第一篇：微博職業(yè)證明

微博職業(yè)證明

微博職業(yè)證明

為了避免因身份混淆而帶來的誤解和混亂，騰訊微博客采用身份認(rèn)證政策。當(dāng)你在任何一位用戶的名字或頭像旁看到一個黃色的“√”的標(biāo)志，意味著該騰訊微博客已經(jīng)驗證核實過這位用戶的身份。當(dāng)他在騰訊微博客發(fā)言，代表著這是其本人在對公眾說話。

常見問題

1·為什么要進(jìn)行身份認(rèn)證？這是針對名人的特殊服務(wù)嗎？

這主要是為了確保騰訊微博上的信息真實、準(zhǔn)確，以及鼓勵用戶對自己言論的真實性負(fù)責(zé)。此服務(wù)目前僅對我們邀請并確認(rèn)真實身份的用戶開放。

2.不參加認(rèn)證是否就不會得到推薦？

當(dāng)然不是這樣，推薦與否取決于您的內(nèi)容是否有價值，是否有趣味。不過，對于未經(jīng)認(rèn)證的用戶，也許我們需要一點時間來建立彼此之間的信任。

3.企業(yè)用戶如何申請騰訊認(rèn)證？

注冊騰訊微博，更換帳號頭像，填寫企業(yè)介紹，發(fā)表一條以上廣播。

企業(yè)微博采用企業(yè)實名，id號與企業(yè)實名一旦認(rèn)證，不得修改。

下載《企業(yè)微博申請與承諾書》，填寫完整后，連同企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、商標(biāo)注冊證書，將以上全部材料加蓋單位公章后，以掃描件形式發(fā)送至公司審核。

4.為什么我不能被騰訊認(rèn)證?

目前騰訊認(rèn)證暫只針對部分我們掌握了個人資料的用戶給予認(rèn)證，對此還請了解。針對此認(rèn)證問題，我們還在進(jìn)一步完善中，對此給您帶來不便盡請諒解。

5.注冊的時候?qū)戝e帳號了，能修改

嗎?

非常抱歉，目前注冊的帳號暫不支持修改。目前此問題我們已經(jīng)在評估建設(shè)當(dāng)中，后續(xù)會發(fā)布此修改功能，敬請留意。

可以申請認(rèn)證的用戶包括

1、在汽車行業(yè)有一定知名度和影響力的人

2、汽車領(lǐng)域類的企業(yè)

3、汽車領(lǐng)域類的媒體及媒體記者、編輯

騰訊微博應(yīng)該跟新浪微博一樣。

申請實名認(rèn)證必須滿足以下其中一條：

1、有一定知名度的演藝、體育、文藝界人士

2、在公眾熟悉的某領(lǐng)域內(nèi)有一定知名度和影響力的人

3、知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)、媒體及其高管

4、重要新聞當(dāng)事人

5、未在上述范圍內(nèi)的，容易引起

身份混淆的其他自然人或者機(jī)構(gòu)

普通人是申請不上了。

證明

茲有廣播站東校區(qū)播音設(shè)備陸續(xù)完善，且站內(nèi)工作有序進(jìn)展，廣播站作為校園輿論宣傳的喉舌，是高等院校意識形態(tài)的重要力量，也是高校校園文化建設(shè)的重要力量。

廣播站是由校黨委領(lǐng)導(dǎo)，校團(tuán)委具體指導(dǎo)的校園宣傳組織，它作為校園文化宣傳的一個重要窗口，承載著學(xué)校的軟文化建設(shè)。在新校區(qū)廣播站硬件設(shè)備完善的同時，進(jìn)一步提升廣播站的文化內(nèi)涵，將建立華信之聲廣播站的官方網(wǎng)站，我們將借助網(wǎng)絡(luò)平臺，宣傳、搜集、規(guī)劃為一體的綜合性站內(nèi)網(wǎng)絡(luò)文化，同時將借助“新浪微博”為依托進(jìn)行網(wǎng)站鏈接作為交流平臺，促進(jìn)全體師生與廣播站之間的交流，提高華信之聲廣播站在校園中的影響力。

特此證明

華信之聲廣播站2014年11月2

日

微博認(rèn)證單位證明

騰訊微博應(yīng)該跟新浪微博一樣。申請實名認(rèn)證必須滿足以下其中一條：

1、有一定知名度的演藝、體育、文藝界人士

2、在公眾熟悉的某領(lǐng)域內(nèi)有一定知名度和影響力的人

3、知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)、媒體及其高管

4、重要新聞當(dāng)事人

5、未在上述范圍內(nèi)的，容易引起身份混淆的其他自然人或者機(jī)構(gòu)普通人是申請不上了。

可以申請認(rèn)證的用戶包括

1、在某領(lǐng)域內(nèi)有一定知名度和影響力的人

2、知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)、大學(xué)、媒體及其管理人員

3、重要新聞當(dāng)事人

4、有一定知名度的演藝、體育、文藝界人士

老實說，我們現(xiàn)在沒有那么多人手去認(rèn)證。而且，傳統(tǒng)的認(rèn)證方法要求傳真?zhèn)€人資料，太不低碳了。所以，現(xiàn)在只針對部分我們的確掌握個人資料的用

戶給予認(rèn)證，意思是我們確認(rèn)了用戶的實名和身份。目前，我們還在完善這部分工作，加快認(rèn)證的速度。如果有什么新進(jìn)展，我們會通知大家!

