第一篇：忠誠(chéng)是一種義務(wù)

“忠誠(chéng)是一種義務(wù)”心得體會(huì)

“忠誠(chéng)是一種義務(wù)”這個(gè)題材給我太大的思考，我把這幾年來(lái)一些生活和工作上的體會(huì)全部總結(jié)了一下來(lái)，而且更加深入地讓我明白了很多道理。首先，忠誠(chéng)是一種責(zé)任。這是我體會(huì)最深的一點(diǎn)，如果能把忠誠(chéng)當(dāng)自己的責(zé)任來(lái)對(duì)待我想做到忠誠(chéng)就是很自然的事兒。以前在書上看過(guò)這樣的幾句話，讓我非常受啟發(fā)：忠誠(chéng)不談條件；忠誠(chéng)不講回報(bào)；忠誠(chéng)是一種義務(wù)；忠誠(chéng)是一種責(zé)任；忠誠(chéng)是一種操守；忠誠(chéng)是人生最重要的品質(zhì)。這幾句話太好了，確實(shí)是這樣的，只有把忠誠(chéng)理解成這樣，忠誠(chéng)才會(huì)讓我們的工作變得更有意義，忠誠(chéng)才能賦予我們工作更大的激情。

簡(jiǎn)單地說(shuō)，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等等這樣一些工作上的小事兒，真正能做到的人并不是公司中所有的人，表面是違反了公司的制度，說(shuō)到本質(zhì)我認(rèn)為就是一種不忠誠(chéng)的表現(xiàn)，首先這樣不夠忠誠(chéng)于自己的公司和職業(yè)，更加不忠誠(chéng)于自己，這是最可怕的，作為生活在世界上的一個(gè)自然人，我認(rèn)為很多事情就應(yīng)該是我們應(yīng)該做的，做到這些首先是我們忠誠(chéng)于我們自己的表現(xiàn)。在中鐵四局工作了這么多年的時(shí)間，對(duì)于這一點(diǎn)兒我是慢慢感受到的，起初我也一樣對(duì)公司對(duì)自己的工作僅僅是在做罷了，也沒(méi)有想太多，有時(shí)也會(huì)抱怨公司這不好，那不合理之類的，覺(jué)得有些本身就應(yīng)該是這樣的，沒(méi)考慮太多東西，但一件件事情的經(jīng)歷讓我改變了許多觀點(diǎn)，有很多時(shí)候都不是公司的問(wèn)題而是自己的問(wèn)題，是自己思想上的問(wèn)題，思想決定了我們的行為，談到忠誠(chéng)、感恩、執(zhí)行力讓我想起“識(shí)別忠誠(chéng)的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”：①具有無(wú)私的奉獻(xiàn)精神，在個(gè)人利益上不會(huì)斤斤計(jì)較；②勇于承擔(dān)責(zé)任，有任務(wù)不推委，工作出現(xiàn)失誤不找借口。③總是站在公司的立場(chǎng)上開展行動(dòng)，即使無(wú)人知道的情況下，也會(huì)主動(dòng)維護(hù)公司的利益。④絕不利用職權(quán)或職務(wù)之便為自己謀取私利。⑤忠心不表現(xiàn)在口頭上，而是拿業(yè)績(jī)來(lái)證明自己是忠誠(chéng)的。對(duì)照這幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)我感覺(jué)自己實(shí)在差得太多了，我應(yīng)該在這些方面再不斷提升自己。

其次，讓我感受最深的一點(diǎn)就是做到忠誠(chéng)使自己的工作變得有意義，也是讓自己更加有意義。我深深感到自己應(yīng)該“為榮譽(yù)而戰(zhàn)”！曾經(jīng)看過(guò)的一本書中講得很好：為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給下屬以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是替他人著想，為公司著想，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻(xiàn)給社會(huì)；為榮譽(yù)而工作，就是展示你的才華，展示你的無(wú)私和無(wú)畏，展示你迷人的工作形象；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹立了自己的榮譽(yù)。他自己會(huì)受到人們的尊敬，人們也會(huì)把最高的榮譽(yù)給他。

這一段話深深震撼著我，回想平日的工作確實(shí)是這樣，有時(shí)雖然失去了一些暫時(shí)的利益，但得到的是別人的尊重；有時(shí)雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護(hù)。就像我?guī)F(tuán)隊(duì)的感受一樣，雖然我做得不是很好，但有一點(diǎn)，那就是我能夠以身作則，并非常嚴(yán)格地要求大家，但我自己除了工作時(shí)間還付出了很多業(yè)余時(shí)間，思考一些問(wèn)題，做一些格外的工作，幫助和支持大家的工作，就是這樣才得到了大家認(rèn)可，雖然有時(shí)嚴(yán)厲了些但還是得到了大家的理解和支持，我想這就是互相影響吧，只有互相影響互相忠誠(chéng)才能得到雙贏的效果。

再談一點(diǎn)，就是忠誠(chéng)是相互的。正如上面講的一樣，個(gè)人與公司、上級(jí)與下級(jí)、同事與同事、愛(ài)人與愛(ài)人、朋友與朋友等等都是如此。就象我對(duì)我的下屬一樣，只有我對(duì)他們是負(fù)責(zé)的，是真心對(duì)待的，也就是說(shuō)是忠誠(chéng)的，他們才能從心里面體會(huì)到這一點(diǎn)，也才能夠?qū)ξ抑艺\(chéng)，而不僅僅是有業(yè)績(jī)壓力的時(shí)候才找到他們，如果那樣他們也是不會(huì)全力以赴的。反過(guò)來(lái)說(shuō)，我對(duì)我的上司也是忠誠(chéng)的，但這種忠誠(chéng)也要建立在一種真心誠(chéng)意的基礎(chǔ)之上。公司對(duì)個(gè)人，以及個(gè)人對(duì)公司都是一樣的。不僅對(duì)待我們的事業(yè)是如此，對(duì)待我們的生活也應(yīng)該是一樣，回想一下，生活中你對(duì)周圍的朋友怎樣？很多時(shí)候都是如此，你對(duì)朋友的忠誠(chéng)會(huì)得到更多朋友對(duì)你的忠誠(chéng)和信任

最后，我想總結(jié)幾點(diǎn)，忠誠(chéng)是一種品質(zhì)更是一種能力的表現(xiàn)，忠誠(chéng)不是愚忠，而是要以自己的成功來(lái)證明，做到忠誠(chéng)會(huì)讓自己得到榮譽(yù)，我們應(yīng)該用極強(qiáng)的執(zhí)行力去執(zhí)行這種忠誠(chéng)。再就是我們應(yīng)該忠誠(chéng)于公司、忠誠(chéng)于職業(yè)、忠誠(chéng)于領(lǐng)導(dǎo)、忠誠(chéng)于同事更加重要的就是忠誠(chéng)于自己。這些年公司教會(huì)了我很多，我非常感謝我的公司和我的領(lǐng)導(dǎo)，它不僅給了我發(fā)展的平臺(tái)，給了我體現(xiàn)自己價(jià)值的的載體，更加給了我很多知識(shí)，給了我提升能力的機(jī)會(huì)，對(duì)于這樣的公司這樣的領(lǐng)導(dǎo)我只能更加地忠誠(chéng)。作為公司的一位項(xiàng)目主管，我有責(zé)任去執(zhí)行忠誠(chéng)并帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)去執(zhí)行忠誠(chéng)。在影響力的每一天都讓我深深感受到忠誠(chéng)給我的力量，并且讓我心甘情愿地去用生命來(lái)執(zhí)行這種忠誠(chéng)，我相信我堅(jiān)持著忠誠(chéng)可以得到很多，可以更加成功地走完的事業(yè)上的旅程。

第二篇：忠誠(chéng)是一種信念

忠誠(chéng)是一種信念

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委老師，同志們：

大家好，今天我演講的題目是《忠誠(chéng)是一種信念》

九十二個(gè)寒暑，九十二載傳奇；九十二年的風(fēng)雨，九十二年的輝煌。偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨呀，將迎來(lái)九十二年華誕！作為執(zhí)政黨，九十二歲，恰是風(fēng)華正茂、豪情萬(wàn)丈之時(shí)；我們的祖國(guó)，正大步跨入繁榮富強(qiáng)。作為一名黨員干部，我這就要求我們黨員干部必須堅(jiān)定信念，堅(jiān)守忠誠(chéng)，用一生的時(shí)間忠于黨，忠于人民，努力實(shí)現(xiàn)在紅色黨旗下的莊嚴(yán)誓言。

什么是信念？信念是理想的翅膀，是人生奮斗的航向，是實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的動(dòng)力，是事業(yè)成功的基石。一個(gè)堅(jiān)定信念的人，必定是一個(gè)堅(jiān)守忠誠(chéng)的人。那什么是忠誠(chéng)？忠誠(chéng)是真心誠(chéng)意、盡心盡力地對(duì)待人和事；忠誠(chéng)是傳統(tǒng)美德，更是做人之本。黨員干部的忠誠(chéng)是，用一腔熱血、一生時(shí)光，不懈奮斗，把紅色黨旗下的誓言變成美好的現(xiàn)實(shí)！

