第一篇：2018.1.12年商儲物流部安全生產(chǎn)責(zé)任書

2018年商儲物流部安全生產(chǎn)責(zé)任書

為進一步貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保倉儲物流部員工的安全健康。依據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，公司安全生產(chǎn)委員會與倉儲物流部負(fù)責(zé)人簽訂以下安全責(zé)任書。

一、全年目標(biāo)：

（一）、重大事故目標(biāo)考核：

1、從業(yè)人員因工死亡事故。0起

2、從業(yè)人員因工重傷事故。0起

3、重大危險化學(xué)物品事故 0起

4、重大安全事故（損失≧5000元）0起

5、外包及外來人作業(yè)人員在本部門區(qū)域重傷及以上事故。0起

6、專線重大交通事故。0起

7、“重大安全整改方案”不通過安委會申請而造成事故。0起

（二）、“安全檢查內(nèi)容”的考核： “安全檢查內(nèi)容”詳見半月安全檢查表。

二、處罰辦法：

1、針對考核目標(biāo)

（一）的處罰 第一、對當(dāng)事人的處罰：（1）解除勞動合同。（2）賠償公司損失。（3）涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。第二，對部門負(fù)責(zé)人的處罰：（1）扣除風(fēng)險抵押金，（2）三年內(nèi)不得加薪，（3）三年內(nèi)不得升職。第三，對部門的處罰：扣罰全年安全獎，（2）扣罰年終績效獎50％。

2、針對考核目標(biāo)

（二）的處罰。在“安全檢查內(nèi)容”檢查過程中出現(xiàn)下述情況的，將按每項未完成條目數(shù)扣罰責(zé)任部門500元，在部門安全第一責(zé)任人工資總額中扣除，被扣罰金額不予返回。累計被扣罰達三次（含三次）扣罰全年安全獎。

1、每“半月安全檢查表”不提交公司的。

2、“整改結(jié)果反饋單”不按時提交公司的。

3、“隱患整改復(fù)查意見書”整改項目仍不完成的。

三、獎勵方法： 完成考核目標(biāo)任務(wù)的，年終獎勵部門安全獎4500元。

四、責(zé)任措施：

1、宣傳貫徹上級部門及公司的有關(guān)安全生產(chǎn)與治安保安的法律、法規(guī)政策和工作要求，認(rèn)真落實布置各項安全工作。

2、檢查和督促本部門員工在工作中自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，不違紀(jì)。

3、定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相關(guān)措施，上報公司安全生產(chǎn)委員會。

4、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，加強現(xiàn)金、支票、印鑒管理，落實防盜、防火、防泄密等措施，按每半月“安全檢查制度”表內(nèi)容安全檢查。

5、負(fù)責(zé)本部門員工的日常安全教育和操作技能培訓(xùn)工作。

安委會負(fù)責(zé)人： 商儲物流部負(fù)責(zé)人： 年 月 日 年 月 日

第二篇：物流安全生產(chǎn)責(zé)任書

物流安全生產(chǎn)責(zé)任書4篇

物流安全生產(chǎn)責(zé)任書1

為創(chuàng)建一流的現(xiàn)代物流企業(yè)，全面完成全年的安全生產(chǎn)任務(wù)，我們作為久隆物流發(fā)展有限公司的員工，有責(zé)任保證公司生產(chǎn)的安全，不發(fā)生安全生產(chǎn)事故；有責(zé)任保證設(shè)備安全、不使國家和委托我們管理的投資者受損失；為避免在生產(chǎn)活動中的人身安全受到危害，特制訂責(zé)任書！

一、方針與原則：

1、在本公司所負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)，要堅定不移地貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針；

