第一篇：小時工外包合同范本

服務(wù)外包合同

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方： 四川宏翔人力資源有限公司（以下簡稱乙方）

1、甲方因公司經(jīng)營的需要，需要將 分揀、包裝、裝卸 業(yè)務(wù)發(fā)包給乙方承包經(jīng)營；

2、乙方承攬甲方的 ___分揀、包裝、裝卸 業(yè)務(wù)。

3、工作地點為甲方 成都.雙流。

根據(jù)《合同法》相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就 分揀、包裝、裝卸 業(yè)務(wù)外包事宜，達成本項目外包服務(wù)合同（以下簡稱“本合同”）。

基本條款

第一條 適用：甲、乙雙方就 分揀、包裝、裝卸 業(yè)務(wù)服務(wù)外包事宜，適用本合同。

第二條 附件：雙方如需對本合同進行補充，可以附件形式約定。附件指雙方另行簽訂的所有關(guān)于本合同的補充協(xié)議或相關(guān)約定等；附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第三條 總費用：系乙方為甲方提供服務(wù)而應(yīng)由甲方支付給乙方的所有費用（包括但不限于工資、社保、住房公積金、殘疾人保障金、外包服務(wù)費、招聘服務(wù)費等，具體見附件）。第四條：雙方的權(quán)利及義務(wù) 第1條 甲方權(quán)利

1、甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)自行制定各類規(guī)章制度，包括但不限于工時制度、加班制度、休假制度、工資制度、年終獎制度等；而且應(yīng)該向員工公示，并須經(jīng)乙方確認(rèn)備案。

2、甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定對乙方派遣的臨時勞務(wù)人員制定相應(yīng)的管理制度和相關(guān)規(guī)定；

3、甲方擁有對乙方及乙方派遣的勞務(wù)人員有監(jiān)督、投訴權(quán)；

4、甲方有權(quán)對乙方臨時員工在工作期間被證明不能勝任，及不服從甲方工作分配予以退回；

5、甲方有權(quán)對乙方臨時工人員進行生產(chǎn)調(diào)度和管理；

6、甲方有權(quán)利要求乙方為甲方生產(chǎn)需求，增加人員乙方需確保在 2 天內(nèi)新員工到崗；

7、甲方有權(quán)利要求乙方配合甲方教育臨時工人員遵守甲方現(xiàn)場的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)機密；

第2條、乙方權(quán)利

1、乙方推薦臨時工人員由乙方負(fù)責(zé)支付勞務(wù)人員工資等各種補貼；

2、乙方有權(quán)在甲方退回臨時工時向甲方要求支付勞務(wù)費用。

3、乙方應(yīng)承擔(dān)用工單位的法律責(zé)任，包括但不限于按照用工關(guān)系解除時支付員工標(biāo)準(zhǔn)工資和繳納法定社會保險，甲方無需對乙方的員工承擔(dān)任何連帶責(zé)任和義務(wù)。第五條 違約責(zé)任

1、一般違約責(zé)任：本合同的任何一方違反本合同的約定，都應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的經(jīng)濟損失。

2、甲方未按本合同的約定按時支付總費用的，除應(yīng)足額支付外，甲方應(yīng)向乙方賠償給乙方造成的相應(yīng)損失。第六條 合同期限

1、合同期自 年 月 日至 年 月 日有效。

2、本合同履行期間，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可選擇采取以下第 1 種方式解決（如雙方在合同中沒有明確選擇，則表示雙方同意通過訴訟的方式解決）：

（1）、向 成都 仲裁委員會申請仲裁。（2）、向原告所在地的法院提起訴訟。

（3）、本合同一式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力。

第七條 外包服務(wù)費

1、甲方使用乙方臨時工人員按計時方式支付乙方勞務(wù)人員工資；

2、甲方支付乙方臨時工每小時 17 元人民幣(計算工時以甲方提供的工資單上的人數(shù)為準(zhǔn))；

3、服務(wù)費調(diào)整按照成都勞動法的比例進行調(diào)整；

第八條 費用結(jié)算銀行賬號

甲方每月 10 日前向乙方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資、甲方收到發(fā)票后的 3 個工作日內(nèi)、以轉(zhuǎn)賬及現(xiàn)金方式支付給乙方，以上相關(guān)費用由乙方開具相應(yīng)的發(fā)票給甲方（開票類型：增值稅專用發(fā)票）

