第一篇：酒店住宿協(xié)議

賓館（酒店）住宿協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：

甲、乙雙方為共同做好接待工作，本著友好合作、互惠互利的原則，就甲方客人或員工在乙方住宿事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限為

年，自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、住宿人員范圍：

甲方重要客戶、業(yè)務(wù)客戶、總公司以及各分公司的管理人員及其他方面人員。

三、房?jī)r(jià)條款：

在同等條件下，乙方應(yīng)當(dāng)以盡可能優(yōu)惠的價(jià)格向甲方提供住房，雙方商定房?jī)r(jià)如下：

房間種類 門市價(jià) 協(xié)議優(yōu)惠價(jià) 備注

單間

標(biāo)準(zhǔn)間

豪華套間

四、訂房方式：

1、甲方以電話方式直接向乙方訂房、訂餐，預(yù)訂無(wú)需交納押金。電話中應(yīng)說(shuō)明入住人員人數(shù)、住宿起止期限、預(yù)定房間的個(gè)數(shù)和類型等事項(xiàng)，如有特殊情況應(yīng)在電話中說(shuō)明清楚。

2、乙方應(yīng)當(dāng)保證電話的通暢，在收到電話后應(yīng)及時(shí)為甲方預(yù)留房間，如房間緊張時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)為甲方人員優(yōu)先安排。如乙方因客滿無(wú)法安排甲方人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)在收到甲方電話后盡快告知甲方。

3、如因情況特殊無(wú)法提前預(yù)訂的，甲乙雙方要協(xié)商進(jìn)行解決。

五、付費(fèi)方式：

1、甲方應(yīng)當(dāng)在訂房時(shí)說(shuō)明房費(fèi)由甲方支付或是由客人自理，如房費(fèi)由客人自理，則客人入住時(shí)應(yīng)按照酒店規(guī)定交納住房押金，否則乙方有權(quán)拒絕其入住，否則由此產(chǎn)生的費(fèi)用不得要求甲方支付。如房費(fèi)由甲方支付，乙方應(yīng)將發(fā)生費(fèi)用讓入住客人確認(rèn)后記在甲方帳上，不得另行向甲方客人收取費(fèi)用。

2、如房費(fèi)由甲方支付，乙方應(yīng)當(dāng)在客人退房后的費(fèi)用發(fā)生情況及時(shí)告知甲方住宿管理員，乙方應(yīng)與甲方住宿管理員核對(duì)賓客住宿費(fèi)用金額后，開(kāi)具正規(guī)有效發(fā)票通知甲方人員領(lǐng)取。甲方應(yīng)當(dāng)在收到發(fā)票后，于每個(gè)月的10號(hào)，20號(hào)，30號(hào)等固定日期付清款項(xiàng)。

六、甲方的責(zé)任與義務(wù)：

1、甲方住宿人員必須遵守乙方的有關(guān)規(guī)定，保持住宿人員相對(duì)穩(wěn)定，更換住宿人員須經(jīng)服務(wù)臺(tái)手續(xù)，未經(jīng)允許不準(zhǔn)擅自安排其它人員住宿；

2、愛(ài)護(hù)室內(nèi)設(shè)備，不得私自更換或轉(zhuǎn)借他人使用，如需增加設(shè)備，需經(jīng)乙方同意；如有損壞、丟失，由甲方住宿人員照價(jià)賠償（正常使用的損耗除外）；

3、不得使用電爐、電炊具在客房?jī)?nèi)做飯；

4、禁止在客房?jī)?nèi)從事賭博、非法交易、看黃色錄像等違法活動(dòng)。

七、乙方的責(zé)任與義務(wù)：

1、保證賓館及室內(nèi)各種設(shè)備、用具正常運(yùn)行。保障出租客房的安全，切實(shí)做好防火、防盜等安全工作，保障門、窗、鎖安全牢固。

2、認(rèn)真執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，嚴(yán)格進(jìn)行入住人員的出、入管理。由于乙方原因?qū)е录追饺松戆踩拓?cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

3.如甲方需要臨時(shí)增加房間，乙方應(yīng)優(yōu)先安排，房?jī)r(jià)由雙方協(xié)商確定，但不得高于本協(xié)議約定的價(jià)格。如甲方向乙方變更或取消訂房，應(yīng)以電話方式通知乙方銷售部。

