第一篇：應屆生入職需要提交材料[范文模版]

應屆生入職需要提交材料

一、高校畢業(yè)生

1、相關學歷證書（畢業(yè)證、學位證）原件及復印件（2份），留學生還需提供相應學歷認證原件及復印件1份（留學服務中心開具的“國外學歷學位認證書”）。

2、專業(yè)技術、職工資格及相關證書、個人獲得其他證書原件及復印件（1份）。

3、語言能力相關認定（英語四/六級）原件及復印件（1份）。

4、戶口本首頁本人頁復印件（2份）。

5、身份證原件及復印件（4份）。

（需二代身份證，留復印件4份，正反面印在一張A4紙上，將身份證橫向居中擺放，縱向復印，正面在上、背面在下，比例：1:1 邊緣清晰。）6、1寸免冠白底照片4張，電子版1張（電子版發(fā)到,并將照片命名自己的名字）。

7、人事檔案的調轉。

8、黨組織關系介紹信，抬頭是“中國核工業(yè)集團公司直屬黨委組織部”（僅黨員或預備黨員提供）。

9、工商銀行借記卡復印件（3份）

（此卡為員工工資卡，請開通外幣兌換業(yè)務，請在復印件上注明卡號、簽署姓名。）

二、辦理北京落戶需轉杯材料清單如下：

1、戶口遷移證/常駐人口登記卡原件、復印件（2份）。

畢業(yè)生原籍是集體戶口的，須持本人戶口卡集體戶口首頁復印件（所在派出所蓋章）或當?shù)嘏沙鏊鼍叩膽艏C明。

為順利辦理落戶手續(xù)，請在離校前仔細核對所持報到證、戶口遷移證與身份證上的姓名、性別、民族、身份證號碼、出生日期、遷移原因等信息，確保以上三證信息完全一致； A、出生地和籍貫必須具體填寫到XX省XX市（縣/區(qū)）；

B、戶口遷移原因必須為畢業(yè)生或大中專畢業(yè)生，需有“畢業(yè)”字樣；

C、戶口遷移證上必須加蓋戶口遷出地省公安廳和戶口遷出地派出所的戶口專用章； D、職業(yè)需填寫為“學生”，婚姻狀況如實填寫，均不可空缺不填； E、遷往地址：；

F、戶口遷移證需明顯標注為非農(nóng)業(yè)戶口/居民家庭戶口（北京相關政策農(nóng)業(yè)戶口不可落戶）。

2、報到證原件、復印件（1份），辦理北京落戶需要的同學請報到證上抬頭為“XXXXXXXXXXXXXXX有限公司”。

3、應屆生進京審批回執(zhí)（綠卡）。

4、畢業(yè)證、學位證原件及復印件（2份）。

5、身份證原件及復印件，（2份）。

6、戶口本原件及復印件（2份）。7、1寸白底彩色照片1張。

溫馨提示：

1、除特殊說明外，請他資料請務必在入職前準備齊全，如有缺失，無法進行入職手續(xù)的辦理；

2、公司地址：北京市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX；

3、公司集體辦理入職簽到時間為上午9:00準時集體辦理；

4、如有特殊情況，可聯(lián)系人力資源部：XXX，電話：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

人力資源部

第二篇：新入職提交材料

新入職人員提交及填寫主要材料

一、提交主要材料

1、戶口本首頁及本人頁復印件2份；

2、身份證復印件2份（正反面印在一面上）； 3、1寸白底大頭近期照片電子版；

4、畢業(yè)證書復印件1份。

二、主要填寫材料

1、勞動合同書兩份；

2、職工履歷表1份；

3、聘用人員審批表1份；

4、《勞動用工管理辦法》試卷1份。

人力資源部

2013.6.27.

