第一篇：一是思想認(rèn)識(shí)到位

一是思想認(rèn)識(shí)到位。多次召開準(zhǔn)備會(huì)議，充分認(rèn)識(shí)到村“兩委”班子中女性干部所占比例的多少，是衡量本次村“兩委”換屆成功與否的重要指標(biāo)，是落實(shí)男女平等基本國(guó)策的需要，是推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和加強(qiáng)基層民主建設(shè)的需要，是把“和諧社會(huì)”理念落實(shí)到農(nóng)村政治生活中的需要。

二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為了確保女性進(jìn)兩委，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)村“兩委”換屆選舉工作中婦女參選工作的協(xié)調(diào)和組織。同時(shí)鄉(xiāng)黨委、政府高度重視女干部的培養(yǎng)和選拔工作，積極為婦女創(chuàng)造參政的寬松環(huán)境。在村兩委干部配備和選舉中以及在發(fā)展黨員時(shí)，對(duì)農(nóng)村婦女所占比例積極引導(dǎo)，壯大農(nóng)村女干部和女黨員隊(duì)伍，為婦女參政議政打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)造良好條件。

三是輿論宣傳到位。切實(shí)加大了宣傳力度，采取了一些行之有效的方式，廣泛宣傳婦女在村級(jí)事務(wù)管理中不可替代的作用，引導(dǎo)教育婦女干部正確看待和評(píng)價(jià)自己，克服依賴心理，塑造健康人格，保持自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”精神，努力增強(qiáng)自己的參政意識(shí)和能力。同時(shí)通過(guò)宣傳，提高全社會(huì)對(duì)性別意識(shí)的認(rèn)識(shí)，改變?nèi)藗儌鹘y(tǒng)的對(duì)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的性別定位。喚醒女性自信自立意識(shí)，抵御不良性別觀的影響，要樹立通過(guò)奮斗去創(chuàng)造自己輝煌人生的思想。為女性參政營(yíng)造了良好的社會(huì)氛圍。四是調(diào)查摸底到位。為了保證現(xiàn)有的婦女兩委，把更多的優(yōu)秀婦女推薦入選舉視野。年初對(duì)各村婦女組織建設(shè)情況開展了廣泛調(diào)查摸底，走訪了部分村黨支部書記和村委會(huì)主任，并分別與20余名婦女村干部進(jìn)行了座談，對(duì)全鄉(xiāng)基層?jì)D女組織建設(shè)工作現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行了分析，對(duì)農(nóng)村婦女后備人才進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。根據(jù)實(shí)際情況和調(diào)查摸底結(jié)果，盡可能讓新一屆的村“兩委”中出現(xiàn)更多的優(yōu)秀婦女代表。

五是政策引導(dǎo)到位。積極為女性提供一系列切實(shí)可行的政策引導(dǎo)措施。切實(shí)提高婦女經(jīng)濟(jì)地位和自身素質(zhì)，帶動(dòng)政治地位的提高。有針對(duì)性的舉辦不同類型、不同層次培訓(xùn)班，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)受益面，提高婦女的綜合素質(zhì)，讓她們掌握必要的文化科技管理知識(shí)和政策法律知識(shí)，增強(qiáng)村務(wù)管理和村務(wù)決策等方面的能力。組織農(nóng)村婦女廣泛參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)村婦女約積極性、創(chuàng)造性，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高她們的經(jīng)濟(jì)地位，為爭(zhēng)取政治地位打好經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

目前，已完成18個(gè)村的支部換屆和20個(gè)村的村委換屆，其中婦女當(dāng)選為支部書記的有2名，當(dāng)選為村委會(huì)主任的有1名，當(dāng)選為支部委員的有8名，當(dāng)選為村委委員的有20名，當(dāng)選比例為33%。

第二篇：一是思想認(rèn)識(shí)不到位

一是思想認(rèn)識(shí)不到位

篇一：一是思想認(rèn)識(shí)到位

一是思想認(rèn)識(shí)到位。多次召開準(zhǔn)備會(huì)議，充分認(rèn)識(shí)到村“兩委”班子中女性干部所占比例的多少，是衡量本次村“兩委”換屆成功與否的重要指標(biāo)，是落實(shí)男女平等基本國(guó)策的需要，是推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和加強(qiáng)基層民主建設(shè)的需要，是把“和諧社會(huì)”理念落實(shí)到農(nóng)村政治生活中的需要。

