第一篇：醫(yī)院社會治安綜合治理目標責任書

文章標題：醫(yī)院社會治安綜合治理目標責任書

××醫(yī)院二00六年度社會治安綜合治理目標責任書

為了開展建設“平安××”活動，加強我院社會治安綜合治理工作，以穩(wěn)定促發(fā)展，以平安促進步，根據中共中央，國務院、全國人大常委會《關于進一步加強社會治安綜合治理的決定》、中央綜治委等五部委《關于實行社會治安綜合治理領導責任

制的若干規(guī)定》，切實把我院社會治安綜合治理工作搞上去，維護好醫(yī)院內部的安全工作秩序，[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/xiexiebang.com幫您找文章]認真落實“誰主管、誰負責”原則，醫(yī)院綜合治理委員會研究決定同各科室簽訂目標責任書，年終進行評比獎懲，望各科室把此項工作納入議事日程，認真執(zhí)行。

一、加強領導責任制始終把維護穩(wěn)定放在首要位置，及時處理社會治安熱點問題，化解各種內部矛盾和不安定因素，將問題解決在萌芽狀態(tài)，把社會治安綜合治理工作和醫(yī)療安全生產工作同各科室目標責任書納入重要議事日程，同計劃、同部署、同檢查、同落實。各科利用會議專欄等多種形式宣傳社會治安綜合治理工作，對重點部位要安排值班人員，做到措施得力，制度完善，任務明確、責任到人、安全可靠。

二、認真落實“誰主管、誰負責”原則、齊抓共管、誰值班、誰負責，誰就是安全員，負責好本科室的消防安全、綜合治理、安全生產等各項工作，下班要做好交班手續(xù)，醫(yī)院同有關科室負責人簽訂責任書，對因工作不負責，造成損失的，年終不得評為先進個人，科室不得評為先進集體并視情節(jié)追究責任。

三、搞好室內外環(huán)境衛(wèi)生，嚴格遵守醫(yī)院關于違反勞動紀律和處罰規(guī)定，科室內無刑事、治安案件的發(fā)生，遏制黃、賭、毒和迷信活動的發(fā)生，幫教率達90％以上，對七種人（管制、保外就醫(yī)、剝奪政治權利、緩釋、勞改釋放）監(jiān)改列管度達98％以上，重新違法犯罪控制在5％以下，暫住流動人口登記率達98％以上。

四、堅持法制宣傳教育，強化醫(yī)德醫(yī)風，狠抓科室內部管理，普法教育有規(guī)劃、有部署、有成效，提高科室人員政治法律素質。在開展“衛(wèi)生管理年”、“白求恩杯競賽”、“五查五看”、活動的基礎上，結合醫(yī)院實際，鞏固“誠信醫(yī)院”成果，緊緊圍繞“一切以病人為中心，以醫(yī)療質量為核心”的主題開展工作，進一步改善服務態(tài)度，增強服務意識，減少醫(yī)患糾紛，杜絕醫(yī)療事故。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，發(fā)揚救死扶傷，忠于職守、愛崗敬業(yè)，開拓進取，文明行醫(yī)的風尚。

五、管理好科內財產及物品，若丟失由科室負責。住院部加強對住院病人的安全教育和入院須知的宣傳工作，晚11時清理閑雜人員，鎖好門，嚴防盜竊案件的發(fā)生。

六、本院職工及家屬自覺遵守安全，文明公約，夜間禁止在家屬院存放機動車輛。因停放車輛造成住宅樓發(fā)生盜竊案件者，要承擔賠償責任。

七、對忽視綜合治理工作的科室領導，如發(fā)生事故要追究科主任護士長的管理責任，扣發(fā)一個月工資和全年操心費。

××醫(yī)院責任科室：

責　任　人：

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第二篇：醫(yī)院社會治安綜合治理目標責任書

2013年——2014

社會治安綜合治理目標

責

任

書

二〇一三年三月

為了開展建設“平安醫(yī)院”的活動，加強我院社會治安綜合治理工作，以穩(wěn)定促發(fā)展，以平安促進步。根據中共中央《關于進一步加強社會治安綜合治理的決定》，切實把我院社會治安綜合治理工作搞上去，維護好醫(yī)院內部的安全工作秩序，認真落實“誰主管，誰負責”的指導思想，醫(yī)院特與各科室簽訂目標責任書。望各科室確實注重安全工作，注意各科室流程管理，管好科室的人、財、物，望各科室把此項工作納入科室管理議事日程，認真執(zhí)行。

