第一篇：2018年青島平度市中學(xué)教師校園招聘簡章(86人)

2018年青島平度市中學(xué)教師校園招聘簡章（86人）

招聘時間:2018年1月25日上午8:30

招聘地點:曲阜校區(qū)新大學(xué)生活動中心102室

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法(試行)>的通知》(青人社發(fā)[2015]4號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號)以及青島市有關(guān)規(guī)定和要求，平度市城區(qū)高中、初中將公開招聘86名聘用制教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘條件和范圍

1.基本條件：具有中華人民共和國國籍;遵守憲法、法律，無違法犯罪記錄;熱愛教育事業(yè)，品行良好;具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;符合崗位要求的其它條件。

2.平度市城區(qū)中學(xué)教師招聘范圍：①省級教育行政主管部門組織的師范類高校學(xué)生(畢業(yè)年級)從業(yè)技能大賽獲獎的2018年應(yīng)屆全日制本科及以上畢業(yè)生。②在校期間獲得三等獎學(xué)金及以上獎勵，或獲得與本專業(yè)相關(guān)獎勵及受到院校級及以上表彰的2018年應(yīng)屆全日制本科及以上畢業(yè)生。其中職業(yè)教育專業(yè)課教師招聘范圍為2018年應(yīng)屆及派遣期內(nèi)未就業(yè)的全日制本科及以上畢業(yè)生。

二、報名及資格審查

報名及資格審查時間定于2018年1月4日—1月30日，具體資格審查時間將另行在招聘校園網(wǎng)站和平度政務(wù)網(wǎng)(http://004km.cn)上發(fā)布。

校園招聘地點：東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、山東師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)。

報名工作采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式進行。現(xiàn)場報名人員在報名同時進行資格審查;網(wǎng)上報名人員須根據(jù)資格審查時間提前2天將《2018年平度市中學(xué)教師校園招聘報名表》(附件1)通過電子郵件發(fā)送至申報學(xué)校郵箱，郵件主題注明“校園招聘報名表(姓名：XXX)”。網(wǎng)上報名通過人員將收到短信通知，并須按規(guī)定時間到指定的校園招聘現(xiàn)場參加資格審查，應(yīng)聘人員須提交報名表及獲獎等相關(guān)證書(原件和復(fù)印件各一份)等材料。應(yīng)聘人員須對提供信息的真實性負責(zé)。如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實,將取消應(yīng)聘資格。

對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書、學(xué)位證書及教師資格證書必須在2018年7月31日前取得。

三、初試

資格審查通過的人員，組織現(xiàn)場初試，初試主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等要素。按照初試成績確定進入面試范圍人員。初試成績不計入面試成績。

四、面試

初試結(jié)束后，進入面試范圍人員集中在平度市進行面試。面試工作在平度市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由平度市教體局嚴(yán)格按面試方案組織實施。面試主要采取模擬講課和答辯的方式，主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。部分崗位增加技能測試環(huán)節(jié)，主要考核實踐操作能力。面試具體事宜詳見平度政務(wù)網(wǎng)公告公示欄目。

面試成績采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、簽訂《三方協(xié)議》

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分確定進入考察范圍人員。對因自動放棄造成的空缺按照面試成績由高到低依次遞補。面試成績相同者以抽簽方式確定進入考察范圍人員順序。

進入考察范圍考生須簽訂《三方協(xié)議》，在規(guī)定時間內(nèi)拒不簽訂《三方協(xié)議》的視為自動放棄。簽訂《三方協(xié)議》后放棄崗位的，記入個人誠信檔案。

六、考察、體檢

簽訂《三方協(xié)議》的人員均納入考察體檢范圍，對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺按面試成績由高到低依次遞補?？疾祗w檢方式另行通知。

七、公示、聘用

對擬聘用人員按有關(guān)政策進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議后，對擬聘用人員按照《青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法》(青人社發(fā)〔2015〕4號)要求進行聘用和管理。聘用人員需在平度市教育系統(tǒng)服務(wù)期限不低于5年，簽訂服務(wù)協(xié)議。

八、紀(jì)律

本次招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、有關(guān)說明

具體到達院校招聘的時間及校園招聘具體事宜將另行通知，請及時關(guān)注相關(guān)院校網(wǎng)站和平度政務(wù)網(wǎng)(http://004km.cn)。

