第一篇：一是感謝

一是感謝。

我們肖排村過去用

“一窮二白”

來形容毫不為過，沒有地理優(yōu)勢，沒有資源優(yōu)勢，沒有人才優(yōu)勢，要什么沒有什么，全村村民靠種田和打工來維持生活。但是，我們的上一輩，他們

并沒有放棄希望，并沒有對肖排村失去信心，數(shù)十年如一日，默

歡度2012重陽佳節(jié)

節(jié)日介紹重陽節(jié)習(xí)俗重陽節(jié)講話稿重陽節(jié)慰問信重陽節(jié)主持詞默耕耘。終于，在他們?yōu)樾づ糯宕蛳铝死喂痰幕A(chǔ)之后，肖排村

跟上了改革開放、社會主義新農(nóng)村建設(shè)的步伐，抓住了發(fā)展的契

機。轉(zhuǎn)眼間，全村村級公路都將硬化完畢，村內(nèi)民營企業(yè)如雨后

春筍般涌現(xiàn)，村民們都住進(jìn)了樓房，條件好點的還有了小汽車，實現(xiàn)全村村民過上小康生活的目標(biāo)指日可待。

這一切得以發(fā)展的如此迅速，大半的功勞屬于我們的老前輩們，他們?yōu)樾づ糯宓於?/p>

了踏實的基礎(chǔ)，為肖排村的發(fā)展勾勒了一幅宏偉的藍(lán)圖。

我們這

些接班人，繼承了前輩的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，正在為肖排村的藍(lán)圖得以變成現(xiàn)實而努力，在此，我要代表我們肖排村全體村民，向為肖排村付出青春和汗水的老前輩們衷心的說一聲：

“你們辛

苦了！謝謝你們！

”

二是請求。

現(xiàn)在是肖排村發(fā)展最關(guān)鍵的時期，眾所周知，我們村現(xiàn)在正在進(jìn)行的工作有：

江邊山公路的硬化、利市坡至何家

組公路硬化、長瀏高速的協(xié)調(diào)工作、垃圾池建設(shè)、“一事一議”

環(huán)境整治、人民滿意村建設(shè)、文明村建設(shè)等，還有社會治安方面、民政方面、農(nóng)田水電方面、計劃生育方面的長期性工作不計其數(shù)，各項工作都相當(dāng)重要，因為每一項工作都直接關(guān)系到村民的切身

利益，而我們村委會僅僅有

個人，加上掛職干部和大學(xué)生村官

一共也就

個，不可能所有事情都面面俱到，雖然我們做事情基

本都是本著為絕大多數(shù)村民謀利益的根本思想，但是或多或少我們會有一些沒有考慮到的細(xì)微之處，有可能會得不到少數(shù)村民的理解。所以，我想懇請各位老前輩、老同志，為肖排村再奉獻(xiàn)一次，在我們搞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、進(jìn)行各類爭創(chuàng)活動、宣傳惠民政策 的時候，多多給與支持，特別是對那些未能理解我們的群眾，拜 托各位耐心的對他們進(jìn)行解釋、協(xié)調(diào)，讓他們能了解到，肖排的 發(fā)展，要靠我們?nèi)w村民一齊努力，肖排好才是大家好，肖排好 才是真的好。

在座的前輩們大多曾經(jīng)也都是優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、村

組干部，德高望重，又有豐富的基層辦事經(jīng)驗，有時候你們說一 句話，或許比我說十句還要有作用。所以，我懇請各位，今后在 有關(guān)肖排村發(fā)展的事情上，多多支持、幫助我們支村兩委的工作。

三是祝福。

人生最美夕陽紅，世間最美老年華?？吹角拜厒?/p>

身體矯健、老當(dāng)益壯，我不得不為之激動；

看到前輩們紅霞滿面、鶴發(fā)童顏，我不得不為之感動，因為這證明了我們肖排村的老人

“老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所為”

。希望老年協(xié)會今后能開展

更多的文化娛樂活動，我們村委會也會在各方面盡力支持。

最后，祝在座的各位老人、肖排村的全體老人節(jié)日快樂、身體健康、萬 事順心！

謝謝大家！

第二篇：一是加強領(lǐng)導(dǎo)

