第一篇：車間主任安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

車間主任安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)車間危險(xiǎn)品的安全使用，生產(chǎn)流程的正確操作，杜絕各類事故的發(fā)生，根據(jù)安全生產(chǎn)法、危險(xiǎn)品安全管理?xiàng)l例及相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，特簽訂車間主任安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：

1、火災(zāi)爆炸事故0人次；

2、中毒事故0人次；

3、重大生產(chǎn)操作、設(shè)備損壞、跑料、環(huán)境污染、道路交通、貨品損失及其他財(cái)產(chǎn)損失的事故0人次；

4、重傷事故0人次；

5、輕傷事故0人次；

6、安全檢查完成率100%；

7、安全隱患整改率100%；

8、安全培訓(xùn)完成率100%；

9、安全消防設(shè)施常年完好率100%。

二、職責(zé)：

1、作為車間安全管理的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)各班組的安全。

2、將班組責(zé)任制度建設(shè)作為重點(diǎn)，把制度制訂與安全管理學(xué)習(xí)相結(jié)合、與宣傳教育相結(jié)合，深入開展班組安全生產(chǎn)活動(dòng)。

3、按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，管生產(chǎn)必須管安全”的原則，落實(shí)生產(chǎn)崗位人員的安全職責(zé)。加強(qiáng)班組管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的全程控制及全員安全管理。

三、安全生產(chǎn)責(zé)任考核和獎(jiǎng)懲與月度獎(jiǎng)金掛鉤。

四、本責(zé)任書一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，有效期為一年。

總經(jīng)理簽字：

車間主任簽字：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：煉鐵廠車間主任安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

立恒新區(qū)煉鐵廠2014車間主任

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、車間主任工作職責(zé)：

1、認(rèn)真執(zhí)行廠部有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度、規(guī)定，對(duì)本車間安全生產(chǎn)負(fù)第一責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，把安全工作貫徹到每個(gè)具體環(huán)節(jié)中去。安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全，在保證安全的情況下進(jìn)行生產(chǎn)。

3、不違章指揮，有權(quán)拒絕違章指揮。遇到危及職工生命安全的險(xiǎn)情時(shí)，有權(quán)立即指揮組織職工撤離現(xiàn)場(chǎng)，并向上級(jí)匯報(bào)。對(duì)違規(guī)違制者及時(shí)制止，并嚴(yán)格考核。

4、負(fù)責(zé)檢查下屬各車間安全生產(chǎn)情況，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

5、負(fù)責(zé)組織和檢查周一班組安全會(huì)，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全教育，對(duì)新進(jìn)廠職工進(jìn)行車間級(jí)安全教育。

6、經(jīng)常組織安全檢查，對(duì)事故隱患及時(shí)進(jìn)行整改。

7、對(duì)各工種的安全規(guī)程及時(shí)提出修訂、補(bǔ)充意見，并報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

8、發(fā)生傷亡事故要及時(shí)搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)參加事故分析并如實(shí)反映情況。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)：

1、重大設(shè)備事故為零。

2、重大火災(zāi)事故為零。

3、重傷以上事故為零。

4、重大生產(chǎn)事故為零。

三、工傷事故考核細(xì)則：

1、微傷事故及重大設(shè)備事故的考核：

考核直接責(zé)任人20%工資；考核當(dāng)班班長(zhǎng)及工長(zhǎng)以上車間主要管理人員每人10%工資；考核現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)保對(duì)子10%工資；減免所在車間其他員工當(dāng)月獎(jiǎng)金50元/人；考核負(fù)有責(zé)任區(qū)域主任助理以上人員5%當(dāng)月工資；考核安環(huán)科科長(zhǎng)5%工資；考核區(qū)域安全員5%工資。

2、輕傷事故及重大火災(zāi)事故的考核：

考核直接責(zé)任人30%工資；考核現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)保對(duì)子20%工資；考核班長(zhǎng)及工長(zhǎng)以上車間主要管理人員每人20%工資；減免所在車間其他員工當(dāng)月工資獎(jiǎng)金100元/人；考核負(fù)有責(zé)任區(qū)域主任助理以上人員10%當(dāng)月工資；考核安環(huán)科科長(zhǎng)10%工資；考核區(qū)域安全員10%工資，考核其他安全員5%工資。

