第一篇：獵頭協(xié)議書-完整版

獵頭委托服務(wù)協(xié)議書

招聘單位：（以下簡稱甲方）地 址： 聯(lián)系人及通訊方式： 乙方全稱：

銀行帳號： 聯(lián)系人及通訊方式：

甲方因企業(yè)發(fā)展需要，招聘企業(yè)人才，委托乙方提供相關(guān)人才信息。雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就服務(wù)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：定義

本協(xié)議中，除非文意另有所指，以下用語具有下面含義：

本協(xié)議：甲、乙雙方簽訂的《服務(wù)協(xié)議書》，包括本協(xié)議主文、附件及各方一致同意列為本協(xié)議附件的其它相關(guān)文件，以及各方對其進(jìn)行的有效變更。

候選人：是指乙方按照本協(xié)議中《職位說明書》的要求進(jìn)行搜索尋訪，推薦給甲方的擬錄用人選。

受聘人員：經(jīng)甲方面試認(rèn)可，并與甲方正式簽訂勞動合同并上崗的候選人。

保證期：為中低端人選（經(jīng)理級別以及經(jīng)理級別以下）提供4個月保證期，從受聘人員到甲方單位報到之日起4個月（含節(jié)、假日）；為高端人選（總監(jiān)級別以及總監(jiān)級別以上，包括總經(jīng)理，集團(tuán)總裁、副總裁，并且職位稅前年薪50W以上職位）提供6個月保證期，從受聘人選到甲方報到之日起6個月（含節(jié)、假日）。

第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額:是指甲方與受聘人員簽訂的勞動合同約定的第一年應(yīng)支付給受聘人員的基本工資、績效工資、業(yè)務(wù)提成、獎金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼、甲方為受聘人員代付的離職違約金、風(fēng)險補(bǔ)償金、安家費(fèi)或其他名義支付給受聘人員的報酬和費(fèi)用的總和。

不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免和無法克服并將對本協(xié)議一方或各方對本協(xié)議的履行產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響的事件和情況。其包括但不限于：地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、意外事故。

第二條 甲方招聘崗位及委托期限

1、甲方招聘

職位人才一人，參考年薪稅前 ,該職位的要求與薪資福利等見附件《職位說明書》。

2、本合約經(jīng)雙方代表正式簽署后方可生效，合約自簽署之日起有效期為一年，期滿后雙方如均有意愿可續(xù)簽。本合約一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、如實(shí)提供真實(shí)有效營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及本單位有關(guān)情況和招聘職位的相關(guān)詳細(xì)信息，填寫《企業(yè)概況》，指定一名甲方工作人員專門負(fù)責(zé)相關(guān)事宜。

2、填寫《職位說明書》，向乙方詳細(xì)說明所招聘職位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、崗位權(quán)限、合同期限、工作地點(diǎn)、工作時間與休息休假等，承諾該崗位候選人的勞動報酬范圍、福利待遇、支付方式與時間以及社會保險。確定未將任何人選排除在搜索范圍之外，如對候選人搜尋范圍有特殊要求的，應(yīng)在《職位說明書》中予以明確?！堵毼徽f明書》作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、服務(wù)期內(nèi)，甲方不得再委托其他第三方提供本崗位人才信息。如甲方同時委托其他第三方提供本崗位人才信息服務(wù)的，乙方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，甲方所付款項(xiàng)不予退還。

4、認(rèn)真審核乙方提供的候選人材料，在收到候選人信息之日起的七日內(nèi)確定是否進(jìn)行面試，并通知乙方。未經(jīng)乙方同意，不得私自與候選人接觸或?qū)蜻x人展開調(diào)查。否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務(wù)。

5、與乙方確定面試人選及面試時間后，組織相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試、考核、溝通，若甲方還需要乙方跨省份前往陪同面試，甲方需承擔(dān)乙方一人的往返交通費(fèi)和住宿費(fèi)，乙方的其他費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

6、面試結(jié)束后，對有意向的候選人，經(jīng)乙方同意，可以單獨(dú)與之保持聯(lián)系與溝通，并在事后及時向乙方通報溝通情況。

7、甲方應(yīng)在面試后七日內(nèi)確定是否錄用候選人，并將面試意見和面試結(jié)果告知乙方。如遇特殊原因需延長決定時間的，應(yīng)事先通知乙方。但甲方最遲應(yīng)在面試后的十五日內(nèi)做出相關(guān)決定。

8、確定聘用人選后，按國家規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同，勞動合同復(fù)印件存乙方一份用于備案。甲方不得與候選人私下簽訂勞動合同，否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務(wù)。

9、甲方不得利用候選人獲取候選人原工作單位的保密信息或讓候選人違反其與原工作

單位簽訂的保密協(xié)議上規(guī)定的保密義務(wù)；因甲方利用候選人獲取原單位保密信息而引起的任何后果由甲方獨(dú)自承擔(dān)，與乙方無關(guān)。

10、在服務(wù)期內(nèi)，如乙方未能向甲方推薦候選人；或者乙方向甲方推薦三位候選人均不符合《職位說明書》要求的，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，終止通知應(yīng)以書面方式送達(dá)給乙方。

