第一篇：2011年XX公司社會治安綜合治理目標責任書

XXXX公司社會治安綜合治理目標責任書

綜治領導小組負責人

責任單位負責人

二O一一年二月

為進一步落實“打、防、教、管、建、改”的社會治安綜合治理措施，維護本公司的正常生產(chǎn)和經(jīng)營秩序，強化公司內(nèi)部綜合治理管理工作，確保公司各項工作任務、目標的順利完成，公司綜合治理工作領導小組現(xiàn)同公司

簽訂二O一一年綜合治理工作目標責任書，具體內(nèi)容如下：

一、組織領導

實現(xiàn)社會治安綜合治理是實現(xiàn)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展和長治久安根本手段，是一項系統(tǒng)工程。要完成這項工作，必須加強組織領導，實現(xiàn)統(tǒng)一領導、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一管理、明確目標、責任到人的監(jiān)督考核機制。各部門按期進行檢查、總結(jié)、評比，嚴格獎懲，使社會治安綜合治理工作由軟任務變成硬指標，按照“一把手總負責”、“一把手兩手抓”、“誰主管誰負責”的基本原則，真正做到“看好自己的門；管好自己的人；辦好自己的事”，一級抓一級，一級對一級負責。以社會治安綜合治理工作為動力，抓好本公司的經(jīng)濟建設和“兩個精神文明建設”，確保興科公司這一方平安，為公司生產(chǎn)經(jīng)營等工作創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境和優(yōu)良的秩序。

二O一一年，興科公司將在集團公司黨委的領導下，在保衛(wèi)部門的指導下，實現(xiàn)黨政組織統(tǒng)一領導、黨政工團齊抓共管、各部門車間具體負責的管理體制，從組織上確保社會治安綜合治理各項工作目標的順利完成。

二、目標與責任

1、加強精神文明建設，進行普法宣傳教育工作。

大力加強精神文明建設，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。充分利用現(xiàn)有宣傳陣地，大力弘揚社會主義主旋律，并結(jié)合普法宣傳教育，有計劃的開展廠情、國情教育，主要法律和典型案例教育，使每一個員工做到知法、懂法、守法、愛國、愛廠、愛崗。

2、綜合治理要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作

經(jīng)濟工作是全部工作的中心任務，綜合治理要圍繞這個中心來開展工作，使員工真正認識到企業(yè)是生存之本，是致富之源。只有把全部力量奉

獻到公司工作上來，個人才能發(fā)展，生活才能幸福。員工職業(yè)道德提高了，自身素質(zhì)加強了，就為預防犯罪打下了堅實的基礎，綜合治理才能達到標本兼治的目的。

3、綜合治理工作要管、教結(jié)合，以教為主

綜合治理工作一定要管理和教育結(jié)合，以教育為主，以預防為主，消除不安定因素，化消極因素為積極因素。要經(jīng)常分析、研究員工思想動態(tài)，把關(guān)心愛護和嚴格管理結(jié)合起來，把勤于疏導、化解矛盾和解決各種實際問題結(jié)合起來。對于出現(xiàn)的違法案件，要堅決打擊不手軟，同時要達到“懲前毖后，治病救人”和教育群眾之功效。

三、計劃與措施

1、加強法制教育，進行普法宣傳教育

考慮到生產(chǎn)的實際情況，今年計劃在上、下半年各舉辦一次法制宣傳教育，學習法律知識，增強法制觀念。

2、嚴格管理、標本兼治、重在預防

按照“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的指示要求，加強管理力度，對夜班、節(jié)假日提高警惕，增強巡查力度；發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時處理，防患于未然；對酗酒上崗、打架斗毆、賭博、偷盜等事件嚴肅處理，給予罰款、組織處理，直至移交司法機關(guān)處理。

3、關(guān)注職工生活、化解內(nèi)部矛盾

（1）每年五月下旬和十一月下旬都要做好夏季防暑和冬季防寒準備工作，保護員工健康，作到早備無患。

（2）重大節(jié)假日和年終，對傷病員、生活困難戶和遇到意外傷害的員工進行慰問，切實解決他們的實際困難。

（3）對員工內(nèi)部出現(xiàn)的矛盾及時調(diào)解，對員工中出現(xiàn)的不良情緒及時化解，防止矛盾激化。

4、做好“防火、防盜、防破壞、防治安災害

（1）重視防火工作，對員工進行消防知識教育，配備相應的消防器材，制定消防器材使用規(guī)定，定期進行巡查，每年夏、冬兩季進行兩次集中檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