第三篇：應屆生入職培訓

應屆生入職培訓

——費控與共享中心業(yè)務組：沈國靜

我在8月13日、14日參加了為期兩天的應屆生入職培訓，是一次有趣而新奇、引人思考的培訓。在這兩天的培訓中我學到的最重要的一點就是“學思悟行”，學習、思考、感悟、行動。

兩天的培訓我們通過北極生存、踩數(shù)字、商業(yè)談判、制作椅子四個游戲將培訓所蘊含的知識哲理傳達給了我。北極生存告訴我們民主與獨裁的協(xié)調，踩數(shù)字告訴我們要跳出思維定勢，商業(yè)談判告訴我們誠信與合作共贏的重要性，制作椅子則告訴我選擇與放棄。每個游戲看似簡單卻都有“坑”，怎么讓“坑”變成我們成功的節(jié)點或是讓其為我所用，就需要我們在行動前思考感悟，將我們所學過的東西轉化為我們實際行動中的武器，這很重要。

北極生存看似是簡單的15個生存必需品的選擇，卻在考驗我整個團隊的民主與獨裁，一個完全民主的團隊勢必是一團亂，大家都有自己的想法，卻沒有人站出來領導決定。而一個完全獨裁的團隊更是走不下去，領導完全按照自己的想法，不聽從成員的想法，勢必會造成一人失誤全組失敗，成員們也會對這個組長怨聲載道。所以只有將民主與獨裁成功的協(xié)調好才能讓這個團隊發(fā)揮最大的潛能，我們要在團隊內(nèi)既有民主的聲音，又有領導者獨裁的聲音，將這兩者更好地結合起來，才能為團隊做出正確的抉擇，帶我們走出北極困境。

踩數(shù)字游戲是我認為的最有意思的游戲，它將我們帶進了思維定勢，大家都按照規(guī)則來執(zhí)行，但其實我們要跳出規(guī)則，打破思維定勢。這在我們?nèi)粘９ぷ鳌⑸町斨幸彩呛苤匾?，只有敢于跳出?guī)則，進行思維創(chuàng)新的人才能更快的站在制高點上，我們不需要比速度，我們更應該追求的是加速度。

商業(yè)談判時一場有些殘酷的游戲，這是一個高速我們?nèi)绾卧诟偁幹写驍κ?，而為了成功，考驗了我們的誠信、合作，如何達到雙贏。雙贏是我們追求的最滿意最好的一種狀態(tài)，然而在實際工作中這樣的情況是很少很少的。我們小組在一開始并沒有想要與我們的對手走向雙贏的一種狀態(tài)，但是在大家的分析考慮下，我們決定拿獎勵不拿精神獎，就好比工作中你是要那虛名還是那實實在在的獎金。最后我們都達到了我們各自想要的狀態(tài)，合作共贏，誠信辦事。

制作椅子是我們結束前的最后一個游戲，如何僅僅40張紙在有限的時間里制作出一個既能承重又是1：1:1比例的椅子。這里面包含了很多東西，時間管理、目標管理、選擇與放棄、合作溝通等。通過這個游戲我們應該明白當我們知道一件事我們沒有辦法完成的時候，我們就應該選擇放棄，不要等到最后才說我們做不出來，當有多個目標擺在面前的時候我們要學會選擇重要目標去完成，同時要做好時間規(guī)劃。

總的來說，這是一次新奇而成功的培訓，它告訴了我許多的知識道理，幫助我更好地工作生活。珍惜每一次機會，總有一天，我們會成功，現(xiàn)在只需要積累積累再積累。

第四篇：應屆生入職培訓心得體會

應屆生入職培訓心得體會

導語：新一屆的新員工大批量到來，應屆生入職培訓就要開始了，到今天，培訓已幾近尾聲，感慨良多，遂談談心得體會。以下是小編整理的應屆生入職培訓的心得體會，供大家閱讀參考：

應屆生入職培訓心得體會一：

歲月如梭，轉眼間大學四年的學習生活，從離開校園的那一刻起，就意味著結束了。如果說人生就像公交車，有許多的驛站，那每到一個驛站就意味著一個新的征程。2012年7月12日，我懷著美好的希望和從零開始的心態(tài)，加入了我們xx市政分公司的大家庭。在這里，我將完成從學生到社會人的轉型，在這里，我將開始一段新的學習生涯。今天，我迎來了我人生中的第一次入職培訓，本次培訓一共三天，雖然說，三天的時間并不長，但在這短短的三天培訓中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操也得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。