11、保證期內(nèi)，及時與乙方溝通受聘人員的有關(guān)情況。

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議，甲方所付款項(xiàng)不予退還。

2、自收到甲方支付的預(yù)付款之日起，乙方展開搜尋工作，對候選人進(jìn)行甄選，對候選人進(jìn)行家庭與社會背景調(diào)查，教育及工作經(jīng)歷調(diào)查，技能素質(zhì)調(diào)查。并且在二十個工作日內(nèi)，向甲方提交擬舉薦的候選人的評估報告（每一崗位的候選人評估報告最多不超過三份）。根據(jù)甲方反饋意見，乙方負(fù)責(zé)安排候選人與甲方面談具體事宜，同時全程提供協(xié)助及引導(dǎo)性服務(wù)。

3、乙方在不涉及個人隱私和其他第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供候選人的詳盡資料，以備甲方參考。乙方保證候選人評估報告所提供的信息真實(shí)無誤。

4、若乙方舉薦的候選人不符合甲方要求或甲方不同意對乙方舉薦的候選人進(jìn)行面試的，在服務(wù)期內(nèi)乙方繼續(xù)舉薦新的候選人給甲方。

5、若乙方舉薦的受聘人員在甲方保證期內(nèi)自行離職，乙方收到甲方書面通知之日起的三十日內(nèi)向甲方提供后備人選。

6、參與甲方對候選人組織的面試活動。在甲方和候選人之間就薪資福利等問題進(jìn)行斡旋，配合甲方與候選人協(xié)商確定勞動合同內(nèi)容。

7、乙方依法開展信息咨詢服務(wù)工作，不向除候選人外的其他第三方透露甲方信息。

8、應(yīng)甲方要求，需要乙方陪同候選人到甲方考察或陪同甲方赴異地對候選人進(jìn)行面試，乙方應(yīng)予以安排。

9、乙方推薦的候選人條件若與《職位說明書》中的任職資格有差異，但甲方同意面試并予以錄用，視為雙方對《職位說明書》的修改。

第五條 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與付款方式

1、甲方按照第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額的 25% 的標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)給乙方。

2、服務(wù)費(fèi)支付方式：

（1）本協(xié)議簽訂之日起的三日內(nèi)，甲方為合作的第一個職位根據(jù)參考年薪支付 總服務(wù)費(fèi)的20%為預(yù)付款，預(yù)付款額計(jì)人民幣（大寫），小寫 元，預(yù)付款在第一個職位人選上崗時可沖抵服務(wù)費(fèi)，第一個職位成功合作后，其他職位將不再收取預(yù)付款；

（2）對于第一次合作職位人選成功上崗，服務(wù)費(fèi)分為三次支付，包括簽訂合同時候支付的大約總服務(wù)費(fèi)20%的預(yù)付款，正式聘用候選人到崗后十五個工作日內(nèi)支付50%服務(wù)費(fèi)（指根據(jù)候選人實(shí)際年薪×25%×70%-預(yù)付款），其余30%在保證期滿后十五個工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職，已收的20%預(yù)付款以及上崗后收取的50%服務(wù)費(fèi)，總計(jì)70%的服務(wù)費(fèi)款項(xiàng)將不予退款，同時根據(jù)甲方要求乙方將會為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務(wù)費(fèi)，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因?yàn)楣窘M織架構(gòu)調(diào)整不再進(jìn)行該職位的尋訪，已收的70%服務(wù)費(fèi)將不予退還；對于第一次成功合作后，服務(wù)費(fèi)分為二次支付，正式聘用人選到崗后十五個工作日內(nèi)支付70%服務(wù)費(fèi)，其余30%在保證其后十五個工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職，人選上崗后所支付的70%的服務(wù)費(fèi)不予退款，同時根據(jù)甲方要求乙方將會為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務(wù)費(fèi)，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因?yàn)楣窘M織架構(gòu)調(diào)整不再進(jìn)行該職位的尋訪，已收的70%服務(wù)費(fèi)將不予退還；如甲方逾期付款，則每天按逾期金額的千分之一向乙方支付滯納金。

3、預(yù)付款和服務(wù)費(fèi)須匯入乙方帳號：***66，開戶銀行：寧波銀行月湖支行

。因預(yù)付款和服務(wù)費(fèi)未匯入乙方指定帳戶視為甲方未按時付款，由此發(fā)生的損失和違約責(zé)任由甲方承擔(dān)。

4、預(yù)付款退款條件及服務(wù)保障：

（1）如果乙方在合同簽訂后未按照合同約定時間內(nèi)向甲方推薦候選人，甲方有權(quán)提出終止尋訪，乙方將在接到甲方的《終止委托通知書》后五個工作日內(nèi)，100％退還已向甲方收取的該職位預(yù)付款。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。

（2）若乙方向甲方推薦的人選，由于各方面之原因，均未到甲方上崗的，乙方應(yīng)繼續(xù)推薦；如甲方提出終止尋訪，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后五個工作日內(nèi)，向甲方退回該職位已收預(yù)付款的50%。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。

（3）本合約簽訂后，如果因?yàn)榧追阶陨砉炯軜?gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)變化等任何原因而導(dǎo)致原委托職位的撤消，甲方提出終止尋訪，則預(yù)付款不退。

5．有以下情況之一的，均視為乙方已完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)工作，甲方應(yīng)當(dāng)付清全部服務(wù)費(fèi)：

（1）對于乙方所推薦的候選人的相關(guān)資料，甲方負(fù)有保密的義務(wù)。甲方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它第三方并由其它第三方聘用的，視為乙方已完成服務(wù)工作。

