第一篇：評高級經(jīng)濟(jì)師職稱的準(zhǔn)備工作

醫(yī)院、患者和醫(yī)生哪個才是互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的“入口”

在火熱的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療格局中，入口問題引起了業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注——現(xiàn)在存在醫(yī)院、患者、醫(yī)生等3個主要的入口，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療要賺錢，究竟應(yīng)該以哪個為入口？

要著眼于當(dāng)前政策狀況，也不能誤解政策——衛(wèi)計委官員指出：“隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，新的情況不斷出現(xiàn)，我們也要不斷完善政策，對這些行為加以規(guī)范?！?/p>

從年初到現(xiàn)在，醫(yī)療類App呈現(xiàn)出井噴的狀態(tài)，不到4個月就有100多個App上線?；ヂ?lián)網(wǎng)三大巨頭百度、阿里、騰訊最近在移動醫(yī)療上的進(jìn)一步動作，也使移動醫(yī)療越來越受關(guān)注。

比如，今年4月有消息稱，健康元董事長朱保國正著手打造名為“可愛醫(yī)生”的在線問診平臺，騰訊CEO馬化騰和百仕達(dá)董事長歐亞平或?qū)⒊鲑Y12.21億港元間接持有健康元4.81%股份。同樣是在4月，阿里健康與華康移動醫(yī)療達(dá)成戰(zhàn)略合作，將接入后者平臺上的預(yù)約掛號以及在線醫(yī)生資源，為用戶提供遠(yuǎn)程醫(yī)生、提問、預(yù)約掛號等服務(wù)。4月15日，百度則宣布與中國醫(yī)藥物資協(xié)會達(dá)成戰(zhàn)略合作，并正式推出“藥直達(dá)”這個藥品O2O平臺。

在火熱的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療格局中，入口問題引起了業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注——現(xiàn)在存在醫(yī)院、患者、醫(yī)生等3個主要的入口，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療要賺錢，究竟應(yīng)該以哪個為入口？ 以醫(yī)生為入口

這場關(guān)于移動醫(yī)療入口的討論，近日在由清科集團(tuán)舉辦的互聯(lián)網(wǎng)與醫(yī)療共舞的沙龍中展開。

在醫(yī)患關(guān)系緊張的今天，最核心、最緊缺的資源之一便是醫(yī)生，尤其是好醫(yī)生供不應(yīng)求。中興合創(chuàng)投資董事總經(jīng)理劉明宇認(rèn)為，這是移動醫(yī)療應(yīng)當(dāng)以“醫(yī)生為抓手”的理由之一，而且，未來醫(yī)改政策的力度及覆蓋面尚未可知，“最有想象力的是多點(diǎn)執(zhí)業(yè)政策，釋放的就是稀缺的醫(yī)生資源”。

“醫(yī)生對專業(yè)性要求高，所以這個入口門檻高，短期內(nèi)我認(rèn)為這是比較保險的入口。我個人投資的項目不管是涉及硬件設(shè)備，還是服務(wù)類的移動醫(yī)療項目，都是以醫(yī)生為中心?！眲⒚饔顝?qiáng)調(diào)。

近日，百度總裁張亞勤在接受媒體采訪時也表示，百度欲通過O2O先整合醫(yī)生和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的資源，逐漸加入保險、藥店等其他產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵組成部分。

今年3月，百度與301醫(yī)院（解放軍總醫(yī)院）合作，上線了“百度醫(yī)生”App。這個在線平臺不僅可以自助就醫(yī)，還接入了強(qiáng)大的大數(shù)據(jù)平臺，滿足患者不同的醫(yī)療需求。這更接近于真正的網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院，人們足不出戶就可以實現(xiàn)一鍵預(yù)約醫(yī)生、自助打印醫(yī)療檔案及影像，異地術(shù)后病人可在居住地接受術(shù)后體檢，醫(yī)生可遠(yuǎn)程查看康復(fù)體檢報告等，逐漸形成“找醫(yī)生、約醫(yī)生、評醫(yī)生”的閉環(huán)服務(wù)模式。在沙龍討論中，一位業(yè)內(nèi)人士進(jìn)一步指出，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療真正的入口不僅只是醫(yī)生，而且應(yīng)該是醫(yī)生中的“專家”。他認(rèn)為，當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)想通過仿造醫(yī)生的思維模式與患者對接，但實際上看了10萬、20萬名患者的專家型醫(yī)生所擁有的看病經(jīng)驗已發(fā)生了革命性變化，可能一個診斷只需0.5秒就可以決定，這種效率計算機(jī)卻很難實現(xiàn)?！岸?，一位患者想通過僅能掛號的平臺來尋找合適的專家，達(dá)到醫(yī)患的精確匹配顯然不切實際，專家資源以及整合這些資源的平臺才是最大的爆發(fā)點(diǎn)。”該業(yè)內(nèi)人士說

