第一篇：“家長持證上崗”培訓筆記2018.09.18

習慣和“管理”有密切關系，所以學校和家庭要具備相同的“教育土壤”，——慣性才能保證習慣的固定。什么在干擾習慣養(yǎng)成的呢？

1、環(huán)境方面

2、人員方面

3、管理漏洞

4、自制力水平

您家里的歸位率、歸類率如何？

我們做的一項實驗：在小學一年級學生家里的書桌上，我們建議父母擺放一些特寫照片，發(fā)現(xiàn)貼班主任或爸爸媽媽的大頭照分心率最低。全家福、風景畫、寵物等沒有什么效果。

當下學生常見的問題是什么？

1、管理松散的家庭——紀律性、規(guī)則性低；

2、溺愛的孩子——耐挫力低；

3、自制力低（言語、情緒、行為自制力）

4、電子產(chǎn)品濫用；

習慣養(yǎng)成是家庭教育首要任務：

一、有原則的父母： 做事有原則、有尺度、有程序

二、有原則的教育；（教育界限）

1、區(qū)域管理；

2、制定規(guī)則；

3、善于堅持 生活處處有“界限”！

素養(yǎng)——知道界限（家規(guī)、校規(guī)、道德、法律）遵守界限（有教養(yǎng)）設定更高界限（有涵養(yǎng)）什么是界限教育？

一、美式教育——以孩子為中心，一切圍繞孩子，孩子被看成“重要人物”；

二、法式教育——以夫妻為中心，相互界限分明，各自享有生活權利；

（一）身份界限

1、年齡身份：

如“你現(xiàn)在一年級了，應該知道餐桌禮儀。”

2、職業(yè)身份：

“你現(xiàn)在是小學生了，遇到困難不能總是哭來求助?！?“你現(xiàn)在是小學生了，應該完成作業(yè)才能睡覺?！?“你是我的老公，你就應該6點回到家”

3、血緣身份

“你是爺爺?shù)膶O子，應該去看望他”

（二）地域界限

父母用所處地點的要求來要求孩子 “現(xiàn)在是在電影院里，電影院需要安靜?！?“這是小明家，把XXX放下?！?/p>

“現(xiàn)在去舅舅家，進門我們要主動打招呼?！?/p>

家庭活動區(qū)：

1、游戲區(qū)

2、進餐區(qū)

3、學習區(qū)

4、情緒冷靜區(qū) 社會活動區(qū)：

1、餐廳

2、公園

3、學校

4、他人家庭

（三）說話精準界限

1、可操作指令；

2、具體信息的指令；

3、單刀直入、簡單扼要的指令。（減法原則）如：專業(yè)的說話風格，務實型的。

A媽媽：“我們對你沒有太大要求，只要你對得起自己就行”（這是錯誤的表達，怎樣才算對得起自己？孩子覺得倒數(shù)第一也算對得起自己）

B媽媽：“你怎么穿成這樣就出去，哪有人這樣穿，沒人像你這樣的”（這是哪樣？應該說“去房間換一條過膝蓋的裙子再出門”）

（四）物品歸屬界限

1、所有權：第一權限，同時擁有使用權和支配權；

2、支配權：第二權限，同時擁有使用權，可以贈送物品于他人，也可以給他人提供使用權；

3、使用權：第三權限，只能使用物品，并要承擔使用的護理工作沒有所有權和支配權。

作業(yè)環(huán)境

1、大環(huán)境：整個區(qū)域（客廳/餐廳/臥室/書桌）歸位率、歸類率達標80%，作業(yè)地點固定、配套。書房聽不到雜音，作業(yè)時無其他人在。

2、小環(huán)境：桌面擺放物品與學習有關，臺燈在左側，亮度為明亮（周圍燈光不需太亮）。東西堆積面積不要超過書桌的1/3，書桌對著的是干凈整潔的墻面或書柜的板。

桌面除了書本，放臺燈、鬧鐘，筆筒、鉛筆刀足夠了。

第二篇：安全教育培訓及持證上崗管理制度

四川邛崍水電工程建設集團有限公司

安全教育培訓及持證上崗管理制度

1.目的

為了使公司員工及項目現(xiàn)場施工人員不斷提高安全生產(chǎn)的認識，加強遵守規(guī)章制度和勞動紀律的自覺性，防止事故的發(fā)生，確保各項建設工程順利進行；按照相關規(guī)定對公司管理人員、員工和現(xiàn)場施工人員進行安全生產(chǎn)、安全技術知識、規(guī)章制度和操作技術的培訓教育，特制訂本制度。2.編制依據(jù)：

