第一篇：如何開展學(xué)術(shù)交流研討會發(fā)言稿

如何開展學(xué)術(shù)交流研討會發(fā)言稿

1、選題

（1）選題的原則 ①選題要有意義 ②選題要有新意

③選題要考慮自己的興趣和能力（2）選題的來源

1.從現(xiàn)實生活、教學(xué)中選題 2.從理論研究中選題

3.從不同學(xué)派、觀點的學(xué)術(shù)爭論中選題 4.從學(xué)科滲透、交叉中選題

5.從各級科研管理部門的規(guī)劃中選題 6.從直覺思維、意外發(fā)現(xiàn)中選題

2、查閱有關(guān)的文獻

科學(xué)是為了解釋這個事物的本質(zhì)和規(guī)律，那么科研就是為了得到這種解釋而進行的思考。這就意味著，科研要么是對現(xiàn)有解釋的再思考——修正，要么是在現(xiàn)有解釋的基礎(chǔ)上進行前所未有的思考——創(chuàng)新。無論哪種思考都有一個前提，即對現(xiàn)有解釋的全面掌握，這就是查資料——文獻調(diào)研。只有進行全面的文獻調(diào)研，才可能全面掌握前人的解釋，才可能避免重復(fù)的思考，才可能進行修正或創(chuàng)新。

3、提出假設(shè)，明確變量關(guān)系

（1）假設(shè)

科學(xué)研究上對客觀事物的假定的說明，假設(shè)要根據(jù)一定的事實提出，經(jīng)過實踐證明是正確的，就稱為理論。（2）變量

廣義變量是指在程序的運行過程中隨時可以發(fā)生變化的量。狹義是指在一個研究中,在性質(zhì)、數(shù)量上可以發(fā)生變化的因素、現(xiàn)象，我們將它們稱之為“變量”。

4、研究方法的確定

（1）定性研究法

定性分析是對事物質(zhì)的規(guī)定性的認(rèn)識。它是運用各種邏輯思維方法，對經(jīng)過歸類整理的大量的數(shù)據(jù)、文獻、事實材料進行去粗取精、去偽存真，得出科學(xué)結(jié)論的分析。定性分析的主要有：觀察法、文獻分法、訪談法、個案法等。

（2）定量研究法

主要有：實驗研究法、調(diào)查研究法、相關(guān)研究法。

5、研究對象的確定

也叫抽樣，是根據(jù)研究目的選取觀察、實驗對象。

6、材料的收集與處理 在課題研究過程中，我們采用各種方法搜集了大量的資料。然而，這些原始的事實、數(shù)據(jù)畢竟還是粗糙的材料，并不能說明問題?？茖W(xué)研究是有計劃、有系統(tǒng)地搜集、分析并解釋資料的活動，而不是資料的簡單地堆集。

7、提出論文和研究報告

課題研究報告又分為教育調(diào)查報告、教育實驗報告、教育經(jīng)驗總結(jié)報告。

教育調(diào)查報告：題目、引言、正文、討論或建議等幾部分組成。

教育實驗報告：題目、引言、實驗方法、實驗結(jié)果、結(jié)論、分析與討論、參考文獻和附錄等幾部分組成。教育經(jīng)驗總結(jié)報告：題目、引言、正文、結(jié)尾等幾部分組成。

建筑系建筑工程技術(shù)教研室

第二篇：第三屆兩岸三地聲學(xué)學(xué)術(shù)交流研討會會議程式

第三屆兩岸三地聲學(xué)學(xué)術(shù)交流研討會

會議程式

會議時間：2010年7月27日（星期二）全天

會議地點：上海現(xiàn)代建築設(shè)計大廈二樓會議中心

主辦單位：上?，F(xiàn)代設(shè)計集團都市院章奎生聲學(xué)設(shè)計研究所

上海市聲學(xué)學(xué)會建聲雜訊專業(yè)委員會

學(xué)術(shù)報告會程式

2010.7.27現(xiàn)代建築設(shè)計大廈2樓會議中心

第三篇：學(xué)術(shù)交流

北京師范大學(xué)鄂爾多斯第二附屬學(xué)校特別重視教師培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流。為提高教師理論水平和綜合素養(yǎng)，不斷提升課堂教學(xué)水平，我校于2013年3月開始，派遣教師積極參加北師大平臺活動，旨在學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校先進課堂教學(xué)模式、管理（包括課堂管理和學(xué)校管理）模式。

