第一篇：勞務(wù)用工方案

勞 務(wù) 用 工 方 案

總 則

第一條 企業(yè)借助社會(huì)力量以優(yōu)化生產(chǎn)要素配置，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、高效地完成施工生產(chǎn)任務(wù)的需要。為規(guī)范工程分承包商的使用與管理，制定本方案。

第二條 工程分承包商是指具有法人資格和相應(yīng)資質(zhì)，以合同或協(xié)議的形式向本企業(yè)承包部分工程任務(wù)的外部施工隊(duì)伍。其承包方式可分為專業(yè)承包和勞務(wù)承包。

第三條 使用工程分承包商與勞務(wù)用工必須遵守國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，并簽訂有效合同。

第四條 為進(jìn)一步落實(shí)公司分包與勞務(wù)用工的管理的要求，根據(jù)我公司及項(xiàng)目實(shí)際情況，特制定此方案。

第一節(jié) 招標(biāo)與選前評(píng)價(jià)

第五條 選用外部勞務(wù)隊(duì)伍必須堅(jiān)持“嚴(yán)格資審、合同管理”的原則，按照集團(tuán)公司《項(xiàng)目勞務(wù)招投標(biāo)管理制度》，通過(guò)招標(biāo)的形式選用。第六條 使用勞務(wù)隊(duì)伍必須堅(jiān)持先簽合同后進(jìn)場(chǎng)的原則。合同條款必須使用公司制定的規(guī)范合同文本。

第七條 上級(jí)主管部門公布的《禁用勞務(wù)隊(duì)伍名單》中的外部隊(duì)伍一律不得使用。

第八條 選用的勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)具備下列條件：

1國(guó)家政府部門行政主管部門頒發(fā)的有效的“資質(zhì)等級(jí)證書(shū)”、“營(yíng)業(yè)執(zhí)

照”、“安全生產(chǎn)許可證書(shū)”、“稅務(wù)登記證”等。具有相應(yīng)管理和施工能力，具有質(zhì)量、安全、資金保證能力以及環(huán)境保護(hù)能力。信譽(yù)狀況良好且未與我單位發(fā)生經(jīng)濟(jì)或其它糾紛。第九條 招標(biāo)工作的主要程序： 根據(jù)施工任務(wù)和勞動(dòng)力使用方案，起草招標(biāo)文件、評(píng)標(biāo)方法、評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)招(議)標(biāo)小組集體研究通過(guò)。2 對(duì)外發(fā)布招標(biāo)邀請(qǐng)信息。投標(biāo)者提供《資格預(yù)審申請(qǐng)文件》，文件的主要內(nèi)容有：（1）法人代表證明書(shū)。（2）授權(quán)書(shū)。（3）法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照。（4）資質(zhì)等級(jí)證書(shū)。（5）安全生產(chǎn)許可證。（6）資金情況證明。

（7）近五年完成同類工程的概況、業(yè)績(jī)表。附施工合同、工程照片等。（8）近三年施工質(zhì)量、安全、環(huán)保保證能力說(shuō)明。（9）擬投入本工程主要負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷表。（10）擬投入本工程的技術(shù)和管理人員狀況表。（11）擬投入本工程主要施工機(jī)械設(shè)備表。

4各相關(guān)部門對(duì)投標(biāo)者提供的資審文件進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)，提出審查和評(píng)價(jià)意見(jiàn)和建議。

（1）計(jì)劃部評(píng)審資質(zhì)文件，提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)和建議。

（2）工程部評(píng)審管理和施工能力，質(zhì)量、安全、以及環(huán)境保護(hù)能力，提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)和建議。

（3）財(cái)務(wù)部評(píng)審對(duì)資金狀況、資金保證能力提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)和建議。5 經(jīng)招標(biāo)小組集體研究擬定入圍者名單，發(fā)售招標(biāo)文件。各相關(guān)部門對(duì)投標(biāo)書(shū)進(jìn)行評(píng)審，經(jīng)招標(biāo)小組集體研究擇優(yōu)選用外部勞務(wù)隊(duì)伍，項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。發(fā)中標(biāo)通知書(shū)，簽訂勞務(wù)分包合同。

第十條 項(xiàng)目部選擇的勞務(wù)隊(duì)伍的資審文件、審查和評(píng)價(jià)資料上報(bào)到公司勞務(wù)處備案。

第十一條 簽訂施工合同前必須按照規(guī)定足額收取勞務(wù)隊(duì)伍不低于合同額3％的履約保證金。履約保證金在工程竣工、業(yè)主驗(yàn)收合格后視履約情況返還，合同期限未滿由于外部勞務(wù)隊(duì)伍自身原因中途退場(chǎng)的，履約保證金不予返還。