醫(yī)信科技CEO梁亮則認(rèn)為，用戶不是要找到最好的醫(yī)生，而是要找到信任的醫(yī)生。“互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療可以把交易的部分解決，去中心化、去醫(yī)療化才是最大的潛力，也是互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療從醫(yī)生端入口的最大原因。”梁亮說。

助醫(yī)生樹立個人品牌才能賺錢

既然許多人認(rèn)為應(yīng)以醫(yī)生為入口，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療應(yīng)該如何才能賺錢？ “互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療要賺錢就要先滿足醫(yī)生的需求?！眲⒚饔钫f此話時斬釘截鐵。

那么，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療要滿足醫(yī)生的什么需求才能吸引到醫(yī)生資源？ “都知道老醫(yī)生值錢——只要熬到那個位置，就是專家。但是，非心腦血管、癌癥等沒有大批預(yù)算支持領(lǐng)域的醫(yī)生很難出頭、熬到專家的位置?！眲⒚饔钫f。他認(rèn)為，從商業(yè)角度看，年輕醫(yī)生群體基數(shù)較大，他們希冀打造個人品牌，而實現(xiàn)個人品牌，需要更多的病人和更多的“粉絲”。同時，想要“回頭客”口口相傳的，也都是基層醫(yī)生。相反，大牌醫(yī)生不在乎病人數(shù)量，各類求診病人多到應(yīng)付不過來。

劉明宇認(rèn)為，現(xiàn)在已經(jīng)不乏借助互聯(lián)網(wǎng)手段，如微博、微信等成功樹立個人品牌的年輕醫(yī)生。他坦承，尤其是初創(chuàng)型移動醫(yī)療小企業(yè)，要想存活下來，改善醫(yī)患關(guān)系、進(jìn)行科普等都不是其當(dāng)前使命。“從賺錢的角度而言，就是要解決大量年輕醫(yī)生的這部分訴求，后進(jìn)入市場者才可能后來居上，而且現(xiàn)在可能可以賺錢的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品主要服務(wù)的也是這個群體的醫(yī)生?！眲⒚饔钫f。政策迷茫期要抱有希望

著眼于現(xiàn)實情況，這類以醫(yī)生為入口的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品似乎已經(jīng)迅速獲得認(rèn)可。好大夫在線、春雨醫(yī)生、快速問醫(yī)生、尋醫(yī)問藥網(wǎng)等在線醫(yī)療平臺發(fā)展勢頭迅猛，微信的“在線問診”公眾號、微博在線問診也備受青睞。

但是，日前國家衛(wèi)計委新聞發(fā)言人宋樹立表示，互聯(lián)網(wǎng)上涉及醫(yī)學(xué)診斷治療是不允許開展的，只能作健康方面的咨詢。

宋樹立表示：“這些服務(wù)只允許醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展，且要具有相應(yīng)的資質(zhì)，不能沒有這個?？迫ラ_展這個?？频倪h(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)。開展遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)生也要具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)在開展遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)過程中必須嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)和行為規(guī)范，保證質(zhì)量與安全，同時還要保障患者的知情權(quán)。”

梁亮指出，要著眼于當(dāng)前政策狀況，也不能誤解政策。宋樹立還補(bǔ)充說：“隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，新的情況不斷出現(xiàn)，我們也要不斷完善政策，對這些行為加以規(guī)范。”

梁亮表示，目前互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的質(zhì)量雖然無法與專家在醫(yī)院問診相比肩，但是已經(jīng)有一些政策出臺，如社會辦醫(yī)、建立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)、多地執(zhí)業(yè)等，在這種變革中，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療能從市場和互聯(lián)網(wǎng)的角度，在建立醫(yī)生與患者的聯(lián)系上起作用。

據(jù)介紹，美國的私人醫(yī)生會在患者就診后建立患者檔案，以后通過網(wǎng)絡(luò)平臺可以開具處方藥，患者可以就近到藥房取藥。梁亮希冀，在中國可以通過市場和互聯(lián)網(wǎng)手段，達(dá)到類似狀態(tài)。(醫(yī)學(xué)論文發(fā)表-論文發(fā)表向?qū)ЬW(wǎng))長桑技術(shù)執(zhí)行董事韋傳敏則展望，將來還能夠達(dá)到這樣一種狀態(tài)：醫(yī)生指導(dǎo)患者佩戴醫(yī)療可穿戴設(shè)備，監(jiān)測相關(guān)數(shù)據(jù)，建立患者連續(xù)的數(shù)據(jù)模型，由醫(yī)生判斷何時來醫(yī)院就診，就診前就做好相應(yīng)安排，而不是讓患者漫無目的地就醫(yī)。