（2）出現(xiàn)本協(xié)議第七條第4款規(guī)定之情況，甲方應(yīng)于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方，并在聘用之日起十五日內(nèi)向乙方付清全部服務(wù)費(fèi)；逾期按違約處理。如甲方拒絕提供或隱瞞支付給該候選人第一年稅前薪酬總額，乙方有權(quán)向甲方收取人民幣二十萬元作為服務(wù)費(fèi)和違約損失。

（3）乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期或?qū)Ｂ毱赣迷摵蜻x人，而委托該候選人擔(dān)任兼職或其它短期服務(wù)，同樣視為乙方已完成服務(wù)工作。

（4）服務(wù)期內(nèi)，甲方又委托本協(xié)議以外的其他第三方成功招聘本協(xié)議約定的職位的，視為乙方完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)工作。

（5）本協(xié)議簽訂后，甲方鼓動、引誘、勸說乙方推薦的候選人繞開乙方私下簽訂勞動合同或變更勞動合同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方已完成服務(wù)工作。

6、應(yīng)甲方邀請，候選人到甲方考察，或乙方陪同甲方赴異地對候選人進(jìn)行面試，候選人往返交通、餐飲、食宿等費(fèi)用均由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)在考察和面試時直接予以支付。

第六條 保證期

1、對于甲方聘用的人選，乙方提供有條件保證期。在保證期內(nèi)，如發(fā)生終止或解除勞動合同，乙方應(yīng)為甲方免費(fèi)推薦第二位候選人，保證期重新計(jì)算。此項(xiàng)服務(wù)的提供，需符合下列條件：

（1）甲方已根據(jù)本協(xié)議條款付清70%服務(wù)費(fèi)；

（2）聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件或因甲方原因?qū)е率芷溉藛T辭職的；

（3）甲方在受聘人員解除、終止聘用起三日內(nèi)已書面通知乙方，并要求提供協(xié)議規(guī)定之服務(wù)。

2、保證期內(nèi)，乙方責(zé)任如下：

（1）甲方認(rèn)為該受聘人員的工作無法適應(yīng)《職位說明書》規(guī)定的崗位要求，解除或終

止與其訂立的勞動合同的，乙方自收到甲方書面通知之日起一個月內(nèi)繼續(xù)向甲方提供其他候選人。

（2）若乙方推薦的人選在保證期內(nèi)不合格或自行離職，甲方須在該人選離職當(dāng)日以書面并蓋章之方式通知給乙方，若甲方未在該人選保證期內(nèi)書面通知乙方，則乙方視該人選已經(jīng)通過試用保證期。

3、保證期內(nèi)，甲方認(rèn)為受聘人員不適合《職位說明書》規(guī)定的受聘任崗位工作但又不予辭退的，乙方不再為其免費(fèi)推薦其他候選人，保證期滿視為受聘人員合適。

4、甲方認(rèn)為受聘人員不適合《職位說明書》規(guī)定的受聘崗位工作的，經(jīng)與受聘人員協(xié)商一致，將候選人調(diào)換其他崗位的，乙方不再為其免費(fèi)推薦其他候選人，兩個月期滿視為合適。

5、保證期屆滿后，甲方與受聘人員無論何種原因終止聘用合同，乙方均不再無償向甲方就該崗位提供其他候選人。

第七條 保護(hù)性條款

1、乙方承諾：

（1）如乙方推薦的候選人被甲方正式錄用，在候選人受聘于甲方期間，不主動到甲方單位獵取任何在職人員。（本協(xié)議執(zhí)行過程中終止的除外）

（2）乙方推薦給甲方的候選人，乙方不再推薦給其他第三方，但面試后十五日內(nèi)甲方未有聘用決定的除外。

（3）甲方如決定錄用乙方推薦的候選人，乙方保證在候選人前往甲方報到之時，候選人與原用人單位之間的勞動關(guān)系已解除。

2、受聘人員在甲方任職期間所進(jìn)行的一切活動及所產(chǎn)生的后果，均由其自行承擔(dān)，與乙方無關(guān)。

3、因甲方與乙方推薦的受聘人員之間就勞動合同解除、終止所產(chǎn)生的爭議，乙方保持中立態(tài)度，不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

4、無論本協(xié)議是否解除、終止或履行完畢，甲方在三年內(nèi)（從乙方提供候選人個人材料之日起計(jì)）錄用乙方曾推薦過的候選人的（包括任何職務(wù)），視為乙方推薦成功，甲方應(yīng)于被錄用人到位前通知乙方，并按本協(xié)議約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)。

第八條 保密

1、為保護(hù)候選人的職業(yè)安全，乙方向甲方提供的候選人材料可隱去真實(shí)姓名、最后工作單位、聯(lián)系方式及其它敏感內(nèi)容。在與候選人達(dá)成意向前甲方不得索取此類信息。

2、為避免給乙方的搜尋工作造成障礙及影響其它業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)對乙方公司名稱和本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行保密。

3、未經(jīng)雙方事先同意，任何一方不得將本協(xié)議和本協(xié)議的內(nèi)容泄露給第三方。

第九條 爭議解決

就本協(xié)議和本協(xié)議的履行而產(chǎn)生的一切爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交到中國境內(nèi)簽約地有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟方式解決。

