第一篇：2015年天津靜?？h教育系統(tǒng)事業(yè)單位考試大綱

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2015年天津靜海縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位考試大綱

2015年天津靜?？h教育系統(tǒng)事業(yè)單位考試公告、報名注意事項、職位表等最新資訊及免費備考資料請點擊：http://004km.cn

一、筆試

筆試科目為所報學科專業(yè)知識，筆試成績?yōu)?00分制。

筆試時間：2015年4月25日上午9：00至11：00。

筆試準考證在報名網(wǎng)址下載。

下載時間：2015年4月22日9：00至4月24日17：00。

報考人員應(yīng)按準考證確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證兩證原件及其復印件，嚴格驗證核查，弄虛作假和缺少任一證件者不得參加筆試。

報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。

二、面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定進入面試人員。面試前，進入面試的人員需攜帶網(wǎng)上下載打印的報名表、身份證、戶口本和報考崗位要求的有關(guān)證明、證件(畢業(yè)證、學位證、教師資格證、所在單位同意報考證明、應(yīng)屆畢業(yè)生學校開具的報名推薦表等)，到靜?？h教育局進行資格復審。資格復審不合格者，取消面試資格。對招聘崗位因報考人員自愿放棄面試資格、資格復審不合格或其他原因造成達不到面試比例要求的，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。

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面試采取按所報專業(yè)學科試講課的方式進行。面試成績?yōu)?00分制，合格線為60分，面試成績達不到合格線的不具備錄取資格。

面試考務(wù)費每人45元。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務(wù)費用。

面試繳費、面試準考證發(fā)放和面試時間、面試地點將在靜海人才信息網(wǎng)上另行通知。

三、體檢

面試人員按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成總成績(筆試成績保留1位小數(shù)，面試成績保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù))，并由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。面試成績、總成績及進入體檢人員名單將在靜海人才信息網(wǎng)上進行公布。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位錄取計劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績高低確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列，則一同確定為參加體檢人員。

體檢由縣人力社保局會同縣教育局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)[2010]19號)的有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院進行體檢。

因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空額，從原崗位面試合格人員中按筆試、面試的總成績由高到低排序依次遞補,當遞補人員總成績并列時，依據(jù)筆試成績高低確定。

四、考察

由縣教育局按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等形式，全面考察被考察對象的政治思想、道

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德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學習表現(xiàn)及需要回避的情況等。考察應(yīng)組成2人以上的考察組，實事求是、客觀公正地了解把握被考察對象的情況，寫出書面考察意見報縣人力社保局。

五、原件審核

縣人力社保局和縣教育局按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員?？h教育局對擬聘用人員進行資格原件審核(原件審核委托專業(yè)驗證機構(gòu)負責，驗證費用由考生自行負擔)。對經(jīng)審核不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格;對存有弄虛作假行為的，在取消其聘用資格的同時，3年內(nèi)不得參加靜?？h事業(yè)單位工作人員公開招聘。由此造成的招聘崗位空額，從原崗位面試合格人員中按考試總成績高低排序依次遞補，當遞補人員總成績并列時，依據(jù)筆試成績高低確定。

六、公示

對擬聘用的人員，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、報名序號、身份證號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

七、聘用

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》(含一年試用期);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

八、招聘辦法

本次招聘工作由縣人力社保局、縣教育局共同組織實施。

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(一)發(fā)布招聘信息

2015年4月3日，市人力社保局在天津市人力資源和社

會保障網(wǎng)發(fā)布招聘公告，縣人力社保局和縣教育局在靜海電視臺發(fā)布招聘公告，同時在靜海人才信息網(wǎng)、靜海政務(wù)公眾信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

天津市人力資源和社會保障網(wǎng)

靜海人才信息網(wǎng)

靜海政務(wù)公眾信息網(wǎng)