一、堅持“誰主管，誰負責”的指導思想。各科室主任作為科室社

會治安綜合治理第一責任人，要把維護穩(wěn)定和綜合治理工作列

入重要議事日程，每季度至少專門研究一次此項工作，要將綜

合治理工作作為科室人員年終考核兌現(xiàn)獎懲的一個重要條件。

二、建立健全綜合治理規(guī)章制度，包括值班制度、財務制度、安全

保衛(wèi)制度。藥房、核醫(yī)學科、財會部門等重點部位管理制度，做到制度上墻，并認真執(zhí)行。

三、加強安全防范，落實防范措施，加強科室人員管理與安全教育，科室內部不發(fā)生職工犯罪、刑事案件、經濟犯罪案件和治安安

全事故。

四、加強毒、麻藥品管理，嚴格執(zhí)行醫(yī)院有關規(guī)章制度，做到專人

管理，專柜存放，專人管護，不給犯罪分子提供可趁之機。

五、存放放射源的科室，要嚴格落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度，做到專

人管理，專柜存放，專人管護，醫(yī)術使用過程專人負責，嚴格

使用登記制度，注重使用管護流程，杜絕丟失損壞事故的發(fā)生。

六、財務收費科室要加強對職工防搶防盜教育，落實安全防范措

施，每季度至少分析一次安全形勢，查找隱患，認真落實安全部門提出的整改措施，做到萬無一失。

七、醫(yī)技科室、檢驗科等特殊科室要對特殊物品、藥品、放射性物

質進行嚴格管理，對生物制劑、檢驗標本、培養(yǎng)標本嚴格管理，防止丟失、泄露，防止安全事故的發(fā)生。

八、認真做好本科室職工、進修學生、實習生的思想教育工作，防

止發(fā)生科室的群體事件，對職工存在的安全隱患苗頭，及時通知有關部門，及時化解各類矛盾。

九、各科室要對患者及其陪員進行入院教育，使患者及陪員遵守醫(yī)

院管理制度，遵紀守法。

十、各科室主要加強醫(yī)德醫(yī)風教育，提高科室人員政治素質和法律

素質，強化服務意識，減少醫(yī)患糾紛，醫(yī)護人員忠于職守、愛崗敬業(yè)、文明行醫(yī)。

十一、凡科室發(fā)生重大刑事案件或重大治安案件，醫(yī)院將針對該

科室全年考核實行一票否決，取消科室和第一責任人的各科榮譽獎勵，造成經濟損失的，除給予科室罰教外，科室主任及責任人視情節(jié)給予處理。

十二、年醫(yī)院組織有關部門進行考核。

十三、年終考核后，對成績突出的科室給予獎勵；對未完成目標

任務的科室要通報批評。

十四、本責任書條文由醫(yī)院綜合治理領導小組進行解釋。

十五、本責任書自雙方簽訂之日起執(zhí)行。

XX大學第二醫(yī)院

簽字（蓋章）：

責任科室： 負責人簽字：二〇一三年三月二十六日

第三篇：醫(yī)院社會治安綜合治理目標責任書

2013年——2014

社會治安綜合治理目標

責

任

書

二〇一四年三月

為了加強我院社會管理綜合治理維護穩(wěn)定工作，以穩(wěn)定促發(fā)展，以平安促進步。切實把我院社會治安綜合治理工作搞上去，維護好醫(yī)院內部的安全工作秩序，認真落實“誰主管，誰負責”的指導思想，醫(yī)院特與各科室簽訂目標責任書。望各科室確實注重安全工作，注意各科室流程管理，管好科室的人、財、物，望各科室把此項工作納入科室管理議事日程，認真執(zhí)行。

一、堅持“誰主管，誰負責”的指導思想。各科室主任作為科室社

會治安綜合治理第一責任人，要把維護穩(wěn)定和綜合治理工作列

入重要議事日程，每季度至少專門研究一次此項工作，要將綜

合治理工作作為科室人員年終考核兌現(xiàn)獎懲的一個重要條件。

二、建立健全綜合治理規(guī)章制度，包括值班制度、財務制度、安全

保衛(wèi)制度。藥房、核醫(yī)學科、財會部門等重點部位管理制度，做到制度上墻，并認真執(zhí)行。

三、加強安全防范，落實防范措施，加強科室人員管理與安全教育，科室內部不發(fā)生職工犯罪、刑事案件、經濟犯罪案件和治安安

全事故。

四、加強毒、麻藥品管理，嚴格執(zhí)行醫(yī)院有關規(guī)章制度，做到專人

管理，專柜存放，專人管護，不給犯罪分子提供可趁之機。

五、存放放射源的科室，要嚴格落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度，做到專

人管理，專柜存放，專人管護，醫(yī)術使用過程專人負責，嚴格

使用登記制度，注重使用管護流程，杜絕丟失損壞事故的發(fā)生。

六、財務收費科室要加強對職工防搶防盜教育，落實安全防范措

施，每季度至少分析一次安全形勢，查找隱患，認真落實安全部門提出的整改措施，做到萬無一失。

七、醫(yī)技科室、檢驗科等特殊科室要對特殊物品、藥品、放射性物

質進行嚴格管理，對生物制劑、檢驗標本、培養(yǎng)標本嚴格管理，防止丟失、泄露，防止安全事故的發(fā)生。

八、認真做好本科室職工、進修學生、實習生的思想教育工作，防

止發(fā)生科室的群體事件，對職工存在的安全隱患苗頭，及時通知有關部門，及時化解各類矛盾。

九、各科室要對患者及其陪員進行入院教育，使患者及陪員遵守醫(yī)