3、重傷事故的考核：

考核直接責(zé)任人當(dāng)月工資；考核現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)保對(duì)子當(dāng)月工資的50%；考核班長(zhǎng)及工長(zhǎng)以上車間主要管理人員當(dāng)月工資的50%；減免所在車間其他員工當(dāng)月工資獎(jiǎng)金150元/人；減免當(dāng)月煉鐵廠其他車間科室全部人員獎(jiǎng)金50元/人；考核負(fù)有責(zé)任區(qū)域主任助理以上人員25%當(dāng)月工資；考核安環(huán)科科長(zhǎng)當(dāng)月50%工資；考核區(qū)域安全員20%工資，考核其他安全員10%工資。

4、工亡事故的考核：

考核直接責(zé)任人一個(gè)月工資；考核現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)保對(duì)子、班長(zhǎng)、工長(zhǎng)以上車間主要管理人員、安環(huán)科

長(zhǎng)當(dāng)月工資（只發(fā)放基本生活費(fèi)）；考核負(fù)有責(zé)任區(qū)域主任助理以上人員50%當(dāng)月工資；減免所在車間其他員工當(dāng)月工資獎(jiǎng)金200元/人；減免當(dāng)月煉鐵廠其他車間科室全部人員獎(jiǎng)金100元/人；考核區(qū)域安全員50%工資，考核其他安全員30%工資。

四、年終安全獎(jiǎng)勵(lì)與考核

1、年終安全獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)額度：

所在車間、科室年終不發(fā)生任何具體考核辦法中的扣罰條款，獎(jiǎng)勵(lì)高爐車間主任10000元；燒結(jié)車間主任10000元；運(yùn)行車間主任7000元；熱輔車間主任7000元；機(jī)動(dòng)科科長(zhǎng)4000元；機(jī)修車間主任18000元；上料車間主任7000元；電儀車間主任7000元；生產(chǎn)科科長(zhǎng)5000元。獎(jiǎng)勵(lì)安環(huán)科長(zhǎng)20000元，區(qū)域安環(huán)科員2000元/人。

2、年終安全獎(jiǎng)具體考核辦法：

車間主任考核：

發(fā)生微傷事故，每人次免年終安全獎(jiǎng)20%，三人次以上微傷事故免全部年終安全獎(jiǎng)；

發(fā)生輕傷事故，每人次免年終安全獎(jiǎng)30%，兩人次以上輕傷免全部年終安全獎(jiǎng)；

發(fā)生重傷事故，免除所在車間主任年終安全獎(jiǎng)，減免其他車間科室20%年終安全獎(jiǎng)。

安環(huán)科長(zhǎng)考核：

發(fā)生輕傷事故，每人次免年終安全獎(jiǎng)20%；發(fā)生重傷，每人次免年終安全獎(jiǎng)50%。

安環(huán)科科員考核：

每發(fā)生一人次微傷免主管區(qū)域安全員25%年終安全獎(jiǎng)，其他安全員每人次減免10%；輕傷事故，主管區(qū)域安全員免除50%年終安全獎(jiǎng)，其他安全員每人次減免20%；發(fā)生重傷，免除主管區(qū)域安全員年終安全獎(jiǎng)，減免非主管區(qū)域安全員50%年終安全獎(jiǎng)。

生產(chǎn)科、機(jī)動(dòng)科管理范圍人員全年發(fā)生一起輕微傷以上事故，免該科長(zhǎng)年終安全獎(jiǎng)；機(jī)動(dòng)科全

年因設(shè)備事故導(dǎo)致高爐無(wú)計(jì)劃（被迫）休風(fēng)累計(jì)超過(guò)20小時(shí)，免年終安全獎(jiǎng)。

發(fā)生工亡事故，免除鐵廠所有人員年終安全獎(jiǎng)。

五、安全工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)辦法：

1、積極貫徹落實(shí)國(guó)家安監(jiān)部門、公司下達(dá)的關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)文件，做到安全工作無(wú)遺漏。

2、加強(qiáng)國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章及“冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)習(xí)，提高自身的安全業(yè)務(wù)技能水平。

