第一篇：銀行支行開展“三進(jìn)”活動的報(bào)告

ⅩⅩ銀行支行開展“三進(jìn)”活動的報(bào)告

月份，ⅩⅩ銀行ⅩⅩ縣支行開展“三進(jìn)”活動，通過開展個(gè)人金融業(yè)務(wù)“進(jìn)社區(qū) 進(jìn)職場 進(jìn)商圈”定向主題營銷活動，基本實(shí)現(xiàn)不斷擴(kuò)展目標(biāo)客戶群體和結(jié)構(gòu)，加大宣傳力度，通過對ⅩⅩ銀行金融知識“三進(jìn)”活動的宣傳、營銷工作，對ⅩⅩ銀行文化的介紹、優(yōu)勢服務(wù)、特色產(chǎn)品等的展示，讓群眾逐漸認(rèn)識到ⅩⅩ銀行，從心底奠定對ⅩⅩ銀行的品牌好感度，熟知度，從根本上提升ⅩⅩ銀行在縣域中的品牌形象，從而不斷擴(kuò)大ⅩⅩ銀行的知名度和影響力，極大地拓展新客戶開戶并帶動儲蓄存款、活動期內(nèi)新增銀行卡、代發(fā)工資等業(yè)務(wù)發(fā)展。下面就本次活動內(nèi)容情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好動員部署

我支行各部按照分工積極推動活動的深入開展，提高了活動的公益性、普及性和針對性，確保了活動有序高效開展。為此我支行專門成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，確?；顒尤〉脤?shí)效。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)活動辦公室，安排專人負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，制定和實(shí)施具有我行特色的活動方案，并負(fù)責(zé)對此次活動進(jìn)行評估和總結(jié)，各部門負(fù)責(zé)人組織員工全力配合，各盡其力，充分調(diào)動資源，統(tǒng)籌安排、兼顧特色。

二、活動前準(zhǔn)備活

“三進(jìn)”活動是一個(gè)具有長期性、綜合性、廣泛性等特點(diǎn)的活動，人員少、費(fèi)用緊，但我行統(tǒng)籌調(diào)配各類宣傳資源，積極參與。為保證此次活動的順利開展，圓滿完成計(jì)劃任務(wù)，特制定以下措施：

（一）部署宣傳陣地。充分利用營業(yè)大廳推動“三進(jìn)”服務(wù)工作向常態(tài)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變，在擺放宣傳折頁并主動向公眾發(fā)放，積極宣教金融知識，為公眾提供方便快捷的了解獲取金融知識的途徑。同時(shí)在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)LED屏幕播放公眾教育服務(wù)宣傳語，免費(fèi)發(fā)放宣傳手冊等。

（二）與社區(qū)聯(lián)動擴(kuò)大宣傳范圍。與所在社區(qū)溝通，在繁華地段組織“金融知識”、“防范金融欺詐”等咨詢活動，擴(kuò)大受眾范圍，深入有效的宣傳金融知識，擴(kuò)大本行的影響力。

（三）開展服務(wù)宣傳上門活動。針對本行的業(yè)務(wù)對象，組織行內(nèi)業(yè)務(wù)精英上門為客戶進(jìn)行服務(wù)，在服務(wù)中宣傳相關(guān)金融知識，發(fā)放宣傳資料，站在客戶的角度分析本行的優(yōu)勢，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)和產(chǎn)品營銷有機(jī)的融合在一起。

從六月份開始，積極組織開展了反假幣、反洗錢系列活動動。進(jìn)行了2次戶外宣傳活動，并印制、購置宣傳品達(dá)100余份，發(fā)放宣傳折頁近400份，把反洗錢宣傳作為今年公眾教育宣傳重點(diǎn)，參加了市人行統(tǒng)一組織的反洗錢活動宣傳，精心準(zhǔn)備了多種宣傳資料及展板。積極發(fā)放《反洗錢知識一點(diǎn)通》、《警惕身邊的洗錢陷阱—遠(yuǎn)離犯罪》等宣傳資料。通過在網(wǎng)點(diǎn)電子顯示屏滾動播出宣傳口號以及在網(wǎng)點(diǎn)長期擺放反洗錢宣傳折頁等多種方式

進(jìn)行反洗錢宣傳。并且將反洗錢宣傳與營銷活動相結(jié)合，結(jié)合我行金融知識“三進(jìn)”活動，深入群眾進(jìn)行宣傳。為增加活動效果我處為客戶準(zhǔn)備了精美的禮品，中間進(jìn)行趣味問答，以增加吸引力?；顒觾?nèi)容方面主要從理財(cái)方面和長長增值服務(wù)著手，讓更多客戶了解我行的理財(cái)產(chǎn)品的品種、理財(cái)心態(tài)調(diào)整、未來理財(cái)走勢等各方面的內(nèi)容。

三、活動總結(jié)

截止5月末存款達(dá)到11407萬元，達(dá)到年任務(wù)量的57%，日均存款達(dá)到7245萬元，達(dá)到年任務(wù)量的45%，新增發(fā)卡量超過2000余張，達(dá)到年任務(wù)的42.7%；新增企業(yè)網(wǎng)銀戶數(shù)16戶，完成當(dāng)時(shí)任務(wù)的117%；同時(shí)較年初新增開戶41戶，其中100萬以上3戶，完成序時(shí)任務(wù)197.47%。從以上數(shù)字來看，ⅩⅩ縣支行完成雙過半任務(wù)還有一定的差距，其表現(xiàn)在儲蓄存款動力不足，個(gè)金業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡。