2.1《安全生產(chǎn)法》 中華人民共和國國家主席令第13號

2.1《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第63號令

2.2.四川省水利廳安全標準化相關文件

2.3《水利工程建設安全生產(chǎn)管理規(guī)定》 水利部第26號令

2.4《建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人、安全管理人員安全生產(chǎn)管理規(guī)定》住建部第17號令

2.5《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)定》 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號令 3.適用范圍

3.1本制度規(guī)定了公司安全教育培訓管理的職責、培訓對象、內(nèi)容要求、培訓計劃、培訓方式、效果評估、檢查與考核、報告與記錄等要求。

3.2本制度適用于公司內(nèi)安全教育培訓及各項目安全培訓教育管理。4.職責

4.1分管安全副總經(jīng)理

負責組織安全生產(chǎn)委員會審批公司安全教育培訓計劃。

4.2綜合辦公室

4.2.1負責制定集團公司《安全教育培訓計劃》

4.2.2落實上級及相關行業(yè)組織的各類培訓，指導各部門教育培訓工作。4.2.3編制公司職工安全教育培訓年報，上報上級主管單位。4.3安全科 四川邛崍水電工程建設集團有限公司

4.3.1負責組織實施公司安全教育培訓。

4.3.2建立安全教育培訓臺賬和安全教育培訓檔案。

4.3.3對各部門安全教育培訓工作進行檢查，做出效果評估并兌現(xiàn)獎懲。4.4.項目安全部

4.4.1填報安全教育培訓需求調查表 4.4.2制定本部門安全教育培訓計劃 4.4.3組織對新進人員進行部門級安全教育培訓 4.4.4建立安全教育培訓臺賬和安全教育培訓檔案。5.安全教育培訓的內(nèi)容與方法 5.1培訓形式：

安全教育、培訓可以根據(jù)各自的特點，采取多種形式進行，如設培訓班，上 安全課，安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報廣播等等使教育培訓形象生動。經(jīng)常開展如“百日安全生產(chǎn)法“，”安全月“”安全周等競賽活動，使安全生產(chǎn)警鐘長鳴，防患于未然。5.2培訓計劃 5.2.1培訓需求調查

綜合辦公室每年于3月1日之前下發(fā)教育培訓需求通知，各部門根據(jù)部門需求，組織進行安全教育培訓需求調查，填寫安全教育需求調查表，經(jīng)本部門領導批準后于次年的1月20日將安全教育培訓需求表上報人力資源部門。5.2.2.制定培訓計劃

5.2.2.1綜合辦公室根據(jù)各部門上報的安全教育培訓需求調查表中的內(nèi)容，編寫公司安全培訓計劃，經(jīng)綜合辦公室負責人審核后報分管副總，經(jīng)公司安全會議審核通過，由分管副總以正式文件簽發(fā)。

5.2.2.2各部門、各項目根據(jù)公司安全培訓計劃編制部門培訓計劃，報部門（項目）負責人批準后上報綜合辦公室履行5.2.2.1條。5.2.3培訓實施 5.2.3.1計劃內(nèi)的培訓：

1）多個部門一同進行安全教育培訓，由綜合辦公室制定實施計劃，落實四川邛崍水電工程建設集團有限公司

相關培訓人員、經(jīng)費、師資，組織實施安全教育培訓。

2）外部培訓由綜合辦公室組織實施，培訓結束后獲取相關的證件由人力資源部門存檔

3）各部門計劃的安全培訓由各部門安全員落實培訓對象、經(jīng)費等內(nèi)容，組織實施教育培訓。5.2.3.2計劃外培訓

應提前向人力資源部門提出培訓申請，報公司分管副總經(jīng)理批準后組織實施，培訓后保存相關記錄。5.2.4培訓效果檢查評估

5.2.4.1安全教育培訓結束后，安全教育培訓各部門應對本次培訓效果進行評估，效果評估填寫在安全教育培訓記錄上。

5.2.4.2安全科每年對各部門安全教育培訓工作進行檢查，對培訓工作進行評估，并按照安全生產(chǎn)考核獎懲制度的規(guī)定進行考核。5.3安全教育培訓對象、內(nèi)容及要求 5.3.1 公司三類管理人員培訓要求