1·為什么要進(jìn)行身份認(rèn)證？這是針對名人的特殊服務(wù)嗎？

這主要是為了確保騰訊微博上的信息真實、準(zhǔn)確，以及鼓勵用戶對自己言論的真實性負(fù)責(zé)。此服務(wù)目前僅對我們邀請并確認(rèn)真實身份的用戶開放。

2.不參加認(rèn)證是否就不會得到推薦？

當(dāng)然不是這樣，推薦與否取決于您的內(nèi)容是否有價值，是否有趣味。不過，對于未經(jīng)認(rèn)證的用戶，也許我們需要一點時間來建立彼此之間的信任。

3.企業(yè)用戶如何申請騰訊認(rèn)證？

注冊騰訊微博，更換帳號頭像，填寫企業(yè)介紹，發(fā)表一條以上廣播。

企業(yè)微博采用企業(yè)實名，id號與企業(yè)實名一旦認(rèn)證，不得修改。

下載《企業(yè)微博申請與承諾書》，填寫完整后，連同企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、商標(biāo)注冊證書，將以上全部材料加蓋單位公章后，以掃描件形式發(fā)送至公司審核。

4.為什么我不能被騰訊認(rèn)證?

目前騰訊認(rèn)證暫只針對部分我們掌握了個人資料的用戶給予認(rèn)證，對此還請了解。針對此認(rèn)證問題，我們還在進(jìn)一步完善中，對此給您帶來不便盡請諒解。

5.注冊的時候?qū)戝e帳號了，能修改嗎?

非常抱歉，目前注冊的帳號暫不支持修改。目前此問題我們已經(jīng)在評估建設(shè)當(dāng)中，后續(xù)會發(fā)布此修改功能，敬請留意。

可以申請認(rèn)證的用戶包括

1、在汽車行業(yè)有一定知名度和影響力的人

2、汽車領(lǐng)域類的企業(yè)

3、汽車領(lǐng)域類的媒體及媒體記者、編輯

騰訊微博應(yīng)該跟新浪微博一樣。

申請實名認(rèn)證必須滿足以下其中一條：

1、有一定知名度的演藝、體育、文藝界人士

2、在公眾熟悉的某領(lǐng)域內(nèi)有一定知名度和影響力的人

3、知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)、媒體及其高管

4、重要新聞當(dāng)事人

5、未在上述范圍內(nèi)的，容易引起身份混淆的其他自然人或者機(jī)構(gòu)。

新浪微博個人證明

最基本的條件：綁定手機(jī)、有頭像、粉絲數(shù)不低于100、關(guān)注數(shù)不低于50的微博才可以的，但是你很難通過認(rèn)證的，因為微博的認(rèn)證都是給名人和社會機(jī)構(gòu)，公司來預(yù)備的。大家都是普通人所以認(rèn)證是很難通過的，如果你能通過的話，就以我為例的話，粉絲的速度會增加很快的，我當(dāng)初是找了搞的定工作室來做的。

可以申請認(rèn)證的用戶包括

1、在某領(lǐng)域內(nèi)有一定知名度和影

響力的人

2、知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)、大學(xué)、媒體及其管理人員

3、重要新聞當(dāng)事人

4、有一定知名度的演藝、體育、文藝界人士

常見問題

1·為什么要進(jìn)行身份認(rèn)證？這是針對名人的特殊服務(wù)嗎？

這主要是為了確保騰訊微博上的信息真實、準(zhǔn)確，以及鼓勵用戶對自己言論的真實性負(fù)責(zé)。此服務(wù)目前僅對我們邀請并確認(rèn)真實身份的用戶開放。

2.不參加認(rèn)證是否就不會得到推薦？

當(dāng)然不是這樣，推薦與否取決于您的內(nèi)容是否有價值，是否有趣味。不過，對于未經(jīng)認(rèn)證的用戶，也許我們需要一點時間來建立彼此之間的信任。

3.企業(yè)用戶如何申請騰訊認(rèn)證？

注冊騰訊微博，更換帳號頭像，填寫企業(yè)介紹，發(fā)表一條以上廣播。

企業(yè)微博采用企業(yè)實名，id號與企業(yè)實名一旦認(rèn)證，不得修改。

下載《企業(yè)微博申請與承諾書》，填寫完整后，連同企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、商標(biāo)注冊證書，將以上全部材料加蓋單位公章后，以掃描件形式發(fā)送至公司審核。

4.為什么我不能被騰訊認(rèn)證?

目前騰訊認(rèn)證暫只針對部分我們掌握了個人資料的用戶給予認(rèn)證，對此還請了解。針對此認(rèn)證問題，我們還在進(jìn)一步完善中，對此給您帶來不便盡請諒解。

5.注冊的時候?qū)戝e帳號了，能修改嗎?