第二節(jié) 使用、管理與考核

第十二條 對(duì)納入《合格勞務(wù)隊(duì)伍名冊(cè)》的勞務(wù)隊(duì)伍，建立信譽(yù)等級(jí)跟蹤考核、定期公布和備案制度，對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的履約能力進(jìn)行考核。勞務(wù)隊(duì)伍劃分為合格、不合格、禁用三個(gè)等級(jí)。信譽(yù)等級(jí)為合格的外部勞務(wù)隊(duì)伍，應(yīng)同時(shí)滿足下列條件：

1合同執(zhí)行期內(nèi)，外部勞務(wù)隊(duì)伍的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證年檢合格有效，未降低資質(zhì)使用的。人員、機(jī)械和周轉(zhuǎn)性材料上場(chǎng)情況符合施工合同條件，滿足施工要求。3 服從項(xiàng)目部管理協(xié)調(diào)，其管理能力及所承擔(dān)的工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、環(huán)保、資金等滿足合同要求。生產(chǎn)生活設(shè)施符合項(xiàng)目部統(tǒng)一要求，內(nèi)部管理順暢，隊(duì)伍遵章守法，且未與我單位發(fā)生任何形式的法律糾紛，治安良好。嚴(yán)格履行合同義務(wù)，未出現(xiàn)擅自分包或轉(zhuǎn)包工程及其它嚴(yán)重違反施工合同和管理規(guī)定的行為。

第十三條 勞務(wù)公司出現(xiàn)下列情況之一，等級(jí)認(rèn)定為禁用： 承諾上場(chǎng)的人員、設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料及資金未按規(guī)定及時(shí)到位，完不成施工計(jì)劃，嚴(yán)重影響工程施工進(jìn)展的。施工能力低下，發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量或安全事故，使企業(yè)蒙受嚴(yán)重?fù)p失的。3 以任何形式擅自將工程分包或轉(zhuǎn)包的。4 不顧全大局，不服從項(xiàng)目安排，且情節(jié)嚴(yán)重的。與我單位發(fā)生經(jīng)濟(jì)或其它法律糾紛，惡意行為損害我單位利益，嚴(yán)重違約的。有嚴(yán)重違法行為或集體性質(zhì)惡性治安案件的。

第十四條 項(xiàng)目部對(duì)使用的勞務(wù)隊(duì)伍納入管理序列，對(duì)其資源配置、施工能力、施工技術(shù)、安全質(zhì)量、文明施工、資金使用進(jìn)行管理控制。推行施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，及時(shí)進(jìn)行技術(shù)交底，組織崗前培訓(xùn)，施工中要嚴(yán)格執(zhí)行施工規(guī)范、操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，所建工程必須達(dá)到設(shè)計(jì)要求和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。要確保撥付的資金和主材用于本工程上，防止轉(zhuǎn)移和流失，不得以包代管。

第十五條 利用經(jīng)濟(jì)杠桿，采取激勵(lì)措施，鼓勵(lì)工程創(chuàng)優(yōu)，對(duì)施工進(jìn)度快、質(zhì)量好的予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)施工進(jìn)度嚴(yán)重滯后、質(zhì)量差的予以處罰，以調(diào)動(dòng)外部勞務(wù)隊(duì)伍的積極性，達(dá)到雙贏的目的。

第十六條 加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，建立和實(shí)行向外包工程

派出技術(shù)員或旁站質(zhì)量安全監(jiān)督制度。對(duì)工程施工全過(guò)程實(shí)施全過(guò)程技術(shù)指導(dǎo)，對(duì)安全、質(zhì)量實(shí)施監(jiān)控。

第十七條 向勞務(wù)隊(duì)伍提供機(jī)械、設(shè)備、機(jī)具、周轉(zhuǎn)材料時(shí)，按對(duì)外租用價(jià)事先簽訂租用合同并嚴(yán)格執(zhí)行。

第十八條 對(duì)勞務(wù)隊(duì)驗(yàn)工計(jì)價(jià)、竣工結(jié)算。驗(yàn)工計(jì)價(jià)、工程結(jié)算由技術(shù)、質(zhì)檢、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、物資設(shè)備等部門實(shí)行集體會(huì)簽，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

第十九條 嚴(yán)格監(jiān)控勞務(wù)隊(duì)伍的財(cái)務(wù)狀況，掌握勞務(wù)隊(duì)伍的資金流向；及時(shí)督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門提供結(jié)算等資料；要按月向項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)提供與外部勞務(wù)隊(duì)伍的經(jīng)濟(jì)往來(lái)數(shù)據(jù)，嚴(yán)禁超計(jì)價(jià)和超撥工程款。

