第一篇：獵頭服務(wù)協(xié)議書

獵頭服務(wù)協(xié)議書

甲方（委托方）：

乙方（承辦方）：

甲方因業(yè)務(wù)需要，就委托乙方招聘工作人員事宜，達成協(xié)議如下：

一、委托職位：

二、甲方委托乙方代理有關(guān)招聘事宜，具體要求條件以甲方填報《企業(yè)職位需求表》或書

面提交的職位需求為依據(jù)，乙方須按甲方提出的要求搜尋人才，并保證所提供人才資料的真實性以及被獵候選人在到甲方工作前必須與原單位按合法程序辦好離職手續(xù)。除本合同規(guī)定的人員招聘以外的事宜均與乙方無關(guān)。

三、乙方提供的所有候選人信息，甲方應嚴格保密。

四、乙方提供給甲方的所有候選人自提供之日起12個月內(nèi)都將視為乙方的候選人，在此

期間內(nèi)如甲方或甲方介紹的第三方雇用乙方的候選人收費標準同樣適用。

五、對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷，應在24小時之內(nèi)書面通知乙方，否則視為乙方推薦人選；乙方的顧問將全權(quán)負責與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。

六、對于乙方推薦的候選人，甲方接到乙方提供的候選人材料后，五個工作日內(nèi)確定人選

面試時間，并書面通知乙方，并于面試結(jié)束后五日內(nèi)將是否聘用(含試用合同，下同)的意見及理由書面通知乙方。

七、經(jīng)甲方同意面試的外地候選人，甲方負擔其到面試地點的往返交通及住宿費用。

八、雙方在簽約后，須向乙方提供企業(yè)的有關(guān)資料如下：

1.營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.企業(yè)概況說明（如：公司簡介、經(jīng)營發(fā)展狀況、用工制度、企業(yè)構(gòu)架等）。

3.明確的職位需求：所需招聘人才的工作職責、具體職務(wù)要求、工資福利、保險等

待遇。

九、在簽約后，乙方有義務(wù)向甲方提供以下服務(wù)：

1.為甲方搜尋和審核合適候選人。

2.在合同簽訂后的25－30個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合甲方職位要求的候選人詳細簡歷，該職位提供簡歷不少于3份。在甲方未最終確定人選前，乙

方在合同期內(nèi)找到合適的候選人，可隨時向甲方提供。

3.負責候選人與甲方之間的聯(lián)系溝通工作。

十、候選人到位三個月內(nèi)：如甲方解聘被錄用人，應提前通知乙方；如被錄用人主動離職，甲方應在其離職之日起三日內(nèi)通知乙方；并且任何一方解除聘用關(guān)系的原因不是因甲方安排的職位、工作、薪資標準與聘用時不符或甲方內(nèi)部重整、裁員所導致或因該職位辦公地點發(fā)生變更所導致；在甲方已按照本協(xié)議約定付款方式支付了各期費用后，甲方有權(quán)要求乙方重新提供同等服務(wù)，乙方應免費再推薦人選給甲方，直至有合適人選到崗并渡過三個月試用期為止.十一、雙方需說明的其他事項：在此項招聘項目過程中，乙方按甲方所需職位單人次計費，如甲方雇用乙方推薦的一個以上的候選人，收費標準同樣適用。

十二、乙方若將推薦給甲方已任職的人才再薦他處，視為違約；乙方違約需向甲方賠償雙

倍的委托費用（但合約解除者除外）。

十三、合同費用：

1.根據(jù)甲方需求的職位、職責、任職資格、薪資范圍等條件，雙方確定：該職位預

計年薪為人民幣__20萬,按稅前年薪的 30％收?。ㄗ罱K以實際錄用薪資為準），以上確認年薪是指被錄取者的稅前所有年收入，包括底薪、各種津貼、補貼、獎

金等。如涉及到相關(guān)銷售內(nèi)職位等無法按底薪收費,則根據(jù)業(yè)內(nèi)的平均年收入水

平來收取相關(guān)費用.2.如計算結(jié)果不足叁萬元整則按照人民幣叁萬元整收取。

3.乙方推薦人選經(jīng)甲方確定錄用并入職后，乙方須提供等額合法發(fā)票給甲方，甲方

須于候選人入職且收到發(fā)票后一周內(nèi)向乙方支付該職位全額服務(wù)傭金；

4.延期付款則每天按余額的5‰作為滯納金。

5．付款方式有兩種（請打?qū)︺^任選一種）：

口開戶名稱：

開戶行：

賬號：

口現(xiàn)金支付

十四、合同終止方式：

1.乙方的服務(wù)周期為年月日至年月日。在乙方完成甲方委托的獵頭職位時，本合同自動終止；

2.在乙方的服務(wù)期限到期之日，如未能尋找到適合甲方的候選人，經(jīng)雙方就職位的定位、條件等協(xié)商調(diào)整后，乙方應繼續(xù)為甲方開展搜尋人才工作；如果甲方堅持