政策咨詢電話：0532-88361287

監(jiān)督電話： 0532-87366717

附件：1.2018年平度市中學(xué)教師校園招聘報名

2.2018年平度市中學(xué)教師校園招聘崗位計劃

第二篇：校園招聘簡章

廣東恒興2012年校園招聘簡章

一、公司簡介

廣東恒興集團有限公司是一家主營水產(chǎn)養(yǎng)殖、水產(chǎn)品深加工，兼營飼料機械、魚粉生產(chǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)，參股金融和港口業(yè)務(wù)的大型民營企業(yè)集團，現(xiàn)有下屬企業(yè)20家，員工6000多人，總資產(chǎn)20多億，年產(chǎn)值30多億。恒興集團先后被評為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”，“國家級高新技術(shù)企業(yè)”，恒興商標(biāo)被評為“中國馳名商標(biāo)”。恒興集團連續(xù)多年被權(quán)威機構(gòu)評為“中國最佳雇主企業(yè)”稱號等榮譽。

廣東恒興飼料實業(yè)股份有限公司是一家集種苗繁育、飼料產(chǎn)銷、水質(zhì)改良制劑、進出口貿(mào)易于一體的大型股份制企業(yè)。旗下?lián)碛?8家企業(yè)，遍布廣東、廣西、海南、江蘇、浙江、福建、吉林等地區(qū)及越南等東南亞國家。公司被評定為中國飼料行業(yè)前十強企業(yè)，多個產(chǎn)品榮獲“中國名牌產(chǎn)品”，其中特種水產(chǎn)飼料銷量連續(xù)多年位居行業(yè)第一；蝦料、蟹料銷量位居全國第一；畜禽料銷量位居粵西地區(qū)第一。

二、崗位：財務(wù)管理3人

三、應(yīng)聘要求

1、熱愛“三農(nóng)”事業(yè)；

2、具堅韌的個性品質(zhì)，能吃苦耐勞；

3、為人正直誠信，良

良好的學(xué)習(xí)能力。好的職業(yè)操守；

4、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；

5、四、薪酬福利

薪酬理念：基于外部市場，以職位價值和勝任能力為基礎(chǔ)，以績效為導(dǎo)向的薪酬體系。對外具有競爭性，對內(nèi)具有相對公平性。

薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+各種津貼/補貼+年終獎

社會保險：養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+失業(yè)保險+生育保險+補充商業(yè)險

帶薪假期：法定節(jié)假日+婚假+產(chǎn)假+病假+年休假

福利：通信補貼＋交通補貼＋健康體檢＋節(jié)日津貼＋員工旅游??

有意向的同學(xué)請于10月27日前將電子簡歷（主題注明應(yīng)聘單位，以附件形式發(fā)送電子簡歷，不按以上要求發(fā)送一概不處理）發(fā)送至cy05kjx@163.com（會計學(xué)院就業(yè)專用郵箱）。過期不侯！

會計與審計學(xué)院

2011年10月25日

第三篇：校園招聘簡章

山東***藥業(yè)集團校園招聘簡章

一、公司簡介：

山東***藥業(yè)集團是一個擁有固定資產(chǎn)3億元，年銷售收入超過6億元，依靠科技（人才）創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)集團。

集團主要從事新特藥品、醫(yī)療器械、生物醫(yī)學(xué)材料及介入治療系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，集團現(xiàn)有員工500多人，其中研發(fā)技術(shù)人員（博、士、碩士）60余人。