第十條 其他

1、《職位說明書》和《企業(yè)概況》是本協(xié)議不可分割之部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

2、對未盡事宜雙方協(xié)商一致補(bǔ)充如下：

3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后即時生效。

4、簽約時間: 年 月 日。

5、簽約地點(diǎn)：（以下無正文）

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 法 人 代 表： 法 人 代 表：

甲方簽約代表： 乙方簽約代表：

第二篇：獵頭協(xié)議書- 協(xié)議書

協(xié) 議 書甲方：

（以下簡稱甲方）

乙方：宜賓市人才有限公司

（以下簡稱乙方）

甲方根據(jù)工作需要，已委托乙方訪尋并引進(jìn)高級專業(yè)技術(shù)（管理）人才，現(xiàn)雙方本著公平、公正、平等互利的原則，就甲方委托乙方訪尋并引進(jìn)人才達(dá)成以下一致協(xié)議，共同遵守。

一、甲方委托乙方訪尋并引進(jìn)____________等_____個崗位共 ________名，甲方對崗位的職責(zé)描述，候選人條件及報酬承諾見_______年______月______日甲方乙方簽署的《委托書》（附件一）。

二、甲方應(yīng)向乙方提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并真實(shí)地提供企業(yè)基 本情況：主要包括經(jīng)營范圍、注冊資金、規(guī)模大小、發(fā)展前景及資質(zhì)情況，以便乙方正確理解委托訪尋并引進(jìn)人才崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹要求。

三、乙方根據(jù)甲方的要求來訪尋并獵取合適人選予以推薦給 甲方，乙方在推薦人選時，應(yīng)對候選人的工作能力、工作業(yè)績進(jìn)行查證，并對候選人進(jìn)行能力測評或綜合素質(zhì)評估，力求客觀、全面介紹候選人的情況。

四、乙方在征得甲方和候選人同意后，組織雙方面試，面試時 間、地點(diǎn)與甲方協(xié)商后予以安排，面試后當(dāng)日起三日內(nèi)，甲方須向乙方作出表態(tài)，是否錄用。若甲方認(rèn)為候選人不合適，則由乙方重新推薦合適人選。

五、乙方在甲方確認(rèn)錄用人選后，可協(xié)助甲方與被錄用者簽訂 合同和確定試用期（試用期最長不超過三個月，并協(xié)助甲方辦理被錄用者的有關(guān)調(diào)動和人事管理手續(xù)）。

六、費(fèi)用及付款方式

（一）引進(jìn)人才運(yùn)作費(fèi)即委托金采用包干的方法由甲方向 乙方支付，甲方按照實(shí)際委托人數(shù)向乙方一次性支付引進(jìn)人才運(yùn)作費(fèi)即委托金，其標(biāo)準(zhǔn)為被引進(jìn)人員年薪30％的傭金即委托服務(wù)費(fèi)總額的30％即人民幣_______萬元，此款在簽訂本協(xié)議三日內(nèi)連同傭金一起支付乙方。

（二）引進(jìn)人才的傭金即委托服務(wù)費(fèi)：（1）乙方按候選人崗位年薪（工資＋獎金＋津貼補(bǔ)貼）總額的30％向甲方收取服務(wù)費(fèi)人民幣_______元/人，共計(jì)人民幣______萬元整。（2）本協(xié)議簽訂三日內(nèi)，甲方按此次委托的傭金總額50％向乙方支付人民幣_______萬元整/人（大寫），共計(jì)人民幣_______萬元整（大寫）。（3）甲方確定候選人，錄用后三日內(nèi)向乙方支付剩余50％傭金即委托服務(wù)費(fèi)，即人民幣_______萬元整（以甲方正式向被錄用候選人辦理調(diào)動或錄用手續(xù)之日起計(jì)算）。

（三）甲方五次以上對乙方推薦的人選不滿意，并認(rèn)為無需再繼續(xù)推薦，可要求解除協(xié)議，乙方已收取的傭金即委托服務(wù)費(fèi)全額退還甲方（不含運(yùn)作費(fèi)即委托金）。

（四）在協(xié)議生效時間內(nèi)三個月乙方未向甲方推薦候選人，除已經(jīng)退還甲方的傭金外，另退運(yùn)作費(fèi)總額的50％。

七、甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭聘或被 者在試用期內(nèi)自行辭聘，乙方可免費(fèi)為甲方重新推薦合適人選。

八、乙方按甲方要求訪尋到合適人選時，甲方擅自改變委托書 承諾，或者提出委托書上和本協(xié)議中沒有的條件造成候選人不愿的情況，致使的推薦不成功，甲方向乙方已交納的運(yùn)作費(fèi)和部份傭金，乙方不予退還給甲方，同時視甲方違約。

九、面試后，甲方在本協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)即三日內(nèi)不向乙方作 正面答復(fù)，是否錄用，視甲方違約，運(yùn)作費(fèi)和已交傭金不予退還甲方。

十、未經(jīng)乙方同意，甲方不得私下與被推薦人聯(lián)系或達(dá)成有損 自乙方利益的約定，一旦發(fā)現(xiàn)作違約處理，乙方有權(quán)中止履約，已收款項(xiàng)作違約金處理，不再退款。