原先的職位定位、條件等，乙方將給出搜尋報告（Search Report）作為該合同終止的最終說明。

十五、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，自合同簽訂之日起生效。本協(xié)議有效期為一

年，附件具有同等的法律效力。

甲方：乙方：簽章：簽章：

日期：

日期：

第二篇：獵頭服務(wù)協(xié)議書模版

協(xié)議書

甲方：有限公司

乙方：顧問有限公司

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方按甲方要求為甲方提供相關(guān)崗中高級人才尋訪和推薦工作。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方對乙方推薦人選的錄用與否有決定權(quán)，甲方有權(quán)利對乙方工作進行監(jiān)督；

2.乙方應向甲方提供其推薦人選的詳細書面資料，包括推薦人選的基本情況及專業(yè)建議等；

3.甲方應按乙方要求提供企業(yè)信息：企業(yè)簡介、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)以往業(yè)績、企業(yè)發(fā)展目標、委托尋訪

職位的尋訪要求、薪酬福利支付條件并保證信息的準確性；

4.甲方招聘人員需求有任何變更或終止（包括人員數(shù)量、要求、招聘周期、地址及電話變更等），應及時

通知乙方，并向乙方發(fā)送書面通知。

5.乙方在嚴格履行本協(xié)議約定義務(wù)的前提下，甲方應按照本協(xié)議及時足額地支付委托服務(wù)費。

6.甲方應及時與乙方就其推薦人選的面試情況及下一步安排與乙方進行深入溝通；

7.除涉及甲方公司機密情形外，甲方應允許乙方參與面試過程；

8.未經(jīng)乙方同意，甲方不得直接與推薦人選聯(lián)系；

9.甲方應保證乙方提供的推薦人選個人信息不傳遞給其它單位，否則該推薦人選視同被甲方錄用；

10.甲方有權(quán)自行或通過任何第三方招聘所需人員，并不需要征得乙方同意也無需向乙方支付委托服務(wù)費。

甲方收到乙方的推薦人選資料后，如發(fā)現(xiàn)該人選資料已從其它渠道先于乙方獲得，甲方應于收到乙方資料后24小時內(nèi)書面通知乙方，該人選不作為乙方推薦人選；

11.甲方錄用乙方推薦人選的，應通過乙方向錄用人選發(fā)出“錄用通知書”;

12.甲方應對乙方推薦人選的個人資料保密，并嚴格控制內(nèi)部人員知情范圍，不得將乙方提供的人員資料提

供給甲方之外的任何第三方(包括個人和法人)；同時，在未取得乙方所推薦人員的允許前，不得向其原單位(雇主)作背景調(diào)查。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方應在本協(xié)議簽訂后，甲方向乙方明確招聘職位信息之日起15個工作日內(nèi)向甲方推薦符合甲方要求的人選2-3人（以甲方通過審核推薦人選資料后確定通知面試人選的數(shù)量為準），如乙方推薦人選不符合甲方要求或雙方未就聘用事宜達成一致的，乙方應于甲方通知乙方重新推薦之日起15個工作日內(nèi)另行推薦符合甲方招聘職位要求的人選2-3人，以此類推，直至甲方尋聘到合適人選并且完成該人選聘用-1-

及到崗事宜。

2.乙方保證對從甲方獲得的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息予以保密，不得對外流傳。

3.本協(xié)議履行期間，乙方應按照甲方招聘職位要求完成尋訪及推薦工作，乙方有義務(wù)接受甲方的各項監(jiān)督，不得有收取推薦人選任何費用及其他違法行為，乙方應及時與甲方溝通工作開展情況，并依據(jù)甲方要求

