第一篇：用人單位在與職工終止或者解除勞動合同時,如何辦理職工失業(yè)登記和失業(yè)保險手續(xù)？

用人單位在與職工終止或者解除勞動合同時，如何辦理職工失業(yè)登記和失業(yè)保險手續(xù)？（1）用人單位在與職工終止或解除勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)及時為其辦理退工登記手續(xù)。勞動合同期滿終止或者因各種原因提前解除勞動合同的，必須在7個工作日之內(nèi)，由用人單位按現(xiàn)行勞動管理體制（市屬或區(qū)屬）到勞動就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理退工登記手續(xù)。（2）勞動就業(yè)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理用人單位遞交材料3個工作日之內(nèi)辦妥退工登記手續(xù)，收下該職工的《就業(yè)登記證》（勞動手冊）、并在第8頁上相應(yīng)欄目內(nèi)登記蓋章，審核《失業(yè)人員失業(yè)保險待遇審核表》，并在表上確定領(lǐng)取失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)和期限，在《就業(yè)登記證》第18頁起的相關(guān)欄目內(nèi)作記載蓋章；收下該職工的人事檔案，并在《職工退工（失業(yè)）后檔案轉(zhuǎn)移保管表》作記載蓋章。（3）勞動就業(yè)管理機(jī)構(gòu)發(fā)給《職工失業(yè)證明書》和《蘇州市市區(qū)失業(yè)人員職業(yè)指導(dǎo)教育通知書》兩聯(lián)單，并在下半聯(lián)注明應(yīng)參加市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心定期組織的就業(yè)指導(dǎo)教育的時間和地點(diǎn)，委托用人單位轉(zhuǎn)發(fā)失業(yè)人員本人。（4）用人單位應(yīng)當(dāng)及時將《職工失業(yè)證明書》兩聯(lián)單交給失業(yè)人員本人，并告知失業(yè)保險待遇審核結(jié)果，通知其按《蘇州市市區(qū)失業(yè)人員職工指導(dǎo)教育通知書》指定的時間、地點(diǎn)參加職業(yè)指導(dǎo)教育。（5）失業(yè)人員只有參加過職業(yè)指導(dǎo)教育，方能持蓋有專門印章的《職工失業(yè)證明書》到戶口所在區(qū)勞動就業(yè)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，取回《就業(yè)登記證》（勞動手冊）。

第二篇：解除終止勞動合同及失業(yè)登記證明書

解除（終止）勞動合同及失業(yè)登記證明書

姓名：

，身份證號碼：

勞動合同期限：

年

月

日至

年

月

日 依據(jù)《勞動合同法》條款：第 條第 款解除（終止）合同 解除原因：□ 終止勞動合同

□ 雙方協(xié)商一致，解除勞動合同 □被用人單位解除勞動合同

□本人意愿書面提出解除勞動合同 □因用人單位有不符相關(guān)法律、法規(guī)、勞動合同約定的情形，勞動者提出解除勞動合同

本單位失業(yè)保險金繳費(fèi)年限：

累積繳費(fèi)年限：

單位社會保險編號：

單位名稱：

（蓋章）

****年**月**日

--注：1.此表一式四份，二份送就業(yè)處，一份存檔，一份給本人，須用水筆或鋼筆填寫，復(fù)寫涂改無效。

2.單位須攜帶失業(yè)證(勞動手冊)、錄用及社會保險增減表和此表辦理解除（終止）手續(xù), 因本人意愿根據(jù)勞動合同法第三十七條解除勞動合同的人員，辦理時請附帶本人簽名的辭職報告。并將失業(yè)人員的名單、檔案等資料自終止或解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)報送就業(yè)局并告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。

3.失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自終止或者解除勞動關(guān)系之日起60日內(nèi),持相關(guān)資料辦理失業(yè)保險申領(lǐng)手續(xù)。逾期辦理的，視同已重新就業(yè)。

第三篇：失業(yè)金辦理之終止解除勞動合同通知

終止(解除)勞動合同通知書

編號：(甲方)(乙方)

年 月 日訂立(續(xù)訂)了以下第 項勞動合同：

1、有固定期限合同，即從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限合同。

3、以完成 工作為期限合同。根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及勞動合同第 條第/款的約定，于 年 月 日對該勞動合同按以下第 項辦理。（1）因勞動合同期限屆滿，終止勞動合同。

（2）雙方約定的終止合同的第 項條件出現(xiàn)，終止勞動合同。（3）因雙方約定應(yīng)由乙方完成的工作達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)，終止勞動合同。（4）由單位提出,雙方協(xié)商一致,解除勞動合同。