四、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

針對以上問題在6月份乃至下半年，ⅩⅩ縣支行決定從以下四個(gè)方面做好：

（一）緊盯任務(wù)，落實(shí)計(jì)劃

由我支行中層管理人員帶頭，績效考核委員會督促，要緊盯各自分管的每一項(xiàng)考核指標(biāo)任務(wù)，具體任務(wù)要求有落實(shí)、有人抓、有人管，要掌握工作進(jìn)度，進(jìn)一步明確工作措施。同時(shí)我支行根據(jù)實(shí)際工作要求，制定出切實(shí)可行的

工作計(jì)劃，并將工作計(jì)劃具體落實(shí)到個(gè)人，要求支行員工要直面上半年工作中的出現(xiàn)的困難和問題，找出解決問題的辦法和措施，確保各項(xiàng)計(jì)劃有序?qū)嵤?/p>

（二）績效考核，獎罰分明

依據(jù)分行績效獎勵政策，支行制定出切合我支行獎勵辦法，對重點(diǎn)業(yè)務(wù)作出重要貢獻(xiàn)的人，支行用自身費(fèi)用進(jìn)行再獎勵，以期達(dá)到以獎勵促業(yè)務(wù)，用業(yè)務(wù)提升擴(kuò)大獎勵，最終達(dá)到干著有份，能者多獎的效果。

（三）明晰目標(biāo)，拓寬縣域市場

ⅩⅩ縣支行全行上下要團(tuán)結(jié)一致，舉全支行之力，挖掘一切可以挖掘的潛力，采取各種行之有效的措施，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造精品縣域支行，樹立市場競爭意識和危機(jī)意識，拓寬縣域市場。我支行將進(jìn)一步加大對中高端客戶的營銷工作，想措施、出實(shí)招、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，明晰目標(biāo)，抓好中小客戶，努力做好各類擴(kuò)戶工作，不斷增加我行的利潤總量和利潤來源。

在“時(shí)間過半，任務(wù)過半”的關(guān)鍵時(shí)刻，我支行將進(jìn)一步調(diào)動員工的積極性，堅(jiān)定信心，努力完成的分行下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，落實(shí)“三進(jìn)”活動，充分整合我行現(xiàn)有的業(yè)務(wù)產(chǎn)品及潛在客戶資源，利用個(gè)人金融業(yè)務(wù)“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)職場、進(jìn)商圈”等定向主題活動進(jìn)行營銷工作，不斷擴(kuò)展目標(biāo)

客戶群體和結(jié)構(gòu)，加大宣傳力度，提升我行在縣域的影響力，以實(shí)際行動向ⅩⅩ銀行五周年行慶獻(xiàn)禮。

第二篇：長安銀行涇陽縣支行三進(jìn)活動報(bào)告 2

長安銀行涇陽縣支行開展“三進(jìn)”活動的報(bào)告

2014年6月份，長安銀行涇陽縣支行開展“三進(jìn)”活動，通過開展個(gè)人金融業(yè)務(wù)“進(jìn)社區(qū) 進(jìn)職場 進(jìn)商圈”定向主題營銷活動，基本實(shí)現(xiàn)不斷擴(kuò)展目標(biāo)客戶群體和結(jié)構(gòu)，加大宣傳力度，通過對長安銀行金融知識“三進(jìn)”活動的宣傳、營銷工作，對長安銀行文化的介紹、優(yōu)勢服務(wù)、特色產(chǎn)品等的展示，讓群眾逐漸認(rèn)識到長安銀行，從心底奠定對長安銀行的品牌好感度，熟知度，從根本上提升長安銀行在縣域中的品牌形象，從而不斷擴(kuò)大長安銀行的知名度和影響力，極大地拓展新客戶開戶并帶動儲蓄存款、活動期內(nèi)新增銀行卡、代發(fā)工資等業(yè)務(wù)發(fā)展。下面就本次活動內(nèi)容情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好動員部署

我支行各部按照分工積極推動活動的深入開展，提高了活動的公益性、普及性和針對性，確保了活動有序高效開展。為此我支行專門成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，確?；顒尤〉脤?shí)效。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)活動辦公室，安排專人負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，制定和實(shí)施具有我行特色的活動方案，并負(fù)責(zé)對此次活動進(jìn)行評估和總結(jié)，各部門負(fù)責(zé)人組織員工全力配合，各盡其力，充分調(diào)動資源，統(tǒng)籌安排、兼顧特色。

二、活動前準(zhǔn)備活

“三進(jìn)”活動是一個(gè)具有長期性、綜合性、廣泛性等特點(diǎn)的活動，人員少、費(fèi)用緊，但我行統(tǒng)籌調(diào)配各類宣傳資源，積極參與。

為保證此次活動的順利開展，圓滿完成計(jì)劃任務(wù)，特制定以下措施：

（一）部署宣傳陣地。充分利用營業(yè)大廳推動“三進(jìn)”服務(wù)工作向常態(tài)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變，在擺放宣傳折頁并主動向公眾發(fā)放，積極宣教金融知識，為公眾提供方便快捷的了解獲取金融知識的途徑。同時(shí)在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)LED屏幕播放公眾教育服務(wù)宣傳語，免費(fèi)發(fā)放宣傳手冊等。

（二）與社區(qū)聯(lián)動擴(kuò)大宣傳范圍。與所在社區(qū)溝通，在繁華地段組織“金融知識”、“防范金融欺詐”等咨詢活動，擴(kuò)大受眾范圍，深入有效的宣傳金融知識，擴(kuò)大本行的影響力。

（三）開展服務(wù)宣傳上門活動。針對本行的業(yè)務(wù)對象，組織行內(nèi)業(yè)務(wù)精英上門為客戶進(jìn)行服務(wù)，在服務(wù)中宣傳相關(guān)金融知識，發(fā)放宣傳資料，站在客戶的角度分析本行的優(yōu)勢，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)和產(chǎn)品營銷有機(jī)的融合在一起。