（2）對車間、倉庫、辦公樓重點巡查，重視夜晚防盜工作，并隨時與保衛(wèi)處保持通訊暢通。

（3）重視氣象預報工作，對可能出現(xiàn)的惡劣天氣做到早知道、早預防。（4）加強日常管理，對外來人員施行來客登記制度，同時加強對公司臨時工的“三證”管理，確保防患于未然。

5、進一步規(guī)范、健全綜合治理工作的臺帳、資料，各綜治小組對綜治 工作相關(guān)內(nèi)容要及時記錄。公司將每季度檢查一次，檢查情況將作為考核依據(jù)之一。

6、各部門對本部門內(nèi)的重點部位應制定出相應的防范措施和規(guī)章制度。

四、考核辦法

1、各部門應設立兼職治保員和義務消防員，經(jīng)常開展巡視活動，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告。對開展的各項活動要有記錄，以備公司綜合治理領導小組檢查。

2、嚴格執(zhí)行公務公開制度，若因公務不公開而造成員工內(nèi)部矛盾激化，釀成斗毆、集體上訪的，取消該部門及其負責人全年評先評優(yōu)資格。

3、部門成員若有一人受到司法機關(guān)治安拘留以上的處罰，則該部門為綜治不合格單位，并取消該部門及其負責人全年評先評優(yōu)資格。

4、各部門負責人及班組長在公司內(nèi)發(fā)現(xiàn)本部門有賭博、偷盜、打架、酗酒鬧事等違法違紀現(xiàn)象，不制止、不匯報、不處理、聽之任之,視而不見，一經(jīng)核實，視情節(jié)輕重給予批評教育、考核50元至200元、通報批評、撤銷職務的處理。

5、員工之間發(fā)生糾紛，各部門負責人及班組長應及時處理。若因不負責任、不及時調(diào)解釀成治安案件的按“考核辦法”第4條款處理。

6、加強車間內(nèi)部防火工作的管理。車間范圍內(nèi)嚴禁亂生明火、燃放鞭炮，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核責任人100元整，造成火災損失的價值在1000元以下的照價賠償，1000元以上至5000元部分，按50%賠償，5000元以上的送交司法機關(guān)處理（火災損失，以消防部門統(tǒng)計為準）。

7、各類物質(zhì)倉庫，不得混存、混放易燃易爆物品。各類油庫、易燃易爆存放點，禁止煙火。違者考核50元，造成火災損失的按第6條處理。

8、嚴禁隨意動用、移挪消防器材和消防設施。若發(fā)生火災需動用消防器材的，動用后24小時向分管領導和保衛(wèi)處消防隊匯報，以便及時補充。否則，按亂動消防器材處理。亂動消防器材，考核從50元起步，直至按消防器材價值的二倍罰款。造成后果的，視情況予組織處理，直至追究刑事責任。

9、已配備消防器材的崗位員工，都要做到會正確使用消防器材。發(fā)生火災都要積極撲救，并及時向保衛(wèi)處消防隊匯報。消防器材要做到清潔，無灰塵、無油污，以上做不到的考核所在車間或部門10-30元。

10、每位員工要做到守法愛廠，嚴禁偷盜公私財物。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，偷盜1000元以下的按其2-5倍罰款，1000元以上的送交司法機關(guān)處理。對破案有功人員，按罰款的50%給予獎勵。

11、各部門、車間要加強防盜工作管理，嚴格管理好所轄的物品。各倉庫、更衣室門窗要牢固。因管理不善、麻痹大意造成丟失公私財物的，考核該部門及責任人50-1000元。

12、每位員工要嚴格遵守廠規(guī)、廠紀，生產(chǎn)崗位嚴禁酒后上班或崗中酗酒。酒后上崗勸其離崗，離崗期間按曠工處理。凡酒后上崗，崗中酗酒者考核其50-100元。

13、員工之間發(fā)生糾紛，應相互諒解、謙讓，也可向領導反映進行調(diào)解、仲裁，絕對不允許打架斗毆。對打架斗毆肇事者，除承擔被打傷者

醫(yī)藥費、誤工費以外，還要考核50-200元，并視情節(jié)給予一定的組織處理，后果嚴重者，送交司法機關(guān)處理。

14、禁止在廠區(qū)內(nèi)進行作何形式的賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除沒收賭資外，每人罰款100-200元，圍觀者每人罰款50元。連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)在廠內(nèi)賭博，除按上述處理外，還要移交司法機關(guān)處理。

