、雙方應提供具有合法經(jīng)營許可權的證明文件復印件，作為本協(xié)議的附件，并保證其有關證件在協(xié)議期間一直有效。

六、違約責任

1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據(jù)實際損失要求違約方賠償。

2、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商。如不能達成一致，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議，但應提前30日以書面形式通知對方。

八、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。凡與國家或本地有關規(guī)定不一致的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

九、本協(xié)議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份;如有異意可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。附：員工花名冊

第二篇：代發(fā)工資協(xié)議書

代發(fā)工資協(xié)議書

甲方:淮南通商農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

乙方:

甲乙雙方本著安全方便、互惠互利的原則，就乙方委托甲方代發(fā)工資事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守。

第一條 乙方委托甲方代發(fā)工資日期為每月日，每月日前乙方將代發(fā)工資名單及金額數(shù)據(jù)交甲方，并于每月日前將代發(fā)工資的資金劃轉到甲方開設的專用帳戶。

第二條 甲方收到乙方代發(fā)工資資金和數(shù)據(jù)后，應及時認真審核乙方數(shù)據(jù)實發(fā)金額與乙方劃轉的資金總額是否一致，若發(fā)現(xiàn)金額不符的情況，甲方應及時與乙方聯(lián)聯(lián)系，由乙方進行修改并確保工資金額準確無誤。甲方按照乙方修改后的數(shù)據(jù)編制帳號和戶名，并在約定的代發(fā)工資日期及時將工資劃轉入乙方所列工資帳戶。

第三條 若出現(xiàn)以下情況之一而造成乙方工資不能及時領用或發(fā)放錯誤的，由乙方承擔責任。1、2、3、乙方資金不到位或未知數(shù)到位的； 所列工資數(shù)據(jù)盤未及時送交甲方； 所列工資數(shù)據(jù)編制有誤。

第四條 若因甲方工作失誤而造成工資發(fā)放有誤，由甲方承擔責任，并承擔因此給乙方所列造成的損失。

第五條 乙方在向本單位發(fā)放活期儲蓄存折時,要告知其本人存款賬戶的初始密碼,并要逐一提醒所個人修改初始密碼.第六條 除代發(fā)工資,甲方可為乙方代發(fā)其他款項,操作方式同上所述,代理發(fā)放的時間由甲乙雙方協(xié)商確定。

第七條 收費條款

甲方為乙方代發(fā)工資按筆計收元/筆，異地（按跨地市）代發(fā)每筆按照實際費用結算。代發(fā)手續(xù)費按月核算，每季支付一次。

第八條 本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。

第九條 本協(xié)議自雙方負責人或授權代理人簽字并加蓋公章之日起生效，合同有效期為年。合同到期后，任何一方未提出書面異的，視同同意協(xié)議延長1年，延期次數(shù)不限。

第十條 本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。

第十一條 因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地仲裁。不涉及爭議部分，甲乙雙方仍需繼續(xù)履行。

甲方：乙 方：（公章）

負責人或授權代理人：負責人或授權代理人：

聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

聯(lián)系人：聯(lián)系人：

電話：電話：

第三篇：代發(fā)工資協(xié)議書

編號：

代發(fā)工資/批量代付業(yè)務協(xié)議書

（文本）

甲方：（施工單位）地址： 法定代表人： 乙方：中國工商銀行

地址： 負責人：

中國工商銀行遵循平等自愿、誠實守信、勤勉盡責的原則，努力為客戶提供專業(yè)化、高質量的金融服務。在簽訂本協(xié)議書之前，特提請客戶充分了解工商銀行提供的相關金融服務內容及收費標準，自主決定是否選擇相關金融服務。

鑒于乙方作為金融機構具有提供本協(xié)議項下代理支付業(yè)務的能力和資格，甲方已經(jīng)知悉乙方該項服務是有償、有合法依據(jù)、且獨立而非附屬于乙方其他服務或產(chǎn)品的業(yè)務，并認可其收費標準是合理的；甲方自愿選擇申請辦理此項業(yè)務。

甲、乙雙方本著互惠互利的原則，根據(jù)相關業(yè)務規(guī)定，就甲方委托乙方代理支付業(yè)務達成如下合作協(xié)議：

第一條 業(yè)務定義

代發(fā)工資業(yè)務指我行接受單位委托，向其員工個人銀行結算賬戶劃轉工資、養(yǎng)老金、社保、獎金、財政統(tǒng)發(fā)、退休金、績效、津（補）貼、公積金、年終獎等有關薪資的一項代理支付業(yè)務。