及時將推薦人選的詳細書面資料發(fā)送給甲方；

4.乙方應將甲方提供的聘用要求、非商業(yè)機密的企業(yè)信息，如實轉(zhuǎn)告推薦人選，保證推薦人選了解未來的工作性質(zhì)、環(huán)境等；

5.乙方作為甲方與推薦人選的聯(lián)絡(luò)人，應協(xié)助甲方安排有關(guān)面試等事宜，除涉及甲方公司機密情形外，乙

方有權(quán)要求參與甲方對推薦人選的面試過程，并就面試過程中出現(xiàn)的問題與甲方進行溝通。乙方有義務(wù)

在接到甲方提供的面試結(jié)果后，向其推薦人選反饋面試結(jié)果信息，對錄用人選發(fā)放經(jīng)甲方書面認可的錄

用通知。

6.乙方應保證向甲方提供的推薦人選信息獲得途徑合法，甲方不會因使用乙方提供的信息而遇到任何糾

紛；乙方有義務(wù)恪盡職守，為甲方提供高效服務(wù)，努力維護甲方權(quán)益，否則乙方承擔完全責任。

7.乙方就本協(xié)議委托事項的具體聯(lián)系人:郵箱:

三、服務(wù)費及支付方式：

1.服務(wù)費標準：甲方錄用人選稅前年薪（包括月薪、獎金、補貼、福利等，以甲方的錄用通知或勞動合同為準）的%。

2.服務(wù)費分貳次支付：推薦人選與甲方簽署聘用合同并上崗后五個工作日內(nèi)，支付該推薦人選總服務(wù)費的50%；推薦人選上崗工作滿三個月后，結(jié)清該人選服務(wù)費余款。若甲方無正當理由逾期支付服務(wù)費的，每逾期一天甲方向乙方支付逾期服務(wù)費的0.5%作為違約金。

（1）如甲方聘用的推薦人選在上崗工作開始的三個月內(nèi)離職（甲方內(nèi)部人事結(jié)構(gòu)的調(diào)整、工資福利調(diào)整、公司搬遷、公司裁員或甲方違反勞動合同造成的離職除外），甲方應在該推薦人選提出辭職或解聘之日

起7日內(nèi)書面通知乙方，乙方應在收到通知后的兩個月內(nèi)就此職位或同等職位再次免費向甲方提供合適

人選替換該離職者，若此人選最終與甲方簽署聘用合同并上崗工作滿3個月的，所產(chǎn)生的服務(wù)費總額與

甲方已支付費用的差價按實際情況多退少補。若甲方在該人選離職后三個月內(nèi)不采取任何招聘行為（對

乙方提供的新的推薦人選不提供反饋意見和/或不采取面試行動），三個月到期后乙方對該崗位無償提供

推薦人選的義務(wù)自動免除。

（2）若乙方未在前款所約定的2個月的期限內(nèi)提供合適候選人，或該人選未與甲方簽署聘用合同或簽署聘

用合同后未能上崗工作滿三個月的，則甲方前期支付給乙方的服務(wù)費，將在乙方后續(xù)為甲方提供其他職

位候選人費用中進行抵扣。如在本合同簽訂之日起一年期滿后，乙方仍未推薦候選人成功（簽署聘用合同并上崗工作滿三個月）且甲方和乙方?jīng)]有簽訂新的獵頭合同時，乙方應于合同到期后5日內(nèi)退還甲方

已付費用，若乙方無正當理由逾期支付該費用的，每逾期一天乙方應向甲方支付逾期服務(wù)費的0.5%作

為違約金，且甲方無需再支付乙方任何其它費用。

（3）候選人入職后，若甲方取消該職位，導致人才離職，乙方有權(quán)不退還已收取的獵頭服務(wù)費。但乙 方不再向甲方收取尚未支付的費用，且不再為甲方推薦該職位的其他候選人。

3． 經(jīng)甲方同意，發(fā)生于北京以外地區(qū)的面試費用（推薦人選和/或乙方人員的交通、住宿、餐飲等）經(jīng)甲

方確認后由其另行支付。

4.甲方以支票或銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付服務(wù)費，乙方應開具正式等額發(fā)票。

