第一篇：吉林大學(xué)第一醫(yī)院2018年教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列

吉林大學(xué)第一醫(yī)院2018年教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列

人員招聘工作實(shí)施方案

根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》和《關(guān)于下達(dá)2018年人員補(bǔ)充計(jì)劃的通知》（校人字[2018]30號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部2018年附屬醫(yī)院教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘工作實(shí)施方案>的通知》（校醫(yī)部字[2018]19號(hào)）文件精神，白求恩醫(yī)學(xué)部按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一程序的基本要求，我院將于近期開展2018年教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘工作。為做好此項(xiàng)工作，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

為適應(yīng)我院醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展的需要，以學(xué)科建設(shè)為中心，以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，優(yōu)化人才隊(duì)伍的學(xué)科結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、學(xué)緣結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持“公正、公平、公開、擇優(yōu)”及“逢進(jìn)必考”的原則，為提高醫(yī)學(xué)教育質(zhì)量，增強(qiáng)醫(yī)學(xué)學(xué)科綜合實(shí)力提供智力支持和人才保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

我院成立人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)人員招聘的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在人事部，負(fù)責(zé)人員招聘的日常工作。

組 長: 華樹成佟成濤

組 員: 牛躍祥

于家傲

高普均

楊

弋

劉

彬

呂國悅

王洪亮

王海峰

李虹彥

王

彬

楊傳社

金香花

邢

鷗

三、聘用計(jì)劃 應(yīng)聘吉林大學(xué)事業(yè)編制崗位的教師（以醫(yī)療為主、以科研為主）、專職醫(yī)生和醫(yī)療技術(shù)、藥劑人員、護(hù)理人員等共51人。

四、聘用范圍

教師（以醫(yī)療為主、以科研為主）、專職醫(yī)生、醫(yī)療技術(shù)人員、藥劑人員、護(hù)理人員。

五、聘用條件及資格(一)基本條件

1．遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德。擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有較高的政治素質(zhì)，熱愛祖國，忠誠黨的教育，獻(xiàn)身醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正。

2．具有較為扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，較強(qiáng)的科研能力和較熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，熟練掌握一門外語。

3．身心健康，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。4.符合聘用崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責(zé)的能力。

(二)年齡

1.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡應(yīng)在50周歲以下（1968年7月1日及以后出生）。

2.具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士后出站的，年齡應(yīng)在45周歲以下（1973年7月1日及以后出生）。

3.具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)在40周歲以下（1978年7月1日及以后出生）。

4.具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)在35周歲以下（1983年7月1日及以后出生）；護(hù)理崗位年齡應(yīng)在29周歲以下（1989年7月1日及以后出生）。

5.本科畢業(yè)的，年齡應(yīng)在27周歲以下（1991年7月1日及以后出生）。

（三）學(xué)歷 1.聘用教師。

（1）原則上應(yīng)當(dāng)聘用“海外博士”或出站的博士后研究人員。（2）出站的博士后研究人員，初始學(xué)歷應(yīng)為部屬高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)（不含獨(dú)立學(xué)院、?？破瘘c(diǎn)學(xué)歷），并獲得學(xué)士學(xué)位，且博士研究生畢業(yè)于部屬高等學(xué)校；本、碩、博、博士后研究階段經(jīng)歷應(yīng)包含一段非本校經(jīng)歷。

（3）為穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)教師聘用條件的提升，2018年仍作為過渡期，各單位如確無合適的博士后研究出站人員作為擬聘教師的，仍可以選擇優(yōu)秀的“國內(nèi)博士”，擬聘的“國內(nèi)博士”首先進(jìn)入博士后流動(dòng)站，博士后研究出站并達(dá)到擬聘學(xué)院相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)的，正式辦理入職手續(xù)。

2.聘用專職醫(yī)生崗位人員。

應(yīng)為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，且初始學(xué)歷為普通高等教育招生計(jì)劃內(nèi)（不含獨(dú)立學(xué)院、?？破瘘c(diǎn)學(xué)歷）全日制本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，本科學(xué)歷或研究生學(xué)歷中至少有一學(xué)歷畢業(yè)于“部屬高?！薄?/p>

3.聘用護(hù)理崗位人員。

應(yīng)具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，且初始學(xué)歷為部屬高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)（不含獨(dú)立學(xué)院、?？破瘘c(diǎn)學(xué)歷），并獲得學(xué)士學(xué)位。

4.應(yīng)聘衛(wèi)生技術(shù)各系列崗位的特別優(yōu)秀人員，可具備報(bào)名資格，具體條件如下：

專職醫(yī)生和醫(yī)療技術(shù)、藥劑人員：應(yīng)聘專職醫(yī)生、醫(yī)療技術(shù)、藥劑崗位人員應(yīng)為碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，且初始學(xué)歷為普通高等教育招生計(jì)劃內(nèi)（不含獨(dú)立學(xué)院、?？破瘘c(diǎn)學(xué)歷）全日制本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，同時(shí)應(yīng)具備下列條件之一：

（1）以負(fù)責(zé)人身份獲得國家重大科技項(xiàng)目；

（2）以負(fù)責(zé)人身份承擔(dān)國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目和國家自然科學(xué)基金者面上項(xiàng)目；

（3）以負(fù)責(zé)人身份獲得省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；（4）以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表SCI論文累計(jì)影響因子達(dá)到25分。

（5）在全國高等醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生臨床技能競賽獲獎(jiǎng)。護(hù)理人員：應(yīng)聘護(hù)理崗位人員應(yīng)具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，且初始學(xué)歷應(yīng)為普通高等教育計(jì)劃內(nèi)（不含獨(dú)立學(xué)院、專科起點(diǎn)學(xué)歷）全日制本科護(hù)理專業(yè)畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，同時(shí)應(yīng)具備下列條件之一：

（1）在校期間獲得大學(xué)生國家獎(jiǎng)學(xué)金；

（2）在校期間以負(fù)責(zé)人身份取得國家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新性試驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目且通過結(jié)題鑒定；

（3）在國家級(jí)技能大賽獲獎(jiǎng)。

六、聘用程序

（一）公布崗位

根據(jù)學(xué)校及學(xué)部下達(dá)的人員招聘計(jì)劃，結(jié)合我單位實(shí)際，我院各系列崗位共招聘51人。

（二）應(yīng)聘報(bào)名

應(yīng)聘者認(rèn)真填寫《吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部2018年附屬醫(yī)院教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘報(bào)名表》，同時(shí)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、獎(jiǎng)勵(lì)證明等相關(guān)材料原件和復(fù)印件（如有資格證書、執(zhí)業(yè)證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書等一并提供原件和復(fù)印件）。具體報(bào)名時(shí)間：2018年7月23日—7月29日，報(bào)名地點(diǎn)：吉林大學(xué)第一醫(yī)院人事部。

（三）資格審查

人事部負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘人員材料，按照招聘計(jì)劃、招聘原則和招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，報(bào)醫(yī)院人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（四）組織考試

按照學(xué)校新聘人員管理工作要求，堅(jiān)持“公正、公平、公開、擇優(yōu)”的原則統(tǒng)一組織各項(xiàng)考核。

1.醫(yī)院統(tǒng)一組織英語和專業(yè)綜合知識(shí)考試

（1）申報(bào)各類崗位的應(yīng)聘人員均須參加英語和專業(yè)綜合知識(shí)考試?？荚噧?nèi)容為公共英語，不提供參考資料，考題為客觀化題型, 考試時(shí)間和筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（2）考試成績?cè)谖覇挝痪W(wǎng)站上公布。（3）考試不合格人員不能參加本單位面試。2.醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核（1）對(duì)教師的考核：