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，建立長效工作機制。各級人口計生部門要在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和非法選擇性別的人工終止妊娠的“兩非”行為，依法查處和嚴(yán)懲溺、棄、殘害女嬰和拐賣、綁架婦女兒童的犯罪活動及歧視、虐待生育女嬰的婦女等違法行為。要建立工作機制和目標(biāo)管理責(zé)任制，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門建立健全孕情檢查、跟蹤、隨訪服務(wù)工作制度，進(jìn)行胎兒性別鑒定的專用設(shè)備使用、管理制度，人口計生、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)管部門聯(lián)席會議制度、聯(lián)合監(jiān)督檢查制度等，建立健全打擊“兩非”的長效工作機制。

二是明確任務(wù)，抓住重點。要重點查處和整治醫(yī)療、保健機構(gòu)、個體診所、計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)、藥品批發(fā)及零售企業(yè)、藥店等單位和企業(yè)利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段為他人進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠行為、介紹他人進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠行為、符合規(guī)定懷孕的婦女違法鑒定胎兒性別并選擇性別人工終止妊娠的行為以及涉嫌遺棄、溺殺女嬰的案件。

三是加強協(xié)調(diào)，密切配合，促進(jìn)齊抓共管。要采取政府主導(dǎo)、部門參與、齊抓共管、標(biāo)本兼治的措施，形成綜合治理的格局。積極協(xié)調(diào)配合公安、紀(jì)檢監(jiān)察、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督等部門采用法律的、經(jīng)濟的、行政的手段，堅決打擊“兩非”行為；積極協(xié)調(diào)衛(wèi)生部門加強醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理；積極協(xié)調(diào)配合公安部門依法打擊溺棄嬰兒、販賣嬰兒的違法行為；積極協(xié)調(diào)工商部門、食品藥品監(jiān)管部門聯(lián)合開展執(zhí)法行動，做好清理整頓終止妊娠藥品市場相關(guān)工作；充分發(fā)揮人口計生部門的作用，切實加強孕情跟蹤管理和服務(wù)。

四是加大宣傳，營造氛圍。要動員全社會的力量關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛女孩，積極協(xié)調(diào)宣傳、廣播電視、文化部門，充分利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒和文藝演出、演講比賽、知識競賽、宣傳服務(wù)一條街等群眾喜聞樂見的活動形式，在全社會大力宣傳人口和計劃生育法律法規(guī)規(guī)章、保持出生人口性別結(jié)構(gòu)平衡的重要性以及出生人口性別比失調(diào)的危害性以及“男女平等”和“生男生女順其自然”等新型婚育觀念，采取公開曝光、召開宣判等形式，嚴(yán)厲打擊“兩非”案件，營造濃厚的輿論氛圍和社會環(huán)境。

五是依法開展打擊“兩非”專項活動。要在黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步建立和完善長效的聯(lián)合執(zhí)法機制，把經(jīng)常性工作與開展專項活動結(jié)合起來，嚴(yán)厲打擊“兩非”行為，對違法者予按相關(guān)法律法規(guī)予以嚴(yán)懲。同時，在開展打擊“兩非”專項活動中，要依法行政，文明執(zhí)法，嚴(yán)格按規(guī)定程序和要求辦案，杜絕因執(zhí)法不當(dāng)引發(fā)惡性案件。

六是加強社會監(jiān)督，建立舉報制度。要充分發(fā)動群眾和社會的監(jiān)督作用，建立起切實有效的舉報制度，形成一個群眾參與、社會監(jiān)督、制度保證、綜合治理的局面。

七是加強督查，實行問責(zé)制。要切實加強對專項活動的督促檢查，推動當(dāng)?shù)攸h委、政府把專項活動納入重大事項督查內(nèi)容。在督查過程中，對打擊“兩非”專項活動措施不力、工作效果差的部門和單位，要進(jìn)行通報，并延長專項活動時間；對有案不查，查清了案件不處理的，要追究有關(guān)部門單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第三篇：一是高度重視

一是高度重視，及時部署。該縣交通局為開展好打非行動，抓好國慶節(jié)期間交通安全生產(chǎn)工作，局黨委于9月20日召開了所屬企事業(yè)單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及相關(guān)股室負(fù)責(zé)人會議，及時傳達(dá)了《岳池縣安全生產(chǎn)委員會關(guān)于集中開展嚴(yán)厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為專項行動的通知》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合當(dāng)前交通工作實際，按職責(zé)分工，及時安排部署。