批量代付業(yè)務是指我行接受單位委托，向其個人客戶銀行結算賬戶劃轉包括但不限于補償款、報銷、分紅、返還款、集資款等非工資性質款項的一項代理支付業(yè)務。

第二條 業(yè)務范圍

經(jīng)甲方申請乙方同意為甲方代理：□代發(fā)工資業(yè)務；□批量代付業(yè)務。（以下簡稱代理支付業(yè)務）

第三條 甲方責任

1.甲方應在乙方預留簽章，乙方憑預留簽章為甲方辦理代理支付業(yè)務。凡蓋有甲方預留簽章的資料，乙方均將其作為履行本協(xié)議相關義務的依據(jù)，甲方應對蓋有甲方預留簽章的資料的真實性、合法性以及準確性負責。因甲方保管簽章不善造成的損失，由甲方承擔。2.甲方應指定專人負責與乙方聯(lián)系辦理代理支付業(yè)務，并將所指定專人的身份證復印件以及加蓋預留簽章證明指定專人身份的書面文件等，交乙方用于辦理代理支付業(yè)務時核驗。甲方變更所指定專人，應當提前 天以書面形式通知乙方。甲方所指定專人與乙方進行的代付資金數(shù)據(jù)文件、票據(jù)等資料的傳送、交接等行為的法律后果，由甲方承擔。3.甲方應使用乙方提供的數(shù)據(jù)文件制作工具和企業(yè)代理業(yè)務客戶證書（U盾或IC卡，以下簡稱證書），自行制作代理支付數(shù)據(jù)文件并對數(shù)據(jù)文件進行數(shù)字簽名，不得委托乙方經(jīng) 辦人員代為制作數(shù)據(jù)文件或進行數(shù)字簽名。若甲方未按本條約定制作代理支付數(shù)據(jù)文件并進行數(shù)字簽名，以及由于甲方原因，致使代理支付數(shù)據(jù)文件信息泄漏從而導致數(shù)據(jù)文件信息錯誤、資金損失或其他責任，由甲方承擔。

甲方從乙方領取證書時，應確認并交回證書領取單，通知乙方解凍證書。甲方應妥善保管證書和證書密碼。甲方證書在有效期內損毀、鎖碼、遺失或密碼泄露、遺忘等，甲方應及時到乙方營業(yè)網(wǎng)點辦理相應手續(xù)，相應手續(xù)辦妥前產(chǎn)生的后果，由甲方承擔。4.在代付資金日的 時前，甲方應按照乙方規(guī)定的代理支付數(shù)據(jù)文件格式，向乙方提供代理支付數(shù)據(jù)文件、加蓋有甲方預留簽章的數(shù)據(jù)匯總單（應包含代理支付時間、總金額和總筆數(shù)等信息）等業(yè)務所需資料。如甲方提供的代理支付數(shù)據(jù)文件格式不符合乙方要求，乙方有權拒絕為甲方代付資金。

5.甲方應負責各類信息的建立和維護，并保證代理支付數(shù)據(jù)文件內容的真實性、完整性、準確性和合法性。因甲方提供的代理支付數(shù)據(jù)信息有誤而造成的責任，由甲方承擔。6.甲方在每次發(fā)放資金時，應保證將資金足額、及時交付乙方（納入國庫集中支付改革的財政部門和預算單位應保證其委托代理支付零余額賬戶中相應科目下的額度充足）。甲方應在發(fā)放資金日的 時前將資金總額款項通過轉賬支票等方式轉入乙方指定賬戶（賬號：，戶名），乙方通過該賬戶為甲方代理支付資金。否則，因延誤發(fā)放造成的責任由甲方承擔。

7.甲方收到乙方返傳的資金處理結果后，應及時核對資金處理明細，在 個工作日內將核對信息（對未發(fā)放成功的資金款項，若甲方選擇再次代發(fā)，還應同時提供重新制作的代理支付數(shù)據(jù)文件及數(shù)據(jù)匯總單等）反饋乙方。因甲方未及時反饋造成的責任，由甲方承擔。

8.甲方因發(fā)放資金需要，向乙方批量申請開立個人銀行賬戶時，甲方應與乙方簽訂批量開戶（卡）協(xié)議，并根據(jù)協(xié)議約定配合乙方辦理批量開戶（卡）。9.甲方變更發(fā)放資金日，應當提前 天以書面形式通知乙方。

10.甲方承諾遵守中國人民銀行《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》（以下簡稱《辦法》）的相關規(guī)定，凡委托乙方代付給個人的款項均須符合《辦法》中第39條的規(guī)定；對每筆金額超過5萬元的款項，甲方須在付款用途欄或備注欄注明付款事由，并對付款事由的真實性、合法性負責。甲方不得利用乙方的代理支付業(yè)務從事洗錢等非法活動，否則由此引起的法律責任由甲方承擔。

11.甲方每次委托乙方代付資金，應向乙方支付的業(yè)務手續(xù)費的計算公式為：每次應支付手續(xù)費 = 每人每次收費標準×每次代發(fā)實際總人數(shù)。

經(jīng)過甲乙雙方友好協(xié)商，甲方同意按 的標準，按次或按月向乙方支付手續(xù)費。若選擇按次支付，甲方每次在代付資金日的 時前支付手續(xù)費；若選擇按月支付，甲方在每月 日（非工作日順延）前支付手續(xù)費，當月支付上月手續(xù)費。甲方同意按下列第 種方式支付手續(xù)費：

（1）由甲方開出轉賬支票支付；

（2）甲方授權乙方，同意乙方從甲方指定的賬戶（賬號：，戶名：，開戶行：）上自動扣除；

（3）其他。

第四條 乙方責任

1.乙方負責向甲方提供開辦代理支付業(yè)務所需的數(shù)據(jù)文件文本格式，以及相應的數(shù)據(jù)文件制作工具和證書，對甲方業(yè)務人員進行數(shù)據(jù)文件處理工具安裝和使用的培訓，并協(xié)助甲方解決代理支付業(yè)務數(shù)據(jù)文件制作與數(shù)字簽名過程中出現(xiàn)的問題。