醫(yī)院教學(xué)委員會(huì)通過試講方式對(duì)教師應(yīng)聘人員的教學(xué)能力進(jìn)行考核；醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)結(jié)合應(yīng)聘人員已取得的學(xué)術(shù)成果，并結(jié)合試講情況，對(duì)應(yīng)聘人員的綜合水平做出評(píng)價(jià)。主要考慮教學(xué)、科研等因素，在科研評(píng)價(jià)中主要考慮論文、項(xiàng)目、專利等的權(quán)重。

醫(yī)院更加注重對(duì)新聘教師外語能力的要求，新聘教師原則上應(yīng)可用外語講授至少一門課程。

（2）對(duì)其他專業(yè)技術(shù)人員的考核：

醫(yī)院根據(jù)工作需要和學(xué)校要求組成不少于40人的考核小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試流程為：中文自我介紹、抽簽所學(xué)專業(yè)題試講、面試專家組提問。面試組織成員實(shí)名或打分。（3）面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另見網(wǎng)站通知。（4）醫(yī)院設(shè)總成績（外語考試和面試成績）。

3.考試（含筆試和面試）成績實(shí)行百分制。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。根據(jù)總成績由高至低的順序，確定擬聘人選。

（五）學(xué)部審核

1.醫(yī)院根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)黨政聯(lián)席辦公會(huì)議研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，將《吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部2018年擬聘教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員基本情況匯總表》及相關(guān)材料報(bào)送學(xué)部。

2.學(xué)部審核各單位招聘上報(bào)材料。

（六）確定推薦人選及公示

學(xué)部根據(jù)審核結(jié)果，經(jīng)學(xué)部人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用推薦人選，公示后報(bào)學(xué)校人力資源和社會(huì)保障處。公示期一般為7天。

七、聘用形式及其他要求

（一）學(xué)校與新聘教師簽訂為期三年的聘用合同，聘期結(jié)束考核合格的教師，學(xué)?？梢岳^續(xù)聘用；不合格的，學(xué)校不再予以聘用。具體事宜按照《吉林大學(xué)新聘人員“短聘期”管理辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。兩個(gè)聘期結(jié)束（首聘期、第二聘期均為三年），考核結(jié)果均為優(yōu)秀，或晉升為高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，學(xué)校繼續(xù)聘用。

（二）學(xué)校對(duì)其他系列的新聘人員實(shí)行人事代理方式管理，簽訂聘用合同。首聘期三年，聘期結(jié)束考核優(yōu)秀的，學(xué)校納入事業(yè)編制管理；考核合格的，學(xué)校繼續(xù)以人事代理方式聘用；不合格的，學(xué)校不再予以聘用。具體事宜按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。兩個(gè)聘期結(jié)束（首聘期、第二聘期均為三年），考核結(jié)果為合格及以上的人員，學(xué)校納入事業(yè)編制管理；不合格的，學(xué)校不再予以聘用。

（三）“海外博士”的聘用工作，按照《吉林大學(xué)人才引進(jìn)辦法》（校發(fā)〔2018〕39號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（四）以醫(yī)療為主教師和專職醫(yī)生在工作同時(shí)，須按照國家有關(guān)規(guī)定完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

（五）聘用的以醫(yī)療為主教師和專職醫(yī)生應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書；聘用的藥劑人員應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得藥師執(zhí)業(yè)資格證書；聘用的護(hù)士應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。否則，自動(dòng)解除聘用合同。

（六）以引進(jìn)人才方式來校的新聘教師,其聘用程序按照《吉林大學(xué)人才引進(jìn)辦法》（校發(fā)〔2018〕39號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）各單位護(hù)理人員招聘數(shù)量由學(xué)部根據(jù)學(xué)校下達(dá)的人員補(bǔ)充計(jì)劃數(shù)確定。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度。參與招聘的工作人員如涉及與本人有親屬關(guān)系，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

（二）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，對(duì)有下列違反規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。

1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的。

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

4.招聘工作人員故意泄露考題內(nèi)容的。

5.違反本規(guī)定其他情形的。

（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

（五）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（六）吉林大學(xué)第一醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作部對(duì)人員招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，受理信訪、舉報(bào)、申訴等。

九、本辦法及有關(guān)具體工作辦法由醫(yī)院聘用人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

吉林大學(xué)第一醫(yī)院

二〇一八年七月二十三日

第二篇：吉林大學(xué)第一醫(yī)院2018年其他專業(yè)技術(shù)

吉林大學(xué)第一醫(yī)院2018年其他專業(yè)技術(shù)

人員招聘工作實(shí)施方案

根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》和《關(guān)于下達(dá)2018年人員補(bǔ)充計(jì)劃的通知》（校人字[2018]30號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部2018年其他專業(yè)技術(shù)人員招聘工作實(shí)施方案>的通知》（校醫(yī)部字[2018]20號(hào)）文件精神，白求恩醫(yī)學(xué)部按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一程序的基本要求，我院將于近期開展2018年其他專業(yè)技術(shù)人員招聘工作。為做好此項(xiàng)工作，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

為適應(yīng)我院醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展的需要，以學(xué)科建設(shè)為中心，以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，優(yōu)化人才隊(duì)伍的學(xué)科結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、學(xué)緣結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持“公正、公平、公開、擇優(yōu)”及“逢進(jìn)必考”的原則，為提高醫(yī)院管理質(zhì)量，增強(qiáng)醫(yī)院管理綜合實(shí)力提供智力支持和人才保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

我院成立人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)人員招聘的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在人事部，負(fù)責(zé)人員招聘的日常工作。

組 長: 華樹成佟成濤

組 員: 牛躍祥

于家傲

高普均

楊

弋

劉

彬

呂國悅

王洪亮

王海峰

李虹彥

王

彬

楊傳社

金香花

邢

鷗

三、聘用計(jì)劃 根據(jù)“退一補(bǔ)一”原則，學(xué)校和學(xué)部下達(dá)2018年人員補(bǔ)充計(jì)劃，招聘財(cái)務(wù)崗位人員1人。

四、聘用范圍 財(cái)務(wù)人員。

五、聘用條件及資格(一)基本條件

1．遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德。擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有較高的政治素質(zhì)，熱愛祖國，忠誠黨的教育，獻(xiàn)身醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正。

2．會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)，具有較為扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和較熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，熟練掌握一門外語。

3．身心健康，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。4.符合聘用崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責(zé)的能力。

(二)學(xué)歷

應(yīng)聘人員須具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位（含應(yīng)屆碩士畢業(yè)生），且初始學(xué)歷為普通高等教育招生計(jì)劃內(nèi)（不含獨(dú)立學(xué)院、?？破瘘c(diǎn)學(xué)歷）本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位。

（三）年齡

年齡要求：不超過30周歲（1988年7月1日以后出生）。

六、聘用程序

（一）公布崗位

根據(jù)學(xué)校及學(xué)部下達(dá)的人員招聘計(jì)劃，結(jié)合我單位實(shí)際，我院招聘財(cái)務(wù)崗位1人。

（二）應(yīng)聘報(bào)名

應(yīng)聘者認(rèn)真填寫《吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部2018年附屬醫(yī)院其他專業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名表》，同時(shí)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、獎(jiǎng)勵(lì)證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。具體報(bào)名時(shí)間：2018年7月23日—7月29日，報(bào)名地點(diǎn)：吉林大學(xué)第一醫(yī)院人事部。

（三）資格審查

人事部負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘人員材料，按照招聘計(jì)劃、招聘原則和招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，報(bào)醫(yī)院人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（四）組織考試

按照學(xué)校新聘人員管理工作要求，堅(jiān)持“公正、公平、公開、擇優(yōu)”的原則組織各項(xiàng)考核。

1.醫(yī)院組織筆試

（1）應(yīng)聘人員均須參加專業(yè)綜合知識(shí)考試?？荚嚍樨?cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)容，不提供參考資料，考題為客觀化題型, 考試時(shí)間和筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（2）考試成績?cè)谖覇挝痪W(wǎng)站上公布。（3）考試不合格人員不能參加本單位面試。2.醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試