四、雙方約定：

1.本合同有效期為一年，自本合同簽訂之日起生效；本合同到期終止后，本協(xié)議所列條款中與該推薦人選

相對應的委托服務(wù)自然終止。

2.本協(xié)議內(nèi)容出現(xiàn)變更時，甲乙雙方友好協(xié)商達成一致后，可就變更事宜應簽訂“補充協(xié)議”。

3.甲方如另行聘用乙方推薦人選時，有關(guān)工作期限、收費標準、支付方式等按本協(xié)議約定執(zhí)行。

4.甲方應為聘用的乙方推薦人選提供約定的薪資、國家規(guī)定的各項保險福利，不得以任何理由侵犯《勞動法》賦予勞動者的各項權(quán)益。

5.甲方與乙方推薦人選所簽訂勞動合同一式二份，由甲方及乙方推薦人選各執(zhí)一份。

五、違約責任

1.以上條款由雙方協(xié)商制定，如任一方出現(xiàn)不符行為，即視為違約；

2.違反以下情況，同樣視為違約：

（1）自推薦人選被推薦給甲方之日起十二個月內(nèi)，如甲方將乙方提供的推薦人選信息資料透露給其他第三方用作其招聘目的，則視為乙方推薦人選已被甲方錄取，甲方按本協(xié)議約定向乙方支付該推薦人選服務(wù)費；

（2）對乙方推薦的人選，甲方最初沒有錄用，但自被推薦之日起一年內(nèi)被甲方成功錄用并經(jīng)過試用期考核的，甲方應于聘用前五個工作日內(nèi)通知乙方，并按本協(xié)議第三條約定向乙方支付全額服務(wù)費；

（3）對于乙方提供的推薦人選，甲方經(jīng)過面試后因自身原因暫不能長期聘用該人選，而委托其做兼職、代理或其它短期服務(wù)的，視為乙方推薦人選已被甲方錄取，甲方按本協(xié)議約定向乙方支付該推薦人選服務(wù)費；

（4）甲方瞞報推薦人選年薪或甲方與推薦人選配合簽定虛假年薪，甲方應向乙方支付服務(wù)費差額，并向乙方另外支付該職位服務(wù)費總額2倍的違約金；

（5）如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，將已被甲方正式錄用的人員在十二個月之內(nèi)推薦給任何第三方，造成甲方

人才流失的，視為乙方違約，乙方向甲方支付該職位服務(wù)費3倍的違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。

六、任何面呈之通知，以遞交時視為送達；任何以信件方式發(fā)出的通知或其它通訊往來，在投郵后第3日并收

到對方書面確認收到后視為送達，書面送達的文件必須用特快專遞的方式郵寄；任何以傳真或電子郵件方式發(fā)出的通知，以收到時視為送達；雙方就特定事項專門做出約定的除外。雙方均有義務(wù)就往來的通知相互簽收或回函確認收到該通知。

七、本協(xié)議未盡事宜及，由雙方友好協(xié)商解決，另行簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議作為本協(xié)議的有效組成，具有同等

法律效力。

八、雙方就本協(xié)議內(nèi)容或履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份。經(jīng)甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效。

十、“客戶信息描述表及人才尋訪委托表”作為本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：

郵編：

電話：

年月

合同簽訂地：

地址： 郵編： 電話： 開戶行:開戶行賬號： 年月日日

第三篇：(獵頭服務(wù))委托招聘協(xié)議書

（獵頭服務(wù)）委托招聘協(xié)議書

甲方:乙方：熊安龍

甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的高級技術(shù)管理人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

雙方的權(quán)利和義務(wù)：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹、所招聘職位的詳細崗位說明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，（招聘崗位要求詳見附件）。

2、甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內(nèi)安排面試，面試后三日內(nèi)通知乙方面試評審結(jié)果并詳細填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況，協(xié)議將自動延期。

3、甲方須在候選人入職后一周內(nèi)向乙方繳納委托招聘傭金。

4、如需到甲方工作所在地面試,甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標準為火車（硬臥），汽車等（特殊情況除外）。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，有特殊崗位或?qū)I(yè)要求的在征得甲方同意后可根據(jù)實際人才資源情況做適當調(diào)整，并按1：2-3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方委托后一周內(nèi)提供至少1人的候選人資料。

2、乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。

3、乙方須嚴格保管招聘人員的相關(guān)資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。

4、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。

5、乙方所推薦人才保證三個月的試用期，若試用期內(nèi)辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款繼續(xù)為甲方推薦（除非客戶要求停止推薦）。

6、乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費按相關(guān)協(xié)規(guī)定執(zhí)行。