2.乙方根據(jù)甲方個人客戶申請，按照人民銀行個人結算賬戶或個人銀行賬戶分類管理有關賬戶管理規(guī)定為甲方個人客戶開立個人銀行結算賬戶，用于辦理代理支付業(yè)務。3.乙方在每個工作日均可受理甲方的代理支付業(yè)務申請（特殊情況如主機故障除外）。對甲方送來的數(shù)據(jù)文件，在與數(shù)據(jù)匯總單上的總金額和總筆數(shù)核對無誤后，乙方應在接到甲方代理支付數(shù)據(jù)文件及資金總額款項（應與甲方數(shù)據(jù)文件中資金總金額相符）的 時內及時處理，確保代理支付款項及時入賬，不得壓單延誤處理。因壓單延誤處理產(chǎn)生的責任，由乙方承擔，但甲方提供的材料不符合本協(xié)議約定或因甲方對材料進行修改等情形導致乙方未能按時入賬造成壓單延誤的除外。

4.乙方在代理支付業(yè)務處理完后，應及時將資金處理結果（含成功、不成功明細）以數(shù)據(jù)文件形式返傳給甲方。因返傳延誤產(chǎn)生的責任，由乙方承擔，但因甲方原因導致返傳延誤的除外。

5.對未發(fā)放成功的資金款項，乙方應根據(jù)甲方要求再次代發(fā)或退回甲方。如甲方對此類款項不做明確指示或指令不符合乙方業(yè)務規(guī)定的，乙方應將款項退回甲方。

6.在甲方提供的數(shù)據(jù)準確無誤的情況下，因乙方在數(shù)據(jù)處理過程中出現(xiàn)差錯產(chǎn)生的責任，由乙方承擔。

7.甲方單位有權查詢人（具體經(jīng)辦本單位此項業(yè)務的人員）查詢本單位資金代發(fā)情況、個人查詢本人資金戶情況，乙方應按其制度規(guī)定提供查詢服務，并解答相關的問題。

第五條 增值稅特別約定

1.本協(xié)議項下甲方向乙方支付的費用均為含稅價格。

2.甲方要求乙方開具增值稅發(fā)票的，應先在乙方辦理客戶信息登記，登記信息包括甲方全稱、納稅人識別號或社會信用代碼、地址、電話、開戶銀行和賬號。甲方應確保提供給乙方的相關信息真實、準確和完整，并按照乙方要求提供相關證明資料，具體要求由乙方通過網(wǎng)點通知或網(wǎng)站公告等發(fā)布。

3.甲方自行領取增值稅發(fā)票的，需向乙方提供加蓋印章的授權委托書，指定領取人，并明確領取人身份證號等信息，由指定領取人憑身份證原件領取增值稅發(fā)票；指定領取人發(fā) 生變更的，甲方需重新向乙方出具加蓋印章的授權委托書。甲方選擇郵寄方式收取增值稅發(fā)票的，還應提供準確無誤且可送達的郵寄信息；若郵寄信息發(fā)生變更的，應及時書面通知乙方。

4.因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可抗力或稅務機關原因導致乙方不能及時開具增值稅發(fā)票的，乙方有權延遲開票，并不承擔任何責任。

5.增值稅發(fā)票被甲方領取后或乙方交由第三方郵遞后發(fā)生發(fā)票丟失、破損或逾期等非乙方原因，導致甲方無法收到增值稅發(fā)票相應聯(lián)次或逾期無法抵扣的，乙方不負責賠償甲方相關經(jīng)濟損失。

6.由于發(fā)生銷售退回、應稅服務中止或開票有誤、抵扣聯(lián)、發(fā)票聯(lián)均無法認證等情形，需要開具增值稅紅字專用發(fā)票的，根據(jù)相關法律、法規(guī)及政策性文件規(guī)定需要由甲方向稅務機關提交《開具紅字增值稅專用發(fā)票信息表》的，應由甲方向稅務機關提交《開具紅字增值稅專用發(fā)票信息表》，待稅務機關審核并通知乙方后，乙方開具紅字增值稅專用發(fā)票。7.在協(xié)議履行期間，如遇國家稅率調整，乙方有權根據(jù)國家稅率變化調整本協(xié)議約定價格。

第六條 合作期限

1.本協(xié)議有效期 年。協(xié)議到期雙方均無異議，則本協(xié)議自期滿之日起自動順延。一方擬在到期后不再順延的，應于本協(xié)議到期前 天書面通知對方。

2.本協(xié)議變更或解除時，應提前 月書面通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，本協(xié)議變更或者解除。

第七條 違約責任

甲、乙任何一方未履行本協(xié)議或履行本協(xié)議不符合約定，另一方有權要求對方承擔違約責任，由違約方承擔因違約所造成的后果；一方嚴重違反本協(xié)議約定，另一方有權解除本協(xié)議并要求違約方承擔責任。

第八條 保密條款

在本協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方均應對代理支付業(yè)務合作事項負有保密義務。未經(jīng)對方許可，均不得以任何方式泄露代理支付業(yè)務涉及的各種信息，國家法律、法規(guī)和監(jiān)管規(guī)章另有規(guī)定的除外。