（5）根據(jù)雙方在勞動合同中第 條第 款的約定，解除勞動合同。

單位蓋章：

年 月 日

說明：

1、被終止（解除）勞動合同的勞動者，持本通知書到本人戶口所在地區(qū)縣（市）勞動業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理事業(yè)登記手續(xù)。

2、本通知書一式四分；用人單位一份（存入勞動者檔案），勞動者本人一份，單位所在地區(qū)縣（市）社會保險分局一份，勞動者本人戶口所在地區(qū)縣（市）勞動就業(yè)服務(wù)管理站一份。

第四篇：失業(yè)金辦理之終止解除勞動合同通知

終止(解除)勞動合同通知書

編號：(甲方)

(乙方)

年月日訂立(續(xù)訂)了以下第項勞動合同：

1、有固定期限合同，即從年月日起至年月日止。

2、無固定期限合同。

3、以完成工作為期限合同。根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及勞動合同第條第/款的約定，于年月日對該勞動合同按以下第項辦理。

（1）因勞動合同期限屆滿，終止勞動合同。

（2）雙方約定的終止合同的第項條件出現(xiàn)，終止勞動合同。

（3）因雙方約定應(yīng)由乙方完成的工作達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)，終止勞動合同。

（4）由單位提出,雙方協(xié)商一致,解除勞動合同。

（5）根據(jù)雙方在勞動合同中第條第款的約定，解除勞動合同。

單位蓋章：

年月日

說明：

1、被終止（解除）勞動合同的勞動者，持本通知書到本人戶口所在地區(qū)

縣（市）勞動業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理事業(yè)登記手續(xù)。

2、本通知書一式四分；用人單位一份（存入勞動者檔案），勞動者本人一份，單位所在地區(qū)縣（市）社會保險分局一份，勞動者本人戶口所在地區(qū)縣（市）勞動就業(yè)服務(wù)管理站一份。

第五篇：職工失業(yè)后用人單位辦理程序（本站推薦）

二、職工失業(yè)后用人單位辦理程序? 回到頂部

1.職工失業(yè)后，用人單位應(yīng)在確定職工失業(yè)之日起十五日內(nèi)，持本單位《失業(yè)保險手冊》，到市失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)人員檔案移交手續(xù)。經(jīng)審核后，由市失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具《失業(yè)人員檔案傳遞單》；

2.用人單位持《失業(yè)保險手冊》、《失業(yè)人員檔案傳遞單》、失業(yè)人員戶口本及身份證復(fù)印件等資料，將失業(yè)人員檔案送交其戶口所在區(qū)、縣（市）、開發(fā)區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并負(fù)責(zé)將經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具的《失業(yè)人員報到通知單》轉(zhuǎn)交失業(yè)人員本人，并通知其在規(guī)定的時間內(nèi)辦理失業(yè)登記，申領(lǐng)失業(yè)保險金。

三、領(lǐng)取失業(yè)保險金是按企業(yè)繳費(fèi)所在區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放？還是按失業(yè)人員戶口所在地的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放? 回到頂部 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金按失業(yè)人員本人戶口所在地的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。目前，我市失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)分區(qū)、縣（市）兩類標(biāo)準(zhǔn)，在每類標(biāo)準(zhǔn)中，又根據(jù)繳費(fèi)時間的長短，分10年以上和10年以下兩種標(biāo)準(zhǔn)。（《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的通知》沈政辦發(fā)【2007】57號）

四、失業(yè)職工檔案需備有哪些材料？ 回到頂部

根據(jù)《沈陽市城鎮(zhèn)企業(yè)職工失業(yè)保險規(guī)定實(shí)施細(xì)則》第二十一條 企業(yè)在送交失業(yè)職工檔案時，應(yīng)持《失業(yè)保險基金年審手冊》或《私營企業(yè)失業(yè)保險手冊》。失業(yè)職工檔案需備有以下材料：

⑴招工手續(xù)；

⑵經(jīng)過勞動部門鑒證的“勞動合同”及終止、解除勞動合同證明；

⑶被辭退、開除、除名職工的處理決定或證明；

⑷刑滿釋放解除勞教的職工需有釋、解通知書；

⑸女職工要有企業(yè)計劃生育部門的情況介紹（發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕的，企業(yè)要按計劃生育規(guī)定采取措施后，再送交檔案）；

⑹身份證復(fù)印件。