2、根據(jù)本公司的工作特點，堅持“保安全、保效率、保質(zhì)量”的三個基本原則并使之得到具體落實；

二、安全目標(biāo)：

1、不發(fā)生人身輕傷、重傷事故；

2、不發(fā)生所保管的材料、物資等丟失被盜事件；

3、每月組織開展一次安全檢查、杜絕安全事故發(fā)生；

4、實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故；

5、深入貫徹落實中共中央、上級有關(guān)部門的安全生產(chǎn)精神；

三、安全責(zé)任：

1、本公司人員對分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)主導(dǎo)責(zé)任；

2、本公司人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)貫徹“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、群防群治、落實基層”的原則，認(rèn)真做好各項安全措施的落實；

3、本公司人員應(yīng)保證本公司的各安全責(zé)任制的落實。

四、制度保障：

1、本公司人員根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度等結(jié)合實際情況，逐步充實和完善本公司的制度，不斷健全防范各種不安全現(xiàn)象的措施；

附則：

1、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行時間自xxxx 年xxxx 月xxxx日至xxxx年 xxxx月xxxx 日。

2、本責(zé)任書一式二份，公司負(fù)責(zé)人與公司人員各一份。

公司負(fù)責(zé)人：（簽字）：xxxx

員工（簽字）：xxxx

xxxx年xxxx月xxxx日

物流安全生產(chǎn)責(zé)任書2

為加強物流部的倉儲安全生產(chǎn)管理工作，貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，逐級落實安全生產(chǎn)的各項管理措施，避免安全事故的發(fā)生，確保公司員工和公司財產(chǎn)的安全，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，特制訂《倉儲安全生產(chǎn)管理責(zé)任書》，并與各倉間保管員簽訂《倉儲安全生產(chǎn)管理責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：

一、公司管理要求

1.遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅持“以人為本，安全生產(chǎn)”的管理理念，抓好安全教育、培訓(xùn)工作，貫徹落實公司安全生產(chǎn)的管理要求;

2.定期組織和參加安全生產(chǎn)會議，建立并完善安全生產(chǎn)臺賬;

3.特種設(shè)備(叉車)必須由專人持證上崗操作，明確“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，并定期做好檢查、維護、保養(yǎng)等工作;

4.傳動設(shè)備(爬坡機)使用倉間必須嚴(yán)格按照操作流程規(guī)范操作，作業(yè)時爬坡機兩端必須有專人負(fù)責(zé)，明確“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，并定期維護、保養(yǎng);

5.嚴(yán)禁在庫區(qū)吸煙、使用明火;

6.嚴(yán)禁在庫區(qū)私自接線充電;

7.嚴(yán)禁堵塞消防通道、安全通道，確保各類消防設(shè)施、設(shè)備完好;

8.工作期間嚴(yán)禁飲酒，禁止酒后操作一切倉儲設(shè)施、設(shè)備;

9.嚴(yán)禁員工將未成年子女帶入工作場所;

10.下班后各倉間必須鎖好門窗、切斷電源。

二、目標(biāo)責(zé)任

1.嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

2.服從工作安排，自覺維護公司利益;

3.確保責(zé)任區(qū)無火災(zāi)事故、無安全事故;

4.確保無重大違紀(jì)事件。

三、考核

1.責(zé)任人在落實安全目標(biāo)責(zé)任后，公司按規(guī)定進行考核;

2.責(zé)任人在工作中對公司有重大貢獻，公司視情況給予一定的獎勵和表彰;

3.由于責(zé)任人造成的損失，按考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)損失;

4.責(zé)任人違反公司規(guī)章制度的.，按規(guī)定條款予以處罰;觸犯法律、法規(guī)的，由公安機關(guān)追究刑事責(zé)任。

本責(zé)任書自雙方簽訂之日起生效，具有合同同等效律。雙方各執(zhí)一份，共同遵守。

倉間責(zé)任人：xxxx

日期：xxxx

部門負(fù)責(zé)人：xxxx

日期：xxxx

杭州新花海商貿(mào)有限公司

日期：xxxx

物流安全生產(chǎn)責(zé)任書3

甲方：

乙方：

為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化物流工作安全管理，確保甲乙雙方物流工作正常、安全、有序、高效進行，促進生產(chǎn)、經(jīng)營工作的健康發(fā)展，嚴(yán)格執(zhí)行OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定，杜絕各類違章現(xiàn)象和事故的發(fā)生，明確物流公司的安全責(zé)任，根據(jù)國家和省、市政府的相關(guān)要求和甲方在安全管理工作上的規(guī)定，與乙方簽訂安全生產(chǎn)與消防安全責(zé)任書。