第九條 不可抗力

在協(xié)議履行過程中，當事方因不可抗力致使無法繼續(xù)履行協(xié)議的，免于承擔相應的違約責任，但應及時向對方提供不可抗力情況證明，并采取積極措施盡量減少損失。

第十條 爭議的解決

本協(xié)議未盡事宜及在履行過程中發(fā)生爭議，由雙方共同協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向乙方所在地法院提起訴訟。

第十一條 協(xié)議的生效 1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（以下無正文）

本頁為中國工商銀行 與 簽署的《代發(fā)工資/批量代付業(yè)務協(xié)議書》（編號：）的簽署頁。

甲方：

授權代理人：

年 月 日

乙方：中國工商銀行 授權代理人： 年 月 日

第四篇：代發(fā)工資協(xié)議書

代發(fā)工資協(xié)議書

代發(fā)工資協(xié)議書1

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

甲方（用工單位）：

乙方：（勞務派遣機構）：

甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務派遣人員工資事項達成以下協(xié)議：

第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。

第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。由于資料的`真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。

第四條甲方應在每月_日前將工資發(fā)放明細表（明細表需經(jīng)甲方負責人簽字）交乙方核實確認，經(jīng)確認無誤后—日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟糾紛責任由甲方承擔。

第五條甲方違反本協(xié)議相關約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協(xié)議。

第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改

第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決

第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份

甲方單位名稱（蓋章）

法定代表人：

委托代理人：

日期： 年 月 日

乙方單位名稱（蓋章）

法定代表人：

委托代理人：

日期： 年 月 日

代發(fā)工資協(xié)議書2

甲 方：（用工單位） _______________________________ （以下簡稱“甲方”）

地 址： 郵編： _______

電 話： 傳真：

乙 方：（用人單位）____________________________ （以下簡稱“乙方”）

地 址：_______________________________________ 郵編：________ __

電 話： _____________ 傳真：______________

甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同編號為 的《勞務派遣服務合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務派遣形式的人力資源服務，對于《勞務派遣服務合同》中關于派遣員工工資發(fā)放的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協(xié)議：：

一、派遣員工工資發(fā)放主體與程序：

1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發(fā)放。

2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為 至 日。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工作時間與工作考核結果，結合派遣員工工資待遇標準計算派遣員工上月應得工資數(shù)額。

3、甲方于每月 號按時足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。

4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關離職手續(xù)的，其離職工資應按正常結算日期發(fā)放。

二、派遣員工工資結構與標準：

1、派遣員工工資標準由甲方確立，但應符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關規(guī)定，工資標準為：不低于合肥最低工資標準。乙方員工與甲方員工同工同酬。

2、甲方應足額的發(fā)放派遣員工工資，但可按照有關規(guī)定在工資中扣除如下項目，并將派遣員工應繳納的個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：

1)派遣員工應繳納的個人所得稅；

2)派遣員工個人應繳納的各項社會保險費；

3)經(jīng)人民法院判決、裁定應代扣的.撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費；

4)法律、法規(guī)規(guī)定的或甲乙方與派遣員工約定的其他應當代扣的其他款項。

三、其它：

1、在本協(xié)議周期內，由于派遣員工工資數(shù)額或發(fā)放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發(fā)放方承擔解決。

2、本協(xié)議與雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中有沖突的，以本協(xié)議內容為準；除本協(xié)議約定內容外，《勞務派遣服務合同》其他條款不變。

3、本協(xié)議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中確立的勞務派遣服務周期一致。

4、本協(xié)議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲 方： 乙 方：

代表人： 代表人:

日 期 日 期

代發(fā)工資協(xié)議書3

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就乙方委托甲方代發(fā)工資業(yè)務達成如下協(xié)議，雙方承諾予以遵守履行：

第一條乙方負責向甲方提供蓋有單位公章的批量開戶申請書、員工開戶資料(包括員工姓名，身份證號碼，身份證發(fā)證機關等)和員工身份證復印件(復印件上所載明人員需在復印件上簽名并留指模)及甲方要求的其他有關材料，由乙方財務人員持單位證明及本人身份證到甲方柜臺辦理。乙方必須保證所提供的資料真實有效，因資料真實有效性而引起的任何糾紛或損失，由乙方承擔。乙方應對員工身份證進行審核，對員工身份證的真實性、有效性負責，乙方提交上述資料時應確保員工明細清單中記載的身份證要素與員工身份證一致。

第二條甲方批量開戶完畢后，通知乙方財務人員攜帶乙方單位授權領卡/折的證明及本人身份證到甲方柜臺辦理領卡/折手續(xù)，并在甲方打印出此批卡/折的花名冊上做好簽收確認手續(xù)，注明領卡/折具體時間。

第三條乙方應加強對批量辦理的卡/折發(fā)放工作的管理：

1、乙方在其財務人員領回存折/儲蓄卡后，應及時將密封的存折/儲蓄卡發(fā)放給員工本人，并做好員工領卡/折的簽收工作。乙方應在其財務人員代辦領卡后天內將員工領卡簽收清單交回甲方。乙方及其財務人員應當對員工提交的身份信息、《廈門農(nóng)聯(lián)社代發(fā)工資存折/儲蓄卡交接清單》等相關內容進行保密。對乙方財務人員代領卡/折后發(fā)生的卡/折內現(xiàn)金被冒領等后果，乙方應承擔全部法律責任。