15、每位員工應提高警惕，嚴防政治破壞和自然災害。對突發(fā)出現(xiàn)政治破壞、自然災害和設備事故，除積極搶救外，還要保護好現(xiàn)場，上報有關(guān)部門和司法機關(guān)處理。對出現(xiàn)突發(fā)事故時，若脫崗或不積極處理，當天按曠工論處。對造成損失的，還要追究事故責任。

16、每位員工都應象愛惜自己的物品一樣愛惜公物，車間為保護員工身體健康和安全所配備的防寒降溫用品，如電扇、空調(diào)、保溫桶等，不得隨意挪用、損失、丟失、亂刻亂畫。否則要照價賠償，并處以損壞價值的一倍賠償。故意損害設備和產(chǎn)品，或因嚴重失職造成設備損壞或產(chǎn)品損壞的，除按損失價值酌情給予全額賠償或部分賠償外，并視情節(jié)輕重給予組織處理。

五、其它事項

1、此責任書簽訂后一式兩份，由公司綜治領導小組辦公室與簽訂部門各持一份。

2、如因簽訂責任人工作變動，此責任書應由新責任人繼續(xù)履行。

2011年2月18日

第二篇：社會治安綜合治理目標責任書

社會治安綜合治理目標責任書

為認真落實“誰主管誰負責”的原則，堅持“打防并舉，標本兼治，重在治本”的方針，更好地使社會治安綜合治理工作服務于經(jīng)濟建設，為公司改革和生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造一個穩(wěn)定的社會環(huán)境，按照上級的要求，結(jié)合公司的實際情況，特簽訂本責任書。

一、組織領導

1、各部門領導要把本部門社會治安綜合治理工作擺在議事日程，明確寫入本部門工作計劃，納入內(nèi)部管理范圍，并作為本人考評的一項重要內(nèi)容。向公司社會治安綜合治理領導小組負責。

2、黨支部書記是本單位社會治安綜合治理第一責任人，具體負責綜治工作，要定期組織研究分析內(nèi)部治安狀況，及時解決存在的問題。

3、要結(jié)合內(nèi)部治安綜合治理工作的需要，建立完善治保、普法、幫教、調(diào)解、巡邏組織，積極開展工作，充分發(fā)揮職能作用，保持內(nèi)部穩(wěn)定。

4、黨支部要經(jīng)常檢查、督促、支持綜合治理工作，充分發(fā)揮在內(nèi)部治安管理中的職能作用。

二、基層基礎工作

1、認真落實公司綜合治理的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合內(nèi)部治安管理的需要，扎扎實實的開展工作。按時參加公司治安綜合治理會議，及時匯報情況。

2、結(jié)合管理需要，建立健全各項制度，對治安綜合治理工作要做到月度安排，季度小結(jié)，年終總結(jié)，要有記錄，做到資料齊全、準確。

3、加強對職工隊伍的管理，負責向每個職工簽訂個人治安綜合治理責任書，并監(jiān)督實施。

4、充分利用黑板報、通訊報道、集體學習等形式，廣泛深入進行宣傳教育，不斷提高職工自覺維護治安穩(wěn)定的自覺性。

5、加強對職工、家屬子女的普法教育，完成普法教育任務，不斷增強法律意識。

6、積極開展社會治安綜合治理的創(chuàng)建、達標活動，爭創(chuàng)先進單位。

7、積極做好調(diào)解工作，防止矛盾激化，調(diào)解率達95%，調(diào)解成功率達90%以上。

8、認真做好后進和列管人員的幫教轉(zhuǎn)化工作，做到對象、措施、效果三落實，幫教率達100%。

9、積極做好本單位內(nèi)部治安防范工作，強化重點要害部位防范措施的落實。根據(jù)內(nèi)部管理的需要，不斷加強防范力度，杜絕各類案件的發(fā)生。

10、認真開展四無（無重大刑事案件、無民轉(zhuǎn)刑案件、無重大治安災害案件、無內(nèi)部人員犯罪）為重點的創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)模范先進單位。