(二)報名及資格審查

本次招聘考試報名和筆試繳費均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進行。

報名時間：2015年4月15日9：00至4月19日17：00。

筆試繳費時間：2015年4月15日9：00至4月20日17：00。

本次招聘，每人只限選擇一個崗位進行報名?？h教育局負責對報考人員進行資格審查?？忌稍谔峤粓竺暾?8小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認。

計劃錄取人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不低于1:3。達不到此比例要求的，適當減少該崗位的招聘錄取人數(shù)。

筆試考務(wù)費每人45元。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務(wù)費用。

第二篇：事業(yè)單位考試大綱

2011年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘

通用知識考試大綱

根據(jù)吉林省省直事業(yè)單位集中公開招聘考生及考試工作需要，結(jié)合集中公開招聘職員及一般專業(yè)技術(shù)崗位的特點，擬定省直事業(yè)單位集中公開招聘考試大綱。此大綱涵蓋的內(nèi)容為綱領(lǐng)性內(nèi)容，有別于公務(wù)員筆試內(nèi)容。僅為考生復習提供一定的參考和借鑒。

一、考試科目

報考職員崗位的考試科目為《通用知識》（甲）；

報考專業(yè)技術(shù)崗位的考試科目為《通用知識》（乙）；

《通用知識》（甲）和《通用知識》（乙）在題量、難度等方面會有所不同。

二、考試題型

試卷由客觀化試題與主觀化試題兩部分組成?？陀^化試題題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題等，主觀化試題題型為公文寫作。

三、考試方式和時限

閉卷考試，時限為120分鐘，滿分100分?？陀^化試題和主觀化試題的答案必須按照相關(guān)要求填涂或填寫在答題卡相應(yīng)位置上。

四、考試參考內(nèi)容

（一）政治

1．馬克思主義哲學原理?？茖W的世界觀和方法論、物質(zhì)和意識、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、唯物主義的社會歷史觀。

2．毛澤東思想。毛澤東思想的形成和發(fā)展、歷史地位以及毛澤東思想活的靈魂。

3．中國特色社會主義理論體系。鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想。

（二）經(jīng)濟

1．馬克思主義政治經(jīng)濟學。生產(chǎn)方式與經(jīng)濟制度、商品與貨幣、資本理論等。

2．社會主義市場經(jīng)濟理論。市場經(jīng)濟基本原理、社會主義基本經(jīng)濟制度、社會主義市場經(jīng)濟體制等。

（三）法律

1．法學基礎(chǔ)理論。基本概念、法律的制定與實施、依法治國的理論與實踐。

2.憲法。憲法的地位和作用、國家的基本制度、公民的基本權(quán)利和義務(wù)。

3．有關(guān)部門法。行政法、刑法、民法、經(jīng)濟法、社會法、環(huán)境與資源保護法、訴訟程序法、國際法等。

（四）事業(yè)單位管理與道德建設(shè)

1．事業(yè)單位管理。事業(yè)單位管理的相關(guān)內(nèi)容。

2．公民道德。公民道德建設(shè)的內(nèi)容和公民道德教育。

3．職業(yè)道德。職業(yè)道德的特點、核心和基本原則，職業(yè)道德基本規(guī)范。

（五）時事政治與基本常識

1．時事政治。近一年來的國際、國內(nèi)重大時事、重大會議、政治事件、社會熱點問題等。

2．自然、歷史、人文、科技、生活、安全等常識及吉林省省情。

（六）公文寫作

1．公文寫作基礎(chǔ)知識。公文的特點與功能、公文的種類、公文的文體與格式、公文寫作基本要求、行文規(guī)則。

2．寫作。規(guī)范性、事務(wù)性公文寫作、議論文寫作等

二〇一一年四月二十二日

第三篇：2015年天津靜海縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告

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2015年天津靜?？h教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告

2015年天津靜海縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位考試公告、報名注意事項、職位表等最新資訊及免費備考資料請點擊：http://004km.cn

