第一篇：畢業(yè)實(shí)習(xí)工作管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)對畢業(yè)實(shí)習(xí)工作的管理，提高畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量，根據(jù)畢業(yè)實(shí)習(xí)工作特性，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 畢業(yè)實(shí)習(xí)是非師范專業(yè)學(xué)生畢業(yè)前到校外有關(guān)單位或校內(nèi)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）基地進(jìn)行的綜合性專業(yè)實(shí)習(xí)，是學(xué)校教學(xué)工作的重要組成部分，是學(xué)生鞏固專業(yè)知識、促進(jìn)理論與實(shí)踐相結(jié)合、提高專業(yè)技能的重要途徑，同時(shí)也是全面檢驗(yàn)和進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量的必要實(shí)踐環(huán)節(jié)。

第三條 畢業(yè)實(shí)習(xí)具體工作內(nèi)容由各系（院）結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)另行規(guī)定。

第二章 時(shí)間與方式

第四條 本科專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)原則上安排在第七學(xué)期，時(shí)間為8周；?？茖I(yè)原則上安排在第六學(xué)期，時(shí)間為6周。

第五條 畢業(yè)實(shí)習(xí)采用集中實(shí)習(xí)與分散實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。一般情況下，學(xué)生應(yīng)在畢業(yè)實(shí)習(xí)基地集中進(jìn)行實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)安排由各系（院）確定后報(bào)教務(wù)處備案。

第六條 分散實(shí)習(xí)管理

（一）對分散實(shí)習(xí)學(xué)生，要嚴(yán)格審批其分散實(shí)習(xí)資格。學(xué)生必須填報(bào)《自主聯(lián)系實(shí)習(xí)申請書》，經(jīng)家長同意，接收單位簽署接收意見（加蓋公章），系（院）審核，報(bào)教務(wù)處審批。

（二）各系（院）要加強(qiáng)分散實(shí)習(xí)學(xué)生管理，安排對分散實(shí)習(xí)學(xué)生的巡視指導(dǎo)和檢查，經(jīng)常與實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)學(xué)生保持聯(lián)系，了解和監(jiān)控學(xué)生的實(shí)習(xí)情況。

（三）分散實(shí)習(xí)學(xué)生要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，每周向所在系（院）匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，系（院）作好記錄。分散實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中因違法違紀(jì)或從事與實(shí)習(xí)無關(guān)活動造成的不良后果及發(fā)生的安全事故由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

第三章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第七條 學(xué)校成立以主管校長任組長、教務(wù)處長任副組長，各系（院）主任（院長）為成員的畢業(yè)實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作辦公室，主要職責(zé)是：

（一）組織制訂和審核畢業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)大綱；

（二）審批實(shí)習(xí)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)；

（三）檢查實(shí)習(xí)工作情況、研究和解決存在問題；

（四）組織全校畢業(yè)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)交流和總結(jié)；

（五）開展實(shí)踐教學(xué)研究，提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。

第八條 各系（院）成立由系（院）主管教學(xué)工作主任（院長）任組長的畢業(yè)實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要職責(zé)是：

(一)制定本系（院）畢業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)大綱和實(shí)習(xí)工作計(jì)劃。工作計(jì)劃于實(shí)習(xí)前報(bào)教務(wù)處，內(nèi)容包括：畢業(yè)實(shí)習(xí)的要求、組織領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)生分組、指導(dǎo)教師、實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)內(nèi)容及進(jìn)程安排、實(shí)習(xí)成績評定標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)章制度；

（二）制訂切實(shí)可行的實(shí)習(xí)安全管理辦法，保證實(shí)習(xí)師生的安全；

（三）與有關(guān)主管部門聯(lián)系，安排實(shí)習(xí)單位；

（四）配備指導(dǎo)教師，指定實(shí)習(xí)小組正副組長；

（五）做好學(xué)生實(shí)習(xí)前的思想動員工作，組織實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)有關(guān)畢業(yè)實(shí)習(xí)的規(guī)章制度；

（六）檢查指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)習(xí)中存在的問題；

（七）制定系（院）畢業(yè)實(shí)習(xí)成績評定標(biāo)準(zhǔn)（辦法），評定實(shí)習(xí)成績；

（八）組織本系（院）畢業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)交流。

第四章 指導(dǎo)（帶隊(duì)）教師

第九條 各系（院）要選派思想政治素質(zhì)好、專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)高，具有一定社會交往能力的中級以上技術(shù)職稱的教師擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)（帶隊(duì)）工作。原則上每15名學(xué)生配備1名指導(dǎo)（帶隊(duì)）教師。

第十條 指導(dǎo)（帶隊(duì)）教師主要工作職責(zé)是：

（一）了解實(shí)習(xí)生的業(yè)務(wù)和思想情況，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)有關(guān)材料，鉆研與實(shí)習(xí)內(nèi)容有關(guān)的專業(yè)知識；

（二）關(guān)心實(shí)習(xí)生的思想、工作、生活和身體健康，教育實(shí)習(xí)生嚴(yán)格遵守紀(jì)律，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)；

（三）指導(dǎo)實(shí)習(xí)生處理實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題，幫助實(shí)習(xí)生總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)能力，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量；

（四）認(rèn)真填寫實(shí)習(xí)指導(dǎo)（帶隊(duì)）教師工作記錄，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生做好實(shí)習(xí)鑒定和總結(jié)工作。