從六月份開始，積極組織開展了反假幣、反洗錢系列活動動。進(jìn)行了2次戶外宣傳活動，并印制、購置宣傳品達(dá)100余份，發(fā)放宣傳折頁近400份，把反洗錢宣傳作為今年公眾教育宣傳重點(diǎn)，參加了市人行統(tǒng)一組織的反洗錢活動宣傳，精心準(zhǔn)備了多種宣傳資料及展板。積極發(fā)放《反洗錢知識一點(diǎn)通》、《警惕身邊的洗錢陷阱—遠(yuǎn)離犯罪》等宣傳資料。通過在網(wǎng)點(diǎn)電子顯示屏滾動播出宣傳口號以及在網(wǎng)點(diǎn)長期擺放反洗錢宣傳折頁等多種方式進(jìn)行反洗錢宣傳。并且將反洗錢宣傳與營銷活動相結(jié)合，結(jié)合我行金融知識“三進(jìn)”活動，深入群眾進(jìn)行宣傳。為增加活動效果我處為客戶準(zhǔn)備了精美的禮品，中間進(jìn)行趣味問答，以增加吸引力?；顒觾?nèi)容方面主要從理財(cái)方面和長長增值服務(wù)著手，讓更多客戶了解我行的理財(cái)產(chǎn)品的品種、理財(cái)心態(tài)調(diào)整、未來理財(cái)走勢等各方面的內(nèi)容。

三、活動總結(jié)

截止5月末存款達(dá)到11407萬元，達(dá)到年任務(wù)量的57%，日均存款達(dá)到7245萬元，達(dá)到年任務(wù)量的45%，新增發(fā)卡量超過2000余張，達(dá)到年任務(wù)的42.7%；新增企業(yè)網(wǎng)銀戶數(shù)16戶，完成當(dāng)時(shí)任務(wù)的117%；同時(shí)較年初新增開戶41戶，其中100萬以上3戶，完成序時(shí)任務(wù)197.47%。從以上數(shù)字來看，涇陽縣支行完成雙過半任務(wù)還有一定的差距，其表現(xiàn)在儲蓄存款動力不足，個(gè)金業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡。

四、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

針對以上問題在6月份乃至下半年，涇陽縣支行決定從以下四個(gè)方面做好：

（一）緊盯任務(wù)，落實(shí)計(jì)劃

由我支行中層管理人員帶頭，績效考核委員會督促，要緊盯各自分管的每一項(xiàng)考核指標(biāo)任務(wù)，具體任務(wù)要求有落實(shí)、有人抓、有人管，要掌握工作進(jìn)度，進(jìn)一步明確工作措施。同時(shí)我支行根據(jù)實(shí)際工作要求，制定出切實(shí)可行的工作計(jì)劃，并將工作計(jì)劃具體落實(shí)到個(gè)人，要求支行員工

要直面上半年工作中的出現(xiàn)的困難和問題，找出解決問題的辦法和措施，確保各項(xiàng)計(jì)劃有序?qū)嵤?/p>

（二）績效考核，獎罰分明

依據(jù)分行績效獎勵政策，支行制定出切合我支行獎勵辦法，對重點(diǎn)業(yè)務(wù)作出重要貢獻(xiàn)的人，支行用自身費(fèi)用進(jìn)行再獎勵，以期達(dá)到以獎勵促業(yè)務(wù)，用業(yè)務(wù)提升擴(kuò)大獎勵，最終達(dá)到干著有份，能者多獎的效果。

（三）明晰目標(biāo)，拓寬縣域市場

涇陽縣支行全行上下要團(tuán)結(jié)一致，舉全支行之力，挖掘一切可以挖掘的潛力，采取各種行之有效的措施，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造精品縣域支行，樹立市場競爭意識和危機(jī)意識，拓寬縣域市場。我支行將進(jìn)一步加大對中高端客戶的營銷工作，想措施、出實(shí)招、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，明晰目標(biāo)，抓好中小客戶，努力做好各類擴(kuò)戶工作，不斷增加我行的利潤總量和利潤來源。

在“時(shí)間過半，任務(wù)過半”的關(guān)鍵時(shí)刻，我支行將進(jìn)一步調(diào)動員工的積極性，堅(jiān)定信心，努力完成的分行下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，落實(shí)“三進(jìn)”活動，充分整合我行現(xiàn)有的業(yè)務(wù)產(chǎn)品及潛在客戶資源，利用個(gè)人金融業(yè)務(wù)“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)職場、進(jìn)商圈”等定向主題活動進(jìn)行營銷工作，不斷擴(kuò)展目標(biāo)客戶群體和結(jié)構(gòu)，加大宣傳力度，提升我行在縣域的影響力，以實(shí)際行動向長安銀行五周年行慶獻(xiàn)禮。

第三篇：三進(jìn)活動報(bào)告（范文）

甘肅省臨澤縣地稅局立足于創(chuàng)新形式，搭建平臺，突出特色，在全局廣泛深入地開展內(nèi)容豐富、形式多樣、寓教于樂的廉政文化建設(shè)活動，逐步推進(jìn)廉政文化建設(shè)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭的“三進(jìn)”廉政文化建設(shè)。一系列活動的開展，較好的發(fā)揮了廉政文化的引導(dǎo)、教育和激勵作用，使稅務(wù)干部職工在日常工作和生活中潛移默化的受到了廉政文化的陶冶，從而激發(fā)了工作熱情，為推動地稅事業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。進(jìn)機(jī)關(guān)：強(qiáng)基固本，春風(fēng)化雨潤無聲