4、協(xié)議期間內(nèi)，乙方不得向甲方提出提高房?jī)r(jià)。如房?jī)r(jià)普遍提高，乙方應(yīng)當(dāng)以書(shū)面方式通知甲方，并提供由相關(guān)部門出具的房?jī)r(jià)上調(diào)的證明。五一黃金周，十一黃金周、春節(jié)期間乙方給甲方的價(jià)格不變。

八、爭(zhēng)議解決

本協(xié)議雙方因本協(xié)議的訂立、效力、履行和解釋等發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商加以解決；協(xié)商不成的，可上訴至人民法院。

九、協(xié)議生效及其他

1、本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方各持一份，自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之后生效。

2、本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，所有附件和補(bǔ)充協(xié)議等一經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章即成為本協(xié)議的有效組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有抵觸的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

甲方：

乙方：

代表人：

代表人：

電話：

電話：

日期：

日期：

第二篇：住宿協(xié)議

住宿協(xié)議

為確保宿舍員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，作為公司福利待遇，公司將員工宿舍提供給乙方入住。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，同意就入住事項(xiàng)簽訂本協(xié)議，共同遵守。

甲方：xxxxxxx有限公司 代表人： 乙方(員工)：

姓名： 房間號(hào) 床號(hào)：

一、甲方提供員工宿舍 室給乙方住宿，室內(nèi)設(shè)備為空調(diào) 臺(tái)，熱水器 臺(tái)，洗衣機(jī) 臺(tái)，床 張，床墊 個(gè)，沙發(fā) 個(gè)，茶幾 個(gè)，椅子 把，柜子 個(gè)，桌子 個(gè)，其他

(請(qǐng)注明)。室內(nèi)的水、電供乙方所有成員共同使用。

乙方入住期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(如不確定，期限可不填)。

二、入住期間，使用該宿舍所有的水、電等費(fèi)用由乙方每人平均承擔(dān)，按月為計(jì)算單位，(目前水費(fèi)按2.43元/噸收取，電費(fèi)按0.6元/度收取)，且乙方等人同意甲方在其月工資中扣除該項(xiàng)費(fèi)用。

* 乙方入住時(shí)需繳納押金50元。

三、宿舍入住期內(nèi)，甲方保證并承擔(dān)下列責(zé)任：

1、提供宿舍樓道等公共環(huán)境衛(wèi)生的打掃和保潔。

2、提供宿舍內(nèi)按規(guī)定要求的必要照明、生活設(shè)施。

3、負(fù)責(zé)對(duì)房屋及其附著物的定期檢查并承擔(dān)正常的房屋等維修費(fèi)用。

四、宿舍入住期內(nèi)，乙方等人保證并承擔(dān)下列責(zé)任：

1、按照統(tǒng)一安排的宿舍和床位入住，自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度及相關(guān)宿舍管理規(guī)定，支持并配合公司做好宿舍日常管理、檢查工作。

2、個(gè)人物品自行保管，自己打掃室內(nèi)衛(wèi)生，損壞公物照價(jià)賠償，按時(shí)支付各種規(guī)定的必須費(fèi)用，如水費(fèi)、電費(fèi)等。

3、因乙方原因造成下水道堵塞的維修費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)（現(xiàn)金支付或工資代扣）。

4、禁止留宿非本宿舍人員、外來(lái)人員；嚴(yán)禁把違禁物品帶進(jìn)宿舍，不得在宿舍內(nèi)從事非法活動(dòng)。

5、退宿時(shí)，做好財(cái)產(chǎn)、固定設(shè)施、房門鑰匙的移交。并憑離職單到人力資源部辦理通宿手續(xù)。

6、未經(jīng)甲方允許，乙方任何人不得私自調(diào)換房間和床位；不得私自轉(zhuǎn)讓床位或私自移動(dòng)室內(nèi)器具。如需要調(diào)整乙方書(shū)面申請(qǐng)上報(bào)人力資源部，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整，檢查。