二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為了確保女性進(jìn)兩委，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)村“兩委”換屆選舉工作中婦女參選工作的協(xié)調(diào)和組織。同時(shí)鄉(xiāng)黨委、政府高度重視女干部的培養(yǎng)和選拔工作，積極為婦女創(chuàng)造參政的寬松環(huán)境。在村兩委干部配備和選舉中以及在發(fā)展黨員時(shí)，對(duì)農(nóng)村婦女所占比例積極引導(dǎo)，壯大農(nóng)村女干部和女黨員隊(duì)伍，為婦女參政議政打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)造良好條件。

三是輿論宣傳到位。切實(shí)加大了宣傳力度，采取了一些行之有效的方式，廣泛宣傳婦女在村級(jí)事務(wù)管理中不可替代的作用，引導(dǎo)教育婦女干部正確看待和評(píng)價(jià)自己，克服依賴心理，塑造健康人格，保持自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”精神，努力增強(qiáng)自己的參政意識(shí)和能力。同時(shí)通過(guò)宣傳，提高全社會(huì)對(duì)性別意識(shí)的認(rèn)識(shí)，改變?nèi)藗儌鹘y(tǒng)的對(duì)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的性別定位。喚醒女性自信自立意識(shí)，抵御不良性別觀的影響，要樹立通過(guò)奮斗去創(chuàng)造自己輝煌人生的思想。為女性參政營(yíng)造了良好的社會(huì)氛圍。

四是調(diào)查摸底到位。為了保證現(xiàn)有的婦女兩委，把更多的優(yōu)秀婦女推薦入選舉視野。年初對(duì)各村婦女組織建設(shè)情況開展了廣泛調(diào)查摸底，走訪了部分村黨支部書記和村委會(huì)主任，并分別與20余名婦女村干部進(jìn)行了座談，對(duì)全鄉(xiāng)基層?jì)D女組織建設(shè)工作現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行了分析，對(duì)農(nóng)村婦女后備人才進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。根據(jù)實(shí)際情況和調(diào)查摸底結(jié)果，盡可能讓新一屆的村“兩委”中出現(xiàn)更多的優(yōu)秀婦女代表。

五是政策引導(dǎo)到位。積極為女性提供一系列切實(shí)可行的政策引導(dǎo)措施。切實(shí)提高婦女經(jīng)濟(jì)地位和自身素質(zhì)，帶動(dòng)政治地位的提高。有針對(duì)性的舉辦不同類型、不同層次培訓(xùn)班，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)受益面，提高婦女的綜合素質(zhì)，讓她們掌握必要的文化科技管理知識(shí)和政策法律知識(shí)，增強(qiáng)村務(wù)管理和村務(wù)決策等方面的能力。組織農(nóng)村婦女廣泛參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)村婦女約積極性、創(chuàng)造性，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高她們的經(jīng)濟(jì)地位，為爭(zhēng)取政治地位打好經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

目前，已完成18個(gè)村的支部換屆和20個(gè)村的村委換屆，其中婦女當(dāng)選為支部書記的有2名，當(dāng)選為村委會(huì)主任的有1名，當(dāng)選為支部委員的有8名，當(dāng)選為村委委員的有20名，當(dāng)選比例為33%。