二是層層宣傳，積極發(fā)動。局屬各單位分別制訂了本單位打非行動和節(jié)日安全工作的具體方案，懸掛了1一2幅以“節(jié)日安全”為主題的橫幅，組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)了打非專項行動和節(jié)日期間安全工作目標(biāo)、內(nèi)容和要求。將近期重特大交通事故、省公安廳通告及安全警示溫馨提示等內(nèi)容印制成安全傳單，向駕乘人員發(fā)放。車站候車大廳每天滾動播放交通安全警示片，教育引導(dǎo)從業(yè)人員增強做好客運交通安全工作的主動性，提高旅客安全防范意識。

三是加強檢查，確保實效。該縣交通局成立了4個檢查組，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對各客運交通、重點項目安全工作進(jìn)行檢查。一是強化客運企業(yè)安全檢查。對所有參營車輛安全技術(shù)狀況和從業(yè)人員資質(zhì)進(jìn)行檢測，嚴(yán)禁安全技術(shù)不合格的車輛、資質(zhì)不合的從業(yè)員參加營運；嚴(yán)格執(zhí)行“三不進(jìn)站、五不出站”、“三把關(guān)一監(jiān)督”、“三品”檢查、安全例檢、超長線發(fā)車前趟次談話等源頭安全管理制度。并將“禁止駕駛員駕駛車輛時接打手持電話”作為重要整治內(nèi)容之一，督促各客運企業(yè)在我縣298輛班線客車、128輛出租車、31輛公交車車內(nèi)醒目位置張貼了“禁止駕駛員接打手持電話”的警示標(biāo)語和投訴舉報電話，制訂了相關(guān)的處罰措施。二是強化水上交通安全檢查。對重點有船鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點渡口碼頭進(jìn)行了一次安全大檢查大整治，重點檢查了客渡船舶適航狀況、船員適任情況、救生衣配備和執(zhí)行情況良好，管船員、簽單員履職到位。實行了領(lǐng)導(dǎo)包片，一般工作人員包渡口、碼頭。三是強化危險路段隱患排查治理。該局組織開發(fā)公司、工程股、養(yǎng)路一、二段、路政大隊對轄區(qū)公路橋梁進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查，共排查爛路39條、危橋25座。為切實消除隱患，該局預(yù)計總投資2965萬元進(jìn)行集中整治。

第四篇：一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭

整改落實，主要針對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問題，提出解決辦法，制定和落實整改方案，對一些突出問題進(jìn)行集中整治。作為群眾路線教育實踐活動的重要一環(huán)，整改落實是活動取得實效的關(guān)鍵所在，對確?；顒由剖忌平K、取信于民至關(guān)重要。

發(fā)現(xiàn)問題的目的，在于解決問題。問題找出了很多，措施也列出了一二三四，若不付諸行動，等于空談。群眾最盼的就是解決問題，最怕的是整改走過場。群眾的期待越熱切，領(lǐng)導(dǎo)干部越不能松口氣，越需要花更大功夫、下更大力氣，把措施落實好，把承諾兌現(xiàn)足，讓群眾看到真改的行動和實效。

整改落實的扎實推進(jìn)，離不開前段邊學(xué)邊改、邊查邊改的成效和經(jīng)驗。應(yīng)堅持時間服從質(zhì)量，對照學(xué)習(xí)教育是否扎實，查擺問題是否到位，自我剖析是否深刻，開展批評是否認(rèn)真等，及時組織“回頭看”，不足的要“補課”，不夠的要“加把火”。把問題查找準(zhǔn)、剖析透，整改才會有的放矢。

