第一篇：2018年人才引進招聘簡章

鶴壁職業(yè)技術學院 鶴壁工程技術學院 2018年參加“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”

人才引進招聘簡章

一、招聘計劃

鶴壁職業(yè)技術學院計劃引進招聘77名專業(yè)教師，8名輔導員；鶴壁工程技術學院計劃引進招聘15名專業(yè)教師。

具體招聘崗位、招聘專業(yè)、招聘人數(shù)及要求詳見附件。

二、報考范圍

全國范圍內符合條件的人員均可報考。

三、報考資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守憲法和法律； 3.具有良好的品行；

4.2019年7月31日前畢業(yè)的全日制“雙一流”大學畢業(yè)生（《教育部財政部國家發(fā)展改革委關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》明確的一流大學和一流學科建設高校，不含高校中招生分數(shù)低于本校統(tǒng)一錄取分數(shù)線的其他校區(qū)，或分校、網絡學院、獨立學院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生）、全日制碩士研究生及以上人員、副高及以上職稱人員、海外留學人才（持有相關部門頒發(fā)的海外留學人才身份證明和海外高層次留學人才身份證明的歸國留學人員）； 5.本科畢業(yè)生年齡在35周歲以下（1982年9月13日以后出生），碩士研究生年齡在40周歲以下（1977年9月13日以后出生），博士研究生、副高及以上職稱年齡在50周歲以下（1967年9月13日以后出生）；

6.崗位所需的專業(yè)知識或技能； 7.適應崗位要求的身體條件； 8.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員； 2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員； 3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員，5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘；

4.鶴壁市及所屬縣區(qū)機關事業(yè)單位在編在崗正式工作人員； 5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、報名、資格審查

（一）本次引進人才招聘采取網上報名的方式，由鶴壁市中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會推進工作領導小組辦公室（以下簡稱市推進工作領導小組辦公室）統(tǒng)一發(fā)布公告，于2018年9月25日至29日進行報名和資格審查，按公告要求報名并打印報名確認登記表。

應聘人員按照公告要求提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、任職資格證、聘任證等相關材料，材料應當真實、準確、完整、有效。

（二）資格審查工作貫穿于本次招聘全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其報考、聘用資格。

（三）因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。

五、考核

本次引進人才招聘采取簡化程序、直接考核的方式進行，不受報名比例限制。

通過資格審查人數(shù)與招聘崗位比例不超過1：1的，從符合條件人員中直接確定考核對象。對直接確定考核對象的應聘人員需進行試講和答辯考核，滿分100分，分值分別為試講70分，答辯30分，總成績不滿60分者為考核不合格人員。

通過資格審查人數(shù)與招聘崗位比例超過1：1的，采取面試方式確定考核對象，滿分100分。體育、舞蹈、音樂專業(yè)教師面試方式為試講、答辯、實際操作，分值分別為40分、30分、30分；其余專業(yè)教師面試方式為試講和答辯，分值分別為70分和30分；專職輔導員面試方式為演講和答辯，分值分別為 70分和30分。

考核采取個別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考核對象面談等方式進行。主要考核其思想政治素質、工作能力、履職情況及學術能力等，重點考核報考資格、德的表現(xiàn)、工作實績、作風和廉潔自律情況。

因考核對象放棄、考核不合格等因素出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可從報考同一崗位人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

六、體檢 考核合格人員進入體檢，體檢參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定進行。因體檢對象放棄、體檢不合格造成的招聘崗位缺額不再進行遞補。

報考人員須持本人有效身份證、報名確認登記表參加考核、體檢等程序。

七、公示和聘用

體檢合格人員確定為擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，按照《鶴壁市參加“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”事業(yè)單位人才引進綠色通道工作方案》規(guī)定辦理有關手續(xù)。對聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

八、紀律與監(jiān)督

人才引進招聘工作自覺接受鶴壁市人社局、學院紀委、學院民主監(jiān)督委員會和群眾的監(jiān)督，增強透明度。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定，給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二篇：2011人才招聘與引進計劃

2011人才招聘與引進計劃

湖南師范大學附屬湘東醫(yī)院地處醴陵市青云北路1號，是一所集

醫(yī)療、教學、科研于一體的省級綜合性三級醫(yī)院，是湘東地區(qū)的醫(yī)療中心。根據(jù)醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的需要，面向社會發(fā)布信息，招聘和引進各類專業(yè)技術人才，招聘崗位如下。

1、研究生，要求：西醫(yī)本科起點，2010年或2011年畢業(yè)，普外、肝膽、腎內、兒科、婦產科、神內、心血管等專業(yè)，取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