非常抱歉，目前注冊的帳號暫不支持修改。目前此問題我們已經(jīng)在評估建設(shè)當(dāng)中，后續(xù)會發(fā)布此修改功能，敬請留意。

可以申請認(rèn)證的用戶包括

1、在汽車行業(yè)有一定知名度和影響力的人

2、汽車領(lǐng)域類的企業(yè)

3、汽車領(lǐng)域類的媒體及媒體記者、編輯

騰訊微博應(yīng)該跟新浪微博一樣。

申請實名認(rèn)證必須滿足以下其中一條：

1、有一定知名度的演藝、體育、文藝界人士

2、在公眾熟悉的某領(lǐng)域內(nèi)有一定知名度和影響力的人

3、知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)、媒體及其高管

4、重要新聞當(dāng)事人

5、未在上述范圍內(nèi)的，容易引起身份混淆的其他自然人或者機(jī)構(gòu)。

個人認(rèn)證怕是你不好通過吧，一般來說個人認(rèn)證都是給名人預(yù)備的，為的就是保證名人的話語權(quán)，如果你也想成為名人的話，你可以找下“搞的定工作室”，保證一天的時間就給你搞定。

微博認(rèn)證職位證明

《頭條新聞》是新浪微博里所有媒體中粉絲數(shù)最多的，且它的新聞基于新浪的門戶網(wǎng)站，在“如何填寫140個空格”上，《頭條新聞》明顯比《南方周末》、《中國新聞周刊》等的微博更有選擇空間。

筆者選取了2014年5月5日19∶08～12日13∶40近一周時間里《頭條新聞》的所有原創(chuàng)微博新聞，共271條，結(jié)果如下表。

在宏觀角度上，《頭條新聞》的敘事對象，以普適性的國內(nèi)外新聞為主，不強調(diào)軍事、體育、娛樂、財經(jīng)等專業(yè)化、類別化領(lǐng)域。

敘事結(jié)構(gòu)

基本模式：××社/報/網(wǎng)報道+據(jù)××社/報/網(wǎng)報道+××稱/說+5w+h+背景事實+網(wǎng)址鏈接+圖片+視頻

限于140個字的要求，微博經(jīng)常會有所簡化或割舍上面結(jié)構(gòu)模式中的一部分內(nèi)容，最常見的是“××社/報/網(wǎng)報道”、“據(jù)××社/報/網(wǎng)報道”和背景事實。

例如：新民網(wǎng)報道，事發(fā)大廈物業(yè)管理人員介紹，12日10時許，一名年輕男子身穿便服，自稱是快遞人員要上樓，保安詢問并請他出示相關(guān)證件，雙方發(fā)生爭執(zhí)，男子拿出刀將四五名保安捅傷。肇事者已被控制。/hevzra

其中，標(biāo)題也有相對固定的模式：××+稱/回應(yīng)/聲明/通報/疑因/否認(rèn)/要求。

例如：深圳修改后文件稱大運期間農(nóng)民工應(yīng)依法反映欠薪、美宇航局否認(rèn)六星連珠標(biāo)志世界末日。

敘事聲音中的消息源

簡化甚至直接刪除消息源，導(dǎo)致人物的限知視角，敘述者的全知、限知視角之間的變化。經(jīng)過對比發(fā)現(xiàn)：271條微博中有50條涉及消息源被簡化甚至刪除。

例如：5月6日20時許，邯鄲市魏縣某局局長與家人在酒店吃完飯，到門口準(zhǔn)備坐車回家，發(fā)現(xiàn)汽車輪胎被扎，此時一輛轎車駛來，從車內(nèi)噴出刺激性氣味液體，該局長捂臉大叫。警方稱，液體腐蝕性極強，該局長面部嚴(yán)重受創(chuàng)，初步認(rèn)定系報復(fù)性傷害案。/hg1wzw

此中，敘述者的限知視角變?yōu)槿?/p>

視角，而人物的限知視角變成敘述者的全知視角。

敘事修辭

數(shù)據(jù)事實：微博相當(dāng)注重數(shù)據(jù)事實的呈現(xiàn)

例如：新京報報道，昨晚10時30分左右……過火面積超過1000平方米……起火時，明火躥起有10多米。凌晨1時07分，火災(zāi)被徹底撲滅。/hgfryb。

場景事實

“場景”指的是在敘述中，故事時間的時長和話語時間的時長大體上是相當(dāng)?shù)?，最重要的場景形式就是對話，也就是法國著名敘事學(xué)家托多羅夫所說的“直接引語”。

1.微博經(jīng)常把直接引語改為間接引語，并選取原來話語的一部分，在271條中涉及12條

在微博中，直接引語變?yōu)殚g接引語甚至簡化，這一點應(yīng)該和字?jǐn)?shù)限制有關(guān)，雖然，直接引語也是敘述者選取的，也帶有一定的“意識形態(tài)”在里面，但是，把直接引語改為間接引語，會導(dǎo)致“敘述者”的主觀性更強，而簡化引語的內(nèi)容就更是主觀色彩的體現(xiàn)。

例如：……防衛(wèi)不成立。夏妻子稱找了6個證人證明被打，但沒獲準(zhǔn)出庭。判決書宣讀后，夏高喊不服。/hgmzlg

原文是：夏俊峰的妻子張晶在接受人民網(wǎng)記者采訪時說：“……我們找了6個證人證明夏俊峰被打了，這些證人都愿意到法庭作證，但是沒有獲準(zhǔn)出庭?！痹诜ü傩x判決書后，夏俊峰高喊“不服，他們亂說?！?/p>

2.微博中引語的說話人多為官方、專家、權(quán)威人士：服之以勢

微博的新聞來源基本是官方、專家、權(quán)威人士，與前面說“標(biāo)題”時的意味差不多。微博的“正文”內(nèi)容有個特點：根據(jù)標(biāo)題來提取文字，而標(biāo)題基本是官方、權(quán)威的語調(diào)。在新聞來源的平衡性上做得不好，導(dǎo)致一邊倒。

