第一篇：2018關(guān)于終止勞動合同通知書范本

2018關(guān)于終止勞動合同通知書范本

解除勞動合同通知書

__________(員工工號：______)：

你與aa公司于______ 年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第______項原因，根據(jù)《aa公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;

5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

6、________________________。

經(jīng)濟補償為______元，醫(yī)療補助費為______元。

請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知

______公司

______年______月______日

第二篇：終止勞動合同通知書

終止勞動合同通知書

＿＿＿＿同志：

我公司與您于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂的勞動合同將于＿＿年＿＿月＿＿日到期，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第（一）項的規(guī)定，公司現(xiàn)通知公司與您簽訂的勞動合同將到期終止。若您具備《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條（見附件）規(guī)定的情形之一的，請您于接到該通知之日起＿＿日內(nèi)向公司說明，否則一切法律后果由您本人承擔(dān)。

公司：

日期：＿＿年＿＿月＿＿日

附件：

《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條：

勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職 業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者 部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不-1-

足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 員工簽收：

我已經(jīng)收到上述通知。

員工： 日期：＿＿年＿＿月＿＿日-2-

第三篇：終止勞動合同通知書

寧波旭運電子有限公司

終止《勞動合同》通知書

XX同志：

你自2008年7月29日進入公司擔(dān)任生產(chǎn)副總經(jīng)理一職工作自至今，已有六個月多的時間，經(jīng)過六個月多的工作合作，你不能勝任本公司生產(chǎn)副總經(jīng)理一職；故經(jīng)公司研究決定，自2009年2月27日起終止與你的勞動合作關(guān)系。

希望你在近兩天的時間內(nèi)辦理完成工作交接手續(xù)，同時待你成長進步后期待與你的第二次合作！

特此通知！

XXX電子有限公司日期：2009年2月26日

解除《勞動合同》證明

本人吳德斌與慈溪市國興電子有限公司和寧波旭運電子有限公司的勞動合作關(guān)系已經(jīng)通過雙方協(xié)商一致：按《勞動合同法》規(guī)定補償二個月的薪資，于2009年2月27日解除《勞動合同》。同時在職其間和未提前通知終止合作的補償?shù)鹊乃泄べY結(jié)算已于2009年3月3日完成。

特出此證明！

證明人：日期：年月日

第四篇：終止勞動合同通知書(一般)通用

終止勞動合同通知書，您與我公司簽訂的勞動合同將于 X 年 X 月 X 日到期，我司決定終止與您的勞動合同，不再續(xù)簽。請于收到本通知后7日內(nèi)到我公司辦理檔案及社會保險轉(zhuǎn)出、領(lǐng)取離職證明等手續(xù)。因您未按時辦理檔案及社會保險轉(zhuǎn)出、領(lǐng)取離職證明或未按時辦理其他與離職有關(guān)的手續(xù)，相應(yīng)責(zé)任由您個人承擔(dān)。

公司將在您辦理離職手續(xù)完畢后與您結(jié)清離職當(dāng)月工資并依法向您支付經(jīng)濟補償，數(shù)額為 XXX 元（或參見附件）。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2013 年 11 月 4 日

回執(zhí)

本人收到XXXXXXXXXXXXXXXXXXX于_XXX_年_XXX月_XXX_日發(fā)出的終止勞動合同通知。

簽字：

日期：

第五篇：勞動合同終止通知書

勞動合同終止通知書

***先生：

鑒于您于在2014年1月24日后開始無故曠工，已經(jīng)有16天半，沒有任何請假和離職手續(xù)，根據(jù)《勞動法》和公司《人事管理制度》規(guī)定，您與公司簽署的2013年01 月01日至2015 年12 月31 日的勞動合同將于2014 年02月19日終止。

現(xiàn)通知如下：

一、接到本通知之日起按公司規(guī)定及時辦理工作交接手續(xù)，逾期后果自負(fù)。

二、請您于2014年02月28日之前來公司辦理如下離職移交手續(xù)：

（1）向所屬部門有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料；

（2）交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物；

（3）簽收《勞動合同終止通知書》等文件；

（4）按員工離職流程要求辦理離職手續(xù)，并結(jié)算工資。

特此通知！

*******有限公司

2014年 02月19日

回執(zhí)

本人已知曉《勞動合同終止通知書》所述內(nèi)容，并會按照公司規(guī)定進行工作交接及辦理離職手續(xù)。

本人簽字：

簽字日期：