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、1甲方有權(quán)對乙方的現(xiàn)場作業(yè)實施安全管理和考核

1、2甲方管理人員發(fā)現(xiàn)乙方違章作業(yè)可制止甚至有權(quán)停止相關(guān)作業(yè)活動，損失由乙方承擔(dān)。

1、3甲方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)實施情況進行檢查登記備案，對物流人員進行抽查。

1、4甲方有權(quán)對乙方工作現(xiàn)場人員實施安全管理。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2、1乙方必須制定適合甲方工作場和相關(guān)工作的《物流安全管理制度》，并明確管理責(zé)任。

2、2乙方負(fù)責(zé)本公司員工的安全培訓(xùn)教育及日常安全管理工作，并接受甲方物流管理部全體員工對乙方的安全監(jiān)督和監(jiān)管。

2、3乙方負(fù)責(zé)所有車輛配備消防器材，并確保消防器材設(shè)施處于有效狀態(tài)。

2、4乙方人員不得挪用、破壞甲方消防器材和設(shè)施。

2、5乙方現(xiàn)場理貨員必須對進入甲方裝卸現(xiàn)場的物流車輛、人員進行安全宣傳和監(jiān)管。

2、6乙方理貨人員必須確保自己不被他人傷害，不傷害他人，自身安全。

2、7乙方現(xiàn)場理貨、物流人員家屬等閑雜人員不得進入裝卸現(xiàn)場，嚴(yán)禁進入倉儲區(qū)域。

2、8各隨車物流人員除清點數(shù)量人員外，嚴(yán)禁乙方無關(guān)人在裝卸現(xiàn)場上滯留，成品庫是裝卸現(xiàn)場監(jiān)管歸口單位（含成品庫管理員、叉車工和輔助工）。

2、9乙方在裝卸現(xiàn)場裝貨期間，要加強對物流人員的管理，嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)吸煙和使用明火。

2、10乙方理貨員以及其他非甲方工作人員嚴(yán)禁進入倉庫內(nèi)。不得隨意動用現(xiàn)場任何物資、設(shè)備。

2、11物流人員需要休息的，到物流人員專用休息室休息，不得四處亂竄，不得光膀赤背穿拖鞋進入甲方廠區(qū)和裝卸區(qū)域。

2、12裝卸現(xiàn)場不得閑聊嬉笑打鬧，注意避讓周圍的移動的物體（含叉車、上方墜物、物流車輛等）。

2、13裝卸車輛隨車的捆繩、夾板、雨布等物品不得隨處丟放，不得妨礙裝卸現(xiàn)場的正常工作，以上隨車物品必須放置到裝卸平臺以下區(qū)域。

2、14乙方物流車輛在公司區(qū)內(nèi)時要嚴(yán)格按照甲方的交通標(biāo)志行駛、停放車輛，嚴(yán)禁隨意停放，嚴(yán)禁人貨混裝，未經(jīng)捆扎的無棚車輛不得移動。

三、考核管理細(xì)則

3、1物流公司新員工必須接受甲方的安全培訓(xùn)。甲方檢查發(fā)現(xiàn)無安全培訓(xùn)上崗的考核物流公司200元/人、次。

3、2違反2、1—2、14規(guī)定按照每項200—5000元/次考核。

3、3因乙方原因，在甲方裝卸現(xiàn)場發(fā)生責(zé)任安全事故的，甲方按照事故的性質(zhì)和責(zé)任對乙方處以200—5000元/次事故考核，發(fā)生重、特大安全事故的采用一票否決制中止與乙方的物流合同，并扣除全部物流運輸押金。

3、4乙方在為甲方提供物流服務(wù)過程中，在甲方裝卸現(xiàn)場以外發(fā)生的任何安全事故均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