第二篇：微博職業(yè)證明

微博職業(yè)證明

為了避免因身份混淆而帶來的誤解和混亂，騰訊微博客采用身份認(rèn)證政策。當(dāng)你在任何一位用戶的名字或頭像旁看到一個黃色的“√”的標(biāo)志，意味著該騰訊微博客已經(jīng)驗證核實過這位用戶的身份。當(dāng)他(她)在騰訊微博客發(fā)言，代表著這是其本人在對公眾說話。

常見問題

1·為什么要進(jìn)行身份認(rèn)證？這是針對名人的特殊服務(wù)嗎？

這主要是為了確保騰訊微博上的信息真實、準(zhǔn)確，以及鼓勵用戶對自己言論的真實性負(fù)責(zé)。此服務(wù)目前僅對我們邀請并確認(rèn)真實身份的用戶開放。

2.不參加認(rèn)證是否就不會得到推薦？

當(dāng)然不是這樣，推薦與否取決于您的內(nèi)容是否有價值，是否有趣味。不過，對于未經(jīng)認(rèn)證的用戶，也許我們需要一點時間來建立彼此之間的信任。

3.企業(yè)用戶如何申請騰訊認(rèn)證？

注冊騰訊微博，更換帳號頭像，填寫企業(yè)介紹，發(fā)表一條以上廣播。

企業(yè)微博采用企業(yè)實名，ID號與企業(yè)實名一旦認(rèn)證，不得修改。

下載《企業(yè)微博申請與承諾書》，填寫完整后，連同企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、商標(biāo)注冊證書(如果以商標(biāo)作為帳號頭像)，將以上全部材料加蓋單位公章后，以掃描件形式發(fā)送至公司審核。

4.為什么我不能被騰訊認(rèn)證?

目前騰訊認(rèn)證暫只針對部分我們掌握了個人資料的用戶給予認(rèn)證(意思是我們確認(rèn)了用戶的實名和身份)，對此還請了解。針對此認(rèn)證問題，我們還在進(jìn)一步完善中，對此給您帶來不便盡請諒解。

5.注冊的時候?qū)戝e帳號了，能修改嗎?

非常抱歉，目前注冊的帳號暫不支持修改。目前此問題我們已經(jīng)在評估建設(shè)當(dāng)中，后續(xù)會發(fā)布此修改功能，敬請留意。

可以申請認(rèn)證的用戶包括

1、在汽車行業(yè)有一定知名度和影響力的人

2、汽車領(lǐng)域類的企業(yè)

3、汽車領(lǐng)域類的媒體及媒體記者、編輯

騰訊微博應(yīng)該跟新浪微博一樣。

申請實名認(rèn)證必須滿足以下其中一條：

1、有一定知名度的演藝、體育、文藝界人士

2、在公眾熟悉的某領(lǐng)域內(nèi)有一定知名度和影響力的人

3、知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)、媒體及其高管

4、重要新聞當(dāng)事人

5、未在上述范圍內(nèi)的，容易引起身份混淆的其他自然人或者機(jī)構(gòu)

普通人是申請不上了。

第三篇：微博認(rèn)證職位證明

微博認(rèn)證 職位證明

微博認(rèn)證職位證明

《頭條新聞》是新浪微博里所有媒體中粉絲數(shù)最多的，且它的新聞基于新浪的門戶網(wǎng)站，在“如何填寫140個空格”上，《頭條新聞》明顯比《南方周末》、《中國新聞周刊》等的微博更有選擇空間。

筆者選取了2014年5月5日19∶08～12日13∶40近一周時間里《頭條新聞》的所有原創(chuàng)微博新聞，共271條，結(jié)果如下表。

在宏觀角度上，《頭條新聞》的敘事對象，以普適性的國內(nèi)外新聞為主，不強調(diào)軍事、體育、娛樂、財經(jīng)等專業(yè)化、類別化領(lǐng)域。

敘事結(jié)構(gòu)

基本模式：××社/報/網(wǎng)報道+據(jù)××社/報/網(wǎng)報道+××稱/說+5w+h+背景事實+網(wǎng)址鏈接+圖片+視頻

限于140個字的要求，微博經(jīng)常會有所簡化或割舍上面結(jié)構(gòu)模式中的一部分內(nèi)容，最常見的是“××社/報/網(wǎng)報道”、“據(jù)××社/報/網(wǎng)報道”和背景事實。

例如：新民網(wǎng)報道，事發(fā)大廈物業(yè)管理人員介紹，12日10時許，一名年輕男子身穿便服，自稱是快遞人員要上樓，保安詢問并請他出示相關(guān)證件，雙方發(fā)生爭執(zhí)，男子拿出刀將四五名保安捅傷。肇事者已被控制。/hevzra

其中，標(biāo)題也有相對固定的模式：××+稱/回應(yīng)/聲明/通報/疑因/否認(rèn)/要求。

例如：深圳修改后文件稱大運期間農(nóng)民工應(yīng)依法反映欠薪、美宇航局否認(rèn)六星連珠標(biāo)志世界末日。

敘事聲音中的消息源

簡化甚至直接刪除消息源，導(dǎo)致人物的限知視角，敘述者的全知、限知視角之間的變化。經(jīng)過對比發(fā)現(xiàn)：271條微

博中有50條涉及消息源被簡化甚至刪除。

例如：5月6日20時許，邯鄲市魏縣某局局長與家人在酒店吃完飯，到門口準(zhǔn)備坐車回家，發(fā)現(xiàn)汽車輪胎被扎，此時一輛轎車駛來，從車內(nèi)噴出刺激性氣味液體，該局長捂臉大叫。警方稱，液體腐蝕性極強，該局長面部嚴(yán)重受創(chuàng)，初步認(rèn)定系報復(fù)性傷害案。/hg1wzw