篇二：一要思想認(rèn)識(shí)到位

一要思想認(rèn)識(shí)到位。省局黨組年初提出的?十二五?時(shí)期全省深化國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)改革的總體要求，即：?在鞏固‘十一五’改革成果的基礎(chǔ)上，實(shí)行新一輪國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)改革。堅(jiān)持以國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)布局調(diào)整為依托，以產(chǎn)權(quán)制度改革為突破口，以資源整合和戰(zhàn)略重組為主要內(nèi)容，大力推進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源和優(yōu)良資產(chǎn)向優(yōu)勢(shì)企業(yè)集聚，努力打造一批大型糧食企業(yè)集團(tuán)和優(yōu)勢(shì)骨干國(guó)有糧食企業(yè)，大力發(fā)展糧食流通產(chǎn)業(yè)集群，實(shí)現(xiàn)從擁有國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)數(shù)量向擁有國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)向擁有優(yōu)勢(shì)企業(yè)轉(zhuǎn)變?。這是按照省委省政府的要求，面對(duì)全國(guó)國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)改革的新形勢(shì)，結(jié)合我省國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)現(xiàn)狀，從根本上解決我省國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)的生存發(fā)展和前途命運(yùn)問題提出來(lái)的。對(duì)此，我們必須要有清醒的認(rèn)識(shí)，必須引起高度的重視?，F(xiàn)在的形勢(shì)：一是我省糧食生產(chǎn)形勢(shì)喜人。千億斤產(chǎn)能鞏固提高工程的實(shí)施，今年糧食產(chǎn)量可達(dá)1150億斤，省委提出2015要達(dá)到1500億斤。二是劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)逼人。央企、外企、民企等多元主體，發(fā)展迅猛，實(shí)力之雄厚，集團(tuán)化、規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化、一體化的層次之高，競(jìng)爭(zhēng)力、影響力、帶動(dòng)力之強(qiáng)，都是我們國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)所不可比擬的，極大地壓縮了我們的生存空間。三是外部環(huán)境不宜人。國(guó)家扶持國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)改革的一些優(yōu)惠政策已陸續(xù)到期，新的扶持政策還沒有出臺(tái)。農(nóng)發(fā)行的貸款政策已發(fā)生重大變化，國(guó)家政策性糧食收 購(gòu)并非年年都有，而且往往還要擇企業(yè)而定。國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)單純靠吃政策飯的日子已難以為繼。四是國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)自身現(xiàn)狀憂人。正如我上次會(huì)議所說(shuō)：我省國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)小、散、弱的現(xiàn)狀沒有得到根本改變，企業(yè)實(shí)力不強(qiáng)、體制不順、機(jī)制不活、效益低下的問題依然突出，困擾企業(yè)發(fā)展的融資難、經(jīng)營(yíng)難、盈利難、生存難、發(fā)展難的問題一直難以解決。五是改革的大趨勢(shì)不等人。新一輪改革已勢(shì)在必行！早改早主動(dòng)，晚改就被動(dòng)，不改沒出路。我們已錯(cuò)過(guò)了?十一五?的大好時(shí)機(jī)，千萬(wàn)不要再失去這次難得的機(jī)遇。省局確定今年重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)改革試點(diǎn)工作，就是要通過(guò)試點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)，培育典型，起到示范和引領(lǐng)的作用，為明年全面鋪開奠定良好基礎(chǔ)?？梢哉f(shuō)試點(diǎn)工作進(jìn)度如何？效果怎樣？將決定新一輪企業(yè)改革的進(jìn)度與成敗。因此，我們必須克服?不想改?、?不愿改?、?不敢改?、?不會(huì)改?和?應(yīng)付改?的錯(cuò)誤思想，增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，下大決心，花大氣力，務(wù)必完成今年改革試點(diǎn)任務(wù)。

篇三：制度執(zhí)行不到位原因分析

制度執(zhí)行不到位的影響因素分析

【摘 要】 本文認(rèn)為，影響執(zhí)行制度不到位的主要因素有五個(gè)方面。即：制度監(jiān)管不到位；責(zé)任部門不作為，缺乏嚴(yán)格細(xì)致的處罰機(jī)制；老好人思想作怪，思想教育工作不被重視；不堅(jiān)持原則，缺乏實(shí)事求是的態(tài)度；領(lǐng)導(dǎo)與管理者隊(duì)伍素質(zhì)不均衡。深刻剖析這些原因，對(duì)加強(qiáng)“四風(fēng)”建設(shè)具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

【關(guān)鍵詞】 執(zhí)行制度；不到位；影響因素；分析

隨著時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步以及國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境的變化，中華民族的偉大復(fù)興成為中國(guó)夢(mèng)的主要內(nèi)容。中國(guó)夢(mèng)激發(fā)了每一名真性情炎黃子孫熱愛祖國(guó)的激情。實(shí)現(xiàn)祖國(guó)永遠(yuǎn)強(qiáng)大、民族興盛、人民幸福安康是國(guó)人共同的目標(biāo)。由此，需要步調(diào)一致、共謀發(fā)展、共盡其才、共用其智、共傾其力。黨和國(guó)家的大政方針、政策制度如何不打折扣地層層落實(shí)至關(guān)重要。當(dāng)前，改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)格執(zhí)行、防微杜漸是興邦之舉。不可否認(rèn)，工作中執(zhí)行力不強(qiáng)、執(zhí)行不到位、作風(fēng)浮躁現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，“馬馬虎虎、差不多”思想較為普遍，原則性不強(qiáng)嚴(yán)重影響了工作質(zhì)量與效率，輕視法律與制度、敬畏意識(shí)淡漠等等，這些都是中國(guó)道路前進(jìn)過(guò)程中的障礙物。究其原因，有以下幾點(diǎn)。