3、5其他責(zé)任事故按照國家有關(guān)法律、安全管理規(guī)定執(zhí)行。

甲方代表：

乙方代表：

_____年_____月_____

物流安全生產(chǎn)責(zé)任書4

為了全面落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護法律法規(guī)，進一步加強公司安全生產(chǎn)工作，并按要求組織好公司各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)運作，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，完善并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理和領(lǐng)導(dǎo)，確保公司各項安全措施得到有效落實，防止各類事故的發(fā)生，保障員工人身和公司財產(chǎn)的安全，促進和提高公司生產(chǎn)設(shè)備，以及進、出廠物流管理安全高效運行，明確各部門管理者的安全責(zé)任，使公司安全生產(chǎn)管理工作得到持續(xù)改進、不斷提高的目標(biāo)。根據(jù)祁連山甘谷司發(fā)[20xx]1號文件《20xx安全工作安排》的具體要求，現(xiàn)公司與物流供應(yīng)部簽定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書如下：

一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)

1、加強對本部門安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針政策、有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及中材集團、祁連山股份公司有關(guān)文件精神;全面運行安全管理及應(yīng)急體系;健全、完善安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程;采取有效措施減少直至杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

2、與公司簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，在一個月內(nèi)將安全責(zé)任目標(biāo)層層分解至班組與個人并簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書;負(fù)責(zé)與進、出廠物流管理相關(guān)方簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。

3、開展危險源的普查、辨識與分級，并建立三級危險源控制措施、四級危險源應(yīng)急預(yù)案。

4、全面推進安全標(biāo)識牌的規(guī)范化工作。

5、通過職業(yè)健康安全體系認(rèn)證20xx審核工作。

6、通過中材集團安全管理流程再造的驗收。

7、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)

A、重特大安全生產(chǎn)事故為零

B、重傷、工亡事故為零

C、杜絕火災(zāi)、爆炸事故

D、交通事故、輕傷事故與新增職業(yè)病病例為零

E、三、四級危險源監(jiān)控率100%

F、新員工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工(包括農(nóng)民工)的三級安全教育率達100%G、“三廢”達標(biāo)排放，杜絕污染事件

二、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)考核

1、對國家安全生產(chǎn)、勞動保護法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)和上級部門、公司安全生產(chǎn)規(guī)程、制度、要求在日常工作與管理過程中貫徹執(zhí)行率未達到100%;日常工作與管理過程安全監(jiān)督落實率未達到100%，考核當(dāng)月績效工資的3%;

2、對未按期將安全責(zé)任目標(biāo)層層分解和簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書至班組與個人的;與相關(guān)方未簽訂目標(biāo)責(zé)任書的，考核當(dāng)月績效工資的3%;

3、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全綜合管理體系、安全管理流程再造推進、持續(xù)改進;未達到100%有效運行;考核當(dāng)月績效工資的3%;

4、部門日常工作與管理過程中安全工作預(yù)防控制措施監(jiān)督落實率未達到100%;日常工作與管理過程中安全隱患等問題整改完善率未達到95%，考核當(dāng)月績效工資的3%;

5、部門安全教育培訓(xùn)率未達到100%，考核當(dāng)月績效工資的3%;

6、生產(chǎn)安全事故及時上報率未達到100%;事故“四不放過”落實率未達到100%，考核當(dāng)月績效工資的3%。

7、采購的各類勞保用品、消防器材與安全防護用品必須滿足國家相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)要求，達到公司職業(yè)健康安全體系的管理要求，落實率未達到100%，考核當(dāng)月績效工資的3%。

8、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)考核

A、部門日常工作與管理過程中發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，考核事故責(zé)任部門5000元，否決事故責(zé)任部門全年各季度安全單項獎，根據(jù)責(zé)任大小對事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人記過、降職直至免職等行政處分;對公司全體員工考核當(dāng)月績效工資的20%;事故責(zé)任部門不得參評公司各類先進評選;