五、獎(jiǎng)懲及違約： 獎(jiǎng)懲

1、甲方日常衛(wèi)生檢查及安全檢查中，乙方違反規(guī)定并在限期未整改的，將對(duì)乙方個(gè)人進(jìn)行負(fù)激勵(lì)考核（工資中代扣），排分前三的優(yōu)秀宿舍發(fā)放獎(jiǎng)品。

2、乙方離職當(dāng)天必須辦理宿舍，如若3天內(nèi)未搬離宿舍的，宿舍內(nèi)物品視同遺棄，甲方有權(quán)進(jìn)行處理，乙方押金不退。

3、禁止乙方在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒(méi)收賭具外，相關(guān)人員進(jìn)行負(fù)激勵(lì)考核，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理并予解除勞動(dòng)合同。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重給予負(fù)激勵(lì)考核，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理并予解除勞動(dòng)合同。

違約

1、任何一方未能履行本協(xié)議規(guī)定的條款，另一方有權(quán)提前解除本協(xié)議，所造成的損失由責(zé)任一方承擔(dān)。

2、入住期內(nèi)，非本合同規(guī)定的情況，乙方任何人中途因不可逆因素退住的，需結(jié)清規(guī)定內(nèi)支付的費(fèi)用（退宿無(wú)鑰匙，無(wú)押金收條，押金不退）。

六、本協(xié)議在履行中若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)采取協(xié)商辦法解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向本市仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或依法向有關(guān)轄區(qū)的人民法院起訴。

七、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，甲乙雙方可另行議定，其補(bǔ)充協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽章后與本協(xié)議具有同等效力。

八、本協(xié)議一式貳份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，(復(fù)印件有效)。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方均應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議。

甲方代表(簽章)：xxxxxxxx有限公司 代理人：

乙方(入住員工簽名)： 姓名：

電話：

日期： 年 月

日

第三篇：住宿協(xié)議

住宿管理規(guī)定

甲方：

乙方：姓名性別部門宿舍號(hào)床位號(hào)

為了確保雙方權(quán)利和義務(wù)，為大家提供一個(gè)安全干凈的住宿環(huán)境，通過(guò)平等協(xié)商，乙方同意并接受以下規(guī)定：

1、乙方不得私自調(diào)換宿舍，不得私自更換其他宿舍的空床，發(fā)現(xiàn)一次給予警告處理和要求整改，累計(jì)滿兩次警告（不含兩次）給以退宿處理。

2、男宿舍內(nèi)禁止帶女生留宿，女宿舍內(nèi)禁止帶男生留宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消住宿資格。

3、保持宿舍干凈整潔，嚴(yán)禁將垃圾等物品直接從窗戶扔下，垃圾等不需要的物品可放入走廊里的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔。

4、要文明用廁，用完廁所要及時(shí)沖水；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用爐灶、玩火和易燃類物品。

5、愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)設(shè)施物品，不得私自拆卸宿舍內(nèi)的床、門鎖等設(shè)施，不得在宿舍墻上亂涂亂畫(huà)，如發(fā)現(xiàn)有人為造成的損壞，根據(jù)損壞的具體情況給于50-450元的處罰。如有需要更換或維修的可向本部門領(lǐng)導(dǎo)或人事行政部反映。

6、入住和退宿均需到人事行政部辦理入住或退宿手續(xù)，不辦理入住手續(xù)禁止入住，不辦理退宿手續(xù)的，公司會(huì)從工資中扣除50元住宿費(fèi)。（無(wú)任何事由一個(gè)月不在宿舍住宿視為未辦理退宿手續(xù)，取消住宿。）

7、乙方需服從甲方的統(tǒng)一安排和管理，拒絕服從安排的甲方可取消乙方的住宿資格。

8、對(duì)違反本條例第3、第4條的，每發(fā)現(xiàn)一次給以警告，累計(jì)3次，給以退宿處理。

9、每個(gè)月人事行政部至少組織一次對(duì)宿舍的檢查，對(duì)違規(guī)宿舍要求整改，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì)。（參見(jiàn)宿舍獎(jiǎng)懲辦法）

10、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架斗毆，在公司內(nèi)打架斗毆是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，予以解除勞動(dòng)關(guān)系和取消住宿資格。

