第一篇：人力資源管理高級經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)材料

本人任現(xiàn)職以來工作總結(jié)

（包括思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)能力、工作成績及履行職責(zé)情況等）本人自任現(xiàn)職以來，在鎮(zhèn)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人力資源和社會保障局的精心指導(dǎo)下，盡責(zé)盡職地做好人力資源和社會保障工作，同時，統(tǒng)籌兼顧鎮(zhèn)黨委和政府布置的其他任務(wù)，多次獲得縣、鎮(zhèn)黨委和政府的表彰?，F(xiàn)從思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)技能、工作業(yè)績等情況作如下總結(jié)：

一、思想品德。認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深入領(lǐng)會并積極踐行群眾路線的工作方法，嚴(yán)格要求自己，做到不貪不腐、廉潔自律，謙虛做人，效忠組織，審慎做事，不以權(quán)謀私，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做好榜樣，積極發(fā)揮模范作用。

二、職業(yè)道德。熱愛自己的本職工作，珍惜工作機(jī)會；誠實(shí)待人，守信做事，辦事公道，腳踏實(shí)地，勇于進(jìn)??；熱心幫助百姓就業(yè)，全心全意為百姓謀求社會保障，盡力多為百姓做事；積極服務(wù)企業(yè)，確保正確和規(guī)范用工，全力營造和諧的用工環(huán)境。

三、專業(yè)技能。勤于鉆研人力資源管理知識和社會保障法律法規(guī)，于2007年12月取得了國家二級人力資源管理師資格，2008年11月，取得人力資源管理中級（經(jīng)濟(jì)師）職稱。能善于運(yùn)用所掌握的知識和技能，熟練解決工作中所遇到的各類困難和問題。

四、工作業(yè)績。積極服務(wù)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，熱忱為當(dāng)?shù)匕傩辙k實(shí)事。為濱海泰冠鋁業(yè)、江蘇鶴興鑄業(yè)、濱海常濱工程機(jī)械和金剛耐火材料濱海有限公司等15個企業(yè)累計(jì)解決用工難和勞動糾紛56起，督促和幫助企業(yè)簽訂勞動合同2016份，為構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系作出積極的貢獻(xiàn)；組織培訓(xùn)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村剩余勞動力2118人次，為轄區(qū)內(nèi)1245個就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助；累計(jì)組織征收社會保險經(jīng)費(fèi)3156萬元，組織發(fā)放社會保險金1078萬元，贏得用工單位和百姓的一致好評，多次被縣委和政府表彰。

五、履職情況。工作安排上，把計(jì)劃性、預(yù)見性和可控性有機(jī)集合起來，明確工作職責(zé)，緊咬各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，制定年度工作計(jì)劃，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化到時間節(jié)點(diǎn)，將相關(guān)責(zé)任分解到具體責(zé)任人；在計(jì)劃實(shí)施過程中，定期或不定期地查找其中的不足，研究制定相關(guān)措施，高質(zhì)量完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。工作定位上，以人力資源和社會保障服務(wù)為重心，以質(zhì)量和水準(zhǔn)為核心，強(qiáng)化人力資源和社會保障中心的服務(wù)功能，提升本部門的整體形象。強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量，定期學(xué)習(xí)，分類指導(dǎo)，不斷補(bǔ)充新知識、樹立新理念、激活新動力，提高員工的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，部門工作綜合測評列全縣前列。端正工作態(tài)度，善待每一位服務(wù)對象，以服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)為工作出發(fā)點(diǎn)。嚴(yán)于律已，公私分明，以制度約束人，用制度來規(guī)范事。

第二篇：申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)職務(wù)職稱總結(jié)材料

申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)職務(wù)職稱總結(jié)材料

我叫**，男，**歲，xx**市人，大學(xué)本科，****黨員，經(jīng)濟(jì)師，現(xiàn)任中國人壽保險公司**市分公司工會主任。

參加工作的二十多年，由于各級組織的培養(yǎng)教育，領(lǐng)導(dǎo)和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學(xué)習(xí)，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平有了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了長足的進(jìn)步。按照總公司、省公司評聘經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的國壽發(fā)(2002)33號文件規(guī)定，比照相關(guān)條件，符合申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：

一、從事經(jīng)濟(jì)工作的基本情況

我于1982年雁北商校財(cái)會畢業(yè)后參加工作以來，一直從事經(jīng)濟(jì)工作，曾任xx省xx縣政府辦公室干事、縣財(cái)委副主任、縣外貿(mào)局長兼縣外貿(mào)集團(tuán)公司總經(jīng)理。1997年調(diào)中國人壽保險公司**市分公司后，歷任辦公室調(diào)研員、xx縣公司經(jīng)理、市公司工會主任。經(jīng)濟(jì)專業(yè)出身，本人又熱愛經(jīng)濟(jì)，1997年全國首次經(jīng)濟(jì)師專業(yè)考試踴躍參加，取得了金融經(jīng)濟(jì)職稱，并被**市分公司聘任。由于具備了相應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，使其組織管理能力得到很好發(fā)揮，不僅圓滿完成了組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，而且本人或所負(fù)責(zé)的單位也多次受到上級的表彰或獎勵。(見資格審查表內(nèi)的部分填寫)

二、從事經(jīng)濟(jì)工作的學(xué)習(xí)情況

多年來，自己始終重視不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是經(jīng)濟(jì)管理的學(xué)習(xí)。原初始學(xué)歷是中專，靠自學(xué)以優(yōu)異成績先后獲得xx財(cái)經(jīng)學(xué)院商業(yè)經(jīng)濟(jì)大專文憑，xx大學(xué)行政管理本科畢業(yè)證。近年來，更是多次參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研討，其中省級以上部門組織的就有：1996年7月xx省經(jīng)委企業(yè)干部任職資格培訓(xùn)班;1997年9月****中央黨校十五大精神培訓(xùn)班;1998年5月中國人壽保險公司第18期縣支公司經(jīng)理培訓(xùn)班;中國人壽保險公司xx省公司省市縣三級公司經(jīng)理培訓(xùn)班;1989年4月xx省經(jīng)濟(jì)學(xué)年會;1996年5月中國金融理論與實(shí)踐研討會等，1997年6月xx省經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)會理事會聘為理事。

三、在經(jīng)濟(jì)崗位上的理論成果

多年來，自己邊工作，邊學(xué)習(xí)，邊實(shí)踐，邊總結(jié)，注意把學(xué)習(xí)思考所得結(jié)集出版，并有社科成果獲獎。1999年編撰《人身保險投保指南》，促進(jìn)了當(dāng)?shù)貕垭U業(yè)務(wù);2000年結(jié)集《國壽保險實(shí)踐的思考》13萬字，贈送省內(nèi)外同行參考，受到好評;2001年xx人民出版社出版《改革歲月建言集》30萬字，新華書店發(fā)行?！秞x財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》撰稿人之一，《全國優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)論文選》等多部文集有文章收編?！度嗣袢請?bào)》、《支部建設(shè)》等報(bào)刊發(fā)表過大量論文。其中《基層壽險公司面臨的主要困惑及其對策》經(jīng)中國改革實(shí)踐與社會經(jīng)濟(jì)形勢社科委員會審議鑒定，被評為1999中國改革實(shí)踐與社會經(jīng)濟(jì)形勢社科優(yōu)秀成果。

四、在經(jīng)濟(jì)崗位上建言獻(xiàn)策

我把學(xué)到的經(jīng)濟(jì)知識不僅運(yùn)用在自己的具體工作中，而且還就宏觀經(jīng)濟(jì)工作、壽險公司行業(yè)發(fā)展提出自己的見解，并得到相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)或肯定。1990年xx省人民政府群眾建議征集部門授予重大建議獎并頒發(fā)獎金，1991年原雁北行署記一等功。近年來，我均就人壽保險發(fā)展向總公司提出自己的工作建議，副總經(jīng)理苗復(fù)春回信予以鼓勵。迎接wto挑戰(zhàn)，國有壽險公司應(yīng)樹立全新的人才觀等建言，總公司在內(nèi)部刊物和網(wǎng)上發(fā)表;對2002年工作的建議，總公司摘要在《中國人壽》2002年第1期予以刊發(fā)。

此外，1997年我還情系下崗職工，編撰《下崗職工自謀職業(yè)七十二行》一書，自費(fèi)印刷3000冊無償送給**市下崗再就業(yè)服務(wù)中心、**市婦聯(lián)、工會、xx縣婦聯(lián)等單位分發(fā)部分下崗職工或做培訓(xùn)參考資料。不僅受到方方面面的稱贊，而且不少讀者、下崗職工來信來電求教商討或表示致謝。