我單位組成考核小組，負(fù)責(zé)面試工作，要求面試組織成員實(shí)名投票或打分。

3.考試（含筆試和面試）成績實(shí)行百分制。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。根據(jù)總成績由高至低的順序，確定擬聘人選。

（五）學(xué)部審核

1.醫(yī)院根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，將《吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部2018年附屬醫(yī)院擬聘其他專業(yè)技術(shù)人員基本情況匯總表》及相關(guān)材料報(bào)送學(xué)部。

2.學(xué)部審核各單位招聘上報(bào)材料。

（六）確定推薦人選及公示

學(xué)部根據(jù)審核結(jié)果，經(jīng)學(xué)部人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用推薦人選，公示后報(bào)學(xué)校人力資源和社會(huì)保障處。公示期一般為7天。

七、聘用形式及其他要求

學(xué)部對(duì)新聘用專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行學(xué)校A類人事代理方式管理，具體按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校對(duì)其他系列的新聘人員實(shí)行人事代理方式管理，簽訂聘用合同。首聘期三年，聘期結(jié)束考核優(yōu)秀的，學(xué)校納入事業(yè)編制管理；考核合格的，學(xué)校繼續(xù)以人事代理方式聘用；不合格的，學(xué)校不再予以聘用。具體事宜按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。兩個(gè)聘期結(jié)束（首聘期、第二聘期均為三年），考核結(jié)果為合格及以上的人員，學(xué)校納入事業(yè)編制管理；不合格的，學(xué)校不再予以聘用。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度。參與招聘的工作人員如涉及與本人有親屬關(guān)系，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

（二）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，對(duì)有下列違反規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。

1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的。

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

4.招聘工作人員故意泄露考題內(nèi)容的。

5.違反本規(guī)定其他情形的。

（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

（五）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（六）吉林大學(xué)第一醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作部對(duì)人員招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，受理信訪、舉報(bào)、申訴等。

九、本辦法及有關(guān)具體工作辦法由醫(yī)院聘用人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

吉林大學(xué)第一醫(yī)院

二〇一八年七月二十三日

第三篇：吉林大學(xué)第一醫(yī)院留院人員協(xié)議書

吉林大學(xué)第一醫(yī)院留院人員協(xié)議書

(外科組、內(nèi)科組)

我院為提高醫(yī)院選留人員的質(zhì)量，招聘優(yōu)秀人才來院工作，在畢業(yè)生選留工作中，遵循公平、公正、公開的原則，進(jìn)行了嚴(yán)格考核。為深入考核應(yīng)聘人員的德才綜合素質(zhì)，對(duì)應(yīng)聘人員實(shí)行一年考核。簽訂如下協(xié)議：

1、考核期為一年，自_____年___月___日至_____年___月___日。

2、考核期由人事科和培訓(xùn)部共同安排輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)和跟蹤考核，考核期滿根據(jù)考核成績應(yīng)聘人員與錄用科室實(shí)行雙向選擇，并以10%左右的比例對(duì)不適合工作的人員解聘。

3、預(yù)留院人員需向醫(yī)院交納就業(yè)保障金伍仟元，正常工作后返還全部金額。

4、本次留院人員一經(jīng)聘用，從考核期起兩年內(nèi)不允許報(bào)考博士研究生，報(bào)考專業(yè)不允許跨二級(jí)學(xué)科，如有違約視為自動(dòng)離職并履行吉林大學(xué)有關(guān)協(xié)議。

5、考核期執(zhí)行國家規(guī)定的同等學(xué)歷工資標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)貼。

6、考核期滿正式錄用者，參加工作時(shí)間從考核期開始算起。

7、本協(xié)議一式二份，擬錄用人員與醫(yī)院各執(zhí)一份，復(fù)印無效。

8、本協(xié)議與吉林大學(xué)錄用教職工協(xié)議書同時(shí)有效。

9、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸人事科。

組別：應(yīng)聘人員簽字：人事科蓋章：

吉林大學(xué)第一醫(yī)院留院人員協(xié)議書

（特殊組、兒科組)

我院為提高醫(yī)院選留人員的質(zhì)量，招聘優(yōu)秀人才來院工作，在畢業(yè)生選留工作中，遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)。為深入考核應(yīng)聘人員的德才綜合素質(zhì)，對(duì)應(yīng)聘人員實(shí)行一年考核。簽訂如下協(xié)議：

1、考核期為一年，自_____年___月___日至_____年___月___日。

2、考核期間由人事科和培訓(xùn)部共同安排培訓(xùn)考核事宜，考核合格者即為正式員工，如考核期出現(xiàn)嚴(yán)重事故和差錯(cuò)者解除聘用，限期自行調(diào)出。

3、預(yù)留院人員需向醫(yī)院交納就業(yè)保障金伍仟元，正常工作后返還全部金額。

4、本次留院人員一經(jīng)聘用，原則上八年內(nèi)不準(zhǔn)予調(diào)整科室，二年內(nèi)不允許報(bào)考博士研究生，報(bào)考博士研究生只準(zhǔn)予報(bào)考本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)，畢業(yè)后必須回本科室工作。無論任何原因違約，視為自動(dòng)離職并履行吉林大學(xué)有關(guān)協(xié)議。

5、考核期內(nèi)享受正式職工待遇，執(zhí)行國家規(guī)定的同等學(xué)歷工資標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)貼。

6、考核期滿考核合格者正式錄用后，參加工作時(shí)間從考核期開始算起。

7、本協(xié)議一式二份，擬錄用人員與醫(yī)院各執(zhí)一份，復(fù)印無效。

8、本協(xié)議與吉林大學(xué)錄用教職工協(xié)議書同時(shí)有效。

9、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸人事科。

組別：應(yīng)聘人員簽字：人事科蓋章：

吉林大學(xué)第一醫(yī)院留院人員協(xié)議書

（其他組別）

我院為提高醫(yī)院選留人員的質(zhì)量，招聘優(yōu)秀人才來院工作，在畢業(yè)生選留工作中，遵循公平、公正、公開的原則，進(jìn)行了嚴(yán)格考核。為深入考核應(yīng)聘人員的德才綜合素質(zhì)，對(duì)應(yīng)聘人員實(shí)行一年考核。簽訂如下協(xié)議：

1、考核期為一年，自_____年___月___日至_____年___月___日。

2、試用期間由人事科和培訓(xùn)部共同安排考核事宜，考核合格者即為正式員工，如試用期出現(xiàn)嚴(yán)重事故和差錯(cuò)者解除聘用，限期自行調(diào)出。

3、本次留院人員一經(jīng)聘用，原則上八年內(nèi)不準(zhǔn)予調(diào)整科室。無論任何原因違約，視為辭職，解除聘用，限期調(diào)出并履行吉林大學(xué)有關(guān)協(xié)議。

4、試用期內(nèi)享受正式職工待遇，屬于吉林大學(xué)在編職工。

5、試用期執(zhí)行國家規(guī)定的同等學(xué)歷工資標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)貼。

6、試用期滿考核合格者正式錄用后，參加工作時(shí)間從試用期開始算起。

7、本協(xié)議一式二份，擬錄用人員與醫(yī)院各執(zhí)一份，復(fù)印無效。

8、本協(xié)議與吉林大學(xué)錄用教職工協(xié)議書同時(shí)有效。

9、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸人事科。

應(yīng)聘人員簽字：人事科蓋章：

吉林大學(xué)第一醫(yī)院留院人員協(xié)議書

（護(hù)理組）

我院為提高醫(yī)院選留人員的質(zhì)量，招聘優(yōu)秀人才來院工作，在畢業(yè)生選留工作中，遵循公平、公正、公開的原則，進(jìn)行了嚴(yán)格考核。為深入考核應(yīng)聘人員的德才綜合素質(zhì)，對(duì)應(yīng)聘人員實(shí)行一年考核。簽訂如下協(xié)議：