第五章 實(shí)習(xí)單位

第十一條 建議實(shí)習(xí)單位成立畢業(yè)實(shí)習(xí)工作指導(dǎo)小組，其主要職責(zé)是：

（一）向本單位干部職工闡明高校畢業(yè)實(shí)習(xí)工作的重要意義，動員干部職工熱情支持畢業(yè)實(shí)習(xí)工作；

（二）向?qū)嵙?xí)生介紹本單位的基本情況和改革經(jīng)驗(yàn)，組織有關(guān)報(bào)告和觀摩活動；

（三）安排實(shí)習(xí)任務(wù)，指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作，研究和解決實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題；

（四）向指導(dǎo)教師通報(bào)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)；

（五）審定實(shí)習(xí)成績；

（六）協(xié)助實(shí)習(xí)生和帶隊(duì)指導(dǎo)教師做好食宿、醫(yī)療、辦公用具等后勤保障工作，提供實(shí)習(xí)工作必需的場所。

第十二條 實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師主要工作

（一）指導(dǎo)與檢查實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作。

（二）評價(jià)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作并提出建議。

（三）評定實(shí)習(xí)成績。

第六章 成績評定

第十三條 實(shí)習(xí)成績以優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五級記分制評定。

第十四條 畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，由實(shí)習(xí)單位填寫意見并根據(jù)系（院）制訂的評分標(biāo)準(zhǔn)評定成績。實(shí)習(xí)結(jié)束后一周內(nèi)，系（院）畢業(yè)實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組召集全體指導(dǎo)教師結(jié)合實(shí)習(xí)單位的意見綜合評定實(shí)習(xí)成績。

第十五條 實(shí)習(xí)生有下列情形之一者，實(shí)習(xí)成績以不及格記：

（一）請假天數(shù)超過實(shí)習(xí)總時(shí)間的三分之一的；

（二）未請假擅自離開實(shí)習(xí)崗位的；

（三）不服從實(shí)習(xí)單位安排，沒有完成實(shí)習(xí)工作任務(wù)的；

（四）違反紀(jì)律且性質(zhì)嚴(yán)重或經(jīng)教育后無悔改表現(xiàn)者，或嚴(yán)重違反學(xué)校和實(shí)習(xí)單位規(guī)定，造成不良影響的。

第十六條 實(shí)習(xí)成績不合格者不能畢業(yè)。學(xué)制期滿后，學(xué)生可自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位完成畢業(yè)實(shí)習(xí)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位證明其畢業(yè)實(shí)習(xí)成績合格，學(xué)校認(rèn)可后方能畢業(yè)。必要時(shí)，學(xué)?？山M織驗(yàn)證性考核。

第七章 實(shí)習(xí)總結(jié)

第十七條 實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)結(jié)束后要提交一份實(shí)習(xí)工作總結(jié)，其內(nèi)容應(yīng)包括：實(shí)習(xí)工作內(nèi)容、工作效果及評價(jià)、收獲、體會和建議等。

第十八條 指導(dǎo)（帶隊(duì)）教師應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束一周內(nèi)完成本組實(shí)習(xí)工作總結(jié)，并報(bào)教務(wù)處，內(nèi)容包括：對實(shí)習(xí)質(zhì)量的分析和評價(jià)，參加指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作的收獲和體會，對學(xué)校和系（院）組織畢業(yè)實(shí)習(xí)工作的建議等。

第十九條 系（院）實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組于實(shí)習(xí)結(jié)束后二周內(nèi)完成本系（院）畢業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告，內(nèi)容包括：實(shí)習(xí)的基本情況（包括實(shí)習(xí)生成績等各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)）、實(shí)習(xí)質(zhì)量分析和評價(jià)、實(shí)習(xí)工作中存在的問題、對實(shí)習(xí)工作的建議以及對本系（院）教學(xué)工作的改進(jìn)意見等?？偨Y(jié)報(bào)告一式二份，一份系（院）自存，一份報(bào)教務(wù)處。

第二十條 學(xué)校召開畢業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)大會，評選表彰優(yōu)秀實(shí)習(xí)生、優(yōu)秀指導(dǎo)（帶隊(duì)）教師；組織全校畢業(yè)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)交流，開展實(shí)習(xí)工作綜合研究，以期進(jìn)一步提高實(shí)習(xí)工作質(zhì)量。

第八章 附則

第二十一條 本辦法自下發(fā)之日起施行，此前有關(guān)規(guī)定即行廢止。

第二十二條 本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：城市規(guī)劃專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法

城市規(guī)劃專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法

城市規(guī)劃專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)從2011年7月11日至2011年8月10日，歷時(shí)4周。本次實(shí)習(xí)學(xué)生分散進(jìn)行實(shí)習(xí)，指導(dǎo)教師包干管理，每位指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)管理19名學(xué)生，學(xué)生分配見附表。為了使本次實(shí)習(xí)能夠順利圓滿地完成任務(wù)，特制定本辦法進(jìn)行管理。

第一條 學(xué)生自行前往指定的單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，指導(dǎo)教師根據(jù)情況或親自到規(guī)劃院檢查指導(dǎo)，或電話聯(lián)系。

第二條 學(xué)生到達(dá)實(shí)習(xí)單位后將實(shí)習(xí)的任務(wù)、內(nèi)容及時(shí)向指導(dǎo)教師匯報(bào)。第三條 實(shí)習(xí)期間要接受實(shí)習(xí)單位的管理，遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上、下班，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù)。