2、鑒于批量辦理的存折/儲蓄卡密碼是統(tǒng)一生成的，乙方在將存折/儲蓄卡發(fā)放給員工時，應逐一明確告知員工需持本人有效身份證件到甲方開戶網(wǎng)點柜臺修改密碼。

第三條乙方必須在每月發(fā)放工資前兩個工作日內開具轉賬支票，將實發(fā)工資總額轉至甲方賬戶(戶名：，賬號：)，并向甲方提供代發(fā)工資總額，代發(fā)工資總人數(shù)，代發(fā)工資明細清單(加蓋財務章)。乙方資金到位后，由甲方核實確認劃入的工資總額與乙方提供的.工資明細表上的工資總金額相符且手續(xù)完備。

第四條甲方在收到乙方實發(fā)工資總額(以甲方進賬回單為準)和加蓋有乙方財務印章及負責人簽名的代發(fā)工資清單后，于三個工作日內將工資輸入到乙方指定的員工活期儲蓄賬戶上。

第五條甲方向乙方收取代發(fā)工資手續(xù)費每月每戶人民幣元，乙方在提供代發(fā)工資資料時一同以現(xiàn)金支付。

第六條如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按時發(fā)放工資的，雙方需提前通知對方。

第七條乙方必須確保發(fā)放工資清單中的賬號，姓名與代發(fā)工資金額的準確性，甲方在處理代發(fā)工資業(yè)務時以乙方提供的賬號和對應的金額為準，因乙方原因造成的賬號與戶名不符而引起的糾紛或損失由乙方負責，甲方對代發(fā)工資清單中出現(xiàn)的差錯不承擔任何責任。

第八條如因乙方失誤造成工資發(fā)放中的差錯，由乙方出具加蓋財務專用章及負責人簽名的有效憑證，在乙方員工未取走工資且錯賬時間在一個月以內的情況下，甲方將協(xié)助乙方更正差錯，對同一批錯賬乙方只可申請一次沖正。因乙方原因引起的錯賬沖正而導致的經(jīng)濟糾紛由乙方自行承擔責任。

第九條因任何原因造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯，雙方均應及時通知對方，并協(xié)助對方進行補救，以減少損失。

第十條如甲方因設備或通訊及其他客觀原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。若乙方未按本協(xié)議約定按時足額繳交代發(fā)工資手續(xù)費、或違反本協(xié)議約定的乙方其他各項義務的，甲方有權單方面解除本協(xié)議。

第十一條未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得更改或修改本協(xié)議。本協(xié)議未盡事宜，雙方應本著友好合作、互諒互讓的精神進行協(xié)商解決，并訂立書面補充條款。補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議履行過程當中如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可向甲方網(wǎng)點所在地人民法院起訴。

第十二條本協(xié)議有效期壹年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期內，如甲乙雙方任何一方需提前終止協(xié)議，須提前一個月書面通知對方。協(xié)議有效期屆滿前一個月內如果雙方均未書面告知對方終止協(xié)議，則本協(xié)議有效期自動順延。

甲方：(單位蓋章)乙方：(單位蓋章)

甲方授權代表：乙方授權代表：

日期：年月日日期：年月日

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

傳真：傳真：

代發(fā)工資協(xié)議書4

甲方(受托方):

乙方(委托方):

甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工(簡稱“小時工”)的工資事項達成以下協(xié)議:

第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時工工資。委托期限自20xx年7月1日至20xx年7月1日。

第二條乙方負責向甲方提供本公司小時工的身份證復印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。

第四條甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表(明細表需經(jīng)甲方財務負責人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實確認。經(jīng)確認無誤后3日內，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。

如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。

第五條乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。乙方收到發(fā)放工資回單及服務發(fā)票后的三個工作日內，按實發(fā)工資總額的'_____(費率)支付服務費給甲方。

第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟糾紛責任由甲方承擔。

甲方違反本協(xié)議相關約定就代發(fā)乙方小時工工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協(xié)議。

因本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。

第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

委托代理人：委托代理人：

代發(fā)工資協(xié)議書5

甲方：

乙方：

為更好地服務于人力資源供需雙方，構建和諧用工平臺，保護用人單位和求職者的合法權益及員工的勞動保障，按照互惠互利、平等協(xié)商的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，雙方達成如下協(xié)議：

一、甲方與乙方建立勞務代理關系，由乙方根據(jù)雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據(jù)此向乙方支付相應的費用。

二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。

三、乙方服務內容：

1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統(tǒng)一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標準以甲方相關的'規(guī)定為準。

2、協(xié)助甲方進行丙方的管理，根據(jù)甲方需要對丙方進行遵紀守法、廠規(guī)廠紀、素質提高及崗位技能方面的各項培訓。

四、費用承擔及支付方式

1、甲方每月向乙方支付勞務費，具體標準為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外，不再承擔任何其他費用。

2、按照本協(xié)議確定的勞務費標準，甲方應于每月___日將上月費用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達勞務費稅務發(fā)票。