此中，敘述者的限知視角變?yōu)槿暯?，而人物的限知視角變成敘述者的全知視角?/p>

敘事修辭

數(shù)據(jù)事實：微博相當(dāng)注重數(shù)據(jù)事實的呈現(xiàn)

例如：新京報報道，昨晚10時30分左右……過火面積超過1000平方米……起火時，明火躥起有10多米。凌晨1時07分，火災(zāi)被徹底撲滅。/hgfryb。

場景事實

“場景”指的是在敘述中，故事時間的時長和話語時間的時長大體上是相當(dāng) 的，最重要的場景形式就是對話，也就是法國著名敘事學(xué)家托多羅夫所說的“直接引語”。

1.微博經(jīng)常把直接引語改為間接引語，并選取原來話語的一部分，在271條中涉及12條

在微博中，直接引語變?yōu)殚g接引語甚至簡化，這一點應(yīng)該和字?jǐn)?shù)限制有關(guān)，雖然，直接引語也是敘述者選取的，也帶有一定的“意識形態(tài)”在里面，但是，把直接引語改為間接引語，會導(dǎo)致“敘述者”的主觀性更強，而簡化引語的內(nèi)容就更是主觀色彩的體現(xiàn)。

例如：……防衛(wèi)不成立。夏妻子稱找了6個證人證明被打，但沒獲準(zhǔn)出庭。判決書宣讀后，夏高喊不服。/hgmzlg

原文是：夏俊峰的妻子張晶在接受人民網(wǎng)記者采訪時說：“……我們找了6個證人證明夏俊峰被打了，這些證人都愿意到法庭作證，但是沒有獲準(zhǔn)出庭?！痹诜ü傩x判決書后，夏俊峰高喊“不服，他們亂說?！?/p>

2.微博中引語的說話人多為官方、專家、權(quán)威人士：服之以勢

微博的新聞來源基本是官方、專家、權(quán)威人士，與前面說“標(biāo)題”時的意味差不多。微博的“正文”內(nèi)容有個特點：根據(jù)標(biāo)題來提取文字，而標(biāo)題基本是官方、權(quán)威的語調(diào)。在新聞來源的平衡性上做得不好，導(dǎo)致一邊倒。

新浪微博職位證明

職位說明書是通過職位描述的工作把直接的實踐經(jīng)驗歸納總結(jié)上升為理論形式，使之成為指導(dǎo)性的管理文件。一般職位說明書是由一線經(jīng)理來制定的，人力資源經(jīng)理起到輔助的作用，主要是提供制定職位說明書的框架格式，并提供參考性建設(shè)建議。職位說明書是獵頭公司開展業(yè)務(wù)過程中必不可少的工具之一。通常職位說明書為一式三份，一份為用人部門負(fù)責(zé)人保管，一份為員工自己保管，一份由人力資源部備份保管。

職位說明書主要包括兩個部分：一是職位描述，主要對職位的工作內(nèi)容進(jìn)

行概括，包括職位設(shè)置的目的、基本職責(zé)、組織圖、業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等內(nèi)容;二是職位的任職資格要求，主要對任職人員的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行概括，包括該職位的行為標(biāo)準(zhǔn)，勝任職位所需的知識、技能、能力、個性特征以及對人員的培訓(xùn)需求等內(nèi)容。職位說明書的這兩個部分并非簡單的羅列，而是通過客觀的內(nèi)在邏輯形成一個完整的系統(tǒng)。

1.為招聘、錄用員工提供依據(jù)

2.對員工進(jìn)行目標(biāo)管理

3.是績效考核的基本依據(jù)

4.為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)

5.員工教育與培訓(xùn)的依據(jù)

6.為員工晉升與開發(fā)提供依據(jù)

職位說明書根據(jù)用途不同有各種不同的標(biāo)準(zhǔn)，通常使用的是內(nèi)部管理用途的職位說明書，但是烽火獵聘公司根據(jù)招聘市場的特點，提出了招聘用職位說明書的提法。內(nèi)部管理用途的職位說明書的一般是下面的有機(jī)組成部分構(gòu)成的：

一、職位名稱。例如，拿人力資源部門的經(jīng)理來說，以下簡稱hrm。職位名稱應(yīng)該寫為經(jīng)理。

二、部門名稱。hrm的部門名稱應(yīng)該寫為人力資源部。

三、任職人。要寫上任職人的名字。并要有任職人簽字的地方，以示有效性。

四、直接主管。hrm的直接主管應(yīng)該寫為分管副總經(jīng)理。要提供直接主管簽字的地方，以示有效性。

五、任職時間。任職時間也就是生效時間，一般也就是與勞動合同的時間一致。

六、任職條件。包括學(xué)歷要求，工作經(jīng)驗要求，特殊技能等等。如hrm的特殊技能是指掌握現(xiàn)代人力資源管理運作模式，熟悉國內(nèi)人力資源管理政策法規(guī)及人才市場動態(tài)等等。