第二篇：高級經(jīng)濟(jì)師職稱述職報告

尊敬的各位評委：

你們好！

我叫xxxx，1956年2月出生，現(xiàn)任xxx財務(wù)資產(chǎn)科科長。2001年12月被評審為管理工程師，自學(xué)本科學(xué)歷，工商管理碩士學(xué)位。

參加工作近xxx年，由于各級組織的培養(yǎng)教育，領(lǐng)導(dǎo)和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學(xué)習(xí)，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平有了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了長足的進(jìn)步。下面將近年來的主要工作情況述職如下：

一、從事經(jīng)濟(jì)工作的基本情況

我于1999年10月重組時，調(diào)任廠計劃財務(wù)科科長，從事廠計劃財務(wù)科的全面管理工作，經(jīng)過廠領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，同事們的幫助，我很快挑起了全廠計劃和財務(wù)部門管理的這份重?fù)?dān)，不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務(wù)，從經(jīng)濟(jì)上保障了采油三廠的快速發(fā)展，同時也保證了經(jīng)濟(jì)的安全。本人多次被評為廠級先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者, 2001年被評為油田公司經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)個人。所在財務(wù)科多次被評為廠級先進(jìn)集體、油田公司會計核算先進(jìn)單位。

二、從事經(jīng)濟(jì)工作的學(xué)習(xí)情況

較大跨度工作崗位的變動，給了自己較大的壓力和學(xué)習(xí)的動力。從事經(jīng)濟(jì)工作以后，自己始終重視不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是經(jīng)濟(jì)管理的學(xué)習(xí)。1992年9月-1995年7月參加寧夏自治區(qū)黨校經(jīng)濟(jì)管理大專班學(xué)習(xí)，獲得經(jīng)濟(jì)管理大專文憑。2000年-2003年參加了澳門科技大學(xué)工商管理碩士學(xué)習(xí)，獲得工商管理碩士文憑和學(xué)位。2003年開始參加行政管理專業(yè)自學(xué)考試，2006年獲得行政管理本科文憑。同時，還多次參加了財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計、會計集中核算、內(nèi)部控制、財務(wù)管理高級研討以及不斷的自學(xué)等。通過不斷地學(xué)習(xí)，使自己在經(jīng)濟(jì)理論以及經(jīng)濟(jì)管理實務(wù)等諸多方面有了比較扎實的基礎(chǔ)，促進(jìn)了在經(jīng)濟(jì)管理中的得心應(yīng)手，確保了各項任務(wù)的完成。

三、在經(jīng)濟(jì)崗位上的理論成果

重組改制以及世界經(jīng)濟(jì)的不斷變換，給我們石油單位的經(jīng)濟(jì)工作不斷提出新的要求，促使我們不得不不斷地進(jìn)行創(chuàng)新。

我提出并設(shè)計了采油廠“三D”精細(xì)成本管理模式，提出了健全成本管理的組織、制度和考核三個成本管理體系；縱向、橫向、時間“三維'分解成本；構(gòu)建作業(yè)區(qū)、機(jī)關(guān)及輔助單位和專項費(fèi)用三個標(biāo)準(zhǔn)成本管理模式等比較完整的適應(yīng)采油廠成本管理的具體措施。

提出加強(qiáng)成本過程管理的財務(wù)監(jiān)督委派、內(nèi)部審計、第三方監(jiān)理、后評估、成本日報監(jiān)控等一系列措施，并親自編寫了落實這幾項措施的有關(guān)制度、規(guī)定，使這幾項措施在成本過程控制中發(fā)揮了積極作用。

提出采油基層單位崗位量化考核的思路，親自到靖三聯(lián)現(xiàn)場寫實，提出了崗位量化考核表的基本框架格式及考核辦法的基本框架，促進(jìn)了崗位量化考核的順利開展。

多次到五里灣第一作業(yè)區(qū)指導(dǎo)作業(yè)區(qū)內(nèi)部模擬市場的試點(diǎn)，提出了采油作業(yè)區(qū)內(nèi)部模擬市場的框架及建立運(yùn)行機(jī)制的思路，保證了試點(diǎn)的成功。

提出了成本管理要由成本節(jié)約型向成本避免的轉(zhuǎn)變、“學(xué)會花錢為省錢”以及經(jīng)營工作要與生產(chǎn)、科技、改革、管理緊密結(jié)合等成本管理的思路，拓展了成本降低的空間，促進(jìn)了成本管理水平的提高。

提出了加強(qiáng)成本要素主要項目精細(xì)管理的思路，親自編寫了材料、電、井下作業(yè)、運(yùn)費(fèi)四個成本可控度較大成本項目精細(xì)管理的指導(dǎo)性意見，使成本的精細(xì)化管理又向前邁進(jìn)了一步，取得了比較好的效果。