7、乙方承諾四年內(nèi)不主動從甲方搜取人才。

三、收費及退款事宜：

1、本職位委托服務(wù)費為人民幣元整。

2、委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內(nèi)支付總費用的100%；

3、候選人入職六個月后，不退還委托招聘傭金，協(xié)議履行結(jié)束。

四、其他

1、未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

2、乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協(xié)議時間起一年時間內(nèi)，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發(fā)生合作關(guān)系，甲方均應按此協(xié)議第三項收費標準支付給乙方服務(wù)費用。

3、甲乙雙方應恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學性和公正性。

4、本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭議，雙方均有權(quán)向當?shù)厝耸戮秩耸轮俨梦瘑T會提出仲裁。

5、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

6、本協(xié)議一式倆份，雙方各執(zhí)壹份，簽字并蓋章后生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

授權(quán)代表簽字授權(quán)代表簽字

年月日年月日

協(xié)議附件：

職位名稱：

所屬部門：

具體要求：

招聘職位薪酬福利待遇：

月薪范圍：天工作日，是否年底雙薪，天/年假。

合 同 期：

保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療商業(yè)保險、工傷保險、失業(yè)保險、女工生育險。住房：

其它：

以上為附件內(nèi)容

我們的服務(wù)原則：

●不接客戶管理現(xiàn)狀很差且難以改善的項目。

●絕不在約定時間內(nèi)從我們的客戶搜取人選。

●嚴格保守客戶招聘機密，確實保證候選人的職業(yè)秘密。

●在項目完成之后，繼續(xù)與被推薦人和客戶之間保持良好的溝通，使推薦成功人選工作穩(wěn)定并能使其發(fā)

揮最大作用。

銀行帳戶：

匯款請匯至：銀行賬戶：熊安龍

帳號：***9342

開 戶 行：廣東省東莞市工商銀行石龍支行

第四篇：髙級人才服務(wù)(獵頭)協(xié)議書

髙級人才服務(wù)協(xié)議書

甲方：

地址：

電話 聯(lián)系人：

Emai1 ： 乙方：

地址：

電話：

聯(lián)系人：

Email ：

在審核確認甲乙雙方資質(zhì)的前提下，基于甲方發(fā)展需求，特委托乙方為其獵尋所需招聘的職位。本著真誠合作，互利共贏的原則，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、委托定義

本協(xié)議所述委托是指甲乙雙方書面（包括但不限于下述形式：合同、協(xié)議、信件、傳真、郵件、掃描件等）確認甲方需要乙方獵尋的職位以及該職位所需要的關(guān)鍵要求，上述委托可為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

二、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)本協(xié)議職位要求向甲方推薦合適的人選。具體職位描述及要求由甲方提供，并保證其信息的可靠性。在項目運作過程中，甲方應在5個工作日內(nèi)對乙方推薦的人選做出反饋，并將需求面試人選及未安排人選情況及時通知乙方；若甲方招聘要求及職位有所變更或已找到合適人選，甲方應及時通知乙方。

2.乙方負責妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，并確保每一個推薦給甲方的人選首先經(jīng)過乙方的篩選。在甲方對人選產(chǎn)生明確的錄用意向之后，應甲方要求，乙方需對人選作背景調(diào)查。

三、服務(wù)保證

1、乙方推薦的候選人一經(jīng)甲方錄用，乙方即為每位入職候選人提供3個月保證期；

2、若乙方推薦的候選人在保證期內(nèi)離開甲方（閃甲方經(jīng)營不善導致裁員或甲方未履行錄用承諾或承諾信息等相關(guān)情況除外)，同時甲方已將該入職候選人全額服務(wù)費在約定付款期內(nèi)支付給乙方，則乙方履行保證期服務(wù)承諾，重新推薦新的候選人給甲方，新入職的候選人重新計算保證期；若未收到甲方應付款項，乙方有權(quán)暫停履行保證期服務(wù)；若甲方支付服務(wù)費超過約定付款時限15日，則乙方免除保證期服務(wù)義務(wù)，無論乙方暫停保證期服務(wù)成免除保證期服務(wù)，甲方均須履行支付服務(wù)費的義務(wù)：

3、若在補充推薦新候選人期間，乙方未尋訪到合適的候選人替代，甲方有權(quán)要求乙方將該職位全額服務(wù)費的50%用于沖抵協(xié)議期內(nèi)其它成功招聘職位的相應金額服務(wù)費，若協(xié)議期滿雙方未再有成功招聘的職位 而造成無法沖抵，則乙方承諾將該筆費用退還給甲方。