第四條 實(shí)習(xí)期間每周最少兩次將實(shí)習(xí)情況向指導(dǎo)教師作匯報(bào)。

第五條 實(shí)習(xí)過程中每天要寫日記，詳細(xì)記錄當(dāng)天所完成的工作內(nèi)容及完成情況。

第六條 實(shí)習(xí)期間注意安全，保管好自己的財(cái)物。

第七條 實(shí)習(xí)結(jié)束后，最遲在8月27日，應(yīng)將實(shí)習(xí)日記、實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告、實(shí)習(xí)期間所完成的任務(wù)、實(shí)習(xí)單位導(dǎo)師鑒定等交給指導(dǎo)教師，過期按實(shí)習(xí)不及格處理。

第八條 本次實(shí)習(xí)期間辦公費(fèi)用、生活費(fèi)等自理。院上給每個(gè)學(xué)生600元的實(shí)習(xí)費(fèi)用，超出部分自己負(fù)責(zé)。

第九條 實(shí)習(xí)報(bào)告格式及字?jǐn)?shù)要求： 實(shí)習(xí)目的、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)地點(diǎn)、實(shí)習(xí)單位和部門、實(shí)習(xí)內(nèi)容等，要求字?jǐn)?shù)不低于7000 字。實(shí)習(xí)總結(jié)的重點(diǎn)是你這幾周實(shí)習(xí)過程中的體會。附：實(shí)習(xí)單位評語。

第十條 實(shí)習(xí)考核方式，實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)日記占70%，設(shè)計(jì)單位設(shè)計(jì)任務(wù)占20%，設(shè)計(jì)單位鑒定占10%。

第十一條 未盡事宜，請各位同學(xué)與指導(dǎo)教師協(xié)商。

第三篇：法學(xué)院法學(xué)專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法

法學(xué)院法學(xué)專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法

為了規(guī)范法學(xué)專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)工作，加強(qiáng)對畢業(yè)實(shí)習(xí)過程的指導(dǎo)、檢查和管理，進(jìn)一步提高實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量，制定本管理辦法。

一、畢業(yè)實(shí)習(xí)目的通過實(shí)習(xí)，了解我國法律運(yùn)行的主要環(huán)節(jié)和現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)法律工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，培養(yǎng)法律職業(yè)道德和職業(yè)精神，學(xué)會理論聯(lián)系實(shí)際，鍛煉運(yùn)用法律分析問題和解決問題的能力，儲備初步的工作能力和專業(yè)技能，為畢業(yè)后走入社會做好思想和心理上的準(zhǔn)備。

二、畢業(yè)實(shí)習(xí)內(nèi)容

法學(xué)專業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)比較系統(tǒng)地了解辦案的基本程序和基本要求，了解偵查、批捕、起訴、審判、執(zhí)行、辯護(hù)、非訴訟代理、合同的起草與審查等基本法律實(shí)務(wù)環(huán)節(jié)，熟悉記錄、閱卷、調(diào)查、取證等環(huán)節(jié)，能草擬起訴書、辯護(hù)詞、代理詞等法律文書。

三、畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間和單位

畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間為第八學(xué)期的第一周至第五周。

畢業(yè)實(shí)習(xí)單位主要是各級公檢法機(jī)關(guān)、司法行政機(jī)關(guān)、律師事務(wù)所等政法業(yè)務(wù)部門，根據(jù)法學(xué)專業(yè)的特點(diǎn)，也可以是仲裁機(jī)關(guān)、稅務(wù)部門、工商行政管理部門、政府或黨委有關(guān)立法、執(zhí)法部門以及企業(yè)的法務(wù)部門。

畢業(yè)實(shí)習(xí)采取分散實(shí)習(xí)的模式，學(xué)生本著就近方便、專業(yè)對口、相對穩(wěn)定的原則進(jìn)行定點(diǎn)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)單位由學(xué)生自己聯(lián)系，如果學(xué)生聯(lián)系實(shí)習(xí)單位確有困難，可以申請學(xué)院提供幫助。實(shí)習(xí)單位一經(jīng)確定，不得隨意變更。

學(xué)生應(yīng)于實(shí)習(xí)開始后7日內(nèi)填寫畢業(yè)實(shí)習(xí)回執(zhí)單，填寫好實(shí)習(xí)單位名稱、地址、郵政編碼、實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師、聯(lián)系電話、電子郵件等信息，經(jīng)實(shí)習(xí)單位蓋章后掃描，通過電子郵件發(fā)送給畢業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師。畢業(yè)實(shí)習(xí)校內(nèi)指導(dǎo)老師為畢業(yè)論文指導(dǎo)老師。指導(dǎo)老師收齊電子版畢業(yè)實(shí)習(xí)回執(zhí)單后轉(zhuǎn)發(fā)給教研室主任，由教研室主任匯總后提交給教學(xué)秘書。學(xué)生返校時(shí)應(yīng)將實(shí)習(xí)回執(zhí)單原件提交給校內(nèi)指導(dǎo)老師。

四、畢業(yè)實(shí)習(xí)的指導(dǎo)與檢查

學(xué)院成立由黨委副書記、教學(xué)副院長和年級輔導(dǎo)員組成的畢業(yè)實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)畢業(yè)實(shí)習(xí)的總體安排和協(xié)調(diào)工作。實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)接受院內(nèi)指導(dǎo)老師和實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師的共同指導(dǎo)。

學(xué)院畢業(yè)實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)不定期對學(xué)生實(shí)習(xí)情況進(jìn)行抽查。

五、畢業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師職責(zé)

1.實(shí)習(xí)開始前，做好實(shí)習(xí)動員工作，并對學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的工作態(tài)度、實(shí)習(xí)紀(jì)律、實(shí)習(xí)技能等方面提出要求。