全面組織了內(nèi)部控制體系的建設(shè)。提出并參與了采油作業(yè)區(qū)內(nèi)控體系的建設(shè)。多次組織了內(nèi)控測試，促進(jìn)了內(nèi)控體系的執(zhí)行有力。特別是采油作業(yè)區(qū)內(nèi)控體系屬中石油首家，得到了股份公司的好評。

組織參與了標(biāo)準(zhǔn)成本體系的建立，形成了涵蓋全廠的完整的標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)，并順利實現(xiàn)了上線運(yùn)行，為進(jìn)一步提高成本管理水平打下了良好的基礎(chǔ)。

創(chuàng)新及其實踐也獲得了豐碩成果，在xxx公司有著一定的影響。有2項成果國家級二等企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果。1項成果獲得石油石化企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎。2項成果獲得被寧夏自然科學(xué)優(yōu)秀論文評審委員會評為科技進(jìn)步一等獎。2項成果分別獲得長慶油田公司軟科學(xué)研究二、三等獎。1項成果獲得中國新時期人文科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎。12篇論文分別在省部級及其他刊物發(fā)表，部分論文獲得省部級即一下不同檔次優(yōu)秀論文獎。從事經(jīng)濟(jì)工作10年，年年完成了經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)。

以上述職，不妥之處，敬請各位評委批評指正！

第三篇：2011年高級經(jīng)濟(jì)師職稱考試須知

根據(jù)《北京市人事局關(guān)于高級經(jīng)濟(jì)師資格試行考評結(jié)合有關(guān)問題的通知》（京人發(fā)[2004]54號）和《北京市人事局關(guān)于高級工程師(建筑施工)資格試行考評結(jié)合有關(guān)問題的通知》（京人發(fā)[2004]55號）文件精神，為進(jìn)一步完善職稱社會化評審工作，探索客觀、公正的高級經(jīng)濟(jì)師（含高級國際商務(wù)師）、高級工程師資格評價辦法，2004年起，我市對從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作人員及土木建筑、風(fēng)景園林、道路與橋梁、隧道、機(jī)場、水利水電工程建筑等建造項目的工程技術(shù)人員試行考試與評審相結(jié)合的辦法確定高級經(jīng)濟(jì)師、高級工程師（建筑施工）資格?，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

北京市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理處負(fù)責(zé)對北京市高級經(jīng)濟(jì)師、高級工程師（建筑施工）資格考試和評審工作的管理。北京市人事考試中心（北京市專業(yè)技術(shù)資格評審中心）負(fù)責(zé)高級經(jīng)濟(jì)師、高級工程師（建筑施工）資格考試和評審工作的具體實施。

二、考試內(nèi)容和方式

高級經(jīng)濟(jì)師考試科目為《經(jīng)濟(jì)理論與實務(wù)》，考試時間為180分鐘，采取開卷筆答方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)試者經(jīng)濟(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識、政策法規(guī)及運(yùn)用相關(guān)經(jīng)濟(jì)理論分析、判斷和處理問題的綜合能力。參加考試并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的人員由北京市人事考試中心核發(fā)《經(jīng)濟(jì)理論與實務(wù)》考試成績合格證，該證書有效期為三年。

高級工程師（建筑施工）考試科目為《土建施工》或《道橋隧道施工》，考試時間均為180分鐘，采取開卷筆答方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)試者運(yùn)用專業(yè)理論、知識及相關(guān)法規(guī)，從事工程施工的技術(shù)及組織能力。參加考試并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，由北京市人事考試中心核發(fā)《土建施工》或《道橋隧道施工》考試成績合格證，該證書有效期為三年。申報人員根據(jù)本人所從事的專業(yè)選擇參加《土建施工》或《道橋隧道施工》的考試。

高級經(jīng)濟(jì)師、高級工程師（建筑施工）資格試行考評結(jié)合后，我市不再另行組織不具備規(guī)定學(xué)歷人員高級經(jīng)濟(jì)師、高級工程師（建筑施工）的專業(yè)課考試。

三、報考條件

高級經(jīng)濟(jì)師報名條件：

申請參加《經(jīng)濟(jì)理論與實務(wù)》考試的人員，須符合下列條件之一：

（一）獲得博士學(xué)位，取得財經(jīng)類專業(yè)中級資格后，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿2年；

（二）獲得碩士學(xué)位或本科畢業(yè)學(xué)歷后，取得財經(jīng)類專業(yè)中級資格滿5年，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿3年；

（三）獲得本科畢業(yè)及以上學(xué)歷后，取得非財經(jīng)類專業(yè)中級資格滿5年，持有經(jīng)濟(jì)師資格證書，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年；

（四）獲得本科畢業(yè)及以上學(xué)歷后，取得非財經(jīng)類專業(yè)中級資格滿10年，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年；

（五）獲得碩士學(xué)位或本科畢業(yè)學(xué)歷后，取得財經(jīng)類專業(yè)中級資格滿3年，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿3年；或獲得?？飘厴I(yè)學(xué)歷后，取得財經(jīng)類專業(yè)中級資格滿5年，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年，且符合下列條件之一：