公司主要負責人、項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員應參加本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識、管理能力和安全資格培訓，經(jīng)過建設行政主管部門或其他法定有關部門三類人員培訓考核合格后方可任職。初次培訓時間不少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時，并按規(guī)定進行復訓，獲取由培訓機構頒發(fā)的安全培訓合格證書，才能從事相關管理活動，教育培訓情況由綜合辦公室記入《員工安全生產(chǎn)教育檔案》。企業(yè)主管理部門應經(jīng)常對企業(yè)員工進行安全生產(chǎn)工作宣傳教育、考核，建立健全安全培訓考核制度。5.3.1.1主要負責人、項目負責人主要培訓內(nèi)容：

1)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準 2)安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。

3)重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織及事故調查處理的 相關規(guī)定

4)職業(yè)危害及其預防措施

5)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。四川邛崍水電工程建設集團有限公司

6)典型事故和應急救援預案例分析 7)其他需要培訓內(nèi)容

5.3.1.2公司專職安全管理人員安全培訓內(nèi)容：

1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準 2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)及職業(yè)衛(wèi)生。

3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理管理、應急預案編制及應急處置的內(nèi)容和要求。

4）職業(yè)危害及其預防措施

5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。6）典型事故和應急救援預案例分析

7）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法 5.3.2公司員工培訓要求：

對新進人員都必須進行公司、項目、班組的三級安全教育。三級安全教育一般由安全、教育和勞資部門配合組織進行。必須經(jīng)教育考試合格者才準許進入生產(chǎn)崗位；不合格者必須補課、補考。對新工人的三級安全教育情況、要建立檔案，如職工安全生產(chǎn)教育卡等，新工人工作一個階段后還應進行重復性的安全教育，進一步強化安全意識。

5.3.2.1新員工三級教育培訓內(nèi)容：

新員工上崗前應接受公司、部門、班組三級安全教育與培訓，生產(chǎn)企業(yè)采用新材料新工藝的應對從業(yè)人員進行專門的安全教育培訓。每年進行一次安全教育培訓，培訓時間不少于24學時，考試合格后方可上崗工作，教育培訓情況記入員工安全生產(chǎn)教育培訓檔案。1）公司級安全教育培訓：

1.本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)基本知識 2.從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務

3.事故應急救援、預案演練及危險源防范措施 4.有關事故案例 2）部門級安全教育培訓

1.工作環(huán)境危險因素，風險源，本部門的安全規(guī)章制度 四川邛崍水電工程建設集團有限公司

2.所在崗位可能存在的職業(yè)危害和人身傷害 3.所在崗位的安全職責、操作技能及強制性國家標準 4.自救互救、急救，現(xiàn)場緊急情況的處理

5.本崗位安全設備設施、個人防護用品的使用和維護 6.預防事故和職業(yè)危害的措施和注意的安全事項 7.有關事故案例 3）班組級安全培訓 1.崗位安全操作規(guī)程

2.崗位銜接之間的安全與職業(yè)衛(wèi)生應注意的事項 3.有關事故案例 4.其他需要培訓的內(nèi)容

5.3.2.2轉崗、離崗作業(yè)人員培訓要求及內(nèi)容

作業(yè)人員轉崗、離崗一年以上重新上崗前，需進行部門、班組安全教育培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。進行培訓的部門安全人員將培訓情況記入部門安全生產(chǎn)教育培訓臺賬，同時按月匯總到人力資源部門，由人力資源部門登記在公司安全生產(chǎn)教育培訓檔案中。

5.3.3.3特種作業(yè)人員培訓要求及內(nèi)容

特種作業(yè)操作與特種設備作業(yè)人員必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)，并按照規(guī)定參加復訓。未按期復審或復審不合格的人員，不得從事特種作業(yè)工作。申請復審前應參加必要的安全培訓和安全教育，培訓時間不少于8小時。除進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工種的安全技術教育，經(jīng)考試合格發(fā)證后，方準獨立操作，同時要國家規(guī)定進行復審;對從事有塵毒危害作業(yè)的工作，要進行塵毒危害和防治知識教育。

離崗6個月以上的特種作業(yè)人員，各部門應對其進行實際操作考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。