2.實(shí)習(xí)開始后，應(yīng)根據(jù)學(xué)生提交的實(shí)習(xí)回執(zhí)單上的信息，與實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師取得聯(lián)系，了解學(xué)生的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)內(nèi)容。

3.畢業(yè)實(shí)習(xí)期間，至少兩次向?qū)嵙?xí)單位的指導(dǎo)老師了解實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，進(jìn)行實(shí)習(xí)檢查。有條件的可與實(shí)習(xí)學(xué)生見面，了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，并提出指導(dǎo)意見。

4.畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束后，負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告的批閱和實(shí)習(xí)成績的評定。

六、畢業(yè)實(shí)習(xí)紀(jì)律

1.服從學(xué)院畢業(yè)實(shí)習(xí)工作指導(dǎo)小組的各項(xiàng)安排，未經(jīng)指導(dǎo)委員會許可，實(shí)習(xí)期間不得變更實(shí)習(xí)單位。

2.遵守實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的各項(xiàng)紀(jì)律制度，不得曠工、遲到、早退。生病、有重要事情必須向?qū)嵙?xí)單位和指導(dǎo)老師請假。

3.遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。不得參與賭博、收禮、行賄等一切違法犯罪活動；不得丟失卷宗，不得泄露案情和機(jī)密。

4.遵守各項(xiàng)文明規(guī)范，尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)老師和其他工作人員，不得向?qū)嵙?xí)單位提出不恰當(dāng)?shù)拇鲆蟆?/p>

七、畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

1.學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)中，應(yīng)結(jié)合所學(xué)的理論知識，熟練掌握實(shí)務(wù)部門的業(yè)務(wù)，進(jìn)行一些必要的調(diào)查研究，積累一定的資料，完成畢業(yè)實(shí)習(xí)工作日記（每天一篇，共30篇）、畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告（3000字以上），畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告應(yīng)符合學(xué)院實(shí)習(xí)報(bào)告規(guī)范性要求；

2.畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束后，學(xué)生應(yīng)申請實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師評定實(shí)習(xí)成績并加蓋實(shí)習(xí)單位公章；

3.學(xué)生完成畢業(yè)實(shí)習(xí)后返校注冊時(shí)，應(yīng)向?qū)W院指導(dǎo)老師提交“畢業(yè)實(shí)習(xí)回執(zhí)單”、“畢業(yè)實(shí)習(xí)日記”、“畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告” 以及“畢業(yè)實(shí)習(xí)成績鑒定表”。

八、畢業(yè)實(shí)習(xí)成績評定

1.畢業(yè)實(shí)習(xí)成績評定的基本依據(jù)是：（1）實(shí)習(xí)單位的評定意見；（2）畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告；

（3）畢業(yè)實(shí)習(xí)日記。

2.學(xué)生回校后一周內(nèi)將上述材料交給指導(dǎo)老師，由指導(dǎo)老師對學(xué)生的整個(gè)畢業(yè)實(shí)習(xí)進(jìn)行綜合考核，根據(jù)實(shí)習(xí)單位的評定意見、畢業(yè)實(shí)習(xí)日記、畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告，從政治思想、專業(yè)能力、實(shí)習(xí)態(tài)度等方面進(jìn)行綜合考核；

3.學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)成績實(shí)行等級制；

4.指導(dǎo)老師應(yīng)在第八學(xué)期第九周前完成畢業(yè)實(shí)習(xí)成績的評定工作，并將成績提交給教研室主任，由教研室主任匯總后提交給教學(xué)秘書登錄至教務(wù)系統(tǒng)。畢業(yè)實(shí)習(xí)回執(zhí)單、畢業(yè)實(shí)習(xí)日記、畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 以及畢業(yè)實(shí)習(xí)成績鑒定表均以教研室為單位提交給教學(xué)秘書存檔。

法學(xué)院

2011年12月15日

第四篇：畢業(yè)前頂崗實(shí)習(xí)管理辦法

學(xué)生畢業(yè)前頂崗實(shí)習(xí)管理辦法

（暫行規(guī)定）

第一章總則

第一條畢業(yè)前頂崗實(shí)習(xí)是高職教育教學(xué)過程中的重要環(huán)節(jié)，是理論知識與實(shí)踐技能相結(jié)合的重要過程，是學(xué)校教育教學(xué)環(huán)節(jié)的繼續(xù)、深化、補(bǔ)充和檢驗(yàn)，是畢業(yè)生走向社會和就業(yè)上崗前全面提高動手能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了規(guī)范學(xué)生畢業(yè)前的頂崗實(shí)習(xí)，加強(qiáng)對頂崗實(shí)習(xí)工作的管理，全面提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量，特制定本辦法。

第二條畢業(yè)前頂崗實(shí)習(xí)的目的在于讓學(xué)生感受真實(shí)職場環(huán)境，將所學(xué)知識及技能應(yīng)用于崗位實(shí)踐，熟悉自己將要從事的行業(yè)運(yùn)行情況，較全面地獲得本專業(yè)生產(chǎn)實(shí)際中最常用的技術(shù)知識、管理知識和實(shí)際操作技能；提高學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和獨(dú)立工作能力，激勵學(xué)生的敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神，為就業(yè)做好心理準(zhǔn)備，為畢業(yè)后走向工作崗位打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