古往今來(lái)，許多人的成功都緣于自己人生的堅(jiān)守，對(duì)于自己信念的忠誠(chéng)。諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，一生忠于蜀國(guó)，為漢室殫精竭慮；“人生自古誰(shuí)無(wú)死，留取丹心照汗青。”正是文天祥的寫照，他以自己崇高的人格，忠誠(chéng)于自己的國(guó)家和人民。今天無(wú)數(shù)黨員干部，譜就了響遏行云的生命華章！用生命書寫青春的紀(jì)檢干部湯楊，劍膽琴心的紀(jì)檢衛(wèi)士蓋起章，身患絕癥扎根巴中的工作標(biāo)兵王

瑛，他們無(wú)一不是堅(jiān)定自己的信念，對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)人民忠誠(chéng)的模范標(biāo)兵。

胡錦濤曾在十八大報(bào)告中說(shuō)到：“只要我們胸懷理想、堅(jiān)定信念，不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰，頑強(qiáng)奮斗、艱苦奮斗、不懈奮斗，就一定能在中國(guó)共產(chǎn)黨成立一百年時(shí)全面建成小康社會(huì)，就一定能在新中國(guó)成立一百年時(shí)建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家?！笔堑模伯a(chǎn)主義是我們的人生信仰，必須對(duì)黨忠誠(chéng)；人民是國(guó)家的主人，必須對(duì)人民忠誠(chéng)；工作是我們服務(wù)人民、報(bào)效國(guó)家的平臺(tái)，必須對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)。歸根結(jié)底，黨員干部的根本信念就是忠誠(chéng)。那么，忠誠(chéng)的具體內(nèi)涵是什么呢？

忠誠(chéng)是一種責(zé)任。只有把忠誠(chéng)理解為責(zé)任，我們才能牢固樹立履職盡責(zé)的意識(shí)，自覺(jué)做到以崗位為重、以大局為重、以事業(yè)為重。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，面對(duì)形形色色的腐敗分子，必須始終保持不因事難而不為、不因事大而不為、不因權(quán)力而妄為、不因誘惑而錯(cuò)為的清醒認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)；始終以自己的實(shí)際行動(dòng)踐行職業(yè)道德核心價(jià)值觀的精髓，做“忠誠(chéng)、實(shí)干、細(xì)致、謙虛、廉潔” 最好的體現(xiàn)者；以滿腔熱忱和始終如一的堅(jiān)守詮釋紀(jì)檢干部的忠誠(chéng)，以浩然正氣和兢兢業(yè)業(yè)的責(zé)任精神展示紀(jì)檢監(jiān)察干部的勤廉，以心系群眾和踏踏實(shí)實(shí)的行動(dòng)彰顯紀(jì)檢監(jiān)察干部的實(shí)干，以海納百川的胸襟和高尚的品格鍛造紀(jì)檢監(jiān)察干部的鋼鐵意志。

忠誠(chéng)才能敬業(yè)。在日常工作中，有人會(huì)抱怨工作繁重，有人會(huì)抱怨待遇不公，在抱怨的時(shí)刻你應(yīng)該捫心自問(wèn)：對(duì)于工作我是否竭盡

全力了？是否把工作當(dāng)成畢生的事業(yè)來(lái)做？如果你的回答是肯定的，你就是一個(gè)忠誠(chéng)敬業(yè)的人。在具體工作中如何忠誠(chéng)敬業(yè)，就是要有銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新和勇于實(shí)踐的敬業(yè)精神；要始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣；要保持積極向上的心態(tài)、敢為人先的勇氣和奮發(fā)有為的志氣；要善于多角度思考問(wèn)題，勤于多途徑探索新領(lǐng)域，敢于多思路突破新困難，用自己全部的青春熱血和勤勉智慧去建功立業(yè)，成就輝煌人生。

忠誠(chéng)是一種信念。信念是人生的“總開關(guān)”，支配著人的一切行動(dòng)。從查處的腐敗案件來(lái)看，一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以違背入黨的誓詞，違背忠誠(chéng)的諾言，貪污受賄，腐化墮落，最終走向違法犯罪的深淵，最根本的原因就是，他們放松了主觀世界的改造，在理想信念上出了問(wèn)題。信念一旦出了問(wèn)題，就會(huì)利欲熏心、私欲膨脹，心存僥幸、無(wú)所顧忌，離心離德、背叛忠誠(chéng)。而一個(gè)堅(jiān)定信念的人，必定是一個(gè)堅(jiān)守忠誠(chéng)的人。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須始終把“忠誠(chéng)”寫在人生信念的旗幟上，融入到肩負(fù)的反腐倡廉使命中，決不可以淡忘忠誠(chéng)，遺失信念。

信念塑造人生，忠誠(chéng)書寫輝煌。讓我們堅(jiān)定信念、堅(jiān)守忠誠(chéng)，履職盡責(zé)、不辱使命，為紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)奉獻(xiàn)一切，以一流的工作業(yè)績(jī)向黨和人民獻(xiàn)禮！

謝謝大家！我的演講完畢！

第三篇：演講稿：忠誠(chéng)是一種品格

忠誠(chéng)是一種品格，更是一種傳承（演講稿）

姚文傳

“朋友！你是這么愛(ài)我們的祖國(guó)，愛(ài)我們的偉大領(lǐng)袖毛主席，你一定會(huì)深深地愛(ài)我們的戰(zhàn)士，——他們確實(shí)是我們最可愛(ài)的人?。　?/p>

還用我說(shuō)出我剛才引用的是誰(shuí)的文章嗎？對(duì)，他是魏巍，是魏巍呀！是他寫下了感人華章《誰(shuí)是最可愛(ài)的人》！就是這群最可愛(ài)的人，把當(dāng)年的我們感動(dòng)得熱血沸騰！我想，在那群最可愛(ài)的人之中，一定有奮不顧身營(yíng)救落水兒童的羅盛教，一定有用自己的胸口堵住敵人機(jī)槍口的黃繼光，更不會(huì)漏掉烈火燒身的特級(jí)戰(zhàn)斗英雄邱少云?？墒蔷褪窃诓痪们?，我看到了網(wǎng)絡(luò)上竟然有一群人在質(zhì)疑邱少云，質(zhì)疑邱少云烈士的事跡是否真的存在？呵呵，我憤慨、我惋惜、我起坐難平吶！今天，我特別要感謝這個(gè)平臺(tái)，在這里，我要告訴那一群人，中華民族之所以五千年屹立不倒，就是靠的“忠誠(chéng)”、“忠誠(chéng)”二字呀！忠誠(chéng)，它是一種品格，忠誠(chéng)，它更是一種傳承啊！每到中華民族生死存亡的關(guān)鍵時(shí)刻，總會(huì)有一批批中華好兒女，舍身忘死，前赴后繼，救大廈于將傾！

屈原汨羅投江，是忠誠(chéng)；蘇武北海牧羊，是忠誠(chéng)；司馬遷忍辱負(fù)重，是忠誠(chéng)；諸葛亮的“死而后已”是忠誠(chéng)；岳武穆背后刺字，是忠誠(chéng)；文天祥留取丹心，是忠誠(chéng)；八年浴血抗戰(zhàn)，是忠誠(chéng)；雷鋒釘子精神，是忠誠(chéng)；奧運(yùn)爭(zhēng)冠，是忠誠(chéng)；98抗洪，是忠誠(chéng)；“神州”巡天、“神州”巡天是忠誠(chéng)吶！.同志們，這些難道還不足以說(shuō)明忠誠(chéng)，它是一種品格，忠誠(chéng)，它更是一種傳承嗎？

那么，在和平時(shí)期，在平凡的工作崗位上，作為一名普通的共產(chǎn)黨員，一名普通的基層干部，我們?cè)鯓芋w現(xiàn)自己對(duì)祖國(guó)的忠誠(chéng)呢？

我在閆家崗小學(xué)任教，在我身邊經(jīng)常發(fā)生的一些小事兒，現(xiàn)在看來(lái)就是一種對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)：曹順才，已經(jīng)退休十幾年的老教師、老校長(zhǎng)，這位耄耋老人，在長(zhǎng)假里打掃校園，沖洗廁所，修補(bǔ)損毀的水泥路面，這種平凡的小事兒，是忠誠(chéng)；胡友偉經(jīng)常不分分內(nèi)分外的加班、加班、加班到很晚，是忠誠(chéng)；余福超，余校長(zhǎng)每天、每一天一大早就把冷水燒開，讓同志們到校就能馬上喝到熱水，是忠誠(chéng)；王傳芳---這個(gè)剛強(qiáng)的女人，身患類風(fēng)濕，雙手變形、身患癌癥，幾次與死神擦肩而過(guò)，然而她卻一下手術(shù)臺(tái)，立馬上講臺(tái)---立馬上講臺(tái)呀，這難道不能說(shuō)明作為普通一兵對(duì)事業(yè)、對(duì)黨、對(duì)祖國(guó)的忠誠(chéng)嗎？！同志們，作為一名普通的黨員、普通的基層干部，我們對(duì)自己摯愛(ài)的事業(yè)忠誠(chéng)，我們對(duì)自己深愛(ài)的祖國(guó)忠誠(chéng)，那么，若問(wèn)一聲“你們經(jīng)歷了這么多年辛苦付出，難道就沒(méi)有想過(guò)，對(duì)自己的祖國(guó)有什么要求嗎？”