1、考核期為一年，自_____年___月___日至_____年___月___日。

2、試用期間由人事科和培訓(xùn)部共同安排考核事宜，考核合格者即為正式員工，如試用期出現(xiàn)嚴(yán)重事故和差錯(cuò)者解除聘用，限期自行調(diào)出。

3、試用期內(nèi)享受正式職工待遇，屬于吉林大學(xué)在編職工。

4、新入院護(hù)士應(yīng)在次年通過護(hù)士注冊(cè)考試，確定護(hù)士職務(wù)；未通過注冊(cè)考試者則由人事科暫時(shí)調(diào)離科室，由護(hù)理部安排臨時(shí)性工作、停發(fā)崗位津貼及獎(jiǎng)金；如第二次（進(jìn)院第三年）仍未能通過注冊(cè)考試則視為見習(xí)期不合格，根據(jù)學(xué)校規(guī)定限二個(gè)月內(nèi)自行調(diào)出，院內(nèi)停發(fā)工資不再安排工作。

5、試用期執(zhí)行國家規(guī)定的同等學(xué)歷工資標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)貼。

6、試用期滿考核合格者正式錄用后，參加工作時(shí)間從試用期開始算起。

7、本協(xié)議一式二份，擬錄用人員與醫(yī)院各執(zhí)一份，復(fù)印無效。

8、本協(xié)議與吉林大學(xué)錄用教職工協(xié)議書同時(shí)有效。

9、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸人事科。

應(yīng)聘人員簽字：人事科蓋章：

第四篇：吉林大學(xué)第一醫(yī)院胸外科及其導(dǎo)師隊(duì)伍簡介(精)

吉林大學(xué)第一醫(yī)院胸外科及其導(dǎo)師隊(duì)伍簡介

吉林大學(xué)第一醫(yī)院胸外科是由原吉林大學(xué)第一醫(yī)院胸外科和中一加腫瘤中心于2001年4月重新組建的，是以醫(yī)、教、研為一體的大型綜合性科室。新組建的胸外科目前是吉林省內(nèi)擁床數(shù)最多，設(shè)備最先進(jìn)，技術(shù)力量最雄厚的胸外科主要從事普通胸外科和乳腺外科各種疾病基礎(chǔ)和臨床診治工作?？剖以谠械幕A(chǔ)上借助與加拿大、美國和日本等西方先進(jìn)國家建立的良好合作關(guān)系，重點(diǎn)解決了東北地區(qū)常見的、多發(fā)的部疾病的診斷和治療。建科以來，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持和全科醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，已確立了在東北三省普胸外科學(xué)的前沿地位。

年平均門診量.5萬人，住院病人為1500余人，年手術(shù)例數(shù)達(dá)700余例。科室在原創(chuàng)的早期乳腺癌保乳手術(shù)的基礎(chǔ)上，增加了假體重建和區(qū)段切除的手術(shù)例數(shù)，同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范乳腺癌的手術(shù)、放療、化療和內(nèi)分泌治療等綜合性治療 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。近20年來在國內(nèi)率先開展了經(jīng)腋小切口胸膜切除術(shù)治療青年人自發(fā)性氣胸術(shù)式，低創(chuàng)傷性開胸術(shù)術(shù)式，氣管重建及人工氣管的研究，早期肺癌限局性切除配合放療的前瞻性研究，補(bǔ)充性全肺切除術(shù)對(duì)殘肺原發(fā)癌治療價(jià)值的研究。近10年來與加拿大拉瓦爾大學(xué)肺疾病研究中心合作，先后開展了痰免疫染色技術(shù)診斷早期肺癌，肺縮容術(shù)治療慢性阻塞性肺氣腫的基礎(chǔ)研究及臨床應(yīng)用，重點(diǎn)在肺癌、乳腺癌的前哨淋巴結(jié)的研究上加大合作力度。3年前開展胸腔鏡手術(shù)。并與加拿大拉瓦爾大學(xué)臨床流行病研究中心合作，探討肺癌、外科醫(yī)生赴加拿大、美國、日本等國攻讀胸外科和臨床流行病學(xué)學(xué)位及研修。翻譯《肺癌》和《胸外科面臨的挑戰(zhàn)》等2部參加編寫《胸膜疾病的處理》1部世界權(quán)威性專著。分別在1993年和2001年成功召開了2次以肺癌為主要議題之一的國際瘤會(huì)議?？剖页袚?dān)教學(xué)以醫(yī)學(xué)五年制為主，同時(shí)還承擔(dān)碩士研究生、博士研究生、七年制雙語教學(xué)、成人教育代培、委培及進(jìn)修生等多層次的基礎(chǔ)和臨床教學(xué)工作。近兩年來與加拿大拉瓦爾大學(xué)建立了本科生和碩士生交換協(xié)議，目前有3名年輕教師在加拿大攻讀碩士學(xué)位、博士后研究和臨床研究，并接待3名加拿大本科生在我院臨床實(shí)習(xí)。胸外科 同時(shí)還在臨床流病、腫瘤的綜合治療、腫瘤免疫和心理預(yù)防等邊緣領(lǐng)域承擔(dān)著各類教學(xué)工作。每2年一次的三北地區(qū)青年胸外科醫(yī)生培訓(xùn)班暨肺癌論壇也于去年9月份順利召開。會(huì)議邀請(qǐng)了加拿大拉瓦爾大學(xué)肺疾病研究中心的Jean Deslauiers教授，日本大阪成人病醫(yī)院兒薰教授，東北大學(xué)的森古卓也教授在國內(nèi)和沈陽陸軍總院的曲家騏教授，北京中日友好醫(yī)院的趙鳳瑞教授和我院的王冠軍教授，就肺癌的國內(nèi)外治療現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行了為期3天的專題報(bào)告。同時(shí)學(xué)員能夠現(xiàn)場(chǎng)觀摩外國專家的手術(shù)示范講解。

科室在基礎(chǔ)研究文獻(xiàn)緊緊依托于國內(nèi)外知名度很高的重點(diǎn)大學(xué)、研究所等，開展與臨床密切相關(guān)的研究工作。國內(nèi)有中科院應(yīng)用化學(xué)研究所、吉林大學(xué)病理科研究所、酶工程實(shí)驗(yàn)室、拉瓦爾醫(yī)院肺疾病研究中心、圣·薩克蒙醫(yī)院的流病研究中心以及日本東北大學(xué)的病理科均為我科的合作或友好協(xié)作單位，能夠?yàn)槲铱铺峁┗A(chǔ)和臨床等諸多領(lǐng)域的物質(zhì)和人力上的支持。上述單位科室開展科研工作的雄厚基礎(chǔ)。其科三范圍幾乎涵蓋了胸外科和腫瘤學(xué)的所有相關(guān)領(lǐng)域及少數(shù)邊緣學(xué)科。

科室在保持和發(fā)展與加拿大拉瓦爾大學(xué)已經(jīng)建立的長達(dá)28年之久的合作關(guān)系的同時(shí)，通過開展省內(nèi)、國內(nèi)和國際會(huì)議，使科室具有較高的知名度，加強(qiáng)相關(guān)學(xué)科和領(lǐng)域的合作。在國內(nèi)長期保持良好的大學(xué)有：天津醫(yī)科大學(xué)、中國醫(yī)科大學(xué)、河北醫(yī)科大學(xué)、貴州醫(yī)科大學(xué)、錦州醫(yī)學(xué)院、承德醫(yī)學(xué)院、第三軍醫(yī)大學(xué)、珠海中山大學(xué)五院、深圳市人民醫(yī)院、北京中日友好醫(yī)院、延邊醫(yī)學(xué)院。國外的有：加拿大的渥太華大學(xué)、蒙特立爾大學(xué)、麥吉爾大學(xué)、多倫多大學(xué)，美國的麻省總醫(yī)院，日本的東北大學(xué)等學(xué)校和醫(yī)院。同時(shí)科室學(xué)科帶頭人劉國津教授在國內(nèi)外胸外科領(lǐng)導(dǎo)知名度高，科室梯隊(duì)健全，現(xiàn)有床位數(shù)75張，為全國規(guī)模最大的普通外科科室，每年培養(yǎng)數(shù)十名碩士研究生和十余名博士研究生。因此與兄弟院校的同類科室相比較，科室從對(duì)外交流、技術(shù)力量、人員梯度及床位建制等諸多方面應(yīng)處于領(lǐng)先地位，在某些方面具有其獨(dú)到之處?？剖颐磕昃３种辽僖淮蔚膰H往來和國內(nèi)會(huì)議，已經(jīng)承辦了兩次國際會(huì)議和兩屆全國普通胸外科青年醫(yī)師培訓(xùn)班，每年派出約3人次的主治醫(yī)師以上人員出國攻記學(xué)位中研修，同時(shí)邀請(qǐng)加拿大、美國、日本和國內(nèi)在該領(lǐng)域國際知名的學(xué)者來我科講學(xué)，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