B、部門日常工作與管理過程中發(fā)生重傷或因工死亡事故(1人/起)，考核事故責(zé)任部門4000元，否決事故責(zé)任部門全年各季度安全單項獎，根據(jù)責(zé)任大小對事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人記過、降職直至免職等行政處分;對公司全體員工考核當(dāng)月績效工資的10%;事故責(zé)任部門不得參評公司各類先進評選;

C、部門日常工作與管理過程中發(fā)生因工輕傷事故(1人/起)，考核事故責(zé)任部門20xx元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項獎，對事故責(zé)任部門全體員工考核當(dāng)月績效工資的5%;提出通報批評;事故責(zé)任人不得參評公司各類先進評選;

D、部門發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，考核事故責(zé)任部門20xx元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項獎，考核事故責(zé)任部門全體員工當(dāng)月績效工資的5%;提出通報批評;事故責(zé)任部門不得參評公司各類先進評選;

E、出現(xiàn)新增職業(yè)病病例，考核事故責(zé)任部門1000元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項獎，提出通報批評;

F、出現(xiàn)有毒、有害廢棄物造成環(huán)境二次污染，考核事故責(zé)任部門800元;提出通報批評。

G、部門發(fā)生各類安全事故，參照公司其它部門安全目標(biāo)考核相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

三、安全生產(chǎn)獎勵

經(jīng)公司審核確認(rèn)，季度實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，按照50元/人·季發(fā)放安全生產(chǎn)單項獎，每半年發(fā)放一次。完成上述安全管理目標(biāo)及安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，公司獎勵物流供應(yīng)部3000元，并在公司范圍內(nèi)通報表揚。其中獎金的1/2獎勵責(zé)任書簽定人，其余由責(zé)任書簽定人獎勵有關(guān)人員。

四、附則

1、責(zé)任期限：20xx年1月1日起至20xx年12月31日。

2、本責(zé)任書部分條款的修改不影響本責(zé)任書其他條款的效力。

3、考核期滿，本責(zé)任書自行終止。

4、若乙方責(zé)任人離職或離任，本責(zé)任書對后繼者具有同等約束力，不得解除本責(zé)任書。

5、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

責(zé)任人：XXX

日期：XX年XX月XX日

第三篇：安全生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責(zé)任書

貴州躍龍杭蕭鋼結(jié)構(gòu)有限公司

貴州躍龍杭蕭鋼結(jié)構(gòu)有限公司 二〇一七年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

（安全生產(chǎn)部）

貴州躍龍杭蕭鋼結(jié)構(gòu)有限公司安全生產(chǎn)委員會

二〇一七年一月一日

貴州躍龍杭蕭鋼結(jié)構(gòu)有限公司

2017年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

甲方：貴州躍龍杭蕭鋼結(jié)構(gòu)有限公司（以下簡稱“甲方”）

乙方：安全生產(chǎn)部（以下簡稱“乙方”）

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，結(jié)合貴州躍龍杭蕭鋼結(jié)構(gòu)有限公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理的要求，貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，進一步明確企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任；按照總書記提出的“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”的要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本、生命至上”的理念，堅守“生命安全是不可逾越的紅線，安全法律是必須堅守的底線”，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法、環(huán)保法，堅持環(huán)保與安全、質(zhì)量、速度、效益的有機統(tǒng)一，預(yù)防和減少各類安全生產(chǎn)事故、杜絕新增職業(yè)病、環(huán)保事故，特簽訂《2017安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》（以下簡稱《責(zé)任書》）。

貴州躍龍杭蕭鋼結(jié)構(gòu)有限公司

一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)