1、省（部）級及以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的主要起草人；

2、公開出版專業(yè)著作，且獨(dú)立撰寫5萬字以上；

（六）具有大學(xué)普通班學(xué)歷或獲得?？飘厴I(yè)學(xué)歷滿10年，從事專業(yè)工作滿20年，且符合下列條件之一：

1、取得財經(jīng)類專業(yè)中級資格滿8年，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年；

2、取得非財經(jīng)類專業(yè)中級資格滿8年，持有經(jīng)濟(jì)師資格證書，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年；

3、取得非財經(jīng)類專業(yè)中級資格滿10年，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年。

（七）已取得非財經(jīng)類專業(yè)高級資格，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿3年。

以上考試報名條件中，“財經(jīng)類專業(yè)中級資格”系指經(jīng)濟(jì)師(含國際商務(wù)師)、會計師、審計師、統(tǒng)計師、社會科學(xué)系列助理研究員和講授財經(jīng)類課程的講師。

對于通過全國統(tǒng)一考試取得的國家規(guī)定可直接聘任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)的職（執(zhí)）業(yè)資格，可視為經(jīng)濟(jì)師資格,相應(yīng)證書可視為經(jīng)濟(jì)師資格證書。

對于申報高級國際商務(wù)師的人員，在報名時須持有國際商務(wù)師資格證書，其中“財經(jīng)類專業(yè)中級資格”和“經(jīng)濟(jì)師資格”均特指“國際商務(wù)師資格”，“從事的經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作”特指“國際商務(wù)工作”。專業(yè)工作年限計算到考試當(dāng)年年底。

高級工程師（建筑施工）報名條件：

申請參加《土建施工》或《道橋隧道施工》考試的人員，須符合下列條件之一：

（一）獲得博士學(xué)位，取得工程師資格或講師、助理研究員資格后，從事本專業(yè)工作滿2年；

（二）獲得碩士學(xué)位或本科畢業(yè)學(xué)歷后，取得工程師資格或講師、助理研究員資格滿5年，從事本專業(yè)工作滿3年；

（三）獲得碩士學(xué)位或本科畢業(yè)學(xué)歷后，取得工程師資格或講師、助理研究員資格滿3年，從事本專業(yè)工作滿3年；或獲得專科畢業(yè)學(xué)歷后，取得工程師資格或講師、助理研究員資格滿5年，從事本專業(yè)工作滿5年，且符合下列條件之一：

1、獲得?。ú浚┘壖耙陨峡萍歼M(jìn)步獎、自然科學(xué)獎、發(fā)明獎項目的主要完成人；

2、參加編寫省（部）級及以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范或生產(chǎn)操作規(guī)程的主要起草人；

3、持有?。ú浚┘壖耙陨峡萍汲晒瓿烧咦C書；

4、獲得本專業(yè)技術(shù)發(fā)明專利2項，或?qū)嵱眯滦蛯＠?項；

5、公開出版專業(yè)著作，且獨(dú)立撰寫5萬字以上。

（四）具有大學(xué)普通班學(xué)歷或取得?？飘厴I(yè)學(xué)歷滿10年，從事專業(yè)技術(shù)工作滿20年，取得工程師資格或講師、助理研究員資格滿8年，從事本專業(yè)工作滿5年；

（五）已取得高級講師、副教授、教授、副研究員、研究員資格，從事本專業(yè)工作滿3年。

以上講師、高級講師、副教授、教授資格指講授自然科學(xué)類課程的教師；助理研究員、副研究員、研究員資格指自然科學(xué)研究系列的研究人員。

專業(yè)工作年限計算到考試當(dāng)年年底。

四、考試報名

符合條件的考生可在規(guī)定時間登錄北京市人事考試網(wǎng)，在線填寫提交報考信息，并按有關(guān)規(guī)定辦理資格審查及網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)。（具體報名安排詳見當(dāng)次的報考文件。）

五、評審申報要求

申報人員需持有外語考試合格證書、計算機(jī)應(yīng)用水平考試合格證書，申報高級經(jīng)濟(jì)師需持《經(jīng)濟(jì)理論與實務(wù)》考試成績合格證書，申報高級工程師（建筑施工）需持《土建施工》或《道橋隧道施工》考試成績合格證書，以及評審所要求的其它材料，方可參加高級經(jīng)濟(jì)師、高級工程師（建筑施工）資格評審。

第四篇：經(jīng)濟(jì)師職稱

河南省高級經(jīng)濟(jì)師資格申報、評審條件

第一章 總 則

第一條 為了深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，科學(xué)、客觀、公正地評價我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員的水平和能力，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才隊伍，積極為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)社會發(fā)展服務(wù)，根據(jù)國家和我省職稱改革有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合經(jīng)濟(jì)專業(yè)特點(diǎn)，制定本條件。