3月初，新教師陸續(xù)來到園區(qū)，參與學(xué)校建設(shè)，進行崗前培訓(xùn)。部分教師分別安排到北師大鄂爾多斯第一附屬學(xué)校、北師大烏海附屬學(xué)校、北師大包頭附屬學(xué)校聽課學(xué)習(xí)。全體新教師于6月17日參加北師大組織的新入職教師培訓(xùn)班，7月初，第二附屬英語老師將參加由北師大辦學(xué)部和國際非盈利專業(yè)教育機構(gòu)--美中教育機構(gòu)（ESEC）聯(lián)合開展的T.I.P全封閉英語口語培訓(xùn)項目，此次培訓(xùn)為期21天，致力于提高全國中小學(xué)英語教師口語水平及教學(xué)能力。ESEC將無償提供我校教師每期3000元的獎學(xué)金資助（可抵培訓(xùn)費）。新教師崗前培訓(xùn)，充分發(fā)揮了北師大辦學(xué)平臺的資源優(yōu)勢，提高了教師業(yè)務(wù)水平，促進北師大合作附校教師素質(zhì)的全面提升，加強教師個性化發(fā)展。

7月17日，鄂爾多斯空港園區(qū)管委會石占軍主任，北京師范大學(xué)鄂爾多斯第二附屬學(xué)校李玉海校長以及我校三位教師將受邀參加2013年北京師范大學(xué)基礎(chǔ)教育合作辦學(xué)附屬學(xué)校工作會議暨?論道休寧?校長高端研修班。其目的在于提升高等師范院?；A(chǔ)教育合作辦學(xué)水平，加強高師合作辦學(xué)交流，全面提高北師大合作學(xué)校管理干

部的整體素養(yǎng)，培養(yǎng)創(chuàng)新型教育教學(xué)管理人才，助力校長專業(yè)提升。參會培訓(xùn)費用，則全部由北師大基礎(chǔ)教育對外合作辦學(xué)部承擔(dān)。

2013年5月10日我校成功申報?教育部中國教師發(fā)展基金會 國家教師科研專項基金‘十二五’規(guī)劃全國重點課題——《中國特色學(xué)校創(chuàng)建與發(fā)展戰(zhàn)略研究》?并獲頒發(fā)?全國特色學(xué)校創(chuàng)建示范基地?。學(xué)校受邀參加7月22日至26日在西寧召開的國家?義務(wù)教育學(xué)校校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?重點內(nèi)涵解讀暨全國特色學(xué)校創(chuàng)建與名校長辦學(xué)成功經(jīng)驗報告會。因我校已獲?示范基地?資格，故免6人學(xué)費。屆時，我國教育屆權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)、專家、名校長們將聚集西寧，共同分享成功教育經(jīng)驗和教育思想，探討如何創(chuàng)建特色學(xué)校、進一步促進?教育家型?校長思想的形成與傳播，促進教育事業(yè)發(fā)展，搭建各省學(xué)校交流與合作平臺。

我校教師積極參與交流活動。在外頂崗教學(xué)教師實習(xí)培訓(xùn)已滿一年，工作期間表現(xiàn)出色，多人代表學(xué)校參加對外活動。部分表現(xiàn)優(yōu)異的教師將于7月16日至28日參加在廣州深圳舉行的?2013年全國中小學(xué)百名優(yōu)秀教師高級研修班?，研修班特邀專家、名師團隊親臨指導(dǎo)，研修主題為更新教育觀念，創(chuàng)新教學(xué)模式，轉(zhuǎn)變教與學(xué)方式，促進教師專業(yè)發(fā)展。

我校在北師大青島附校頂崗教學(xué)的劉偉杰、薛嬌在為期一年的頂崗教學(xué)中，表現(xiàn)優(yōu)異，所帶學(xué)科均取得良好成績，受到北師大青島附校嘉獎，將由青島附校出資赴韓國交流學(xué)習(xí)。

7月17日至23日我校在北師大鄂爾多斯附屬學(xué)校頂崗教學(xué)教師

李超、張利平將參加由鄂爾多斯附屬學(xué)校組織的?夏季青島拓展夏令營?，全程參與夏令營寓教于樂的拓展活動。

8月21日至27日，我校教師李林生受邀參加在臺灣舉行的海峽兩岸和日本共同籌辦的?2013東亞科技創(chuàng)新教育研修會?，會議期間，臺灣中國文化大學(xué)無償提供場地、茶水點心等，不收會務(wù)費。研修會目的在于加強兩岸科技教育學(xué)術(shù)交流，分享最前端科技教育成果，推動教師個人教學(xué)水平的提高，促進不同地區(qū)科學(xué)教育合作與交流。

為了更好地服務(wù)學(xué)校師資建設(shè)，我校交流活動主題不斷創(chuàng)新，交流內(nèi)容不斷創(chuàng)新，交流形式不斷創(chuàng)新。學(xué)術(shù)討論和學(xué)術(shù)爭鳴促使新思想、新觀點、新方法源源不斷產(chǎn)生。學(xué)校始終堅持思想辦學(xué)、文化辦學(xué)、課程辦學(xué)、靈魂辦學(xué)，多使教師開闊眼界，眼界決定境界，以學(xué)生為核心，將學(xué)生、學(xué)校發(fā)展作為落腳點，推動學(xué)校各方面不斷完善，要求每位教師在對外交流的同時，取其精華，心系學(xué)校，最終將先進觀念和方法應(yīng)用到日常教務(wù)教學(xué)和學(xué)校管理中。