是呀，我們對(duì)祖國(guó)有什么要求呢？難道真的一點(diǎn)兒要求也沒(méi)有嗎？此時(shí)此刻，我又想起來(lái)，在朝鮮戰(zhàn)場(chǎng)，當(dāng)我們的戰(zhàn)士一口炒面一口雪，當(dāng)魏巍問(wèn)我們的戰(zhàn)士，對(duì)祖國(guó)、對(duì)朝鮮到底有沒(méi)有什么要求時(shí)，我們的戰(zhàn)士最后還是羞澀的提出了一個(gè)要求，這個(gè)要求有多大？這個(gè)要求是什么？我們中間哪位同志能站起來(lái)用手比一比嗎？

對(duì)，這個(gè)要求不是泰山那么大的一塊玉，不是西湖那樣大的聚寶盆，而是這樣大的一點(diǎn)點(diǎn)兒的要求---銅錢兒一樣大小的一枚紀(jì)念章、一枚軍功章啊！這樣的要求多么叫人感佩！同志們，我們?cè)谄椒驳膷徫簧?，工作、工作、工作，難道就沒(méi)有和這位戰(zhàn)士一樣的要求嗎？說(shuō)句心里話——說(shuō)句心里話我們也一樣有哇：作為一名普通的教師，在“最美教師”評(píng)選的時(shí)候，我們期望學(xué)生的好評(píng)，為自己贏得一枚獎(jiǎng)?wù)?；作為一名普通的班主任，在“?yōu)秀班主任”評(píng)選的時(shí)候，我們期望對(duì)學(xué)生媽媽一樣的無(wú)私付出得到認(rèn)可，贏得一枚獎(jiǎng)?wù)?；在各類教學(xué)比武的賽場(chǎng)上，期望通過(guò)自己的高超技藝，為自己贏得一枚枚獎(jiǎng)?wù)?。就是在今天的賽?chǎng)上，作為普通的一名黨員、一名干部，又有哪一位不期望用我們的精彩展示，來(lái)為自己、為自己所代表的單位爭(zhēng)取一份兒榮譽(yù)呢？

同志們，忠誠(chéng)是一種品格，但是，忠誠(chéng)更需要傳承吶！就讓我們一起緬懷---緬懷五千年的歷史長(zhǎng)河之中，那些為了中華民族的富強(qiáng)而付出了辛勞、付出了智慧、付出了熱血乃至生命的先輩吧！就讓我們老、中、青三代手挽著手、肩并著肩，用我們自己的愛(ài)崗敬業(yè)，用我們自己的始終如

一、矢志不渝，來(lái)忠誠(chéng)我們的事業(yè)，來(lái)忠誠(chéng)我們的黨，來(lái)忠誠(chéng)我們的祖國(guó)吧！只要我們?nèi)巳嗽诟髯缘膷徫簧蠣?zhēng)先恐后，只要我們?nèi)巳嗽诟髯缘膷徫簧嫌掠趽?dān)當(dāng)、舍我其誰(shuí)，那么，21世紀(jì)—偉大的21世紀(jì)，一定屬于我們偉大的黨，一定屬于我們富強(qiáng)繁榮、日新月異、一日千里的祖國(guó)！

2015.05.

第四篇：忠誠(chéng)是員工應(yīng)盡的義務(wù)

忠誠(chéng)是員工應(yīng)盡的義務(wù)

顯而易見(jiàn)，忠誠(chéng)不僅是一種良好的品德，也是員工應(yīng)盡的義務(wù)。沒(méi)有“與企業(yè)共命運(yùn)”的理念，沒(méi)有“為企業(yè)榮譽(yù)而努力工作”的沖動(dòng)，沒(méi)有“敬業(yè)是最主要的忠誠(chéng)”的訓(xùn)練，就不會(huì)真正理解“忠誠(chéng)是一種應(yīng)盡的義務(wù)”的含義。

員工首先要樹立“與企業(yè)共命運(yùn)”的理念，否則就沒(méi)有“為企業(yè)榮譽(yù)而努力工作”的沖動(dòng)，更談不上進(jìn)行“敬業(yè)是最主要的忠誠(chéng)”的訓(xùn)練。

既然你選擇了這個(gè)企業(yè)，你就必須承擔(dān)“與企業(yè)共命運(yùn)”的責(zé)任。這是你的人生選擇，這是你的自主行為，也是你人生歷程的一個(gè)時(shí)期，你必須嚴(yán)肅對(duì)待。

因此，除非你選擇離開，否則你沒(méi)有任何理由不承擔(dān)“與企業(yè)共命運(yùn)”的責(zé)任?？墒钦{(diào)查中發(fā)現(xiàn)，很多員工還沒(méi)有進(jìn)入企業(yè)就打算把這個(gè)企業(yè)作為跳板，作為“演兵場(chǎng)”。不容置疑，可能你是劉邦的智囊陳平，你可以先在魏王那里干，不行再到項(xiàng)王那里去，最后才投奔劉邦。可是陳平每次都是經(jīng)過(guò)自己的一番努力而無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)才“棄暗投明”的，而不是時(shí)時(shí)抱著“游擊戰(zhàn)”的思想。

由于現(xiàn)在的就業(yè)形式嚴(yán)峻，以致出現(xiàn)了“零工資”的反?，F(xiàn)象，可見(jiàn)找一份工作是多么艱難。你目前任職的企業(yè)可能有很多不盡人意之處，可是你既然已經(jīng)選擇進(jìn)入這個(gè)企業(yè)，就必須履行你的義務(wù)，而不是“身在曹營(yíng)心在漢”。即使這個(gè)企業(yè)不適合你，你也應(yīng)該在職一天就要兢兢業(yè)業(yè)地干一天，絕對(duì)不能“消極怠工”、“敷衍了事”。因?yàn)檫@樣會(huì)讓你養(yǎng)成一種很不好的習(xí)慣，這種習(xí)慣勢(shì)必對(duì)你的一生產(chǎn)生影響——習(xí)慣決定命運(yùn)！

能夠“與企業(yè)共命運(yùn)”，才能產(chǎn)生“為企業(yè)榮譽(yù)而努力工作”的沖動(dòng)。有了這種沖動(dòng)，無(wú)味的工作可以變得有味，低級(jí)的工作可以走向高級(jí)，并且作為“初來(lái)乍到”的員工，你還是一個(gè)“學(xué)生”，你只有在實(shí)踐之中才能慢慢地品味到工作的樂(lè)趣。在工作中尋找樂(lè)趣，在工作中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，“為企業(yè)榮譽(yù)而努力工作”的沖動(dòng)才能很好地激發(fā)出來(lái)。

第五篇：忠誠(chéng)是一種品德和美德

對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，也是對(duì)自己的忠誠(chéng)

——常州耀春格瑞紡織品公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理蔣小新的職業(yè)觀

時(shí)隔七年，常州耀春格瑞紡織品公司董事長(zhǎng)李小春仍清晰地記得，在創(chuàng)業(yè)初期，蔣小新與她一道通宵加班，睡在車間里的情形。“對(duì)企業(yè)始終不離不棄，在任何一個(gè)崗位都兢兢業(yè)業(yè)，這樣的員工，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，是一筆寶貴的財(cái)富?！?/p>

2002年的夏天，一個(gè)畢業(yè)于武進(jìn)電大的普通女孩蔣小新走進(jìn)了常州耀春格瑞紡織品公司的前身——金春商貿(mào)有限公司。初進(jìn)企業(yè)，性格沉穩(wěn)的蔣小新，很難讓人體會(huì)到她的獨(dú)特之處，然而七年來(lái)，她用樸實(shí)無(wú)華的行動(dòng)，做好著每一份工作；用自己的決心、信心和耐心，帶領(lǐng)著一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)；用她的智慧、堅(jiān)韌和忠誠(chéng)，成功地完成著多重角色的重任。