3、積極參加國(guó)家安全部門、公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)安全管理理念，打造持續(xù)性、常態(tài)化的安全管理形勢(shì)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)公司、分廠相關(guān)安全管理考核制度。

分廠：車間：

廠長(zhǎng)簽字：主任簽字：2014年3月18日

第三篇：煉鐵廠車間主任安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

立恒新區(qū)煉鐵廠2014車間主任

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、車間主任工作職責(zé)：

1、認(rèn)真執(zhí)行廠部有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度、規(guī)定，對(duì)本車間安全生產(chǎn)負(fù)第一責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，把安全工作貫徹到每個(gè)具體環(huán)節(jié)中去。安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全，在保證安全的情況下進(jìn)行生產(chǎn)。

3、不違章指揮，有權(quán)拒絕違章指揮。遇到危及職工生命安全的險(xiǎn)情時(shí)，有權(quán)立即指揮組織職工撤離現(xiàn)場(chǎng)，并向上級(jí)匯報(bào)。對(duì)違規(guī)違制者及時(shí)制止，并嚴(yán)格考核。

4、負(fù)責(zé)檢查下屬各車間安全生產(chǎn)情況，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

5、負(fù)責(zé)組織和檢查周一班組安全會(huì)，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全教育，對(duì)新進(jìn)廠職工進(jìn)行車間級(jí)安全教育。

6、經(jīng)常組織安全檢查，對(duì)事故隱患及時(shí)進(jìn)行整改。

7、對(duì)各工種的安全規(guī)程及時(shí)提出修訂、補(bǔ)充意見，并報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

8、發(fā)生傷亡事故要及時(shí)搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)參加事故分析并如實(shí)反映情況。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)：

1、重大設(shè)備事故為零。

2、重大火災(zāi)事故為零。

3、重傷以上事故為零。

4、重大生產(chǎn)事故為零。

三、工傷事故考核細(xì)則：

1、微傷事故及重大設(shè)備事故的考核：

考核直接責(zé)任人20%工資；考核當(dāng)班班長(zhǎng)及工長(zhǎng)以上車間主要管理人員每人10%工資；考核現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)保對(duì)子10%工資；減免所在車間其他員工當(dāng)月獎(jiǎng)金50元/人；考核負(fù)有責(zé)任區(qū)域主任助理以上人員5%當(dāng)月工資；考核安環(huán)科科長(zhǎng)5%工資；考核區(qū)域安全員5%工資。

2、輕傷事故及重大火災(zāi)事故的考核：

考核直接責(zé)任人30%工資；考核現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)保對(duì)子20%工資；考核班長(zhǎng)及工長(zhǎng)以上車間主要管理人員每人20%工資；減免所在車間其他員工當(dāng)月工資獎(jiǎng)金100元/人；考核負(fù)有責(zé)任區(qū)域主任助理以上人員10%當(dāng)月工資；考核安環(huán)科科長(zhǎng)10%工資；考核區(qū)域安全員10%工資，考核其他安全員5%工資。

3、重傷事故的考核：

考核直接責(zé)任人當(dāng)月工資；考核現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)保對(duì)子當(dāng)月工資的50%；考核班長(zhǎng)及工長(zhǎng)以上車間主要管理人員當(dāng)月工資的50%；減免所在車間其他員工當(dāng)月工資獎(jiǎng)金150元/人；減免當(dāng)月煉鐵廠其他車間科室全部人員獎(jiǎng)金50元/人；考核負(fù)有責(zé)任區(qū)域主任助理以上人員25%當(dāng)月工資；考核安環(huán)科科長(zhǎng)當(dāng)月50%工資；考核區(qū)域安全員20%工資，考核其他安全員10%工資。

4、工亡事故的考核：

考核直接責(zé)任人一個(gè)月工資；考核現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)保對(duì)子、班長(zhǎng)、工長(zhǎng)以上車間主要管理人員、安環(huán)科長(zhǎng)當(dāng)月工資（只發(fā)放基本生活費(fèi)）；考核負(fù)有責(zé)任區(qū)域主任助理以上人員50%當(dāng)月工資；減免所在車間其他員工當(dāng)月工資獎(jiǎng)金200元/人；減免當(dāng)月煉鐵廠其他車間科室全部人員獎(jiǎng)金100元/人；考核區(qū)域安全員50%工資，考核其他安全員30%工資。