第二十條 每月對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍撥付工程款時(shí)，扣留5%的工程保修費(fèi)，并扣收各項(xiàng)欠款，代扣各項(xiàng)稅費(fèi)。在工程保修期內(nèi)如有保修項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知保修單位修復(fù)，保修費(fèi)在保修期滿視修復(fù)情況扣留或返還。第二十一條勞務(wù)隊(duì)伍在辦理竣工結(jié)算時(shí)，組織各相關(guān)業(yè)務(wù)部門匯總各種費(fèi)用、欠款資料，最后由項(xiàng)目經(jīng)理審簽。

第二十二條 嚴(yán)格合同管理。對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的履約情況進(jìn)行跟蹤考核，建立檔案，實(shí)行不合格淘汰制，對(duì)出現(xiàn)重大問(wèn)題的勞務(wù)隊(duì)伍要及時(shí)終結(jié)合同，予以清退，同時(shí)列入《禁用外部勞務(wù)隊(duì)伍名單》并隨時(shí)逐級(jí)上報(bào)。勞務(wù)隊(duì)伍的考核結(jié)果上報(bào)業(yè)務(wù)主管部門。

第二十三條勞務(wù)隊(duì)伍不得以集團(tuán)公司或分公司、項(xiàng)目部的名義刻制各種印章、開(kāi)設(shè)賬戶；不得擔(dān)保和貸款；嚴(yán)禁勞務(wù)隊(duì)伍以我方名義對(duì)外賒欠工程材料和簽訂各種經(jīng)濟(jì)協(xié)議。

第二十四條加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的治安管理。要經(jīng)常進(jìn)行法制教育，登記造

冊(cè)、掌握人員情況。

第三節(jié)

勞務(wù)用工管理

第二十五條 勞務(wù)用工單位必須與勞務(wù)人員簽定勞務(wù)用工協(xié)議書(shū)，勞務(wù)用工協(xié)議書(shū)復(fù)印件上報(bào)項(xiàng)目部計(jì)劃部、財(cái)務(wù)部備案。及時(shí)收集勞務(wù)隊(duì)人員的人數(shù)、姓名、身份證復(fù)印件等基本材料，由辦公室統(tǒng)計(jì)匯總，編制民工花名冊(cè)，交財(cái)務(wù)部做為職工工資發(fā)放的備查檔案。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞務(wù)用工所享受的勞務(wù)保護(hù)、保險(xiǎn)、防暑降溫、各種撫恤金、醫(yī)療等費(fèi)用由勞務(wù)用工單位承擔(dān)，勞務(wù)人員的工資由項(xiàng)目部制定相應(yīng)的保障制度，保證勞務(wù)人員工資得到及時(shí)發(fā)放。

第二篇：勞務(wù)用工協(xié)議

勞務(wù)用工協(xié)議

甲方：唐山奧特斯窯爐有限公司

乙方：性別：年齡：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，簽訂如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)聘用協(xié)議期限

年月日起到該項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后終止。如需繼續(xù)聘用的新簽訂。

二、工作內(nèi)容

乙方同意甲方安排，在唐山奧特斯窯爐有限公司工作。并按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，在工作期間，不從事其它與工作無(wú)關(guān)的職業(yè)，因工作需要服從甲方工作調(diào)整變動(dòng)。乙方應(yīng)無(wú)條件服從管理和安排，否則將與乙方解除勞動(dòng)協(xié)議。乙方提出需提前解除勞動(dòng)協(xié)議，必須在十天內(nèi)提出待甲方安排妥后方能離開(kāi)。甲方應(yīng)方能付清乙方當(dāng)月發(fā)生實(shí)際工作日的工資。

三、勞動(dòng)時(shí)間

根據(jù)工程進(jìn)度安排作業(yè)時(shí)間，實(shí)行8小時(shí)作業(yè)制具體情況由甲方根據(jù)時(shí)間情況輪流安排，因工作需要夜間必須加班保證

24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、工資

工資：每月月工資金額按天數(shù)結(jié)算，不包伙食，不包住宿無(wú)加班工資、年終獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)及夜班補(bǔ)貼，不拖欠工資（上月工資在下月15天內(nèi)發(fā)）

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1：乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，安全操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)機(jī)械保養(yǎng)維修設(shè)備，遵守職業(yè)道德。

2：遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，如有特殊情況須請(qǐng)假，必須經(jīng)過(guò)甲方同意后才能準(zhǔn)假，不得隨意離開(kāi)。

3：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不違章操作，不違反工地安全管理規(guī)定。

4：正確處理好安全與操作的關(guān)系，在運(yùn)作中，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)范，不失職，不瀆職，認(rèn)真完成自己的本職工作任務(wù)。加強(qiáng)相互團(tuán)結(jié)不打架斗毆，做到服務(wù)態(tài)度和諧。

5：工作遲到早退，無(wú)故曠工將視作自動(dòng)解除協(xié)議，當(dāng)月發(fā)放的工資一律扣發(fā)。

本協(xié)議一試兩份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：（簽章）乙方：

年月日年月日

第三篇：勞務(wù)用工協(xié)議書(shū)