公司主要研究方向為生物醫(yī)用材料，產(chǎn)品系列分為六大部分，三十多個產(chǎn)品，主要包括：防粘連材料系列產(chǎn)品、止血材料系列產(chǎn)品、粘合修復(fù)材料系列產(chǎn)品、栓塞材料、骨科應(yīng)用和創(chuàng)新裝置。目前已上市產(chǎn)品11個、已注冊申報產(chǎn)品4個、在研產(chǎn)品20個、預(yù)研產(chǎn)品12個，其中Ⅰ類醫(yī)療器械3 個、Ⅱ類醫(yī)療器械5 個、Ⅲ類醫(yī)療器械3個。公司已獲得專利15項，被評為知識產(chǎn)權(quán)試點企業(yè)。集團銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，主要從事自研產(chǎn)品（生物醫(yī)用材料）、及國內(nèi)外代理產(chǎn)品的全國銷售工作，在全國各地設(shè)有26個辦事處，業(yè)務(wù)覆蓋全國30個省、市、自治區(qū)，2000多家醫(yī)院。***一直秉承“誠信百年、創(chuàng)新百年，堅定不移地走健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營道路”的理念，不斷創(chuàng)新突破自我，力爭在市場挑戰(zhàn)中占據(jù)主動，把握挑戰(zhàn)中蘊涵的機遇。爭取將公司打造成民族知名品牌的百年企業(yè)。

公司銷售隊伍穩(wěn)定，銷售模式及銷售渠道成熟，在全國各地開設(shè)6個分公司及26個處辦事處，業(yè)務(wù)覆蓋31個省、市、自治區(qū)，2000多家醫(yī)院。目前自研器械類產(chǎn)品在售十余個品種，國、內(nèi)外總經(jīng)銷產(chǎn)品達二十余個。

集團發(fā)展戰(zhàn)略（5831戰(zhàn)略）：

·用5年的時間

·實現(xiàn)8個億的銷售收入

·做到類藥行業(yè)前3甲（目前是專業(yè)做體內(nèi)植入材料全省技術(shù)水平最高規(guī)模最大的公司）

·爭取1個子公司上市

經(jīng)營理念：誠信百年 創(chuàng)新百年 堅定不移的走健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營道路

企業(yè)愿景：***，做最好的公司 把公司打造成為民族知名品牌的百年企業(yè)

營銷戰(zhàn)略：做高端、做精品、做服務(wù)、做品牌

公司榮譽：

SFDA《中國食品藥品監(jiān)管》理事單位

2011統(tǒng)計工作先進單位

2011戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)集群明星企業(yè)

山東省醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測工作站

守合同重信用企業(yè)2009、2010、2011A級信用醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)

濟南市醫(yī)療器械監(jiān)管實踐基地

濟南市知識產(chǎn)權(quán)試點企業(yè)

濟南市認定企業(yè)技術(shù)中心

濟南市著名商標(biāo)

二、招聘需求：

◇ 產(chǎn)品專員 30人 工作地點：濟南

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助組織學(xué)術(shù)推廣會議，進行產(chǎn)品知識講解，促進推廣計劃有效開展；

2、負責(zé)對銷售人員及代理商進行相關(guān)產(chǎn)品知識培訓(xùn)；

3、進行產(chǎn)品市場調(diào)研，收集相關(guān)資料及競爭對手產(chǎn)品資料信息；

4、建立區(qū)域內(nèi)專家網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并進行積極有效的維護；

5、精通產(chǎn)品專業(yè)知識，能對產(chǎn)品的開發(fā)資料進行總結(jié)、分析并提出改進方案，組織實施；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達及溝通能力強；

3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能適應(yīng)短期出差。

◇ 銷售專員 招聘人數(shù)：7人 工作地點：全國各主要城市

崗位職責(zé)：負責(zé)所有藥品及醫(yī)療器械的招商銷售工作

1.負責(zé)招商和客戶維護工作；

2.負責(zé)記錄客戶檔案、搜集整理客戶資料；

3.了解招商政策做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息；

4.完成各產(chǎn)品當(dāng)?shù)氐恼聞?wù)；

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)、市場營銷專業(yè)；

2.能夠適應(yīng)駐省外工作；

3.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生和實習(xí)生均可。

歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生和實習(xí)生加入

三、簡歷投遞方式

郵箱：

傳真：

四、薪酬福利：

1.簽訂正規(guī)勞動合同，繳納五險一金，享有帶薪休假（國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等）。

2.享有月福利、節(jié)日福利、生日福利、員工父母福利金、大病救助基金及免費體檢。

3.提供免費工作午餐，享有交通補貼和住房補貼。

4.人員一經(jīng)錄用，公司會提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)

聯(lián) 系 人： 李女士、劉女士

招聘專線：

傳 真：

電子郵箱：

公司網(wǎng)址：

公司地址： 山東省****

郵 編： **

第四篇：青島四方區(qū)2012教師招聘簡章

2012年青島市四方區(qū)公開招聘中小學(xué)教師簡章

004km.cn），進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。報考人員繳費成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備資格審查時使用）。