四、年終安全獎(jiǎng)勵(lì)與考核

1、年終安全獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)額度：

所在車間、科室年終不發(fā)生任何具體考核辦法中的扣罰條款，獎(jiǎng)勵(lì)高爐車間主任10000元；燒結(jié)車間主任10000元；運(yùn)行車間主任7000元；熱輔車間主任7000元；機(jī)動(dòng)科科長(zhǎng)4000元；機(jī)修車間主任18000元；上料車間主任7000元；電儀車間主任7000元；生產(chǎn)科科長(zhǎng)5000元。獎(jiǎng)勵(lì)安環(huán)科長(zhǎng)20000元，區(qū)域安環(huán)科員2000元/人。

2、年終安全獎(jiǎng)具體考核辦法：

車間主任考核：

發(fā)生微傷事故，每人次免年終安全獎(jiǎng)20%，三人次以上微傷事故免全部年終安全獎(jiǎng)； 發(fā)生輕傷事故，每人次免年終安全獎(jiǎng)30%，兩人次以上輕傷免全部年終安全獎(jiǎng)； 發(fā)生重傷事故，免除所在車間主任年終安全獎(jiǎng)，減免其他車間科室20%年終安全獎(jiǎng)。安環(huán)科長(zhǎng)考核：

發(fā)生輕傷事故，每人次免年終安全獎(jiǎng)20%；發(fā)生重傷，每人次免年終安全獎(jiǎng)50%。安環(huán)科科員考核：

每發(fā)生一人次微傷免主管區(qū)域安全員25%年終安全獎(jiǎng)，其他安全員每人次減免10%；輕傷事故，主管區(qū)域安全員免除50%年終安全獎(jiǎng)，其他安全員每人次減免20%；發(fā)生重傷，免除主管區(qū)域安全員年終安全獎(jiǎng)，減免非主管區(qū)域安全員50%年終安全獎(jiǎng)。

生產(chǎn)科、機(jī)動(dòng)科管理范圍人員全年發(fā)生一起輕微傷以上事故，免該科長(zhǎng)年終安全獎(jiǎng)；機(jī)動(dòng)科全年因設(shè)備事故導(dǎo)致高爐無(wú)計(jì)劃（被迫）休風(fēng)累計(jì)超過(guò)20小時(shí)，免年終安全獎(jiǎng)。

發(fā)生工亡事故，免除鐵廠所有人員年終安全獎(jiǎng)。

五、安全工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)辦法：

1、積極貫徹落實(shí)國(guó)家安監(jiān)部門、公司下達(dá)的關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)文件，做到安全工作無(wú)遺漏。

2、加強(qiáng)國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章及“冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)習(xí)，提高自身的安全業(yè)務(wù)技能水平。

3、積極參加國(guó)家安全部門、公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)安全管理理念，打造持續(xù)性、常態(tài)化的安全管理形勢(shì)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)公司、分廠相關(guān)安全管理考核制度。

分 廠： 車 間：

廠長(zhǎng)簽字： 主任簽字：

2014年3月18日

第四篇：車間主任安全目標(biāo)責(zé)任書

車間主任安全生產(chǎn)責(zé)任書

（2018年1月1日——2018年12月31日）

為了切實(shí)貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，明確責(zé)任，防范事故，確保公司安全生產(chǎn)以及職工人身、機(jī)械設(shè)備和物資的安全，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任書：

一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)：

1、無(wú)重傷及死亡事故。

2、輕傷事故發(fā)生率0。

3、無(wú)重大刑事案件發(fā)生。

4、無(wú)火災(zāi)事故發(fā)生。

5、無(wú)重大失竊事故，設(shè)備責(zé)任事故，爆炸事故發(fā)生。

二、責(zé)任人職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”，“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則。在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全。

2、履行好各項(xiàng)職責(zé)，確保各項(xiàng)措施的完成，做好定期安全檢查，對(duì)安全隱患能夠及時(shí)整改，并將整改情況及時(shí)報(bào)公司安全部門。