由于熱心經(jīng)濟(jì)，關(guān)心宏觀發(fā)展，從事基層經(jīng)濟(jì)管理，情系新興的壽險事業(yè)，干一行愛一行鉆一行且小有成就，xx日報(bào)、xx電視臺、**日報(bào)、經(jīng)濟(jì)周報(bào)等多家新聞部門做過報(bào)道，其中xx晚報(bào)2002年1月19日以“諫議大夫小人物”、**晚報(bào)2001年11月18日以“位卑未敢忘憂國”為題整版作了介紹，均在社會上引起較大反響。

我以為，經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)是為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)的，本人自感具備了高級經(jīng)濟(jì)師應(yīng)有的素質(zhì)要求，特申報(bào)評聘，使自己能更好地在激烈的市場競爭中為中國人壽的發(fā)展壯大盡職盡責(zé)盡力。

申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師職稱個人學(xué)術(shù)技術(shù)水平業(yè)績總結(jié)

趙慶祥，男，漢族，1969年10月生，現(xiàn)年44歲，貴州省納雍縣人，1990年7月貴州農(nóng)學(xué)院農(nóng)學(xué)系農(nóng)職中學(xué)師資專業(yè)畢業(yè)，大專文化。1990年7月分配到納雍縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站工作。1998年12月調(diào)納雍縣農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理站工作，任副站長（主持工作），2002年12月任站長至今，2006年4月評為經(jīng)濟(jì)師。

參加工作二十多年來，在各級組織的培養(yǎng)教育下，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的提攜幫助下，加之個人不懈努力和虛心學(xué)習(xí)，政治覺悟、思想品德、職業(yè)道德、工作能力、業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，綜合素質(zhì)也有了長足的進(jìn)步。特別是1998年12月，在組織的安排下從縣農(nóng)技站調(diào)縣農(nóng)經(jīng)站任副站長并主持工作后，新崗位、新業(yè)務(wù)、新考驗(yàn)擺在面前。唯有“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊干，邊干邊學(xué)”。投入農(nóng)經(jīng)崗位后，其本人放棄了晉升農(nóng)藝師的機(jī)會，立志報(bào)考經(jīng)濟(jì)師，改變?nèi)h農(nóng)經(jīng)機(jī)構(gòu)無一農(nóng)經(jīng)師的尷尬局面，在農(nóng)經(jīng)領(lǐng)域搞出點(diǎn)成績。

本人在農(nóng)經(jīng)崗位一干就是15年，本著“有為才有位、有位須有為”的工作思路，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的一系列方針政策，刻苦鉆研，勤奮工作，加強(qiáng)農(nóng)經(jīng)調(diào)研，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)好參謀。凡由農(nóng)經(jīng)站上報(bào)的每份材料和表格都嚴(yán)格把關(guān)和審核，絕大部分材料自己動筆。任職以來，納雍縣農(nóng)經(jīng)工作總體水平不斷提升，在省、地業(yè)務(wù)部門的知名度逐年上升，先后獲地區(qū)局表彰先進(jìn)9項(xiàng)，2006年被評為“全省農(nóng)經(jīng)系統(tǒng)先進(jìn)單位”，這也是本人任職以來全省農(nóng)經(jīng)系統(tǒng)唯一的一次評獎。按照貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)《貴州省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)申報(bào)評審條件》的通知（黔人通[2006]86號）文件規(guī)定，比照相關(guān)條件，符合申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將相關(guān)學(xué)術(shù)技術(shù)工作業(yè)績總結(jié)如下：

一、主要經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績

1、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益評價

2003年-2007年期間，本人負(fù)責(zé)主持對省、地下達(dá)的17個農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整示范項(xiàng)目開展技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益評價，涉及反季節(jié)蔬菜、茶葉、脫毒馬鈴薯高產(chǎn)示范、玉米高產(chǎn)示范、稻田養(yǎng)魚等示范項(xiàng)目，其中2006年-2007年完成4個，通過開展項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益評價，科學(xué)、客觀、公正地評價項(xiàng)目實(shí)施的效益，判斷項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)是否先進(jìn)、效益是否合理、措施是否可行，進(jìn)而為項(xiàng)目的實(shí)施、驗(yàn)收和決策提供科學(xué)依據(jù)。在實(shí)施中嚴(yán)格按照省廳下發(fā)的《項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益評價方案》開展工作，評價報(bào)告得到了省、地業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評。

2、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作試點(diǎn)

2006年4-6月，根據(jù)省安排，納雍縣屬于全省10個開展鄉(xiāng)村債務(wù)清理試點(diǎn)縣之一，本人負(fù)責(zé)縣鄉(xiāng)村債務(wù)清理辦公室日常事務(wù)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，主要工作包括試點(diǎn)方案起草、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、報(bào)表統(tǒng)計(jì)匯總、試點(diǎn)工作總結(jié)、化解措施。按照省的要求全面完成了全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)479個村債權(quán)、債務(wù)清理，以縣政府文件上報(bào)，獲省農(nóng)村稅費(fèi)改革領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可，為進(jìn)行鄉(xiāng)村債務(wù)的化解提供了準(zhǔn)確和可靠依據(jù)。

2009年8月-11月，與地區(qū)農(nóng)經(jīng)站聯(lián)合開展“畢節(jié)地區(qū)納雍縣老凹壩鄉(xiāng)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)試點(diǎn)”。本人負(fù)責(zé)擬寫試點(diǎn)方案、指導(dǎo)調(diào)查登記、建立土地流轉(zhuǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)、簽證、建檔健制、流轉(zhuǎn)機(jī)制探索、試點(diǎn)工作總結(jié)。該工作獲地區(qū)農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可并組織全區(qū)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)現(xiàn)場會參觀，為全區(qū)全面開展農(nóng)村承包土地管理積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

2011年承擔(dān)畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)農(nóng)村改革試驗(yàn)試點(diǎn)工作內(nèi)容三項(xiàng)：農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)和建立“三農(nóng)”資金統(tǒng)籌體制機(jī)制試點(diǎn)。全部按市、縣要求完成試點(diǎn)工作任務(wù)。

3、全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃

根據(jù)縣委、政府和縣局的安排，本人負(fù)責(zé)起草和編制的主要規(guī)劃有：《納雍縣十一五農(nóng)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃》、《納雍縣2005年-2020年農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》、《納雍縣十二五特色農(nóng)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃》、《納雍縣“4個30萬畝”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《納雍縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》（部分章節(jié)）、《納雍縣鍋圈巖鄉(xiāng)“十二五”扶貧開發(fā)規(guī)劃》等，為納雍縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展提供指導(dǎo)。

4、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)管理和審計(jì)

2006年7月-8月，由縣監(jiān)察局牽頭，參與全縣村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)14個，審計(jì)村15個，涉及資金34.5萬元。2007年8月-9月，參與全縣13個村的村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，審計(jì)出違規(guī)收費(fèi)4.65萬元，有效保障了集體資金安全。加強(qiáng)對農(nóng)村集體“資源、資產(chǎn)、資金”管理指導(dǎo)，指導(dǎo)和督促完成3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三資”清理、制度建設(shè)，完善“村財(cái)鄉(xiāng)管”體制。

5、農(nóng)民專業(yè)合作社培育和指導(dǎo)

2007年以來，深入貫徹實(shí)施《農(nóng)民專業(yè)合作社法》，不斷加大對農(nóng)民專業(yè)合作社的指導(dǎo)和培育，組織農(nóng)民專業(yè)合作社骨干培訓(xùn)班2期150余人次，通過卓有成效的工作，納雍縣農(nóng)民專業(yè)合作社取得了長足發(fā)展，為納雍縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展增添了活力。2009年11月13日，畢節(jié)地委書記秦如培同志在《畢節(jié)政務(wù)信息》（動態(tài)30）上就“納雍縣農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)成效顯著”信息作出重要批示：“請地委政研室、農(nóng)業(yè)局對納雍縣農(nóng)民專業(yè)經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)進(jìn)行調(diào)研，總結(jié)推廣，并在此基礎(chǔ)上代表地委行署起草加快農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)的意見”。截至2013年6月25日，全縣經(jīng)工商注冊登記農(nóng)民專業(yè)合作社416戶，成員出資總額達(dá)到4.6億。一批專業(yè)合作社成為省、市縣農(nóng)民專業(yè)合作社示范社，其中納雍縣長溝村蔬菜專業(yè)合作社被省農(nóng)委列為全省首批50家試點(diǎn)農(nóng)民專業(yè)合作社和全省首批進(jìn)入省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營重點(diǎn)龍頭企業(yè)的10家合作社之一，百興鎮(zhèn)豐奎蔬菜農(nóng)民專業(yè)合作社、納雍縣糯谷豬養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社等5家農(nóng)民專業(yè)合作社成功申報(bào)地市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營重點(diǎn)龍頭企業(yè)。