第四篇：研討會發(fā)言稿

企業(yè)管理研討會發(fā)言材料

----關(guān)于團隊

我發(fā)言的題目是“員工全心全力工作，公司高效快速發(fā)展”，受認(rèn)識水平和表達能力所限，不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)同事指正。

公司是由每一位員工個體組合而成，雖有分工、職位不同，但要想公司高效的完成既定目標(biāo)，首先需要每位員工高效的完成自己的崗位工作，各司其職，逐級傳導(dǎo)，形成一個運作良好的整體。但工作中常會出現(xiàn)這樣的問題，下屬員工時常因主觀思想、工作能力、技能水平等原因，不能完成自己的崗位工作，上級領(lǐng)導(dǎo)需要拿出一部分精力，超出常規(guī)的指導(dǎo)下屬，甚至自己替下屬員工去干這部分工作，嚴(yán)重的話，會直接影響了上級領(lǐng)導(dǎo)的工作。公司好比一臺計算機，員工負(fù)責(zé)低級運算，中層干部負(fù)責(zé)高級運算，高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)解應(yīng)用題，若是上級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常需要做下級的題目，這是資源的浪費，這臺計算機運算能力就會打折扣。同樣的道理，這樣的問題若是普遍存在于公司，上級領(lǐng)導(dǎo)需要負(fù)擔(dān)一部分下級員工的工作，形成了一種“向下干”態(tài)勢，這樣的團隊和公司，不會是一個高效的團隊和公司。

針對這種現(xiàn)象，本人粗淺分析一下，主要原因可能有以下幾個： 集團公司在高速發(fā)展，工作崗位不斷增加，人才需求大，集團又重視年輕人的培養(yǎng)和提拔，很多人得到提拔，變換了工作崗位，崗位新人就是這些提拔到新崗位上，卻沒有相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗的人。講到這里，要感謝總裁和集團領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕人的厚愛，在培養(yǎng)力度和提拔速度上都是其他地方無法相比的。年輕人雖有自己的優(yōu)點和特點，但也應(yīng)該清醒的認(rèn)識到自己的不足，在業(yè)務(wù)能力上還是有所欠缺，調(diào)整到一個新等崗位上，會有一段適應(yīng)期，而對于他的上級領(lǐng)導(dǎo)來說，這段時間就會多負(fù)擔(dān)一些。完成工作是天經(jīng)地義的事，“食君之祿，擔(dān)君之憂”是最基本的職業(yè)準(zhǔn)則，不能因為工作做不好可能被考核，就逃避工作，遇到難題就拈輕怕重，推諉扯皮，把問題推給領(lǐng)導(dǎo)。其實難題不是不能解決的，沒有解決辦法的時候，可以請示領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)會給你出謀劃策，我們還有報件制度，甚至可以得到總裁的指示，相信再大的難題也會迎刃而解。那工作中有什么責(zé)任呢，我想，全心全意的工作就是最大的責(zé)任。息化平臺，一旦投入使用，相信這方面會越來越好。

我們的集團一天天的壯大，業(yè)務(wù)成板塊化發(fā)展，員工越來越多，現(xiàn)在公司的工作效率要講求整體化，需要我們每一位員工共同努力，扭轉(zhuǎn)和杜絕“向下干”的現(xiàn)象，應(yīng)為公司也為自己發(fā)揮出自己最大的能力，上下合力，形成“向上干”的氛圍，高效完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。公司就像一艘行駛中的大船，需要每一位船員的共同努力，各司其職，才會乘風(fēng)破浪，到達成功的彼岸。

發(fā)言完畢。

第五篇：研討會發(fā)言稿范文

“怎樣當(dāng)好黨支部書記”交流研討會發(fā)言摘編

來源:《新華日報》2007年9月18日第13版|編輯:本站|點擊:815|時間:2007-9-19|收藏本文 【字號：大 中 小】編者按：黨支部書記是基層黨組織的主心骨，在黨的干部隊伍中處于重要地位。近年來，廣東省委以開展先進性教育活動為契機，以實施固本強基工程為抓手，高度重視并大力加強黨支部書記隊伍建設(shè)，取得了明顯成效。最近，廣東省委組織部與本報國內(nèi)政治部、南方月刊雜志社共同舉辦了“怎樣當(dāng)好黨支部書記”交流研討會，理論和實際工作者260多人齊聚一堂，通過專家講座、經(jīng)驗介紹、案例分析、觀看錄像、分組討論等多種形式，對新時期如何加強黨支部書記隊伍建設(shè)進行了交流研討，形成了一些具有啟發(fā)價值的思想認(rèn)識成果?，F(xiàn)對部分發(fā)言摘要刊發(fā)，以饗讀者。