11、宿舍內(nèi)水電費(fèi)用由住宿人自己承擔(dān)，水電費(fèi)每人每月實(shí)際用量計(jì)算，所有費(fèi)用平均分配。

12、乙方如不遵守以上規(guī)定，甲方可根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰和取消住宿資格；乙方如有問(wèn)題可向本部門領(lǐng)導(dǎo)或人事行政部反映。

乙方同意接受以上規(guī)定，乙方簽字（章）：日期：

入住日期：退宿日期：

經(jīng) 辦 人：經(jīng) 辦 人：

第四篇：住宿協(xié)議（模版）

住宿協(xié)議

為了保證各學(xué)員的住宿穩(wěn)定，舒適及安全的住宿環(huán)境，制定如下協(xié)議：

1．酗酒者不允許回宿舍

2．宿舍不允許外人進(jìn)入或留宿

3．男女同事不可以互串寢室

4．不得使用公司提供之外的任何電器設(shè)備

5．未經(jīng)同事允許不得私自拿用他人物品

6．宿舍衛(wèi)生人人有責(zé)，每個(gè)人按照值日表進(jìn)行衛(wèi)生清潔工作

7．不得在公司宿舍進(jìn)行傳銷等法律違反的聚集活動(dòng)

8．休息期間按時(shí)返回宿舍，如在外發(fā)生一切事故本公司概不負(fù)責(zé)，9．晚上休息時(shí)間必須保持安靜，如因吵鬧導(dǎo)致投訴情況使物業(yè)強(qiáng)制要求搬離則所有房屋租金與住宿費(fèi)全體人員承擔(dān)。

10．全體學(xué)員需團(tuán)結(jié)友愛(ài)，如發(fā)生滋事斗毆，酗酒吵架，賭博及傳播淫穢色情刊物影像等違規(guī)違紀(jì)違法者一律無(wú)薪開(kāi)除并索取一定費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者送相關(guān)部門處理。

香港春林花園生態(tài)酒店住宿學(xué)員簽字：

日期：日 期：

員 工 職 前 培 訓(xùn) 協(xié) 議 書(shū)

甲方：香港春林花園生態(tài)酒店

乙方（員工）：

性別：身份證號(hào)碼：

甲方因工作的需要對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，為了讓甲方在參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)后能更好的為甲方服務(wù) 甲乙雙方根據(jù)【勞動(dòng)法】【勞動(dòng)合同法】【合同法】以及相關(guān)政策的規(guī)定本著雙方自愿協(xié)商一致的原則就下列條款達(dá)成如下協(xié)議：

1．公司培訓(xùn)時(shí)間為每天早上9：00至傍晚5：00，2.培訓(xùn)期間每月休息四天，公司統(tǒng)一安排，工期緊張或開(kāi)業(yè)臨近，公司有權(quán)取消其休息，所有人員無(wú)條件服從執(zhí)行，（休息期間無(wú)薪資補(bǔ)助）；

3.考勤

1）遲到或早退30分鐘（含）以內(nèi)，內(nèi)按一分鐘一元處罰

2）遲到或早退超過(guò)30分鐘事假半天處理，超過(guò)30分鐘不足60分鐘事假1天處理；超過(guò)60分鐘按照曠工處理。

3）事假半天扣除1天培訓(xùn)補(bǔ)貼，事假1天扣除2天培訓(xùn)津貼

4）培訓(xùn)期無(wú)故曠工半天或一天無(wú)補(bǔ)貼無(wú)薪按自動(dòng)離職處理;.5)缺勤扣款直接從其當(dāng)月補(bǔ)貼中扣除.6)若員工請(qǐng)假時(shí)間適逢公司發(fā)薪資日期,則其工資轉(zhuǎn)入下月發(fā)放.4．所有參加培訓(xùn)人員10天之內(nèi)培訓(xùn)考核不合格或違紀(jì)公司勸退，一律不發(fā)放補(bǔ)貼；10天確定錄用后，自培訓(xùn)開(kāi)始計(jì)算培訓(xùn)補(bǔ)貼；確定錄用培訓(xùn)期內(nèi)及開(kāi)業(yè)后的1個(gè)月內(nèi)不允許提出離職，；開(kāi)業(yè)后的一個(gè)月提出離職者按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。