第二條 本條件適用于全省各類企業(yè)、事業(yè)單位中從事經(jīng)濟(jì)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

第三條 高級經(jīng)濟(jì)師資格實行考試與評審相結(jié)合的評價辦法。凡申請參加高級經(jīng)濟(jì)師資格評審的人員，須通過全省統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟(jì)師資格業(yè)務(wù)考試。

第四條 高級經(jīng)濟(jì)師實行資格評價與職務(wù)聘任相分離。

第二章 申報條件

第五條 基本條件：

（一）擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有良好的敬業(yè)精神。

（二）高級經(jīng)濟(jì)師資格業(yè)務(wù)考試成績合格且在有效期內(nèi)。

（三）任職年限內(nèi)考核均為合格以上。

（四）身體健康，能夠全面履行崗位職責(zé)。

第六條 學(xué)歷及資歷符合下列條件之一：

（一）研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格滿2年，從事經(jīng)濟(jì)工作2年以上。

（二）研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格滿4年，從事經(jīng)濟(jì)工作5年以上。

（三）大學(xué)本科畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格滿5年，從事經(jīng)濟(jì)工作9年以上。

（四）不具備上述規(guī)定學(xué)歷，須通過考試取得經(jīng)濟(jì)師資格或相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格滿5年，其中大學(xué)?？飘厴I(yè)須從事經(jīng)濟(jì)工作11年以上，中專畢業(yè)須從事經(jīng)濟(jì)工作15年以上。

（五）已具備其他系列高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，須現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)專業(yè)崗位工作，且滿1年以上。

第三章 評審條件

第七條 業(yè)務(wù)工作能力和經(jīng)歷符合以下要求：

（一）具有系統(tǒng)、扎實的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識，掌握相關(guān)專業(yè)知識，了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)及國際慣例。

（二）及時了解、掌握國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論、方法和發(fā)展趨勢，在實際工作中，能夠運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和手段，指導(dǎo)和改進(jìn)本單位、本部門經(jīng)濟(jì)管理工作。

（三）對從事的專業(yè)領(lǐng)域有較深入的研究，能發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)濟(jì)活動中出現(xiàn)的重大問題，并能從理論上加以分析、判斷、歸納和總結(jié)。

（四）業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷須具備下列條件之一：

1、主持企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作2年以上。

2、作為骨干參與企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作3年以上。

3、主持或作為骨干參與完成1項省級以上或2項省轄市級重點(diǎn)攻關(guān)項目或重點(diǎn)工程項目。

4、主持或作為主要完成人承擔(dān)1項省部級以上或2項省轄市（廳）級科研課題或?qū)ｎ}調(diào)研報告。

5、作為業(yè)務(wù)骨干長期從事經(jīng)濟(jì)工作，取得突出的工作業(yè)績。

第八條 具有較高的理論素養(yǎng)和學(xué)術(shù)水平，符合下列條件之一：

（一）公開出版經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部，每部本人撰寫5萬字（獨(dú)著或第一作者）。

（二）在全國中文核心期刊上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文2篇；或在省部級以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文3篇；或在省部級以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文2篇，并在省部級以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)會議上宣讀2篇。

本條中所有論文均要求為獨(dú)著或第一作者，論文每篇不少于3000字。

（三）主持編寫經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)教材2部，每部本人撰寫5萬字，正式出版發(fā)行，并在實際工作中應(yīng)用。

第九條 業(yè)績成果具備下列條件中的2條以上：

（一）在經(jīng)濟(jì)工作中成效顯著，研究成果獲國家級獎或省部級一、二等獎1項，或省部級三等獎、省轄市（廳）級一等獎2項以上。

（二）主持企業(yè)經(jīng)營管理工作3年以上，企業(yè)的經(jīng)營管理達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入、利潤、上繳稅收、凈資產(chǎn)收益率等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年持續(xù)穩(wěn)定增長。

（三）主持或作為主要完成人，大力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，有2種以上高新技術(shù)產(chǎn)品或適銷新產(chǎn)品面市，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

（四）主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，重視節(jié)能降耗和環(huán)境保護(hù)工作，組織實施的省級節(jié)能改造重大項目或環(huán)保治理重大項目已經(jīng)省級主管部門驗收運(yùn)行，項目技術(shù)上達(dá)到我省先進(jìn)水平，效益顯著。

（五）主持或作為主要完成人在某一領(lǐng)域或某一專項工作中，大膽改革，積極創(chuàng)新，為提高單位經(jīng)營管理水平和決策水平作出了主要貢獻(xiàn)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，受到上級部門表彰。

（六）主持或作為主要完成人，完成1項省級或2項省轄市級重點(diǎn)攻關(guān)項目、重點(diǎn)工程項目，投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計指標(biāo)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，并通過有關(guān)主管部門驗收。