把黨支書隊伍建設(shè)擺上重要位置

黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，黨支部書記是黨支部的主心骨，是黨員隊伍的帶頭人。怎樣當(dāng)好黨支部書記既是一個理論課題，更是一個實踐課題。各級黨組織要把加強黨支部書記隊伍建設(shè)作為一項政治責(zé)任，擺上重要位置，堅持選拔、培養(yǎng)、使用相結(jié)合，著力打造一支思想政治素質(zhì)強、推動發(fā)展能力強、民主法治意識強、群眾工作本領(lǐng)強的黨支部書記隊伍。

加強選配，優(yōu)化黨支部書記隊伍。能不能選準(zhǔn)人、用好人，既是基礎(chǔ)，又是關(guān)鍵。要大力選拔思想政治強、綜合素質(zhì)高、有志于從事黨的基層組織工作的優(yōu)秀黨員作為黨支部書記后備力量，確保黨支部書記隊伍的活水源頭。拓寬用人渠道，堅持用人標(biāo)準(zhǔn)，探索采取內(nèi)部選舉、競爭上崗、機關(guān)下派、公開招聘等多種途徑，選好配強黨支部書記。對后進黨支部書記進行積極的幫助教育，切實解決一些黨支部書記責(zé)任淡化、能力弱化、無所作為的問題。

加強培訓(xùn)，提高黨支部書記素質(zhì)。黨支部書記的素質(zhì)提高是加強支部書記隊伍建設(shè)的核心。全面提高黨支部書記隊伍素質(zhì)，必須在教育培訓(xùn)上下功夫。要注重教育培訓(xùn)的科學(xué)性，把黨支部書記培訓(xùn)納入黨員干部培訓(xùn)整體計劃，統(tǒng)籌安排、精心組織，有計劃、分類別對黨支部書記進行輪訓(xùn)。注重教育培訓(xùn)的針對性，根據(jù)不同領(lǐng)域黨支部書記的實際確定重點培訓(xùn)內(nèi)容。注重教育培訓(xùn)的多樣性，堅持集中培訓(xùn)與日常培訓(xùn)、短期培訓(xùn)與學(xué)歷培訓(xùn)相結(jié)合，運用案例分析、情景模擬、現(xiàn)場觀摩等方法增強培訓(xùn)效果。拓寬實踐鍛煉渠道，可安排基層黨支部書記到上級機關(guān)和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)進行短期掛職鍛煉，開闊視野，增強履行職責(zé)的本領(lǐng)。

加強管理，發(fā)揮黨支部書記作用。要加強黨支部工作制度建設(shè)，建立健全“三會一課”、民主評議黨員、工作報告等制度，形成黨支部工作制度體系，推動黨支部工作制度化、規(guī)范化。落實黨支部書記工作考核評價制度，把責(zé)、權(quán)、利與績效獎懲有機結(jié)合起來，對黨支部書記的德、能、勤、績、廉作全面的評價和考核，對欠缺者提出整改要求，對成績突出者大力表彰。黨支部書記要模范執(zhí)行制度，充分發(fā)揮自身在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧中的骨干帶頭作用和組織協(xié)調(diào)作用。

加強保障，調(diào)動黨支部書記積極性。黨支部書記隊伍建設(shè)需要創(chuàng)造良好的工作條件，營造拴心留人的環(huán)境。要在政治上多愛護，對那些不圖虛名、踏實干事的更加重視，對那些埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎(chǔ)的不能虧待，讓肯干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有榮譽。在工作上多支持，堅持多引導(dǎo)、少指責(zé)，多服務(wù)、少干預(yù)，放心、放手支持黨支部書記大膽開展工作。既要向黨支部書記交任務(wù)、壓擔(dān)子，又要交方法、出點子，對堅持原則、敢于碰硬的黨支部書記，要為他們撐腰壯膽。在生活上多關(guān)心，幫助黨支部書記解決工作生活中的實際困難和問題。

加強宣傳，樹立黨支部書記先進典型。要按照群眾滿意的標(biāo)準(zhǔn)，選樹一批過得硬、立得起、叫得響的優(yōu)秀黨支部書記，形成先進典型百花齊放的局面，使各領(lǐng)域的黨支部書記都有學(xué)習(xí)的榜樣和趕超的目標(biāo)。大力弘揚各地各行業(yè)涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨支部書記的奉獻精神和光輝業(yè)績，樹立黨支部書記求真務(wù)實、親民愛民、艱苦創(chuàng)業(yè)的良好形象，提高黨在基層和群眾中的威信。充分發(fā)揮優(yōu)秀黨支部書記典型的示范帶動作用，以點帶面，示范引導(dǎo)，提高黨支部書記隊伍建設(shè)整體水平。（中共廣東省委常委、組織部長 胡澤君）

災(zāi)難面前黨支書做“帶頭人”

【案例背景】2006年7月14日至16日，受第4號強熱帶風(fēng)暴“碧利斯”影響，乳源瑤族自治縣桂頭鎮(zhèn)連續(xù)普降大到暴雨，超百年一遇的特大洪災(zāi)暴發(fā)了。地勢低的乳源縣桂頭鎮(zhèn)楊溪村，全村一度有1600多名群眾被來勢兇猛的洪水圍困，命懸一線，危險萬分。