一、制度監(jiān)管不到位

隨著發(fā)展需要，制度日趨完善，可為什么總是上有政策下有對(duì)策呢？中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，“農(nóng)家樂里洗桑拿、礦泉水瓶里裝茅臺(tái)、紅塔山盒里藏熊貓”現(xiàn)象為什么時(shí)有發(fā)生？中國(guó)人民大學(xué)教授周淑篇二：內(nèi)控制度執(zhí)行情況不到位成因分析

內(nèi)控制度執(zhí)行情況不到位成因分析

農(nóng)村信用社作為農(nóng)村金融的主力軍，是聯(lián)系農(nóng)牧民最好的金融紐帶。加強(qiáng)和完善農(nóng)村信用社內(nèi)控制度建設(shè)，強(qiáng)化自律經(jīng)營(yíng)意識(shí)，防范金融經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)保障農(nóng)村信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常、合法、安全、高效地運(yùn)行，將發(fā)揮著重要的指導(dǎo)作用。根據(jù)我聯(lián)社實(shí)際，結(jié)合自身崗位，現(xiàn)就內(nèi)控制度執(zhí)行不到位的原因分析如下：

一、內(nèi)控制度執(zhí)行存在的主要問題

通過(guò)對(duì)我聯(lián)社內(nèi)控制度建設(shè)和執(zhí)行的檢查情況看，當(dāng)前我聯(lián)社在執(zhí)行內(nèi)控制度工作中，存在著一些不可小視的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）思想認(rèn)識(shí)不到位，存在僥幸心理嚴(yán)重。基層信用社在執(zhí)行內(nèi)控制度中存在著偏差。廣大職工思想認(rèn)識(shí)不到位，把制度建設(shè)和執(zhí)行制度當(dāng)成兩回事，即制度歸制度，執(zhí)行歸執(zhí)行，導(dǎo)致把制度當(dāng)成擺設(shè)而執(zhí)行不力的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。個(gè)別基層信用社負(fù)責(zé)人重業(yè)務(wù)輕管理的思想，尤其是對(duì)信用社內(nèi)控機(jī)制的指導(dǎo)思想不明確，內(nèi)控意識(shí)淡薄，對(duì)加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的重要性和重要作用認(rèn)識(shí)膚淺，忽視了對(duì)員工的思想教育和職業(yè)道德教育，使少數(shù)員工的人生觀、道德觀、價(jià)值觀發(fā)生了偏向，在一定程度上損害了信用社信譽(yù)和利益。其根本原因在于大多數(shù)職工的思想不夠重視，沒有真正認(rèn)識(shí)到內(nèi)控制度執(zhí)行的重要性、緊迫性和現(xiàn)實(shí)性，仍然存在“三分靠管理，七分靠運(yùn)氣”的想法，一味追求便利而疏忽整體利益，存在著僥幸心理。

（二）職工責(zé)任心、意識(shí)性不強(qiáng)。在平時(shí)檢查工作中，發(fā)現(xiàn)基層信用社執(zhí)行內(nèi)控制度不嚴(yán)，體現(xiàn)在印、押、證分管形同虛設(shè)，重要空白憑證領(lǐng)用、使用、銷號(hào)手續(xù)執(zhí)行不嚴(yán)，四雙制度執(zhí)行不力，主任查庫(kù)管理不實(shí)，貸款不按“三查”制度的有關(guān)規(guī)定隨意發(fā)放，安全保衛(wèi)工作措施落實(shí)流于形式，臨柜微機(jī)人員離崗不將口令退至login狀況下、操作口令沒有按期更換等，這些問題存在著極大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)事故隱患。其主要原因在于廣大職工的工作責(zé)任心、憂患意識(shí)不強(qiáng)，職工之間時(shí)常以信任代替制度，把規(guī)定的制約制度拋在腦后，從而產(chǎn)生了應(yīng)付檢查工作的現(xiàn)象。根本沒有考慮到失去制約的操作，往往會(huì)導(dǎo)致重大事故或案件的發(fā)生。如果廣大職工沒有管好自己的工作，就會(huì)惹禍上身，輕則負(fù)經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任，重則負(fù)法律責(zé)任。

（三）法制觀念淡薄，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)。由于農(nóng)村信用社地處農(nóng)村牧區(qū)，經(jīng)常與廣大農(nóng)牧 民打交道，部分職工認(rèn)為山高皇帝遠(yuǎn)，上面不容易下來(lái)進(jìn)行檢查。同時(shí)，對(duì)上級(jí)下發(fā)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中容易發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的部位認(rèn)識(shí)不到位、不夠重視。造成部分基層信用社職工法制觀念淡薄，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，有章不循，有令不行，使得內(nèi)控制度的執(zhí)行不嚴(yán)，從而造成不必要的責(zé)任事故和案件的發(fā)生。