為滿足靜?？h教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員需求，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)和《天津市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(津人社局函[2012]151號)精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，為教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員262名。為確保工作的順利進行，制定本實施方案。

一、招聘對象

面向全國符合崗位要求的全日制普通高等師范類院校、綜合性大學師范類專業(yè)具有教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員進行招聘。其中，英語、音樂、體育、美術(shù)專業(yè)崗位還可面向全國全日制普通高等院校對應(yīng)專業(yè)具有教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員進行招聘。

二、招聘條件

(一)報考人員應(yīng)當具備以下條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有崗位所需要的專業(yè)和技能;

華圖網(wǎng)校：http://v.huatu.com4、年齡30周歲以下(1984年4月15日及以后出生)，博士研究生可放寬到35周歲以下(1979年4月15日以后出生)，報考幼兒園教師崗位的?？飘厴I(yè)生年齡在25周歲以下(1989年4月15日及以后出生);

5、具有全日制普通高等院校大學?？萍耙陨蠈W歷。其中，?？飘厴I(yè)生須具有天津市戶籍(外省市院校應(yīng)屆畢業(yè)生須天津市生源)。外省市戶籍須全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，具有本科及以上學歷、學士及以上學位;

6、具有教師資格證書(2015年8月底前取得，否則取消聘用資格);

7、具有正常履行崗位職責的身體條件;

8、具備擬報考崗位所需要的其他資格條件;

9、在靜?？h服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，可按照崗位條件要求報考相應(yīng)的招聘崗位，并放寬教師資格證要求。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、正在接受立案審查的人員;

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4、被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6、現(xiàn)役軍人;

7、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

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(三)具體招聘的崗位、人數(shù)和條件詳見《天津市靜海縣2015教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。

三、招聘辦法

本次招聘工作由縣人力社保局、縣教育局共同組織實施。

(一)發(fā)布招聘信息

2015年4月3日，市人力社保局在天津市人力資源和社

會保障網(wǎng)發(fā)布招聘公告，縣人力社保局和縣教育局在靜海電視臺發(fā)布招聘公告，同時在靜海人才信息網(wǎng)、靜海政務(wù)公眾信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

天津市人力資源和社會保障網(wǎng)

靜海人才信息網(wǎng)

靜海政務(wù)公眾信息網(wǎng)

(二)報名及資格審查

本次招聘考試報名和筆試繳費均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進行。

報名時間：2015年4月15日9：00至4月19日17：00。

筆試繳費時間：2015年4月15日9：00至4月20日17：00。

本次招聘，每人只限選擇一個崗位進行報名。縣教育局負責對報考人員進行資格審查?？忌稍谔峤粓竺暾?8小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認。

計劃錄取人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不低于1:3。達不到此比例要求的，適當減少該崗位的招聘錄取人數(shù)。

筆試考務(wù)費每人45元。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務(wù)費用。

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(三)筆試

筆試科目為所報學科專業(yè)知識，筆試成績?yōu)?00分制。

筆試時間：2015年4月25日上午9：00至11：00。

筆試準考證在報名網(wǎng)址下載。

下載時間：2015年4月22日9：00至4月24日17：00。

報考人員應(yīng)按準考證確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證兩證原件及其復印件，嚴格驗證核查，弄虛作假和缺少任一證件者不得參加筆試。

報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。

(四)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定進入面試人員。面試前，進入面試的人員需攜帶網(wǎng)上下載打印的報名表、身份證、戶口本和報考崗位要求的有關(guān)證明、證件(畢業(yè)證、學位證、教師資格證、所在單位同意報考證明、應(yīng)屆畢業(yè)生學校開具的報名推薦表等)，到靜海縣教育局進行資格復審。資格復審不合格者，取消面試資格。對招聘崗位因報考人員自愿放棄面試資格、資格復審不合格或其他原因造成達不到面試比例要求的，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。