各部門應建立特種作業(yè)人員臺賬，記錄特種作業(yè)人員初次取證時間、復審時間及復審情況。

5.3.3.4分包單位及外來作業(yè)人員安全培訓 四川邛崍水電工程建設集團有限公司

1）督促分包單位對員工按照規(guī)定進行安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可進入施工現(xiàn)場上崗作業(yè)

2）檢查相關分包單位進場人員驗證資料檔案，定期做好安全培訓考核工作，3）特種作業(yè)人員必須100%持證上崗

4）外來參觀人員、學習人員進入施工現(xiàn)場參觀學習應由各項目安全部門對外來人員進行項目現(xiàn)場危險源和應急情況告知。

5）安全部門應給外來人員提供相應的勞動防護用品方可進入施工現(xiàn)場，安排專人做好監(jiān)護工作。

6）安全部門應將外來人員安全教育培訓內(nèi)容和提供防護用品形成記錄存檔以備查。

5.3.3.5當采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，應對上崗人員進行相關安全技術知識和安全防護措施的教育培訓。6.安全教育培訓考核 考核內(nèi)容見安全生產(chǎn)獎懲制度 7.安全文化建設

制定企業(yè)安全文化建設規(guī)劃和計劃，根據(jù)企業(yè)特點建立有效的學習模式，讓員工和分包方積極參與安全事務，通過宣傳教育舉辦安全文化活動（如安全生產(chǎn)月活動、安全競賽、安全文藝晚會等形式），全員參與實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續(xù)進步。

8.安全培訓記錄與安全培訓流程（見附件）

1)公司安全教育培訓計劃編制流程圖（見附件1)2)特種作業(yè)人員培訓管理流程圖（見附件2)3)安全教育培訓流程圖(見附件3)4）安全教育培訓效果評估記錄 5）安全培訓計劃表 6）特種作業(yè)人員登記表 7）安全教育培訓記錄匯總表

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附件1.公司安全教育培訓計劃編制流程圖

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附件2.項目特種作業(yè)人員安全管理培訓流程圖

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附件3員工安全教育培訓流程圖

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附件4安全培訓效果評價記錄表

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附件5安全生產(chǎn)培訓計劃表

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附件6特種作業(yè)人員登記表

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附件7安全教育培訓記錄匯總表

第三篇：保安持證上崗培訓承諾書(樣本)

上海*****有限公司分公司

做好保安（警衛(wèi)）持證上崗培訓工作承諾書

（參考件，請修改）

根據(jù)上海***公司今年安全履職考核工作的要求，并結合公司對保安（警衛(wèi)）持證上崗培訓所推行的一系列舉措，為符合上海***公司安保部的有關檢查規(guī)定，經(jīng)公司安職委會決定，開展“做好保安（警衛(wèi)）持證上崗培訓工作承諾書”工作，具體事項及承諾內(nèi)容如下：

一、涉及單位：

******、******、*******、******、******、*******。

二、承諾對象：

上述單位中的安全生產(chǎn)第一責任人；分公司可與下屬項目部經(jīng)理簽訂本“承諾書”（請自行修改）。

三、承諾內(nèi)容：

1、督促保安供方單位，力爭在20**年內(nèi)完成全體（個別情況可除外）保安（警衛(wèi)）人員的持證上崗培訓工作；

2、督促項目部經(jīng)理，對全體保安（警衛(wèi)）人員進行《保安（警衛(wèi)）人員值勤規(guī)范簡要守則》的“應知”培訓；

3、所有在崗的保安（警衛(wèi)）人員，在《保安（警衛(wèi)）崗點設施設備現(xiàn)場培訓記錄表》（下稱“培訓記錄表”）上經(jīng)“應會”培訓后簽名，并做到記錄項目符合填寫要求；

4、凡有新進保安（警衛(wèi)）人員，應在3天內(nèi)由項目部落實到崗人員的培訓，并在“培訓記錄表”上簽名；

5、根據(jù)******下達的要求，在“培訓記錄表”的左上角加蓋項目部便章以示確認。

四、檢查考核：

1、公司將在例行的安全檢查中，對上述承諾內(nèi)容進行重點抽查，如發(fā)現(xiàn)不合格項，將納入對分公司的相關績效考核；

2、在*******的安全履職考核檢查中，如發(fā)生承諾內(nèi)容未執(zhí)行到位而被通報批評或扣分的事項，將加重予以考核。

本紙質件請于*月底前送交公司安全生產(chǎn)辦公室（聯(lián)系人：***），以存檔備用。

項目部承諾人（簽字）：

承諾日期：20**年*月日

第四篇：持證上崗制度

持證上崗制度

一、持證上崗制度是指機關工作人員在履行職責過程中，必須以能表明身份的座牌、身份牌、工作證等有效證件上崗執(zhí)行公務或執(zhí)法，方便群眾辦事和監(jiān)督的制度。