協(xié)議合同

甲方：金騎仕箱包有限公司

乙方：

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自年月日起與甲方簽訂雇傭合同，雙方承擔(dān)責(zé)任如下：

第一條：甲方工作

1、甲方在乙方上崗前，向乙方通報(bào)該公司制度的全部?jī)?nèi)容、概況、要求。

2、甲方負(fù)責(zé)乙方工作的上崗培訓(xùn)。

4、甲方在協(xié)議期內(nèi)，有對(duì)乙方人員進(jìn)行教育、指導(dǎo)、幫助的權(quán)力。如發(fā)現(xiàn)乙方有違法、違紀(jì)及

違反協(xié)議書(shū)條約的行為，可有權(quán)終止雇傭。

5、甲方按照計(jì)件工資給乙方發(fā)放工資，當(dāng)月工資次月月底按時(shí)足額發(fā)放。

第二條：乙方工作須知

1、乙方在上崗前必須接受甲方的上崗培訓(xùn)，如乙方在甲方未辦理任何手續(xù)擅自終止作業(yè)，上崗

培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，并在離辭工資內(nèi)扣除。

2、1-

3、乙方必須遵守并服從甲方規(guī)章制度及作息時(shí)間，如有特殊情況，必須服從甲方加班安排。乙方如因違反甲方規(guī)定、故意或過(guò)失導(dǎo)致甲方損失，乙方除按價(jià)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失外，并自

愿接受甲方解雇及不要求任何補(bǔ)償。

4、乙方請(qǐng)假必須提前到甲方人事部領(lǐng)取請(qǐng)假卡，并按照正常程序請(qǐng)假，乙方未辦理請(qǐng)假手續(xù)未

上崗，甲方按照規(guī)定以曠工處理，曠工一天罰款100元。

5、乙方按甲方要求工作，確保生產(chǎn)工作正常運(yùn)行，必須在甲方工作滿后方可提出辭職，并提前1個(gè)月以書(shū)面形式向甲方提出辭職并按甲方正常流程辦理相應(yīng)的離職手續(xù)，工資由甲方正常發(fā)放薪資日期統(tǒng)一發(fā)放，如乙方未辦理請(qǐng)假或辭職手續(xù)曠工超出3天，甲方將按照乙方自離處理，工資不予發(fā)放。

6、乙方在工作期間，如果有事需要請(qǐng)假的，需要寫請(qǐng)假條，由組長(zhǎng)和經(jīng)理簽字后交到人事部，請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)7天的（包括7天）必須由廠長(zhǎng)簽字。同時(shí)請(qǐng)假超過(guò)7天的，未發(fā)放的工資將延遲發(fā)放，請(qǐng)假多少天，工資延發(fā)多少天。

7、是否已經(jīng)悉知公司的薪酬制度和公司的各項(xiàng)制度。（是|否）

第三條 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲方兩份，乙方一份。

甲方：乙方：

簽發(fā)日期：年月日

第四篇：勞務(wù)用工協(xié)議

勞務(wù)用工協(xié)議

本文提要：乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系;勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;

勞務(wù)用工協(xié)議

(以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào):,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限:

本協(xié)議有效期限自年 月 日起至年 月 日止;

其中試用期為個(gè)月。

二、用工約定:

1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

三、工作職責(zé):

1、要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;

2、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故, 房地產(chǎn)E網(wǎng)本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

四、工作時(shí)間:

1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。

2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字,并做好保存,以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過(guò) 天/月,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

六、勞動(dòng)報(bào)酬:

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資元。

七、保險(xiǎn)福利:

甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。

八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:

1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

3、不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者;

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它:

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;

4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:乙方:

代表:

年月日年月日

第五篇：用工勞務(wù)合同

用工勞務(wù)合同

甲方(用人單位)名稱：______ _____

地址：___________

單位所有制性質(zhì)：____ _ ___ ___

法定代表人(委托代理人)姓名：___________

乙方(法定代表人)姓名：___________

性別：___________

年齡：___________

民族：__________

文化程度：___________

現(xiàn)住址：

身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排，從事。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

根據(jù)工作崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方的工資為_(kāi)___元。

五、權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方權(quán)利

依據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，甲方有權(quán)與乙方代表共同維護(hù)校園秩序。

(二)乙方權(quán)利

甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

(三)甲方義務(wù)

甲方應(yīng)保證乙方工作順利合理地進(jìn)行，并與乙方一道協(xié)商解決工作中出現(xiàn)地問(wèn)題，共同完滿地完成工作。

(四)乙方義務(wù)

1.自覺(jué)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，聽(tīng)從指揮，服從管理。

2.盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。

七、勞動(dòng)合同的解除與終止

(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。

(二)被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。

(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人。

(五)合同期滿必須終止合同。因工作需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害時(shí)，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人：法定代表人：

年月日年月日