【對策措施】面對突如其來的特大洪災(zāi)，楊溪村黨支部書記、村委會主任朱伙發(fā)堅決把人民群眾的生命安全放在首位，帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾頑強地抗洪搶險、救災(zāi)復(fù)產(chǎn)。一是果斷決策，周密部署。7月15日中午，朱伙發(fā)接到縣、鎮(zhèn)通知，獲悉武江河第一次洪峰將于16日凌晨經(jīng)過楊溪村。災(zāi)情就是命令，時間就是生命，必須贏得時間，確保村民安全。他當(dāng)機立斷，馬上與村“兩委”干部研究部署疏散群眾方案，決定采取黨員干部分片包干的辦法，以7個自然村為單位緊急動員組織群眾撤離。二是黨員帶頭，力救災(zāi)民。一名黨員一面旗幟，一個支部一個堡壘。在抗擊超百年一遇的特大洪災(zāi)中，楊溪村59名黨員，除了年老體弱者，其余的都分組參加了搶險工作。朱伙發(fā)指揮黨員干部挨家挨戶勸導(dǎo)群眾立刻疏散，經(jīng)過近4個小時的動員，全村絕大部分群眾順利轉(zhuǎn)移到附近的山嶺、樓頂上。哪里有險情，黨員就出現(xiàn)在哪里。朱伙發(fā)所帶領(lǐng)的楊溪村黨支部，成為洪水中堅不可摧的戰(zhàn)斗堡壘。三是率先垂范，顧全大局。在決戰(zhàn)的風(fēng)口浪尖，朱伙發(fā)堅持戰(zhàn)斗在抗洪搶險的最前線。15日傍晚，當(dāng)他得知河邊地勢較低的泥磚房中還有6名村民被困時，不顧個人安危，找來一條木船，帶上一名船夫，迅速劃向河邊將他們轉(zhuǎn)移到安全地帶。在近兩天的緊張搶險中，朱伙發(fā)親自參與營救的村民達300多人。他70多歲患病的老父親卻是村民背到附近高樓上，老婆孩子是跟他最后撤離的，他的房屋被洪水沖毀一半。四是穩(wěn)定人心，重建家園。洪水退卻后，朱伙發(fā)馬上組織干部在受淹的村辦公樓前豎起了“黨在家園在”的大紅標(biāo)語，動員黨員和村組干部，積極協(xié)助上級黨委政府，做好救災(zāi)復(fù)產(chǎn)、重建家園工作的排頭兵。災(zāi)后的楊溪村社會穩(wěn)定，人民群眾的生產(chǎn)生活很快恢復(fù)了正常秩序。

【案例啟示】大災(zāi)大難見英雄，大災(zāi)大難見精神。在災(zāi)難面前，黨支部書記充分發(fā)揮了帶頭人作用。帶出了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的黨員隊伍，使每名黨員平常時期能看得出來、關(guān)鍵時刻能沖得出來、危難時刻能豁得出來，成為人民群眾心目中的一面旗幟；黨支部成為堅不可摧的戰(zhàn)斗堡壘，為抗洪救災(zāi)、重建家園提供了堅強的組織保證。（中共韶關(guān)市委組織部）

下崗黨員離崗不離“家”

【案例背景】從上世紀(jì)90年代開始，大批國有企業(yè)職工黨員下崗將組織關(guān)系遷入梅州市梅江區(qū)。至今年6月，梅江區(qū)共接納市、縣、區(qū)破產(chǎn)轉(zhuǎn)制企業(yè)下崗黨員2000多人。由于下崗黨員數(shù)量較大，社區(qū)原有的黨員教育管理資源已不堪重負(fù)。下崗黨員大量進入社區(qū)后，存在著管理難、教育難、聯(lián)系難、過組織生活難等“四難”問題。

【解決措施】為了破解這一難題，梅江區(qū)建立了梅州市第一家專門負(fù)責(zé)下崗黨員和流動黨員教育管理的機構(gòu)——江南街道梅龍黨總支部，由下崗黨員陳紹榮擔(dān)任總支部書記。陳紹榮上任后，帶領(lǐng)總支部一班人，克服重重困難，讓這個“特殊”的總支部煥發(fā)出嶄新的生機和活力。一是多方溝通協(xié)調(diào)，變支部成立之初時的無辦公房、無辦公人員、無經(jīng)費為有了集辦公室、閱覽室、會議室、活動室于一體的辦公場所，使下崗黨員有了自己的“家”。二是釋疑解惑，化解各種思想疙瘩。針對相當(dāng)一部分下崗黨員有抵觸情緒，有些甚至還采取過激的行為，黨支部向黨員提出“有話向支部說”的倡議，主動為黨員提供發(fā)表意見、發(fā)泄情緒的平臺。對抵觸情緒較大的黨員，上門做耐心細(xì)致的思想工作，促其轉(zhuǎn)化。此外還建立“四必”制度，做到黨員情緒變化必記，黨員生病住院必訪，黨員外出務(wù)工必問，黨員家庭困難必幫，讓下崗黨員感受到黨組織的溫暖。三是幫扶濟困，幫助黨員共渡難關(guān)。黨總支部針對部分下崗黨員因年齡、學(xué)歷、技術(shù)、身體健康等原因一直未實現(xiàn)再就業(yè)，特別是部分黨員因傷病住院，加上小孩讀書，造成家庭生活極度困難等情況，采取有力措施，包括成立黨員互助金，對特困黨員給予及時慰問。四是加強管理，重樹黨員形象。黨支部結(jié)合實際實施“一、三、五計劃”——每個支部每年為困難黨員募集1000元以上的互助金，每年幫扶3戶以上困難黨員，每年做5件以上好事實事；開展“一無兩有”活動——黨員所到之處無違紀(jì)，黨員所到之處有所為，黨員所到之處有口碑。通過努力，黨支部凝聚了黨心、民心，消除了下崗黨員思想疙瘩和怨氣，強化了下崗黨員對黨組織的認(rèn)同感和歸屬感，讓他們重新融入組織懷抱，感受黨的溫暖。