（四）檢查監(jiān)督不到位，處罰措施不得力。內(nèi)控制度是否

嚴(yán)格執(zhí)行，在很大程度上取決于檢查、監(jiān)督處罰力度是否到位。雖然我聯(lián)社現(xiàn)在設(shè)立了稽核部門，并配備了專職稽核員，但還是存在稽核檢查力量薄弱、功能不全、監(jiān)控檢查不到位等問題，與業(yè)務(wù)發(fā)展要求不相適應(yīng)。內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不完善。主要表現(xiàn)在隨著電子化建設(shè)步伐的加快，與之相應(yīng)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制尚未建立，對(duì)計(jì)算機(jī)程序的設(shè)計(jì)、運(yùn)行以及計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)流向過(guò)程沒有有效監(jiān)督；由于稽核人員業(yè)務(wù)知識(shí)不全面，致使對(duì)計(jì)算機(jī)、中間業(yè)務(wù)等方面失去有效監(jiān)控；稽核工作以事后監(jiān)督為主，往往是亡羊補(bǔ)牢，事后補(bǔ)救，缺少事前、事中的監(jiān)督；稽核部門對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況督促檢查不力，發(fā)現(xiàn)了內(nèi)控制度執(zhí)行中存在的問題，但是考慮到一些原因，進(jìn)行處罰的力度不夠。

二、內(nèi)控制度執(zhí)行不到位的主要原因

（一）基層信用社主任疏于對(duì)內(nèi)部監(jiān)督和管理。部分基層負(fù)責(zé)人重經(jīng)營(yíng)、重業(yè)務(wù)開拓、重考核得分，而對(duì)內(nèi)部管理不夠重視，認(rèn)為內(nèi)控管理是會(huì)計(jì)的事，平常根本不到柜面檢查工作，與職工談心、溝通更是少之又少。有時(shí)即使發(fā)現(xiàn)小問題、小瞄頭，不是舉一反

三、追根溯源，而是大事化小，小事化了，這就為一些別有用心的人提供了作案時(shí)機(jī)。

（二）委派會(huì)計(jì)不能完全履行崗位職責(zé)。一是以信任代替制度，不能在事前、事中監(jiān)督柜員，甚至事后也不認(rèn)真逐筆審核柜員辦理的業(yè)務(wù)；為圖方便，相關(guān)登記簿事后補(bǔ)登，更有甚

者甚至連查庫(kù)登記簿都弄虛作假的；二是以感情代替制度，對(duì)柜員違規(guī)操作不及時(shí)指出和糾正，而是幫助隱藏，表面上是出于好心，實(shí)際是制度執(zhí)行不嚴(yán)格，流于形式，為伺機(jī)作案的人提供了方便；三是以習(xí)慣代替制度，受傳統(tǒng)工作思維影響，憑感覺、經(jīng)驗(yàn)辦事，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)較差，沒法依法、依制度辦事的良好習(xí)慣；四是缺乏管理能力，使得部分員工在業(yè)務(wù)操作上相互推諉，造成業(yè)務(wù)操作流程脫節(jié)，以致問題長(zhǎng)期不能得到及時(shí)解決。

（三）員工案防意識(shí)仍未提高。一是政治學(xué)習(xí)流于形式，員工疏于自省，忽視了自身的職業(yè)道德教育，對(duì)社會(huì)上不良習(xí)氣抵抗力降低；二是員工之間缺乏互相配合，“各掃門前雪”的現(xiàn)象嚴(yán)重，對(duì)本職之外事情不聞不問，出了問題互相推諉；三是案防責(zé)任感不強(qiáng)，對(duì)同事缺乏防范心理，同時(shí)認(rèn)為銀行是領(lǐng)導(dǎo)的銀行，解決問題缺乏主動(dòng)性。

（四）操作人員素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)。部分員工對(duì)新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)滯后，不注重加強(qiáng)自身理論知識(shí)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)新增業(yè)務(wù)掌握不透徹，對(duì)業(yè)務(wù)流程理解不深不細(xì)，專業(yè)水平低等因素也產(chǎn)生了許多風(fēng)險(xiǎn)隱患。

（五）檢查責(zé)任追究一罰了之。對(duì)一些違規(guī)操作進(jìn)行處罰力度不夠，往往主要是以書面形式通報(bào)和罰款，并沒有從源頭上進(jìn)行原因分析、總結(jié)教訓(xùn)，這樣以來(lái)，既起不到舉一反三作用，又使檢查的效果打了折扣。