2、本科生，要求：第一學歷為本科以上，2009年至2011年畢業(yè)，專業(yè)，臨床

醫(yī)學和醫(yī)學影像學，主要定向從事急診、兒科、心電診斷、影像診斷專業(yè)工作，2009年畢業(yè)生必須取得執(zhí)業(yè)證書。

3、引進人員，要求：二本以上學歷，二甲醫(yī)院以上工作經驗，中級以上職稱。

急需專業(yè)（婦產、兒科、急診、感染、微創(chuàng)外科）要求中級職稱35歲以下，副高職稱要求40歲以下。

4、護理人員，要求：2010年或2011年畢業(yè)，大專以上學歷，必須取得護士執(zhí)

業(yè)證書，身高156cm以上。

報名時間：2011年6月30日至7月15日。

報名地點：湖南師范大學附屬湘東醫(yī)院人力資源部。

報名時請攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證等相關證件。

地址：湖南省醴陵市青云北路1號

郵編：412200

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：0731-23215208

手機：***

QQ：790155745

郵箱：790155745@qq.com

人力資源部

二〇一一年六月三十日

第三篇：人才引進

2014年人才引進落戶青島怎么辦理,都需要哪些材料？

很多大學生剛畢業(yè)的時候，對檔案和戶口置之不理，那么戶口和檔案到底有什么用呢？很多人并沒有注意過，等到我們畢業(yè)幾年以后，打算結婚生子了，考慮孩子的上學問題時，才默然發(fā)現(xiàn)我們現(xiàn)在已經是口袋戶，更甚者我們是黑戶。我們的檔案要么找不到了，要么沒有放在檔案部門托管，對于評定職稱，轉正定級，已經和我們無關了。很多人房子買好了，想要落戶，但是不知道我們的戶口在哪，該怎么辦理？凡事預則立，不預則費！所以我們要有提前意識，早點給你的戶口和檔案安個“家”。那么現(xiàn)在青島落戶有哪些途徑呢？

經常接到客戶的電話，在咨詢青島落戶的時候，會提到人才引進這種方式，認為自己可以通過這個渠道落到青島。

沒錯，人才引進的確是一條落戶青島的重要渠道，是青島市政府給予高學歷的外地人才的一條利好政策。但是政策歸政策，但并不是每個人都符合要求的，隨著青島的大發(fā)展，每年大量外來人口涌入到青島，這些年，人才引進政策也是越來越規(guī)范，越來越嚴格。

為了讓更多的朋友系統(tǒng)的了解這一政策，現(xiàn)將今年人才引進政策最新要求的材料羅列一下，并附簡單解讀，希望能幫到朋友們。青島市人才引進備案提報材料明細及解讀：

1，流動調配登記表2份

2，引進單位法人營業(yè)執(zhí)照副本2份（是分公司或辦事處的提供當?shù)胤种C構的即可）3，引進單位的請調報告

4，原工作單位的現(xiàn)實表現(xiàn)報告（需注明沒有練習法輪功，單位蓋章）5，畢業(yè)證書（本科還需要學位證書）

6，畢業(yè)證，學位證驗證證書（在海爾路人才交流中心驗證）7，身份證復印件 8，戶籍證明

9，戶籍所在地婚姻機關出具未婚證明2份（已婚者無此項）10，無犯罪記錄證明 11，原單位勞動合同 12，現(xiàn)單位招用人員登記表（包括到期續(xù)簽的，網絡打印，單位蓋章）13，現(xiàn)單位勞動合同

14，現(xiàn)單位備案花名冊（包括到期續(xù)簽的，網絡打印，單位蓋章）15，原單位解除合同報告書

16，現(xiàn)單位養(yǎng)老保險對賬單（?？菩枰B續(xù)3年或者未滿3年的我們可以幫助申請其他渠道）17，公共服務協(xié)議（現(xiàn)單位和市、區(qū)級人才中心的人事代理協(xié)議）18，公共服務代理手冊

19，個人誠信承諾書（青島人才政務網下載）

20，業(yè)務聯(lián)系函（青島人才政務網下載，需要人事專員、人事部門主管、單位負責人簽字，單位蓋章）21，個人檔案

22，結婚證書2份（未婚者不需此項）

23，擬引進人員計劃生育情況調查表（青島人才政務網下載，夫妻戶籍不在一起的要分別到戶籍所在地計生部門出具）

這就是現(xiàn)在青島人才引進所需要的全部材料，一項都不能少，還有非常重要的一點是，如果申請人已婚，必須同時提供夫妻雙方的以上材料，當然首先學歷方面要符合要求。