二、座牌上必須標識工作人員相片、姓名、股室、職務和崗位職責，座牌必須擺放在辦公桌顯眼的位置。

三、對外服務和窗口單位應制作貼有工作人員相片及注明其姓名、職務的身份牌。工作人員上崗時，應佩戴身份牌。

四、管理服務對象要求查看身份牌或工作證的，機關工作人員必須出示，不能遮擋或推諉。

五、執(zhí)法人員外出執(zhí)法時，應著裝整齊，主動出示執(zhí)法證件。

六、工作人員職務和所在科室職能發(fā)生變化時，要及時變更。工作牌或證件有損壞、遺失等情況的，要及時補辦。

第五篇：持證上崗注冊手續(xù)

持證上崗注冊手續(xù)

6．經(jīng)本人簽字并在“單位審核意見”位置上加蓋單位公章的《遼寧省會計從業(yè)資格注冊登記表》（“沈陽市財政局網(wǎng)站——財會之窗——下載中心”下載）1份。

7．所在單位有效組織機構代碼證復印件1份；

8．本人工作單位出具《會計崗位和開始從事會計工作時間證明》（“沈陽市財政局網(wǎng)站——財會之窗——下載中心”下載），并加蓋單位公章；

9．《會計從業(yè)資格證書》原件。

注：持會計從業(yè)資格證人員從事會計工作，應當自會計工作之日起90日內(nèi)辦理注冊。如不注冊，視同未從事會計工作，不能計算會計工作年限，不能參加職稱考試。

三、辦理申辦及注冊時應注意的事項

1．根據(jù)財政部《會計從業(yè)資格管理辦法》（財政部第26號令）第二十三條規(guī)定：“持證人員從事會計工作，應當自從事會計工作之日起90日內(nèi)，填寫注冊登記表，并持會計從業(yè)資格證書和所在單位出具的從事會計工作的證明，向單位所在地或所屬部門、系統(tǒng)的會計從業(yè)資格管理機構辦理注冊登記。”簡單解釋就是：“持證、工作、上崗、注冊”。對未參加工作的人員或者在校學生（含大學實習生）不予辦理注冊。對于不符合注冊條件、無法確定是否已參加工作人員，需進一步核實在崗工作情況，再辦理注冊，并同時提供本人與所在單位簽定并經(jīng)人社局認可的《勞動合同》原件、復印件及《個人養(yǎng)老保險繳費清單》各1份,證明在崗從事會計工作，才能辦理注冊手續(xù)。

2．提供的注冊手續(xù)必須真實、有效，對采用虛假材料進行注冊的考生，一經(jīng)查實，將記入個人誠信檔案。

3．考試合格后申請辦理會計從業(yè)資格證書時如果帶全以上1-8項要件，可同時辦理注冊手續(xù)。

4.按屬地化原則的管理規(guī)定，非本市戶口、非本市學生申辦人員，須提供在我市工作的相關注冊要件辦理注冊手續(xù)。

5．委托代辦人員辦理，代辦人需提供有效身份證件原件及復印件1份（需要正反兩面復印在1頁A4紙上）。

6.以上復印件需復印在A4紙上。

四、申辦、注冊辦理工作地址及取證時間

申辦注冊地址：沈陽市行政審批服務中心1樓財政窗口（沈河區(qū)五愛街2號，地王國際花園東門，青年公園南）

取證時間：經(jīng)審查合格辦理申辦后，財政窗口發(fā)放一張《沈陽市會計從業(yè)資格取證憑單》，待10個工作日后取證（證書保存3個月）。

公交路線：117、126、132、133、134、212、222、224、225、257、333、800“地王國際花園”下車

注：審批大廳財政窗口負責會計從業(yè)資格證書的申辦、發(fā)證、注冊、變更、調轉等項業(yè)務。各會計類考試報名、繼續(xù)教育仍在會計人員服務中心辦理。