第一篇：解除勞動(dòng)合同通知書(shū)(試用期,單位單方解除)

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

（公司留存）

先生/小姐：

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限：年月日至年月日）。

解除您的理由是：在試用期間被證明不符合錄用條件。您的勞動(dòng)合同與年月日解除。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

1、您薪資結(jié)算至年月日；計(jì)人民幣元；

2、此種情況下,公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。您需要辦理以下交接手續(xù)：1、2、3、以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

公司 年月日

本人在此確認(rèn)：本人與公司已無(wú)任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及經(jīng)濟(jì)糾紛，并已收到《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》一份。

員工簽名：

年月日

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

（員工留存）

先生/小姐：

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限：年月日至年月日）。

解除您的理由是：在試用期間被證明不符合錄用條件。您的勞動(dòng)合同與年月日解除。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

1、您薪資結(jié)算至年月日；計(jì)人民幣元；

2、此種情況下,公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。您需要辦理以下交接手續(xù)：1、2、3、以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

年月日

公司

第二篇：解除勞動(dòng)合同通知書(shū)(用人單位單方解除)

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

（員工工號(hào)：）

您與 公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的《勞動(dòng)合同》，因您具有下列第 項(xiàng)情形，本公司現(xiàn)決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。

1． 試用期內(nèi)不符合錄用條件。2． 嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度

3． 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。

4． 與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

5． 訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐，脅迫，乘人之危的行為。6． 被依法追究刑事責(zé)任。

7． 患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

8． 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

9． 勞動(dòng)合同所訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

請(qǐng)您于 年 月 日前到人力資源部辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。

特此通知！

通知方（簽名或蓋章）

年 月 日

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簽收回執(zhí)

本人已收到你公司于 年 月 日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。

被通知方（簽名）

年 月 日

第三篇：試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

鑒于：

1、年月日，你與本公司簽署了勞動(dòng)合同，約定合同期限為年月日至年月日，其中試用期至年月日，目前仍在試用期內(nèi)。

2、在你入職之前以及任職期間，公司已經(jīng)向你出示了錄用條件并公示了全部規(guī)章制度，你有義務(wù)并已承諾嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

3、關(guān)于解除事由：

試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：

（√）試用期發(fā)現(xiàn)不能勝任工作，或轉(zhuǎn)正評(píng)估不合格；

（√）試用期內(nèi)不能按時(shí)完成本職工作，或完成的工作質(zhì)量不符合該職位的通常行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

（）存在欺騙行為，未向公司如實(shí)陳述與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，如與第三方存在勞動(dòng)/勞務(wù)關(guān)系；或?qū)Φ谌匠袚?dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)；或有違法犯罪記錄等；

（）存在欺騙行為，未如實(shí)向公司陳述個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)及身體健康狀況等；

（）未按公司要求與公司簽訂勞動(dòng)合同或相關(guān)協(xié)議，或未按公司要求提供離職證明；

（）試用期內(nèi)連續(xù)或者累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)____個(gè)工作日(含)的；

（）試用期內(nèi)培訓(xùn)考核不合格的；

（）出現(xiàn)其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動(dòng)合同的情況。

根據(jù)上述情況公司決定：

自年月日起，公司解除與你之間的勞動(dòng)合同。

離職手續(xù)辦理提示：

1、請(qǐng)你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作、物品、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等。

2、由于社保機(jī)構(gòu)在當(dāng)月25日至次月5日之間不對(duì)外辦理業(yè)務(wù)，公司將在次月10日前辦理你的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移事項(xiàng)

3、勞動(dòng)關(guān)系解除后，你無(wú)權(quán)再以公司員工的身份對(duì)外發(fā)表任何言論、實(shí)施任何行為。否則，公司保留向你追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

4、請(qǐng)注意，公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽(yù)的義務(wù)等。因此，你應(yīng)當(dāng)按照約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。

XXXXXX有限公司

人力資源部(蓋章)

附注：

關(guān)于工作情況的具體說(shuō)明（說(shuō)明辭退的理由）：（1）（2）（3）（4）

說(shuō)明：

1、本通知書(shū)一式二份，送達(dá)一份，存根一份。

2、涂改無(wú)效。

送達(dá)記錄：

送達(dá)人(簽字)：____________受送達(dá)人(簽字)：____________送達(dá)時(shí)間：____________

第四篇：試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)-

試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

先生/小姐：

經(jīng)公司考核，由于閣下在入職試用期間，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求，故現(xiàn)于

****年**月**日通知解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)請(qǐng)您前往人力資源部辦妥離職手續(xù)。

特此知會(huì)。

多謝合作！

本人已知曉并同意公司做出的以上決定

簽字： 日期：

上海上怡貿(mào)易有限公司

人力資源部

****年**月**日

第五篇：解除試用期勞動(dòng)合同通知書(shū)

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

同志：

你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，由于你，嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條及《 公司員工獎(jiǎng)懲暫行辦法》獎(jiǎng)懲制度 第 款 第 條 的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。

請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日起一周內(nèi)到公司行政部辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知！

****年**月**日

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（存根）

尊敬的 ：

我公司鑒于你試用期表現(xiàn)，現(xiàn)我公司決定：與你解除勞動(dòng)合同。

（公司蓋章）

****年**月**日

員工確認(rèn)簽字： 日期：