導(dǎo) 師 隊(duì) 伍

外科學(xué)（胸外）劉國津簡介

劉國津，胸外科主任，1990年—2002年先后三次申請(qǐng)到加拿大國際發(fā)展署（CIDA）援外科研項(xiàng)目總計(jì)300萬加元，并組建我校第一個(gè)腫瘤外科學(xué)科，培養(yǎng)了58名專業(yè)人員到加拿大學(xué)習(xí)。1992年建立白求恩/拉瓦爾腫瘤中心（BLOU）作為腫瘤外科學(xué)系，開展了腫瘤的綜合治療和全方位管理。1993年主持召開了第一屆長春國際腫瘤會(huì)議。2000年主持召開天津腫瘤姑息治療國際會(huì)議。2001年主持召開了第二屆長春國際腫瘤會(huì)議。2001年重新組建吉大一院胸外科，使之成為東北三省綜合醫(yī)院最大的胸外科，現(xiàn)每年手術(shù)量為800多例。

1992年在國內(nèi)首先提出補(bǔ)充性全肺切除的概念，指出其在復(fù)發(fā)性肺癌的治療價(jià)值。1993年在國內(nèi)首次開展胸膜切除術(shù)治療青年人復(fù)發(fā)性自發(fā)性氣胸的概念，使這一內(nèi)科疾病轉(zhuǎn)向外科治療。1993年在國內(nèi)首次開展氣管生物力學(xué)的研究，從而為氣管重建及假體設(shè)計(jì)提供了理論基礎(chǔ)。1999年在國內(nèi)首先開展了肺縮容術(shù)對(duì)慢性阻塞性肺疾?。–OPD）治療的概念，并成功的完成了6例手術(shù)。近10年來，共撰寫論文59篇，專著3部，科普讀物24本；近3年來，撰寫論文10篇，專著1部，獲?？蒲谐晒?jiǎng)2項(xiàng)，省科委2項(xiàng)。

外科學(xué)（胸外）佟 倜簡介

佟 倜 ,男，1962年4月，外科學(xué)博士，教授，博士生導(dǎo)師，現(xiàn)任胸外科副主任。

社會(huì)兼職為省醫(yī)學(xué)會(huì)普胸外科專業(yè)委員會(huì)副主任委員，吉林醫(yī)學(xué)雜志編委，省醫(yī)療事故鑒定委員會(huì)專家?guī)斐蓡T，市中級(jí)人民法院醫(yī)學(xué)顧問。自1986年原白求恩醫(yī)大畢業(yè)后，一直在我院從事胸外科工作，已20余年。其間曾到北京中科院腫瘤醫(yī)院，加拿大拉瓦爾大學(xué)心肺疾病中心進(jìn)修學(xué)習(xí)。對(duì)胸外科常見疾病及疑難危重病歷的診斷、治療有深刻的了解。熟練掌握和運(yùn)用纖維支氣管鏡、縱隔鏡、胸腔鏡技術(shù)，推崇胸部惡性腫瘤的規(guī)范化、微創(chuàng)化、多學(xué)科綜合治療，注意把握國內(nèi)外發(fā)展的最新動(dòng)向，注重治療的結(jié)果和信譽(yù)。臨床上主要擅長胸部疾病的診斷和手術(shù)治療。

科研主攻方向?yàn)槭彻馨┑耐饪萍熬C合治療，多次參加省科技廳及市科技局的在研項(xiàng)目，發(fā)表專業(yè)論文60余篇。培養(yǎng)博、碩士研究生16名，其中畢業(yè)的碩士生7名，在讀博士5名，碩士4名。非常歡迎熱愛胸外科專業(yè)的你來胸外科學(xué)習(xí)。

外科學(xué)（胸外）崔有斌簡介

崔有斌，男，胸外科博士、教授、主任醫(yī)師、碩士研究生導(dǎo)師。現(xiàn)任吉林大學(xué)第一臨床醫(yī)學(xué)院胸部微創(chuàng)研究中心負(fù)責(zé)人，中華醫(yī)學(xué)會(huì)胸外分會(huì)委員，日本名古屋大學(xué)醫(yī)學(xué)部胸外科專業(yè)研究員，加拿大LAVAL大學(xué)心肺中心訪問學(xué)者，吉林省抗癌協(xié)會(huì)肺癌委員會(huì)副主任委員，《中國腫瘤臨床》雜志首席審稿專家。擅長于胸部疾病微創(chuàng)治療；肺外科、食管外科以及縱隔外科疾病的治療。率先在吉林省創(chuàng)立了胸部微創(chuàng)中心，在東北地區(qū)率先開展了電視縱隔鏡技術(shù)，胸腔鏡下單手輔助食管癌切除，電視縱隔鏡協(xié)助下行右肺上葉袖狀切除，改革創(chuàng)新了電視胸腔鏡下治療肺大皰的手術(shù)技術(shù)，完成了省內(nèi)首例小兒支氣管鏡的應(yīng)用，首次成功采用左開胸頸胸兩切口食管次全切除治療多源食道癌，治療頑固性胃癱，在我院胸骨腫瘤次全切除術(shù)，填補(bǔ)了我科及我院在此領(lǐng)域的空白。參加編寫專著5 部，主編2部;發(fā)表論文、綜述二十余篇。目前承擔(dān)國家自然科學(xué)基金1項(xiàng)（與吉林大學(xué)化學(xué)院合作），吉林省科委、長春市科委及校級(jí)課題5余項(xiàng)。多年承擔(dān)五年制、七年制等的外科學(xué)教學(xué)。目前培養(yǎng)碩士研究生8人，畢業(yè)4人，在讀4人。

外科學(xué)（胸外）李志軍簡介

李志軍，男，主任醫(yī)師。1983年白求恩醫(yī)科大學(xué)本科畢業(yè)獲學(xué)士學(xué)位；1986年吉林大學(xué)醫(yī)學(xué)院碩士研究生畢業(yè)獲碩士學(xué)位；2007年吉林大學(xué)醫(yī)學(xué)院博士研究生畢業(yè)獲博士學(xué)位。

畢業(yè)后一直工作于吉林大學(xué)第一醫(yī)院胸外科。曾在北京胸部腫瘤醫(yī)院和加拿大laval大學(xué)肺疾病中心進(jìn)修。擅長氣管腫瘤切除術(shù)，肺癌根治術(shù)，支氣管袖狀切除術(shù)（尤其左側(cè)支氣管袖狀切除術(shù)）及微創(chuàng)（胸腔鏡）手術(shù)。熟練完成胸腔鏡下肺葉切除術(shù)，食管平滑肌瘤切除術(shù)，胸腺及縱隔腫瘤切除術(shù)，漏斗胸矯形術(shù)（Nuss）。