首先，第一天在xx賓館的培訓大會中，第一次，全新的對公司有了全面深刻的認識，了解了公司的歷史和企業(yè)文化、企業(yè)理念和精神，以及公司的相關規(guī)章制度。在對公司的了解過程中，更加堅定了進六公司的態(tài)度和決定。公司47年的奮斗歷史，擁有了豐富的文化底蘊和內(nèi)涵，同時，公司在全國創(chuàng)下的各種“先進”事跡，都是值得我們學習和發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng)。之后，總經(jīng)理的的五個“希望”。也給了我信心和力量。

希望我們不怨天、不尤人，堅定目標，做好規(guī)劃。

希望我們加強溝通，努力提高團隊協(xié)作意識。

希望我們堅持學習，遇到事情善于思考。

希望我們加強自我管理，增加執(zhí)行意識，提高辦事能力。

希望我們學會冷靜，在觀望中生存，把握住自己的機遇，創(chuàng)造輝煌的人生。

雖然這五個“希望”看似簡單，但其中的每一個字，都顯得是那么鏗鏘有力，這不僅代表了公司對我們的“希望”更是對我們每一位新員工的關心和重視。

接下來，公司的xx總工程師，給我們介紹了公司的組織機構及管理制度，從橫向介紹了公司的組織結構，從縱向介紹了公司在成立47年以來所經(jīng)歷的相關重大事跡。同時，最后給我們強調了《關于科技進步的管理辦法》，在這里面我看到了公司對于先進技術的要求和重視，同時諸多的獎勵辦法，也堅定了我，認真學習，努力工作的態(tài)度，爭取為公司創(chuàng)造價值，實現(xiàn)個人的人生目標。接著，xx經(jīng)理的演講，對我影響也是頗為深刻，他從畢業(yè)97年到2001年四年的內(nèi)業(yè)工作，沒有感到枯燥和乏味，從平淡的生活中，走到項目經(jīng)理這段經(jīng)歷，讓我從新認識了自己，年輕人就需要像他一樣，耐住寂寞，不驕不躁，努力學習，在工作中不斷完善自己，提高自己的業(yè)務能力和綜合素質。在工作中，靜下心來，一步一步腳踏實地的走穩(wěn)，在穩(wěn)重求發(fā)展。最后，在給我們的寄語中：“我深刻的記住了那句話，細節(jié)決定成敗，成功是給有準備的人”。相信我將在以后的工作中，慢慢的去執(zhí)行這句話深刻的含義。

在下午的培訓中，xx老師和黨工部部長xx老師的話也意味深長，xx老師，深刻的給我強調了在施工現(xiàn)場，我們需要注意的安全生產(chǎn)意識，從“三不傷害”、“三鐵反三違”、“四不原則”三個方面給我強調了安全生產(chǎn)的重要性。提高每一個新員工的安全生產(chǎn)意識，減少對自己的傷害，杜絕給公司和自身造成不良的影響。之后，xx老師，像一位慈母一樣從做人(善良、感恩、寬容三心)、做事(工作沒有貴賤之分—希爾頓的故事)的角度講敘了我們的為人處事。在她的一句句教誨中，我不僅感到絲絲的溫暖和感動，更從心底感覺到了她、公司每一位領導對我們的關心和疼愛。

最后，學習了公司的人力資源政策，回想起從實習來到公司，這一路走來的點點滴滴，有太多的感動和溫暖，同時也讓我明白，這一切的來之不易。在以后的工作中，一定要繼續(xù)認真學習，努力工作，吃苦耐勞，珍惜現(xiàn)在擁有的一切，不辜負所有關心我的人。用行動去證明，我行，我能行，我真行。