十一、乙方引進(jìn)人才在甲方工作一年時間內(nèi)，因被引進(jìn)人才原 因造成跳槽的，由乙方負(fù)責(zé)免費(fèi)重新為甲方物色并引進(jìn)相同級別層次的人才；如因甲方原因造成的人才跳槽或因不可抗拒的自然災(zāi)害造成被引進(jìn)人員傷亡的，其后果由甲方負(fù)責(zé)，且可重新委托乙方物色引進(jìn)同類人才。

十二、甲、乙雙方有義務(wù)協(xié)助被引進(jìn)人員解決其家屬就業(yè)、子 女入學(xué)的問題（以甲方為主）。

十三、協(xié)議經(jīng)雙方簽字，自甲方支付委托金之日起生效。

十四、此協(xié)議委托引進(jìn)人數(shù)到崗后，甲方付清所有余額后失 效。

十五、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

十六、本協(xié)議在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，由合同仲裁委員會仲裁 或直接訴訟到人民法院。

十七、本協(xié)議一式六份，雙方各執(zhí)三份。

十八、附后的委托書與此協(xié)議具有同等效力。

甲方單位：

（蓋章）

乙方單位：

法人代表：

（簽字）

法人代表：

年（蓋章）

（簽字）

日

月

第三篇：如何寫獵頭協(xié)議書

獵頭服務(wù)委托協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，共同達(dá)成獵頭服務(wù)委托協(xié)議如下：

一、服務(wù)內(nèi)容和程序

（一）委托招聘

甲方委托乙方尋訪并提供甲方所需的職位人，甲方提供本企業(yè)情況介紹和擬招聘職位的《職位說明書》，作為乙方推薦人選的依據(jù)?！堵毼徽f明書》應(yīng)該包括職位的職責(zé)、權(quán)限、新酬福利、任職資格等內(nèi)容，《職位說明書》是本協(xié)議附件。

（二）人選篩選

自本協(xié)議簽訂之日后五個工作日，乙方開始向甲方推薦人選，并向甲方提交人選的個人資料，如果甲方對乙方所提供的人選不滿意，乙方應(yīng)繼續(xù)推薦人選。乙方提交人選的資料需以電子郵件的形式同時發(fā)送至甲方指定的電子郵箱，首次推薦人選不得少于三人。乙方確保推薦人選資料真實(shí)、全面，并應(yīng)在推薦前進(jìn)行深入的了解和面試、評估。

接收人選資料的指定電子郵箱：乙方提供的人選資料如與甲方通過其它渠道獲得的信息發(fā)生重復(fù)時，最早提供信息的渠道為有效渠道，但甲方應(yīng)于收到重復(fù)資料二個工作日內(nèi)通知乙方。

甲方在接到乙方提供的人選資料后十個工作日內(nèi)，應(yīng)將初步面試人選通知乙方，乙方在雙方商定時間內(nèi)安排應(yīng)聘人選到甲方參加面試。

（三）人選面試

面試在甲方指定地點(diǎn)進(jìn)行，應(yīng)聘人員參加面試的交通、差旅方式及費(fèi)用在取得甲方認(rèn)可的情況下，由甲方承擔(dān)。

甲方對乙方所推薦的人選面試后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)將面試結(jié)果（包括：確定的人選和不合適的人選；是否對認(rèn)為合適的人選再做進(jìn)一步了解；認(rèn)為人選不合適的理由）通知乙方。如果人選面試不合格，乙方應(yīng)繼續(xù)推薦至甲方書面通知委托終止。

（四）人選聘用

若甲方?jīng)Q定聘用乙方所提供的人選，應(yīng)在決定聘用后十個工作日內(nèi)發(fā)出書面錄用通知書給乙方，由乙方通知并安排被推薦人與甲方簽訂聘用協(xié)議（或勞動合同）。在聘用協(xié)議（或勞動合同）簽訂后甲方須向乙方提供一份聘用協(xié)議（或勞動合同）的復(fù)印件作為試用依據(jù)。乙方所推薦人選的試用期最多不超過三個月，在試用期間如果乙方所推薦人選試用不合格或個人主動辭職，乙方應(yīng)繼續(xù)向甲方推薦人選。

二、服務(wù)費(fèi)及結(jié)算方式

1、本協(xié)議服務(wù)費(fèi)按推薦崗位年收入（包括工資及之外可預(yù)估的獎金、補(bǔ)貼等）總和的 20 %計(jì)算，計(jì)人民幣元整（￥元）；

2、本協(xié)議服務(wù)費(fèi)的結(jié)算具體付款方式如下：

（1）在本協(xié)議簽訂之日起三個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付定金人民幣元。

（2）乙方推薦人員與甲方簽訂聘用協(xié)議（或勞動合同）后十個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣元。

（3）乙方所推薦人選被甲方試用期滿合格后十個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付全部服務(wù)費(fèi)余額。

三、保證及保密條款

1、對于甲方錄用的人員，乙方提供保證期，保證期為三個月，從被推薦人被錄用，簽訂聘用協(xié)議（或勞動合同）之日起計(jì)算。

2、保證期間，無論何種原因乙方推薦人員離職，甲方均應(yīng)于其離職三日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)免費(fèi)向甲方繼續(xù)推薦新的人選，至甲方書面通知委托終止。

3、甲乙雙方均有義務(wù)對各自提供的各種資料（包括但不限于本協(xié)議內(nèi)容、人才簡歷、報酬、公司情況等內(nèi)容）進(jìn)行保密，否則，另一方有權(quán)隨時終止合同，并追究對方的法律責(zé)任。