第三條畢業(yè)前頂崗實(shí)習(xí)實(shí)行學(xué)院、二級學(xué)院兩級管理。實(shí)訓(xùn)中心負(fù)責(zé)全院畢業(yè)前頂崗實(shí)習(xí)工作規(guī)劃和規(guī)定的制定、檢查與評估。二級學(xué)院具體負(fù)責(zé)各專業(yè)學(xué)生畢業(yè)前頂崗實(shí)習(xí)的組織管理和實(shí)施工作，班主任負(fù)責(zé)本班頂崗（畢業(yè)）實(shí)習(xí)學(xué)生的跟蹤和聯(lián)系。

第四條學(xué)生進(jìn)行頂崗（畢業(yè)）實(shí)習(xí)必須簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議書（一式三份），購買人身意外傷害保險(xiǎn)。沒有協(xié)議書和意外傷害保險(xiǎn)的學(xué)生不得安排頂崗（畢業(yè)）實(shí)習(xí)。

第二章組織管理

第五條畢業(yè)前頂崗實(shí)習(xí)采取學(xué)院安排、雙向選擇和個(gè)人自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位相結(jié)合。無論是學(xué)院安排還是個(gè)人自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)期間因自身原因發(fā)生違法違紀(jì)或人身意外傷害等事故的，由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

第六條二級學(xué)院、招生就業(yè)處負(fù)責(zé)聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)（就業(yè)）單位，主要職責(zé)是：

（－）負(fù)責(zé)聯(lián)系與專業(yè)相關(guān)的頂崗實(shí)習(xí)單位，確定頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間和實(shí)習(xí)人數(shù)。

（二）負(fù)責(zé)學(xué)院與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，簽訂協(xié)議的范圍包括學(xué)校安排或?qū)W生自主聯(lián)系的實(shí)習(xí)單位，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括各方的權(quán)利、義務(wù)，實(shí)習(xí)期間的待遇及工作時(shí)間、勞動安全衛(wèi)生條件等，實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)符合勞動法相關(guān)規(guī)定。

（三）協(xié)調(diào)學(xué)院與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系，處理有關(guān)問題。

第七條實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)學(xué)生的日常管理，并與學(xué)院保持聯(lián)系，接待學(xué)院指導(dǎo)教師或?qū)W生班主任的走訪，客觀真實(shí)地向?qū)W院實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師反映學(xué)生在單位的實(shí)習(xí)情況，為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生提供對口的專業(yè)技術(shù)實(shí)習(xí)崗位。實(shí)習(xí)期滿后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)對實(shí)習(xí)學(xué)生做出書面鑒定，作為評定學(xué)生實(shí)習(xí)成績的依據(jù)。

第八條實(shí)訓(xùn)中心負(fù)責(zé)畢業(yè)前頂崗實(shí)習(xí)的宏觀管理，主要職責(zé)是：

（一）制定實(shí)習(xí)的規(guī)劃、規(guī)定和其他相關(guān)的規(guī)章制度。

（二）負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)工作的檢查監(jiān)督、評估、總結(jié)和交流。

第九條各二級學(xué)院負(fù)責(zé)畢業(yè)前頂崗實(shí)習(xí)的組織管理和實(shí)施工作，主要職責(zé)是：

（一）根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，組織制定實(shí)習(xí)大綱，組織指導(dǎo)教師制定學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃。實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)在實(shí)習(xí)前發(fā)給學(xué)生。

（二）組織實(shí)施實(shí)習(xí)計(jì)劃，包括確定指導(dǎo)教師、選擇實(shí)習(xí)地點(diǎn)、學(xué)生的分組及實(shí)習(xí)過程的管理等。學(xué)生分組一般應(yīng)在按就業(yè)去向分區(qū)分類的基礎(chǔ)上劃分。

（三）組建二級學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)的組織管理和實(shí)施工作。小組成員由企業(yè)管理人員、二級學(xué)院院長、專業(yè)主任、班主任、指導(dǎo)教師及學(xué)生代表共同組成，二級學(xué)院院長為第一責(zé)任人。

（四）組織開展實(shí)習(xí)前的專題培訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)生的工程意識、職業(yè)意識和社會責(zé)任意識，幫助學(xué)生明確實(shí)習(xí)目的、任務(wù)、方法和考核辦法等，加強(qiáng)實(shí)習(xí)紀(jì)律和安全教育，杜絕各種意外事故發(fā)生。

（五）對于自行聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生，所在二級學(xué)院對頂崗實(shí)習(xí)要提出明確要求。

（六）按照校企間簽訂的協(xié)議，定期派遣指導(dǎo)教師或班主任檢查實(shí)習(xí)的進(jìn)展情況，指導(dǎo)學(xué)生將所學(xué)的專業(yè)知識和技能與現(xiàn)場工作中的應(yīng)知應(yīng)會如何銜接，了解企業(yè)新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品、新設(shè)備的應(yīng)用，為學(xué)院調(diào)整培養(yǎng)方案提供真實(shí)有效的依據(jù)。

（七）組織實(shí)習(xí)的考核，制定實(shí)習(xí)成績的評定標(biāo)準(zhǔn)。

（八）組織學(xué)生實(shí)習(xí)成績的評定，實(shí)習(xí)材料的整理、歸檔和上報(bào)。

第十條指導(dǎo)教師的職責(zé)：

對頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)行校內(nèi)指導(dǎo)教師與校外（實(shí)習(xí)單位聘請）指導(dǎo)教師相結(jié)合的雙重指導(dǎo)模式。實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師應(yīng)從具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高級工以上專業(yè)技術(shù)人員聘任。每名指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)的學(xué)生人數(shù)在10到30之間。

（一）校外指導(dǎo)教師職責(zé)