下午，五點結束了今天得培訓，明天一早又將驅車到xx進行野外素質拓展訓練。第二天我們參加的所有訓練中，在第一個“破冰”活動中，讓我深刻理解了團隊的力量，20分鐘，就在這短短的20分鐘，我們確定了我們的隊長、旗手、政委和后勤負責人，同時，確定了隊標、隊歌、隊口號，順利完成了教官給我們的預期目標和計劃。同時也慢慢的打破了之前，我們互不認識的局面，接下來在“卓越圈”活動中，又一次讓我感動，當我看到，魔獸隊的隊長，在做完60個俯臥撐之后，實在不能堅持時，是隊員扶著他一起的做的那一刻，真的，從內(nèi)心深處，感覺到了，這就是團結，這就是團隊精神。大家一起吃苦，一起完成任務不退縮。同時在那一刻，教官的一句話：“必須做完，任何人不能幫他做”，讓我又一次明白一個道理。責任，這就是作為你一個領導的責任。我們不能逃避，既然選擇了，就必須去承擔自己的責任，并且堅持到最后。同時，也讓我明白這或許就是社會中的殘酷和現(xiàn)實。物競天擇，適者生存。生活總是給我們太多的挑戰(zhàn)，我們必須去競爭，去拼搏。這樣才能不斷地強大自己。這樣我們才能去實現(xiàn)自己的價值，為自己、為家庭、為公司、為社會做出自己的貢獻。這個活動中，確實深刻讓我體會了，什么叫團隊，什么叫責任，當然，也讓我明白什么叫潛能。

晚上的篝火晚會，大家疲憊了一天，有了這一次短暫的愉悅，同時，很多陌生的面孔，已經(jīng)漸漸地熟悉，大家在一起，準備著各自團隊的節(jié)目，增進彼此的友誼。這一晚，同樣也給了我感動和快樂。這是我人生的第一次篝火晚會，雖然和理想中的有一些差距，但是，當教官給三個同事，以一種特別的方式過生日的那一刻，不知道為什么，眼睛一下就紅了，真的好感動。同時，也感謝公司的良苦用心。

第二天，坐了30分鐘的車，開始“涉水”活動，貌似天公也不作美，當然，大家都還是那么期待。但是半個小時候后，大家臉上幾乎再也看不到期待的眼神，而是希望這種煉獄似得活動早點結束。山上的水，溫度很低，下水的一瞬間，那種冷就傾透到了我的全身，10分之后，腦中居然冒出了臨陣脫逃的想法，但是，看看身邊的兩個女孩子，我沉默了，咬住牙關，在湍急的河水面前，我們并肩作戰(zhàn)，相互幫助，相互攙扶，兩個半小時之后我們大家都成功，順利的完成了“涉水”活動?；氐綘I地，大家?guī)缀跞頋裢?，冷得發(fā)抖的身體，都快不被自己使喚。但是，此時大家臉上都掛著笑容，因為我們的團結，我們的努力，不僅完成了任務，更重要的是我們心此刻也緊緊的綁在了一起?？梢哉f，每個人此刻，都深刻的理解到了“團結就是力量”的真正含義。

經(jīng)過了上午的活動，我們團隊更加團結，中午大家一起又共同完成了一項大工程，我們用自己的雙手做個六個菜，好好的犒勞了自己一番。很榮幸，我做了我們隊的“行政大廚”，負責為大家做了“酸菜魚”“黃瓜肉片”“糖醋蓮白”等，這頓飯，雖然沒有家里飯好吃，但是我們卻沒有剩下和浪費一點?；蛟S是因為，這些都是大家的心血吧，看到自己的勞動成果，得到了大家的肯定，心里也十分的開心和自豪。

以上便是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我將會在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司的同時，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改善自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望我們每一位新員工都一起來證明“一份耕耘，一份收獲”的道理;我們一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為xx市政分公司更輝煌的明天而奮斗。

應屆生入職培訓心得體會二：

高能環(huán)境2016屆新員工終于大批量到來，意味著我們期待已久的應屆生入職培訓就要開始了。就這樣懷著無比激動的心情，迎接了一個又一個絢爛的早晨和充實的每一天，到今天，培訓已幾近尾聲，感慨良多，遂寫心得如下。