3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達工資稅務發(fā)票。

4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現(xiàn)工作失誤，違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。

五、其他約定事項

1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負責處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關規(guī)定通過甲方足額發(fā)放。

2、乙方收取的勞務費包含因勞務代理而產(chǎn)生的各項稅費和收益。根據(jù)國家和本地有關規(guī)定，上述費用如有調整或在上述范圍之外如有增減，本協(xié)議所規(guī)定的各項費用經(jīng)過雙方協(xié)商應可以調整。

3、雙方應提供具有合法經(jīng)營許可權的證明文件復印件，作為本協(xié)議的附件，并保證其有關證件在協(xié)議期間一直有效。

六、違約責任

1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據(jù)實際損失要求違約方賠償。

2、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商。如不能達成一致，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議，但應提前30日以書面形式通知對方。

八、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。凡與國家或本地有關規(guī)定不一致的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

九、本協(xié)議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份;如有異意可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

附：員工花名冊

代發(fā)工資協(xié)議書6

甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)工資事項達成以下協(xié)議：

1、乙方自愿委托甲方代發(fā)本單位員工工資款項。本協(xié)議所指工資包括工資、獎金及分紅等各單位分配的各種貨幣形式支付的福利待遇。

2、乙方負責向甲方提供本單位員工姓名和身份證號碼等所需開戶資料，并保證該資料真實有效。因資料真實性而引起的任何糾紛或損失，甲方不承擔任何責任。

3、乙方委托甲方為乙方每位員工開立以下第①種支付憑證：

①信通卡一張②“一本通”存折一本③“一本通”存折一本及信通卡一張

4、乙方選擇第①種方式為員工辦理開戶：

①批量開戶。乙方向甲方提供員工身份證復印件、開戶資料磁盤(列明員工姓名，身份證號碼，性別，聯(lián)系電話，聯(lián)系地址等)和加蓋乙方公章的該磁盤信息對應的開戶清單。

甲方在開立帳戶完畢后在兩個工作日以內將開戶成功的信通卡（存折）、密碼信封及開戶成功清單送回乙方，由乙方逐一核對驗收，將驗收后的卡粘貼在密碼信封上并寫好開戶人姓名。驗收完畢由乙方在開戶清單上蓋章簽收。

②手工開戶。乙方將開戶申請書發(fā)給員工本人填寫、簽名后收集交甲方。甲方根據(jù)乙方提供的申請書及員工身份證原件或復印件（加蓋乙方公章）逐個辦理開戶手續(xù)。

5、為方便乙方客戶，甲方開戶時自動為乙方客戶所開立的帳戶開通電話銀行查詢功能，電話銀行初始查詢密碼默認為信通卡取款密碼（在密碼信封內），由乙方通知其員工及時修改。

6、乙方負責將甲方開立的存折/信通卡及密碼信封發(fā)放給每位員工簽收，并確保密碼信封完好未拆封。在乙方員工收到甲方所開好的信通卡（存折）和密碼信封并確認完好后，因密碼信封保管不當造成存折或信通卡的一切損失，甲方不承擔任何責任。

7、乙方只能通過經(jīng)人民銀行核準的基本存款帳戶代發(fā)工資，并保證帳戶有足夠的存款支付所發(fā)放的工資款項。乙方的基本存款帳戶帳號： ，開戶行： 。

8、乙方的基本存款帳戶開立在他行的，應提前一天開具基本帳戶轉帳支票向甲方指定的內部帳托收帳號劃轉代發(fā)工資資金，轉帳業(yè)務費用由乙方承擔。

代發(fā)工資托收帳戶名： ，開戶行： 。代發(fā)工資業(yè)務在支票資金成功收妥并劃入甲方指定內部帳托收帳戶的當天晚上批處理入帳。代發(fā)工資資金轉帳方式由乙方委托甲方通過深圳市同城票據(jù)交換系統(tǒng)向乙方的基本存款帳戶開戶行提出支票提示付款。

9、乙方基本存款帳戶開立在甲方營業(yè)網(wǎng)點的，甲方收到乙方的代發(fā)工資表或磁盤以及轉帳支票后，根據(jù)乙方提供的帳號及時入帳。

10、乙方須在發(fā)放工資的前叁個營業(yè)日將代發(fā)工資表及代發(fā)工資磁盤送交甲方營業(yè)專柜，同時開出轉帳支票從其基本存款帳戶支付代發(fā)工資總額款項。

11、乙方工資表中員工如有變動，應將變動人員的清單及時通知甲方，以免造成代發(fā)工資不成功。通知方式如下：①修改代發(fā)工資磁盤信息②提供書面通知。

12、乙方基本帳戶開在甲方營業(yè)網(wǎng)點，如乙方采用甲方網(wǎng)上銀行方式提交代發(fā)工資，則不執(zhí)行第8、9、10、11項約定。乙方基本帳戶開在其他銀行的，乙方采用甲方網(wǎng)上銀行方式提交代發(fā)工資數(shù)據(jù)后，還應向甲方營業(yè)網(wǎng)點提供他行基本帳戶的轉帳支票，甲方按上述第8項辦理，雙方權利義務按本協(xié)議及甲方網(wǎng)上銀行有關規(guī)定執(zhí)行。