整改落實貴在實，也難在實。實就是真整實改，首先體現(xiàn)在目標(biāo)實。一方面，將聚焦“四風(fēng)”貫穿始終，抓住那些群眾最反感的“四風(fēng)”問題和損害群眾利益的不正之風(fēng)，抓住重點，哪個突出就著重抓哪個，一項一項地査、一項一項地改。另一方面，結(jié)合各部門單位的職責(zé)和工作實際，緊扣群眾反映強烈的突出問題，確定各自的專項整治重點，逐項研究解決，抓一項成一項。整改過程中，要堅持準(zhǔn)、狠、韌，不可光揀“軟柿子”捏，不敢啃“硬骨頭”。面對群眾深惡痛絕的公款吃喝、鋪張浪費等“四風(fēng)”頑疾，以及“庸懶散”、“中梗阻”等老大難問題，必須拿出真招硬招，不見成效決不收兵。實還體現(xiàn)在整改方案具體細(xì)實，不泛泛而談。各單位職能不同，存在的問題各異，需要開出對癥下藥的“處方”。對查擺剖析出來的問題進(jìn)行再梳理、再歸類，逐項列出問題清單，使之在整改環(huán)節(jié)全覆蓋，這樣的整改方案才具體全面而有針對性。在制定整改方案和專項整治方案時，還需進(jìn)一步細(xì)化整改要求，拿出任務(wù)書，明確時間表，落實責(zé)任人，做到件件有著落，項項有安排。唯有要求細(xì)實明確，不留模糊空間，整改方案才具更強的可操作性，監(jiān)督問責(zé)才會有章可循。

整改究竟實不實，得由群眾說了算。應(yīng)敞開大門，將整改的全過程置于群眾監(jiān)督之下。

誰來整改、整改什么、怎么整改，通過多種方式向群眾公開，請群眾參與，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，整改效果交由群眾評判。要以群眾的滿意度作為整改風(fēng)向標(biāo)，群眾滿意的才能“銷號”，不滿意的繼續(xù)整改，決不能自說自話。只有讓群眾真正看到實實在在的變化，并從中得到實惠，整改才算落到實處。

整改能否取得實效，一把手是關(guān)鍵。這就要求一把手切實擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，既身體力行，帶頭整改，樹立標(biāo)桿，又“嚴(yán)”字當(dāng)頭，一抓到底，發(fā)揚釘釘子的精神，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地推進(jìn)整改落實，從而改出風(fēng)清氣正的新氣象，以實際成效取信于民。

第五篇：一是學(xué)習(xí)不夠

一是學(xué)習(xí)不夠。從全局來看，現(xiàn)在我們學(xué)習(xí)的風(fēng)氣還不是很濃，一些人總認(rèn)為自己的能力已經(jīng)綽綽有余，沒有一種緊迫感，沒有想到去努力提高自己的素質(zhì)，甚至連局內(nèi)集中進(jìn)行的政治學(xué)習(xí)、素質(zhì)教育活動都在應(yīng)付，不愿去學(xué)習(xí)，學(xué)不進(jìn)去。在這樣的狀況下，機關(guān)效能是很難提高的。

二是業(yè)務(wù)水平不高。個別工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理水平不高。有的同志在一個崗位上工作已是多年，但對本崗位業(yè)務(wù)還是不懂，有的同志在國土局已工作多年，但對國土局的業(yè)務(wù)仍然一片茫然，群眾和基層同志來局聯(lián)系工作或政策咨詢時，一個簡單問題都解釋不清楚，不能給群眾一個滿意的答復(fù)?；蚴墙忉屽e誤，給工作帶來負(fù)面影響，甚至影響***國土分局對外的服務(wù)形象，這種事情在我局發(fā)生過的。

三是思想素質(zhì)不高。有的個體素質(zhì)有問題，認(rèn)為別人來辦事，應(yīng)該有求于我，是求我辦事，對來辦事的人態(tài)度不好，有些“官氣”和“衙門作風(fēng)”?？墒悄阆脒^沒有，這是你的責(zé)任、職責(zé)，不是權(quán)力，權(quán)力也是人民給的，人民給的權(quán)力是為人民服務(wù)的。

四是一些干部職工精神狀態(tài)不佳。缺乏足夠的工作熱情和激情，在工作中得過且過，做一天和尚撞一天鐘，沒有很強的事業(yè)心、責(zé)任感，工作滿足于一般化，還有個別同志在上班時間閑逛、玩電腦游戲、遲到早退，有的人在上班，心思不在上班，有的上午上班，下午就不見人，這種現(xiàn)象要引起高度重視。五是辦事效率低下。有些事情在有些人手里非常拖拉，其中原因也是多方面的，有些是因為工作能力不夠，事情不知道該不該做，也不知道怎么做，這是業(yè)務(wù)水平不行；還有的是思想上的問題，工作浮躁，抓落實不深入不具體，工作標(biāo)準(zhǔn)低、效率低，拖拖拉拉，應(yīng)付了事等等。