面試采取按所報專業(yè)學科試講課的方式進行。面試成績?yōu)?00分制，合格線為60分，面試成績達不到合格線的不具備錄取資格。

面試考務(wù)費每人45元。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務(wù)費用。

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面試繳費、面試準考證發(fā)放和面試時間、面試地點將在靜海人才信息網(wǎng)上另行通知。

(五)體檢

面試人員按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成總成績(筆試成績保留1位小數(shù)，面試成績保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù))，并由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。面試成績、總成績及進入體檢人員名單將在靜海人才信息網(wǎng)上進行公布。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位錄取計劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績高低確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列，則一同確定為參加體檢人員。

體檢由縣人力社保局會同縣教育局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)[2010]19號)的有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院進行體檢。

因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空額，從原崗位面試合格人員中按筆試、面試的總成績由高到低排序依次遞補,當遞補人員總成績并列時，依據(jù)筆試成績高低確定。

(六)考察

由縣教育局按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學習表現(xiàn)及需要回避的情況等?？疾鞈?yīng)組成2人以上的考察組，實事求是、客觀公正地了解把握被考察對象的情況，寫出書面考察意見報縣人力社保局。

(七)原件審核

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縣人力社保局和縣教育局按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員。縣教育局對擬聘用人員進行資格原件審核(原件審核委托專業(yè)驗證機構(gòu)負責，驗證費用由考生自行負擔)。對經(jīng)審核不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格;對存有弄虛作假行為的，在取消其聘用資格的同時，3年內(nèi)不得參加靜?？h事業(yè)單位工作人員公開招聘。由此造成的招聘崗位空額，從原崗位面試合格人員中按考試總成績高低排序依次遞補，當遞補人員總成績并列時，依據(jù)筆試成績高低確定。(八)公示

對擬聘用的人員，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、報名序號、身份證號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

(九)聘用

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》(含一年試用期);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

四、招聘監(jiān)督

本次招聘工作，嚴格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)和《天津市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(津人社局函[2012]151號)的各項規(guī)定，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關(guān)系

華圖網(wǎng)校：http://v.huatu.com的，要實行公務(wù)回避。對違反招聘工作紀律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

第四篇：事業(yè)單位招聘考試大綱

重慶市2011年市屬事業(yè)單位招聘工作人員

考 試 科 目 大 綱

一、考試科目設(shè)置

事業(yè)單位招考職員、專業(yè)技術(shù)人員考試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，職員考試專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》。

考試的具體科目，以公布的招考簡章為準。

二、考試方法

公共科目及職員專業(yè)科目筆試由重慶市人事考試中心統(tǒng)一組織，采取閉卷考試方式。

三、試卷內(nèi)容及結(jié)構(gòu)