（七）主持或作為主要完成人，承擔(dān)的1項國家級或2項省部級或3 項省轄市級重點(diǎn)攻關(guān)項目或重點(diǎn)工程項目的可研報告或項目評估報告，通過省部級主管部門鑒定（驗收）。

（八）主持或作為主要完成人，制定的2項的區(qū)域或行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，得到采用，并正式印發(fā)實施。

（九）主持或作為主要完成人，承擔(dān)1項省部級或2項省轄市（廳）級科研課題、專題調(diào)查研究報告，被相關(guān)部門采用。

（十）長期從事會計、審計、稅務(wù)、評估、咨詢等社會中介活動，主持過 5 個以上大型企事業(yè)單位財務(wù)報告審驗、專項審計工作、稅務(wù)、財會咨詢、評估、策劃等大型項目工作，業(yè)績突出。

（十一）作為業(yè)務(wù)骨干在經(jīng)濟(jì)工作中，對本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價值的建議，或所制訂的規(guī)章制度、管理辦法，被廳級以上單位或大型以上企業(yè)采用，對改進(jìn)單位（部門）工作，提高效率（效益）作出了重要貢獻(xiàn)。

（十二）長期從事經(jīng)濟(jì)工作，成績突出，獲得省轄市以上“五一勞動獎?wù)隆?、“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號。

第十條 為了不拘一格選拔人才，對于在經(jīng)濟(jì)工作中業(yè)績特別突出，社會貢獻(xiàn)特別巨大的人員，可以不受學(xué)歷、資歷等限制，經(jīng)省人事職改部門批準(zhǔn)破格申報評審高級經(jīng)濟(jì)師資格，但須符合以下條件：

1、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)，并主持企業(yè)經(jīng)營管理工作5年以上。

2、企業(yè)規(guī)模及經(jīng)營管理水平居全國同行業(yè)領(lǐng)先水平，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入、利潤、上繳稅收、凈資產(chǎn)收益率等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)5年以上持續(xù)穩(wěn)定增長，年銷售收入3億元以上，年上繳企業(yè)所得稅500萬元以上或創(chuàng)造就業(yè)崗位1000個以上。

3、本人獲得省級以上勞動模范或省部級以上榮譽(yù)稱號。

第四章 附 則

第十一條 本條件中的“相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格”是指會計師、統(tǒng)計師、審計師及按規(guī)定可聘為經(jīng)濟(jì)師的各類執(zhí)業(yè)資格。

第十二條 本條件中所規(guī)定的有關(guān)工作年限，其截止日期為當(dāng)年年底。

第十三條 本條件中所規(guī)定的申報條件和評審條件必須同時具備。業(yè)績成果、論文與論（譯）著，須是任現(xiàn)職以來所取得的。

第十四條 本條件中有數(shù)量級別概念的，凡是某數(shù)量級別以上或以下者，均含本數(shù)量級別。第十五條 本條件所列企業(yè)經(jīng)營管理的“主持人”，是指企業(yè)副總以上級別的高級經(jīng)營管理人員，“骨干”是指具體承擔(dān)項目的調(diào)研、立項、項目實施、綜合研究報告的編寫等全過程的負(fù)責(zé)人或者是具體從事生產(chǎn)、經(jīng)營等某一方面的負(fù)責(zé)人，“主要完成人”以項目任務(wù)書或有關(guān)文件為依據(jù)，排名須在前5位。

“省部級鑒定（驗收）”是指項目完成以后，由省部級業(yè)務(wù)主管部門組織的鑒定或驗收，通過者須提交鑒定（驗收）相關(guān)資料。

調(diào)查報告、發(fā)展規(guī)劃、可行性研究報告、建議、規(guī)章制度、管理辦法等均須有原稿、原件和相應(yīng)部門（單位）鑒定意見，個人排名須在前5位，被采用的須提供有關(guān)單位采用證明。

本條件中提到的效果、效益，是指直接的效果、效益，須交驗所在單位鑒定意見和省轄市以上主管部門證明材料。

第十六條 企業(yè)上繳稅收以企業(yè)所在地縣（市、區(qū)）以上稅務(wù)部門出具的納稅證明為準(zhǔn)。第十七條 公開出版的著作指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著，科普類、手冊類、論文匯編等不在此列。

公開發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)刊物不含增刊、?？⑻乜?。宣讀論文須提交宣讀證書。

以筆名發(fā)表或出版的論文、著作及本人撰寫的字?jǐn)?shù)，須由所在單位和出版部門同時出具證明。第十八條 本條件自發(fā)布之日起實施，原《河南省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報、評審條件（試行）》（豫人職〔2002〕19 號）同時廢止，以往有關(guān)規(guī)定與本條件不一致的，以本條件為準(zhǔn)。