1、企業(yè)（實(shí)習(xí)單位）是學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的管理者，實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師具體負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)工作。

2、依據(jù)實(shí)習(xí)大綱并結(jié)合學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)崗位，與二級學(xué)院共同制訂學(xué)生具體的實(shí)習(xí)方案和計(jì)劃。實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)包括：實(shí)習(xí)目的與要求、實(shí)習(xí)時(shí)間的安排、實(shí)習(xí)內(nèi)容與任務(wù)、實(shí)習(xí)方法與步驟、實(shí)習(xí)紀(jì)律、實(shí)習(xí)總結(jié)與考核等。做好實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作與學(xué)生的安全教育工作。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的考勤、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)鑒定等工作。在業(yè)務(wù)指導(dǎo)的同時(shí)應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（二）校內(nèi)指導(dǎo)教師職責(zé)

1、執(zhí)行頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃，做好實(shí)習(xí)前有關(guān)準(zhǔn)備工作。

2、應(yīng)與實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師密切溝通，加強(qiáng)對學(xué)生的過程指導(dǎo)，幫助解決實(shí)習(xí)中存在的問題。每月至少一次與實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師、學(xué)生進(jìn)行溝通、交流，掌握學(xué)生的思想和工作動態(tài)，并及時(shí)向頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組通報(bào)學(xué)生實(shí)習(xí)情況。

3、關(guān)心學(xué)生的生活和工作，維護(hù)學(xué)生利益，及時(shí)提醒學(xué)生工作中的注意事項(xiàng)，幫助學(xué)生解決頂崗實(shí)習(xí)中存在的問題。

4、對每位學(xué)生的實(shí)習(xí)工作做出有效的指導(dǎo)。在實(shí)習(xí)期間，指導(dǎo)教師要引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真觀察、思考，理論聯(lián)系實(shí)際。要定期檢查實(shí)習(xí)進(jìn)度和質(zhì)量。

5、在學(xué)生實(shí)習(xí)末期要指導(dǎo)學(xué)生撰寫頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)（項(xiàng)目）報(bào)告，保證學(xué)生的實(shí)習(xí)質(zhì)量和水平。查閱頂崗實(shí)習(xí)日志，批閱頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)（項(xiàng)目）報(bào)告，評定實(shí)習(xí)成績并寫出書面評語。

6、做好實(shí)習(xí)總結(jié)工作。實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)完成后，要聽取實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)工作的意見和建議，做好實(shí)習(xí)總結(jié)，形成書面材料。

第十一條班主任的職責(zé)：

班主任是學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的具體責(zé)任人，主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)填寫《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)信息匯總表》，準(zhǔn)確掌握學(xué)生家長、學(xué)生本人和實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人的通訊方式。落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生團(tuán)體險(xiǎn)的辦理情況，并做好實(shí)習(xí)前的安全教育工作。

（二）參與頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組的組建與運(yùn)作；

（三）負(fù)責(zé)對頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的跟蹤和管理。班主任每兩周至少打一次電話或短信與學(xué)生聯(lián)系，關(guān)心學(xué)生的身體健康和生活狀況；定期幫助學(xué)生總結(jié)實(shí)習(xí)成果，做好學(xué)生實(shí)習(xí)情況紀(jì)錄，及時(shí)向指導(dǎo)小組反饋學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)情況，加強(qiáng)對頂崗實(shí)習(xí)的管理。

（四）教育學(xué)生遵守國家法律法規(guī)和學(xué)院、企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻牢記自己既是學(xué)院的學(xué)生又是企業(yè)的員工的雙重身份；

（五）教育學(xué)生遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，采取必要的安全防護(hù)措施，始終將安全生產(chǎn)放在首位，同時(shí)注意飲食、交通、人身等安全；

（六）教育學(xué)生發(fā)揚(yáng)熱愛勞動、吃苦耐勞的精神，在生產(chǎn)實(shí)踐中提高技能、增長才干，為學(xué)院增光；

（七）充分了解實(shí)習(xí)企業(yè)的情況，了解學(xué)院在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安排上的有關(guān)政策，積極向?qū)W生及家長進(jìn)行宣傳教育；同時(shí)教育學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，幫助學(xué)生解決擇業(yè)過程中遇到的問題；

（八）加強(qiáng)誠信教育，以誠待人，信守諾言；

（九）及時(shí)與自主實(shí)習(xí)的學(xué)生、家長及實(shí)習(xí)單位簽訂協(xié)議書，明確職責(zé)；

第三章實(shí)習(xí)紀(jì)律

第＋二條畢業(yè)前頂崗實(shí)習(xí)是教學(xué)計(jì)劃中綜合性最強(qiáng)的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，對培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素質(zhì)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，提高學(xué)生的綜合崗位能力具有重要的意義。

第＋三條“頂崗實(shí)習(xí)”的學(xué)生具有雙重身份，既是一名學(xué)生又是實(shí)習(xí)單位的一名準(zhǔn)員工（或稱實(shí)習(xí)員工），要接受實(shí)習(xí)單位與學(xué)院的雙重管理。因此，在頂崗實(shí)習(xí)中要努力做到：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)的有關(guān)管理規(guī)定，明確實(shí)習(xí)目的，端正實(shí)習(xí)態(tài)度。

（二）自主聯(lián)系落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位的學(xué)生須填寫《甘肅工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生自主聯(lián)系畢業(yè)前頂崗實(shí)習(xí)申請表》，與實(shí)習(xí)單位簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書，并負(fù)責(zé)將頂崗實(shí)習(xí)委托書和實(shí)習(xí)計(jì)劃書送至實(shí)習(xí)單位。