㈠《綜合基礎(chǔ)知識》考試

主要測試應(yīng)試者對綜合基礎(chǔ)知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力。

考試題型均為客觀性試題；考試時限為90分鐘，滿分100分。

㈡《管理基礎(chǔ)知識》考試

主要測試應(yīng)試者對管理基礎(chǔ)知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力。

考試題型均為客觀性試題；考試時限為90分鐘，滿分100分。

四、考試的大體范圍和內(nèi)容

㈠ 《綜合基礎(chǔ)知識》

1、政治

(1)馬克思主義基本原理

馬克思主義哲學；馬克思主義政治經(jīng)濟學；科學社會主義理論與實踐。

(2)中國共產(chǎn)黨歷史和黨的建設(shè)理論

中國共產(chǎn)黨的歷史；中國共產(chǎn)黨的建設(shè)理論。

(3)毛澤東思想概論

毛澤東思想的含義、形成和發(fā)展；毛澤東思想的科學體系；毛澤東思想的活的靈魂。

(4)中國特色社會主義理論

鄧小平理論的形成和歷史地位；鄧小平理論的主要內(nèi)容；“三個代表”重要思想的提出和科學內(nèi)涵；科學發(fā)展觀的提出和科學內(nèi)涵。

2、法律

(1)法理學

法治理論；法的基本理論；我國當代法的體系；法的運行；法律責任與法律制裁。

(2)憲法學

憲法的基本理論；公民的基本權(quán)利和義務(wù)；我國的國體、政體和結(jié)構(gòu)形式；我國的國家機構(gòu)；國家賠償制度。

(3)主要實體法

行政法；民法；刑法；經(jīng)濟法；商法。

(4)主要程序法

行政訴訟法；民事訴訟法；刑事訴訟法。

3、經(jīng)濟

(1)社會主義市場經(jīng)濟理論

市場經(jīng)濟概述；社會主義市場經(jīng)濟的基本特征及主體；社會主義市場經(jīng)濟的市場體系；社會主義市場經(jīng)濟的收入分配；社會主義市場經(jīng)濟的社會保障制度；社會主義市場經(jīng)濟的宏

觀調(diào)控。

(2)中國國情與重慶市情

中國的國情國力；重慶市情。

(3)主要國際經(jīng)濟關(guān)系

國際貿(mào)易關(guān)系；國際貨幣關(guān)系；國際投資關(guān)系；國際經(jīng)濟組織。

(4)國際經(jīng)濟發(fā)展趨勢

地區(qū)經(jīng)濟一體化；國際經(jīng)濟全球化；國際經(jīng)濟協(xié)調(diào)；國際經(jīng)濟秩序變化。

4、科學技術(shù)

(1)科學前沿問題

生命過程的定量研究和系統(tǒng)整合；凝聚態(tài)物質(zhì)與新效應(yīng)；物質(zhì)深層次結(jié)構(gòu)和宇宙大尺度物理學規(guī)律；核心數(shù)學及其在交叉領(lǐng)域的應(yīng)用；地球系統(tǒng)過程與資源、環(huán)境和災害效應(yīng)；新物質(zhì)創(chuàng)造與轉(zhuǎn)化的化學過程；腦科學和認知科學。

(2)面向國家重大戰(zhàn)略需求的基礎(chǔ)研究

人類健康與疾病的生物學基礎(chǔ)；農(nóng)業(yè)生物遺傳改良和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的科學問題；人類活動對地球系統(tǒng)的影響機制；全球變化與區(qū)域響應(yīng)；復雜系統(tǒng)、災變形成及其預測控制；能源可持續(xù)發(fā)展中的科學問題；航空航天重大力學問題；納米研究；其他關(guān)鍵科學技術(shù)發(fā)展動態(tài)。

5、公文寫作

(1)公文知識與公文規(guī)范

公文基礎(chǔ)知識；公文規(guī)范。

(2)常用公文寫作

決定；意見；通知；通報；通告；報告；請示；批復；函；會議紀要。

(3)事務(wù)文書寫作

會議記錄；簡報；計劃；總結(jié)；述職報告；調(diào)查報告；規(guī)章制度；賀詞；感謝信；慰問信。

㈡《管理基礎(chǔ)知識》

1、管理概述

(1)管理的概念與特性

管理的概念；管理的特性。

(2)管理的職能和類型

管理的職能；管理職能的發(fā)展；管理的類型。

(3)管理者的職責與技能

管理者角色與類型；管理者應(yīng)具備的技能。

(4)管理環(huán)境

環(huán)境對組織的影響；各種組織的一般環(huán)境；具體組織的特殊環(huán)境；兩種環(huán)境分析方法介紹。

(5)管理理論的發(fā)展

國內(nèi)外早期的管理思想；古典管理理論；人際關(guān)系理論和社會系統(tǒng)理論；現(xiàn)代管理理論叢林。

2、決策

(1)決策概述

決策的本質(zhì)；決策的分類與原則；決策的基本步驟；決策的主要方法。

(2)預測

預測的含義；預測的主要方法。

(3)決策與心理

決策中的常見心理效應(yīng)；決策中的心理壓力。

(4)群體決策

群體決策的含義及其利弊；參與決策；群體決策的基本擇案規(guī)則。

(5)計劃

計劃與決策；計劃的類型與作用；計劃的編制；滾動計劃法。

3、組織

(1)組織概述

組織的概念與特征；組織的類型；組織的功能。

(2)組織設(shè)計

組織設(shè)計的原則；組織設(shè)計的內(nèi)容。

(3)組織結(jié)構(gòu)