標簽： 青島人才引進落戶條件 怎樣人才引進落戶青島 青島人才引進辦理落戶 青島買房能落戶嗎 青島人才引進 分類： 青島人才引薦落戶

人才引進，指的是全日制本科生、?？粕穆鋺?。

本科生落戶較?？粕唵危粚？粕鋺粜枰谇鄭u工作3年，并且簽訂勞動合同，并在工作但是正常繳納社保滿3年，繳納社保有分3種情況：

第一種是連續(xù)在同一家單位交滿3年社保的，相對于來說落戶比較簡單； 第二種是雖然交滿了3年，但不是同一家單位交的社保，相對來落戶比較難辦理； 第三種是雖然交了三年社保，但是中間不是連續(xù)，落戶的難度是很大的，但是我們公司單位接到這種情況的客戶，落戶的成功率還是很高的。

根據(jù)國家、山東省及我市的相關政策要求，在市南、市北、四方、李滄區(qū)及高科園(以下簡稱市內四區(qū))注冊的用人單位，擬引進人員應符合下列條件之一：

（一）享受國務院特殊津貼人員和省級以上專業(yè)技術拔尖人才；

（二）年齡50周歲以下，具有高級專業(yè)技術職務或具有碩士以上學位的；

（三）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校本科以上學歷的；

（四）男年齡50周歲、女年齡45周歲以下，具有中級專業(yè)技術職務，聘用期或簽訂勞動合同3年以上并已履行滿一年，由該用人單位按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費滿一年以上的；

（五）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校?？茖W歷且聘用期滿三年的。注：一般性工作交流不能造成新的夫妻分居。

據(jù)全國第六次人口普查結果顯示，青島全市常住人口為871.51萬人（不含學校集體戶人口數(shù)量），其中市區(qū)人口為371.88萬人，是山東省市轄區(qū)人口最多的市。預計這一數(shù)字在2012年將超過950萬人，如果照這個速度發(fā)展下去，青島市的人口密度將將來的幾年內趕上京滬。

青島的經濟發(fā)展需要高層次的專業(yè)人才與高學歷人才來推動，青島本市的本科生、?？粕肮┐笥谇蟆爆F(xiàn)象明顯，于是青島必將通過人才引進來吸引更多的專業(yè)性人才。隨著“本專泛濫”局面的日益加重，每屆招聘會上的應聘高材生高不成低不就的情況日漸突出，比起?？粕?、本科生，研究生在人才引進的行列中更為吃香。聯(lián)系方式：***鄧老師

辦公電話： 0532-55685180 咨詢 QQ：1932710 公司地址：市北區(qū)延吉路萬達廣場商務樓A座38樓3802 公交路線：乘坐320,205,211,307到連云港路下車，或者乘坐605,224,374,318，33,211,502,322,761到圖書館下車。乘坐320,205,211,307或坐605,224,374,318，33,211,502,322,761到圖書館下車。

如何落戶青島，落戶青島有什么好處？(2012-12-28 15:26:04)轉載▼

標簽： 青島落戶 青島落戶的條件 怎么樣在青島落戶 青島落戶如何辦理 青島落戶什么政策 分類： 落戶青島的好處 關于青島市戶口提出的一些問題：

1、為什么有很多外地人想辦戶口落在青島？

2、青島戶口到底有哪些好處？

3、符合什么樣的條件才能在青島落戶呢？

4、針對外地人的一些落戶政策是什么？

在我國，青島的落戶門檻僅僅次于北京、上海、廣州、深圳！造成這種情況的原因是什么呢？其實落戶門檻的高低，出來地方性政策外，主要原因還是這座城市的外來人口的多少，及當?shù)亟洕l(fā)展趨勢。

宏觀政策上看落戶到青島的門檻似乎是越來越低，但是事實正好相反，很多本來符合條件的朋友，今年發(fā)現(xiàn)自己的學歷落戶年限已經過期了，有的費用甚至提供了一倍。2012年7月份海底隧道和跨海大橋開通，2015年上半年青島地鐵開通3條線，使得青島的投資環(huán)境和居住條件更上一個臺階，每年數(shù)以萬計的外來人口入駐青島。

青島作為山東的經濟重地，加之其優(yōu)美的環(huán)境、蓬勃向上的經濟發(fā)展動力，越來越多的人投身到青島學習、生活、創(chuàng)業(yè)，與之相伴的戶口問題也隨之而來。我們在我們公司300個客戶里面做過初步調查，發(fā)現(xiàn)落戶青島的主要原因是：子女教育和購房（包括申請經濟適用房）。