已發(fā)表文章40余篇，其中SCI兩篇，核心期刊20余篇。主持課題3項(xiàng)，累及金額7萬元。

外科學(xué)（胸外）劉 偉簡介

劉偉，1969年1月生，副教授，副主任醫(yī)師，碩士生研究生導(dǎo)師，現(xiàn)任吉林大學(xué)第一醫(yī)院胸外科副主任，吉林省循證醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)常委、中國腫瘤臨床協(xié)會(huì)會(huì)員、中華醫(yī)學(xué)會(huì)會(huì)員。1992年畢業(yè)于原白求恩醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)系獲學(xué)士學(xué)位，留校后一直從事胸外科工作。2004-2005年在日本東京醫(yī)科大學(xué)第一外科學(xué)習(xí)肺癌的早期診斷和外科治療；2006年-2008年，先后在美國（西奈山醫(yī)院和Mayo Clinic）以及加拿大Laval大學(xué)Laval醫(yī)院、蒙特利爾大學(xué)Notre Dame醫(yī)院和多倫多大學(xué)Toronto Genral Hospital胸外科做訪問學(xué)者學(xué)習(xí)肺外科、食管外科；2001年和2005年先后兩次在香港威爾斯親王醫(yī)院學(xué)習(xí)胸腔鏡手術(shù)?；貒髲氖乱苑伟橹鞯男夭考膊〉耐饪坪投鄬W(xué)科診治以及胸部微創(chuàng)治療；基礎(chǔ)研究以肺癌早期診斷、分子靶向治療和信號(hào)傳導(dǎo)通路的研究為重點(diǎn)，現(xiàn)與日本東京醫(yī)科大學(xué)、美國紐約大學(xué)開展多項(xiàng)國際間的科研合作。

外科學(xué)（胸外）張 宏簡介

張宏，男，40歲，副主任醫(yī)師，副教授。1990年畢業(yè)于白求恩醫(yī)科大學(xué)獲學(xué)士學(xué)位。1998年獲吉林大學(xué)醫(yī)學(xué)院外科學(xué)碩士學(xué)位。2003年獲吉林大學(xué)醫(yī)學(xué)院博士學(xué)位。

畢業(yè)后一直在吉林大學(xué)第一醫(yī)院從事外科工作。數(shù)次留學(xué)于加拿大Laual大學(xué)，McGill大學(xué)醫(yī)學(xué)院及日本大阪付腫瘤中心，熟練掌握胸腔鏡下肺外科手術(shù)和縱隔疾病手術(shù)治療技術(shù)，及食管癌的手術(shù)治療技術(shù)。已發(fā)表論文20余篇，其中SCI2篇，主持課題四項(xiàng)，累計(jì)金額16萬元。

外科學(xué)（胸外）王凱忠簡介

王凱忠，男，副主任醫(yī)師。1998年10月至1999年3月到加拿大拉瓦爾大學(xué)學(xué)習(xí)。2003年10月至2004年5月到英國萊斯特大學(xué)移植中心訪問學(xué)者。工作期間一直從事胸外科的臨床、教學(xué)及科研工作。熟練掌握胸外科各種疾病的診治，能夠獨(dú)立解決和處理臨床醫(yī)療工作中所遇到的比較疑難的問題，自工作以來共撰寫論文多篇，參與編寫醫(yī)學(xué)書籍多部。

外科學(xué)（胸外）崔永生簡介

崔永生，男，副教授，副主任醫(yī)師，醫(yī)學(xué)博士。1986年畢業(yè)于原白求恩醫(yī)科大學(xué)醫(yī)療系，一直從事胸外科的臨床、教學(xué)及科研工作。熟練掌握胸外科各種疾病的診治，能夠獨(dú)立解決和處理臨床醫(yī)療工作中所遇到的比較疑難的問題，自工作以來撰寫論文20余篇，參與編寫醫(yī)學(xué)書籍2部，完成省科委課題1項(xiàng)，現(xiàn)承擔(dān)橫向課題1項(xiàng)。

第五篇：吉林大學(xué)第一醫(yī)院護(hù)理學(xué)科及其導(dǎo)師隊(duì)伍簡介(精)

吉林大學(xué)第一醫(yī)院護(hù)理學(xué)科及其導(dǎo)師隊(duì)伍簡介

吉林大學(xué)第一醫(yī)院（原白求恩醫(yī)科大學(xué)第一臨床學(xué)院）始建于1949年，是教育部直屬高?！执髮W(xué)所屬，國家衛(wèi)生部部管的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的吉林省首家達(dá)標(biāo)的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院、全國百佳醫(yī)院和“愛嬰醫(yī)院”。吉大一院護(hù)理事業(yè)伴隨著白求恩精神的發(fā)展歷程，在臨床護(hù)理、護(hù)理管理、護(hù)理教育、護(hù)理科研方面得以驕人業(yè)績，醫(yī)院現(xiàn)有開放床位1721張，全院共有護(hù)士993人（包括聘用護(hù)士409人），助理護(hù)士263人，其中正高職5人，副主任護(hù)師50人?，F(xiàn)有碩士生導(dǎo)師13人，在讀博士2人，在讀碩士24人（現(xiàn)有12名護(hù)理碩士生已畢業(yè)）。擁有35個(gè)護(hù)理單元，并設(shè)護(hù)理部主任1人，副主任3人，科護(hù)士長4人，護(hù)士長68人。4人擔(dān)任護(hù)理學(xué)會(huì)?？浦魅挝瘑T，10人擔(dān)任副主任委員，16人擔(dān)任?？莆瘑T會(huì)委員，6人擔(dān)任10種護(hù)理期刊的常務(wù)編委或編委。2005吉林大學(xué)醫(yī)療成果7項(xiàng)，2007吉林大學(xué)醫(yī)療成果14項(xiàng)。幾年來共有70余名護(hù)士到日本、新加坡、韓國、英國、加拿大、中國香港等地進(jìn)修學(xué)習(xí)。每年承擔(dān)著護(hù)理專業(yè)研究生、本科生、大專生、中專生的專業(yè)授課及臨床生產(chǎn)實(shí)習(xí)培訓(xùn)，尤其近四年來每年還承擔(dān)著加拿大LAVAL大學(xué)護(hù)理學(xué)院2-3名護(hù)士學(xué)生的臨床見習(xí)指導(dǎo)任務(wù)。一院護(hù)理工作通過自己的網(wǎng)站《護(hù)理天地》與外界緊密了聯(lián)系，加強(qiáng)了溝通、拓寬了視野，為適應(yīng)護(hù)理文化跨國界的需要構(gòu)建了友誼橋梁。吉大一院護(hù)理隊(duì)伍已經(jīng)形成了全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，護(hù)士的創(chuàng)新能力得到激發(fā)，護(hù)理人員整體素質(zhì)得到提高，護(hù)理質(zhì)量水準(zhǔn)得到保證。

吉林大學(xué)第一醫(yī)院護(hù)理工作的每一步，都凝結(jié)著一院領(lǐng)導(dǎo)的支持和理解，凝結(jié)著廣大護(hù)理人員的辛勤和奉獻(xiàn)，凝結(jié)著社會(huì)各界廣大人民的幫助和關(guān)愛，吉大一院護(hù)理人將繼續(xù)堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，建立監(jiān)督、檢查機(jī)制，保證質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。弘揚(yáng)白求恩精神，以一流的質(zhì)量，一流的技術(shù)，一流的服務(wù)，一流的環(huán)境為人民群眾的健康服務(wù)，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

導(dǎo) 師 隊(duì) 伍 護(hù)理學(xué)