院管理制度，遵紀守法。

十、各科室主要加強醫(yī)德醫(yī)風教育，提高科室人員政治素質和法律

素質，強化服務意識，減少醫(yī)患糾紛，醫(yī)護人員忠于職守、愛崗敬業(yè)、文明行醫(yī)。

十一、凡科室發(fā)生重大刑事案件或重大治安案件，醫(yī)院將針對該

科室全年考核實行一票否決，取消科室和第一責任人的各科榮譽獎勵，造成經濟損失的，除給予科室罰教外，科室主任及責任人視情節(jié)給予處理。

十二、年醫(yī)院組織有關部門進行考核。

十三、年終考核后，對成績突出的科室給予獎勵；對未完成目標

任務的科室要通報批評。

十四、本責任書條文由醫(yī)院綜合治理領導小組進行解釋。

十五、本責任書自雙方簽訂之日起執(zhí)行。

醫(yī)院

簽字（蓋章）：

責任科室：負責人簽字：二〇一四年三月二十六日

第四篇：社會治安綜合治理目標責任書

阿瓦提運輸站2012年社會治安綜合治理目

標責任書

社會治安綜合治理是我們長抓不懈的一項工作，為全面貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，認真貫徹中共中央、國務院《關于加強社會治安綜合治理工作的決定》及《新疆維吾爾自治區(qū)社會治安綜合治理條例》，保障我縣改革開放和經濟建設的順利進行，為社會主義現(xiàn)代化建設和改革開放創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，特制定此責任書。

一、全體干部職工要認真學習貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，加強學習黨的民族理論和民族宗教政策，充分認識當前我縣面臨的嚴峻對敵斗爭形勢，進一步增強政治責任感和政治敏銳感，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想。

二、全力做好維穩(wěn)、安全工作，組織從業(yè)人員進行不間斷的安全教育，大力宣傳“7·5”事件的真相，糾正和阻止不符合事實的言論，消除社會不穩(wěn)定因素；

三、嚴格檢查車輛的技術狀況、保險、滅火器、消防錘，駕駛員從業(yè)資格證，確保合格有效，消除安全隱患；

四、拒載45歲以下留有大胡須人員、蒙面、穿奇裝異服和帶有濃厚宗教色彩的人員乘車；對車內有議論民族分裂話題的人員要記清身份證號碼及姓名，及時上報縣綜治辦，對有嫌疑的人員要見機報警；

五、全體干部職工要樹立正確的思想觀念，崇尚科學，反對迷信、邪教，不得參加非法宗教及一切危害社會公德的活動和組織。

六、要遵紀守法，尊老愛幼，同事間互相幫助，互相關心，扶貧幫困，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

七、看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事。要有高度警惕感，發(fā)現(xiàn)壞人壞事要及時制止，情節(jié)嚴重的要及時向上級匯報，并教育好自己的子女、親屬遵紀守法，杜絕存在黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象，爭做安全文明小區(qū)的模范

六、要嚴防刑事案件、治安案件、交通事故、火災事故的發(fā)生，把各種案件、事故消除在萌芽狀態(tài)。

八、對在社會治安綜合治理工作成績突出，維護社會政治穩(wěn)定的有功人員，年底將以資鼓勵。

九、對于在綜合治理工作中表現(xiàn)差的同志將給予批評教育，情節(jié)嚴重的給予行政處分和經濟處罰。

負責人責任人

簽訂日期2012年3月20日

十、本責任書從簽訂之日起生效，有效期為一年。

第五篇：社會治安綜合治理目標責任書

為了進一步加深貫徹黨的十七大會議精神和集團公司工作會議精神，加快平安企業(yè)、和諧霍煤建設，確保我公司綜治各項工作任務落到實處，依照集團公司綜治委下達的綜治目標責任，結合我公司實際，特制定2010社會治安綜合治理目標責任書。