11、對可能發(fā)生的停工、上訪和械斗等突發(fā)事件，要及時發(fā)現(xiàn)報告，并采取穩(wěn)妥措施處理，防止造成不必要的經(jīng)濟損失和惡劣影響。

三、目標與任務

1、保證內(nèi)部職工無一人犯罪及勞動教養(yǎng)。

2、杜絕特大、重大治安案件發(fā)生，保證單位不出現(xiàn)重大刑事案件。

3、嚴禁酗酒鬧事，打架斗毆，損壞公司財物的現(xiàn)象發(fā)生。

4、依法經(jīng)營，依法管理，依法辦事，防止違法違紀案件的發(fā)生。

5、強化管理，杜絕公司財產(chǎn)被盜案件發(fā)生。

6、發(fā)生違法違紀案件，按公司有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任，并對單位進行處罰。

四、獎罰規(guī)定

1、本責任書規(guī)定的本基礎工作及目標任務，列入責任人的工作目標，作為考核政績和晉級依據(jù)之一。

2、對治安綜合治理責任人和單位做出突出貢獻的給予獎勵，完成本目標任務的不獎不罰。

3、對嚴重失職，管理不善，發(fā)生案件造成影響的，取消責任人和單位評先、受獎、晉職、晉級的資格，除按規(guī)定賠償經(jīng)濟損失外，并給予罰款；情節(jié)嚴重的按規(guī)定給予黨紀、政紀處分。

五、其它

1、單位第一責任人如有變動，由接任者繼續(xù)履行職責。

2、本責任書解釋權(quán)在公司綜治領導小組。

3、本責任書自簽訂之日起生效。

公司領導簽字： 部門領導簽字：

二0一二年 月 日 二0一二年 月 日

第三篇：社會治安綜合治理目標責任書

2009社會治安綜合治理目標責任書為了積極做好我院治安防范工作，全面落實社會治安綜合治理各項任務，維護政治秩序、治安秩序穩(wěn)定，有效地預防和控制各類違法犯罪活動，確保工作正常進行，依照市衛(wèi)生局關(guān)于社會治安綜合治理工作的文件精神及我院2009年社會治安綜合治理工作意見，本著“誰主管，誰負責”的原則，特制定此責任狀。

一、社會治安綜合治理工作的指導思想、工作重點和目標任務。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀確保安全穩(wěn)定。以創(chuàng)建“平安醫(yī)院”為重點，建立并落實維護我院安全穩(wěn)定工作責任制，建立健全預警機制，各類突發(fā)事件應急機制，建立群防群治體系。加強我院安全教育和安全防范，強化治安管理工作，及時排查和消除各種不穩(wěn)定與不安全因素，開拓進取，努力工作，實現(xiàn)全年無違法犯罪，無重大刑事案件，無治安災害事故，無重大事故隱患，無非法組織，無集體上訪和無政治事件發(fā)生。

二、落實社會治安綜合治理工作的領導責任制。要始終保持高度的政治警覺，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，堅決貫徹“第一要齊抓發(fā)展，第一責任保穩(wěn)定”的要求，認真落實社會治安綜合治理工作的領導責任制。

三、努力探索穩(wěn)定安全工作和綜合治理工作的新思路、新方法。不斷完善維護我院穩(wěn)定安全、綜合治理工作的預案、措施、目標責任制。加強形勢政策教育，積極引導職工進行愛國主義、集體主義和法制、院紀院規(guī)教育。立足積極預防的思想，正確處理好新形勢下的人民內(nèi)部矛盾，防止各類矛盾激化，做好矛盾的化解工作。把穩(wěn)定工作與本單位中心工作緊密聯(lián)系在一起，同安排、同檢查、同落實、同總結(jié)，處理好我院整體穩(wěn)定安全和改革發(fā)展的關(guān)系，做好各項社會治安綜合治理工作。

四、建立健全我院內(nèi)部治安、消防工作目標管理責任制。

五、完善治安綜合治理工作的各項規(guī)章制度。消除安全穩(wěn)定工作上和制度落實上的盲點與漏洞，落實“防火”、“防盜”、“防事故”、“防毒”、“防爆炸”、“防恐怖”等六防工作的安全防范措施和值班制度，防止發(fā)生內(nèi)部財產(chǎn)被盜現(xiàn)象。