1、職業(yè)病發(fā)病率為零。

2、職工安全培訓(xùn)合格率達到100%，特種作業(yè)人員持證上崗率 100%。

3、生產(chǎn)、生活等3人及以上中毒零責(zé)任事故。

5、重大事故隱患整改合格率 100%

6、安全設(shè)施完好率 100%。

7、外租、外包安全管理協(xié)議簽訂率 100%；

8、新進員工上崗前三級安全教育培訓(xùn)合格率 100%；

9、特種設(shè)備、壓力容器年檢、定檢合格率 100%；

10、一般安全事故隱患整改率 100%；

11、全年零人身死亡事故、零重傷事故、零火災(zāi)事故、零爆炸事故、零重大責(zé)任事故,輕傷事故不超過5起。

二、甲方安全監(jiān)管職責(zé)

1、甲方負(fù)責(zé)及時傳達國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及部門規(guī)章、條例；及時傳達、落實公司有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神。

2、甲方負(fù)責(zé)制訂或修訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)和工作計劃》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)程》及安全生產(chǎn)相關(guān)管理辦法；檢查安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及部門規(guī)章、條例、安全生產(chǎn)文件、管理制度的貫徹落實情況。

3、甲方負(fù)責(zé)按國家、公司的安全生產(chǎn)文件精神，組織開展各項安全生產(chǎn)管理活動；按安全生產(chǎn)要求布置安全生產(chǎn)工作任務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)對乙方安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)管、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與考核；督促落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、完善安全管理制度和安全設(shè)備設(shè)施、制定安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

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計劃、建立隱患排查體系和應(yīng)急救援體系、查找安全隱患、制訂整改措施并跟蹤驗證落實到位情況。

5、甲方負(fù)責(zé)根據(jù)國家、地方政府、公司有關(guān)開展“安全生產(chǎn)專項活動”的要求，組織“安全生產(chǎn)專項活動”檢查。

6、甲方負(fù)責(zé)根據(jù)《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理管理辦法》、《設(shè)備事故管理辦法》、《生產(chǎn)工藝事故管理辦法》、《生產(chǎn)質(zhì)量事故管理辦法》的規(guī)定，組織或參與乙方事故的調(diào)查與處理、通報等工作。

7、甲方負(fù)責(zé)對《責(zé)任書》的安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)進行考核，并建立對乙方安全生產(chǎn)激勵機制。

二、乙方安全生產(chǎn)管理職責(zé)

1、乙方負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及部門規(guī)章、條例；貫徹落實地方政府、公司的安全生產(chǎn)文件精神。遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

2、乙方負(fù)責(zé)本《責(zé)任書》第一項“安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)”安全生產(chǎn)管理目標(biāo)落實。

3、乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的安全生產(chǎn)總體目標(biāo)要求，健全、落實安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

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4、乙方負(fù)責(zé)依法履行安全生產(chǎn)管理主體責(zé)任，進一步明確安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)，并制定實施計劃和考核辦法，定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進行評估和考核，有效預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實現(xiàn)，保持安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

5、乙方負(fù)責(zé)按照相關(guān)規(guī)定，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的安全職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并對落實情況進行考核。部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，并履行法律法規(guī)和甲方規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé)。

6、及時獲取并認(rèn)真貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)公司發(fā)展需要，組織制定和完善生產(chǎn)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理制度、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

7、組織公司日常安全教育制定安全培訓(xùn)教育計劃，負(fù)責(zé)新工人公司級安全教育，指導(dǎo)、督促車間、班組安全教育，并監(jiān)督三級安全培訓(xùn)教是否按規(guī)定進行。

8、負(fù)責(zé)編制公司各類安全檢查表，并按規(guī)定組織各項安全檢查，開展隱患治理，及時發(fā)現(xiàn)隱患，采取有效措施，制止違章指揮及違章作業(yè)

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督各類作業(yè)票證辦理情況，檢查各級動火、登高、吊裝等檢修作業(yè)的安全措施。做好公司有關(guān)安全生產(chǎn)的票證、檔案、臺帳等資料管理工作。

10、負(fù)責(zé)公司安全裝置、防護器具、消防器材、的管理工作。

11、負(fù)責(zé)各類事故的統(tǒng)計上報，參與事故調(diào)查分析，提出防范措施。

12、組織并參與公司的風(fēng)險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作

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13、乙方除主要負(fù)責(zé)人外的其他人員、部門2017安全考核指標(biāo)，由乙方自行研究確定，并將具體的考核方案及《責(zé)任書》簽訂情況報公司安委會辦公室備案。