4、乙方保證在甲方安排面試前，只向擬推薦人透露甲方所處行業(yè)、地域以及產(chǎn)品（服務(wù)）情況，不得透露甲方名稱。

5、甲方同意乙方向甲方推薦人選的資料中可以不包括姓名、聯(lián)系方式、現(xiàn)工作單位等敏感內(nèi)容，甲方保證在與被推薦人面試前不主動向乙方或以其它形式獲取該信息。

四、其它條款

1、乙方向甲方推薦而甲方未予聘用的人選在本協(xié)議生效之日起的六個月內(nèi)，甲方不得與之發(fā)生聘用或者合作關(guān)系，也不得向任何第三方推薦使用，否則乙方有權(quán)要求甲方全額支付協(xié)議服務(wù)費(fèi)。

2、乙方推薦的人選在被甲方聘用期間，乙方不得向任何第三方推薦；同時，自本協(xié)議簽訂之日起一年內(nèi)，乙方不得以任何形式將甲方任何在職人員推薦給第三方，否則乙方應(yīng)按本協(xié)議服務(wù)費(fèi)總額的兩倍向甲方支付違約金。

4、乙方推薦人員與甲方簽訂聘用協(xié)議（或勞動合同）后至試用期滿前，若該人員主動離職或無法勝任工作被甲方解除聘用協(xié)議（或勞動合同），則乙方應(yīng)該退還甲方已支付服務(wù)費(fèi)50%，同時乙方有義務(wù)繼續(xù)向甲方推薦人員至甲方書面通知委托終止。

5、乙方推薦人選以虛假資料獲得甲方聘任的，甲方有權(quán)隨時解除與之聘用協(xié)議（或勞動合同），在此情況下，乙方應(yīng)退回服務(wù)費(fèi)用并按照服務(wù)費(fèi)的2倍賠償甲方損失。

五、本協(xié)議一式2份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效，自協(xié)議簽訂之日起有效期一年。

六、本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院解決。

甲方：法定代表人

（蓋章）或委托代理人：（簽章）

乙方：法定代表人

（蓋章）或委托代理人：（簽章）

二〇一一年簽訂

第四篇：獵頭招聘協(xié)議書

獵頭招聘協(xié)議書

獵頭招聘協(xié)議書

甲 方：

地 址：

聯(lián)系人：

電 話：

傳 真：

乙 方：

地 址：

郵 編：

聯(lián)系人：

電 話：

傳 真：

雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)公平公正和自愿的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘一事于2011 年1 月 12 日達(dá)成如下一致協(xié)議：

一、甲方權(quán)力和義務(wù)

1．1 甲方應(yīng)提供詳細(xì)職位要求，各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇（年薪為稅前年薪，包含

車貼、房帖和其他所有甲方和候選人在勞動合同中或勞動合同之外約定的補(bǔ)貼和獎金）應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。

1．2 如果甲方在收到乙方提交的候選人資料后的五個工作日內(nèi)，甲方在此期間未提出書面異議，則該候選人應(yīng)被視為是乙方提供的資源，否則甲方將立即通知乙方以避免重復(fù)勞動和混淆。同時甲方要向乙方反饋面試情況（如Interview, Hold, Reject）, 避免因時間延誤給雙方工作帶來不便。

1．3 甲方若對參加面試候選人不滿意應(yīng)予以反饋，同時可說明原因，以便乙方即時進(jìn)行必要調(diào)整，重新搜尋合適的人選，同時也便于通知落選人員。

1．4

1．5二、乙方權(quán)力和義務(wù)

2．1

2．2

2．3 乙方得到甲方的職位信息后，積極配合甲方對職位具體信息的溝通，以便按時完成招聘任務(wù)。乙方公司為提供甲方人才招募服務(wù)的公司，按照甲方要求的職位推薦合適的人選。乙方推薦的候選人應(yīng)符合甲方的職位要求，不得有任何敷衍或是欺騙行為，乙方對每一位候

選人的資料負(fù)有審慎及合理審查的義務(wù)，并承諾及保證乙方提供給甲方的信息、資料是真實(shí)、甲方應(yīng)按照本協(xié)議的有關(guān)約定按時、足額地支付服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)在招聘有效期內(nèi)積極地配合乙方的工作。

準(zhǔn)確和完整的，因乙方故意或重大過失違反前述承諾和保證，甲方有權(quán)全額追索已支付給乙方的全部款項(xiàng)，乙方同時應(yīng)賠償給甲方造成的全部損失。

2．4

2．5 乙方有義務(wù)在協(xié)議有效期內(nèi)積極協(xié)助甲方完成招聘計(jì)劃。乙方應(yīng)對甲方提供的公司資料，包括公司背景、工作環(huán)境、薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)展策略、投資及發(fā)