孫曉紅簡介

孫曉紅，女，漢族，1956年生于遼寧省。中共黨員、主任護(hù)師、2002年聘任護(hù)理碩士生導(dǎo)師。現(xiàn)任吉林大學(xué)第一醫(yī)院護(hù)理部主任。兼任中華護(hù)理學(xué)會(huì)吉林省護(hù)理分會(huì)常務(wù)理事、長春市護(hù)理學(xué)會(huì)常務(wù)理事、吉林省護(hù)理學(xué)會(huì)內(nèi)科分會(huì)主任委員、長春市護(hù)理學(xué)會(huì)內(nèi)科分會(huì)主任委員、《吉林醫(yī)學(xué)》護(hù)理版編委委員、《中國護(hù)理管理》編委委員、《國外醫(yī)學(xué)護(hù)理學(xué)分冊(cè)》編委委員。

三十年來從事護(hù)理工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。曾到日本、韓國、加拿大護(hù)理學(xué)院訪問、進(jìn)修。2003年在抗擊非典期間榮獲吉林大學(xué)第一醫(yī)院“先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)、2006年榮獲吉林大學(xué)第一醫(yī)院優(yōu)秀管理者、2007年榮獲吉林省模范護(hù)理管理者、2008年吉林省衛(wèi)生廳授予“巾幗建功”先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。

自任護(hù)理碩士生導(dǎo)師以來，以危重病人的護(hù)理研究及管理為研究方向，公開發(fā)表護(hù)理論文50余篇、2006年—2008年承擔(dān)3項(xiàng)護(hù)理科研課題、2004年至2007年間榮獲吉林大學(xué)醫(yī)療成果獎(jiǎng)6項(xiàng)，培訓(xùn)學(xué)生10余名。

護(hù)理學(xué) 劉 群簡介

劉群，女，1958年7月出生。吉林大學(xué)第一醫(yī)院干部病房總護(hù)士長，院保健辦公室副主任，主任護(hù)師，學(xué)士學(xué)位。現(xiàn)任國際護(hù)理學(xué)雜志編委，吉林省護(hù)理學(xué)會(huì)老年病分會(huì)主任委員。研究方向?yàn)槔夏曜o(hù)理、社醫(yī)護(hù)理。在讀護(hù)理碩士研究生3名。近五年在核心期刊發(fā)表論文12篇，省級(jí)期刊發(fā)表10篇，承擔(dān)科研課題6項(xiàng)，可支配科研經(jīng)費(fèi)合計(jì)10余萬元。承擔(dān)吉林大學(xué)護(hù)理學(xué)院本科生、大專生的《老年護(hù)理學(xué)》及研究生課程的授課，并多次參加臨床護(hù)士、新入院護(hù)士及護(hù)士長的培訓(xùn)。

30幾年來一直工作在臨床一線，對(duì)老年病的基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理及心理護(hù)理有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，近幾年來開始社區(qū)護(hù)理研究，對(duì)出院后的護(hù)理工作和健康教育有獨(dú)到的見解。

護(hù)理學(xué) 吳乃君簡歷

吳乃君，女。1957年09月06日生。護(hù)理本科，學(xué)士學(xué)位。副主任護(hù)師。護(hù)理碩士生指導(dǎo)教師。現(xiàn)在吉林大學(xué)第一醫(yī)院ICU。擔(dān)任吉林省重癥醫(yī)學(xué)會(huì)護(hù)理學(xué)組委員?！吨腥A現(xiàn)代護(hù)理雜志》專家編委，《中華現(xiàn)代臨床醫(yī)學(xué)雜志》常務(wù)編委。

1975年護(hù)理專業(yè)中專畢業(yè)。開始從事臨床護(hù)理工作，至今已33年。從未間斷過臨床第一線。并且一直在急危重癥病人集中的心內(nèi)科和ICU（1991年組建至今）工作。1995年至2005年擔(dān)任ICU護(hù)士長。積累了一定的危重病人護(hù)理及管理經(jīng)驗(yàn)。深知急危重癥病人護(hù)理并發(fā)癥的輕重直接影響該病人的預(yù)后。故將預(yù)防急危重癥病人護(hù)理并發(fā)癥作為日常護(hù)理工作的重點(diǎn)和研究方向。

尤其對(duì)呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎（VAP）的研究，進(jìn)行了大量系列的臨床實(shí)驗(yàn)，申報(bào)省市級(jí)資助課題3項(xiàng)，均為第一負(fù)責(zé)人，形成一套有效規(guī)范地預(yù)防VAP發(fā)生的護(hù)理措施，其文章均發(fā)表在核心期刊。現(xiàn)已有課題經(jīng)費(fèi)1萬余元。

幾年來發(fā)表學(xué)術(shù)論文近30篇獲吉林大學(xué)醫(yī)療成果1項(xiàng)，優(yōu)秀論文2篇，科研課題5項(xiàng)。

護(hù)理學(xué) 鄭春榮簡介

鄭春榮，1957年2月生，碩士生導(dǎo)師，副主任護(hù)師，吉林大學(xué)第一醫(yī)院腫瘤中心護(hù)士長。吉林省腫瘤學(xué)會(huì)護(hù)理分會(huì)副主任委員，吉林省護(hù)理學(xué)會(huì)輸液管理委員會(huì)副主任委員。1984年畢業(yè)后參加工作以來，一直從事臨床護(hù)理工作，奮戰(zhàn)在護(hù)理、教學(xué)、科研第一線，對(duì)老年病、血液病、惡性腫瘤的護(hù)理有著豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)；特別是對(duì)血液病、惡性腫瘤的化療及感染的預(yù)防有一定的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。1995年參與院內(nèi)內(nèi)科系統(tǒng)疾病護(hù)理常規(guī)的編寫，2002年參加“全國實(shí)用護(hù)理雜志第四屆護(hù)理研討會(huì)”，2004年參加在上海舉辦的“全國護(hù)理管理高級(jí)理論研討學(xué)習(xí)班”，2006年前去華西醫(yī)科大學(xué)參觀學(xué)習(xí)一周，2007年參加中華護(hù)理學(xué)會(huì)在北京舉辦的“中美護(hù)理論壇”，同年獲得院醫(yī)療成果三等獎(jiǎng)；

2008年參加中華護(hù)理學(xué)會(huì)舉辦的全國抗震救災(zāi)、內(nèi)科護(hù)理學(xué)術(shù)交流研討會(huì)。

近五年共參與省、市級(jí)課題、校級(jí)橫向課題七項(xiàng)，于2008年申報(bào)一項(xiàng)市科委課題；一項(xiàng)院護(hù)理科研基金。共發(fā)表國家級(jí)、省級(jí)文章十余篇。

護(hù)理學(xué) 柏玉萍簡歷

柏玉萍，女，1961年5月生，現(xiàn)工作在吉林大學(xué)第一醫(yī)院護(hù)理部、負(fù)責(zé)護(hù)士培訓(xùn)工作。副主任護(hù)師，碩士研究生導(dǎo)師，1981年畢業(yè)于白求恩醫(yī)大衛(wèi)校護(hù)士班，2003年畢業(yè)于吉林大學(xué)成教學(xué)院護(hù)理專業(yè)，學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)后一直從事臨床護(hù)理工作，1993年公派去日本仙臺(tái)市立病院進(jìn)修學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)糖尿病的護(hù)理及飲食治療護(hù)理。曾獲得吉林大學(xué)醫(yī)療成果三等獎(jiǎng)一項(xiàng)、四等獎(jiǎng)兩項(xiàng)。主持一項(xiàng)市教委科研課題并參與省部級(jí)課題兩項(xiàng)。主要擅長內(nèi)科糖尿病飲食護(hù)理及老年病護(hù)理，研究方向臨床內(nèi)科護(hù)理?，F(xiàn)已培養(yǎng)研究生一名，已畢業(yè)。曾先后參與編寫教材一部，共發(fā)表論文25篇。