7月27日，第一天，是豐富多彩的素質拓展活動，以蔣教練為代表的4位教練及人資的李燁煒女士、盧巧玲女士，在全天悶熱的環(huán)境中全程指導并陪同我們順利完成了團隊建設、翻牌游戲、瘋狂食物鏈、空中傳遞、連續(xù)擊鼓、不倒森林等團隊游戲，這里首先向他們表示感謝。一開始，我們二隊即白隊，以果敢簡潔的行事風格和強有力的執(zhí)行力，毫不費力地拿下了團隊展示的第一名，隊員們瞬間擰成一股繩，情緒激昂。在緊接著的圖形翻牌游戲中，我們白隊仍舊保持干勁，一個一個隊員上前猜拳過關、翻牌記憶，進行的有條不紊，可當我們才翻到7的時候，教練就宣布游戲結束了，我們的領先優(yōu)勢迅速被黑隊和黃隊趕超。這結果讓我們十分詫異，以我們團隊高效的內(nèi)部協(xié)調機制，再怎么運氣差也不至于落至最后啊。后來仔細打聽，才知道黃隊和黑隊在互相猜拳時彼此放水了。這就是職場啊，職場如戰(zhàn)場，沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，是敵人的同時，也可以是朋友，合作共贏才是王道。這份小的經(jīng)歷，讓我深深理解了“大團隊”與“大智慧”的重要性。

7月28日，第二天，也是課堂培訓的第一天。對于一個公司而言，文化就是其靈魂，一個沒有文化的人會遭人鄙視，一個沒有文化的國家難立世界民族之林，同樣地，一個沒有文化的公司，是不可能持續(xù)健康發(fā)展的。公司總經(jīng)理陳望明先生親自為我們講了這堂課，體現(xiàn)了公司對企業(yè)文化的重視程度。就歷程而言，公司在1988年引入美國HDP土工布防滲技術，并在1992年成立北京高能墊襯工程處之后，取得了長足的發(fā)展，實現(xiàn)了技術和資本的積累。在2010年取得中信銀行、聯(lián)想控股融資改制股份制公司，并在2014年成功登陸主板上市之后，更迎來了公司騰飛的時期，而我們正幸運地搭上了公司騰飛的順風車。陳望明先生，不光教會了我們事在人為的企業(yè)精神，天地與我同在的企業(yè)信仰，公平、樸實、創(chuàng)造、寬容、奉獻的企業(yè)文化，更教會了我們先做人、后做事、再做事業(yè)的人生道理，讓我們受益匪淺。后面人資武亞航經(jīng)理關于公司組織結構、績效即薪酬制度等講解，讓我們對公司有了更深入的了解，為我們以后再公司的順利工作做好了鋪墊。此外，張志新女士、陳媛女士、楊婧還分別就市場、財務管理及OA系統(tǒng)使用進行了深入淺出的講解。

7月29日，第三天，人生態(tài)度的歷練。上午，人資的李燁煒女士就上午禮儀進行了詳細的講解，內(nèi)容涉及職業(yè)形象五要素、職場基本禮儀、高級商務禮儀三大方面。中國乃禮儀之邦，講究商務禮儀，是對中華優(yōu)良傳統(tǒng)的良好繼承與發(fā)揚，同時也是體現(xiàn)個人生活、工作態(tài)度與素養(yǎng)的重要標尺，更是公司形象、氣質與內(nèi)在文化的總體體現(xiàn)。通過學習，我首次知道了每日剃須是必要的，也首次了解了男士著裝的三一定律，也首次體會到了接待禮儀的奧妙。下午，李衛(wèi)國總以他飽含激情、極具人格魅力的演講深深地征服了我，從此，我覺得我有了男神了。我想，他一切的妙語連珠、濤濤不絕都來源于他飽滿的學識和豐富的人生經(jīng)驗，無論是阿Q的意淫還是保爾柯察金的人生不悔，無論是董明珠的霸氣還是童文紅的堅持，在他這里都形象飽滿，猶如眼前。他教會了我們要獨立——要有自由;要發(fā)展——要有更廣闊的自由;要成就自我——實現(xiàn)自己的理想與價值。公司就是斗角場，不是狼，就不要來，沒有欲望就趕緊滾蛋!而這其中的奧妙與關鍵，就在于遠大的夢想、不變的堅持以及卓遠的眼光。