從跟單員到車間管理人員，到生產(chǎn)計(jì)劃員，到業(yè)務(wù)員，再到業(yè)務(wù)部經(jīng)理，在每個(gè)崗位，蔣小新都傾力而為。做跟單員，為了及時(shí)出貨，她經(jīng)常整夜加班而無(wú)怨無(wú)悔。從事生產(chǎn)計(jì)劃排單，由于多年潛心積累，她成為了無(wú)可替代的專家，從接單之初的分析、排單的層次分解、進(jìn)程的合理安排、延誤時(shí)的調(diào)配協(xié)調(diào)，任何一個(gè)產(chǎn)品規(guī)格、任何一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、任何一項(xiàng)細(xì)小的進(jìn)程，她都了如指掌。在開拓市場(chǎng)維護(hù)客戶關(guān)系上，她也擁有著自己的一些小方法，比如細(xì)致了解客戶喜好并妥善安排他們的吃住行玩，在客戶家人過(guò)生日時(shí)送上一份小禮物等等。

走上中層管理崗位后，蔣小新深知提升自身素質(zhì)的重要性，積極參加各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，充電內(nèi)容包括外貿(mào)專業(yè)知識(shí)、管理干部素質(zhì)提升、營(yíng)銷成功策略等各個(gè)方面。每次學(xué)習(xí)之后，她總會(huì)將學(xué)習(xí)記錄存檔備案，并及時(shí)組織團(tuán)隊(duì)成員共同學(xué)習(xí)。在她的幫助下，業(yè)務(wù)部的多名業(yè)務(wù)人員都在不到半年的時(shí)間內(nèi)，獨(dú)立展開業(yè)務(wù)攻關(guān)。目前企業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷范圍已經(jīng)成功拓展到了47個(gè)國(guó)家（地區(qū)），年銷售額達(dá)數(shù)億元。

一路走來(lái)，蔣小新見(jiàn)證了企業(yè)的快速成長(zhǎng)，也成就了自己豐富的人生?！拔覜](méi)有太多的想法，只是很佩服白手起家的老板，很看好企業(yè)的發(fā)展前景，始終相信這里就是我人生最大最好的舞臺(tái)，我會(huì)一直在這里做下去，”蔣小新說(shuō)，“在我看來(lái)，忠誠(chéng)是一種職業(yè)化生存方式，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，實(shí)際上就是

對(duì)自己職業(yè)的忠誠(chéng)。”

比爾·蓋茨曾發(fā)出過(guò)這樣的感嘆：“這個(gè)社會(huì)不缺乏有能力有智慧的人，缺的是既有能力又忠誠(chéng)的人。相比而言，員工的忠誠(chéng)對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)更重要，因?yàn)橹腔酆湍芰Σ⒉淮硪粋€(gè)人的品質(zhì)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)比智慧更有價(jià)值。”

我不是雄鷹，卻渴望完美的飛翔，是企業(yè)給了我廣闊的天空和起點(diǎn)，讓我展翅飛翔。

記得那是XX年7月的一天，公司到我校招聘，我十分激動(dòng)，準(zhǔn)備好了所有的榮譽(yù)證書和技術(shù)資格證，開始了決定人生命運(yùn)的應(yīng)聘。當(dāng)我通過(guò)了初試和復(fù)試、獲得認(rèn)可、在合同書上簽上自己名字的時(shí)候。我哭了，淚水滾燙地滑過(guò)我的臉狹，我深深知道，這是幸福的眼淚，也是辛酸的眼淚，更是期待以久的眼淚。

我特別渴望獲得一份工作，需要通過(guò)工作挑起全部家庭重?fù)?dān)。我是來(lái)自山西農(nóng)村的一個(gè)孩子，家里三代人居住的是經(jīng)常進(jìn)風(fēng)漏雨的土坯房，直到我外出讀書時(shí)也絲毫沒(méi)有改變過(guò)。積勞成疾的父親被嚴(yán)重的脊椎病變成了一把彎刀，深深扎進(jìn)我的心里，在母親那銼刀一樣粗糙的雙手里成長(zhǎng)，我刺痛，我內(nèi)疚，我自責(zé)。我所感知和所經(jīng)歷的一切困苦都需要改變，通過(guò)我獲得一份工作來(lái)徹底改變。在我讀書期間，父親的一場(chǎng)大病，讓我深深體會(huì)到了無(wú)助，我不但無(wú)力提供醫(yī)藥費(fèi)用，而且需要從他們微薄的農(nóng)業(yè)收入里獲取生活費(fèi)。我需要有一個(gè)工作的機(jī)會(huì)，這個(gè)愿望是如此的強(qiáng)烈，這個(gè)愿望的基礎(chǔ)是報(bào)答父母的恩情。

是企業(yè)給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，我在內(nèi)心深處感恩于企業(yè)：

當(dāng)我通過(guò)工作獲得第一份寶貴的工資收入時(shí)，我的手在顫抖，我終于獨(dú)立了,在其他同事以上街購(gòu)物來(lái)享受勞動(dòng)成果的時(shí)候，我卻把它一分不差地存入銀行，我知道我們不一樣。同樣，在企業(yè)給我的這個(gè)起點(diǎn)上，我需要以最大限度的努力發(fā)起沖刺，期望比別人跑的更快,走得更遠(yuǎn)，也期望通過(guò)我的有效勞動(dòng)來(lái)回報(bào)企業(yè)給我的這次工作機(jī)會(huì)。

在協(xié)助張士站技術(shù)組作資料的工作中，我對(duì)自己提出了這樣的標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)日事當(dāng)日盡，無(wú)論發(fā)生什么情況也決不動(dòng)搖。在XX年年10月份，我經(jīng)歷了工作以來(lái)最大的挑戰(zhàn)。由于檢查部門對(duì)資料填寫的不確定性，車站資料需要重新來(lái)過(guò)，也就是說(shuō)從基坑開挖，到做底板，中板，共18段，每一段包括鋼筋、混凝土檢驗(yàn)批、隱蔽工程以及施工記錄，檢查證等都有50多頁(yè)，只修改手寫

版的就上千份，還要修改電子版本。這是一個(gè)數(shù)量驚人的整改工作，15天時(shí)間我完成了任務(wù)。這15天我不斷克服自己越來(lái)越急噪的情緒和無(wú)法入睡的痛苦，完成了工作對(duì)我的挑戰(zhàn)，保證了資料及時(shí)、到位、和正常施工需要。

因?yàn)楦卸鞯乃枷胫湮业娜?，我必須減少我的生活開支，也必須做好組織交給我的工作 從女人的心理需求和社會(huì)認(rèn)知上講，我也有時(shí)尚消費(fèi)和展示美好一面的需求，感恩父母改變家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無(wú)足輕重，每月薪水的積蓄在一點(diǎn)點(diǎn)上漲，改變家里現(xiàn)狀的目標(biāo)在一步步靠近；工作兩年來(lái)，我光顧過(guò)沈陽(yáng)大大小小的商場(chǎng)卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜歡的東西。XX年年底當(dāng)我的積蓄，離為家里蓋新房還有一步之謠的時(shí)候，黨組織為我圓上了報(bào)答父母恩情的夢(mèng)想，作為困難黨員，組織的經(jīng)濟(jì)援助使三代人住新房的夢(mèng)想成為現(xiàn)實(shí)，當(dāng)我看到父母驚喜的和難以置信的表情時(shí)，再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。

我必須努力工作，我知道報(bào)答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，XX年年10月組織調(diào)我到工程部管理內(nèi)業(yè)資料，由于對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉,我以最短的時(shí)間從頭至尾將55個(gè)檔案盒的全部資料梳理了一遍，對(duì)一些漏登文件和容易混淆的公用文件進(jìn)行了全面清理、分類和存檔，做到了資料隨要隨查。不僅如此，在經(jīng)理部組織的各種活動(dòng)中，我都感懷報(bào)恩之心，從每一笤帚掃雪、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會(huì)報(bào)恩的感覺(jué)，報(bào)恩是無(wú)疆界的。我自學(xué)了《工程造價(jià)管理》、《隧道施工》等書籍，我深深體會(huì)到，擴(kuò)大知識(shí)面、掌握更多的技能、才能更好的回報(bào)企業(yè)，才能成為新時(shí)代的員工，盡管，我從一名大學(xué)生變成了熟練業(yè)務(wù)的資料管理員，但這僅僅在企業(yè)給我的起點(diǎn)上邁出了第一步。

一首《感恩的心》激勵(lì)著多少人的成長(zhǎng)，“我來(lái)自何方？像一顆塵土。有誰(shuí)知道我的脆弱？”是啊，我們生存在這個(gè)世界上，一個(gè)人就像一粒塵埃一顆草芥，在天地之間是那么的渺小。但是，進(jìn)入公司這個(gè)強(qiáng)大的艦隊(duì)后，我們的內(nèi)心變得如此的強(qiáng)大，大到可以用微薄的力量去對(duì)抗那未知的命運(yùn)。

當(dāng)我知道我的一些分配到其他單位的同學(xué)，已經(jīng)因?yàn)槠髽I(yè)的緣故，被迫回家待崗或者即將面臨失業(yè)的消息后，內(nèi)心更加復(fù)雜，我一次次地告訴自己，能在這樣寬容的企業(yè)里工作怎能不生發(fā)熱愛(ài)之情、報(bào)恩之心，又怎能不加倍地努力工作？