第五篇：2021年9月高級經(jīng)濟(jì)師職稱述職報告

2021年9月高級經(jīng)濟(jì)師職稱述職報告

尊敬的各位評委：

你們好！我叫xx，1956年2月出生，現(xiàn)任xx財務(wù)資產(chǎn)科科長。xx年12月被評審為管理工程師，自學(xué)本科學(xué)歷，工商管理碩士學(xué)位。

參加工作近xxx年，由于各級組織的培養(yǎng)教育，領(lǐng)導(dǎo)和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學(xué)習(xí)，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平有了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了長足的進(jìn)步。下面將近年來的主要工作情況述職

一、從事經(jīng)濟(jì)工作的基本情況我于19xx年10月重組時，調(diào)任廠計劃財務(wù)科科長，從事廠計劃財務(wù)科的全面管理工作，經(jīng)過廠領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，同事們的幫助，我很快挑起了全廠計劃和財務(wù)部門管理的這份重?fù)?dān)，不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務(wù)，從經(jīng)濟(jì)上保障了采油三廠的快速發(fā)展，同時也保證了經(jīng)濟(jì)的安全。

本人多次被評為廠級先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者,xx年被評為油田公司經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)個人。所在財務(wù)科多次被評為廠級先進(jìn)集體、油田公司會計核算先進(jìn)單位。

二、從事經(jīng)濟(jì)工作的學(xué)習(xí)情況較大跨度工作崗位的變動，給了自己較大的壓力和學(xué)習(xí)的動力。

從事經(jīng)濟(jì)工作以后，自己始終重視不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是經(jīng)濟(jì)管理的學(xué)習(xí)。1992年9月-1995年7月參加寧夏自治區(qū)黨校經(jīng)濟(jì)管理大專班學(xué)習(xí)，獲得經(jīng)濟(jì)管理大專文憑。xx年-xx年參加了澳門科技大學(xué)工商管理碩士學(xué)習(xí)，獲得工商管理碩士文憑和學(xué)位。xx年開始參加行政管理專業(yè)自學(xué)考試，xx年獲得行政管理本科文憑。同時，還多次參加了財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計、會計集中核算、內(nèi)部控制、財務(wù)管理高級研討以及不斷的自學(xué)等。通過不斷地學(xué)習(xí)，使自己在經(jīng)濟(jì)理論以及經(jīng)濟(jì)管理實務(wù)等諸多方面有了比較扎實的基礎(chǔ)，促進(jìn)了在經(jīng)濟(jì)管理中的得心應(yīng)手，確保了各項任務(wù)的完成。

三、在經(jīng)濟(jì)崗位上的理論成果重組改制以及世界經(jīng)濟(jì)的不斷變換，給我們石油單位的經(jīng)濟(jì)工作不斷提出新的要求，促使我們不得不不斷地進(jìn)行創(chuàng)新。

我提出并設(shè)計了采油廠“三d”精細(xì)成本管理模式，提出了健全成本管理的組織、制度和考核三個成本管理體系；縱向、橫向、時間“三維＇分解成本；構(gòu)建作業(yè)區(qū)、機(jī)關(guān)及輔助單位和專項費(fèi)用三個標(biāo)準(zhǔn)成本管理模式等比較完整的適應(yīng)采油廠成本管理的具體措施。

提出加強(qiáng)成本過程管理的財務(wù)監(jiān)督委派、內(nèi)部審計、第三方監(jiān)理、后評估、成本日報監(jiān)控等一系列措施，并親自編寫了落實這幾項措施的有關(guān)制度、規(guī)定，使這幾項措施在成本過程控制中發(fā)揮了積極作用。

提出采油基層單位崗位量化考核的思路，親自到靖三聯(lián)現(xiàn)場寫實，提出了崗位量化考核表的基本框架格式及考核辦法的基本框架，促進(jìn)了崗位量化考核的順利開展。

多次到五里灣第一作業(yè)區(qū)指導(dǎo)作業(yè)區(qū)內(nèi)部模擬市場的試點(diǎn)，提出了采油作業(yè)區(qū)內(nèi)部模擬市場的框架及建立運(yùn)行機(jī)制的思路，保證了試點(diǎn)的成功。

提出了成本管理要由成本節(jié)約型向成本避免的轉(zhuǎn)變、“學(xué)會花錢為省錢”以及經(jīng)營工作要與生產(chǎn)、科技、改革、管理緊密結(jié)合等成本管理的思路，拓展了成本降低的空間，促進(jìn)了成本管理水平的提高。

提出了加強(qiáng)成本要素主要項目精細(xì)管理的思路，親自編寫了材料、電、井下作業(yè)、運(yùn)費(fèi)四個成本可控度較大成本項目精細(xì)管理的指導(dǎo)性意見，使成本的精細(xì)化管理又向前邁進(jìn)了一步，取得了比較好的效果。