不難發(fā)現(xiàn)，作為80、90后新生代父母，面對日趨激烈的社會競爭，絕不會讓自己的孩子輸在起跑線上，很多外地朋友在青島早已安居樂業(yè)，結婚生子，作為家庭生活中最重要的事情那就是--子女教育。但沒有青島本地戶口，卻是處處掣肘，為了能上好的學校，他們四處奔走，疏通關系，成本自然也是不低，所以，很多有頭腦的年輕父母借鑒了前輩的經驗教訓，與其在上學的時候勞民傷財，不如在之前就未雨綢繆，先把全家的戶口解決了，一勞永逸。

同時，限購令的實施和保障性住房的政策要求，也使眾多的外來人員開始逐漸的把青島戶口重視起來，在青島購房必須滿足在青島繳納一年以上社保，不然就不具備在青島購房的資格；沒有青島本地戶口，就沒有購買經適房和限價房的資格（那可是能省一大筆錢的呀，每平米差價2000-4000元，省下多少可想而知）

第四篇：人才引進

天津人才引進落戶新政策：本科畢業(yè)不超40歲可直接落戶天津！

5月16日，第二屆世界智能大會開幕式上，天津發(fā)布了新的人才引進政策——“海河英才”行動計劃。新政策大幅放寬人才落戶條件、自主選擇落戶地點、簡化落戶辦理程序。

新政策門檻有多低?不用繳社保!不用居住證!

學歷型人才：全日制高校本科畢業(yè)生不超過40周歲、碩士研究生不超過45周歲、博士研究生不受年齡限制，就可以直接在天津落戶，不需要其他任何條件。

資格型人才：獲得副高級及以上職稱，以及擁有國內外精算師、注冊會計師、注冊稅務師、注冊建筑師、律師等執(zhí)業(yè)資格的，可直接落戶天津。

技能型人才：高等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿1年或中等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿3年，具有高等職業(yè)資格、不超過35周歲，具有技師職業(yè)資格、不超過40歲，具有高等技師職業(yè)資格、不超過50周歲的，可直接落戶天津。

創(chuàng)業(yè)型人才：創(chuàng)辦符合天津產業(yè)政策且企業(yè)穩(wěn)定運行超過1年，個人累計繳納所得稅10萬以上的，可直接落戶天津。

新突破：急需型人才企業(yè)做主!

對人工智能、生物醫(yī)藥、新能源新材料等戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域重點企業(yè)的急需型人才，由企業(yè)家自主確定落戶條件。

天津市人力資源和社會保障局局長 楊光：領軍型企業(yè)，由企業(yè)家自己說了算，企業(yè)家說需要什么樣的急需人才，由他們自己定標準，政府是照單辦理，照單全收，對人才的認定、引進、評價，突出向市場放權。

無房沒單位怎么辦?人才市場可落戶!

來津人才可以自主選擇在本人或配偶名下的產權房，或所在單位集體戶落戶。無產權房、無就業(yè)單位或所在單位無集體戶的人才，可選擇在指定的公共服務機構的人才集體戶落戶并存檔。

幾天能辦完?3天反饋審核結果!

下載“天津公安”手機APP或登錄“天津公安”民生服務平臺可在線提出落戶申請，公安部門3個工作日內反饋審核結果。審核通過后30日內，攜帶材料、最多跑一次，在行政許可服務中心辦理落戶手續(xù)。

(央視記者 孫強 畢博超)

第五篇：人才引進材料2013

人才引進申報材料清單

按以下順序提供材料：

1、廣州市人才引進申報表2012年新版（正反面打?。﹨⒖济?/p>

2、原單位同意調出函（行政介紹信等）

（無同意調出函，須寫承諾書，見模版，須簽名，一式兩份。）

3、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）

4、組織機構代碼證

5、社會保險登記證

6、地稅稅務登記證

7、身份證

8、戶口簿（首頁和個人頁）

9、畢業(yè)證

10、學歷鑒定證明（中國高等教育學生信息網打印或廣東省教育廳驗證）

11、學位證書

12、社保證明（無轉遞單或無原單位同意調出函須6個月社保）

13、專業(yè)技術資格證書（高級職稱必須同時提供中級職稱證）

14、專業(yè)技術評審表或考試報名表（高級職稱同時提供中級職稱材料）

15、原戶口所在地婚育證明和本市居住地街鎮(zhèn)計生證明（三個月內有效）

16、本市合法落戶證明（個人戶：房產證或購房合同、貸款協(xié)議；集體

戶：集體戶戶口本、集體單位同意落戶證明；搭戶：直系親屬房產證、購房合同、貸款協(xié)議和戶口本、戶主同意搭戶證明）

17、夫妻雙方戶口均在市外，不調方若同意擬調方單方調入廣州的，由

不調方提供意見并簽名（夫妻同調不需要提供該項材料）參考摸版