5． 每位員工須身體健康，于培訓(xùn)期中因訓(xùn)練發(fā)現(xiàn)身體不適需立即反映，在受訓(xùn)期內(nèi)因個(gè)人身體因素而導(dǎo)致不良狀況發(fā)生，公司概不負(fù)責(zé)。

6．公司提供員工食宿目的是為在訓(xùn)學(xué)員（在職員工）今后更好在公司長(zhǎng)期發(fā)展，無(wú)償提供福利保障，籌備期間學(xué)員未為公司制造任何效益，中途自離或違紀(jì)勸退學(xué)員不具備享受公司福利資格，離職時(shí)將收取相關(guān)費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)為：

餐費(fèi)5.5元/餐

住宿費(fèi)、水電費(fèi)25元/天

7.自動(dòng)離職及違反公司規(guī)章制度的不發(fā)放任何補(bǔ)貼和薪水并不予退回伙食保證金

8．入職的相關(guān)資料必須真實(shí)填寫(xiě)，如提供虛假或不可靠信息視情節(jié)嚴(yán)重送相關(guān)部門處理，以上協(xié)議于雙方蓋章或簽字后生效。

甲方：

乙方：

日 期：

第五篇：住宿員工有關(guān)協(xié)議

住宿員工協(xié)議

因員工需要，公司應(yīng)集團(tuán)規(guī)定提供住宿，為保證員工自身安全，提高安全意識(shí)，維護(hù)公司權(quán)益，就住宿相關(guān)事宜做如下規(guī)定和要求：

一、協(xié)議有效期

自員工正式入職住宿起，直到不住或離職。

二、協(xié)議事項(xiàng)

1、住宿員工要按照公司規(guī)定的地點(diǎn)住宿，在未經(jīng)相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下不得擅自搬離宿舍。

2、住宿員工在每天晚上22:00前必須回到各自宿舍。

3、住宿員工晚上（22：00以后）不得隨便外出，如有事外出必需向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并在獲得批準(zhǔn)的情況下方可外出。

4、住宿員工回家、外出、休假等不住宿的，需經(jīng)部門經(jīng)理同意后方可在外留宿，并提前在辦公室填寫(xiě)外出登記表。

5若員工沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，隨意外出，在外出期間發(fā)生任何事情均與本公司無(wú)關(guān)。

6、住宿人員不得隨便將外來(lái)人員帶入公司宿舍留宿，以免對(duì)其他員工造成干擾。

7、職工宿舍內(nèi)禁止使用電爐、電鍋等炊事用具，以免發(fā)生火災(zāi)。如有使用現(xiàn)象發(fā)生任何后果自負(fù)！

8、休息取暖所用電褥子，要按照說(shuō)明書(shū)規(guī)定使用，不用時(shí)必須切斷電源（拔下插頭），以免發(fā)生火災(zāi)，違規(guī)者后果自負(fù)。

9、職工使用的開(kāi)水器，必須在保證安全的情況下使用，預(yù)防燙傷、燒傷、觸電事故的發(fā)生。

10、職工宿舍內(nèi)，禁止私拉亂接電線，宿舍用的插座要懸掛固定在明顯位置，電風(fēng)扇要經(jīng)常檢查穩(wěn)定性和牢固性，以消除被傷的隱患。

11、保持宿舍衛(wèi)生，無(wú)亂堆垃圾、地面有煙頭、衣服亂掛、被子不疊等現(xiàn)象。

12、如住宿員工不需住宿的，請(qǐng)?zhí)崆跋蜣k公室說(shuō)明，并將床位和櫥柜鑰匙交接清楚。

為了規(guī)范員工宿舍的管理，特制訂以上相關(guān)規(guī)定及要求，要求員工自覺(jué)遵守。如有違反將對(duì)住宿員工進(jìn)行處罰，并取消住宿伙食補(bǔ)貼，嚴(yán)重的搬出宿舍。

本協(xié)議自蓋章簽字起生效。

Xx 有限公司（蓋章）年月日

住宿員工（簽字、按手?。耗暝氯?/p>