七、下屬人數(shù)。指的是部門內(nèi)所管轄的人數(shù)。

八、溝通關(guān)系。一般分為外部與內(nèi)部兩個層面。如hrm的內(nèi)部溝通有分管

副總經(jīng)理，部門經(jīng)理與員工。外部溝通有上級主管部門，所在城市人事勞動部門，各主要媒體或招聘網(wǎng)站，各主要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)聘人員或同行，相關(guān)行業(yè)協(xié)會。

九、職位設(shè)置的目的。如hrm的職位目的為：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，設(shè)計運用人力資源管理模式和相關(guān)激勵政策，激發(fā)員工潛力，開發(fā)人才，實現(xiàn)人力資源開發(fā)在行業(yè)內(nèi)具有市場領(lǐng)先者的目標(biāo)。

十、行政權(quán)限。指的是在公司所擁有的財務(wù)權(quán)限和行政審批權(quán)限等。

十一、工作內(nèi)容和職責(zé)。這是職位說明書重之又重的地方，所耗費的筆墨也最多。包括了職責(zé)范圍與負(fù)責(zé)程度，衡量標(biāo)準(zhǔn)等。如hrm的職責(zé)包括這幾方面：組織體系與制度;培訓(xùn);人事考核與績效評估;招聘;薪酬激勵政策;職位管理，部門管理與建設(shè)等等。

十二、能力要求與個性傾向與特征等。屬于個性化的東西，應(yīng)該算是職位 的修正要求吧。

十三、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。包括職位關(guān)系與理論支持。職位關(guān)系又分為直接晉升的職位，相關(guān)轉(zhuǎn)換的職位，升遷至此的職位。理論支持是指學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所達(dá)到的相關(guān)要求。

微博認(rèn)證單位證明

騰訊微博應(yīng)該跟新浪微博一樣。申請實名認(rèn)證必須滿足以下其中一條：

1、有一定知名度的演藝、體育、文藝界人士

2、在公眾熟悉的某領(lǐng)域內(nèi)有一定知名度和影響力的人

3、知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)、媒體及其高管

4、重要新聞當(dāng)事人

5、未在上述范圍內(nèi)的，容易引起身份混淆的其他自然人或者機(jī)構(gòu)普通人是申請不上了。

可以申請認(rèn)證的用戶包括

1、在某領(lǐng)域內(nèi)有一定知名度和影響力的人

2、知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)、大學(xué)、媒體及其管理人員

3、重要新聞當(dāng)事人

4、有一定知名度的演藝、體育、文藝界人士

老實說，我們現(xiàn)在沒有那么多人手去認(rèn)證。而且，傳統(tǒng)的認(rèn)證方法要求傳真?zhèn)€人資料，太不低碳了。所以，現(xiàn)在只針對部分我們的確掌握個人資料的用戶給予認(rèn)證，意思是我們確認(rèn)了用戶的實名和身份。目前，我們還在完善這部分工作，加快認(rèn)證的速度。如果有什么新進(jìn)展，我們會通知大家!

1·為什么要進(jìn)行身份認(rèn)證？這是針對名人的特殊服務(wù)嗎？

這主要是為了確保騰訊微博上的信息真實、準(zhǔn)確，以及鼓勵用戶對自己言論的真實性負(fù)責(zé)。此服務(wù)目前僅對我們邀請并確認(rèn)真實身份的用戶開放。

2.不參加認(rèn)證是否就不會得到推薦？

當(dāng)然不是這樣，推薦與否取決于您的內(nèi)容是否有價值，是否有趣味。不過，對于未經(jīng)認(rèn)證的用戶，也許我們需要一點時間來建立彼此之間的信任。

3.企業(yè)用戶如何申請騰訊認(rèn)證？

注冊騰訊微博，更換帳號頭像，填寫企業(yè)介紹，發(fā)表一條以上廣播。

企業(yè)微博采用企業(yè)實名，id號與企業(yè)實名一旦認(rèn)證，不得修改。

下載《企業(yè)微博申請與承諾書》，填寫完整后，連同企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、商標(biāo)注冊證書，將以上全部材料加蓋單位公章后，以掃描件形式發(fā)送至公司審核。

4.為什么我不能被騰訊認(rèn)證?

目前騰訊認(rèn)證暫只針對部分我們掌握了個人資料的用戶給予認(rèn)證，對此還請了解。針對此認(rèn)證問題，我們還在進(jìn)一步完善中，對此給您帶來不便盡請諒解。

5.注冊的時候?qū)戝e帳號了，能修改嗎?

非常抱歉，目前注冊的帳號暫不支持修改。目前此問題我們已經(jīng)在評估建設(shè)當(dāng)中，后續(xù)會發(fā)布此修改功能，敬請留意。

可以申請認(rèn)證的用戶包括

1、在汽車行業(yè)有一定知名度和影

響力的人

2、汽車領(lǐng)域類的企業(yè)