六是工作作風(fēng)不踏實。很多的工作只滿足于照搬照套，沒有很好研究本職工作的實際情況；為經(jīng)濟、為企業(yè)、為基層、為群眾服務(wù)的觀念淡薄；對工作的底子不清，始終浮在面上，深不下去，怕接觸群眾。如反映自己承擔(dān)某項工作的情況，沒有橫向、縱向地進(jìn)行比較，沒有深入地進(jìn)行分析，哪些是我們不足的，哪些是因為政策的原因，哪些是自身的問題；哪些需要引起重視的，哪些需要領(lǐng)導(dǎo)幫助解決的，連自己都不清楚，這種情況屢見不鮮。

七是工作質(zhì)量不高。工作缺乏創(chuàng)造性，生搬硬套，簡單機械。具體問題不是自己主動思考提出見解，而是推給領(lǐng)導(dǎo)，推給同事。工作質(zhì)量有的是水平的問題，有的是態(tài)度的問題，敷衍了事是個很大的原因。

八是有的股室紀(jì)律松弛，制度虛設(shè)，連正常上下班都不能保證；有的組織觀念淡薄，有令不行，有禁不止，造成局黨組的決定“腸梗阻”等等。以上這些問題盡管發(fā)生在個別股室、少數(shù)人身上，但嚴(yán)重影響了 1 我局的形象，影響了工作的快速推進(jìn)。因此，我們必須切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，從根本上、從制度上防止這些問題的發(fā)生。

機關(guān)效能建設(shè)存在的這些問題，如果不引起高度重視并切實加以解決，將嚴(yán)重影響局機關(guān)的形象，嚴(yán)重影響局機關(guān)職能的履行和綜合效能的發(fā)揮，嚴(yán)重影響我局各項工作的開展。因此，我們一定要站在全局的高度，充分認(rèn)識開展思想作風(fēng)整頓和效能建設(shè)的重要意義，抓住機關(guān)效能建設(shè)這一有利契機，針對這些突出問題，切實采取措施，認(rèn)真加以解決，使機關(guān)效能有實實在在的改觀。

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二、樹形象，揚正氣，強素質(zhì)，注意把握好六個方面的工作重點，突出解決八個方面的問題

（一）要圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)加強機關(guān)建設(shè)，著力解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的問題。

思想作風(fēng)方面，國土局每一名機關(guān)工作人員，手中都或大或小、或多或少地掌握一些權(quán)力，但這些權(quán)力都是黨和人民給予的，權(quán)力與義務(wù)歷來都是對等的、統(tǒng)一的。每個同志都必須正確使用手中的權(quán)力，用它來為最廣大的人民群眾謀利益、謀幸福。全局上下，無論是局領(lǐng)導(dǎo)，中層干部，還是廣大職工群眾，盡管角度不同、重點不同、層面不同，但都有一個解放思想、更新觀念的問題。對照當(dāng)前的發(fā)展形勢和任務(wù)要求，我們思想解放的程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須從各個方面堅持不懈地解放思想，更新觀念，以此不斷增強隊伍活力、激發(fā)創(chuàng)造力，以思想的大解放促進(jìn)工作的大提高、經(jīng)濟的大發(fā)展。要堅持走出去，請進(jìn)來，用一切先進(jìn)的東西刺激我們的大腦，激活創(chuàng)新的精神。敢于“變通、暢通、疏通、溝通”，精于“急事急辦、特事特辦、難事巧辦、事事快辦”，以“四通四辦”的精神。

工作作風(fēng)方面，要解決抓工作不深入、不具體、不細(xì)致，工作浮躁的問題。我們很多工作思路是好的，論證得很好，措施也很得力，推進(jìn)得也比較順利，但最終卻失敗了、夭折了，前功盡棄、碌碌無功，原因在哪里？問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，就在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。全局自上而下都存在這種情況。其根本的原因是有的干部、有的同志思想懶惰，不愿做過深過細(xì)的思考，不愿動腦筋、下真功夫，只憑相當(dāng)然辦事，抓工作不具體、不深入、不細(xì)致，浮浮躁躁。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有效果；只要下真功夫，工作肯定好開展，肯定會得到落實。我們要大力倡導(dǎo)良好的工作作風(fēng)，促進(jìn)辦事效率的提高。通過效能建設(shè)使廣大干部職工養(yǎng)成：今天的事情，今天辦；明確的事情，馬上辦；能合并的事情，不分開辦；能一次辦的事情，不要分次辦的工作作風(fēng)。