6、農(nóng)村承包土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)指導(dǎo)和管理

自2009年?duì)款^在老凹壩鄉(xiāng)開展畢節(jié)地區(qū)首個農(nóng)村承包土地流轉(zhuǎn)試點(diǎn)以來，指導(dǎo)建立縣鄉(xiāng)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心26個，建立健全農(nóng)村承包土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理機(jī)制。加強(qiáng)農(nóng)村承包土地流轉(zhuǎn)指導(dǎo)和管理，全縣農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)面積近20萬畝，其中家庭承包耕地流轉(zhuǎn)面積7.8萬畝，占家庭承包耕地面積的15.4%，四荒土地流轉(zhuǎn)面積12萬畝，流轉(zhuǎn)土地合同簽訂率達(dá)到57.8%，流轉(zhuǎn)合同進(jìn)一步規(guī)范。

二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況

多年來，自己始終重視和加強(qiáng)政策和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的學(xué)習(xí)，對于黨中央、國務(wù)院出臺的一系列農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策、歷年的中央一號文件、相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。多次參加農(nóng)業(yè)部、省、市業(yè)務(wù)部門舉辦的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)和培訓(xùn)交流中不斷提高自己。其中農(nóng)業(yè)部相關(guān)職能部門舉辦的2005年8月9日-13日農(nóng)業(yè)部《村集體經(jīng)濟(jì)組織會計(jì)制度》研討會暨省級師資培訓(xùn)班（大連）、2009年12月14日-16日農(nóng)業(yè)部金農(nóng)工程數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)培訓(xùn)班（北京）、2011年6月2日-3日全國農(nóng)村財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)師資培訓(xùn)班（貴陽）、2013年8月6日-11日全國農(nóng)村土地承包糾紛仲裁員骨干培訓(xùn)班（烏魯木齊）；省級部門舉辦的2005年12月26日-28日貴州省農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織培訓(xùn)班（花溪）、2008年4月24日-26日貴州省茶產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班（貴陽）、2011年7月19日-21日貴州省農(nóng)業(yè)基點(diǎn)調(diào)查及市場熱點(diǎn)報(bào)送培訓(xùn)（施秉）、2011年12月6日貴州省農(nóng)民專業(yè)合作社“農(nóng)超對接”培訓(xùn)班（貴陽）、2012年8月29日-30日貴州省農(nóng)業(yè)市場信息業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)（興義）；市組織的2008年7月18日-21日畢節(jié)地區(qū)首屆農(nóng)民專業(yè)合作社培訓(xùn)班（畢節(jié)）、2009年11月27日-30日畢節(jié)地區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社暨土地流轉(zhuǎn)培訓(xùn)班（納雍）；縣組織參與學(xué)習(xí)交流并授課的2008年10月20-22日納雍縣首屆農(nóng)民專業(yè)經(jīng)濟(jì)組織營銷培訓(xùn)班、2010年11月14-16日納雍縣農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)培訓(xùn)班、2011年12月全縣村干部能力提升培訓(xùn)班。

三、在經(jīng)濟(jì)崗位上的理論成果

從2006年至今，積極深入鄉(xiāng)村開展調(diào)研，認(rèn)真撰寫調(diào)研材料。七年來累計(jì)撰寫調(diào)查、調(diào)研報(bào)告30余份，部分調(diào)研材料得到市縣領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可和好評，撰寫農(nóng)經(jīng)信息稿件近2萬余字，被納雍縣人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)農(nóng)業(yè)網(wǎng)、《畢節(jié)日報(bào)》、《中國貿(mào)易報(bào)》等網(wǎng)站和報(bào)刊采用。2008年組織編寫了農(nóng)民專業(yè)合作社《培訓(xùn)教材》1部（12萬字）、2009年完成畢節(jié)地區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社暨土地流轉(zhuǎn)培訓(xùn)班《培訓(xùn)資料匯編》9萬字，《法律法規(guī)選編》8萬字。先后在省級以上刊物上發(fā)表調(diào)研報(bào)告、論文8篇，其中農(nóng)業(yè)部主管期刊3篇，在地市級期刊刊登調(diào)研材料4篇。

發(fā)表的主要著作和論文如下：“納雍縣?三農(nóng)?問題的現(xiàn)狀、難點(diǎn)及對策” 刊登在《貴州農(nóng)業(yè)科學(xué)》（中國科技核心期刊）2006年第3期、“納雍縣茶葉產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展對策”刊登在《貴州農(nóng)業(yè)科學(xué)》2007年第5期；“貧困地區(qū)怎樣強(qiáng)化村級財(cái)務(wù)管理”刊登于《農(nóng)村財(cái)務(wù)會計(jì)》2007年第1期；“納雍縣農(nóng)村改革發(fā)展實(shí)踐與思考”刊登在《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技》2009年第12期?！昂献靼l(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè) 能人帶動一方致富”刊登在《中國農(nóng)民合作社》2010年第4期；“納雍縣流轉(zhuǎn)土地發(fā)展蔬菜規(guī)模生產(chǎn)實(shí)踐與思考”刊登在《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技》2010年第6期?！疤剿鬟\(yùn)用市場機(jī)制加快特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展”刊登在《農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化》2010年第11期；“納雍：特色農(nóng)業(yè)正崛起”刊登在《農(nóng)村經(jīng)營管理》（全國農(nóng)經(jīng)類核心期刊）2011年/02總第96期。

四、任現(xiàn)職以來獲獎情況

本人因工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，成效明顯，多次獲省、地業(yè)務(wù)部門表彰，先后獲地區(qū)局表彰9次，省廳表彰3次，其中任現(xiàn)職務(wù)以來獲省廳表彰一次，市級表彰三次：2006年6月榮獲“2005全省農(nóng)經(jīng)系統(tǒng)先進(jìn)個人”；2008年1月榮獲“2007全區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)工作者”；2010年1月榮獲“2009全區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)工作者”；2012年3月榮獲“全市2011指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展工作中成績突出”等榮譽(yù)稱號。

此外，本人多次參與國家和省、市農(nóng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)，為單位、農(nóng)業(yè)企業(yè)和合作社申報(bào)項(xiàng)目擬寫項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、實(shí)施方案。其中2009年2月-4月參與《納雍縣2009年中央財(cái)政現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金（茶產(chǎn)業(yè)）項(xiàng)目實(shí)施方案》編制工作，是該項(xiàng)目兩個主要編制者之一，該項(xiàng)目獲國家批準(zhǔn)實(shí)施面積4萬畝，中央財(cái)政投資1600萬元。2012年3-5月為維新鎮(zhèn)編制《維新鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園建設(shè)可行性研究報(bào)告》。

總的來說，本人熱心農(nóng)經(jīng)工作，關(guān)心宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從事基層經(jīng)濟(jì)管理，情系納雍農(nóng)經(jīng)事業(yè)，干一行愛一行鉆一行且小有成就。我以為，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)是為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)好參謀、提供好服務(wù)，本人自感具備了高級經(jīng)濟(jì)師申報(bào)應(yīng)有的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，符合條件，特申報(bào)評聘，以便能更好地為納雍縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展盡職盡責(zé)盡力。

第三篇：高級經(jīng)濟(jì)師職稱述職報(bào)告

尊敬的各位評委：

你們好！

我叫xxxx，1956年2月出生，現(xiàn)任xxx財(cái)務(wù)資產(chǎn)科科長。2001年12月被評審為管理工程師，自學(xué)本科學(xué)歷，工商管理碩士學(xué)位。

參加工作近xxx年，由于各級組織的培養(yǎng)教育，領(lǐng)導(dǎo)和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學(xué)習(xí)，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平有了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了長足的進(jìn)步。下面將近年來的主要工作情況述職如下：