三、安全生產(chǎn)責(zé)任獎懲

根據(jù)甲方管理權(quán)限，甲方在2017對乙方按“安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)”實行考核?？己税凑铡敦?zé)任書》第一項“安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)”、第三項“乙方安全生產(chǎn)管理職責(zé)”的具體要求，設(shè)定下列考核辦法：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進行處罰。

2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，由公司安全生產(chǎn)管理委員會根據(jù)調(diào)查報告另行處理。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰500 元。

5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)除按照考核規(guī)定處罰外，每超一起處罰100 元。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰100 元。

7、發(fā)生一般交通事故，由事故責(zé)任人承擔(dān)一切損失。

8、安全管理目標(biāo)全部達標(biāo)，獎勵2000元。

貴州躍龍杭蕭鋼結(jié)構(gòu)有限公司 9、2017內(nèi)，對乙方發(fā)生的安全事故，按“安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)”處罰原則處罰,并納入目標(biāo)責(zé)任考核，涉及刑事責(zé)任的交由執(zhí)法單位處理。凡發(fā)生死亡、重傷等重大事故，根據(jù)公司事故調(diào)查小組的調(diào)查報告,由公司安全生產(chǎn)管理委員會討論確定。10、2017內(nèi)，對乙方發(fā)生的安全事故，按“安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)”處罰原則處罰,并納入目標(biāo)責(zé)任考核，涉及刑事責(zé)任的交由執(zhí)法單位處理。凡發(fā)生死亡、重傷等重大事故，根據(jù)公司事故調(diào)查小組的調(diào)查報告,由公司安全生產(chǎn)管理委員會討論確定。

五、考核期限與其他說明

1、自2017年1月1日起至2017年12月31日止。

2、本責(zé)任書由乙方代表（部門負(fù)責(zé)人）簽字，本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，《責(zé)任書》簽字人如發(fā)生工作變動，接任人為自然簽字人。

3、本《責(zé)任書》一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，安委會辦公室存檔一份。

4、本《責(zé)任書》由甲方負(fù)責(zé)解釋與修訂。責(zé)任書簽署：

甲方：貴州躍龍杭蕭鋼結(jié)構(gòu)有限公司 乙方：貴州躍龍杭蕭鋼結(jié)構(gòu)有限公司

安全生產(chǎn)部

總經(jīng)理： 負(fù)責(zé)人：

二〇一七年 月 日

第四篇：生產(chǎn)部安全責(zé)任書

生產(chǎn)部經(jīng)理安全生產(chǎn)及環(huán)境衛(wèi)生“三包”責(zé)任書

堅持“以人為本，和諧發(fā)展”的方向，確保貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)指導(dǎo)方針，本公司安全生產(chǎn)管理工作必須做到標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。

為預(yù)防和減少生產(chǎn)事故，保護公司財產(chǎn)和員工人身安全，以及維護良好的衛(wèi)生環(huán)境和工作秩序，結(jié)合公司的實際情況，簽訂安全生產(chǎn)及部門環(huán)境衛(wèi)生“三包”責(zé)任書：

一、生產(chǎn)部安全生產(chǎn)職責(zé)

1、生產(chǎn)部經(jīng)理是油漆生產(chǎn)車間安全管理的第一責(zé)任人，對本部門安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任；要認(rèn)真執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)制度。

2、制定本部門安全管理制度和安全操作規(guī)程；建立車間安全防火組織，落實勞保防護用品的發(fā)放，布置車間兼職安全員的工作。

3、組織落實車間級和班組級安全教育，做好本部門新進或變換工種人員的崗位培訓(xùn)和督導(dǎo)檢查工作。

4、定期召開部門安全工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

5、組織車間級的安全檢查，確保設(shè)備安全裝置防護設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向“安環(huán)委員會”書面報告。