【案例啟示】下崗黨員更需要“家”，更需要關(guān)懷和溫暖。而這一特殊之家的家長的素質(zhì)能力顯得尤為重要。

作為特殊支部的“當(dāng)家人”，支部書記有較強的黨性原則是基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新、有較強的管理經(jīng)驗是前提，善于溝通協(xié)調(diào)是法寶，傾情服務(wù)是根本，不怕困難、迎難而上是保證。（中共梅州市委組織部）

談?wù)匋h支部書記的政治素養(yǎng)

在我國經(jīng)濟社會發(fā)展已站在一個新的歷史起點的形勢下，如何以政治素質(zhì)為核心，以綜合素質(zhì)和能力建設(shè)為重點，幫助和促進基層黨支部書記不斷提高政治覺悟、改善知識結(jié)構(gòu)、完善綜合素質(zhì)，真正當(dāng)好一名合格的支部書記，是夯實黨的執(zhí)政地位的一項基礎(chǔ)性工作。

支部書記要講理想、講奉獻。在黨支部書記的政治素質(zhì)中，講理想始終是第一位的。支部書記在理想問題上的政治素養(yǎng)狀況，不但決定著支部書記自身是否能處理好理想和現(xiàn)實的關(guān)系，而且直接影響著群眾對共產(chǎn)主義和社會主義的認(rèn)識與實踐。支部書記必須要講這些大道理。大道理是管小道理的，只有心中裝著大道理，才能把小道理講清楚、講正確、講管用。支部書記在理想信念上上臺階，可以引領(lǐng)基層群眾在理想信念上上臺階；支部書記在理想信念上出現(xiàn)滑坡，同樣會導(dǎo)致基層群眾在理想信念上出現(xiàn)滑坡。共產(chǎn)黨人講理想，就必然要講奉獻。黨的各級干部，無論是高級干部還是基層支部書記，都要把講奉獻，作為基本的政治素質(zhì)來涵養(yǎng)。

支部書記要講黨性、講原則。支部書記的政治素質(zhì)，更直接的，要表現(xiàn)在講黨性、講原則上。對于基層支部書記而言，講黨性，就是要不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，既不能搞上有政策、下有對策，也不能盲目服從上級的決定決議，照葫蘆畫瓢。基層強調(diào)實干，強調(diào)落實，強調(diào)具體。一個優(yōu)秀的黨支部書記，必定是創(chuàng)造性地領(lǐng)會和運用黨的路線方針政策并真正落到實處的人。對于共產(chǎn)黨人來說，講黨性的可靠性，要有原則性的保證。作為基層單位的“掌舵人”，要真正堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，主動、自覺地站在黨性原則上思考和解決問題，在任何情況下，都要能把牢方向、抓住根本、駕馭全局。支部書記要講學(xué)習(xí)、講進取。支部書記要把講學(xué)習(xí)看成是重要的政治素質(zhì)。支部書記提高學(xué)習(xí)和更新知識的能力，要從少而精、管用方面著眼，以黨的中心工作為基點，以我們正在做的事情為基點，以基層實際工作的需求為基點；善于從實際工作中學(xué)習(xí)，從解決問題中學(xué)習(xí)，從總結(jié)經(jīng)驗中學(xué)習(xí)；善于從學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)，即掌握學(xué)習(xí)的方法，提高學(xué)習(xí)的效率，把握理論聯(lián)系實際的規(guī)律；積極研究工作中碰到的新情況、新問題，不斷探索做好工作的新方法、新路子。學(xué)習(xí)的目的是進步，進步需要進取的精神和進取的能力。支部書記要通過提高學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)自己的進取精神和進取能力，成為一個與時俱進、開拓創(chuàng)新的先進分子。