3、汽車領(lǐng)域類的媒體及媒體記者、編輯

騰訊微博應(yīng)該跟新浪微博一樣。

申請實名認(rèn)證必須滿足以下其中一條：

1、有一定知名度的演藝、體育、文藝界人士

2、在公眾熟悉的某領(lǐng)域內(nèi)有一定知名度和影響力的人

3、知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)、媒體及其高管

4、重要新聞當(dāng)事人

5、未在上述范圍內(nèi)的，容易引起身份混淆的其他自然人或者機(jī)構(gòu)。

此證明只用于申請新浪微博認(rèn)證時使用，用于其他用途無效。

工 作 證 明

茲證明先生，性別，身份證號碼，于20年月起至今

在部門任職務(wù)。

特此證明。

公司名稱：

法定代表人或 負(fù)責(zé)人簽字：

2014年月日

附：

單位詳細(xì)地址：上海市

單位聯(lián)系人：

單位聯(lián)系電話：

注釋：

1、以上為《個人用戶認(rèn)證申請公函》范例，請按照具體情況進(jìn)行撰寫。此公函用于新浪微個人認(rèn)證用

戶信息審核及收集存檔，絕不用于其它商業(yè)用途，請務(wù)必如實撰寫。

2、《個人認(rèn)證用戶認(rèn)證申請公函》需要加蓋公章。

3、申請人請上傳加蓋公章的《個人用戶認(rèn)證申請公函》掃描件，我們將根據(jù)申請人線上填寫的信息及公函進(jìn)行審核。

4、個人用戶申請資料不全或內(nèi)容不清將不能通過認(rèn)證。

5、《個人認(rèn)證用戶認(rèn)證申請公函》自填寫完成之日起，2個月內(nèi)有效，未填寫時間或超過有效時間范

圍的公函無效。

個人認(rèn)證：

——基本條件：綁定手機(jī)、有頭像、粉絲數(shù)不低于100、關(guān)注數(shù)不低于50。

企業(yè)認(rèn)證：

1.企業(yè)認(rèn)證范圍：

1.1.公司帳號：用于企業(yè)形象宣傳，官方信息發(fā)布

1.2.分支機(jī)構(gòu)帳號：用于企業(yè)分支機(jī)構(gòu)、分公司或連鎖機(jī)構(gòu)進(jìn)行宣傳，提供本地服務(wù)

1.3.產(chǎn)品帳號：用于主/子產(chǎn)品推廣，市場活動及公關(guān)

1.4.招聘帳號：收集求職應(yīng)聘者信息，招聘企業(yè)員工或?qū)嵙?xí)生

1.5.客服帳號：提供業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)、處理用戶投訴建議；維護(hù)客戶關(guān)系

2.企業(yè)認(rèn)證條件：

2.1.微博頭像應(yīng)為企業(yè)商標(biāo)/標(biāo)識

或品牌logo

2.2.微博昵稱應(yīng)為企業(yè)/品牌的全稱或無歧義簡稱；若昵稱為代理品牌，需體現(xiàn)代理區(qū)域

2.3.微博昵稱不能僅包含一個通用性描述詞語，且不可使用過度修飾性詞語

2.4.企業(yè)提供完成有效年檢的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》/《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》等資料

2.5.企業(yè)提供有效簽署的《企業(yè)認(rèn)證公函》及其相關(guān)附屬協(xié)議

2.6.微博昵稱與營業(yè)執(zhí)照登記名稱不一致需提供相關(guān)補充材料，如《商標(biāo)注冊證》、《代理授權(quán)書》等

2.7.同一企業(yè)不允許同時認(rèn)證多個具有相近內(nèi)容、相同用途的微博帳號

3.企業(yè)認(rèn)證資料：

3.1.營業(yè)執(zhí)照：

3.1.1.營業(yè)執(zhí)照正本：有效期內(nèi)的營業(yè)執(zhí)照正本

3.1.2.營業(yè)執(zhí)照副本：有最新的年

檢記錄的營業(yè)執(zhí)照副本

3.2.認(rèn)證公函：

3.2.1.公函應(yīng)為填寫打印后加蓋公章進(jìn)行彩色掃描或拍照的彩色圖片

3.2.2.公函上的鏈接應(yīng)與申請認(rèn)證微博鏈接一致

3.2.3.公函上加蓋的應(yīng)為企業(yè)的公章，其它印章無效

3.3.補充材料：

3.3.1.自有品牌：商標(biāo)注冊證、軟件著作權(quán)證等

3.3.2.代理品牌：代理授權(quán)書、代理授權(quán)合同等

3.3.3.加盟品牌：品牌加盟證

3.3.4.企業(yè)網(wǎng)站：網(wǎng)站備案信息

3.3.5.企業(yè)實體店：實體店屬于企業(yè)的文件證明資料，如：餐飲服務(wù)許可證等

注：所有非中文資料應(yīng)提供資料原件及加蓋翻譯公司公章的彩色版翻譯件。

4.認(rèn)證流程：

4.1.申請準(zhǔn)備：準(zhǔn)備各項申請材料，下載并簽署《企業(yè)認(rèn)證公函》

4.2.在線提交認(rèn)證申請：填寫企業(yè)信息、上傳相關(guān)認(rèn)證材料

4.3.微博審核：等待工作人員審核

4.4.審核完成：

4.4.1.通過審核，申請帳號收取“通知”，獲得認(rèn)證標(biāo)識

4.4.2.未通過審核，申請帳號收取“通知”，反饋未通過審核原因

第四篇：新浪微博證明1

證明

茲有廣播站東校區(qū)播音設(shè)備陸續(xù)完善，且站內(nèi)工作有序進(jìn)展，廣播站作為校園輿論宣傳的喉舌，是高等院校意識形態(tài)的重要力量，也是高校校園文化建設(shè)的重要力量。