我們沒(méi)有理由不做這樣的思考：責(zé)任和忠誠(chéng)的背后是感恩，感恩的背后是動(dòng)力和信念，它們?yōu)閾P(yáng)帆萬(wàn)里濟(jì)滄海奠定了必勝的基礎(chǔ)。

讓我們共同建設(shè)企業(yè)，共同創(chuàng)造財(cái)富，共同迎接挑戰(zhàn)吧，我相信企業(yè)給個(gè)人創(chuàng)造的藍(lán)天越遼闊，個(gè)人的飛翔就越自由越完美。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng)造更美好更輝煌的未來(lái)吧

讀《于丹心得》，聽(tīng)《百家講壇》，看“感動(dòng)中國(guó)”┄┄當(dāng)前社會(huì)上正掀起一股關(guān)于感恩熱烈之風(fēng)。相即伴隨著“滴水之恩，涌泉相報(bào)”、“街芳街草，以謝恩澤”、“飲水思源”等悠久的感恩文化成長(zhǎng)，我們知道感恩是一種美德、是一種態(tài)度、是一種信念、是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。

感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣作我自己。父母的養(yǎng)育之恩、老師的教育之恩、領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會(huì)的關(guān)愛(ài)之恩，看到的想到的，我們沒(méi)有理由不去做一個(gè)感恩的人。由此，聯(lián)想到胡錦濤總書記提倡的“八榮八恥 ”，聯(lián)想到了“講正氣，樹新風(fēng)”的真正含義，我們正感受著“和諧”、“感恩”所帶來(lái)的溫暖。這更不能不使我們聯(lián)想到集團(tuán)公司近年來(lái)跨越式發(fā)展所創(chuàng)造的輝煌，所帶給我們20萬(wàn)礦工豐厚的回報(bào)。新型能源化工集團(tuán)建設(shè)目標(biāo)的出籠，煤電、煤焦、建材、煤鹽、煤化工循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈的強(qiáng)勢(shì)打造，天安上市、開封炭素的投產(chǎn)，收購(gòu)禹州、瑞平等與大企業(yè)的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，礦工收入的持續(xù)增長(zhǎng)，礦山更加和諧安康，還有棚戶區(qū)改造等一系列富民工程，無(wú)不讓我們看到了集團(tuán)公司氣勢(shì)如虹的發(fā)展明天，一切表明，建設(shè)新型能源化工集團(tuán)，鑄造和諧安康的百年平煤指日可待。

做為集團(tuán)公司的一分子，此刻我的心潮激情澎湃，我的腦海熱血沸騰，我有太多的感想傾訴，來(lái)表達(dá)對(duì)集團(tuán)公司的感恩，因?yàn)閺?qiáng)大的平煤集團(tuán)在物質(zhì)和精神給了我們太多滿足，賦予了我們青春的自信。我1999年畢業(yè)之后有幸被分配到物資供應(yīng)總公司工作，幾年來(lái)親歷了總公司的發(fā)展壯大：總公司加強(qiáng)對(duì)各礦供應(yīng)站的統(tǒng)一管理、重點(diǎn)供應(yīng)商管理辦公室的成立及有效運(yùn)作、完善現(xiàn)代化倉(cāng)庫(kù)的建設(shè)、新程街樂(lè)居小區(qū)的興建以及最近的棚戶區(qū)改造工程如火如荼的進(jìn)行，從上班時(shí)二三百元到現(xiàn)在收入的近千元，百里礦山到處流動(dòng)著物資供應(yīng)總公司發(fā)展脈搏跳動(dòng)的氣息，讓我真真切切的感受到了總公司深化物流體制改革的成就。

企業(yè)是我們幸福生存的家園,我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時(shí),企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上，我們?cè)谠鲩L(zhǎng)著閱歷,豐富著自我,實(shí)現(xiàn)

著人生的價(jià)值；在這個(gè)平臺(tái)上，我們用激情點(diǎn)燃著理想，用薪酬支配著生活。因此,我們應(yīng)該感謝企業(yè),感謝企業(yè)培養(yǎng)我們,感謝企業(yè)讓我們成長(zhǎng),感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠(chéng)企業(yè)的具體行動(dòng)。好礦工吳如便是我們學(xué)習(xí)的榜樣，在他榮獲“中國(guó)十大杰出礦工”時(shí)，經(jīng)典的頒獎(jiǎng)詞這樣寫到： “稱一個(gè)人為礦魂，這是對(duì)一個(gè)煤礦工人生命的最高褒獎(jiǎng)。一個(gè)農(nóng)民出身的礦工，在平日的崗位上，在最普通的生活中，毫無(wú)自私自利之心，滿腔博大深沉之愛(ài)，不僅圓滿地做好自己的分內(nèi)工作和分外工作，還能自覺(jué)地把礦山安全放在高于一切的位置，身體力行，感召別人，帶動(dòng)集體?！?吳如事跡給我們上了感恩的生動(dòng)一課，吳如身上體現(xiàn)了感恩系列教育活動(dòng)的主題：“人與人的感恩，人與企業(yè)的感恩，人與環(huán)境的感恩?！?/p>

天地生人，有一人應(yīng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。強(qiáng)大的平煤集團(tuán)賦予了我們所有一切感激和奮進(jìn)的源泉，我又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報(bào)呢？歷史已鑄就了集團(tuán)公司全面騰飛的基礎(chǔ)，使命正激勵(lì)著我們闊步前進(jìn)。感恩就要有責(zé)任，讓我們立足本質(zhì)，踐行“忠誠(chéng)事業(yè)，追求更好”的公司文化理念，從一點(diǎn)一滴做起，從身邊事情做起，常懷感恩之心，為全力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“十一五”期間友好又快和諧發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱，肝膽相獻(xiàn)、奮斗不止、青春無(wú)悔，我始終堅(jiān)信：青春會(huì)因你而絢麗多彩！

忠誠(chéng)是一種品德和美德。只有忠誠(chéng)于自己企業(yè)的人，才能與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，才能在工作中嚴(yán)謹(jǐn)主動(dòng)，竭盡全力，持之以恒。一個(gè)公司的生存發(fā)展需要員工的能力和智慧，更需要員工的忠誠(chéng)和勤奮。只有所有的員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，才能形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量，才能心往一處想，勁往一處使。忠誠(chéng)應(yīng)該成為我們的一種職業(yè)生存方式，企業(yè)需要我們的忠誠(chéng)，“廠興我榮，廠衰我恥”。

對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，不能停留在口頭上，要體現(xiàn)在實(shí)際工作中。我們除了做好份內(nèi)的事情之外，還應(yīng)做到對(duì)工作中的邊界問(wèn)題不推諉，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣；對(duì)待公司財(cái)產(chǎn)，像對(duì)待自己家里的東西一樣愛(ài)護(hù)；對(duì)待公司的規(guī)章制度，像對(duì)待國(guó)家法律一樣嚴(yán)肅；對(duì)待新手，像老師教學(xué)生一樣的傳授技藝。做遵章守紀(jì)的模范，做執(zhí)行工藝紀(jì)律的標(biāo)兵，做節(jié)能降耗的榜樣，做安全生產(chǎn)的能手，做質(zhì)量保證的專家，做合理化建議、雙革四新的帶頭人，做勞動(dòng)競(jìng)賽的狀元，做市場(chǎng)開拓的先鋒……。工作中出現(xiàn)分歧，求同存異，主動(dòng)化解矛盾。發(fā)現(xiàn)別人 的錯(cuò)誤，坦誠(chéng)提出，積極幫助改進(jìn)。

忠誠(chéng)是一種信念和追求。對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，對(duì)事業(yè)鐘愛(ài)，對(duì)信念堅(jiān)守，對(duì)道德忠貞，才能造就自己“有所為有所不為”的工作態(tài)度。忠誠(chéng)于企業(yè)，才能時(shí)刻主動(dòng)關(guān)注企業(yè)的興衰，自覺(jué)緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐，緊緊圍繞企業(yè)的工作目標(biāo)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作才能主動(dòng)自覺(jué)，自動(dòng)自發(fā)，工作才能不拖沓，不萎靡不振；同時(shí)，在原則問(wèn)題上，才能做到立場(chǎng)堅(jiān)定，不違背職業(yè)道德，工作中才能坦坦蕩蕩。

每個(gè)人，都希望成就事業(yè)，展現(xiàn)人生價(jià)值，特別是優(yōu)秀的人才。但并不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)?！拔ｋy見(jiàn)真情、日久見(jiàn)人心”，在某些時(shí)候，摒棄忠誠(chéng)、搬弄小智能夠得到暫時(shí)的利益，但是，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度出發(fā)恐怕就會(huì)得不償失。作為一名員工，忠誠(chéng)比智慧更重要。一旦缺乏了忠誠(chéng)，就好像一把雙刃劍，傷害了個(gè)人，也傷害了團(tuán)體。