在開展廉政文化建設(shè)活動中，縣局黨組始終把廉政宣傳教育工作作為基礎(chǔ)工作來抓，著力構(gòu)建廉政宣教大格局。一是突出重點(diǎn)抓培訓(xùn)學(xué)習(xí)。積極組織廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真研讀有關(guān)法律法規(guī)和理論文章。班子成員和副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加市局班子建設(shè)研討會和政治理論專題培訓(xùn)班，使大家的政治理論水平有了新的提高。二是強(qiáng)化各級組織深入開展學(xué)習(xí)。通過黨組中心組學(xué)習(xí)、分局集體學(xué)習(xí)、讀書會、研討會、心得交流會等多種形式，對黨員干部進(jìn)行權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育。三是強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。近年來我們結(jié)合地稅工作實(shí)際開展了營造“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的大討論活動、“責(zé)任意識大討論”活動、“繼續(xù)解放思想推動科學(xué)發(fā)展”大討論、“立足本職為抗震救災(zāi)做貢獻(xiàn)”大討論等研討活動，促進(jìn)和強(qiáng)化了干部隊(duì)伍思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。四是完善制度，確保廉政舉措落到實(shí)處?？h局制定下發(fā)了《開展廉政文化建設(shè)的實(shí)施意見》，把廉政文化建設(shè)作為稅收工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，建立了廉政文化建設(shè)考核機(jī)制，把開展稅務(wù)廉政文化建設(shè)活動列入“兩制”考核之中，強(qiáng)化責(zé)任，細(xì)化任務(wù)，形成齊抓共管工作格局。同時(shí)，將有關(guān)制度進(jìn)行補(bǔ)充完善，編印成冊下發(fā)執(zhí)行。在學(xué)教活動中，廣大干部職工積極參與，撰寫心得體會68篇，各類信息24篇，調(diào)研論文23篇。真正把廉政文化建設(shè)融入到了日常稅收工作中，融入稅務(wù)干部思想工作中，使廉潔意識植根于廣大黨員干部其是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想中，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。

在開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)過程中，我局著重營造濃厚的“鞭撻腐敗、崇尚廉政”工作氛圍，在全局開展了“十個(gè)一”活動，一是全局干部向縣局黨組呈遞了一份《廉潔從稅承諾書》。二是讀一本警示教育讀物，用身邊的案例教育干部職工。三是觀看一部警示教育片，以案明理，以案為鑒。四是舉辦了一次“揚(yáng)清風(fēng)斥腐敗”主題演講會，培養(yǎng)干部職工的良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭做先進(jìn)的濃厚氛圍。五是組織干部職

工進(jìn)行了核心價(jià)值觀討論會，通過“五比五看五算賬”教育干部職工珍惜工作崗位，珍惜人生自由，珍惜家庭幸福。六是召開了一次黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會，請人大代表、政協(xié)委員、義務(wù)監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員提建議，讓干部職工談?wù)J識、講收獲、交流經(jīng)驗(yàn)和體會，共同探討加強(qiáng)反腐倡廉工作的新思路、新舉措。七是進(jìn)行了革命傳統(tǒng)教育活動，在建黨節(jié)前到西路軍烈士陵園重溫入黨誓詞接受革命傳統(tǒng)教育。八是進(jìn)行了一次系列性的禮儀教育活動，提高了文明辦稅的水平。九是開展了一次“回眸臨澤改革開放30年”主題實(shí)踐活動，組織干部參觀了臨澤改革開放30年來工農(nóng)業(yè)建設(shè)典型示范點(diǎn)，激發(fā)了干部建設(shè)美好家園的熱情。十是開展“走訪貧困戶，思考人生路”捐助活動，發(fā)出愛心捐助倡議書，全局干部積極捐款捐物，向社會奉獻(xiàn)愛心。

與此同時(shí)，我局在機(jī)關(guān)辦公場所制作廉政格言、廉政建設(shè)專欄，廉政桌簽，使廉政文化氛圍更加濃厚。全局交流心得體會40篇，征集人生格言90條，其中廉政格言45條，在縣局辦公樓和家屬樓制作廉政宣傳牌25副，建立圖書室和電子閱覽室各1個(gè)，積極組織參加市縣舉辦的廉政文化活動，我局選送的Flash公益廣告和小說分別獲得縣紀(jì)委廉政公益作品一等獎和市紀(jì)委廉政文藝作品優(yōu)秀獎。通過這些實(shí)實(shí)在在、看得見、摸得著的活動，營造了一個(gè)濃厚的廉政文化氛圍，促使每個(gè)稅務(wù)干部加強(qiáng)自我教育、自我完善、自我監(jiān)督、自我管理，在全局形成了一個(gè)濃厚的廉政文化氛圍，使廉政文化起到了潛移默化的教育引導(dǎo)作用，有效增強(qiáng)了干部職工拒腐防變的自身免疫力。進(jìn)企業(yè)：和諧共建，稅企共筑連心橋