要在全局堅決反對一切形式主義和形而上學(xué)的東西，堅持一切從實際出發(fā)，講真話，出實招，辦實事，求實效。要解決政令暢通問題。政令暢通是一個非常重要的問題，不僅是工作作風(fēng)問題，也是嚴(yán)肅的政治問題，反映一個單位的整體素質(zhì)，反映一個機關(guān)工作人員的覺悟。要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，從大的方面講就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到我局就是堅決維護(hù)局黨組的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，不折不扣地的執(zhí)行局黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止。每一位干部職工在這個問題上都不存在任何回旋的余地。要嚴(yán)明工作紀(jì)律，對組織決策和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，要不折不扣地認(rèn)真抓好落實。對局黨組的決策、部署決不允許以任何借口進(jìn)行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策。要解決工作效率問題。有的干部工作效率極低，拖拖拉拉，粘粘糊糊，今天安排的工作一周后再研究落實，甚至一周后也不研究，有的催一催動一動，甚至催也不動，這種作風(fēng)要不得。我們要在全局大力倡導(dǎo)并努力形成立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。要解決工作標(biāo)準(zhǔn)問題。

各項工作都要確立標(biāo)準(zhǔn)要求，并且要樹立高標(biāo)準(zhǔn)，工程質(zhì)量如此，各項工作也要如此，要以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求促進(jìn)工作的開展。要解決精神狀態(tài)問題。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界；有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度；有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的標(biāo)準(zhǔn)要求；有一種豁上身家性命、不達(dá)目的誓不罷休的堅強意志和那么一股子拼勁、韌勁和犟勁，只要有這種精神狀態(tài)，我們就會無堅不摧。實踐證明，每個人的能力、水平并沒有多大的差別，做好工作、戰(zhàn)勝困難、干出成效，關(guān)鍵就在于責(zé)任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神的強弱，關(guān)鍵就在于有沒有這么一種態(tài)度，這么一種境界，這么一股拼勁。生活作風(fēng)方面，要切實解決樹立文明生活方式問題。要樹立積極向上的人生態(tài)度，提倡文明健康的生活方式，做文明人、辦文明事，言談舉止都要體現(xiàn)出良好素質(zhì)，體現(xiàn)與時俱進(jìn)、與時代同新的要求。絕不能讓那些庸俗、低級的東西腐蝕我們的職工隊伍，絕不能官氣、霸氣十足，要謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，真正樹立起國土干部隊伍的良好形象。

（二）要圍繞服務(wù)大局加強機關(guān)建設(shè)，著力解決服務(wù)大局意識、團結(jié)協(xié)作意識方面的問題

當(dāng)前的大局就是***經(jīng)濟的發(fā)展，影響經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素就是環(huán)境，增強大局觀念、維護(hù)發(fā)展大局還有非常重要的一點就是要搞好團結(jié)。***分局是一個團隊，是一個整體的觀念。把***分局比喻成一臺機器，那么各股室、各辦事窗口就是一個零件。所以，在工作運轉(zhuǎn)中，很需要各股室加強溝通，加強理解與支持。再從集體榮譽的角度看，我們的干部職工也要有整體意識、團隊意識。工作中，我們的許多股室都干得很好，但是只要有一個股室、一個崗位做了損害用戶、公眾利益的事情，就會損害到國土局整體的形象。目前，***國土管理工作任務(wù)重、壓力大，加之***建設(shè)多年來積累的各種矛盾的暴露，所以，我們正處于一個困難期。面對困難和挑戰(zhàn)，很需要我們每一位干部員工都能“面對困難不回避，面對矛盾不?；?，面對責(zé) 任出不推諉”，運用智慧，負(fù)起責(zé)任，迎接挑戰(zhàn)。具體工作中，要善于把困難和矛盾解決在一線，解決在萌芽期和初發(fā)期。要實現(xiàn)上級下達(dá)的各項工作任務(wù)，全局上下擰成一股繩，心往一處想,勁往一處使,通過效能建設(shè)推進(jìn)各項工作邁上新的臺階。