三、加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)的主要對(duì)策

加強(qiáng)和完善內(nèi)控制度建設(shè)，是防范金融風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑，防范金融風(fēng)險(xiǎn)工作已成為農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)發(fā)展的一個(gè)重點(diǎn)。針對(duì)上述存在的問題及原因，為了消除安全事故和隱患的發(fā)生，杜絕所造成的制度風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，應(yīng)切實(shí)采取以下幾個(gè)方面的措施加以防范和完善。

（一）以人為本，加強(qiáng)教育。一是加強(qiáng)教育，增強(qiáng)職工的自覺性。要有計(jì)劃地分期分批組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄、信貸、結(jié)算、安全保衛(wèi)、電腦業(yè)務(wù)操作等基本制度，使職工掌握各項(xiàng)制度的具體規(guī)定，熟悉各項(xiàng)操作規(guī)程。同時(shí)，要加強(qiáng)執(zhí)行制度重要性的教育，使職工真正認(rèn)識(shí)到執(zhí)行基本制度是保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作安全運(yùn)行的基礎(chǔ)和保障，從而提高職工 認(rèn)真貫徹執(zhí)行內(nèi)控制度的自覺性。二是加強(qiáng)管理，增強(qiáng)基層信用社主任內(nèi)控執(zhí)行意識(shí)。一個(gè)基層負(fù)責(zé)人對(duì)內(nèi)控機(jī)制的認(rèn)識(shí)程度往往決定了該社的內(nèi)部控制制度實(shí)施的有效性，所以加強(qiáng)基層信用社主任的內(nèi)控意識(shí)和依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)。端正他們的思想認(rèn)識(shí)，解決重視建立規(guī)章制度，輕視落實(shí)規(guī)章制度的問題。三是提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)職工內(nèi)控執(zhí)行的責(zé)任心?？v觀農(nóng)村信用社出現(xiàn)的事故和案件，多與職工不嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任有關(guān)。因此，作為信合員工，要嚴(yán)于律己，一絲不茍，對(duì)每一筆業(yè)務(wù)，都要認(rèn)真細(xì)致合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)辦理，規(guī)范操作行為。同時(shí)，樹立監(jiān)督意識(shí)，嚴(yán)格遵守基本制度，實(shí)行監(jiān)督與相互制篇三：公司制度執(zhí)行不到位的原因有哪些？