展?fàn)顩r等予以保密，不得透露給第三方。

三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

3．1 委托獵頭推薦服務(wù)費(fèi)為：該侯選職位第一年年收入(該職位被錄用者錄用之日起的稅前12個月月薪之和，含獎金或提成）的%

3．2 候選人薪資、以及甲方所支付予乙方的服務(wù)費(fèi)，最終以甲方“確認(rèn)函”為準(zhǔn)，乙方有異議的，雙方協(xié)商解決。

3．3 如果由乙方推薦的其他人才在此合同有效期內(nèi)未被聘用，而甲方或其母公司或子公司在甲方收到乙方候選人簡歷的壹年內(nèi)又聘用了這些人才，還是視作乙方提供的資源，并且甲方同樣按照協(xié)議支付費(fèi)用給乙方，支付金額按合同規(guī)定執(zhí)行（但如是原勞動合同執(zhí)行完畢續(xù)簽勞動合同或由甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)與該人才另行簽訂勞動合同，則甲方及/或其關(guān)聯(lián)企業(yè)無需再支付任何費(fèi)用給乙方）。

3． 4

3．5 候選人到崗后40天內(nèi)，甲方向乙方一次性支付該崗位人員的推薦服務(wù)費(fèi)。付款方式原則上以銀行匯款為主，如有特殊情況，需要現(xiàn)金支付，則由雙方另行協(xié)商確定，并由乙方出納出具身份證和乙方授權(quán)委托書方可付款。乙方的銀行賬號信息如下：

公司名稱：

開戶銀行：

公司賬號：

甲方支付推薦服務(wù)費(fèi)給乙方前，乙方應(yīng)提供相應(yīng)服務(wù)費(fèi)發(fā)票給甲方。

四、其他規(guī)定

4．1 乙方將提供自候選人在甲方報到之日六個月的擔(dān)保期；在候選人報到之日起的六個月內(nèi)離職（含候選人因個人原因主動離職或因不勝任應(yīng)聘崗位工作被甲方解聘），乙方將繼續(xù)為甲方免費(fèi)提供該職位的替換人選。乙方自候選人離職之日起4個月內(nèi)未提供該職位替換人選或提供替換人選不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)提供或者要求乙方退還甲方已支付乙方的推薦服務(wù)費(fèi)的50%。

4．2 擔(dān)保期內(nèi)，因甲方更改應(yīng)聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦者辭職，乙方不再承擔(dān)推薦的責(zé)任，并不再返還甲方已支付的費(fèi)用。

4．3 乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在壹年內(nèi)不得錄用（含兼職或任何形式的工作

介入），否則將視同乙方推薦成功，并參考協(xié)議支付獵頭推薦費(fèi)用。

4．4 若甲方將乙方推薦的候選人安排在其它職位，本協(xié)議仍然有效，但服務(wù)費(fèi)按新職位年收入

計(jì)算。

4．5 甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料推薦給第三方，甲方推薦給其關(guān)聯(lián)公司除外，但需由該關(guān)聯(lián)公司按本協(xié)議支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。

4．6

4．7 甲方有權(quán)將同一崗位的招聘需求同時發(fā)布給包括乙方在內(nèi)的多家獵頭供應(yīng)商； 若不同的獵頭供應(yīng)商推薦了同一個候選人，候選人歸屬以提交推薦報告的先后順序?yàn)闇?zhǔn)，若第一個提交該候選人推薦報告的獵頭供應(yīng)商在甲方提出安排面試要求3次的情況下，仍然沒有及時給予安排，甲方有權(quán)將此候選人歸屬權(quán)移交給其他亦推薦此人并第一個安排面試的獵頭供應(yīng)商。

4．8

五、違約責(zé)任

5．1 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議之條款，一方如有違約行為，須向守約方賠償其給守約方造成合同期內(nèi)，乙方不得獵取甲方及其關(guān)聯(lián)公司內(nèi)的任何員工。的損失。

六、其他

6．1

6．2 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方均對本協(xié)議內(nèi)容完全了解，且無任何異議，雙方將遵守協(xié)議中所有的條款。在本協(xié)議簽訂后，若需補(bǔ)充或修改條款，需經(jīng)雙方書面確認(rèn)，且作為本協(xié)議的附件，和本協(xié)議具有同等法律效力。

6．3

6．4

6．5

甲方：乙方： 本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，有效期一年。合同期滿前一個月內(nèi)，甲,乙方若無異議，本合同自動順延一年。未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則向甲方所在地法院提起訴訟。

代表簽名（蓋章）:代表簽名（蓋章）:

第五篇：委托獵頭協(xié)議書

委托獵頭協(xié)議書

甲方：

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

傳真：

鑒于甲方在管理和業(yè)務(wù)領(lǐng)域需要，特地委托乙方為其尋訪甲方所需職位：_______________。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)配合乙方工作需要，如實(shí)填寫委托登記表，并提供委托職位描述，以及乙方所需的信息，以便乙方尋訪合適的候選人。甲方在填寫委托獵頭登記表時，各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確，薪酬待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)，以便使該職位有較強(qiáng)的吸引力。甲方在收到乙方提交的入選人資料后，應(yīng)在3天內(nèi)安排候選人面試時間，并同時將入選推薦報告所附《回執(zhí)》遞回或傳真給乙方。乙方在收到《回執(zhí)》將安排甲方提出的面試計(jì)劃。甲方在每位入選人面試后，應(yīng)在3天內(nèi)書面通知乙方面試及評審結(jié)果，以避免因延誤反饋情況給乙方工作及候選人帶來不良影響。該等面試及評審結(jié)果基本分為如下三種情況：