一、從事經(jīng)濟(jì)工作的基本情況

我于1999年10月重組時，調(diào)任廠計(jì)劃財(cái)務(wù)科科長，從事廠計(jì)劃財(cái)務(wù)科的全面管理工作，經(jīng)過廠領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，同事們的幫助，我很快挑起了全廠計(jì)劃和財(cái)務(wù)部門管理的這份重?fù)?dān)，不僅圓滿完成了組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，從經(jīng)濟(jì)上保障了采油三廠的快速發(fā)展，同時也保證了經(jīng)濟(jì)的安全。本人多次被評為廠級先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者, 2001年被評為油田公司經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)個人。所在財(cái)務(wù)科多次被評為廠級先進(jìn)集體、油田公司會計(jì)核算先進(jìn)單位。

二、從事經(jīng)濟(jì)工作的學(xué)習(xí)情況

較大跨度工作崗位的變動，給了自己較大的壓力和學(xué)習(xí)的動力。從事經(jīng)濟(jì)工作以后，自己始終重視不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是經(jīng)濟(jì)管理的學(xué)習(xí)。1992年9月-1995年7月參加寧夏自治區(qū)黨校經(jīng)濟(jì)管理大專班學(xué)習(xí)，獲得經(jīng)濟(jì)管理大專文憑。2000年-2003年參加了澳門科技大學(xué)工商管理碩士學(xué)習(xí)，獲得工商管理碩士文憑和學(xué)位。2003年開始參加行政管理專業(yè)自學(xué)考試，2006年獲得行政管理本科文憑。同時，還多次參加了財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、會計(jì)集中核算、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)管理高級研討以及不斷的自學(xué)等。通過不斷地學(xué)習(xí)，使自己在經(jīng)濟(jì)理論以及經(jīng)濟(jì)管理實(shí)務(wù)等諸多方面有了比較扎實(shí)的基礎(chǔ)，促進(jìn)了在經(jīng)濟(jì)管理中的得心應(yīng)手，確保了各項(xiàng)任務(wù)的完成。

三、在經(jīng)濟(jì)崗位上的理論成果

重組改制以及世界經(jīng)濟(jì)的不斷變換，給我們石油單位的經(jīng)濟(jì)工作不斷提出新的要求，促使我們不得不不斷地進(jìn)行創(chuàng)新。

我提出并設(shè)計(jì)了采油廠“三D”精細(xì)成本管理模式，提出了健全成本管理的組織、制度和考核三個成本管理體系；縱向、橫向、時間“三維'分解成本；構(gòu)建作業(yè)區(qū)、機(jī)關(guān)及輔助單位和專項(xiàng)費(fèi)用三個標(biāo)準(zhǔn)成本管理模式等比較完整的適應(yīng)采油廠成本管理的具體措施。

提出加強(qiáng)成本過程管理的財(cái)務(wù)監(jiān)督委派、內(nèi)部審計(jì)、第三方監(jiān)理、后評估、成本日報(bào)監(jiān)控等一系列措施，并親自編寫了落實(shí)這幾項(xiàng)措施的有關(guān)制度、規(guī)定，使這幾項(xiàng)措施在成本過程控制中發(fā)揮了積極作用。

提出采油基層單位崗位量化考核的思路，親自到靖三聯(lián)現(xiàn)場寫實(shí)，提出了崗位量化考核表的基本框架格式及考核辦法的基本框架，促進(jìn)了崗位量化考核的順利開展。

多次到五里灣第一作業(yè)區(qū)指導(dǎo)作業(yè)區(qū)內(nèi)部模擬市場的試點(diǎn)，提出了采油作業(yè)區(qū)內(nèi)部模擬市場的框架及建立運(yùn)行機(jī)制的思路，保證了試點(diǎn)的成功。

提出了成本管理要由成本節(jié)約型向成本避免的轉(zhuǎn)變、“學(xué)會花錢為省錢”以及經(jīng)營工作要與生產(chǎn)、科技、改革、管理緊密結(jié)合等成本管理的思路，拓展了成本降低的空間，促進(jìn)了成本管理水平的提高。

提出了加強(qiáng)成本要素主要項(xiàng)目精細(xì)管理的思路，親自編寫了材料、電、井下作業(yè)、運(yùn)費(fèi)四個成本可控度較大成本項(xiàng)目精細(xì)管理的指導(dǎo)性意見，使成本的精細(xì)化管理又向前邁進(jìn)了一步，取得了比較好的效果。

全面組織了內(nèi)部控制體系的建設(shè)。提出并參與了采油作業(yè)區(qū)內(nèi)控體系的建設(shè)。多次組織了內(nèi)控測試，促進(jìn)了內(nèi)控體系的執(zhí)行有力。特別是采油作業(yè)區(qū)內(nèi)控體系屬中石油首家，得到了股份公司的好評。

組織參與了標(biāo)準(zhǔn)成本體系的建立，形成了涵蓋全廠的完整的標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)，并順利實(shí)現(xiàn)了上線運(yùn)行，為進(jìn)一步提高成本管理水平打下了良好的基礎(chǔ)。

創(chuàng)新及其實(shí)踐也獲得了豐碩成果，在xxx公司有著一定的影響。有2項(xiàng)成果國家級二等企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果。1項(xiàng)成果獲得石油石化企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎。2項(xiàng)成果獲得被寧夏自然科學(xué)優(yōu)秀論文評審委員會評為科技進(jìn)步一等獎。2項(xiàng)成果分別獲得長慶油田公司軟科學(xué)研究二、三等獎。1項(xiàng)成果獲得中國新時期人文科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎。12篇論文分別在省部級及其他刊物發(fā)表，部分論文獲得省部級即一下不同檔次優(yōu)秀論文獎。從事經(jīng)濟(jì)工作10年，年年完成了經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)。

以上述職，不妥之處，敬請各位評委批評指正！

第四篇：河南省經(jīng)濟(jì)系列高級經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)評審條件

河南省經(jīng)濟(jì)系列高級經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)評審條件

關(guān)于印發(fā)《河南省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評審條件（試行）》的通知

豫人職〔 2002 〕 19 號

各省轄市人事局，省直各單位，各大專院校：

根據(jù)國家深化職稱改革精神和我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍現(xiàn)狀，在調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)與業(yè)務(wù)主管部門協(xié)商達(dá)成一致，我們對《河南省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評審條件（試行）》（豫人職【 1997 】 19 號）進(jìn)行了修訂?，F(xiàn)將修訂后的《河南省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評審條件》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：河南省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評審條件（試行）

河南省人事廳

二 00 二年六月二十五日

河南省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評審條件（試行）

總 則

一、為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和加入世界貿(mào)易組織的需要，進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人才評價機(jī)制，客觀、公正、科學(xué)地評價經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員的水平，鼓勵多出成果，多出人才，提高企事業(yè)單位經(jīng)營管理水平，根據(jù)國家《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職務(wù)試行條例》，結(jié)合經(jīng)濟(jì)專業(yè)的特點(diǎn)，制定本條件。

二、本條件適用于企事業(yè)單位中（含非國有單位）現(xiàn)從事工商管理、商業(yè)、財(cái)政稅收、金融、保險、運(yùn)輸、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑等專業(yè)管理和研究工作的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員。

分 則

一、申報(bào)條件

（一）必備條件、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守 法，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。、身體健康，能夠全面履行崗位職責(zé)。、任現(xiàn)職近5 年來及任期考核均為合格以上。

4、外語水平符合國家和省外語考試有關(guān)政策規(guī)定。

（二）學(xué)歷和任職年限要求，符合下列條件之一：

1、獲博士學(xué)位，擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)兩年以上。、研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位，擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)四年以上

3、大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)五年以上。、不具備上述規(guī)定學(xué)歷，須參加全國經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格，并擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)五年以上。

一、評審條件

（一）專業(yè)理論知識，符合下列要求：、具有系統(tǒng)、扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識和較高的政策水平，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的知識及經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)。、掌握國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)營管理方法及發(fā)展趨勢，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和處理重要經(jīng)濟(jì)活動中突出問題的能力。、學(xué)術(shù)水平要求，符合下列條件之一：

（1）正式出版過經(jīng)濟(jì)學(xué)或管理學(xué)專著，或供高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)或管理專業(yè)使用的教材，本人撰寫 3 萬字以上。

（2）直接從事經(jīng)營管理人員在省級以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)有較高水平的學(xué)術(shù)論文 3 篇以上。或在省級公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)有較高水平的學(xué)術(shù)論文 2 篇、并在各級專業(yè)學(xué)術(shù)會議上宣讀有價值的本專業(yè)論文 2 篇以上。非直接從事經(jīng)營管理人員在省級以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)有較高水平的學(xué)術(shù)論文 5 篇以上。