四、收費標準 1.若乙方推薦的人選被甲方聘用，每個職位甲方按如下約定年薪的20%支付服務(wù)費。

按上述標準計算出來的款項在本協(xié)議中統(tǒng)稱為“服務(wù)費”，計費幣種為人民幣。

年薪定義為該職位一年收入的總和，包拈基本工資、獎金、年終福利（雙薪)、各種補助補貼等，即：稅前年薪=【基本工資（正式錄用)+津貼+補助+績效獎金】*12(個月）。每個職位最低服務(wù)費不低于壹萬元。

甲方一經(jīng)確認錄用乙方推薦的人選，即需配合乙方與確認錄用人選一同簽訂《錄用確認書》，或由甲方向該人選及乙方提供錄書(offer)，作為確認錄用的依據(jù)（以卜統(tǒng)稱“錄用文件”)，以保障各方權(quán)益。

五、付款方式

1、乙方推薦的人選被甲方錄用，甲方須在候選人報到起15天內(nèi)，將該人選的全額項目服務(wù)費50%支付至乙方指定銀行賬戶，剩余服務(wù)費保證期結(jié)束之日起—周內(nèi)支付。全額服務(wù)費的計費標準，參照錄用文件確定的人選年薪及本協(xié)議第四條所述之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因甲方原因而至逾期未付款，甲方應按每天千分之三的標準，向乙方支付滯納金。2.乙方銀行轉(zhuǎn)賬信息 乙方開戶名稱： 乙方銀行帳號：

乙方開戶銀行：

六、相關(guān)費用 如果甲方委托乙方在異地面試人選，或者經(jīng)甲方要求，異地人選到甲方接受面試，在這兩種情況下所發(fā)生的相關(guān)費用（如差旅及住宿費、國際長途電話費等）在事先得到甲方同意后，由甲方支付。

七、雙方關(guān)系

甲方與乙方均為獨立法人。本協(xié)議的簽訂，在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理或合資關(guān)系。乙方絕非甲方的法律代表，無論出于任何目的，乙方均不能以書面或其它任何明示或隱含方式，以甲方的名義享受權(quán)利或承擔義務(wù)。

八、延時錄用

1.如乙方推薦的候選人簡歷與甲方己有的簡歷出現(xiàn)重復，甲方有義務(wù)在24小時內(nèi)向乙方提供真實的證明依據(jù)（有詳盡的個人簡歷，往來郵件、且提供時間證明在乙方推薦之前已有該簡歷），否則該候選人視為乙方推薦成功；候選人推薦過程中，如甲方向乙方索要候選人的聯(lián)系方式（無論簡歷是否存在重復或是人才主動投遞），則該候選人視為乙方推薦成功；如乙方聯(lián)系該候選人時，甲方?jīng)]有人聯(lián)系過成者其他笫三方合作機構(gòu)沒有聯(lián)系過，乙方推薦后，不管甲方公司是否有該候選人的簡歷或聯(lián)系方式，則該候選人視為乙方推薦成功。

2.乙方向甲方推薦進入面試的所有人選（即甲方索要了人選聯(lián)系方式）甲方最初沒有錄用，,但在合作結(jié)束后2個月內(nèi)被甲方以及甲方下屬公司、分支機構(gòu)或介紹、推薦給第三方（無論任何職位）等企業(yè)錄用，并導致其他人選產(chǎn)生長期或短期的雇傭關(guān)系，包拈兼職、顧問、咨詢以及其它合作方式為甲方工作，均視為乙方成功推薦人選，甲方應及時、足額的依照本協(xié)議第五.條所述付款方式，向乙方支付服務(wù)費。該服務(wù)費的相關(guān)計算標準，依照本協(xié)議第四條所述規(guī)定執(zhí)行。

九、保密承諾 1.乙方承諾：

對獲知的甲方及其分支機構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密： 對獲知的甲方或其分支機構(gòu)的雇員或人選相關(guān)信息保守秘密。2.甲方承諾：

接受本協(xié)議后，對乙方提供的人才信息及本協(xié)議內(nèi)容嚴格保密，且只可由甲方使用。不向甲方以外的第三方泄露人選及協(xié)議的信息。雙方在本協(xié)議到期或終止后上述保密責任依然有效。