企業(yè)和員工是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)；員工的成長(zhǎng)，又要依賴企業(yè)這個(gè)平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)。企業(yè)是船，我們是水手。讓我們攜起手來(lái)，忠于我們的集體，擔(dān)當(dāng)起遠(yuǎn)航的任務(wù)，齊心協(xié)力把我們的戰(zhàn)船引領(lǐng)到更寬更遠(yuǎn)的海洋，用忠誠(chéng)書寫成長(zhǎng)的歷史，用忠誠(chéng)譜寫人生輝煌的篇章。

月16日下午，在集團(tuán)辦公室及企劃部的組織下召開了會(huì)議。我集團(tuán)20多名《一開報(bào)》通訊員歡聚一堂，討論和學(xué)習(xí)了屠董一直提倡的“忠誠(chéng)”的一開企業(yè)文化。

如今社會(huì)上很多人這樣認(rèn)為，忠誠(chéng)和敬業(yè)僅僅有益于公司和老板。但是，最大的受益者卻是我們自己，是整個(gè)社會(huì)。一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人，可以被委以重任的人。這種人永遠(yuǎn)會(huì)被老板所看重，永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)。

市場(chǎng)開發(fā)部劉斌認(rèn)為：企業(yè)與員工之間都必需強(qiáng)調(diào)和重視忠誠(chéng)。因?yàn)椋瑹o(wú)論是從企業(yè)還是員工的角度，強(qiáng)調(diào)和重視忠誠(chéng)都是必需的。忠誠(chéng)度是構(gòu)成企業(yè)良性發(fā)展的重要因素，一個(gè)企業(yè)只有精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，企業(yè)與員工努力共進(jìn)，才會(huì)有好的發(fā)展，企業(yè)好了，員工才會(huì)有更好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，兩者是相輔相成，相互促進(jìn)的。如果一個(gè)企業(yè)的員工缺乏忠誠(chéng)度，人心渙散，就象一盤散沙，沒(méi)有凝聚力和向心力，很難想象，這樣的企業(yè)能夠得到長(zhǎng)期發(fā)展。

智能總公司屠肖野說(shuō)：“忠誠(chéng)對(duì)于企業(yè)和員工來(lái)說(shuō)是重要的且必需的。以企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的基礎(chǔ)。一方面，較高的忠誠(chéng)度可以幫助企業(yè)提高核心員工的保留率，提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度，降低員工消極怠工而導(dǎo)致的無(wú)謂勞動(dòng)引起的成本擴(kuò)張機(jī)率，避免由于核心員工的流失而導(dǎo)致企業(yè)技術(shù)和資源的短缺，從而幫助企業(yè)降低人力成本，同時(shí)員工的忠誠(chéng)度可以增加員工工作時(shí)的責(zé)任感，提高員工工作效率，從而員工可以為企業(yè)創(chuàng)造更高效益。對(duì)員工來(lái)說(shuō)，員工的忠誠(chéng)度也有助于企業(yè)建立一種穩(wěn)定健康的企業(yè)文化和正確的核心價(jià)值觀，為企業(yè)變革創(chuàng)造良好的氛圍?！?/p>

就如何提高員工的忠誠(chéng)度？大家也各抒己見(jiàn)。大家認(rèn)為：一般來(lái)說(shuō)，健康的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀可以有效提高企業(yè)的員工忠誠(chéng)度，同時(shí)良好的企業(yè)績(jī)效考核體系和與之相掛鉤的浮動(dòng)薪酬體系、員工完善的職業(yè)發(fā)展通道，也是促進(jìn)員工忠誠(chéng)度的有效手段之一。當(dāng)然，員工的忠誠(chéng)度是企業(yè)多種力量作用的綜合結(jié)果，但無(wú)論如何，企業(yè)都應(yīng)該提高員工的忠誠(chéng)度，以應(yīng)對(duì)不斷變化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，同時(shí)也必須利用有效的管理工具來(lái)提高員工的忠誠(chéng)度。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度對(duì)員工自己個(gè)人的發(fā)展也是有著重要的促進(jìn)作用，在清晰企業(yè)對(duì)自己的吸引力和自己需求的基礎(chǔ)上，員工的忠誠(chéng)度將能幫助自己提高對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和信任感，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的滿意度，提高與企業(yè)文化和氛圍的融合程度，從而幫助員工自我在企業(yè)中發(fā)揮專長(zhǎng)，為企業(yè)和自身發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)雙贏局面。

忠誠(chéng)第一 成功就在你面前

在工作和生活中，我們經(jīng)常聽(tīng)到這樣的話：“我拿多少錢，干多少活”?！肮九c我就是雇用與被雇用的關(guān)系，我為公司干活，公司給我報(bào)酬，如此而已”?！肮ぷ髀铮植皇菫樽约焊?，大體上過(guò)得去就行了”?！巴戮褪俏业膶?duì)手，是他們?cè)跔?zhēng)奪我的利益”。有這些想法的員工很普遍，這樣的員工是公司所期望的嗎？答案是否定的。

那么，公司究竟期望什么樣的員工呢？ 老板的回答只有一個(gè)：我們的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)錇橄龋艺\(chéng)第一。

忠誠(chéng)第一，是世界500強(qiáng)企業(yè)和頂尖機(jī)構(gòu)秉承的理念和價(jià)值觀，他們據(jù)此選拔和培育了無(wú)數(shù)優(yōu)秀的員工，打造了自己杰出的團(tuán)隊(duì)。

忠誠(chéng)第一，老板據(jù)此構(gòu)建百年老店，從優(yōu)秀走向卓越。

忠誠(chéng)第一，員工據(jù)此塑造職業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

對(duì)公司，忠誠(chéng)表現(xiàn)為公司共命運(yùn)、愛(ài)崗、敬業(yè)、恪盡職守、克已奉公、承擔(dān)自我犧牲、干工作盡心盡力。

對(duì)老板，忠誠(chéng)表現(xiàn)為想老板之所想、急老板之所急、理解、感恩、服從、緊張勤勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

對(duì)同事，忠誠(chéng)表現(xiàn)為跟同事一起追求卓越、彼此尊重、相互信任、謙遜、克制、絕不諉過(guò)于同事。

忠誠(chéng)，是員工素質(zhì)的核心，是職業(yè)精神的本質(zhì)和精髓，是一開的核心企業(yè)文化內(nèi)容。員工應(yīng)該把忠誠(chéng)當(dāng)作神圣的職責(zé)，光榮的使命。

相信只要忠誠(chéng)于公司，忠誠(chéng)于老板，忠誠(chéng)于同事，成功就在你的面前。

（成套公司 陳詠）

如何增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度

許多企業(yè)絞盡腦汁、想盡辦法地引進(jìn)人才，也投入許多人力、物力、財(cái)力去挖掘和培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部員工的各方面能力，以形成企業(yè)獨(dú)特的人力資源優(yōu)勢(shì)?！钡牵瑫r(shí)也面臨這樣一種情形：企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，一方面越來(lái)越需要員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)感，而另一方面員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)感越來(lái)越弱。因此，企業(yè)化大力培養(yǎng)的人才流失了，這不但增加了企業(yè)的人力成本支出，影響企業(yè)正常的工作秩序，更有甚者還有可能隨著人員的流失帶走企業(yè)的商業(yè)機(jī)密、核心技術(shù)、管理密訣等企業(yè)的重要資源，給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失。

所謂企業(yè)文化，是指組織在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中所形成的為組織多數(shù)成員所共同遵循的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。而企業(yè)文化建設(shè)就是要通過(guò)各種方法和機(jī)制，整合企業(yè)現(xiàn)有資源，在企業(yè)內(nèi)部建立一種有利于企業(yè)發(fā)展、增進(jìn)員工忠誠(chéng)感的主導(dǎo)價(jià)值觀。以下主要從三方面說(shuō)明企業(yè)文化建設(shè)在培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)感方面所起的作用。

1、強(qiáng)化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念

2、樹立“以人為本”的企業(yè)價(jià)值觀

3、以誠(chéng)信為凝聚力

誠(chéng)信是企業(yè)生存、發(fā)展之根本，企業(yè)內(nèi)部良好的人際關(guān)系必須基于誠(chéng)信來(lái)建立。這種價(jià)值觀一但形成，就會(huì)在企業(yè)中產(chǎn)生強(qiáng)大的聚合力。能夠促進(jìn)員工大膽地去創(chuàng)新、奮進(jìn)，使他們?cè)诟镄轮袩o(wú)后顧之憂，給他們犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，在不斷的實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐中為企業(yè)提供最新的產(chǎn)品技術(shù)、管理方法等，從而持續(xù)地增強(qiáng)企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。