13、如乙方提供的代發(fā)文件及數(shù)據(jù)有誤而引起的經(jīng)濟糾紛或損失，甲方不負任何責任。在代發(fā)工資款到帳后，如乙方要求甲方協(xié)助追回損失，乙方出具正式加蓋公章的沖帳申請表后，甲方按沖帳流程予以沖帳。如代發(fā)工資已被支取導致沖帳失敗或因此引起任何糾紛，甲方不承擔任何責任。

14、甲方保證乙方員工帳戶的.代發(fā)工資額與乙方提供的工資表或磁盤金額一致。乙方保證提供給甲方的代發(fā)工資表及磁盤總的員工工資的金額準確，如因乙方提供的代發(fā)工資金額錯誤，造成的經(jīng)濟糾紛或損失由乙方負全責。

15、甲方在處理代發(fā)工資文件中以乙方員工存折帳號或信通卡號為準。因乙方在錄入過程中造成的帳號（卡號）與戶名不符而引起的糾紛由乙方負責。

16、乙方委托甲方代發(fā)工資手續(xù)費為每次每戶壹元。手續(xù)費扣劃方式為① :

①自動扣劃，即由甲方電腦系統(tǒng)在代發(fā)工資同時，按照系統(tǒng)代發(fā)成功金額從乙方帳戶自動扣劃；

②人工支付，即代發(fā)工資完成后由甲方通知乙方以現(xiàn)金、轉帳、支票等方式支付手續(xù)費。

17、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期壹年。如遇以上各有關事項調整，甲方須提前七個工作日通知乙方，經(jīng)友好協(xié)商后，重新簽定協(xié)議。

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：

乙方簽章：

（代發(fā)行）：

（委托單位）：

簽約日期： 年 月 日

代發(fā)工資協(xié)議書7

甲方：

乙方：

為了方便職工儲蓄、簡化企事業(yè)單位發(fā)放工資手續(xù)，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，乙方委托甲方代發(fā)其單位職工工資。為了明確雙方職責，保證該項工作的順利進行，雙方協(xié)議如下：

第一條：乙方負責為本單位參加代發(fā)工資的員工開立個人銀行結算賬戶，組織員工認真填寫《開立個人銀行結算賬戶申請表》(以下簡稱《申請表》)，此表由甲方提供;并在甲方指定的營業(yè)網(wǎng)點開立個人銀行賬戶(代辦時乙方應提供員工身份證復印件和填明員工姓名、身份證號的明細表格，并在表格上加蓋單位公章，員工身份證復印證件的真實性由乙方驗證，如若由此引起的問題，由乙方承擔一切責任)。乙方應在收到甲方開立的活期儲蓄存折/儲蓄卡(銀行結算賬戶)后三日內發(fā)放到職工本人手中，并告知單位職工及時修改存折/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼，如因存折遺失、密碼泄露等引起的糾紛，由乙方承擔責任。

第二條：乙方應按照甲方提供的磁盤格式的要求，制作代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤(軟盤由乙方自行提供)。

第三條：乙方應在代發(fā)工資日前3個工作日(不含代發(fā)工作日)內到甲方辦理代發(fā)工資手續(xù)，然后將轉賬支票、代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤和“代發(fā)工資清單”一并送交甲方。如乙方所提供的軟盤與“代發(fā)工資清單”不一致及未交手續(xù)費等原因而引起的差錯事故或造成代發(fā)工資延誤，均由乙方負責，甲方不承擔責任。

第四條：每月日為乙方代發(fā)工資日，因乙方原因造成甲方未能按時發(fā)放工資，乙方應向單位職工說明并通知甲方，由此而產(chǎn)生的責任由乙方負責;如因甲方設備或通訊故障及其他原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。

第五條：甲方將乙方提供的代發(fā)工資數(shù)據(jù)入賬后，即打印代發(fā)工資明細清單，乙方可在代發(fā)工資日后到甲方指定的網(wǎng)點進行核對。

第六條：乙方在向甲方提供磁盤數(shù)據(jù)前應認真進行核對，甲方業(yè)務系統(tǒng)只對乙方提供的磁盤數(shù)據(jù)中的客戶賬號進行識別，如因乙方磁盤數(shù)據(jù)錯誤造成賬號串號，責任由乙方負責，但甲方有義務協(xié)助乙方進行查找。

第七條：如因乙方提供的代發(fā)工資磁盤中的賬戶有誤所產(chǎn)生未入賬賬戶，甲方應打印“代發(fā)工資未入賬清單”一式兩份，一份由甲方送乙方處理，一份由甲方留存?zhèn)洳椤?/p>

第八條：根據(jù)《xxxxxxxxxxxx服務價格管理辦法》的規(guī)定，對批量代發(fā)工資的收費按照每筆元收取，對手工代發(fā)工資按每筆元。每月代發(fā)工資后3日內，經(jīng)甲乙雙方對代發(fā)工資筆數(shù)核實后，由甲方使用“特種轉賬”傳票從乙方賬戶主動扣劃。如乙方賬戶存款不足，乙方應在每月代發(fā)工資后3日內向甲方補足代發(fā)工資費用。