十、違約責任

1.乙方的如下行為將被視為違約：

(1)乙方將推薦給甲方且被甲方錄用的人選，在其任職的第一個簽約服務(wù)期內(nèi)再推薦給第二方。

(2)雙方合作期間，乙方將在甲方就職的員工作為人選推薦給其它公司。(3)乙方違反本協(xié)議第九條保密承諾中乙方承諾內(nèi)容。(4)甲方發(fā)現(xiàn)錄用人選的個人信息或?qū)W歷等信息作假。

乙方有上述1—2款違約行為，將支付相應人選年薪的50%作為違約金；乙方有上述3款違約行為，甲方可根據(jù)乙方違約而造成的損失要求經(jīng)濟賠償。

2.甲方的如下行為將被視為違約：

(1)甲方在協(xié)議終止后半年內(nèi)未經(jīng)乙方同意，擅自錄用乙方曾于協(xié)議期間推薦給甲方的人選。

(2)甲方拖欠乙方服務(wù)費超過約定支付時限2個月以上。

(3)甲方面試乙方推薦人選的目的主要是為了獲取競爭對手內(nèi)部信息。(4)甲方違反本協(xié)議第九條保密承諾中甲方承諾內(nèi)容。

甲方有上述第1款違約行為，除補交所欠服務(wù)費和滯納金外，將支付相應人選年薪的10%作為違約金;；有第2款違約行為，除補交所欠服務(wù)費和滯納金外，將另外支付服務(wù)費的5%作為違約金；有第3—4款違 約行為，乙方將不承擔對甲方的協(xié)議保障承諾，且由此產(chǎn)生的相關(guān)責任，也將由甲方承擔。

十一、爭議解決

因本協(xié)議及本協(xié)議的履行發(fā)生的一切爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決，就本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方不愿協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方均可提交甲方所在地仲裁委員會仲裁解決。

十二、協(xié)議效力

1、該協(xié)議有效期

年，從

****年**月**日至

****年**月**日。

2、本協(xié)議經(jīng)雙方代表蓋章生效，傳真件與協(xié)議等效。

3、《錄用確認書》或甲方提供 的錄用書（OFFER）等，可作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議等效。

4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方（簽字蓋章）：

乙方（簽字蓋章）：

第五篇：獵頭服務(wù)協(xié)議書模版

協(xié) 議 書

甲方：有限公司

乙方：顧問有限公司

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方按甲方要求為甲方提供相關(guān)崗中高級人才尋訪和推薦工作。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方對乙方推薦人選的錄用與否有決定權(quán)，甲方有權(quán)利對乙方工作進行監(jiān)督；

2.乙方應向甲方提供其推薦人選的詳細書面資料，包括推薦人選的基本情況及專業(yè)建議等；

3.甲方應按乙方要求提供企業(yè)信息：企業(yè)簡介、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)以往業(yè)績、企業(yè)發(fā)展目標、委托尋訪職位的尋訪要求、薪酬福利支付條件并保證信息的準確性；

4.甲方招聘人員需求有任何變更或終止（包括人員數(shù)量、要求、招聘周期、地址及電話變更等），應及時通知乙方，并向乙方發(fā)送書面通知。

5.乙方在嚴格履行本協(xié)議約定義務(wù)的前提下，甲方應按照本協(xié)議及時足額地支付委托服務(wù)費。6.甲方應及時與乙方就其推薦人選的面試情況及下一步安排與乙方進行深入溝通； 7.除涉及甲方公司機密情形外，甲方應允許乙方參與面試過程； 8.未經(jīng)乙方同意，甲方不得直接與推薦人選聯(lián)系；

9.甲方應保證乙方提供的推薦人選個人信息不傳遞給其它單位，否則該推薦人選視同被甲方錄用； 10.甲方有權(quán)自行或通過任何第三方招聘所需人員，并不需要征得乙方同意也無需向乙方支付委托服務(wù)費。甲方收到乙方的推薦人選資料后，如發(fā)現(xiàn)該人選資料已從其它渠道先于乙方獲得，甲方應于收到乙方資料后24小時內(nèi)書面通知乙方，該人選不作為乙方推薦人選；