在開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動中，我們?nèi)谌虢ㄔO(shè)和諧社會理念，積極構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系。在實(shí)際工作中，正確處理執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，將管理在服務(wù)中體現(xiàn)，優(yōu)化納稅服務(wù)，按照為納稅人服務(wù)無小事的原則，以“始于納稅人需求，終于納稅人滿意” 為追求目標(biāo)，積極營造法治、公平、文明、高效、和諧的稅收環(huán)境。一是加強(qiáng)稅法宣傳力度，加強(qiáng)稅收信息的宣傳普及，開展稅收政策專項(xiàng)宣講會、舉辦了全縣行政企事業(yè)單位財(cái)會人員辦稅培訓(xùn)班、向150戶企業(yè)免費(fèi)贈送刊載最新稅收政策法規(guī)《甘肅地稅周刊》等多種方式為企業(yè)的投資經(jīng)營決策提供導(dǎo)向性服務(wù)。定期召開稅企交流座談會會，聽取企業(yè)實(shí)際需求，解讀最新稅收政策，推進(jìn)稅企互動。二是增強(qiáng)稅收工作的透明度，文明辦稅、公開辦稅，在營業(yè)額核定、減免稅審批等關(guān)系到納稅人切身利益的事情時(shí)，切實(shí)做到公正、公開、公平，最大限度地讓納稅人理解、支持稅收工作。三是優(yōu)化服務(wù)手段，不斷完善“一窗式”管理和“一站式”服務(wù)，積極推行提醒服務(wù)、延時(shí)服務(wù)等服務(wù)，通過開展“比效率、比作風(fēng)、比紀(jì)律、比服務(wù)水平”和主動辦、立即辦、準(zhǔn)確辦的“四比三辦”窗口服務(wù)競賽活動，提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，為納稅人提供方便、快捷的服務(wù)。四是認(rèn)真落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，進(jìn)一步簡化辦稅程序，為納稅人提供公平、和諧的發(fā)展環(huán)境。五是全面推行“陽光稽查”，向被檢查的企業(yè)宣傳我局稅務(wù)稽查廉政制度和規(guī)定，使其明確要求，充分發(fā)揮服務(wù)對象的監(jiān)督作用，互動促廉。邀請廉政監(jiān)察員和義務(wù)監(jiān)督員組成監(jiān)察組一同下企業(yè)，進(jìn)行了3次廉政隨訪。發(fā)放稅企工作聯(lián)系卡，為企業(yè)隨時(shí)咨詢政策，監(jiān)督干部執(zhí)法行為；邀請納稅人代表參加召開了5次廉政座談會，聽取納稅人的意見和建議。自2006年至今，我局每年都舉辦基層分局長向納稅人述職述廉活動，系列共建活動的開展，對外樹立了我局良好的社會形象，送政策上門，幫企業(yè)解憂，架起了稅企共建和諧社會的連心橋。

進(jìn)家庭：廉風(fēng)常吹，打造遠(yuǎn)離腐敗避風(fēng)港

為了讓家庭成為遠(yuǎn)離腐敗的潔凈港灣，我局全面開展了“親情助廉、友情促廉”教育活動，向每個(gè)干部家庭印發(fā)了《爭當(dāng)“廉內(nèi)助”、“樹立好家風(fēng)”》倡議書，開展了“三贈”活動（即贈廉潔心語、贈廉政賀禮、贈廉政資料）。同時(shí)還采取召開家庭助廉座談會，組織觀看廉政專題片，聘請家庭助廉監(jiān)督員等形式，先后聘請家庭助廉監(jiān)督員24名，使每個(gè)家庭成員都當(dāng)反腐倡廉的“宣傳員”、“監(jiān)督員”、“守門員”，常吹“廉政枕邊風(fēng)”，時(shí)刻提醒親人拒腐蝕，清清白白做官，堂堂正正做人，勤勤懇懇干事。使廉政文化與家庭文化相互融合、相互滲透，增強(qiáng)了反腐倡廉的聲勢和效果，使家庭成員在生動活潑的宣傳氛圍中受到啟發(fā)，受到教育，營造了助廉、思廉、促廉的良好氛圍。廉政文化“三進(jìn)”活動的開展，有效促進(jìn)了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，我們通過開展定期“述廉”、民主“評廉”、承諾“保廉”、自查“報(bào)廉”、民主生活會“正廉”以及年終“考廉”活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了日常監(jiān)督工作，使廉政文化在全體干部中起到了積極的教育、引導(dǎo)、影響、感化作用。

隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲，廉政文化“三進(jìn)”活動，猶如一縷縷柔和的清風(fēng)，營造出人人思廉、保廉和促廉的良好社會氛圍。

四川省宜賓市高縣地方稅務(wù)局大力開展廉政文化建設(shè)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)納稅人、進(jìn)家庭的“三進(jìn)”活動，在全縣地稅系統(tǒng)著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍，有力促進(jìn)了全縣地稅工作和諧健康發(fā)展。

積極探索廉政文化建設(shè)的新思路、新舉措。該局從縣局到各基層稅務(wù)所都成立了以局長和所長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《廉政文化建設(shè)實(shí)施意見》，明確了廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)納稅人、進(jìn)家庭的“三進(jìn)”活動內(nèi)容，做到分階段實(shí)施，分層次深化，確保廉政文化建設(shè)的連續(xù)性、持久性和系統(tǒng)性。通過領(lǐng)導(dǎo)率先、中層帶頭，進(jìn)而形成全員參與、輻射家庭、社會監(jiān)督的廉政文化建設(shè)新體系，以“看得見、摸得著、重參與”的活動載體豐富廉政文化建設(shè)內(nèi)涵，注重現(xiàn)實(shí)性、直觀性、多樣性，大力構(gòu)建“四不為”的反腐倡廉新機(jī)制。即構(gòu)建“不愿為”的自律機(jī)制，建設(shè)“不能為”的防范機(jī)制、建立“不敢為”的懲治機(jī)制、逐步完善“不必為”的保障機(jī)制。