6、對車間發(fā)生的事故要及時報告和處理，事故處理要堅持“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任沒有嚴(yán)肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過）。

二、生產(chǎn)部安全生產(chǎn)工作目標(biāo)

1、無火災(zāi)、爆炸事故，無重、特大職業(yè)病危害事故，無重、特大生產(chǎn)、設(shè)備事故；無重大泄露事故。

2、部門員工車間級安全教育覆蓋率為100℅

3、部門勞保防護用品的發(fā)放率為100℅

三、生產(chǎn)部環(huán)境衛(wèi)生“三包”責(zé)任

“三包”責(zé)任范圍：橫向為車間兩側(cè)的道路及綠化帶，縱向為道路邊沿以內(nèi)為界。詳情以標(biāo)識牌為準(zhǔn)。

1、包衛(wèi)生：負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)衛(wèi)生清掃，做到管轄范圍內(nèi)每天下班后不存放垃圾、不堆放污染物，保持地面干凈清潔。

2、包綠化：對本責(zé)任區(qū)綠化帶的維護，制止踐踏草坪、損壞綠化設(shè)施等行為。

3、包秩序：不堵塞消防通道；負(fù)責(zé)監(jiān)護消防設(shè)施和市政公用設(shè)施（雨水井蓋）不受破壞。

四、安全生產(chǎn)與環(huán)境“三包”的考核

1、安環(huán)委員會每月對部門的安全生產(chǎn)及環(huán)境衛(wèi)生“三包”維護工作進行考評，依據(jù)安全管理的相關(guān)細(xì)則執(zhí)行獎分和扣分。

2、如因不履行其相應(yīng)的職責(zé)而出現(xiàn)的事故，主要責(zé)任由生產(chǎn)部經(jīng)理承擔(dān)，如觸犯法律、法規(guī)，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、本責(zé)任書自簽字之日起生效，離職（終止勞動合同）之日自行失效。

六、本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。由甲、乙雙方簽字后生效。

(甲方)簽字：

(乙方）生產(chǎn)部經(jīng)理簽字：

年 月 年

月

日 日

第五篇：物流公司--安全生產(chǎn)責(zé)任書

安全生產(chǎn)責(zé)任書

為創(chuàng)建一流的現(xiàn)代物流企業(yè)，全面完成全年的安全生產(chǎn)任務(wù)，我們作為久隆物流發(fā)展有限公司的員工，有責(zé)任保證公司生產(chǎn)的安全，不發(fā)生安全生產(chǎn)事故；有責(zé)任保證設(shè)備安全、不使國家和委托我們管理的投資者受損失；為避免在生產(chǎn)活動中的人身安全受到危害，特制訂不責(zé)任書！

一、方針與原則：

1、在本公司所負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)，要堅定不移地貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針；

2、根據(jù)本公司的工作特點，堅持“保安全、保效率、保質(zhì)量”的三個基本原則并使之得到具體落實；

二、安全目標(biāo)：

1、不發(fā)生人身輕傷、重傷事故；

2、不發(fā)生所保管的材料、物資等丟失被盜事件；

3、每月組織開展一次安全檢查、杜絕安全事故發(fā)生；

4、實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故；

5、深入貫徹落實中共中央、上級有關(guān)部門的安全生產(chǎn)精神；

三、安全責(zé)任：

1、本公司人員對分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)主導(dǎo)責(zé)任；

2、本公司人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)貫徹“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、群防群治、落實基層”的原則，認(rèn)真做好各項安全措施的落實；

3、本公司人員應(yīng)保證本公司的各安全責(zé)任制的落實。

四、制度保障：

1、本公司人員根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度等結(jié)合實際情況，逐步充實和完善本公司的制度，不斷健全防范各種不安全現(xiàn)象的措施；

附則：

1、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行時間自年月

至年月日。

2、本責(zé)任書一式二份，公司負(fù)責(zé)人與公司人員各一份。

公司負(fù)責(zé)人：（簽字）：

員工（簽字）：

年月

日日