如甲方拖欠任何費用其一切后果均由甲方負(fù)全部責(zé)任。

第九條 乙方公司信息：

公司名稱：四川宏翔人力資源有限公司

開戶行：

賬 號：

甲 方：（簽章）負(fù)責(zé)人：（簽字）年 月 日

乙 方：（簽章）負(fù)責(zé)人：（簽字）年 月 日

附件： 其他約定

1、乙方必須根據(jù)甲方產(chǎn)量要求及時派駐足夠數(shù)量的所需員工;

2、如發(fā)生不可抗力，諸如地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)或其他自然災(zāi)害，爆炸、騷亂、戰(zhàn)爭、行政當(dāng)局的行動，或并非受影響方所能合理控制的其他無法預(yù)見到的事件，阻礙受影響方履行其在本合同項下的義務(wù)，受影響方應(yīng)及時書面通知另一方并提供有關(guān)該事件的詳盡資料，說明其不能履行或延遲履行本合同全部或部分條款的原因。發(fā)生不可抗力事件后，受影響方均無須對因其未能履行或延遲履行本合同而使另一方蒙受的任何損害、費用增加或損失負(fù)責(zé)，而未能履行或延遲履行不應(yīng)被視為違反本合同。但受影響方應(yīng)采取適當(dāng)措施盡量減少或消除該事件的影響，并應(yīng)在盡可能短的時間內(nèi)恢復(fù)履行受該事件影響的義務(wù)；

3、合同的變更：本合同在履行中，如國家和當(dāng)?shù)卣骂C布了有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，應(yīng)以新頒布的規(guī)定為準(zhǔn)。新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定要求用人單位承擔(dān)的責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)。新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定與本合同條款發(fā)生矛盾時，則須就合同條款進行協(xié)商，任何一方不得拒絕變更合同條款。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

代表： 代表：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第二篇：合同(小時工)

勞務(wù)用工協(xié)議

甲方：

乙方：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司

為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣事宜，雙方自愿達成如下協(xié)議。

一、人員分布情況

1、農(nóng)民工合同期自 2013 年 11月06日至2014年02月06日止。人數(shù)為 100

名.勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時 12.5 元.2、少數(shù)民族工合同自 2013 年 11月06日至2014年11月06日止。人數(shù)為 50

名.勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時 11.5 元.3、少數(shù)民族工合同自 2013 年 11月25日至2014年11月25日止。人數(shù)為 150

名.勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時 10.5-11.00 元.二、勞務(wù)人員的派遣

1、乙方輸送甲方勞務(wù)人員必須年滿 16 周歲，45周歲以下。持真實有效證件（身份證或臨時

身份證或戶籍證明）。

2、甲方接受乙方勞務(wù)人員提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院健康證明，無需另外進行體檢。

三、工作時間及待遇

1、甲方應(yīng)保證勞務(wù)人員每月出勤不低于 270 小時，如當(dāng)月出勤不足 270小時則按 270 小時計算工資，超過則按實際工時工價計算；甲方為乙方勞務(wù)人員支付 300元/人的車資補助，于勞務(wù)人員入職一個星期內(nèi)支付到乙方賬戶內(nèi)。

乙方勞務(wù)費用接收賬號為：

開戶名稱：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司

開戶銀行：東莞農(nóng)村商業(yè)銀行莞城博廈分理處

帳號：***3122、出現(xiàn)以下情況時，勞務(wù)人員當(dāng)月不享受最低工作小時保障：

① 勞務(wù)人員工作不滿自然月的② 勞務(wù)人員出現(xiàn)請假、曠工的3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免

費提供食宿.4、勞務(wù)人員從進入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權(quán)利；勞務(wù)人員由甲方免費提供住宿（包

括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務(wù)人員的任何住宿費用（水電費、勞保用品費等）。伙食費則由甲方補助給乙方勞務(wù)人員每人每月 360 元.5、甲方應(yīng)于每周提供勞務(wù)人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月5日前甲方雙方

核對最終的工時。

6、甲方應(yīng)于每月日前（如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前）將勞務(wù)人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付

給乙方。

7、當(dāng)雙方合同終止時，甲方應(yīng)在合同終止后三天內(nèi)給予乙方結(jié)算所有勞務(wù)派遣服務(wù)費。

四、甲方職責(zé)