護(hù)理學(xué) 高玉先簡介

高玉先，1963年2月生，吉林大學(xué)第一醫(yī)院兒內(nèi)三科護(hù)士長，副主任護(hù)師，碩士研究生導(dǎo)師，中華護(hù)理學(xué)會(huì)會(huì)員，吉林大學(xué)護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵，連續(xù)多年獲校、院優(yōu)秀護(hù)理管理工作者，優(yōu)秀護(hù)士長。“巾幗建功”先進(jìn)個(gè)人及創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)展文明形象先進(jìn)個(gè)人。近幾年共發(fā)表論文14篇，其中核心期刊13篇，其中一篇獲得省科委優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng)。參與科研課題三項(xiàng)，取得吉林大學(xué)醫(yī)療成果獎(jiǎng)三項(xiàng)。一直從事臨床護(hù)理、教學(xué)及科研工作，積極指導(dǎo)本科的護(hù)理技術(shù)工作和護(hù)理管理工作，具有豐富的臨床護(hù)理、教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握復(fù)雜的各項(xiàng)護(hù)理操作技能，尤其是新生兒及兒科的危重癥監(jiān)護(hù)管理和兒童保健工作。全面的指導(dǎo)全科護(hù)理人員的基礎(chǔ)護(hù)理及技術(shù)操作。帶領(lǐng)的護(hù)理組多年被校、院評(píng)為優(yōu)秀護(hù)理組。

護(hù)理學(xué)

王伯瑩簡介

王伯瑩主任護(hù)師,1980年畢業(yè)于錦州市衛(wèi)生學(xué)校(中專),1085年畢業(yè)于錦州市。

衛(wèi)生干部進(jìn)修學(xué)校(大專),2004年畢業(yè)于吉林大學(xué)成人教育學(xué)院,本科,學(xué)士學(xué)位。現(xiàn)任吉林大學(xué)第一醫(yī)院藥理基地護(hù)士長,主任護(hù)師。兼任吉林省護(hù)理學(xué)會(huì)傳染病分會(huì)主任委員,吉林省護(hù)理質(zhì)量控制中心副主任等職.2003年開始任碩士研究生導(dǎo)師,研究方向?yàn)椤案腥拘约膊〉目刂婆c護(hù)理管理”。承擔(dān)橫向課題2項(xiàng),獲校級(jí)醫(yī)療成果三等獎(jiǎng)四項(xiàng),發(fā)表論文30余篇,參與編寫專業(yè)論著2部。

護(hù)理學(xué)

王超虹簡介

王超虹，女，1961年5月出生。現(xiàn)任護(hù)理部副主任、手術(shù)室護(hù)士長，省、市護(hù)理協(xié)會(huì)管理分會(huì)副主任委員。1981年畢業(yè)于原白求恩醫(yī)科大學(xué)附屬衛(wèi)生學(xué)校，2000年通過成人教育學(xué)習(xí)獲得護(hù)理專業(yè)本科文憑，醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位。2001年晉升為副主任護(hù)師。20多年來，王超虹同志一直從事護(hù)理管理工作，定期組織并指導(dǎo)全院各科室護(hù)理業(yè)務(wù)查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)理論水平及操作技能，狠抓規(guī)章制度的落實(shí)和人員培養(yǎng)。自2005年接任手術(shù)室護(hù)士長以來，加強(qiáng)外科護(hù)理的管理及教育，多次赴北京、上海、香港等大型綜合性醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)。

近幾年，共撰寫論文27篇（第一作者論文11篇），編著《醫(yī)院臨床護(hù)理工作指南程序及操作篇》、《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)應(yīng)試習(xí)題集》，負(fù)責(zé)并參與科研課題四項(xiàng)，其中榮獲校醫(yī)療成果二等獎(jiǎng)一項(xiàng)。

護(hù)理學(xué)

叢云鳳簡介

叢云鳳，女1963年10月出生。護(hù)理本科、公共衛(wèi)生碩士、副主任護(hù)師、碩士研究生導(dǎo)師。現(xiàn)任吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部第一臨床醫(yī)學(xué)院婦產(chǎn)科護(hù)士長、吉林省護(hù)理學(xué)會(huì)婦產(chǎn)科分會(huì)副主任委員。2007年曾在香港廣華醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。二十四年來一直從事婦產(chǎn)科的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研工作。積累了豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)婦產(chǎn)科的常見病多發(fā)病及疑難病癥護(hù)理，有著自己獨(dú)到的見解。主要研究方向是女性生殖器及盆底組織護(hù)理和保健。

近五年來發(fā)表文章10余篇。參與省部級(jí)科研課題2項(xiàng)，承擔(dān)橫向課題1項(xiàng)獲高等學(xué)校教育技術(shù)成果三等獎(jiǎng)一次。近年連續(xù)被評(píng)為吉林大學(xué)第一醫(yī)院優(yōu)秀護(hù)理管理者。

護(hù)理學(xué)

周文娟簡介

周文娟，1964年11月24日出生，現(xiàn)任三號(hào)樓手術(shù)室護(hù)士長，醫(yī)學(xué)碩士，副主任護(hù)師，碩士生導(dǎo)師，吉林省醫(yī)學(xué)會(huì)手術(shù)室分會(huì)副主任委員，《國際護(hù)理學(xué)》雜志通訊員。本人1985年畢業(yè)于長春市衛(wèi)生學(xué)校，同年進(jìn)入吉林省干部療養(yǎng)院工作，1992年任療養(yǎng)院四療區(qū)護(hù)士長，1993年06月調(diào)入本院手術(shù)室工作，2001年10月任手術(shù)室副護(hù)士長，2005年10月至今任三號(hào)樓手術(shù)室護(hù)士長。

2007年05月完成吉林大學(xué)護(hù)理學(xué)碩士學(xué)業(yè)，自2003年以來，以第一作者的身份發(fā)表論文17篇，其中核心期刊4篇，第二作者的身份發(fā)表論文3篇。以第三負(fù)責(zé)人的身份完成教育廳科研課題一項(xiàng)，第一負(fù)責(zé)人的身份承擔(dān)教育廳科研課題一項(xiàng)，第三負(fù)責(zé)人的身份承擔(dān)教育廳科研課題一項(xiàng)。

在2007年吉林大學(xué)醫(yī)療成果獎(jiǎng)評(píng)審中以第三負(fù)責(zé)人的身份獲得二等獎(jiǎng)以一項(xiàng)，第一負(fù)責(zé)任的身份獲得三等獎(jiǎng)二項(xiàng)，第一負(fù)責(zé)人身份承擔(dān)吉林大學(xué)醫(yī)院護(hù)理科研基金資助項(xiàng)目一項(xiàng)。先后兩年承擔(dān)職工醫(yī)科大學(xué)的《老年護(hù)理學(xué)》和醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校《護(hù)理管理學(xué)》、《內(nèi)科護(hù)理學(xué)》的教學(xué)任務(wù)。

本人在二十二年的職業(yè)生涯中，具有八年的病房工作經(jīng)驗(yàn)和十四年的手術(shù)室工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年的病房管理經(jīng)驗(yàn)和七年的手術(shù)室管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是在手術(shù)室護(hù)理工作中，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

護(hù)理學(xué) 張曉杰簡介

張曉杰，女，1962年生，副主任護(hù)師，碩士研究生導(dǎo)師，主要從事周圍神經(jīng)損傷的肌電圖學(xué)研究。現(xiàn)任吉林大學(xué)第一臨床學(xué)院護(hù)理教研室副主任、二部護(hù)理部主任、《中華現(xiàn)代護(hù)理學(xué)雜志》專家編輯委員會(huì)常務(wù)編委。曾于2001年、2003年、2004年分別參與并完成了“腕月骨無菌性壞死的病因?qū)W和手術(shù)治療研究”和“掌背動(dòng)脈及皮動(dòng)脈為蒂的手背逆行島狀皮瓣和復(fù)合組織瓣研究”，并榮獲“中華醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)”兩項(xiàng)、“吉林省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)”各一項(xiàng)。2007年獲得長春市科委資助課題1項(xiàng)。在本領(lǐng)域核心期刊發(fā)表論文5篇，省級(jí)雜志發(fā)表論文10余篇。