(1)甲方確定入選人錄用；

(2)甲方希望乙方再對其中入選人做進(jìn)一步評審；

(3)面試人選暫不合適。如甲方在面試人選后認(rèn)為人選不合適，應(yīng)明確告知乙方該人選的優(yōu)劣所在，以便乙方再做更準(zhǔn)確的推薦。同時也便于乙方及時、負(fù)責(zé)任地通知候選人配合甲方選聘工作的進(jìn)行。甲方按照本協(xié)議的約定及時足額地支付定金及服務(wù)費(fèi)。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)甲方填寫委托登記表、簽訂委托獵頭協(xié)議并按照本協(xié)議3.1的約定支付定金人民幣

_______元整后，乙方開始尋訪服務(wù)。乙方應(yīng)在簽訂協(xié)議并收到定金后的30天內(nèi)，提供與委托要求相近的人選，并向甲方出具書面的有關(guān)人選資料報告。乙方不得將甲方的工作人員推薦給第三方，直至本協(xié)議終止。

三、服務(wù)費(fèi)用以及支付程序：委托獵尋的職位：________________收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)所委托的職位收取一定服務(wù)費(fèi)，最高為該職位人才的實(shí)際年薪的35%，根據(jù)具體職位的要求和尋訪的難易程度，經(jīng)雙方友好協(xié)商可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。但最少不低于20000元人民幣。對一般委托服務(wù)將事先收取委托預(yù)付金，為總費(fèi)用的30%。此費(fèi)用將用于支付一部分的尋訪費(fèi)用，也以此來保證雙方的權(quán)益和義務(wù)。如果在協(xié)議規(guī)定期限內(nèi)沒有推薦合適人選，將退還預(yù)付金的70%?？傎M(fèi)用：該職位的服務(wù)費(fèi)按入選人年薪（年薪____________元）的_______比例計(jì)算，為人民幣_________整。委托預(yù)付金：________________為總費(fèi)用的30%（注：年薪包括：基本工資、福利補(bǔ)貼、績效、獎金分紅、股份收益、福利住房、并按稅前計(jì)算），該服務(wù)費(fèi)包含定金20%在內(nèi)。費(fèi)用支付程序：簽訂協(xié)議之日后甲方支付委托預(yù)付金；推薦人員上崗后一周內(nèi)付清余下的服務(wù)費(fèi)用。該項(xiàng)目乙方所推薦候選人，如果有入選人被聘用時受聘職位低于委托職位，該服務(wù)費(fèi)按本協(xié)議所簽訂服務(wù)費(fèi)水平支付；如果聘用人選受聘職位高于委托職位，服務(wù)費(fèi)按該職位提高后的年薪水平計(jì)算。如乙方在簽訂協(xié)議后的一個月內(nèi)，未能向甲方提交其委托職位的書面人選資料，或雖已提交該資料，但甲方認(rèn)為人選與其職位要求相差甚遠(yuǎn)，不予以面試，則乙方應(yīng)在甲方支付定金后的50天時，退還甲方所付定金款項(xiàng)的70%。如乙方推薦的人選報告符合甲方委托要求，并且甲方對其中的人選進(jìn)行了面試，雖沒有人選聘用，甲方也可提出終止本協(xié)議，則預(yù)付定金即為甲方付給乙方的服務(wù)費(fèi)，其余款項(xiàng)不再支付。甲方如需乙方對在外埠的候選人進(jìn)行面試；對候選人進(jìn)行額外背景調(diào)查；應(yīng)用測量工具評估候選人等附加工作，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。此費(fèi)用雙方協(xié)商標(biāo)準(zhǔn)，乙方遵照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)甲方在聘用人選后，應(yīng)將甲方與受聘人所選簽訂《員工聘用協(xié)議》之副本或原件傳真至乙方存檔。甲方與受聘人選簽訂《員工聘用協(xié)議》的時間，不應(yīng)影響3.3條款中闡明的支付服務(wù)費(fèi)的時間約定。試用保證：乙方給甲方推薦的長期職工有效期為90天。如所推薦的候選人在有效期內(nèi)終止勞動合同，甲方有權(quán)要求免費(fèi)替換。如乙方不能提供滿意替換，甲方將收到一張補(bǔ)償單，可作為下次付款時抵扣。相應(yīng)的補(bǔ)償額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)；30天之內(nèi)補(bǔ)償總費(fèi)用的70%；31—60天補(bǔ)償總費(fèi)用的50%；61-90天補(bǔ)償總費(fèi)用的30%。不經(jīng)事先通知并取得乙方的書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其他第三方，否則該人選視同被甲方聘用。乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協(xié)議時間起的2年時間內(nèi)，無論何時被甲方聘用

或甲方利用其個人資源發(fā)生合作關(guān)系，甲方均應(yīng)按此協(xié)議第3.1條的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方服務(wù)費(fèi)用。推薦人被甲方錄用后，在任職的兩年之內(nèi)，乙方不得將推薦給甲方的人選再推薦給其他企業(yè)。甲方一旦聘用乙方所推薦候選人到甲方上班，既視為人選符合甲方聘用要求，甲方不得以任何其他原因更改和拖欠已在3.1款約定的服務(wù)費(fèi)。如雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)本著平等互利的原則友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟；乙方指定其所在地的相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或法院做出仲裁或判決。本協(xié)議一式2份，協(xié)議有效時間自年月日起，至年月日止。

甲方：

乙方：

授權(quán)代表簽字：授權(quán)代表簽字：

簽章：簽章：

聯(lián)系人：聯(lián)系人：

手機(jī)：手機(jī)：

日期：日期：