1、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓(xùn)練，現(xiàn)場操作等。

2、甲方應(yīng)按照勞動法及有關(guān)規(guī)定，提供勞務(wù)人員必要的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動安

全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。

3、勞務(wù)人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由甲方承擔(dān)一切責(zé)任。

4、在甲方工廠內(nèi)，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務(wù)人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不

得對勞務(wù)人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作，否則甲方須承擔(dān)一切后果和賠償責(zé)任。

5、如勞務(wù)人員因病或特殊情況請假時，應(yīng)按實際誤工工時扣除，勞務(wù)人員入職后三天內(nèi)自離無薪

發(fā)放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準(zhǔn)、按指定程序申請離職不予批準(zhǔn)等）導(dǎo)致員工自離按實際出勤結(jié)算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務(wù)人員工資。

五、乙方職責(zé)

1、乙方負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員用工手續(xù)，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。

2、乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續(xù)時，甲方應(yīng)為乙方提供必要的便利，乙方應(yīng)提供

符合甲方要求的勞務(wù)人員及其相關(guān)證明。

3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理與思想工作，并做好勞務(wù)人員與甲方的溝通協(xié)調(diào)工

作。

4、乙方管理人員在管理勞務(wù)人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問題應(yīng)及時的處理好，并隨時和甲方保持溝通。

5、乙方應(yīng)督促勞務(wù)人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項業(yè)務(wù)操

作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密；勞務(wù)人員也同時遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。

六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效

1、本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至

協(xié)議終止之日失效。

4、當(dāng)甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，應(yīng)力爭友好協(xié)商解決，當(dāng)無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表簽名：代表簽名：

日期：年月日日期：年月日

第三篇：小時工合同

小時工合同 聘用協(xié)議書

(適用于小時工一類的人員)

甲方：某有限公司

乙方：______________________

法定代表人或 文化程度：__________________

授權(quán)代表人：_____________________ 身份證號碼：________________公司住所：_______________________ 住址：______________________電話：___________________________ 戶口所在地：________________郵政編碼：_______________________ 所屬街道辦事處：____________電話：______________________

郵政編碼：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《西安市實施勞動合同制度的若干規(guī)定》，北京某有限公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。

三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：

1.乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3.乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。

4.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)(不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn))支付的勞動報酬。

5.乙方享有甲方支付的社會保險費用。

6.乙方在甲方服務(wù)期間，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果(含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品)是職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請授予專利的，專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于甲方;申請技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版權(quán)屬于甲方。

7.乙方在甲方服務(wù)期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2.甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

3.根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方愿意服從。

4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對乙方予以獎懲。

5.甲方應(yīng)按規(guī)定按時支付乙方的工資及社會保險費用。

6.甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

五、協(xié)議的解除與終止：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：

(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

(3)被依法追究刑事責(zé)任的;

(4)嚴(yán)重違反本合同第三條第1、2、3、7項約定的;

(5)應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

3.乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的;

(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

六、違約責(zé)任：

由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應(yīng)支付對方相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。

七、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：xxx有限公司

法定代表人或授權(quán)代表人

(簽字/蓋章)：

日期： 年 月 日

乙方：

日期： 年 月 日

第四篇：小時工合同

非全日制臨時用工勞動聘用協(xié)議書

甲方（用人單位）：沈陽易配菜網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

地址：沈陽市渾南新區(qū)長青南街17-27號8門

電話：024-23652197

乙方：

性別： 身份證號碼：

電話號碼： 戶籍所在地：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同的期限自

年

月

日開始。第二條 工作崗位

乙方 在分揀中心 崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的工作任務(wù)。第三條 工資報酬

甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體支付辦法約定如下：10元/小時，每月支付工資報酬。第四條 工作時間

乙方在甲方每天工作，具體工作時間安排由甲方安排。第五條 勞動保護和勞動條件

一、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。

二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，如不按正常操作出現(xiàn)安全事故，甲方不負(fù)予任何事故責(zé)任。

三、乙方因工負(fù)傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方因病、事請假不享受工資。第六條 本合同的變更、解除和終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

二、乙方不能按要求完成工作任務(wù)，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。導(dǎo)致用工制度或崗位發(fā)生變化時，甲方有權(quán)解除合同。