（3）本人撰寫的經(jīng)實(shí)踐證明有重大指導(dǎo)意義或創(chuàng)造出顯著社會、經(jīng)濟(jì)效益的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策措施、綜合性經(jīng)濟(jì)規(guī)章、專項(xiàng)調(diào)查等經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告并得到省轄市以上政府或省以上主管部門批轉(zhuǎn)并采納。

（二）業(yè)務(wù)能力要求，符合下列條件：

l、能夠及時了解、掌握國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理理論、方法和發(fā)展趨勢，具有跟蹤本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力。、具有獨(dú)立承擔(dān)和組織完成省轄市以上業(yè)務(wù)部門下達(dá)的重要科研課題的經(jīng)歷和能力。、熟悉經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、政策及國際慣例，能夠從實(shí)踐出發(fā)，運(yùn)用現(xiàn)代管理理論和手段，從制度和機(jī)制上不斷改進(jìn)本單位本部門經(jīng)營管理。、熟悉本行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及本單位產(chǎn)品性能、生產(chǎn)流程、技術(shù)要求。、有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高的決策水平和較強(qiáng)的管理能力，能制定本單位中長期發(fā)展規(guī)劃，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)經(jīng)營管理中的關(guān)鍵性問題。、在企業(yè)內(nèi)部改革。生產(chǎn)經(jīng)。營管理、制度建設(shè)等方面，具有較強(qiáng)的開拓精神和創(chuàng)新能力。、具有較強(qiáng)的分析、判斷、歸納、總結(jié)能力和把握全局的能力。

8、具有組織和指導(dǎo)下一級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和能力。

（三）業(yè)績成果要求，符合下列條件中的四條以上：、獲省部級三等以上科研成果獎，或省轄市（廳）級二等以上科研成果獎的主持人或主要完成者。、經(jīng)驗(yàn)收達(dá)到設(shè)計(jì)要求的國家或?。ú浚┘壷攸c(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程項(xiàng)目的主持人或主要完成者。、主持和組織企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，能夠做到科學(xué)決策，使企業(yè)經(jīng)營管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量有較大提高或經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)穩(wěn)定增長，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平。、對本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出的政策措施或合理化建議被主管部門采納，為提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，并受到省轄市以上主管部門的表彰。、運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新，創(chuàng)造出具有推廣價值的先進(jìn)管理方法或經(jīng)驗(yàn)，并被省轄市以上主管部門肯定或推廣。、根據(jù)市場變化，及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和經(jīng)營范圍，大膽進(jìn)行營銷創(chuàng)新，不斷提高市場占有率，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，使企業(yè)扭虧為盈或經(jīng)濟(jì)效益明顯提高。

7、在企業(yè)改革與發(fā)展過程中，大力推進(jìn)制度創(chuàng)新，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了企業(yè)活力。、大力推進(jìn)科技進(jìn)步和科技創(chuàng)新，不斷提高科技在經(jīng)濟(jì)活動中的地位和作用，使科技對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率達(dá)到同行業(yè)先進(jìn)水平。、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢，有效挖掘并發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢，采取靈活的經(jīng)營策略，勇于迎接同行挑戰(zhàn)，不斷提高企業(yè)的核心競爭力。、工作業(yè)績突出，獲省轄市以上政府榮譽(yù)稱號或?。ú浚┮陨闲袠I(yè)獎勵。

附 則

一、本條件規(guī)定的適用范圍、申報(bào)條件和評審條件的要求必須同時具備。

二、理論水平、業(yè)務(wù)能力和業(yè)績成果，指擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)以來的情況。行政機(jī)關(guān)分流的人員，為近五年來的業(yè)績材料。

三、正式出版的專著或教材是指具有 ISBN 書號的專著或教材，不含編輯出版。省級以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物是指具有 CN 或 ISSN 刊號的學(xué)術(shù)刊物，不含增刊、?？??！?宣讀論文 ” 須提交會議正式通知或宣讀證書?！?交流論文 ” 須提交會議正式通知或論文集。“ 獲獎?wù)撐?” 須同時提交獲獎通知和獲獎證書。非直接從事經(jīng)營管理人員的論文每篇不少于 3000 字，其他人員的論文每篇不少于 2500 字。

四、論文應(yīng)為獨(dú)著或第一作者，以筆名、單位名義發(fā)表或出版的論文、論著及本人撰寫字?jǐn)?shù)，須由所在單位和出版部門同時出具證明。本人提出的重大合理化建議或擬定的規(guī)劃、政策措施、規(guī)章、制度或撰寫的可行性研究報(bào)告等均須有原稿、原件和相應(yīng)部門（單位）鑒定意見。本條件中提到的效果、效益、是指直接的效果、效益，須交驗(yàn)所在單位鑒定意見和省轄市以上主管部門證明材料。

五、國家級獎勵是指國家最高科學(xué)技術(shù)獎、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、星火獎及相當(dāng)級別的獎勵；省、部級獎勵是指省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、星火獎、社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎、實(shí)用社會科學(xué)獎、企業(yè)管理現(xiàn)代化成果獎及相當(dāng)級別的獎勵。各類獎勵以正式文件、證書為準(zhǔn)。

六、獲獎項(xiàng)目的 “ 主要完成人 ” 是指等級額定獲獎人員，須提交獲獎證書。

七、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)指工業(yè)企業(yè)的總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率、資本保值增值率、資產(chǎn)負(fù)債率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、成本費(fèi)用利潤率、全員勞動生生產(chǎn)率、產(chǎn)品銷售率和商業(yè)及流通企業(yè)的資金利潤率、全員勞動生產(chǎn)率、人均利稅率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等（均見統(tǒng)計(jì)部門年報(bào)表）。取得經(jīng)濟(jì)效益者，須提供本單位和上級業(yè)務(wù)行政主管部門兩級財(cái)務(wù)證明。

八、本條件所稱 “ 以上 ” 均含本級。

九、本條件自下發(fā)之日起實(shí)施，以往有關(guān)規(guī)定與本條件不一致的，以本條件為

準(zhǔn)。

第五篇：申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

篇一：申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師本人業(yè)務(wù)工作業(yè)績總結(jié) 申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師本人業(yè)務(wù)工作業(yè)績總結(jié)

本人是雙遼市糧食局綜合科科長，同時兼任雙遼市糧食經(jīng)濟(jì)協(xié)會理事。我自參加工作以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持幫助下，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，努力踐行“三個代表”重要思想，工作中緊緊圍繞工作重點(diǎn)，勤政務(wù)實(shí)，扎實(shí)奮進(jìn)，積極開展工作。不論在任何崗位，都積極把工作做好，使我所在科室處處走在全局前列，圓滿完成了上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。具體如下： 我原來擔(dān)任機(jī)關(guān)黨支部宣委，在任職期間，為了不辜負(fù)上級黨委的信任，我更加注重自身修養(yǎng)，不斷完善自我。從政治思想、思想品德、知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力等多方面，不斷完善提高。由于我率先垂范，同志們積極努力，使機(jī)關(guān)黨務(wù)工作喚發(fā)出勃勃生機(jī)。