組織結(jié)構(gòu)的基本類型；組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢。

(4)人員配備

人員配備的概念與原則；管理人員的選聘；管理人員的考評；管理人員的培訓。

(5)組織文化

組織文化的概念與特征；組織文化的結(jié)構(gòu)與類型；組織文化的功能；組織文化的內(nèi)容與影響因素。

4、領(lǐng)導

(1)領(lǐng)導與領(lǐng)導者

領(lǐng)導及領(lǐng)導者的含義；領(lǐng)導的構(gòu)成要素；領(lǐng)導藝術(shù)；領(lǐng)導者素質(zhì)。

(2)人性假設(shè)和領(lǐng)導理論

領(lǐng)導行為和領(lǐng)導風格理論；領(lǐng)導權(quán)變理論。

(3)激勵理論

激勵的含義；人性假設(shè)理論；激勵理論；激勵技巧。

(4)溝通

溝通的特點與功能；溝通的過程與流向；溝通網(wǎng)絡(luò)；溝通障礙及其克服；沖突與談判。

5、控制

(1)控制概述

控制的含義；控制的基本條件、特點與功能；控制的類型；有效控制的基本要求。

(2)控制過程

制定控制標準；衡量實際工作；鑒定偏差并采取矯正措施。

(3)控制方法

財務(wù)控制；人員行為的控制；綜合控制法。

6、創(chuàng)新

(1)創(chuàng)新及其作用

創(chuàng)新的涵義；創(chuàng)新與維持的關(guān)系；創(chuàng)新的類別與特征；創(chuàng)新的作用。

(2)創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容

概念創(chuàng)新；組織創(chuàng)新；技術(shù)創(chuàng)新；產(chǎn)品創(chuàng)新與市場創(chuàng)新；制度創(chuàng)新。

(3)創(chuàng)新思維

創(chuàng)新思維的含義與特征；創(chuàng)新思維的作用與意義。

(4)創(chuàng)新的過程與組織

創(chuàng)新的過程；創(chuàng)新的組織。

7、管理方法

(1)管理方法概述

管理方法的內(nèi)涵與分類；管理方法的綜合運用。

(2)剛性管理方法

法律方法；行政方法；經(jīng)濟方法。

(3)柔性管理方法

傳播方法；情感方法；心理方法。

8、管理績效

(1)管理成本

管理成本的構(gòu)成；管理成本的變動及其原因。

(2)管理效率

管理效率的含義；管理成本與管理效率；管理效率的影響及其控制。

(3)管理績效的評價

績效評價的標準；績效評價的方法；評價后的修正。

(4)管理績效的提高

績效不良的原因；績效提高的方法。

9、事業(yè)單位及其改革

(1)事業(yè)單位概述

事業(yè)單位及其基本內(nèi)涵；現(xiàn)行事業(yè)單位的范圍；事業(yè)單位發(fā)展概況；傳統(tǒng)事業(yè)單位的基本特征。

(2)事業(yè)單位的改革歷程及存在的主要問題

事業(yè)單位改革的歷程；事業(yè)單位存在的主要問題。

(3)事業(yè)單位改革的方向與措施

事業(yè)單位改革的指導思想和基本要求；事業(yè)單位改革的總體方向；事業(yè)單位改革的主要措施。

六、考試要求

要求考生認真閱讀給定資料，并按題目要求進行作答，作答要求如下：

務(wù)必攜帶的文具有簽字筆或鋼筆(黑色或藍色字跡)、2B鉛筆和橡皮。要求考生必須用2B鉛筆在機讀答題卡上作答。作答在題本上或其他位置的一律無效。

第五篇：自貢事業(yè)單位考試大綱

公共基礎(chǔ)考試大綱

第二部分 公文寫作

1.應(yīng)用文基礎(chǔ)知識：①應(yīng)用文的含義及特點;② 應(yīng)用文的種類和作用;③應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)、語言和表達方式;④應(yīng)用文的定稿。