四、雙方因特殊原因需終止合同，應(yīng)提前一周通知對方。第七條 其他事項

一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人:（簽字或蓋章）

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：小時工合同

勞 動 合 同

【小時工】

甲方（用人單位）名稱: 乙方（勞動者）姓名 ： 身份證號碼：

茲有甲方因 生產(chǎn)（工作）需要，錄用乙方，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限：本合同期限類型為有無固定期限合同，自雙方簽字之日起生效，如本合同期滿后，雙方仍未就新的合同達成一致，本合同即行終止。

二、工作地點：（以下簡稱用工單位）

三、工作內(nèi)容：按照用工單位制定的崗位工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（詳見用工單位規(guī)章制度，《員工手冊》及各部門管理規(guī)章），乙方應(yīng)按用工單位的要求完成規(guī)定的工作任務(wù)，用工單位因合理工作需要，在維持原薪資待遇不變的基礎(chǔ)上，變動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)當(dāng)服從用工單位的安排。

四、勞動報酬：乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為 12.5 元/小時（工作未滿三個月按 12 元/小時結(jié)算）；甲方每月 15 日以貨幣形式足額支付乙方的工資（如遇節(jié)假日則提前發(fā)放）。按國家規(guī)定需繳個人所得稅的，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

五、保險福利待遇：

乙方在用工單位工作期間，甲方為乙方購買人身意外保險。

六、勞動保護和勞動條件：

1、甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

2、甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。

七、勞動紀(jì)律：

1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制定的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程。保守用工單位的商業(yè)機密，如有違紀(jì)行為，甲方將會同用工單位根據(jù)具體情況，按規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動合同。

2、乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理，參加甲方和用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按質(zhì)按量完成任務(wù)。

3、乙方符合用工單位相關(guān)規(guī)章制度的獎懲，規(guī)定視其符合甲方獎懲規(guī)定，并按其規(guī)定給予相應(yīng)獎懲。

八、勞動合同的終止，續(xù)訂、變更和解除：

1、小時工工作結(jié)束即合同終止。

2.乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在工作期內(nèi)，被證明不符合用工單位錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方或用工單位造成經(jīng)濟損失或名譽受損的；（4）乙方不能勝任工作，不服從用工單位正常合理的工作安排、培訓(xùn)、調(diào)崗的；或經(jīng)培訓(xùn)及調(diào)崗后，仍不能勝任用工單位工作的。

（5）乙方因違法被行政拘留、追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)等的;（6）乙方因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事用工單位原工作及另行安排之工作，且也不能從事甲方另行安排之工作的;（7）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（8）以欺詐的手段（提供虛假身份證件、學(xué)歷證件、虛構(gòu)履歷等情形）使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的。

5、乙方因個人原因需提前解除勞動合同的，應(yīng)按用工單位及甲方離職管理規(guī)定提前申請，乙方在服務(wù)單位申請退回甲方等同于在甲方辦理離職手續(xù)，即與甲方提前解除勞動合同，未按規(guī)定辦理離職手續(xù)或不辦離職手續(xù)者，視為嚴(yán)重違反用工單位及甲方的規(guī)章制度，甲方予以提前解除勞動合同。

九、雙方協(xié)商約定的其他事項：

1、乙方離開用工單位，用工單位所發(fā)生的各種證件必須上繳，各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理：

2、女性外來務(wù)工人員，必須按重慶市外來流動人口計劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，違反國家計劃生育法律政策的行為視為嚴(yán)重違紀(jì)行為，其造成的后果（包括政府作出的經(jīng)濟處罰等）全部由個人承擔(dān)。

十一、違約責(zé)任：任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失及名譽損害的，根據(jù)其后果和責(zé)任大小，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對方的直接經(jīng)濟損失。乙方因違反甲方和用工單位依法規(guī)定的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟損失時，甲方可按相關(guān)法律規(guī)定給予追究（包括經(jīng)濟賠償）。

十二、乙方辦理入職手續(xù)時，用工單位所發(fā)放的《員工手冊》及部門相關(guān)管理規(guī)定做為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力，乙方需簽收并認(rèn)真閱讀。

十三、勞動爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動爭議，爭議一方或雙方可在發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。

十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）： 乙方簽字：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日