第一篇：終止勞動(dòng)合同通知書

終止勞動(dòng)合同通知書

（身份證號(hào)：）先生：

本公司與您于2017年5月8日簽訂勞動(dòng)，合同到期日期為2020年5月7日?，F(xiàn)因公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生調(diào)整和變化，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和本著雙方協(xié)商解決的原則，公司現(xiàn)提前30天告知您關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)事宜。

1、勞動(dòng)關(guān)系解除截止日期為2017年12月31日；

2、您的社保公司將繳納至2017年12月，薪資將在2018年1 月

同其他員工一起發(fā)放；

3、您須在2017年12月29日之前完成離職相關(guān)手續(xù)；

4、在職期間您必須嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，否則公司有權(quán)

追糾相關(guān)責(zé)任。

謝謝您一直以來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助！

杭州招財(cái)貓商務(wù)信息咨詢有限公司貴州分公司

2017年11月24日

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回

執(zhí)

本人于

****年**月**日收到《終止勞動(dòng)合同通知書》一份，本人意見(jiàn)：本人

。本通知一式兩份。

同 意 人： 簽收時(shí)間：

第二篇：終止勞動(dòng)合同通知書

終止勞動(dòng)合同通知書

＿＿＿＿同志：

我公司與您于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂的勞動(dòng)合同將于＿＿年＿＿月＿＿日到期，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，公司現(xiàn)通知公司與您簽訂的勞動(dòng)合同將到期終止。若您具備《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條（見(jiàn)附件）規(guī)定的情形之一的，請(qǐng)您于接到該通知之日起＿＿日內(nèi)向公司說(shuō)明，否則一切法律后果由您本人承擔(dān)。

公司：

日期：＿＿年＿＿月＿＿日

附件：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條：

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職 業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者 部分喪失勞動(dòng)能力的；

（三）患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不-1-

足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 員工簽收：

我已經(jīng)收到上述通知。

員工： 日期：＿＿年＿＿月＿＿日-2-

第三篇：終止勞動(dòng)合同通知書

寧波旭運(yùn)電子有限公司

終止《勞動(dòng)合同》通知書

XX同志：

你自2008年7月29日進(jìn)入公司擔(dān)任生產(chǎn)副總經(jīng)理一職工作自至今，已有六個(gè)月多的時(shí)間，經(jīng)過(guò)六個(gè)月多的工作合作，你不能勝任本公司生產(chǎn)副總經(jīng)理一職；故經(jīng)公司研究決定，自2009年2月27日起終止與你的勞動(dòng)合作關(guān)系。

希望你在近兩天的時(shí)間內(nèi)辦理完成工作交接手續(xù)，同時(shí)待你成長(zhǎng)進(jìn)步后期待與你的第二次合作！

特此通知！

XXX電子有限公司日期：2009年2月26日

解除《勞動(dòng)合同》證明

本人吳德斌與慈溪市國(guó)興電子有限公司和寧波旭運(yùn)電子有限公司的勞動(dòng)合作關(guān)系已經(jīng)通過(guò)雙方協(xié)商一致：按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定補(bǔ)償二個(gè)月的薪資，于2009年2月27日解除《勞動(dòng)合同》。同時(shí)在職其間和未提前通知終止合作的補(bǔ)償?shù)鹊乃泄べY結(jié)算已于2009年3月3日完成。

特出此證明！

證明人：日期：年月日

第四篇：終止勞動(dòng)合同通知書(一般)通用

終止勞動(dòng)合同通知書，您與我公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 X 年 X 月 X 日到期，我司決定終止與您的勞動(dòng)合同，不再續(xù)簽。請(qǐng)于收到本通知后7日內(nèi)到我公司辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出、領(lǐng)取離職證明等手續(xù)。因您未按時(shí)辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出、領(lǐng)取離職證明或未按時(shí)辦理其他與離職有關(guān)的手續(xù)，相應(yīng)責(zé)任由您個(gè)人承擔(dān)。

公司將在您辦理離職手續(xù)完畢后與您結(jié)清離職當(dāng)月工資并依法向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，數(shù)額為 XXX 元（或參見(jiàn)附件）。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2013 年 11 月 4 日

回執(zhí)

本人收到XXXXXXXXXXXXXXXXXXX于_XXX_年_XXX月_XXX_日發(fā)出的終止勞動(dòng)合同通知。

簽字：

日期：

第五篇：勞動(dòng)合同終止通知書

勞動(dòng)合同終止通知書

***先生：

鑒于您于在2014年1月24日后開始無(wú)故曠工，已經(jīng)有16天半，沒(méi)有任何請(qǐng)假和離職手續(xù)，根據(jù)《勞動(dòng)法》和公司《人事管理制度》規(guī)定，您與公司簽署的2013年01 月01日至2015 年12 月31 日的勞動(dòng)合同將于2014 年02月19日終止。

現(xiàn)通知如下：

一、接到本通知之日起按公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，逾期后果自負(fù)。

二、請(qǐng)您于2014年02月28日之前來(lái)公司辦理如下離職移交手續(xù)：

（1）向所屬部門有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料；

（2）交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物；

（3）簽收《勞動(dòng)合同終止通知書》等文件；

（4）按員工離職流程要求辦理離職手續(xù)，并結(jié)算工資。

特此通知！

*******有限公司

2014年 02月19日

回執(zhí)

本人已知曉《勞動(dòng)合同終止通知書》所述內(nèi)容，并會(huì)按照公司規(guī)定進(jìn)行工作交接及辦理離職手續(xù)。

本人簽字：

簽字日期：