全面夯實(shí)廉政文化建設(shè)思想基礎(chǔ)。切實(shí)加強(qiáng)廉政教育，著力構(gòu)建預(yù)防體系，逐步在全縣地稅系統(tǒng)形成“不愿為”的自律機(jī)制。一是經(jīng)常開展報(bào)告式教育。堅(jiān)持每年都開辦預(yù)防職務(wù)犯罪主題講座，邀請檢察院的領(lǐng)導(dǎo)和專家為全體干部授課，讓每一名干部能正確區(qū)分違法與犯罪的界限。二是互動式教育。開展“廉文學(xué)習(xí)”活動，在每月兩次的職工學(xué)習(xí)會上，及時(shí)把上級的有關(guān)廉政規(guī)定傳達(dá)給全體地稅干部，每季度組織全局人員學(xué)習(xí)1至2篇廉政文章，開辟廉政文化學(xué)習(xí)園地。三是文化式教育。開展讀書倡廉活動和廉政歌曲大家唱活動。在縣局圖書室設(shè)立了廉政書籍資料專柜，供大家借閱。積極組織參加縣紀(jì)委組織的反腐倡廉演講比賽、書畫展覽等反腐倡廉活動。

大力加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建各種腐敗行為“不能為”、“不敢為”的防范懲治機(jī)制。該局抽調(diào)人員，重新對歷年來上級和本級制定的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了匯總、修改和完善，編印了《高縣地方稅務(wù)局廉政建設(shè)規(guī)章制度匯編一書》。全縣地稅干部人手一冊，并要求全縣地稅系統(tǒng)每月組織兩次對該書的學(xué)習(xí)。同時(shí)，堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部向廣大職工述職述廉和民主評廉議廉制度，積極主動地接受干部職工的監(jiān)督。

稅企互動強(qiáng)化監(jiān)督，促進(jìn)廉政文化建設(shè)縱向深入。近年來，該局切實(shí)抓好“陽光執(zhí)法”工程，增強(qiáng)地稅機(jī)關(guān)執(zhí)法透明度。一是圍繞《行政許可法》的實(shí)施，加大稅收政策和執(zhí)法程

序的公開化建設(shè)力度。二是針對個(gè)體管戶比較多的實(shí)際情況，按季對雙定情況進(jìn)行公示，讓納稅人監(jiān)督地稅機(jī)關(guān)定額是否公平、公正。三是切實(shí)加大稅法宣傳力度，把稅收政策交給納稅人，讓納稅人交放心稅、明白稅。四是嘗試了涉稅事項(xiàng)審批旁聽制度。近年來，該局加大了減免稅審批公開化力度，去年，該局邀請了一戶申請減免稅的納稅人旁聽減免稅審批委員會會議，對其提出的減免稅進(jìn)行集體公開討論，雖然最后因其申請資料不足未予批準(zhǔn)，但這種公開辦事的方法受到了納稅人的好評。

采取多種措施，拓寬稅企溝通渠道。一是發(fā)放了稅企聯(lián)系卡，載明辦理相關(guān)事宜的簡要程序，相關(guān)股室的聯(lián)系方式，方便納稅人辦事。二是訂立了稅企廉政公約，稅企雙方互相監(jiān)督，共同遵守。三是按照要求設(shè)置了舉報(bào)箱并公布了舉報(bào)電話。四是嘗試建立了局領(lǐng)導(dǎo)班子稅企聯(lián)系日制度，確定每月第三個(gè)星期的星期二為局班子稅企聯(lián)系日，當(dāng)天由局長帶隊(duì)，班子成員和監(jiān)察室參加，深入到企業(yè)聽取意見和建議，改進(jìn)工作。五是在高縣地稅局網(wǎng)站上設(shè)置了意見反映欄，納稅人可以通過網(wǎng)站發(fā)表對地稅工作的意見和建議，也可以到局長信箱投訴。

大力開展形式多樣的廉政文化進(jìn)家庭活動。一是印發(fā)廉政倡議書、家庭成員簽訂助廉協(xié)議書，讓干部親人參與到廉政文化建設(shè)中來。二是召開了以“興廉潔家風(fēng)，建幸福家庭”為主題的家庭助廉交流會。會上，縣紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)援引很多事例教育地稅干部家屬當(dāng)好廉內(nèi)助，自覺把好家庭廉政關(guān)。三是舉行了一次家庭助廉知識競賽。通過競賽，進(jìn)一步普及了廉政知識，讓干部家屬了解地稅工作、掌握廉政規(guī)章制度。四是開展寫一篇家庭助廉心得體會的活動，讓每個(gè)家庭成員都能“樹反腐意識，守廉潔家風(fēng)”，在家庭助廉活動中貢獻(xiàn)出自己的聰明才智和力量。

通過開展廉政文化建設(shè)活動，全縣地稅工作在2007年取得了顯著成效：超額完成了全年地稅收入任務(wù)，同比增長33.4％。初步實(shí)現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟(jì)同步增長、地稅事業(yè)與社會經(jīng)濟(jì)同步發(fā)展。激發(fā)了全局干部職工奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。樹立了高縣地稅人忠于職守、公正無私的執(zhí)法形象，清正廉潔、樂于奉獻(xiàn)的公仆形象，文明高效、行為規(guī)范的服務(wù)形象。

第四篇：銀行支行開展“道德講堂”活動總結(jié)

**銀行支行開展“道德講堂”活動總結(jié)

開展“公民道德講堂”建設(shè)工作，是我們**農(nóng)商銀行總行今年的重點(diǎn)和創(chuàng)新工作，是提高市民素質(zhì)的教育工程。為扎實(shí)推進(jìn)社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)，增強(qiáng)公民思想道德建設(shè)的吸引力和親和力，吸引全行干部職工投身道德實(shí)踐活動，不斷提升全民思想道德修養(yǎng)、和社會文明程度，根據(jù)文件精神，我**支行高度重視，以“學(xué)道德楷模、樹行業(yè)新風(fēng)”為統(tǒng)攬，以提升**全轄全體員工文明素養(yǎng)為目標(biāo)，深入開展道德講堂活動，提高了全體干部職工的道德素質(zhì)?，F(xiàn)將該項(xiàng)工作的開展情況總結(jié)如下：