公司制度執(zhí)行不到位的原因有哪些？

一、管理者沒有常抓不懈。

己身不正，雖令不從。

二、管理制度不嚴(yán)謹(jǐn)，朝令夕改。

1、用制度規(guī)范執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)；

2、用制度統(tǒng)一員工與組織的執(zhí)行力；

3、用制度建立一個(gè)執(zhí)行機(jī)制；

3.1、選其首惡，殺雞儆猴；

3.2、樹立典型、強(qiáng)化意識(shí)；

案例: 任正非：僵化到優(yōu)化再到固化。

1、在制度人性化的前提下，堅(jiān)決執(zhí)行；

2、切忌反復(fù)制定制度；

四、執(zhí)行過(guò)于繁瑣或者囿于條款。

1、官僚機(jī)制：顧客不會(huì)理解我們內(nèi)部有多少程序，只關(guān)心執(zhí)行結(jié)果；

2、業(yè)務(wù)流程重組；

五、缺乏將工作分解和匯總的好辦法。

1、工作分解到責(zé)任人，有效防“三個(gè)和尚沒水喝”的狀態(tài)；

2、適當(dāng)對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)；

六、沒有人監(jiān)督并且缺乏監(jiān)督方法。

1、監(jiān)督是執(zhí)行力的靈魂；

2、有效監(jiān)督方式；

2.1、管理者親自跟蹤調(diào)查；

2.2、約定執(zhí)行者固定時(shí)間上報(bào)反饋；

2.3、相關(guān)聯(lián)絡(luò)員(助理)什么時(shí)候跟蹤反饋；

七、培訓(xùn)中的浪費(fèi)。

培訓(xùn)必須全面: 技能培訓(xùn)企業(yè)文化傳承、激勵(lì)工作熱情。

八、缺乏凝聚力的企業(yè)文化。

企業(yè)文化是一種共有的價(jià)值觀，領(lǐng)導(dǎo)人的概念和價(jià)值關(guān)就是企業(yè)的概念和價(jià)值觀。

第三篇：丹清河鄉(xiāng)防洪工作做到四到位一是思想認(rèn)識(shí)到位

丹清河鄉(xiāng)防洪工作做到“四到位”。一是思想認(rèn)識(shí)到位。全鄉(xiāng)上下從“防大洪、抗大災(zāi)”的角度防洪抗旱，通過(guò)會(huì)議、散發(fā)資料、張貼標(biāo)語(yǔ)等多種形式，廣泛開展防洪抗災(zāi)宣傳教育，使廣大干群克服麻痹思想和僥幸心里，充分認(rèn)識(shí)到汛期來(lái)臨之際暴雨洪水的突發(fā)性、破壞性，立足于“防重于搶、搶重于救”。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了以鄉(xiāng)黨委書記任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，副職為成員的防洪抗旱指揮部，設(shè)立專線電話，安排專人值班。各村也成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)，保障了“第一時(shí)間掌握險(xiǎn)情，第一時(shí)間調(diào)度指揮，第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)”。三是保障措施到位。該鄉(xiāng)制定了《關(guān)于成立丹清河鄉(xiāng)防洪抗旱指揮部的通知》，劃分責(zé)任區(qū)，分解責(zé)任，明確到人。各村都備足木料、編織袋、石塊、沙子等防汛物質(zhì)。組建了搶險(xiǎn)小分隊(duì)，隨時(shí)機(jī)動(dòng)待命。四是督導(dǎo)檢查到位。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，深入到全鄉(xiāng)21個(gè)村進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施及時(shí)補(bǔ)救，防患于未然。

張燕南

第四篇：思想認(rèn)識(shí)到位,深刻把握廉政準(zhǔn)則精神實(shí)質(zhì)

思想認(rèn)識(shí)到位，深刻把握廉政準(zhǔn)則精神實(shí)質(zhì) ――學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的心得體會(huì)

近期，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，使我充分認(rèn)識(shí)到《廉政準(zhǔn)則》是對(duì)黨的十七屆四中全會(huì)決議的鮮明回應(yīng)；是對(duì)黨章中有關(guān)條款的深化細(xì)化；是對(duì)97版本試行準(zhǔn)則的充實(shí)完善。最近一段時(shí)間的深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)后，我感受頗深，就學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《廉政準(zhǔn)則》的精神實(shí)質(zhì)和相關(guān)內(nèi)容在思想認(rèn)識(shí)方面有以下一些心得體會(huì)，與各位同志共勉。

一、思想認(rèn)識(shí)到位，是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《廉政準(zhǔn)則》精神實(shí)質(zhì)的關(guān)鍵。

思想認(rèn)識(shí)到位，是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)好《廉政準(zhǔn)則》的前提和基礎(chǔ)。思想認(rèn)識(shí)到位了，就能充分領(lǐng)會(huì)《廉政準(zhǔn)則》對(duì)進(jìn)一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要作用，才能使我們邊學(xué)習(xí)邊思考，學(xué)深學(xué)透，深刻理解《廉政準(zhǔn)則》出臺(tái)的背景、主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)、時(shí)代特征等，為在加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的實(shí)踐工作中貫徹落實(shí)好《廉政準(zhǔn)則》奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。反之，只是膚淺學(xué)習(xí)，做些表面文章，沒有筑好“防腐墻”，稍有不慎出現(xiàn)了不廉政從政行為自己也不知道，長(zhǎng)此以往，是很危險(xiǎn)的。

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二、思想認(rèn)識(shí)到位，是謀劃貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》舉措的基礎(chǔ)。

《廉政準(zhǔn)則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，對(duì)于保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制具有重要的促進(jìn)作用。貫徹落實(shí)好《廉政準(zhǔn)則》，為我們提供了平時(shí)工作中“什么該做、什么不該做”指引了方向，為我們規(guī)范廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政行為提供了切實(shí)可行的政策依據(jù)。對(duì)《廉政準(zhǔn)則》的重要性、政策性、依據(jù)性的認(rèn)識(shí)到位了，就能主動(dòng)深入學(xué)習(xí)，開展細(xì)致而周密的調(diào)查研究工作，就能制定出符合工作實(shí)際的、切實(shí)可行的、行之有效的貫徹意見或舉措，就能堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，加強(qiáng)教育，健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督，深化改革，嚴(yán)肅紀(jì)律，做到自律和他律相結(jié)合。

三、思想認(rèn)識(shí)到位，是不斷強(qiáng)化落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》精神的根本