7月30日，第四天，終于迎來了公司核心技術的綜合培訓，切入本質，正式啟程。首先，是洪慧蘭女士為我們帶來了市政固廢處置技術的相關案例講解，其核心技術包括填埋場改造擴容技術、生態(tài)屏障技術、生活垃圾生物感化預處理技術、爐排爐焚燒技術等。而我們公司的核心優(yōu)勢在于形成了五大生態(tài)屏障系統(tǒng)，即：固體廢物填滿屏障系統(tǒng)、封場生態(tài)屏障系統(tǒng)、廢液厭氧屏障系統(tǒng)、水體生態(tài)屏障系統(tǒng)以及垂直生態(tài)屏障系統(tǒng)。緊接著，劉力奇總就垂直生態(tài)屏障系統(tǒng)進行了豐富的工程案例講解，讓我們對生態(tài)屏障系統(tǒng)有了更加具體的認識。廢水處理，是我本科和研究生的研究方向，所以馬文臣總一出來，我就格外的激動，畢竟關系到以后自己的本職工作。

從馬文臣總的講解中，我最大的感受有兩點：一是學校的環(huán)境真的與企業(yè)有天壤之別，我們研究生期間學習的知識，既單一又太過理論化，拿到工程應用上就顯得十分單薄，因此迅速給自己充充電，顯得十分迫切。二是高能真的是一家了不起的綜合性環(huán)保企業(yè)，它一直主攻固廢處理市場，成為固廢處置行業(yè)的領頭羊，水處理技術部門剛成立一年有余，曾讓包括我在內(nèi)的不少學生或水處理專業(yè)人士對其實力產(chǎn)生懷疑，但它擁有高能蠕動床、DM震動膜高鹽水濃縮等多項核心技術，在營寧東南湖、寧夏中衛(wèi)等9個工業(yè)廢水處理項目，這些都是對其水處理能力，綜合環(huán)境治理修復能力的最好證明。晚餐前，工程中心徐超江總經(jīng)理為我們講解了工程安全的重要性，以悲慘的實例告誡我們安全勝于一切。

明天即將迎來培訓考試，這是對我們培訓態(tài)度、培訓效率最好的檢驗。這里，首先感謝培訓期間一直辛辛苦苦陪著我們的李燁煒女士和盧巧玲女士;然后要感謝為我們帶來豐富課程的各位教練、老師以及高能公司;再則很重要的，要預祝自己及各位應屆入職同事取得好的考試成績。

一周的時間過得太快，心里有很多不舍，但不管怎樣，明天的畢業(yè)典禮，我們要唱出高能的風貌，唱出自己的青春!

應屆生入職培訓心得體會三：

盛夏七月，公司第十五事業(yè)部迎來了一批激情澎湃、朝氣蓬勃的應屆生。從校園到企業(yè)，從學生到職業(yè)者，是一個痛苦的過程，也是一個漫長的過程。為此，公司和事業(yè)部從各個方面精心組織了應屆生的入職培訓工作，以幫助應屆生更好的融入公司的環(huán)境，更快進入工作狀態(tài)。此次培訓工作主要分為五個階段：第一階段為軍訓;第二階段為公司入職培訓;第三階段為事業(yè)部入職培訓;第四階段為素質拓展活動;第五階段為分崗位專業(yè)知識培訓。應屆生入職培訓的第一階段——軍訓，于7月17日至7月23日在2號食堂樓頂進行。時而驕陽似火，時而陣雨連綿，瞬息萬變的天氣絲毫沒有動搖大家軍訓的決心，大家都以軍人的標準嚴格要求自己，堅持訓練。“激情飛揚，勇攀高峰，亞迪有我，誰與爭鋒”這豪情壯志的軍訓口號，更是在風中雨中陽光中響徹云霄。短短幾天的時間里，立正、稍息、報數(shù)、跨立、停止間轉法、齊步走、正步走等等預定訓練科目完全達標。“令必行，禁必止”，軍訓改掉了某些應屆生自由散漫的行事風格，使他們養(yǎng)成了嚴格自律的作風。