支部書記要講品格、講修養(yǎng)。高尚的道德品格，良好的修養(yǎng)境界，也應(yīng)視為支部書記重要的政治素質(zhì)。黨支部書記在與周圍同志相處時，特別是在班子內(nèi)部，更需要放下架子，戒絕“官氣”，做到大事講原則、小事講風(fēng)格，靠自己的人格魅力為基層黨員群眾當(dāng)樣板、做表率。要帶頭堅持黨的制度，帶頭執(zhí)行黨的決議，帶頭維護黨的紀(jì)律，帶頭增進黨內(nèi)團結(jié)，不斷提高班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。（求是雜志社副總編輯 夏偉東）

民企黨支書要強化“三種觀念”

強化求是觀念，找準(zhǔn)結(jié)合點，增強工作針對性。一是把握企業(yè)特點，把黨建工作目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機地結(jié)合起來。企業(yè)黨建工作必須服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)這個中心，企業(yè)離開經(jīng)濟發(fā)展談黨建，將會使黨建工作無所依附，必然流于形式。二是把握企業(yè)黨員隊伍特點，把黨員教育管理的原則性與靈活性有機結(jié)合起來。民營企業(yè)黨員隊伍有自身特點，比如，黨員工作的不穩(wěn)定性、黨員工作時間不統(tǒng)一性和不固定性等等。企業(yè)黨支部書記要針對黨員隊伍的特殊性，對黨員教育管理采取“剛性要求”與“柔性措施”相結(jié)合的辦法，區(qū)別對待，不搞“齊步走”。強化創(chuàng)新觀念，找準(zhǔn)突破點，增強工作創(chuàng)造性。一是創(chuàng)新模式，構(gòu)建黨群工作一體化格局。工青婦群團組織是黨建工作的重要基礎(chǔ)和社會力量。作為企業(yè)黨支部書記應(yīng)該克服黨支部只管黨員的“小黨建”思想，樹立黨群工作一體化的大黨建思想。二是創(chuàng)新機制，加強規(guī)范化管理。要探索將黨組織的功能作用定位為“黨建服務(wù)”，把上級黨組織、企業(yè)、經(jīng)營管理層和員工作為黨建服務(wù)的對象，堅持“以顧客為關(guān)注焦點”的思想，把“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，促進企業(yè)快速健康發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)”作為黨建質(zhì)量目標(biāo)，加強黨員管理，調(diào)動黨員的工作積極性，讓黨員勇挑大梁，成為企業(yè)的中堅力量。三是創(chuàng)新平臺，提供多元化教育管理。黨支部書記應(yīng)該認(rèn)識到只有為黨員保持和發(fā)揮先進性搭建平臺，才能有效地提高黨員思想覺悟、政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地滿足黨員發(fā)揮先鋒模范作用的需要。

強化黨性觀念，找準(zhǔn)著力點，增強工作實效性。一是用科學(xué)的理論，指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。黨支部書記要加強

政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論指導(dǎo)實踐，解決工作中的新矛盾、新問題，促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。在實際工作中，要按照民主集中制的原則，建立董事會和經(jīng)營班子辦公會議制度，對企業(yè)重大投資、重要人事聘用、重大經(jīng)營決策實行集體民主決策制度，確保了企業(yè)決策的科學(xué)和民主。二是用人格的力量，感召黨員群眾。黨支部書記作為企業(yè)黨員團體的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和倡導(dǎo)者，應(yīng)具備高尚的道德品質(zhì)和人格魅力，才有感召力、影響力。三是用貼心的關(guān)愛，服務(wù)黨員群眾。黨支部的凝聚力來源于對黨員群眾的真情關(guān)愛。為黨員群眾辦好事，做實事，解難事，是黨支部凝聚力的具體體現(xiàn)。作為企業(yè)黨支部書記，要急黨員群眾之所急，想黨員群眾之所想，盡最大努力解決黨員群眾之所難。（深圳勁嘉彩印集團股份有限公司黨支部書記 喬魯豫）

外來媳婦當(dāng)支書

我是湖南妹子，一個外來媳婦，2005年當(dāng)選為韶關(guān)市湞江區(qū)梨市鎮(zhèn)黃竹村黨支部書記、村委會主任。兩年多來，我遵循全心全意為人民服務(wù)的宗旨干好支書工作。我的體會是：

要當(dāng)好村支書，必須有強烈的責(zé)任心。我剛當(dāng)支書時壓力很大。黃竹村出了個女支書，還是個外來媳婦，有人嘴上不說，心里不服，私下里免不了議論。尤其外村人說：“你們村沒人了，選個女的當(dāng)支書?！泵鎸@種壓力，我越發(fā)感到沉甸甸的責(zé)任，決心一定要把村里的事辦好。我村地處粵北山區(qū)，洪澇災(zāi)害多，2005年由于連降暴雨，村里有9公里路段出現(xiàn)塌方，影響了800多人出行。我萬分焦急，夜以繼日帶領(lǐng)村民修路直到通車?？蛇@頭剛結(jié)束，村那邊的山塘水庫又出險情,我趕忙同駐村干部翻山越嶺去查看水庫。途中，突然遇到山體塌方，塌下來的泥土一下砸在我的左腿上，差點出了大事。大伙嚇得不輕，駐村干部忍不住發(fā)火：“讓你派個男的村干部去，你偏要自己去，出了事怎么辦！”我沒吭聲，又一瘸一拐地繼續(xù)趕路。由于我們及時趕到，護住了堤壩，確保了下游群眾的安全。正是我這種強烈的責(zé)任心，贏得了村民的理解信任，方便了工作開展。