報考人員于2012年5月10日至12日9:00登錄該網(wǎng)站，下載打印《準(zhǔn)考證》。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員，須先在網(wǎng)上繳費，并于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00到四方區(qū)人力資源和社會保障局（青島市鞍山二路62號甲）辦理考務(wù)費退款手續(xù)（逾期不再受理）。其中屬于減免考務(wù)費的，應(yīng)出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。如本人不能在規(guī)定時間內(nèi)到場辦理，可委托他人攜帶以上證明材料辦理。

網(wǎng)上報名結(jié)束后，報名人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。

（二）加分確認

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”以及我市服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)期滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項目人員）應(yīng)聘區(qū)屬事業(yè)單位的，筆試成績加5分。已享受優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。上述人員于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00到四方區(qū)人力資源和社會保障局（青島市鞍山二路62號甲）辦理加分確認手續(xù)。逾期不再受理。

在辦理確認手續(xù)時，除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省或我市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料；被委托人要出具身份證及復(fù)印件。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核確認，在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。

（三）筆試

根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目為教育類（B類），考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識和應(yīng)用以及綜合知識等。

筆試考一科，不指定教材。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進行。

筆試時間：2012年5月12日9:00—11:30。

筆試采取百分制計分。筆試成績網(wǎng)上公布。

進入面試人選由高分到低分按招聘崗位和人數(shù)1：3的比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定比例的，按進入面試人員的實有人數(shù)確定，面試人選和資格審查有關(guān)事宜在網(wǎng)上公布。

（四）資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，應(yīng)按應(yīng)聘崗位需求條件，提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話水平證書、戶口簿；無業(yè)人員提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明（派遣期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報到證），在職人員需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明；應(yīng)聘外語教師崗位提交外語水平等級證書； 2012屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位證明，戶口遷往就讀高校的青島市生源畢業(yè)生需提交畢業(yè)生父母的戶口簿（如果畢業(yè)生父母的戶口簿不能證明父母與子女關(guān)系的，需提交由派出所出具的父母與子女關(guān)系證明），已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明，定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；其他要求提供的材料。

上述材料均需提供原件和一份復(fù)印件。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按筆試成績依次遞補。

（五）面試

1.面試工作嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》（青人辦發(fā)〔2009〕146號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》（青人社發(fā)〔2011〕29號）要求，在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由四方區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)和招聘單位主管部門負責(zé)組織實施。面試方案隨筆試成績在網(wǎng)上同時公布。

2.教師崗位面試采用說課和答辯方式，部分崗位增加技能測試（詳見《計劃表》），說課和答辯主要考察教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。說課使用青島市區(qū)現(xiàn)行初中、小學(xué)教材。

3.面試成績采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（六）總成績核算

本簡章所有招聘崗位中，面試為“答辯+說課”的崗位，按照筆試占40%、說課占40%、答辯占20%的比例百分制加權(quán)計算總成績；面試為“答辯+說課+技能測試”的崗位，按照筆試占40%、說課占25%、專業(yè)技能測試占20%、結(jié)構(gòu)化面試占15%的比例百分制加權(quán)計算總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（七）進入體檢、考核范圍人員確定

按照總成績，分招聘崗位，由高分到低分按招聘計劃1:1比例確定進入體檢、考核范圍人員。同一招聘計劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時，取說課成績較高者，說課成績相同時取筆試成績較高者。對未達到面試比例的崗位，說課、答辯、技能測試成績中有一項低于60分的，不進入體檢、考核范圍。

（八）體檢和考核

體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號）等規(guī)定執(zhí)行。

1.體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照執(zhí)行《山東省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。體檢費用自理。

2.考核。招聘單位按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解體檢合格應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對考核對象進行資格復(fù)查，形成書面考核意見。

3.進入體檢和考核環(huán)節(jié)后，考生因放棄體檢、考核資格或體檢、考核不合格等情況出現(xiàn)的職位空缺不再遞補。

（九）公示、聘用

考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，按照青島市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。聘用單位與錄用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。

三、有關(guān)說明

1、公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2、應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