六、加強對職工的法制教育工作。職工要定期進行防火、防盜、防侵害、防交通事故的治安交通安全的法規(guī)常識教育，使安全教育制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，提高安全防范意識和突發(fā)事件中的自救能力。要防止不法分子進行煽動宣傳、反動、黃色淫穢、封建迷信等有害內(nèi)容。1

七、加強職工宿舍安全管理。加強對職工宿舍防火、防盜等安全，嚴禁亂接電源和使用違章電器，加強個人的現(xiàn)金及貴重物品管理，不得亂存亂放。培訓職工宿舍應根據(jù)自身的工作性質(zhì)和特點，建立健全相應的安全防范管理措施。

八、認真做好食品衛(wèi)生、疾病防控工作。食堂要嚴格遵守，認真落實《食品衛(wèi)生法》等法律，嚴格落實各項食品衛(wèi)生制度和措施。嚴防各種食源疾病的發(fā)生，嚴防投毒事件的發(fā)生，要確保職工用水、用餐的衛(wèi)生與安全，確保職工的身心健康。

九、加強消防管理，防止火災發(fā)生。消防管理要貫徹“防消結(jié)合、以防為主”的方針，認真落實市消防工作會議精神，進一步加強對消防工作的領導，加大火災隱患的整改力度。堅持對義務消防員、重要部位工作人員的消防知識、消防意識的培訓和教育；檢查消防隱患，確保消防設施、設備完好，消防通道暢通；落實各項防范措施，把隱患消滅在萌芽之中。

十、加強我院交通安全管理。教職工要嚴格遵守交通法規(guī)，職工外出要注意交通安全，避免發(fā)生交通事故。

十一、加強各類大型活動的安全管理。采取安全措施，落實安全責任，確保安全。

十二、認真做好信訪和內(nèi)部矛盾化解工作。做好信息調(diào)研工作，對于存在的問題和實際困難和由于改革、家庭矛盾等造成思想偏激，矛盾易于激化的人員，要認真及時地做好思想工作，妥善處理好矛盾和問題，防止因處置不當而激化矛盾。

十三、嚴格執(zhí)行重大突發(fā)事件和安全事故的報告制度，加強值班和領導帶班制度以及事故報送制度。建立信息收集、處理和上報系統(tǒng)，完善穩(wěn)定安全工作信息收集機制。

十四、對因失職、瀆職造成重大事故或嚴重政治影響的直接責任者按有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分。涉及觸犯刑律的，依法予以追究。

十五、此目標責任書由領導與職工雙方簽字、蓋章生效。目標責任書一式兩份，由簽字雙方分別保存?zhèn)洳椤?/p>

領導簽字（蓋章）：職工簽字：

2009年1月20日

第四篇：社會治安綜合治理目標責任書

社會治安綜合治理目標責任書

一、組織健全，工作落實

1、有綜合治理意見（以正式文字依據(jù)為準）。

2、認真落實領導責任制。廠（部室）主要領導為綜合治理責任人，并建立綜治領導小組（以廠文件宣布為準），分工一名副職領導抓治安綜治及巡防工作。每日值班領導兼職巡防，要有人員、巡防標志、有制度、有記錄、有辦公用具。