廣播站是由校黨委領(lǐng)導(dǎo)，校團(tuán)委具體指導(dǎo)的校園宣傳組織，它作為校園文化宣傳的一個重要窗口，承載著學(xué)校的軟文化建設(shè)。在新校區(qū)廣播站硬件設(shè)備完善的同時，進(jìn)一步提升廣播站的文化內(nèi)涵，將建立華信之聲廣播站的官方網(wǎng)站，我們將借助網(wǎng)絡(luò)平臺，宣傳、搜集、規(guī)劃為一體的綜合性站內(nèi)網(wǎng)絡(luò)文化，同時將借助“新浪微博”為依托進(jìn)行網(wǎng)站鏈接作為交流平臺，促進(jìn)全體師生與廣播站之間的交流，提高華信之聲廣播站在校園中的影響力。

特此證明

華信之聲廣播站2012年11月2日

第五篇：新浪微博職位證明

新浪微博職位證明

職位說明書(也稱職務(wù)說明書，崗位說明書)是通過職位描述的工作把直接的實踐經(jīng)驗歸納總結(jié)上升為理論形式，使之成為指導(dǎo)性的管理文件。一般職位說明書是由一線經(jīng)理來制定的，人力資源經(jīng)理起到輔助的作用，主要是提供制定職位說明書的框架格式，并提供參考性建設(shè)建議。職位說明書是獵頭公司開展業(yè)務(wù)過程中必不可少的工具之一。通常職位說明書為一式三份，一份為用人部門負(fù)責(zé)人保管，一份為員工自己保管，一份由人力資源部備份保管。

職位說明書主要包括兩個部分：一是職位描述，主要對職位的工作內(nèi)容進(jìn)行概括，包括職位設(shè)置的目的、基本職責(zé)、組織圖、業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等內(nèi)容;二是職位的任職資格要求，主要對任職人員的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行概括，包括該職位的行為標(biāo)準(zhǔn)，勝任職位所需的知識、技能、能力、個性特征以及對人員的培訓(xùn)需求等內(nèi)容。職位說明書的這兩個部分并非簡單的羅列，而是通過客觀的內(nèi)在邏輯形成一個完整的系統(tǒng)。

1.為招聘、錄用員工提供依據(jù)

2.對員工進(jìn)行目標(biāo)管理

3.是績效考核的基本依據(jù)

4.為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)

5.員工教育與培訓(xùn)的依據(jù)

6.為員工晉升與開發(fā)提供依據(jù)

職位說明書根據(jù)用途不同有各種不同的標(biāo)準(zhǔn)，通常使用的是內(nèi)部管理用途的職位說明書，但是烽火獵聘公司根據(jù)招聘市場的特點，提出了招聘用職位說明書的提法。內(nèi)部管理用途的職位說明書的一般是下面的有機(jī)組成部分構(gòu)成的：

一、職位名稱。例如，拿人力資源部門的經(jīng)理來說，以下簡稱HRM。職位名稱應(yīng)該寫為經(jīng)理。

二、部門名稱。HRM的部門名稱應(yīng)該寫為人力資源部。

三、任職人。要寫上任職人的名字。并要有任職人簽字的地方，以示有效性。

四、直接主管。HRM的直接主管應(yīng)該寫為分管副總經(jīng)理。要提供直接主管簽字的地方，以示有效性。

五、任職時間。任職時間也就是生效時間，一般也就是與勞動合同的時間一致。

六、任職條件。包括學(xué)歷要求，工作經(jīng)驗要求，特殊技能等等。如HRM的特殊技能是指掌握現(xiàn)代人力資源管理運作模式，熟悉國內(nèi)人力資源管理政策法規(guī)及人才市場動態(tài)等等。

七、下屬人數(shù)。指的是部門內(nèi)所管轄的人數(shù)。

八、溝通關(guān)系。一般分為外部與內(nèi)部兩個層面。如HRM的內(nèi)部溝通有分管副總經(jīng)理，部門經(jīng)理與員工。外部溝通有上級主管部門，所在城市人事勞動部門，各主要媒體或招聘網(wǎng)站，各主要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)聘人員或同行，相關(guān)行業(yè)協(xié)會。

九、職位設(shè)置的目的。如HRM的職位目的為：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，設(shè)計運用人力資源管理模式和相關(guān)激勵政策，激發(fā)員工潛力，開發(fā)人才，實現(xiàn)人力資源開發(fā)在行業(yè)內(nèi)具有市場領(lǐng)先者的目標(biāo)。

十、行政權(quán)限。指的是在公司所擁有的財務(wù)權(quán)限和行政審批權(quán)限等。

十一、工作內(nèi)容和職責(zé)。這是職位說明書重之又重的地方，所耗費的筆墨也最多。包括了職責(zé)范圍與負(fù)責(zé)程度，衡量標(biāo)準(zhǔn)等。如HRM的職責(zé)包括這幾方面：組織體系與制度;培訓(xùn);人事考核與績效評估;招聘;薪酬激勵政策;職位管理，部門管理與建設(shè)等等。

十二、能力要求與個性傾向與特征等。屬于個性化的東西，應(yīng)該算是職位的修正要求吧。

十三、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。包括職位關(guān)系與理論支持。職位關(guān)系又分為直接晉升的職位，相關(guān)轉(zhuǎn)換的職位，升遷至此的職位。理論支持是指學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所達(dá)到的相關(guān)要求。