11.甲方錄用乙方推薦人選的，應通過乙方向錄用人選發(fā)出“錄用通知書”;12.甲方應對乙方推薦人選的個人資料保密，并嚴格控制內(nèi)部人員知情范圍，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括個人和法人)；同時，在未取得乙方所推薦人員的允許前，不得向其原單位(雇主)作背景調(diào)查。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方應在本協(xié)議簽訂后，甲方向乙方明確招聘職位信息之日起15個工作日內(nèi)向甲方推薦符合甲方要求的人選2-3人（以甲方通過審核推薦人選資料后確定通知面試人選的數(shù)量為準），如乙方推薦人選不符合甲方要求或雙方未就聘用事宜達成一致的，乙方應于甲方通知乙方重新推薦之日起15個工作日內(nèi)另行推薦符合甲方招聘職位要求的人選2-3人，以此類推，直至甲方尋聘到合適人選并且完成該人選聘用

為違約金，且甲方無需再支付乙方任何其它費用。

（3）候選人入職后，若甲方取消該職位，導致人才離職，乙方有權(quán)不退還已收取的獵頭服務(wù)費。但乙 方不再向甲方收取尚未支付的費用，且不再為甲方推薦該職位的其他候選人。

3． 經(jīng)甲方同意，發(fā)生于北京以外地區(qū)的面試費用（推薦人選和/或乙方人員的交通、住宿、餐飲等）經(jīng)甲

方確認后由其另行支付。

4.甲方以支票或銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付服務(wù)費，乙方應開具正式等額發(fā)票。

四、雙方約定：

1.本合同有效期為一年，自本合同簽訂之日起生效；本合同到期終止后，本協(xié)議所列條款中與該推薦人選相對應的委托服務(wù)自然終止。

2.本協(xié)議內(nèi)容出現(xiàn)變更時，甲乙雙方友好協(xié)商達成一致后，可就變更事宜應簽訂“補充協(xié)議”。3.甲方如另行聘用乙方推薦人選時，有關(guān)工作期限、收費標準、支付方式等按本協(xié)議約定執(zhí)行。4.甲方應為聘用的乙方推薦人選提供約定的薪資、國家規(guī)定的各項保險福利，不得以任何理由侵犯《勞動法》賦予勞動者的各項權(quán)益。

5.甲方與乙方推薦人選所簽訂勞動合同一式二份，由甲方及乙方推薦人選各執(zhí)一份。

五、違約責任

1.以上條款由雙方協(xié)商制定，如任一方出現(xiàn)不符行為，即視為違約； 2.違反以下情況，同樣視為違約：

（1）自推薦人選被推薦給甲方之日起十二個月內(nèi)，如甲方將乙方提供的推薦人選信息資料透露給其他第三方用作其招聘目的，則視為乙方推薦人選已被甲方錄取，甲方按本協(xié)議約定向乙方支付該推薦人選服務(wù)費；（2）對乙方推薦的人選，甲方最初沒有錄用，但自被推薦之日起一年內(nèi)被甲方成功錄用并經(jīng)過試用期考核的，甲方應于聘用前五個工作日內(nèi)通知乙方，并按本協(xié)議第三條約定向乙方支付全額服務(wù)費；

（3）對于乙方提供的推薦人選，甲方經(jīng)過面試后因自身原因暫不能長期聘用該人選，而委托其做兼職、代理或其它短期服務(wù)的，視為乙方推薦人選已被甲方錄取，甲方按本協(xié)議約定向乙方支付該推薦人選服務(wù)費；（4）甲方瞞報推薦人選年薪或甲方與推薦人選配合簽定虛假年薪，甲方應向乙方支付服務(wù)費差額，并向乙方另外支付該職位服務(wù)費總額2倍的違約金；

（5）如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，將已被甲方正式錄用的人員在十二個月之內(nèi)推薦給任何第三方，造成甲方人才流失的，視為乙方違約，乙方向甲方支付該職位服務(wù)費3倍的違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。

六、任何面呈之通知，以遞交時視為送達；任何以信件方式發(fā)出的通知或其它通訊往來，在投郵后第3日并收到對方書面確認收到后視為送達，書面送達的文件必須用特快專遞的方式郵寄；任何以傳真或電子郵件方式發(fā)出的通知，以收到時視為送達；雙方就特定事項專門做出約定的除外。雙方均有義務(wù)就往來的通知相互簽收或回函確認收到該通知。

七、本協(xié)議未盡事宜及，由雙方友好協(xié)商解決，另行簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議作為本協(xié)議的有效組成，具有同等法律效力。

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