3、綜治領導小組每季度要召開一次會議，研究部署綜治工作（有會議記錄），并書面向公司綜治委匯報工作情況（以書面總結(jié)材料為準）。

4、廠長與主管副職簽訂，主管副職與車間層層簽訂治安治安承包責任書（以文字依據(jù)為準）。

5、年終按責任書考核，與先進廠建設同考核，與各項評先掛鉤，實行“一票否決權(quán)制”。

二、法制教育，常抓不懈

1、制定有普法工作意見，各種管理制度健全，并認真落實。

2、認真抓好干部、職工的法制教育，參加普法學習骨干90%以上（有記錄、授課時間、參加人數(shù)、授課人、普法內(nèi)容、普法效果等）。

3、健全幫教組織，做好幫教工作。做到：底數(shù)清楚、制度健全、幫教措施落實、檔案資料齊備；違法青少年和刑釋解教人員改好率達95%以上。

4、健全民調(diào)組織，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)解處理工作。及時

化解矛盾，防止矛盾激化。民事調(diào)解率100%，調(diào)成率100%。

三、預防為主，堵塞漏洞

1、重要部位要有人員、有制度、有值班巡邏記錄，履行職責好。

2、物資倉庫等必須有專人值班、防護，3、廠區(qū)域要有值班人員，值班人員佩戴袖標，認真執(zhí)行規(guī)章制度。

4、有專職或兼職消防人員（以文件為準），配備適當?shù)南涝O備與器材（完好率、可用率保持在95%以上），單位無火警火險。

5、建立健全治保、民調(diào)組織、設有專（兼）職人員并發(fā)揮作用。

6、認真履行責任區(qū)內(nèi)治安巡防與管理職責。

7、積極開展創(chuàng)建治安模范單位活動。

四、遵紀守法，案件不超標

1、全年廠刑事案件不超過職工總數(shù)的1%。

2、廠內(nèi)全年職工（含協(xié)議工、外包工、臨時工）犯罪不超過1%（判刑一年以上）。

3、治安案件（既擾亂社會秩序、妨礙公共安全、侵犯公民人身權(quán)利、侵犯公私財物等）不超過5%，責任區(qū)無重大盜竊案事件發(fā)生。

4、受治安處罰（即警告、罰款、拘留）職工不超過5%。

5、全年無重大惡性事故（火災事故損失萬元以上，重大責任事故死亡一人以上）。

6、廠內(nèi)無重大腐敗案件和特大刑事案件。

五、單位政治穩(wěn)定

1、廠無非法游行示威、無罷工、罷課、和群體性鬧事、械斗。

2、廠無習練“法輪功”人員和參與其他邪教活動人員。

3、無集體上訪（京訪、省訪、市訪）、無重大影響政治穩(wěn)定的問題。

4、職工對廠治安工作滿意率達90%以上。

六、考核和獎懲，以焦化公司規(guī)定為準。

（綜合治理一票否決）

本責任書一式2份，廠長及廠責任人各一份，望監(jiān)督執(zhí)行。

廠（蓋章）

廠長（簽字）廠主管副職（簽字）

簽訂日期：

第五篇：社會治安綜合治理目標責任書

阿瓦提運輸站2012年社會治安綜合治理目

標責任書

社會治安綜合治理是我們長抓不懈的一項工作，為全面貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，認真貫徹中共中央、國務院《關(guān)于加強社會治安綜合治理工作的決定》及《新疆維吾爾自治區(qū)社會治安綜合治理條例》，保障我縣改革開放和經(jīng)濟建設的順利進行，為社會主義現(xiàn)代化建設和改革開放創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，特制定此責任書。

一、全體干部職工要認真學習貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，加強學習黨的民族理論和民族宗教政策，充分認識當前我縣面臨的嚴峻對敵斗爭形勢，進一步增強政治責任感和政治敏銳感，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想。

二、全力做好維穩(wěn)、安全工作，組織從業(yè)人員進行不間斷的安全教育，大力宣傳“7·5”事件的真相，糾正和阻止不符合事實的言論，消除社會不穩(wěn)定因素；

三、嚴格檢查車輛的技術(shù)狀況、保險、滅火器、消防錘，駕駛員從業(yè)資格證，確保合格有效，消除安全隱患；

四、拒載45歲以下留有大胡須人員、蒙面、穿奇裝異服和帶有濃厚宗教色彩的人員乘車；對車內(nèi)有議論民族分裂話題的人員要記清身份證號碼及姓名，及時上報縣綜治辦，對有嫌疑的人員要見機報警；

五、全體干部職工要樹立正確的思想觀念，崇尚科學，反對迷信、邪教，不得參加非法宗教及一切危害社會公德的活動和組織。

六、要遵紀守法，尊老愛幼，同事間互相幫助，互相關(guān)心，扶貧幫困，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。

七、看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事。要有高度警惕感，發(fā)現(xiàn)壞人壞事要及時制止，情節(jié)嚴重的要及時向上級匯報，并教育好自己的子女、親屬遵紀守法，杜絕存在黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象，爭做安全文明小區(qū)的模范

六、要嚴防刑事案件、治安案件、交通事故、火災事故的發(fā)生，把各種案件、事故消除在萌芽狀態(tài)。

八、對在社會治安綜合治理工作成績突出，維護社會政治穩(wěn)定的有功人員，年底將以資鼓勵。

九、對于在綜合治理工作中表現(xiàn)差的同志將給予批評教育，情節(jié)嚴重的給予行政處分和經(jīng)濟處罰。

負責人責任人

簽訂日期2012年3月20日

十、本責任書從簽訂之日起生效，有效期為一年。