一、綜治目標

（一）、杜絕指標

1、杜絕重大政治案件和重大政治事件；

2、杜絕嚴重刑事犯罪案件；

3、杜絕造成嚴重影響的群體性治安案件；

4、杜絕惡性治安安全責任事故；

（二）、控制指標

1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重點要害部位不發(fā)案、“八類”刑事案件減少、“三類”可防性案件得到有效控制，刑事發(fā)案率（按礦區(qū)實有人口計）不超過萬分之八；

2、控制職工違法犯罪，做到職工違法犯罪率不超過千分之二；

3、控制群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時妥善，減少赴省進京上訪事件；

4、控制火災事故，做到不發(fā)生重特大火災事故，少發(fā)生一般火災事故。

（三）、管理指標

1、治安保障到位；

2、管理控制到位；

3、打防建教到位；

4、基礎管理到位。

二、基層管理目標責任

（一）、組織基礎管理

1、單位治保、民調組織機構健全（不設治保、民調機構的科室、部門要有治安工作兼職人員），分工明確，責任到人；各類規(guī)章制度、考核、臺帳記錄健全，執(zhí)行到位；

2、每月召開一次治安工作會議，研究分析本單位的治安問題，有安排，有落實，有記錄；

3、單位重視，做到綜治工作與生產、經營工作“同規(guī)劃、同部署、同評比、同獎懲”。

（二）、治安管理

1、單位職工無打架斗毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務之便侵占企業(yè)財產的違法違紀行為；

2、單位職工無參與“黃、賭、毒”等社會丑惡行為；

3、單位職工無違反公司綜治、治安各項規(guī)章制度的行為；

4、單位職工無破壞公共設施，安全設施，消防設施，擾亂公共秩序的行為；

5、單位領導無強令職工冒險作業(yè)的行為；

6、單位職工無重復違法（違紀）犯罪行為；

7、單位不發(fā)生治安責任事故，責任區(qū)域不發(fā)生失竊、侵占、傷害案件，不發(fā)生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件。

（三）、消防部位管理

1、消防重點部位制度健全，責任明確，執(zhí)行到位；

2、消防器材、設施齊全有效，擺放合理，無損壞，轉借、丟失，保持完好，有專人管理，有防火巡查記錄；

3、電器設備符合防火安全用電要求，無違章用電，無私拉亂接現(xiàn)象，過流、漏電、接地“三大保護”可靠有效；

4、用火用電手續(xù)齊全，措施到位，責任明確，崗位人員達到“四懂四會”；

5、無重大火險隱患，不發(fā)生任何火災事故。

（四）、五管要害管理

1、制度健全，措施到位，崗位責任明確，各類臺帳，簿冊齊全，填寫規(guī)范；

2、人防、物防、技防實施齊全，設計安裝合理，避雷設施有專業(yè)檢測報告，有專人管理；

3、物資分類存放或擺放合理，符合安全防火要求，帳物相符；

4、隱患整改及時徹底，責任落實到人，無重復隱患，工作人員政審合格，認真負責，不違規(guī)上崗。

（五）、穩(wěn)定工作

1、矛盾糾紛排查及時，調處到位，矛盾糾紛不上交；

2、職工無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動；

3、無因領導干部工作方式方法欠妥或違法亂紀引發(fā)矛盾糾紛，各類信息反饋及時，無漏報、瞞報；

4、各類宗教人員，“不放心人員”，“重點人口”，“兩勞釋放人員”情況明，底子清，幫教監(jiān)管到位；

5、全年無越級上訪或群體性事件，無民轉刑案件。

（六）、法制宣傳教育

1、深入開展法律“六進”活動，把法制宣傳培訓工作納入日常工作，與安全培訓同步進行，有法制宣傳培訓計劃；

2、每月至少組織一次法制宣傳培訓，出一期法制宣傳版報，要求有備課，有內容，有學習筆記；

3、積極配合公司綜治、法事部門開展法制宣傳活動，按時完成交辦的工作。

三、考核獎懲

（一）、本責任書由公司綜治辦負責組織日?？己耍醇径冗M行打分排隊，第一名給予單位責任人100元獎勵，最后一名給予單位責任人100元處罰；

（二）、根據季度考核結果，每半年進行一次半年考評，第一名對單位責任人獎勵200元，最后一名給予單位責任人處罰200元，并報請綜治領導組批準給予黃牌警告。

（三）、全總評第一名給予單位1000元，責任人500元獎勵，并推薦為集團公司綜治工作先進集體，先進個人，最后一名給予單位500元處罰，責任人300元處罰，責令單位責任人寫出檢查，并報請公司綜治領導組批準，視情節(jié)給予黃牌警告或綜治一票否決。

（四）、考核結果有綜治辦負責在季度綜治工作會議上通報，并報送公司企管辦納入各單位經營考核，獎罰兌現(xiàn)。

公司社會治安綜合治理責任人：

經理： 書記：

社會治安綜合治理責任人：