第九條：乙方職工在xxxxxxxxxxxxx銀行開立的活期存折或儲蓄卡，作為代發(fā)工資指定賬戶的`，該賬戶不得擅自撤銷和變更。

(一)若遇乙方員工代發(fā)工資的存折或卡遺失，可憑本人身份證明，向其開戶的營業(yè)機構書面申請掛失;

(二)若遇乙方職工更換了代發(fā)工資賬戶，乙方必須在代發(fā)工資前向甲方提供該職工更換后的代發(fā)工資帳號，否則引起的一切后果由乙方承擔。

第十條：甲方為乙方代發(fā)工資編列的代號為：

第十一條：本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致修改補充。

第十二條：本協(xié)議有效期一年，從年月日至年月日;本協(xié)議到期后，可由乙方提出申請，甲方同意后，重新簽訂新的協(xié)議。

第十三條：本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方法定代表人簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法人代表：法人代表：

(或負責人)：(或負責人)：

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

第五篇：銀行代發(fā)工資協(xié)議書

甲方： 乙方：

為了方便職工儲蓄、簡化企事業(yè)單位發(fā)放工資手續(xù)，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，乙方委托甲方代發(fā)其單位職工工資。為了明確雙方職責，保證該項工作的順利進行，雙方協(xié)議如下：

第一條：乙方負責為本單位參加代發(fā)工資的員工開立個人銀行結算賬戶，組織員工認真填寫《開立個人銀行結算賬戶申請表》（以下簡稱《申請表》），此表由甲方提供；并在甲方指定的營業(yè)網(wǎng)點開立個人銀行賬戶（代辦時乙方應提供員工身份證復印件和填明員工姓名、身份證號的明細表格，并在表格上加蓋單位公章，員工身份證復印證件的真實性由乙方驗證，如若由此引起的問題，由乙方承擔一切責任）。乙方應在收到甲方開立的活期儲蓄存折/儲蓄卡（銀行結算賬戶）后三日內發(fā)放到職工本人手中，并告知單位職工及時修改存折/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼，如因存折遺失、密碼泄露等引起的糾紛，由乙方承擔責任。

第二條：乙方應按照甲方提供的磁盤格式的要求，制作代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤（軟盤由乙方自行提供）。第三條：乙方應在代發(fā)工資日前3個工作日（不含代發(fā)工作日）內到甲方辦理代發(fā)工資手續(xù)，然后將轉賬支票、代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤和“代發(fā)工資清單”一并送交甲方。如乙方所提供的軟盤與“代發(fā)工資清單”不一致及未交手續(xù)費等原因而引起的差錯事故或造成代發(fā)工資延誤，均由乙方負責，甲方不承擔責任。

第四條：每月日為乙方代發(fā)工資日，因乙方原因造成甲方未能按時發(fā)放工資，乙方應向單位職工說明并通知甲方，由此而產(chǎn)生的責任由乙方負責；如因甲方設備或通訊故障及其他原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。

第五條：甲方將乙方提供的代發(fā)工資數(shù)據(jù)入賬后，即打印代發(fā)工資明細清單，乙方可在代發(fā)工資日后到甲方指定的網(wǎng)點進行核對。

第六條：乙方在向甲方提供磁盤數(shù)據(jù)前應認真進行核對，甲方業(yè)務系統(tǒng)只對乙方提供的磁盤數(shù)據(jù)中的客戶賬號進行識別，如因乙方磁盤數(shù)據(jù)錯誤造成賬號串號，責任由乙方負責，但甲方有義務協(xié)助乙方進行查找。

第七條：如因乙方提供的代發(fā)工資磁盤中的賬戶有誤所產(chǎn)生未入賬賬戶，甲方應打印“代發(fā)工資未入賬清單”一式兩份，一份由甲方送乙方處理，一份由甲方留存?zhèn)洳椤?/p>

第八條：根據(jù)《************服務價格管理辦法》的規(guī)定，對批量代發(fā)工資的收費按照每筆元收取，對手工代發(fā)工資按每筆元。每月代發(fā)工資后3日內，經(jīng)甲乙雙方對代發(fā)工資筆數(shù)核實后，由甲方使用“特種轉賬”傳票從乙方賬戶主動扣劃。如乙方賬戶存款不足，乙方應在每月代發(fā)工資后3日內向甲方補足代發(fā)工資費用。第九條：乙方職工在*************銀行開立的活期存折或儲蓄卡，作為代發(fā)工資指定賬戶的，該賬戶不得擅自撤銷和變更。

（一）若遇乙方員工代發(fā)工資的存折或卡遺失，可憑本人身份證明，向其開戶的營業(yè)機構書面申請掛失；

（二）若遇乙方職工更換了代發(fā)工資賬戶，乙方必須在代發(fā)工資前向甲方提供該職工更換后的代發(fā)工資帳號，否則引起的一切后果由乙方承擔。第十條：甲方為乙方代發(fā)工資編列的代號為：

第十一條：本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致修改補充。

第十二條：本協(xié)議有效期一年，從年月日至年月日；本協(xié)議到期后，可由乙方提出申請，甲方同意后，重新簽訂新的協(xié)議。

第十三條：本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方法定代表人簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法人代表：法人代表：（或負責人）：（或負責人）： 年月日年月日