公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制主要體現(xiàn)在企業(yè)人力資源管理的人力使用與管理方面。為了使企業(yè)員工有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，使他們不斷的自我學(xué)習(xí)、自我提高。企業(yè)在擇人、用人方面應(yīng)充分挖掘內(nèi)部人員的潛力。而且，內(nèi)部選拔有助于對(duì)參與競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行全面的了解，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，節(jié)約人員招聘成本等好處。另一方面，要防止“拉關(guān)系、走后門”等不良現(xiàn)象。在實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)把握公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，使每一位員工都有晉升的機(jī)會(huì)，以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人員的合理流動(dòng)。

公平對(duì)待是企業(yè)人力資源管理中最令人頭疼的問(wèn)題。員工認(rèn)為是否公平由主觀判斷形成的，這要受其自身價(jià)值觀影響，往往高估自己的貢獻(xiàn)，看低別人的付出，即使客觀上公平，也會(huì)認(rèn)為不公平。一旦他們認(rèn)為不公，就會(huì)產(chǎn)生消極抵抗心理，改變對(duì)企業(yè)的看法，從而不利于企業(yè)內(nèi)部良好人際關(guān)系的建立。因此，必須培養(yǎng)員工對(duì)公平的正確看法，通過(guò)相應(yīng)的措施來(lái)完成。

增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)感，目的是要在企業(yè)內(nèi)形成一種凝聚力，留住企業(yè)真正需要的、符合企業(yè)價(jià)值觀和發(fā)展的人才，提高他們對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)精神。因此，必須健全激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)的目的是調(diào)動(dòng)員工的積極性，是個(gè)人潛力發(fā)揮最大化。

總之，樹立員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)感應(yīng)以企業(yè)文化為中心，公平競(jìng)爭(zhēng)、平等對(duì)待、激勵(lì)機(jī)制為手段，使之貫穿于企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面，從而形成企業(yè)獨(dú)特的人才管理機(jī)制，避免人才流失，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

看過(guò)韓國(guó)片的人都應(yīng)該知道，韓國(guó)的軍人或警察在見(jiàn)到自己的上司時(shí)，不是先軍禮，然后喊“首長(zhǎng)好”，而是行軍禮，然后喊“忠誠(chéng)”，他們這種忠誠(chéng)是一種宏觀的忠誠(chéng)，是對(duì)國(guó)家和人民的忠誠(chéng)。

而我們作為一名普通的老百姓，作為公司的一名員工，要做到的是對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)對(duì)自己負(fù)責(zé)任，忠誠(chéng)和責(zé)任應(yīng)該是相輔相成的，只有有了高度的責(zé)任感，才會(huì)表現(xiàn)出高度的忠誠(chéng)，同樣只有對(duì)自己的事業(yè)和上司忠誠(chéng)，才會(huì)表現(xiàn)出高度的責(zé)任感，有了對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的心態(tài)，行動(dòng)上才會(huì)主動(dòng)，才會(huì)有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

實(shí)習(xí)時(shí)曾經(jīng)做過(guò)代理班主任，讓我深刻地體會(huì)到了“責(zé)任”二字的重量，那是一個(gè)面臨著升學(xué)壓力的班級(jí)，班主任的工作不僅要在學(xué)習(xí)上對(duì)學(xué)生起支持鼓勵(lì)作用，同時(shí)也要在生活上對(duì)他們進(jìn)行無(wú)微不至的關(guān)懷和照顧，在思想上對(duì)他們進(jìn)行正確的引導(dǎo)，因?yàn)椴粌H要對(duì)自己負(fù)責(zé)，更要對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，學(xué)生取得了好的成績(jī)，是對(duì)我辛勤工作的回饋，學(xué)習(xí)沒(méi)有取得好的成績(jī)，或是生活上、思想上出現(xiàn)了問(wèn)題得不到解決，那只能說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題，那就是班主任失職了，沒(méi)有對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)任，因?yàn)榘嘀魅稳魧?duì)學(xué)生負(fù)責(zé)了，那么學(xué)生會(huì)很忠誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待班主任和自己。

我對(duì)責(zé)任和忠誠(chéng)的一個(gè)新的認(rèn)識(shí)就是：責(zé)任是職責(zé)和任務(wù)的結(jié)合，而忠誠(chéng)是踏實(shí)和誠(chéng)信的結(jié)合，因?yàn)橹挥性谧约含F(xiàn)有的職責(zé)范圍內(nèi)，完成自己應(yīng)該完成的任務(wù)，就是對(duì)自己和企業(yè)負(fù)責(zé)任，而踏實(shí)和誠(chéng)信是一個(gè)人做人最起碼應(yīng)該具備的品質(zhì)，一個(gè)人只有誠(chéng)實(shí)可信，才能得到別人的認(rèn)可，才能有所發(fā)展，同時(shí)一個(gè)企業(yè)只有做到誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信經(jīng)商，以誠(chéng)信為本，才能得到顧客的青睞和認(rèn)同。責(zé)任是忠誠(chéng)的基礎(chǔ)，一個(gè)員工對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任，對(duì)自己負(fù)責(zé)任，就是對(duì)企業(yè)和老板的忠誠(chéng)。

忠誠(chéng)才能團(tuán)結(jié)，有責(zé)任感才能創(chuàng)新，企業(yè)中只有所有員工互相間坦誠(chéng)相待，誠(chéng)實(shí)可靠，才不會(huì)勾心斗角，爾虞我詐，才會(huì)為共同的目標(biāo)而團(tuán)結(jié)起來(lái)不懈努力，只有有了高度責(zé)任感，才會(huì)努力工作，在自己的職責(zé)范圍內(nèi)付出自己最大的努力，完成自己的任務(wù)，只有對(duì)企業(yè)有了高度的責(zé)任感，才會(huì)不遺余力地為公司出力，因?yàn)槿魏我粋€(gè)人都明白，作為一家大的集團(tuán)公司的一名員工，企業(yè)的興衰成敗，直接關(guān)系到我們自己的切身利益，企業(yè)的成功就是我們 的成功，企業(yè)的失敗就是我們的失敗，企業(yè)的利益就是我們自己的利益，為了不使自己的根本利益受到損害，我們就會(huì)不斷發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，來(lái)進(jìn)行產(chǎn)品的創(chuàng)新，只有加快產(chǎn)品的更新?lián)Q代，才不會(huì)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰，創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，更是員工責(zé)任心的最好體現(xiàn)。

所以，只有對(duì)自己負(fù)責(zé)對(duì)自己所做的工作負(fù)責(zé)，才能對(duì)別人負(fù)責(zé)。我們要牢記責(zé)任，用忠誠(chéng)的態(tài)度做人做事，做合格的金德戰(zhàn)士。

著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家魏杰對(duì)企業(yè)文化的定義是：企業(yè)信奉并付諸于實(shí)踐的價(jià)值理念。即企業(yè)信奉和倡導(dǎo)，并在實(shí)踐中真正實(shí)行的價(jià)值理念。

小藍(lán)帽的企業(yè)文化首先要講忠誠(chéng)。

忠誠(chéng)的中心內(nèi)容就是真誠(chéng)和善良。

忠誠(chéng)和善良是人類崇高的美德，做一個(gè)真誠(chéng)善良的人，才能贏得別人的尊重，贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，是做人的基本要求。才會(huì)左右逢源，峰回路轉(zhuǎn)，才可能完美健康地步入人生之路。陰險(xiǎn)毒辣，弄虛作假的人可能得一時(shí)之逞，但最終是沒(méi)有好下場(chǎng)的。至真至善的人可能會(huì)暫時(shí)受點(diǎn)挫折，有點(diǎn)委曲，但最終是無(wú)敵于天下的。真誠(chéng)和善良有“驚天地、泣鬼神”之功效。我的生命中遇到過(guò)一件至死難忘之事：那是1993年的年初二，我喝了一點(diǎn)酒，現(xiàn)在想起來(lái)可能是假酒。晚上10點(diǎn)我開摩托車從郊外的父母家往城里趕。走到半路酒勁發(fā)作。出事前，我惟一的印象是一輛卡車大燈很亮，迎著我呼嘯而來(lái)，擦身而去，聽(tīng)到司機(jī)丟下一句話：不要命了！等我從昏迷中醒來(lái)時(shí)，已在醫(yī)院的病床上。醫(yī)生告訴我：剛才有3位青年把你送到醫(yī)院來(lái)，掛了號(hào)就走了。他們沒(méi)有留下名和姓，而且還將被撞壞的本田摩托推到醫(yī)院來(lái)了。我真是太感動(dòng)了。我知道，郊外路上黑燈瞎火的，如果沒(méi)有救命恩人，我可能長(zhǎng)睡不復(fù)醒。這個(gè)年代還有如此好心人被我遇見(jiàn)，真是太有福氣了。三位真誠(chéng)善良的救命恩人改變了我對(duì)世界的消極灰色的看法，使我可以永遠(yuǎn)積極地面對(duì)人生，因?yàn)槲矣X(jué)

得我活著的每一天都是賺來(lái)的。

從此，我更加善待每一位與我共事與我有緣的朋友，也使我擁有更堅(jiān)實(shí)的抗風(fēng)險(xiǎn)抗災(zāi)難的能力，如今，我在業(yè)內(nèi)小有成績(jī)，與三位救命恩人太有關(guān)系了。