把《廉政準(zhǔn)則》貫徹落實(shí)到各自實(shí)際工作和“八小時(shí)之外”，始終保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，從而促進(jìn)忻州經(jīng)濟(jì)全面轉(zhuǎn)型的科學(xué)發(fā)展。強(qiáng)化貫徹舉措的落實(shí)，一要思想認(rèn)識(shí)到位，二要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，三要加強(qiáng)科室之間、部門上下之間的橫縱向的協(xié)調(diào)配合，四要抓好運(yùn)行機(jī)制的正常運(yùn)作，缺

一不可。四者之間，思想認(rèn)識(shí)最為重要。只有思想認(rèn)識(shí)到位，才能切實(shí)按照“一崗雙責(zé)”的要求，加強(qiáng)貫徹《廉政準(zhǔn)則》的組織領(lǐng)導(dǎo)，才能按照構(gòu)建懲防體系和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度分工要求，用心做好橫向、縱向的協(xié)調(diào)配合，才能隨時(shí)確保運(yùn)行機(jī)制正常運(yùn)轉(zhuǎn)。只有思想認(rèn)識(shí)到位了，才能確保各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)。只有思想認(rèn)識(shí)到位了，才會(huì)采取多種形式做好宣傳教育工作，為貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》創(chuàng)造良好氛圍和條件；才會(huì)依據(jù)《廉政準(zhǔn)則》，認(rèn)真分析本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以解決；才會(huì)嚴(yán)格對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，切實(shí)做到預(yù)防為先、關(guān)口前移；才會(huì)加強(qiáng)對(duì)貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正并嚴(yán)肅處理違反《廉政準(zhǔn)則》的行為，堅(jiān)決杜絕違反《廉政準(zhǔn)則》行為的發(fā)生。

第五篇：2019年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)思想?yún)R報(bào)：切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)抓到位-

2019年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)思想?yún)R報(bào)：切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)抓到位-范文匯編

敬愛的黨組織:

當(dāng)前，創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀***員活動(dòng)正在全軍和武警部隊(duì)黨的基層組織和黨員中全面展開。各級(jí)黨組織從一開始就要切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)抓到位，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開局良好、扎實(shí)推進(jìn)。

在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是黨的十七大作出的重大部署，是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作。組織開展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)于推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展、更加牢固地確立科學(xué)發(fā)展觀在國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)中的重要指導(dǎo)方針地位，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大黨員的積極性創(chuàng)造性、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提高部隊(duì)以打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭(zhēng)能力為核心的完成多樣化軍事任務(wù)的能力，在新的起點(diǎn)上推進(jìn)部隊(duì)建設(shè)科學(xué)發(fā)展，具有十分重要的意義。

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，承擔(dān)著把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到基層的重要責(zé)任。全軍開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，有力地加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)，為促進(jìn)軍隊(duì)建設(shè)科學(xué)發(fā)展夯實(shí)了組織基礎(chǔ)。但要看到，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，整改落實(shí)特別是延伸到基層的工作還需要進(jìn)一步深入。從現(xiàn)實(shí)情況看，基層黨組織和黨員隊(duì)伍的能力有待進(jìn)一步提高，作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)，部隊(duì)建設(shè)的繁重任務(wù)特別需要?jiǎng)訂T基層黨組織和黨員隊(duì)伍進(jìn)一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，也是進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大黨員積極性創(chuàng)造性的需要。要把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)激發(fā)出來(lái)的這種積極性創(chuàng)造性引導(dǎo)好保護(hù)好，通過(guò)行之有效的實(shí)踐載體和動(dòng)力機(jī)制，組織黨員在日常生活中發(fā)揮先鋒模范作用，更好地樹立先進(jìn)形象。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)雖然主要在基層黨組織和黨員中開展，但也是一個(gè)全黨性的教育活動(dòng)。認(rèn)識(shí)的高度決定工作落實(shí)的力度。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡主席在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹全軍深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)精神，充分認(rèn)識(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和軍委的決策部署上來(lái)，以高度的政治責(zé)任感積極投身到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中來(lái)。切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)抓到位，黨委和機(jī)關(guān)負(fù)有重要責(zé)任。各級(jí)要堅(jiān)持把開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為加強(qiáng)軍隊(duì)黨的建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作，高度重視，精心組織，研究制定方案，搞好思想發(fā)動(dòng)，加強(qiáng)督促檢查，抓好工作落實(shí)，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展得有聲有色，在推動(dòng)部隊(duì)建設(shè)科學(xué)發(fā)展、有效履行新世紀(jì)新階段我軍歷史使命上見到實(shí)實(shí)在在的成效。