四、工作咨詢與監(jiān)督

1、招聘各類信息在青島四方政務(wù)網(wǎng)（004km.cn）、青島市四方區(qū)教育體育信息網(wǎng)（www.sf.qdedu.net）公告，以青島四方政務(wù)網(wǎng)為主。

2、政策咨詢電話：

網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：***

咨詢電話：0532-83717828、83772188（工作時間內(nèi)）

監(jiān)督電話：0532-83742884（工作時間內(nèi)）

附件：2012年青島市四方區(qū)公開招聘中小學(xué)教師計劃表

四方區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一二年四月十六日

第五篇：2013中國銀行校園招聘簡章

附

1：

中國銀行總行及直屬機構(gòu) 2013年校園招聘說明

一、招聘機構(gòu)

總行各總部、部門，總行直屬機構(gòu)（軟件中心）。

二、工作地點

（一）總行各總部、部門：北京；其中信息中心、測試中心

在上海亦設(shè)有機構(gòu)；

（二）總行直屬機構(gòu)（軟件中心）：北京、上海、深圳。

三、應(yīng)聘條件

（一）遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操

守，認同中國銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行中國銀行員工的 義務(wù)和崗位職責(zé)；

（二）具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng) 新意識和責(zé)任意識，具備較強的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；

（三）境內(nèi)外一流院校優(yōu)秀畢業(yè)生；其中，境內(nèi)高校應(yīng)屆畢 業(yè)生應(yīng)能夠在2013年

8月前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報到

證，開始全職工作；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為

2012年

8月至

2013年

7月間畢業(yè)且為初次就業(yè)，能夠在2013年

8月前獲得學(xué)歷（學(xué)

位）證書，開始全職工作，并保證在試用期結(jié)束前一個月、最晚 不超過

2013年

12月

31日獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷

學(xué)位認證；

（四）除信息科技部門（包括信息科技部、信息中心、測試

中心、軟件中心，下同）外，主要招收經(jīng)濟、金融、財會、管理、法律、英語等專業(yè)畢業(yè)生，少量招收數(shù)學(xué)、計算機等理工類專業(yè) 畢業(yè)生；信息科技部門主要招收計算機、數(shù)學(xué)等理工類專業(yè)畢業(yè) 生，少量招收金融、財會、管理等專業(yè)畢業(yè)生；

（五）具有較好的英語聽說讀寫能力，除計算機專業(yè)外，應(yīng) 通過國家大學(xué)英語六級（CET6）考試（或

425分以上），或提供

具備相應(yīng)英語能力的資格證明（如

TOEIC聽讀公開考試

715分

以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英語專業(yè)畢 業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)前通過專業(yè)八級考試；

（六）符合《中國銀行股份有限公司

2013年校園招聘公告》

公布的其它基本條件。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者在2012年

11月

18日

24點前通過

網(wǎng)上報名的方式填寫并提交簡歷。

（二）統(tǒng)一筆試。經(jīng)資格審查及初選后，應(yīng)聘者參加中國銀 行于

2012年

12月上旬組織的統(tǒng)一筆試，具體安排通過郵件等方

式另行通知。

（三）面試測評、體檢及背景核查。筆試結(jié)束后至

2013年

1月底前，進行面試測評、體檢及背景核查。其中，信息科技部 門將單獨安排信息科技專業(yè)能力筆試。

（四）錄用簽約。根據(jù)筆試、面試測評、體檢、背景核查結(jié) 果，確定最終錄用人選。

五、其他說明

（一）為幫助新員工熟悉銀行業(yè)務(wù)，根據(jù)總行人才培養(yǎng)開發(fā) 整體安排，除信息科技部門外，總行招收的畢業(yè)生將安排在分行 實踐鍛煉兩年，根據(jù)實踐鍛煉情況，經(jīng)考核合格后返回總行工作。信息科技部門招收的畢業(yè)生，直接上崗工作。

（二）軟件中心作為總行直屬機構(gòu)，根據(jù)總行授權(quán)獨立組織 面試測評、體檢、接收等工作并與畢業(yè)生簽訂勞動合同；根據(jù)本 次招聘工作安排，應(yīng)聘者可在申請軟件中心的同時申請總行各總 部、部門。