做一個(gè)真誠(chéng)善良的人吧，它將改變你的一生和影響別人的一生！

家庭要講忠誠(chéng)，才能和睦相處，白頭偕老，否則會(huì)分崩離析，妻離子散；朋友之間要講忠誠(chéng)，才會(huì)親如手足，生死與共，否則會(huì)反目成仇，自相殘殺；上下級(jí)之間要講忠誠(chéng)，所謂“士為知己者死”，否則會(huì)離心離德，相互猜忌。

任何團(tuán)隊(duì)，任何組織都應(yīng)該講忠誠(chéng)，企業(yè)也不例外。忠誠(chéng)是企業(yè)制度存在和發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。任何再完善的制度也有漏洞，不忠誠(chéng)的人會(huì)像老鼠一樣有洞便鉆，這種人防不勝防。所以，我們提倡做事先做人，強(qiáng)化自我約束，強(qiáng)化道德修養(yǎng)。

我們倡導(dǎo)互相忠誠(chéng)，即企業(yè)對(duì)員工忠誠(chéng)，員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)；下級(jí)對(duì)上級(jí)忠誠(chéng)，上級(jí)對(duì)下級(jí)忠誠(chéng)。這個(gè)世界任何事情都是相輔相成的。所謂：你敬我一尺，我敬你一丈。用真心才能換取真心。企業(yè)只有建立起公平、公正、公開的游戲規(guī)則，員工才會(huì)信服，作為領(lǐng)導(dǎo)要秉公辦事，與人為善，以德服人，才能使下級(jí)擁有發(fā)自內(nèi)心的服從意識(shí)。

我們強(qiáng)調(diào)的忠誠(chéng)首先是對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)，團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)，而不是對(duì)人的忠誠(chéng)。陳伯達(dá)反省一生的教訓(xùn)時(shí)說(shuō)：我跟錯(cuò)了人。小藍(lán)帽第一批發(fā)行骨干，愿意隨我北漂進(jìn)京，首先看好的是京華時(shí)報(bào)的事業(yè)值得去干，當(dāng)然，他們也知道我不會(huì)帶大家加入黑社會(huì)。跟事不跟人，應(yīng)該是我們?yōu)槿颂幨赖臏?zhǔn)則。對(duì)事不對(duì)人，是我處理問(wèn)題的方式。

世界有史以來(lái)位列十大暢銷書之列的《致加西亞的信》講述一個(gè)這樣的故事：十九世紀(jì)末古巴還在西班牙統(tǒng)治之下，美國(guó)人要趕走西班牙人，爆發(fā)了美西戰(zhàn)爭(zhēng)。戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)后，美軍必須與活動(dòng)在古巴叢林中的西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系，共同御敵。美軍司令將致加西亞的信交給了一位叫羅文的上尉，他二話未說(shuō)，不講任何條件，拿了信封好，吊在胸口，3個(gè)星期后，徒步走過(guò)一個(gè)危機(jī)四伏的國(guó)家，把信交給了加西亞。后來(lái)，人們?cè)u(píng)價(jià)美西戰(zhàn)爭(zhēng)勝利的最大功臣，既不是美軍司令，也不是加西亞，當(dāng)屬羅文上尉。他是忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從的象征。任何組織最受歡迎最值得信賴的人就是類似羅文

上尉的人。

小藍(lán)帽需要“羅文上尉”，我們每個(gè)人都應(yīng)該向他學(xué)習(xí)，企業(yè)用人的標(biāo)準(zhǔn)主要是忠誠(chéng)與能力，忠誠(chéng)是橫座標(biāo)，能力是縱座標(biāo)，忠誠(chéng)要?jiǎng)儆谀芰Α＜戎艺\(chéng)又有能力的人，是可以提拔任用的，是人財(cái)；既不忠誠(chéng)又無(wú)能力的，要清除出去，是人渣；對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)但能力不夠的，可以通過(guò)培訓(xùn)使其提高，但如果總也不能提高，其發(fā)展就要受到一定限制，但也可以用；有能力但對(duì)企業(yè)不忠

誠(chéng)，企業(yè)要給他一個(gè)規(guī)矩、一個(gè)范圍，可以用，但必須給他一個(gè)緊箍咒；有能力，但與企業(yè)理念相沖突、與企業(yè)對(duì)著干的，就不能用。

忠誠(chéng)的標(biāo)準(zhǔn)：不斤斤計(jì)較；不找借口；主動(dòng)維護(hù)企業(yè)利益；絕不謀私利，保證公正；拿業(yè)績(jī)來(lái)證明自己的忠誠(chéng)。這五點(diǎn)都做到了，就做到了忠誠(chéng)。忠誠(chéng)要看工作業(yè)績(jī)和工作態(tài)度，沒(méi)有業(yè)績(jī)的人，在企業(yè)的時(shí)間越長(zhǎng)，對(duì)企業(yè)造成的損失越大，這樣的人不能用，無(wú)功就是過(guò)。

誠(chéng)企業(yè) 感恩企業(yè)

[時(shí)間：2007-09-26 15:26:37 ][閱讀：1337 次] 2007年6月24日，歷盡滄桑的供水人，終于迎來(lái)了百年華誕?；厥装倌?，營(yíng)口的供水事業(yè)不斷發(fā)展壯大，從最初的吃坑塘水發(fā)展到今天的全天供水，從擁有一座小水廠發(fā)展到現(xiàn)在的九座水廠的國(guó)家大二型企業(yè)，這是幾代供水人在艱苦的環(huán)境下用汗水和智慧創(chuàng)造出的業(yè)績(jī)。

作為水務(wù)公司一員，怎能忘記供水百年創(chuàng)業(yè)的艱難歷程，“吃水不忘打井人”從我們懂事起就深深扎根于腦海里；作為新時(shí)代的青年人，我們更應(yīng)該積極參與到企業(yè)的各項(xiàng)工作中去，充分發(fā)揮我們的朝氣和活力，時(shí)刻對(duì)企業(yè)懷有忠誠(chéng)感，努力思考如何感恩企業(yè)，為我們的企業(yè)做出自己更大的貢獻(xiàn)。

忠誠(chéng)企業(yè)就是把企業(yè)的利益放在高于一切的位置，因?yàn)槠髽I(yè)的利益體現(xiàn)在國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益之間，沒(méi)有國(guó)家，哪有大家，沒(méi)有大家，何來(lái)小家。所以我們應(yīng)該把企業(yè)的利益放在第一位，維護(hù)企業(yè)的利益就是維護(hù)大家的利益。只有企業(yè)發(fā)展好了，我們的生活和工作才能有保障。

忠誠(chéng)企業(yè)就是要關(guān)心愛(ài)護(hù)企業(yè)，與我們的企業(yè)同舟共濟(jì)，同呼吸、共生存，處處維護(hù)企業(yè)的利益和形象，這就要求我們每一名職工都要恪守職業(yè)道德、遵守規(guī)章制度、提高職業(yè)技能、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做好本職工作，勤勤懇懇、盡善盡美創(chuàng)造我們企業(yè)自己的風(fēng)格。

在供水事業(yè)突飛猛進(jìn)發(fā)展的今天，作為一名企業(yè)員工，不光要忠誠(chéng)企業(yè)，更應(yīng)心存感恩。感激企業(yè)給予我們的每一次機(jī)會(huì)，為我們提供各種施展才華的舞臺(tái)，發(fā)揮才能的平臺(tái)，為企業(yè)奉獻(xiàn)爭(zhēng)輝。作為青年人更應(yīng)該從自身做起，立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)，以飽滿的熱情全身心投入到企業(yè)建設(shè)中去，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)社會(huì)、回報(bào)

企業(yè)、感恩企業(yè)。就像郭智敏總經(jīng)理在2006表彰總結(jié)大會(huì)上曾說(shuō)的那樣：社會(huì)要和諧，我們企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，社會(huì)是企業(yè)獲取利益的源泉。所以企業(yè)在享受社會(huì)賦予的條件和機(jī)遇時(shí)，也應(yīng)該以符合倫理、道德的行動(dòng)回報(bào)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)。就是要盡職盡責(zé)，不然我們的工資、獎(jiǎng)金和福利從哪里來(lái)？這就需要我們大家來(lái)創(chuàng)造。因此，我們要感恩企業(yè)，珍惜我們這來(lái)之不易的企業(yè)，珍惜供水行業(yè)這個(gè)大家庭，珍惜老一輩供水人給予我們創(chuàng)造的財(cái)富和機(jī)遇，更要珍惜我們的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)。每個(gè)人都要牢固樹立感恩的觀念，樹立“企業(yè)靠職工發(fā)展，職工靠企業(yè)生存”的生存理念，努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，把我們的青春和智慧奉獻(xiàn)給偉大的供水事業(yè)。