在糧食局工作期間，我擔(dān)任綜合科科長。我深知學(xué)習(xí)的重要性。作為一名黨員，我自覺加強(qiáng)自身的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)中，我重在掌握科學(xué)理論體系上下功夫，在掌握基本原則及精神實(shí)質(zhì)上下功夫，特別是在學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想過程中，我注意圍繞主題，把握靈魂，抓住精髓，不斷加深自己對共產(chǎn)黨執(zhí)政、社會主義建設(shè)、人類社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，提高科學(xué)判斷形勢的能力，駕馭局面的能力，分析解決實(shí)際問題的能力。工作中，做為一名中層干部，我還注意擺正自己的位置，顧大局，識大體，始終堅(jiān)持以大局為重，不講名譽(yù)地位，不計(jì)個人得失，注意處理好自己與上下級之間的關(guān)系，做到不越權(quán)、不越位，切實(shí)履行自己的職責(zé)，努力完成本職的工作。并經(jīng)常提醒自己，進(jìn)行換位思考，多替對方著想。為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為職工解難，工作上，注意關(guān)系協(xié)調(diào)，積極配合其他科室開展工作，自覺維護(hù)干部職工團(tuán)結(jié)。在不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想和政治覺悟的同時，我還努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作效率。在這方面，我注重糧食專業(yè)知識的積累，不斷更新充實(shí)自己的專業(yè)理論知識。訂閱了《中國糧食經(jīng)濟(jì)》、《吉林糧食》、《吉林農(nóng)業(yè)》等學(xué)術(shù)刊物，撰寫理論文章，從理論到實(shí)踐，進(jìn)行深入分析研究。經(jīng)過長期不斷的學(xué)習(xí)與探索，使理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，逐漸具備分析預(yù)測糧食經(jīng)濟(jì)走向的能力。有多篇關(guān)于糧食經(jīng)濟(jì)論文在省和國家級刊物上發(fā)表，如《淺談我國糧價走勢》，發(fā)表于2011年9期《經(jīng)濟(jì)視角》；《當(dāng)前玉米加工業(yè)的發(fā)展對糧食供求平衡的影響》發(fā)表于2011年11期《財(cái)智》；《加快縣級市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本思路及有效措施》，發(fā)表于2011年12期《現(xiàn)代營銷》。為糧食經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了理論支持。為了給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，我每年都為上級領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議若干條，成為領(lǐng)導(dǎo)在決策中的重要依據(jù)。受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和職工群眾的一致好評。綜合科科長，事雜面廣，管理起來難題不少，我通過健全制度，嚴(yán)格紀(jì)律，使工作有章可循，有法可依，有條不紊，井然有序。使本來混亂的狀態(tài)，逐步納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理軌道。同時，我注重搞好傳幫帶，培養(yǎng)好青年一代。每年休假時節(jié)，我積極組織廣大團(tuán)員青年開展各項(xiàng)活動，通過寓教于樂等多種方式，增強(qiáng)廣大團(tuán)員和青年的向心力和凝聚力，使他們更加熱愛黨、熱愛祖國，樹立起遠(yuǎn)大的革命理想，全身心地投入到社會主義現(xiàn)代化建設(shè)當(dāng)中去。在機(jī)關(guān)科室同志之間發(fā)生矛盾的時候，我充分發(fā)揮綜合科長的職能作用，采用靈活多樣的方式方法，把問題解決在基層。不使矛盾激化，并使之轉(zhuǎn)化為動力，更好地促進(jìn)工作開展。同時，我積極探索做好人的思想政治工作的新思路和新方法。在我的帶動下，本科室干部職工齊心協(xié)力，使我所在的科室一年一個新臺階，多次被上級評為文明科室。進(jìn)而帶動了全局各項(xiàng)工作的順利發(fā)展。受到上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的充分肯定。我還在本局所轄的的糧食行業(yè)協(xié)會擔(dān)任職務(wù)。本市糧食行業(yè)協(xié)會主要任務(wù)是，協(xié)調(diào)政府和企業(yè)、企業(yè)和企業(yè)之間的聯(lián)系，強(qiáng)化政府主管部門的行業(yè)管理和指導(dǎo)作用；督促和組織會員企業(yè)建立自律性運(yùn)行機(jī)制，制定行規(guī)行約，維護(hù)公平競爭，保護(hù)會員的合法權(quán)益；協(xié)調(diào)會員關(guān)系，促進(jìn)會員橫向溝通合作，推動企業(yè)聯(lián)合重組；落實(shí)品牌戰(zhàn)略，培育品牌品種；定期舉辦糧科技交流、技術(shù)咨詢、糧食貿(mào)易、理論研討等項(xiàng)活動，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和技術(shù)更新；統(tǒng)計(jì)收集糧食產(chǎn)量和收購信息，發(fā)布協(xié)會動態(tài)，傳播糧食信息；定期專業(yè)培訓(xùn)，提高糧食職工素質(zhì)；提供糧食經(jīng)濟(jì)法律咨詢，調(diào)解會員經(jīng)濟(jì)矛盾。在協(xié)會中，我積極發(fā)揮我的職能作用，深入實(shí)際，調(diào)查研究，恪盡守職，履職盡責(zé)。為協(xié)會會刊撰寫大量稿件，搞好糧食行情預(yù)測，倡導(dǎo)新型科學(xué)儲糧方式，做了大量卓有成效的工作，促進(jìn)了我市糧食經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

為了打好自身文化基礎(chǔ)，我還自費(fèi)參加了省委黨校的函授學(xué)習(xí)，先后取得了大專文憑、本科文憑。這次評定政工職稱，我認(rèn)為是對我們這些經(jīng)濟(jì)工作者的鼓舞和鞭策。所以，我要通過這次職稱評定，來檢驗(yàn)自己的實(shí)際能力，督促自己的工作。這次職稱評定，我合格，我當(dāng)然高興。如果我不合格，我要在今后工作中繼續(xù)加倍努力，勤備學(xué)習(xí)，大膽實(shí)踐，提高業(yè)務(wù)能力水平，早日成為一名出色的專業(yè)技術(shù)人員。

總之，多年來，我在工作上取得了一些有目共睹的成績。但我認(rèn)為也清醒認(rèn)識到, 榮譽(yù)屬于集體，成績屬于過去，我只不過做了自己應(yīng)該做的事。我本人還存在著這樣和那樣的不足，工作上還有很多不盡人意的地方，還須進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。比如，開拓創(chuàng)新力度不夠，工作存在畏難情緒，怕得罪人的思想等，工作的能力和水平也有待于進(jìn)一步提高。學(xué)無止境，我決心在今后的工作中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求，不斷探索，以模范英雄人物為榜樣，從我做起，從現(xiàn)在做起。振奮精神，提高效率，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨，與時俱進(jìn)，再接再厲，爭取為黨和人民再立新功。篇二：高級經(jīng)濟(jì)師技術(shù)工作總結(jié) 申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 寧夏回族自治區(qū)煤田地質(zhì)局 劉立中

1995年9月-1999年7月，我在太原理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系攻讀管理工程專業(yè)，學(xué)制四年，本科學(xué)歷，畢業(yè)獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位。1999年8月，我經(jīng)寧夏煤炭廳分配到寧夏煤田地質(zhì)局（現(xiàn)為寧夏回族自治區(qū)煤田地質(zhì)局）工作。參加工作以來，我從事經(jīng)營管理、規(guī)劃發(fā)展、人力資源等工作。2003年我參加全國經(jīng)濟(jì)師職業(yè)資格考試，成績合格，當(dāng)年11月獲由中華人民共和國人事部頒發(fā)的中級經(jīng)濟(jì)師證書。2004年12月，寧夏煤田地質(zhì)局聘任為經(jīng)濟(jì)師至今。下面就從專業(yè)技術(shù)角度，對我8年來的工作做一次全面總結(jié)：

一、工作業(yè)務(wù)方面

（一）努力學(xué)習(xí)經(jīng)營管理知識，提高職業(yè)技能水平。

我于1999年8月正式參加工作，被分配至石嘴山市原石嘴山區(qū)（現(xiàn)為惠農(nóng)區(qū)）寧夏煤田地質(zhì)局新時代商貿(mào)有限責(zé)任公司從事管理工作。工作伊始，公司安排我主要參與公司商城的經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)協(xié)助商城經(jīng)理開展商城招商、日常管理、商戶協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)宣傳等工作。工作中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)校里學(xué)到的經(jīng)營管理知識同實(shí)際工作有很大的不同和差距，為了盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作崗位的要求，我努力學(xué)習(xí)商業(yè)管理及商城管理專業(yè)知識，努力提高自己的崗位技能，在短短的半年內(nèi)，我通過自己的努力及同事的幫助，能比較熟練地進(jìn)行較復(fù)雜的商城招商、管理、合同談判、租金收繳等日常事務(wù)工作。2001年，經(jīng)公司調(diào)整，我被安排在公司餐飲部經(jīng)理助理崗位工作，負(fù)責(zé)協(xié)助餐飲部經(jīng)理從事餐飲部全面工作。餐飲部是公司最重要的經(jīng)營部門，其經(jīng)營收入占全公司業(yè)務(wù)收入的80%以上，日常管理工作十分繁重。由于我局當(dāng)時是屬地化管理的地質(zhì)勘查事業(yè)單位，公司為局全額投資公司，人員結(jié)構(gòu)相對普通酒店復(fù)雜，管理水平要求更高。在這個崗位中，我深刻明白自己的責(zé)任和管理目標(biāo)，努力從基層管理做起，從餐飲后廚的每個崗位的技術(shù)特點(diǎn)開始，不斷學(xué)習(xí)餐飲服務(wù)業(yè)管理知識，積極參與餐飲部日常的客戶營銷、服務(wù)管理、物資采購、企業(yè)策劃等實(shí)際工作，在短短1年時間里掌握和積累了大量的管理知識和工作經(jīng)驗(yàn)，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。2002年春，我被公司任命為餐飲部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)餐飲部經(jīng)營管理工作。