團結(jié)問題事關(guān)全局，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。我們每一位同志都要認(rèn)識到在一起共事，是一種機遇，是一種緣份，要象愛護(hù)自己的眼睛一樣搞好團結(jié)，努力做團結(jié)的模范。要有寬闊的胸懷。我們每個人的性格、年齡、知識各不相同，長期相處，如果沒有容人容事之量、容言之胸，就難以搞好團結(jié)。要有清醒的配合意識。無數(shù)事實表明，互相補臺，好戲一臺；互相拆臺，共同垮臺。要特別注意多講別人的成績和優(yōu)點，努力做到丑話當(dāng)面講，好話背后說。要有坦誠的意愿。大家長期在一起工作，出現(xiàn)一點問題，產(chǎn)生一些矛盾是不可避免的。關(guān)鍵是如何對待。遇到問題，大家就要坐下來談心交流，切實解決問題，消除矛盾，增進(jìn)團結(jié)。工作中有了成績要首先想到他人的貢獻(xiàn)，有了失誤要首先想到自己的責(zé)任，切實樹立一個良好的人格，樹立一個良好的局風(fēng)。

（三）要圍繞提高干部職工隊伍素質(zhì)加強機關(guān)建設(shè)，著力解決人力素質(zhì)問題。實踐證明，工作靠“拍腦袋”不行，靠單純出大力、流大汗不行，靠“跟著感覺走”更不行，必須靠長期堅持不懈地刻苦學(xué)習(xí)，不斷增加知識儲備，更新改善知識結(jié)構(gòu)，提高自身的綜合素質(zhì)和能力水平。開展機關(guān)效能建設(shè)，要將“效”和“能”聯(lián)系起來考慮，“能”是“效”的基礎(chǔ)，沒有“能”是不可能有“效”的，即使你工作積極性很高，工作很有熱情，沒有能力，也是做不好的。同樣一件事情，有的人可能三個小時就辦好了，而有的人三天都辦不好，這也是一個“能”的問題。有些同志工作打不開局面、出不了成績，關(guān)鍵還是學(xué)習(xí)不夠、眼界不寬，素質(zhì)能力和他的業(yè)務(wù)工作不相適應(yīng)，跟他所承擔(dān)的責(zé)任不相適應(yīng)。我們的工作任務(wù)越來越繁重，形勢的發(fā)展對國土干部隊伍的素質(zhì)要求也越來越高。在新形勢、新任務(wù)面前，我們很多干部職工，無論是在知識、經(jīng)驗、技能上，還是在駕馭全局的本領(lǐng)上，都顯得力不從心。

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要順應(yīng)時代發(fā)展要求，與時俱進(jìn)，必須在全局大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，努力提高機關(guān)工作人員素質(zhì)。我們必須堅持不懈地學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，在全局上下營造一個濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部隊伍。每個股室、每個職工都要根據(jù)自己的工作特點和業(yè)務(wù)需求，找出知識問題的薄弱環(huán)節(jié)，制定個人的學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，落實學(xué)習(xí)培訓(xùn)的措施。要認(rèn)真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、資源管理與保護(hù)、金融、歷史、法律等各方面的知識，要學(xué)以致用，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，密切聯(lián)系我局的實際，結(jié)合自己工作實際，有針對性地加強學(xué)習(xí)。能不能加強學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)，這本身就是一個素質(zhì)問題。

（四）圍繞建章立制加強機關(guān)建設(shè)，著力解決建立規(guī)范化、制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化工作機制問題。

一個單位、一個機關(guān)能稱得上是機關(guān)單位必須具備三個條件：一是有場所、辦公用品等硬件設(shè)施，二是有人員，三是有制度，三者缺一不可，其中制度是基礎(chǔ)，是立局之本。無規(guī)矩不成方圓，沒制度，一個機關(guān)就會雜亂無章，工作就會相互扯皮，領(lǐng)導(dǎo)抓工作也找不著頭緒.制度建設(shè)是這次機關(guān)效能建設(shè)最重的內(nèi)容，也是難度最大、任務(wù)最艱巨、最繁重的一個方面。結(jié)合這次機關(guān)效能建設(shè)，要全面加強我局的制度體系建設(shè)，要依法建制，把法律約束和制度規(guī)范結(jié)合起來，不斷推進(jìn)各項工作的規(guī)范化、制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化，努