一、“道德講堂”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

我支行開了全體職工參加的“道德講堂”建設(shè)專題工作會，由支行行長**同志在專題工作會上講述了開展此項(xiàng)工作的重要意義，以及該項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)。在專題會上下發(fā)了實(shí)施意見，專門安排布置了該項(xiàng)工作。

圍繞“道德講堂”活動目標(biāo)，結(jié)合我支行工作實(shí)際，把“道德講堂”建設(shè)擺在突出位置，將“道德講堂”建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。不斷創(chuàng)新“道德講堂”工作機(jī)制，拓寬建設(shè)渠道，豐富建設(shè)內(nèi)容，延伸建設(shè)內(nèi)涵，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，分理處具體抓，干部職工全員參與的“道德講堂”建設(shè)格局。成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、班子成員為副組長、各分理處負(fù)責(zé)人為成員的“道德講堂”領(lǐng)導(dǎo)小組。組建了宣講隊(duì)伍，宣講隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理、經(jīng)驗(yàn)豐富，由宣講員、道德踐行先進(jìn)人物和有講述愿望的干部職工組成，并對宣講員進(jìn)行了理論和宣講實(shí)踐培訓(xùn)，提升了宣講能力，保證了宣講力量。

二、“道德講堂”建設(shè)全面提高，保障有力

根據(jù)總行黨群部的具體要求，制作了“道德講堂”的統(tǒng)一背景和標(biāo)示，并在處二樓會議室懸掛張貼了彰顯道德的宣傳品，營造出濃厚的道德文化底蘊(yùn)。制定完善各項(xiàng)制度。先后制定了《道德講堂流程》、《道德講堂管理制度》等，將其納入制度化、規(guī)范化管理，做到了有場地、有設(shè)施、有人員、有制度，逐步改善了軟硬件設(shè)施條件。

三、“道德講堂”活動主題明確，氛圍濃厚

根據(jù)上級文件精神和結(jié)合我行實(shí)際情況，確定了我行“道德講堂”建設(shè)的類型，根據(jù)“道德講堂”所針對的對象，確定了我行道德講堂主要以倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、誠信辦事、文明服務(wù)、愛崗敬業(yè)、熱心公益、關(guān)愛社會等為主要內(nèi)容，根據(jù)當(dāng)下價(jià)值觀接受特點(diǎn)和生活習(xí)慣，精心設(shè)計(jì)“道德講堂”的教育內(nèi)容和形式，吸引職工參與。

我們嚴(yán)格按照黨群部的統(tǒng)一規(guī)劃開展宣講活動。宣講內(nèi)容以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等“四德”為選本范疇，并融入歷史上以及身邊涌現(xiàn)的體現(xiàn)助人為樂、見義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親等優(yōu)秀品德的事跡。

四、“道德講堂”活動豐富，成效突出

在活動形式上，堅(jiān)持靜心自問、演唱歌曲、誦讀經(jīng)典、學(xué)習(xí)模范、暢談體會、鞠躬致敬、贈送書籍、倡議授旗等八項(xiàng)內(nèi)容，增強(qiáng)道德講堂的神圣性。通過組織群眾學(xué)習(xí)道德模范，以“身邊人講身邊事、身

邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式講述道德事跡，詮釋道德內(nèi)涵，誦讀《孝經(jīng)》《弟子規(guī)》《道德經(jīng)》《增廣賢文》《毛澤東選集》《群眾路線教育實(shí)踐活動讀本》等一批具有道德影響力、感染力的書籍，有計(jì)劃地組織黨員干部職工閱讀，交流感想，在看、讀、思、寫的過程中引發(fā)思考，啟迪心智，促進(jìn)道德素養(yǎng)的提升。參加“道德講堂”的全體人員，依據(jù)自身實(shí)際，主動做出道德承諾，并互相贈送吉祥卡，表達(dá)美好祝福。這些活動，引導(dǎo)干部職工在認(rèn)識、接受先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)后，群起效仿，轉(zhuǎn)化為具體行動，有力地推進(jìn)了我處的文明創(chuàng)建進(jìn)程。

五、“道德講堂”活動常態(tài)化，隊(duì)伍社會化

在當(dāng)前形勢下開展“道德講堂”不僅有助于提高干部員工的道德素養(yǎng)，更有利于培養(yǎng)員工的社會責(zé)任感、工作責(zé)任感和家庭責(zé)任感，我們要常態(tài)化開展道德講堂的活動，并結(jié)合各類文明創(chuàng)建如青年文明號、巾幗文明崗、文明服務(wù)示范單位等開展一系列的志愿者活動，讓我們的宣講員走出行社，走向社會，為我市的文明城區(qū)創(chuàng)建貢獻(xiàn)自己的一份力量。

我支行將結(jié)合道德講堂活動開展經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)深入開展“道德講堂”，不斷提升單位工作人員的文明素養(yǎng)，鞏固和提升文明單位創(chuàng)建成果。

**農(nóng)商銀行**支行

第五篇：銀行支行開展雙評活動工作經(jīng)驗(yàn)材料

銀行支行開展雙評活動工作經(jīng)驗(yàn)材料

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施七個(gè)結(jié)合確?！半p評”活動取得實(shí)效

—xx銀行xx支行開展“雙評”活動的主要做法

按照市行和xx委xx政府的要求，我行積極參加了“端正政風(fēng)行風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”最佳最差單位評議活動，并以此為契機(jī)，講文明、樹新風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、努力提高文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，積