（二）在工作中不斷完善自我，以職業(yè)經(jīng)理人嚴(yán)格要求自己。2004年，從事餐飲部經(jīng)理工作已3年了，也是我被聘任為經(jīng)濟(jì)師之年。這一年，對我來說是具有里程碑的意義。公司在這一年進(jìn)行了餐飲部首次重新裝修，安排我參加了由中國烹飪協(xié)會、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心餐飲業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，并獲得由協(xié)會和中心頒發(fā)的“餐飲業(yè)職業(yè)經(jīng)理人”證書，讓我餐飲服務(wù)工作水平得到了很多的提升。從2004-2007年間，我還被公司曾任命為客房部經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要職務(wù)，總結(jié)其間主要工作成績有以下幾點(diǎn)：

1、實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營收入歷史最好，提高各部門管理水平；在我任餐飲部經(jīng)理、客房部經(jīng)理期間，我一直保持著部門營業(yè)收入最好的成績。成績的來源依靠的是我對酒店服務(wù)業(yè)經(jīng)營管理的認(rèn)識，主要有以下幾點(diǎn)：

（1）以客戶為中心，努力創(chuàng)新服務(wù)，提高酒店獨(dú)特的經(jīng)營文化；（2）質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根本，加強(qiáng)每一道菜品、每一桌的客戶服務(wù)；（3）同客戶建立良好和合理的服務(wù)關(guān)系，努力讓酒店成為客戶的朋友；

（4）加強(qiáng)員工服務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)理必須積極的投入到客人服務(wù)的最前沿，帶動全體員工搞好服務(wù)，不能只做“后臺老板”。

2、引進(jìn)先進(jìn)理念，創(chuàng)新酒店客戶管理平臺

酒店同商場經(jīng)營有非常多的共同點(diǎn)，我在日常管理中，發(fā)現(xiàn)商場客戶管理系統(tǒng)對經(jīng)營管理有非常重要的作用。于是我向公司建議，引進(jìn)商場管理信息系統(tǒng)，建立酒店客戶、物資采購、前臺銷售、會員營銷等業(yè)務(wù)板塊信息自動化信息系統(tǒng)，實(shí)行了客戶（會員）自動化管理、物資采購日清月結(jié)、庫房自動化管理等的酒店精細(xì)化管理，以及前臺收銀銷售的流程化管理。這一創(chuàng)新，給公司的經(jīng)營管理帶來了前所未有的提升。

3、借助互聯(lián)網(wǎng)開展酒店?duì)I銷新途徑

互聯(lián)網(wǎng)酒店?duì)I銷在我國開展較晚，我憑借對計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)的專業(yè)學(xué)習(xí)，認(rèn)識到酒店網(wǎng)上營銷將是非常有效的營銷途徑。我于2000年底，建議并負(fù)責(zé)建立了公司網(wǎng)站，為當(dāng)?shù)厥准遥㈤L期進(jìn)行網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、廣告宣傳、公司企業(yè)文化建設(shè)等工作，積累了豐富的網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)營銷的知識。

（三）從事全局規(guī)劃發(fā)展、人力資源管理，提高管理工作水平

2007年10月，我從新時代公司調(diào)職到局機(jī)關(guān)規(guī)劃發(fā)展處工作，從事資質(zhì)管理、規(guī)劃發(fā)展、礦權(quán)管理等工作。2010年6月又被局任命為人力資源處副處長，協(xié)助人力資源處處長開展全局人力資源管理工作，主要負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)、職稱評聘、文件辦法擬定等工作。在局機(jī)關(guān)工作是我又一個大的調(diào)整。如果說，在基層單位做一名職業(yè)經(jīng)理人是屬于一個小的臺階的話，而在局機(jī)關(guān)從事全局性的管理工作是一個大的臺階。在這期間，我經(jīng)過努力取得了一定的成績，具體總結(jié)如下：

1、加強(qiáng)同上級主管部門和局內(nèi)各單位、各部門間的溝通，做好我局礦權(quán)、資質(zhì)管理工作。礦權(quán)、資質(zhì)管理工作需要非常高的政策水平和溝通能力。工作中，我學(xué)習(xí)了大量的有關(guān)礦權(quán)和資質(zhì)管理的國家政策和地方政策，細(xì)化每個礦權(quán)和資質(zhì)管理要求，做好礦權(quán)維護(hù)和資質(zhì)保級升級各項(xiàng)工作。日常工作中，我同上級主管部門主要負(fù)責(zé)人員建立了經(jīng)常性的聯(lián)系和溝通，為管理工作起到了非常重要的作用。

2、加強(qiáng)思考，為局發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策

在日常管理工作中，我發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢，對局中長期發(fā)展進(jìn)行思考和總結(jié)，曾撰寫了十多篇論文和建議發(fā)表在我局《勘探工人》上。還根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)工作安排，開展了局流程管理等方面的摸索和研究，經(jīng)過2個多月的調(diào)研，提交了我局流程管理研究報(bào)告，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

3、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高人力資源管理水平

從擔(dān)任人力資源處副處長后，我深感人力資源處管理對自己是一個既熟悉有陌生的專業(yè)。從管理上講，人力資源管理是與日常經(jīng)營管理工作密不可分的，管理的最終作用點(diǎn)是對人的管理和激勵，因此人力資源管理的水平直接決定著經(jīng)營管理的水平。在兩年的工作中，我從最基礎(chǔ)的工作做起，加強(qiáng)人事有關(guān)的法律、政策學(xué)習(xí)，熟悉全局人事結(jié)構(gòu)、工資薪酬發(fā)放，掌握職工培訓(xùn)相關(guān)知識和技巧。2011年，擬定了全局“十二五”人力資源規(guī)劃，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，為全局人力資源管理做出了一定的成績。

二、政治思想方面

在多年工作中，政治上，我對自己嚴(yán)格要求，積極參加各項(xiàng)政治活動，自覺學(xué)習(xí)政治理論，尤其注重對“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)，努力實(shí)踐“三個代表”的重要思想，思想上行動上同黨中央保持一致。具有較強(qiáng)的大局意識和組織觀念，工作上以事業(yè)為重，不計(jì)個人得失，在各種崗位上擺正位臵，認(rèn)真履行職責(zé)，做好各部門溝通、協(xié)作等工作。在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，工作中吃苦耐勞，積極主動，作風(fēng)踏實(shí)，不推諉扯皮，講篇三：申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師個人總結(jié) 申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師個人總結(jié)

我叫朱正翔，男，1975年9月出生，1993年10月參加工作，學(xué)歷為會計(jì)本科，2001年取得會計(jì)師職稱。現(xiàn)任xx通信線纜公司副總經(jīng)理。

參加工作近二十年來，由于本人樂于學(xué)習(xí)勤于鉆研，再加上在不同工作崗位上的實(shí)踐鍛煉，使我在經(jīng)濟(jì)工作方面的工作能力和業(yè)務(wù)水平都有了不同程度的提高，經(jīng)濟(jì)管理能力也有了長足的進(jìn)步。按照我們浙江省評聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)文件規(guī)定，我符合申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將我的相關(guān)情況總結(jié)如下：

一、從事經(jīng)濟(jì)工作的基本情況

我于1993年參加工作以來，一直從事經(jīng)濟(jì)工作，歷任電子公司主辦會計(jì)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、電纜股份公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)科技股份公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)科技股份公司總經(jīng)理助理兼財(cái)務(wù)部經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)科技股份公司副總經(jīng)理分管財(cái)務(wù)、行政和資金工作?，F(xiàn)在，我在一家新辦的通信線纜公司任副總經(jīng)理，同時分管財(cái)務(wù)、行政、人力資源和資金工作。

由于本人是經(jīng)濟(jì)專業(yè)出身，本人又熱愛經(jīng)濟(jì)，2001年我通過考試獲得了會計(jì)師的金融經(jīng)濟(jì)職稱。由于具備了相應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，加上我出色的組織管理能力，在我所工作過的每一個單位我都能圓滿完成我所在崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，而且由于本人一貫的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，曾多次受到所在公司的表彰或獎勵。(見資格審查表內(nèi)容)