3、抓好三級(jí)安全教育和特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)。堅(jiān)決杜絕“三違（違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動(dòng)紀(jì)律）”現(xiàn)象，一旦發(fā)生各類安全事故，必須保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并按照“三不放過(guò)”的原則，嚴(yán)肅處理。

4、各責(zé)任人要提高自身的安全素養(yǎng)，逐步增強(qiáng)本部門所有人員的安全意識(shí)。

5、各部門責(zé)任人要把安全生產(chǎn)層層落實(shí)，直至每個(gè)員工。

三、措施：

1、及時(shí)修正有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求，部署本部門安全生產(chǎn)任務(wù)，督促完成相關(guān)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2、適時(shí)組織本部門進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，并做好檢查記錄，責(zé)成各責(zé)任人整改安全隱患，解決安全生產(chǎn)中的一些重大問(wèn)題。

做好責(zé)任部門的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣，表彰先進(jìn)。

四、安全生產(chǎn)責(zé)任考核和獎(jiǎng)懲與月度獎(jiǎng)金掛鉤。

五、本責(zé)任書一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，有效期為一年。

生產(chǎn)經(jīng)理（簽字）： 車間主任（簽字）：

2018 年 月 日 2018年 月 日

第五篇：車間主任安全目標(biāo)責(zé)任書

車間主任安全目標(biāo)責(zé)任書

甲方：生產(chǎn)管理部 生產(chǎn)管理部經(jīng)理： 乙方：車間 車間主任 ：

為認(rèn)真做好我公司2015年的安全生產(chǎn)工作，確保我公司及全體職工的生命、財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照 “一級(jí)監(jiān)督一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，特簽訂如下安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、工作目標(biāo)

1、重大人身傷亡事故為零。

2、重大火災(zāi)事故為零。

3、重大爆炸事故為零。

4、重大交通事故為零。

5、重大生產(chǎn)事故為零。

6、重大設(shè)備事故為零。

7、“三廢”排放符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，較大污染事故和重大污染事故為零。

8、急性中毒事故為零。

9、輕傷率小于3‰。

10、安全隱患的整改率達(dá)100%。

11、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)職業(yè)病發(fā)生。

12、車間員工參加安全培訓(xùn)、考核合格率100%。

13、杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律。

二、責(zé)任內(nèi)容

1、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，全面執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化各項(xiàng)工作。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全環(huán)保工作。

2、按公司要求及時(shí)制定、修訂車間安全規(guī)章制度實(shí)施細(xì)則和考核辦法、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全工作措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

3、積極開展各種形式的安全大檢查，對(duì)查處的安全隱患要認(rèn)真進(jìn)行整改，對(duì)暫時(shí)不能整改的隱患要制定出切實(shí)可行、科學(xué)有效的防范措施和整改計(jì)劃，并上報(bào)生產(chǎn)管理部經(jīng)理；對(duì)公司級(jí)安全檢查出的隱患要按照要求認(rèn)真進(jìn)行整改。

4、積極參加我公司組織的各種安全培訓(xùn)教育活動(dòng)確保參培率100%。

5、按照“四不放過(guò)”原則，及時(shí)對(duì)本車間發(fā)生的事故進(jìn)行處理。對(duì)發(fā)生的安全事故事件立即報(bào)告。

7、定期召開安全工作會(huì)議，根據(jù)車間生產(chǎn)情況，掌握安全工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。

8、組織開展崗位安全風(fēng)險(xiǎn)分析，建立經(jīng)常性風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作機(jī)制。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)分析結(jié)果建立詳細(xì)的預(yù)防措施和方案，并進(jìn)行實(shí)施。

9、開展車間、班組應(yīng)急救援演練，提高員工應(yīng)急應(yīng)變能力，對(duì)員工進(jìn)行防火、防爆、防毒、防泄漏應(yīng)急處置等培訓(xùn)教育，定期組織車間、班組人員進(jìn)行防火、防爆、防毒、防泄漏演習(xí)。

10、完成生產(chǎn)管理部經(jīng)理及公司安排布置的臨時(shí)性安全工作。

三、考核

如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

四、附則

1、本責(zé)任書有效期限為一年，即：2015年1月1日至2015年12月31日。

2、本責(zé)任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

有限公司

2014年12月31日