（三）主動與班主任指導(dǎo)教師保持聯(lián)系，保持通訊工具的暢通。

（四）尊重實(shí)習(xí)單位相關(guān)工作人員的指導(dǎo)，虛心學(xué)習(xí)，熟悉本專業(yè)工作人員的工作職責(zé)和工作程序，初步獲得從事實(shí)際工作和科學(xué)研究的能力。

（五）自覺遵守學(xué)院和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)作息，不遲到，不誤工，不做有損企業(yè)形象和學(xué)院聲譽(yù)的事情，保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)保密規(guī)定，維護(hù)實(shí)習(xí)秩序和社會安定。

（六）委托實(shí)習(xí)，必須由二級學(xué)院批準(zhǔn)，制訂嚴(yán)密的個(gè)人實(shí)習(xí)計(jì)劃，在實(shí)習(xí)紀(jì)律、實(shí)習(xí)工作等方面加強(qiáng)自我監(jiān)督與約束，切實(shí)注意實(shí)習(xí)期間的個(gè)人安全，保障頂崗（畢業(yè)）實(shí)習(xí)質(zhì)量；

（七）認(rèn)真做好實(shí)習(xí)日志和現(xiàn)場工作記錄，為撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告積累第一手資料，為實(shí)習(xí)考核提供依據(jù)。

（八）實(shí)習(xí)結(jié)束后，提交頂崗實(shí)習(xí)日志，獨(dú)立完成實(shí)習(xí)報(bào)告。實(shí)習(xí)報(bào)告應(yīng)包括以下幾個(gè)部分：

1、實(shí)習(xí)單位簡介（對實(shí)習(xí)單位的性質(zhì)、總體發(fā)展?fàn)顟B(tài)作簡要報(bào)告）；

2、實(shí)習(xí)崗位介紹（崗位名稱、功能特點(diǎn)與實(shí)習(xí)內(nèi)容等）；

3、實(shí)習(xí)總結(jié)（對實(shí)習(xí)過程和內(nèi)容的感受，應(yīng)突出實(shí)習(xí)過程中本人在職業(yè)素質(zhì)和崗位綜合能力等方面提高的內(nèi)容）；

4、實(shí)習(xí)鑒定（包括指導(dǎo)教師鑒定和實(shí)習(xí)單位鑒定意見）。

（九）按照頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃和各崗位特點(diǎn)，安排好自己的學(xué)習(xí)、工作和生活，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)。

（十）樹立高度的安全防范意識，牢記“安全第一”，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，愛護(hù)勞動工具、儀器設(shè)備，保證實(shí)習(xí)安全，如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育，直至紀(jì)律處分；

（十一）嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的考勤制度，特殊情況需請假時(shí)應(yīng)征得實(shí)習(xí)單位的批準(zhǔn)。請假3天以上時(shí)還應(yīng)得到校內(nèi)指導(dǎo)教師的同意，否則按曠課（工）處理。

（十二）頂崗實(shí)習(xí)期內(nèi)不得隨意變更頂崗實(shí)習(xí)單位，擅自離開實(shí)習(xí)單位的，將嚴(yán)格按照學(xué)院學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，實(shí)習(xí)成績按不及格計(jì)，期間發(fā)生的一切問題由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

（十三）發(fā)生重大問題，要及時(shí)向?qū)嵙?xí)單位和學(xué)校指導(dǎo)教師、班主任報(bào)告。

（十四）對嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，被實(shí)習(xí)單位終止實(shí)習(xí)或造成惡劣影響者，實(shí)習(xí)成績按不及格處理。

（十五）無故不按時(shí)上交實(shí)習(xí)報(bào)告或其它規(guī)定的實(shí)習(xí)材料者，實(shí)習(xí)成績按不及格處理。

（十六）凡參加頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間不足學(xué)院規(guī)定時(shí)間三分之二者，不予評定實(shí)習(xí)成績。

第四章實(shí)習(xí)安排

第十四條畢業(yè)前頂崗實(shí)習(xí)的時(shí)間一般安排在在校學(xué)習(xí)的最后一個(gè)學(xué)年，時(shí)間為一~二學(xué)期；若遇特殊情況，亦可靈活安排。

第十五條頂崗實(shí)習(xí)的形式各二級學(xué)院可根據(jù)實(shí)際情況采取以下方式：

（一）集中實(shí)習(xí)：各二級學(xué)院依托學(xué)院已有的頂崗實(shí)習(xí)基地進(jìn)行分類安排，或?qū)W院統(tǒng)一聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，由指導(dǎo)教師帶隊(duì)集中進(jìn)行；

（二）學(xué)生自主聯(lián)系實(shí)習(xí)（就業(yè)）單位實(shí)習(xí)。學(xué)生自行聯(lián)系與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)單位，以加強(qiáng)實(shí)習(xí)的針對性。實(shí)習(xí)前學(xué)生本人應(yīng)向所在二級學(xué)院提交由實(shí)習(xí)單位開具的書面證明，并填寫《甘肅工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生自主聯(lián)系畢業(yè)前頂崗實(shí)習(xí)申請表》，其實(shí)習(xí)一并納入學(xué)院的統(tǒng)一管理。

（三）委托實(shí)習(xí)：是學(xué)生分散到接受實(shí)習(xí)的單位，按照雙方協(xié)議要求，接受所在單位指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo)和安排進(jìn)行實(shí)習(xí)，學(xué)院的教師起協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)作用，協(xié)助做好學(xué)生的思想工作和技術(shù)指導(dǎo)；