二、從事經(jīng)濟(jì)工作的學(xué)習(xí)情況多年來，我始終不忘學(xué)習(xí)。我認(rèn)為，一個要求自我進(jìn)步的人首先他得是一個會學(xué)習(xí)的人。現(xiàn)代社會，知識更新越來越快，一個人如果不注重自身的發(fā)展，不主動去學(xué)習(xí)，那么很快他就會被這個時代所淘汰。我是一個不滿足于現(xiàn)狀、積極進(jìn)取、勇于挑戰(zhàn)的人，甘愿平庸不是我所追求的。在平時的工作中，我一方面刻苦鉆研本專業(yè)知識，另一方面不斷加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)管理知識的學(xué)習(xí)。未來企業(yè)需要一專多能的復(fù)合型人才，在本專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)的前提下再具有一定的管理能力才可以為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。工作中我除了運(yùn)用我所學(xué)到的理論知識指導(dǎo)工作以外，我還有針對性地自學(xué)了和廣電行業(yè)有關(guān)的許多知識，并深入研究了“管理會計(jì)”、“價值工程”等有關(guān)專業(yè)知識。工作期間，我積極參加了許多的會計(jì)財(cái)務(wù)管理干部訓(xùn)練班，專門學(xué)習(xí)、研究了現(xiàn)代管理方法的理論和實(shí)際問題，并把管理會計(jì)、經(jīng)營決策、長期投資決策和技術(shù)經(jīng)濟(jì)預(yù)測等列為重點(diǎn)，并進(jìn)行了系統(tǒng)的研究。通過學(xué)習(xí)，我豐富了知識，開闊了眼界，使我的預(yù)測、決策能力進(jìn)一步提高。后來我還陸續(xù)深入學(xué)習(xí)了《價值工程》、《abc管理法》、《目標(biāo)成本管理》、《市場預(yù)測》和《經(jīng)營決策》等課程，通過對這些知識的學(xué)習(xí)，我比較系統(tǒng)地掌握了財(cái)務(wù)會計(jì)理論知識和現(xiàn)代化管理知識，這對我所從事的工作有很大的幫助。我把學(xué)到的經(jīng)濟(jì)知識運(yùn)用到具體的工作中，理論和實(shí)踐相結(jié)合，讓我的業(yè)務(wù)能力和工作水平都上了一個大臺階。

二、在經(jīng)濟(jì)崗位上的業(yè)績成果 我于1993年參加工作以來，在多家公司的不同崗位上一直憑借著自己扎實(shí)的專業(yè)知識和突出的管理能力為企業(yè)創(chuàng)造利潤、為社會謀福利。由于本人在工作中一貫地踏實(shí)肯干認(rèn)真負(fù)責(zé)，所以這么多年來也取得了一點(diǎn)成績，為企業(yè)和社會的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的一份力量。

1、建立符合企業(yè)實(shí)際的會計(jì)核算體系，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平不斷提高

從2004年10月份開始，我任網(wǎng)絡(luò)科技股份公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理。首先，作為一個管理人員我整頓了公司財(cái)務(wù)會計(jì)方面所存在的一些問題，主持起草和修訂了《成本管理制度》、《流動資金管理制度》、《專用基金管理制度》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《材料核算辦法》，設(shè)立了一整套賬簿，建立和健全了一些財(cái)務(wù)會計(jì)制度和辦法。

2005年1月至2006年4月，我任網(wǎng)絡(luò)科技股份公司總經(jīng)理助理兼財(cái)務(wù)部經(jīng)理。在此期間，我從管理入手，不斷贈強(qiáng)自己參與公司管理的能力。為了更加有利于公司的管理和發(fā)展，我主持建立了符合企業(yè)實(shí)際的會計(jì)核算體系，這一體系密切了決策管理層和財(cái)務(wù)管理層之間的聯(lián)系，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更加有序和高效，其管理水平也不斷得到提高。

由于工作成績突出，我多次被評為公司先進(jìn)管理工作者和先進(jìn)財(cái)務(wù)工作者稱號。

2、建立建全車間成本控制體系，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到大幅提升 2002-2004年期間,我任電纜股份公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理。作為一名會計(jì)專業(yè)出身的經(jīng)濟(jì)管理工作者，我一直比較注重企業(yè)成本核算方面的工作。經(jīng)過大量的實(shí)踐嘗試，我摸索出了一條成本不高、生產(chǎn)費(fèi)用低、利潤總體水平高且符合企業(yè)實(shí)際的車間成本控制體系。

有一次我們公司因?yàn)槌杀炯ぴ雒媾R很多壓力，我經(jīng)過調(diào)查研究，靈活運(yùn)用我所建立的車間成本控制體系，提出了向管理要效益的意見，幫公司度過了難關(guān)，并為公司創(chuàng)造了利潤。

3、積極運(yùn)用資產(chǎn)重組等資本運(yùn)作手法，使虧損企業(yè)煥發(fā)新春

2006年4月至2007年10月，我任網(wǎng)絡(luò)科技股份公司副總經(jīng)理分管財(cái)務(wù)、行政和資金工作，從這個時候開始我才真正認(rèn)識到管理工作是多么的復(fù)雜。管理工作的過程中有許多的疑難問題會經(jīng)常出現(xiàn)，這需要我隨時做出決定和決策。于是我開始系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和研究起企業(yè)管理知識。期間我自學(xué)了mba企業(yè)管理和現(xiàn)代資本運(yùn)作等方面的知識，然后在實(shí)踐中應(yīng)用這些知識，通過實(shí)踐，我逐步摸索出了一套適合我們公司實(shí)際行之有效的管理辦法和模式。

有一次因公司虧損面臨重組，作為一名分管財(cái)務(wù)的副總經(jīng)理，我積極運(yùn)用資產(chǎn)重組等資本運(yùn)作手法，在幾次重大行政決策方面為公司做出了正確的決策，使虧損企業(yè)煥發(fā)新春，為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

4、整合人力資源，建立建全人力資源管理制度體系，改革薪酬體系和績效考核體系，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，全面提高公司人力資源管理水平

2007年至今，我在一家新辦通信線纜公司任副總經(jīng)理，同時分管財(cái)務(wù)、行政、人力資源和資金工作，我們公司主要生產(chǎn)同軸電纜、光纜。新的工作崗位，新的管理挑戰(zhàn)，讓我感覺肩上的擔(dān)子一下子重了許多。然而憑借著我扎實(shí)的業(yè)務(wù)基本功和在工作過程中逐步鍛煉出來的不斷豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，我在行政管理和人力資源管理方面也做出了不錯的成績。我們公司目前員工已達(dá)到300余人，對我來說其管理難度是空前的，可是我毫無畏難心理，而是積極運(yùn)用自己所掌握的管理知識，明確思路，大膽管理。特別是在人力資源管理方面我下大力氣，真抓實(shí)干，打破原有的條條框框大膽創(chuàng)新，以一切為了公司的發(fā)展，一心為了公司員工的利益為出發(fā)點(diǎn)，革新用人制度，按公司實(shí)際需要大膽啟用新人，特別是在公司銷售方面，用人更是根據(jù)銷售對象的不同而別具一格。在我們所有人的努力下，2010年我們公司實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售收入2.5億，利潤2000萬的好成績。

近二十年來的經(jīng)濟(jì)工作不僅使我的專業(yè)知識在實(shí)踐中得到了鍛煉和提高，而且從事經(jīng)濟(jì)管理方面的工作提升了我對經(jīng)濟(jì)工作的整體認(rèn)識。我認(rèn)為，作為一名經(jīng)濟(jì)管理工作者，除了嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)制度以外，還要抑制違反法規(guī)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為，注意處理好堅(jiān)持制度同靈活變通的關(guān)系，做到既把好監(jiān)督關(guān)，又實(shí)事求是地解決實(shí)際問題。

企業(yè)每年都要進(jìn)行一次財(cái)務(wù)稅收物價大檢查，每一次我都要親自組織自查，查出問題主動補(bǔ)繳糾正。工作期間我所在單位曾三次被稅務(wù)局評為“納稅先進(jìn)單位”和“財(cái)務(wù)會計(jì)先進(jìn)單位”稱號。近二十年的工作實(shí)踐，使我深深體會到：要做好經(jīng)濟(jì)管理工作，必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，積極為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。工作中堅(jiān)持原則，不徇私利，秉公辦事，廉潔奉公。作為一名管理人員，更要以身作則。比如我在公司副總的位置上，就曾幾次拒絕外單位給我的“好處費(fèi)”。我過去一向沒有利用職權(quán)之便侵