2.法定公文：①法定公文的特點和分類;②法定公文的構(gòu)成要素及寫作要求;③常用法定公文的撰寫：命令、決定、報告、請示、通知、通報、通告、批復、函、會議紀要等。

3.事務(wù)文書：①事務(wù)文書的概念及特點;②事務(wù)文書的種類和作用;③事務(wù)文書的寫作要求;④常用事務(wù)文書的撰寫：計劃、總結(jié)、會議記錄、述職報告等。第三部分 公民道德建設(shè)

1.公民道德建設(shè)概述：①道德與公民道德;②十個道德規(guī)范③我國道德建設(shè)的現(xiàn)狀;④加強公民道德建設(shè)的意義。

2.公民道德建設(shè)的指導思想和方針。

3.公民道德建設(shè)的主要內(nèi)容：①社會主義道德建設(shè)的核心;②社會主義道德建設(shè)的基本原則;③公民道德的基本要求;④公民道德建設(shè)的著力點。

4.社會主義榮辱觀：①社會主義榮辱觀的基本內(nèi)容;②提倡社會主義榮辱觀的意義。第四部分 科技基礎(chǔ)知識 1.信息技術(shù) 2.生物技術(shù) 3.新材料技術(shù) 4.能源技術(shù) 5.空間技術(shù)

6.農(nóng)業(yè)高科技技術(shù)

測試內(nèi)容包括上述高新技術(shù)的基本特點、作用及發(fā)展趨勢。應(yīng)試者應(yīng)當了解上述新科學技術(shù)的核心研究內(nèi)容與特點、對于經(jīng)濟社會發(fā)展的地位和作用、領(lǐng)域內(nèi)的重大科技成果、發(fā)展趨勢。

第五部分 省情市情 1.四川省省情：①四川省的地理歷史概況;②四川省人文社會概況;③四川省的政治經(jīng)濟概況。2.自貢市市情：①自貢市的地理歷史概況;②自貢市人文社會概況;③自貢市的政治經(jīng)濟概況;④自貢市近一年的重大事件。第六部分 事業(yè)單位常識

1.事業(yè)單位概述：①事業(yè)單位的含義和特征;②事業(yè)單位的類型;③事業(yè)單位的社會功能。2.事業(yè)單位改革：①事業(yè)單位改革的必要性;②事業(yè)單位改革的目標和方向;③事業(yè)單位改革的原則和總體思路。

3.事業(yè)單位主要人事管理制度：①事業(yè)單位人員聘用制度;②事業(yè)單位聘用合同制度;④事業(yè)單位職稱制度;⑤事業(yè)單位考核制度。

4.事業(yè)單位人事爭議處理：①人事爭議的概念和種類;②人事爭議處理的基本原則;③人事爭議處理的基本方法。第七部分 時事政治

主要考查應(yīng)試者對時事政治的了解，考試內(nèi)容涉及近一年來國際、國內(nèi)發(fā)生的重大時事。

管理類崗位基礎(chǔ)知識

《管理類崗位基礎(chǔ)知識》包括管理學基礎(chǔ)知識、辦公自動化和職業(yè)能力傾向測驗三大部分。第一部分 管 理

1.總論：①管理活動與管理理論;②道德與社會責任;③信息獲取;④決策的定義、原則、依據(jù)、類型、理論、過程與方法。

2.計劃：①計劃的概念、性質(zhì)、類型;②計劃編制過程;③戰(zhàn)略性計劃的分析和選擇;④計劃的組織實施。

3.組織：①組織設(shè)計(部門化和層級化);②人力資源管理;③組織變革與組織文化。

4.領(lǐng)導：①領(lǐng)導的內(nèi)涵、類型、方式及其理論;②激勵的原理、內(nèi)容理論、過程理論、強化理論、一般形式和實務(wù);③溝通的原理、組織沖突與談判。