軍訓完畢，應屆生入職培訓隨即進入了公司培訓階段。在此培訓期間，公司總裁王傳福、副總裁劉煥明、事業(yè)部經(jīng)理鄒財松等等領導帶著對應屆生殷切的期盼，分享了自己的工作經(jīng)歷以及心得體會，并在在公司的概況、發(fā)展歷程以及未來方向等方面做了詳細的介紹。領導們的親切交談與諄諄教誨，讓應屆生真真切切感受到了公司對新人的關懷與重視。

8月8日，事業(yè)部的培訓正式在一號食堂開始。培訓內(nèi)容涵蓋品質管理、項目管理、信息安全、汽車基礎知識、人事制度等等課程。一系列的培訓課程，使應屆生了解了公司的企業(yè)文化，熟悉了公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務，增強了責任感和團隊意識，更進一步地融入了公司的生活和工作環(huán)境。

事業(yè)部培訓結束后，素質拓展訓練便開始按批次在深圳溪沖人工度假村展開。旗人旗事、背摔、急速60秒、神秘七等素質拓展項目，趣味無窮，富有挑戰(zhàn)性。短短一天的拓展訓練，給了大家全新的體驗和感受：團隊協(xié)作、信任溝通、相互配合、激發(fā)潛能等精神被一個個素質拓展項目巧妙地詮釋。本來看似不可能完成的任務，只要有足夠的信心、團隊的合作、正確的方法、辛勤的努力也一樣能夠出色地完成!

應屆生入職培訓的最后一個階段為分崗位專業(yè)知識培訓，于9月13日在公司深圳廠23號廠房六樓進行。此階段主要針對不同崗位設置的不同課程來幫助應屆生掌握專業(yè)的知識和技能，提高職業(yè)素養(yǎng)。應屆生都以積極熱情的態(tài)度對待每一門課程，認真地為自己的大腦儲能充電。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。通過為期兩個多月的應屆生入職培訓，應屆生們已基本成功實現(xiàn)了從校園人到企業(yè)人的轉變。相信應屆生會堅持不懈地繼續(xù)學習，繼續(xù)發(fā)揚認真的態(tài)度，做好本職工作，讓自己成長，讓領導滿意，讓比亞迪的明天萬丈光芒!

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第五篇：應屆生入職辦理材料須知

應屆生入職辦理材料須知

一、應屆生入職材料：

1、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（碩士研究生還需攜帶本科畢業(yè)證書及學位證書原件及復印件）；

2、英語四六級證書原件及復印件；

3、報到證原件及復印件；

4、身份證原件及復印件四份（正反面復在一張上，并在一張上簽名，用于辦理工資卡）

5、個人證件照片電子檔（要求：252*312像素的.JPG格式，可提前發(fā)送到liuyijun@zbiti.com）；

6、其他有關資格證書原件和復印件（如有則提供）。

7、如果需要辦理醫(yī)保卡，則繳納20元工本費。

二、應屆生戶籍掛靠辦理：

在學籍檔案轉入江蘇省人才后。如原戶籍在學校集體戶口的，可辦理戶籍轉遷手續(xù)。

提供材料：

1、《戶口遷移證》

（要求：遷往地址只能寫“中博信息技術研究院有限公司”“江蘇省人才流動服務中心”或“南京市廣州路213號”三者之一；用鉛筆在遷移證反面注明本人身高、聯(lián)系電話；父母姓名和工作單位、家庭住址、聯(lián)系電話）；

2、身份證復印件一份；

（要求：按1:1比例只復印正面，并剪下，用簽字筆在正面寫明有效期）

3、1張一寸證件照片；

4、120元戶口遷移辦理費用。

三、黨組織關系轉移：

提醒：公司在入職兩個月轉正后才可辦理黨組織關系轉移。

轉移表注意事項如下：抬頭填寫“江蘇省委組織部”；到達（基層黨組織）填寫“中博信息技術研究院有限公司黨委”；介紹信有效時間最好填寫半年（180天）。（因為在入職兩個月轉正后公司才能接收，如果學校不同意填寫那么長，則只能在轉正前后再去辦理）。