極為發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)造“十一五”良好開局提供寬松的金融環(huán)境。主要從以下幾個(gè)方面開展了工作：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立了“雙評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，行長親自掛帥，副行長任副組長，各部室、分理處主任為成員。切實(shí)加強(qiáng)了對“端正政風(fēng)行風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動的領(lǐng)導(dǎo)。制定活動方案，不定期地例會研究這項(xiàng)工作問題。行領(lǐng)導(dǎo)還通過xx廣播電視向社會做了鄭重承諾，聘請了社會監(jiān)督員，歡迎社會各界廣泛監(jiān)督。

二、實(shí)施七個(gè)結(jié)合

1、與主題教育相結(jié)合，切實(shí)端正行風(fēng)政風(fēng)，做到依法合規(guī)經(jīng)營

2月份組織開展了“執(zhí)規(guī)執(zhí)紀(jì)宣傳教育活動月”活動，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《xx銀行股份有限責(zé)任公司員工違規(guī)處理辦法》和《xx銀行xxxx分行安全、合規(guī)檢查處罰規(guī)定（試行）》，提高了員工的“安全合規(guī)意識”。3月份組織開展了“愛崗位、講合規(guī)、比貢獻(xiàn)”專題教育活動，通過學(xué)先進(jìn)、學(xué)榜樣、與工人對比教育等形式，增強(qiáng)了全員的愛崗敬業(yè)精神。全體員工都寫出了心得體會，xxx、xxx、xxx等同志的心得體會被省行、市行轉(zhuǎn)載。特別是xxx同志寫的心得體會，得到了市行黨委的充分肯定，讀后很受感動。支行的新氣象、新變化感染了很多職工，xxx同志專門寫了一篇心得，充分表達(dá)了珍惜工作、熱愛xx行、努力工作的心情。目前正在開展“作風(fēng)紀(jì)律宣傳教育月”活動和“八榮八恥”教育活動，切實(shí)加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，努力依法合規(guī)經(jīng)營。

2、與干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，全面提高干部隊(duì)伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)

三月中旬，新班子組成后，首先明確了班子成員的職責(zé)分工，并做到班子分工不分家，對公對私不分線，實(shí)行扁平化的管理，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們實(shí)行了周例會制度，每周都對工作進(jìn)行安排部署，同時(shí)要求大家對未完成的工作說明原因，目的就是要扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)我行的各項(xiàng)工作，著力推進(jìn)我行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速健康地發(fā)展。支行要求中層以上干部工作上首先要有思路，要有開拓創(chuàng)新的精神；二是要敢抓敢管，真抓實(shí)干，要有敢于負(fù)責(zé)的精神；三是要勤奮學(xué)習(xí)、勤奮工作，要有身體力行的精神。經(jīng)過這一段時(shí)間的運(yùn)行來看，各級干部都很努力。xx長家在北市區(qū)，但他卻作到了按正好范文版權(quán)所有點(diǎn)上下班；綜合管理部副主任xx同志不分節(jié)假日，每天早來晚走，工作上兢兢業(yè)業(yè)；新提拔的xxx、xxx位主任，工作上很努力，管理上很用心，還有我們分理處的各位主任，工作在一線，時(shí)時(shí)處處都能夠起帶頭作用，在職工中很有威信，得到了大家的信賴。

3、與提高工作執(zhí)行力相結(jié)合，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率

首先是統(tǒng)一思想，各級管理人員強(qiáng)化了時(shí)間觀念和效率意識，對行里的會議部署和決定事項(xiàng)做到了堅(jiān)決執(zhí)行，迅速落實(shí)，杜絕了拖拖拉拉、推諉扯皮的現(xiàn)象，徹底解決了中梗阻問題。綜合管理部的后勤保障職能明顯加強(qiáng)，管理職能正在逐步到位，推動支行的各項(xiàng)工作正在逐步走向正軌。同時(shí)，全行樹立了團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)，部門之間以大局為重，發(fā)揚(yáng)好范文版權(quán)所有團(tuán)隊(duì)精神，互相理解，相互配合，做到思想上合心、執(zhí)行上合力、工作上合拍。各部門加強(qiáng)了勞動紀(jì)律管理，做到了管好自己的人、看好自己的門，做好自己的事，在全行形成了緊張有序的工作氛圍。

4、與“四項(xiàng)管理制度”和安全保衛(wèi)工作相結(jié)合，牢牢筑起防查案件的籬笆

年初支行召開了建行以來的首次專題監(jiān)察保衛(wèi)工作會議，對監(jiān)察保衛(wèi)工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排和部署，對“四項(xiàng)管理制度”的具體操作方法進(jìn)行了培訓(xùn)，行長與各部室、分理處主任簽定了“反腐倡廉”、“預(yù)防案件和事故”責(zé)任狀。平時(shí)就“四項(xiàng)管理制度”和安全保衛(wèi)工作，對各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行不定期的抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，使全員的安全合規(guī)意識明顯提高。綜合管理部相繼出臺了防火預(yù)案、防搶劫預(yù)案、監(jiān)控錄像使用規(guī)定等一系列的制度，推動了安全保衛(wèi)工作的有效落實(shí)，得到了市行監(jiān)察保衛(wèi)部的充分肯定。同時(shí)在支行的統(tǒng)一部署下，各個(gè)部室、分理處結(jié)合實(shí)際，對各業(yè)務(wù)崗位進(jìn)行了防風(fēng)險(xiǎn)自查，針對查找出的漏洞和問題，修改、補(bǔ)充、完善了重要憑證、信貸檔案、承兌業(yè)務(wù)、各種登記簿管理、監(jiān)控系統(tǒng)等管理辦法和規(guī)定。目前所有的規(guī)章制度都已經(jīng)集中到了綜合管理部，很快就將匯編成冊。

5、與黨建工作相結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織在糾風(fēng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用

一是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，我們結(jié)合開展的學(xué)習(xí)“八榮八恥”等教育活動，提高員工的覺悟，增