第一篇：終止勞動(dòng)合同通知書格式

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終止勞動(dòng)合同通知書格式范文

勞動(dòng)者與用人單位聯(lián)系的紐帶就是勞動(dòng)合同，所以，勞動(dòng)合同的作用是非常大的。但是出現(xiàn)法律規(guī)定可以終止合同的情況，雙方是可以終止勞動(dòng)合同。那么，贏了網(wǎng)小編就為大家推薦一篇終止勞動(dòng)合同通知書格式范文，希望對(duì)大家有所幫助。

一、終止勞動(dòng)合同通知書格式范文

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同，請(qǐng)你(單位)于________年_____月 _____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章)年 月 日

二、終止勞動(dòng)合同的情況

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(1)合同期限已滿。定期的勞動(dòng)合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止;

(2)合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。以完成一定的工作為期的勞動(dòng)合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動(dòng)合同在其約定的條款全部履行完畢以后，合同因目的的實(shí)現(xiàn)而自然終止;

(3)合同約定的終止條件出現(xiàn)。企業(yè)勞動(dòng)合同或集體合同對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)以后，企業(yè)勞動(dòng)合同就此終止;

(4)當(dāng)事人死亡。勞動(dòng)者一方死亡，合同即行終止;雇主一方死亡，合同可以終止，也可以因繼承人的繼承或轉(zhuǎn)讓第三方而使合同繼續(xù)存在，這要依實(shí)際情況而定;

(5)勞動(dòng)者退休。勞動(dòng)者因達(dá)到退休年齡或喪失勞動(dòng)能力而辦離退休手續(xù)后，合同即行終止;

(6)企業(yè)不復(fù)存在。企業(yè)因依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或兼并后，原有企業(yè)不復(fù)存在，其合同也告終止。

三、終止勞動(dòng)合同相關(guān)法律規(guī)定

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《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解除的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《勞動(dòng)合同法》第四十五條

勞動(dòng)合期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

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《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位不得終止傷殘程度為1~6級(jí)的工傷職工的勞動(dòng)合同。不過，傷殘程度為5或6級(jí)的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同;用人單位在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

用人單位和勞動(dòng)者不能隨意終止勞動(dòng)合同，而且勞動(dòng)合同的終止和解除勞動(dòng)合同是有差別的，終止勞動(dòng)合同通知書和解除勞動(dòng)合同通知書處理是不一樣的。如需要法律幫助，小編建議登陸贏了網(wǎng)網(wǎng)站找專業(yè)律師服務(wù)，這是很有幫助的。

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物

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版)? 成都市業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則

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錄

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內(nèi)

旅

游

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第二篇：終止勞動(dòng)合同通知書

終止勞動(dòng)合同通知書

＿＿＿＿同志：

我公司與您于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂的勞動(dòng)合同將于＿＿年＿＿月＿＿日到期，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，公司現(xiàn)通知公司與您簽訂的勞動(dòng)合同將到期終止。若您具備《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條（見附件）規(guī)定的情形之一的，請(qǐng)您于接到該通知之日起＿＿日內(nèi)向公司說明，否則一切法律后果由您本人承擔(dān)。

公司：

日期：＿＿年＿＿月＿＿日

附件：

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條：

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職 業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者 部分喪失勞動(dòng)能力的；

（三）患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不-1-

足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 員工簽收：

我已經(jīng)收到上述通知。

員工： 日期：＿＿年＿＿月＿＿日-2-

第三篇：終止勞動(dòng)合同通知書

寧波旭運(yùn)電子有限公司

終止《勞動(dòng)合同》通知書

XX同志：

你自2008年7月29日進(jìn)入公司擔(dān)任生產(chǎn)副總經(jīng)理一職工作自至今，已有六個(gè)月多的時(shí)間，經(jīng)過六個(gè)月多的工作合作，你不能勝任本公司生產(chǎn)副總經(jīng)理一職；故經(jīng)公司研究決定，自2009年2月27日起終止與你的勞動(dòng)合作關(guān)系。

希望你在近兩天的時(shí)間內(nèi)辦理完成工作交接手續(xù)，同時(shí)待你成長進(jìn)步后期待與你的第二次合作！

特此通知！

XXX電子有限公司日期：2009年2月26日

解除《勞動(dòng)合同》證明

本人吳德斌與慈溪市國興電子有限公司和寧波旭運(yùn)電子有限公司的勞動(dòng)合作關(guān)系已經(jīng)通過雙方協(xié)商一致：按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定補(bǔ)償二個(gè)月的薪資，于2009年2月27日解除《勞動(dòng)合同》。同時(shí)在職其間和未提前通知終止合作的補(bǔ)償?shù)鹊乃泄べY結(jié)算已于2009年3月3日完成。

特出此證明！

證明人：日期：年月日

第四篇：終止勞動(dòng)合同通知書(一般)通用

終止勞動(dòng)合同通知書，您與我公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 X 年 X 月 X 日到期，我司決定終止與您的勞動(dòng)合同，不再續(xù)簽。請(qǐng)于收到本通知后7日內(nèi)到我公司辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出、領(lǐng)取離職證明等手續(xù)。因您未按時(shí)辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出、領(lǐng)取離職證明或未按時(shí)辦理其他與離職有關(guān)的手續(xù)，相應(yīng)責(zé)任由您個(gè)人承擔(dān)。

公司將在您辦理離職手續(xù)完畢后與您結(jié)清離職當(dāng)月工資并依法向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，數(shù)額為 XXX 元（或參見附件）。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2013 年 11 月 4 日

回執(zhí)

本人收到XXXXXXXXXXXXXXXXXXX于_XXX_年_XXX月_XXX_日發(fā)出的終止勞動(dòng)合同通知。

簽字：

日期：

第五篇：勞動(dòng)合同終止通知書

勞動(dòng)合同終止通知書

***先生：

鑒于您于在2014年1月24日后開始無故曠工，已經(jīng)有16天半，沒有任何請(qǐng)假和離職手續(xù)，根據(jù)《勞動(dòng)法》和公司《人事管理制度》規(guī)定，您與公司簽署的2013年01 月01日至2015 年12 月31 日的勞動(dòng)合同將于2014 年02月19日終止。

現(xiàn)通知如下：

一、接到本通知之日起按公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，逾期后果自負(fù)。

二、請(qǐng)您于2014年02月28日之前來公司辦理如下離職移交手續(xù)：

（1）向所屬部門有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料；

（2）交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物；

（3）簽收《勞動(dòng)合同終止通知書》等文件；

（4）按員工離職流程要求辦理離職手續(xù)，并結(jié)算工資。

特此通知！

*******有限公司

2014年 02月19日

回執(zhí)

本人已知曉《勞動(dòng)合同終止通知書》所述內(nèi)容，并會(huì)按照公司規(guī)定進(jìn)行工作交接及辦理離職手續(xù)。

本人簽字：

簽字日期：