要當(dāng)好村支書，必須扎實為民辦好事實事。上任后，我決定辦的第一件實事就是筑橋修路。村里有條鷓鴣河，水常漫過路面，影響村民出行。我多方籌資并帶頭捐款修橋。當(dāng)橋在短短一個月時間內(nèi)修好時，鄉(xiāng)親們豎起了大拇指?！靶新冯y”是我村村民迫切希望解決的問題，2006年我又組織修了一條長11公里、寬5米的水泥路，村里七八十歲的老人們走在水泥路面上，都流下了熱淚。

要當(dāng)好村支書，必須想方設(shè)法帶領(lǐng)群眾致富。過去，由于我們村山多田少，環(huán)境偏僻，加之頻繁的旱澇等自然災(zāi)害制約了村里的發(fā)展。當(dāng)了支書后，我決心做好致富這篇大文章。幾年來，我?guī)ьI(lǐng)村干部一方面利用黃竹村優(yōu)越的山地條件招商引資，2006年村集體經(jīng)濟收入由2005年的1萬多元增加到15萬元。另一方面把思路鎖定在發(fā)動農(nóng)民種果樹、養(yǎng)羊、養(yǎng)豬等種養(yǎng)的點子上，帶動致富，過去村里只有4戶人家建樓房，現(xiàn)在有30戶起了樓房。經(jīng)過不懈努力，黃竹村這幾年變化很大，路通了，信息通了，村民的日子也越過越紅火。（韶關(guān)市湞江區(qū)梨市鎮(zhèn)黃竹村黨支部書記 唐月英）

好支書要“過五關(guān)”

我是一名社區(qū)黨支部書記。結(jié)合自己從事基層社區(qū)黨務(wù)工作的一些體會，我認(rèn)為社區(qū)黨支部書記必須過好“五個關(guān)”。

認(rèn)識關(guān)：社區(qū)黨建越來越重要。社區(qū)黨支部書記要認(rèn)識到，社區(qū)黨建工作越來越重要。隨著社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、組織形式、生活方式的不斷變化，大批下崗職工、退休人員、自由職業(yè)者由“單位人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐣恕?；新?jīng)濟組織大量產(chǎn)生，公共性事務(wù)進入社區(qū)，社區(qū)建設(shè)和管理的任務(wù)越來越繁重。這些都迫切需要加強社區(qū)黨建工作。學(xué)習(xí)關(guān)：低素質(zhì)不配當(dāng)書記。黨務(wù)工作的實踐告訴我們，一個政治素質(zhì)較低的黨支部書記，不僅不能保證黨的方針政策在基層的貫徹執(zhí)行，而且必然問題成堆，使黨的思想政治領(lǐng)導(dǎo)流于形式；一個文化知識較缺乏的黨支部書記，很難在群眾、特別是在青年人中樹立威信。所以作為基層組織的帶頭人，黨支部書記必須增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種需要、一種責(zé)任、一種境界。

使命關(guān)：越是困難越?jīng)_在前面。工作中遇到急難險重任務(wù)，要做到讓下屬“跟我來”，而不是讓下屬“給我上”。基層工作能不能做好，很大程度上取決于基層干部能不能做到率先垂范。因此，一名優(yōu)秀的社區(qū)黨支部書記，應(yīng)越是困難越?jīng)_在最前面。

人本關(guān)：營造家的感覺。一個社區(qū)如同一個家庭。俗話說，家和萬事興。社區(qū)黨支部書記要堅持以人為本，把人心凝聚到社區(qū)建設(shè)和發(fā)展上來。把服務(wù)群眾作為社區(qū)黨建工作的出發(fā)點和落腳點，多開展面向社區(qū)群眾的便

民利民服務(wù)，面向下崗失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)，面向困難群眾的社會救助和福利服務(wù)，面向婦女兒童的維權(quán)服務(wù)等等。

創(chuàng)新關(guān)：新思維解決新問題。在新的形勢下，黨建工作遇到許多新情況、新問題，僅僅依靠過去的老傳統(tǒng)、老辦法已經(jīng)不適應(yīng)了，這就需要我們在實踐中用新思維來解決新問題。為此，社區(qū)黨支部書記要有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新行動，以思想觀念、工作思路、工作機制、工作內(nèi)容、工作方法等方面的創(chuàng)新，推動社區(qū)各項工作不斷邁上新臺階。（深圳市鹽田區(qū)沙頭角街道橋東社區(qū)黨總支書記 呂錦梅