5.控制：①控制活動;②控制過程;③有效控制;④預算控制、生產(chǎn)控制等控制方法。6.創(chuàng)新：①管理的創(chuàng)新職能;②企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新;③企業(yè)組織創(chuàng)新。第二部分 辦公自動化

1.計算機基礎(chǔ)知識：①計算機的基本概念;②計算機系統(tǒng)的組成;③信息的表示和存儲。

2.Windowsxp操作系統(tǒng)：①Windowsxp的基本知識;②Windowsxp基本操作;③Windowsxp資源管理器;④Windowsxp附件常用工具;⑤Windowsxp的多媒體功能;⑥Windowsxp控制面板。3.文字編輯：①Word2003的基本知識;②Word2003的文件操作和文本編輯;③Word2003的文檔格式與版面;④Word2003的模板與樣式;⑤Word2003表格的建立與編輯;⑥Word2003圖形的制作與編輯;⑦Word2003對象的插入;⑧Word2003文檔的打印設(shè)置。

4.電子表格：①Excel2003的基本知識;②Excel2003工作表的建立與編輯;③Excel2003的文件操作和數(shù)據(jù)編輯;④Excel2003中的公式與函數(shù)的使用;⑤Excel2003中的數(shù)據(jù)處理;⑥Excel2003中圖表的使用⑦Excel2003文檔的打印設(shè)置。

5.電子演示文稿：①PowerPoint2003的基本知識;②PowerPoint2003的文件操作和文檔編輯;③PowerPoint2003的文檔格式操作;④PowerPoint2003幻燈片的切換;⑤PowerPoint2003幻燈片的背景設(shè)置、配色方案編輯;⑥PowerPoint2003幻燈片動畫設(shè)置;⑦PowerPoint2003幻燈片版式和模版設(shè)計;⑧PowerPoint2003幻燈片播放設(shè)置。

6.計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)：①計算機網(wǎng)絡(luò)基本知識;②Internet基本知識;③Internet基本應(yīng)用。7.計算機安全與網(wǎng)絡(luò)道德：①計算機病毒及其防治;②信息和網(wǎng)絡(luò)安全;③網(wǎng)絡(luò)道德及相關(guān)法規(guī)。

第三部分 職業(yè)能力傾向測驗 《職業(yè)能力傾向測驗》屬于潛能測試，主要測評應(yīng)試者是否具備與報考職位相適應(yīng)的能力傾向和個性特質(zhì)。

1.數(shù)量關(guān)系(主要考察應(yīng)試者對數(shù)量關(guān)系的理解與計算能力)：①數(shù)字推理;②數(shù)學運算。2.語言理解與表達(主要考察應(yīng)試者對現(xiàn)代漢語的理解與表達能力)：①詞語替換;②選詞填空;③語句表達;④閱讀理解。

3.判斷推理(主要考察應(yīng)試者邏輯推理判斷能力)：①事件排序;②圖形推理;③演繹推理;④定義判斷;⑤類比推理。

4.常識判斷(主要考察應(yīng)試者知識面和對常見的現(xiàn)象或事物產(chǎn)生的原因、引起的后果等進行分析、歸納、推理的能力)。

5.資料分析(主要考察應(yīng)試者對統(tǒng)計資料，包括圖表和文字資料等資料進行準確理解、轉(zhuǎn)換與綜合分析的能力)。