（四）校內(nèi)實(shí)習(xí)：對于一些設(shè)計(jì)性（論文、項(xiàng)目）工作主要在校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室或工程實(shí)訓(xùn)中心等場所完成的，可以不要求學(xué)生在校外進(jìn)行定點(diǎn)實(shí)習(xí)，但必須有校外參觀等環(huán)節(jié)。

（五）不管哪種實(shí)習(xí)，都必須保證實(shí)習(xí)要求與質(zhì)量，保證實(shí)習(xí)效果。

第五章成績考核

第十六條畢業(yè)前頂崗實(shí)習(xí)成績考核采取五級制，成績分設(shè)優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五個(gè)等級。由指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中崗位能力和職業(yè)素質(zhì)提高的情況，結(jié)合實(shí)習(xí)表現(xiàn)、實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)鑒定意見，依據(jù)各二級學(xué)院制定的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績評定標(biāo)準(zhǔn)，給出學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績不合格者不予畢業(yè)。

第十七條作為學(xué)生就業(yè)的重要憑證之一，對頂崗實(shí)習(xí)成績合格的學(xué)生，學(xué)院發(fā)放經(jīng)校企雙方共同確認(rèn)的“學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)證書”。

第十八條本辦法自公布之日起執(zhí)行，由學(xué)院實(shí)訓(xùn)中心負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)管理辦法

畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)管理辦法

第一條 頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)生職業(yè)能力形成的關(guān)鍵教學(xué)環(huán)節(jié)，也是深化“ 工學(xué)結(jié)合 ”人才培養(yǎng)模式改革、強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)教育的良好途經(jīng)。為加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)的管理工作，保證頂崗實(shí)習(xí)的質(zhì)量，特制定本辦法。

第二條 各專業(yè)至少有半年的頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間，一般安排在整個(gè)學(xué)程的最后一個(gè)學(xué)期。

第三條 各系根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案組織制定《頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施方案》（附件1），于動員大會前報(bào)教務(wù)處備案，同時(shí)充分做好實(shí)習(xí)動員工作。

第四條 學(xué)校導(dǎo)師由各系安排落實(shí)，原則上由畢業(yè)設(shè)計(jì)導(dǎo)師繼續(xù)擔(dān)任同一課題組學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)導(dǎo)師，既指導(dǎo)實(shí)習(xí)、又指導(dǎo)就業(yè)。

第五條 各系通過組織用人單位見面會等方式，采取學(xué)生自主聯(lián)系與學(xué)校導(dǎo)師推薦相結(jié)合的辦法落實(shí)實(shí)習(xí)單位和企業(yè)導(dǎo)師,與實(shí)習(xí)單位簽訂《畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書》（附件2），每個(gè)學(xué)生一式三份。

第六條 實(shí)習(xí)期間，各系部要強(qiáng)化過程管理，加強(qiáng)與實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系，適時(shí)組織學(xué)校導(dǎo)師及班主任親臨實(shí)習(xí)現(xiàn)場巡回指導(dǎo)，隨時(shí)掌握并及時(shí)指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)習(xí)過程，確保實(shí)習(xí)效果和實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行。

第七條 實(shí)習(xí)開始后4周內(nèi)未能落實(shí)實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，由各系部召回學(xué)校報(bào)到并安排在校內(nèi)實(shí)習(xí)。

第八條 學(xué)生要遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，尊重學(xué)校導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師，虛心聽取導(dǎo)師意見，并嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)方案或?qū)嵙?xí)單位安排開展實(shí)習(xí)工作，圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第九條 學(xué)生要按照《頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告文本格式要求》（附件3）認(rèn)真完成三份階段性頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告和《頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告》，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)填寫《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核表》（附件4），三份階段性實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容應(yīng)具有連續(xù)性，與《頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告》內(nèi)容一致。

第十條 實(shí)習(xí)學(xué)生返校后，各系專業(yè)教研室及學(xué)校導(dǎo)師負(fù)責(zé)組織返校交流會，交流體會、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提出教學(xué)改革建議，推選畢業(yè)實(shí)習(xí)優(yōu)秀典型事例并在畢業(yè)典禮中加以宣傳表彰。

第十一條 學(xué)校導(dǎo)師依據(jù)學(xué)生提交的三份階段性頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告、《頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告》和《畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)考核表》，參照《頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告評分標(biāo)準(zhǔn)》（附件5）分別給出成績。

第十二條 總評成績按企業(yè)導(dǎo)師評價(jià)占30％，三份階段性頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告占各占10％，最后的頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告占40％計(jì)算?？傇u成績采取四級記分制，分為優(yōu)秀（85分以上）、良好（75—84分）、及格（60—74分）、不及格（60分以下）。

第十三條 指導(dǎo)教師將各項(xiàng)成績填寫在《畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)考核表》中，由教研室統(tǒng)一匯總實(shí)習(xí)成績。

第十四條 學(xué)生《畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書》、《頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告》、《畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)考核表》（按附件3要求與總結(jié)報(bào)告一起裝訂）由各系整理存檔；《頂崗實(shí)習(xí)成績單》及《畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)工作總結(jié)報(bào)告》（按附件3要求的文本格式撰寫）等文檔資料在返校交流會后各系存檔待查。

第十五條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間按15周計(jì)算，指導(dǎo)教師工作量＝指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)×0.1學(xué)時(shí)/人/周×15周。

第十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸教務(wù)處。

教 務(wù) 處