第一篇：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同書

編號(hào)：

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員

勞 動(dòng) 合 同 書

甲 方：

乙 方：

簽訂日期：

年 月 日

勞 動(dòng) 合 同

甲方（用人單位）名稱: 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）: 地址: 乙方（勞動(dòng)者）姓名: 性別: 出生年月: 民族: 文化程度: 身份證號(hào)碼： 住址: 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 崗位 從事臨時(shí)輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責(zé)和要求。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間制度，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費(fèi)。

2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的月工資為 元，其中試用期間的月工資為 元。乙方工資的增減、補(bǔ)貼、加班費(fèi)的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均 按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

2.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。

八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第十項(xiàng)中約定。

2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1.甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，也可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或所在鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)社會(huì)保障和社會(huì)求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）（簽字或蓋章）：

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

第二篇：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同書

編號(hào)：

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員

勞

動(dòng)

合同

書

甲

方：

乙

方：

簽訂日期：

年???????月???????日

勞

動(dòng)

合同

甲方（用人單位）名稱:

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）:

地址:

乙方（勞動(dòng)者）姓名:

性別:

出生年月:

民族:

文化程度:

身份證號(hào)碼：

住址:

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。其中試用期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位

從事臨時(shí)輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責(zé)和要求。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間制度，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費(fèi)。

2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及單位制定的假期等。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方依據(jù)國家和省有關(guān)行政事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方的月工資為

元，其中試用期間的月工資為

元。

3.乙方工資的增減、補(bǔ)貼、加班費(fèi)的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國家和XX省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

2.乙方在合同期內(nèi)，患病或因工負(fù)傷的醫(yī)療期間及其待遇按照按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。

八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第十項(xiàng)中約定。

2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1.甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，也可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或所在鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)社會(huì)保障和社會(huì)求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

（簽字或蓋章）：

簽字日期：

****年**月**日

簽字日期：

****年**月**日

勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：

甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

（簽字或蓋章）：

簽字日期：

****年**月**日

簽字日期：

****年**月**日

備注：

勞動(dòng)合同期限一般為一年，期滿后仍需使用的，先由臨時(shí)聘用人員本人提出申請(qǐng)，要求簽訂固定期限（一年）勞動(dòng)合同，再重新簽訂勞動(dòng)合同。

文檔內(nèi)容僅供參考

本文檔如果有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)規(guī)定的為準(zhǔn)

第三篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位(臨時(shí)用工)勞動(dòng)合同書

編號(hào)：

機(jī)關(guān)事業(yè)單位（臨時(shí)用工）勞動(dòng)合同書

甲 方： 乙 方：

簽訂日期：

年 月 日

人力資源和社會(huì)保障局制

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 地址

第二條 乙方 性別

居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

戶口所在地 省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同類型和期限

第三條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自 年 月 日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到

標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 乙方工資按照人社部門與財(cái)政部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月工資為

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第九條 甲乙雙方按國家、省和哈爾濱市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照《哈爾濱市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工管理暫行辦法》為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、省和哈爾濱市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家、省和哈爾濱市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十四條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十七條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十九條 本合同的附件如下

第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或者蓋章）法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（簽字或者蓋章）

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

勞 動(dòng) 合 同 變 更 書

因 原因，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，現(xiàn)變更本合同部分內(nèi)容。

（一）（二）

（三）（四）原勞動(dòng)合同未變更部分仍然有效。

甲方（公章）乙方（簽字或者蓋章）法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（簽字或者蓋章）

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)：（公章）

鑒證人員：（蓋章）

二0一 年 月 日

注：

1、本合同一式二份，甲乙雙方各一份；

2、本合同鑒證機(jī)關(guān)系哈爾濱市人才服務(wù)局合同鑒證處。

第四篇：聘用臨時(shí)人員合同書

聘 用 合 同 書

用 人 單 位（甲方）：

受聘者姓名（乙方）：

簽 訂 日 期：

年 月 日

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與臨時(shí)聘用人員雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。

第一條：合同雙方當(dāng)事人基本情況

一、用人單位名稱（甲方）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

，聯(lián)系電話（單位）

二、受聘者姓名（乙方）性別

年齡

聯(lián)系電話，出生時(shí)間

年

月

日 身份證號(hào)碼

第二條：合同期限

合同期限為一年，從

年

月 日起至

年

月

日止。合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。

第三條：工作內(nèi)容和要求

一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 從事

崗位工作。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時(shí)用工。

二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件，并對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。

三、甲方有權(quán)對(duì)乙方加強(qiáng)管理和培養(yǎng)，為乙方成才提供必要的條件，并對(duì)乙方在聘用期間的行為負(fù)責(zé)。

四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，乙方發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。

五、乙方的崗位職責(zé)及工作要求和任務(wù)：

第四條:工作時(shí)間和休息休假

乙方必須服從甲方安排，每周工作5日，每天8小時(shí)，并視具

體情況接受 安排。乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日休息。

第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月以貨幣補(bǔ)助形式支付乙方費(fèi)用，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每月 元，端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)補(bǔ)助與梁子湖國土分局在職職工同等。除此以外，乙方不得再提出其它福利要求。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)

一、乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，由乙方自行辦理，不在本合同規(guī)定。

二、乙方在合同期內(nèi)，患病或因工負(fù)傷的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條：合同的解除、終止

一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

二、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方后，可以解除本合同。

三、有下列情形的勞動(dòng)合同自行終止。

（一）、聘用合同期滿的；

（二）、乙方累計(jì)三次違反梁子湖區(qū)行政服務(wù)中心和梁子湖國土分局相關(guān)規(guī)定的；

（三）、乙方違反國家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會(huì)，不聽甲方解釋勸阻的；

（四）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）、在試用期期間被證明不符合聘用條件的；

（二）、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和機(jī)關(guān)工作制度，不履行勞動(dòng)合同的；

（三）、乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的；

（四）、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的；

（五）、乙方患病或者非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

（六）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

（七）、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬（基本生活費(fèi)和生活補(bǔ)助）的；

（二）、未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（三）、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

六、甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明。

第八條：雙方約定的其他內(nèi)容

一、甲方不按照合同要求履行承擔(dān)的義務(wù)，乙方可隨時(shí)向上級(jí)主管部門和有關(guān)管理部門反映存在的問題。

二、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)備案一份。

三、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字生效后。

四、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁、訴訟。

聘用單位：（章）受聘者： 法定代表人： 身份證號(hào)：

年 月 日 年 月 日

第五篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員勞務(wù)合同書

機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用工作人員勞動(dòng)

合同

甲方（聘用單位）名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：地址：乙方（受聘人員）姓名：出生年月：何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：居民身份證號(hào)碼：住址：

性別：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)、編制和人員管理的若干意見》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用職工，并訂立本勞動(dòng)合同。

一、聘用合同期限。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止；可續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在 查崗位工作（具體事

項(xiàng)另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、工作報(bào)酬。

1、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方工資報(bào)酬。工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元。

2、甲方每月 發(fā)放工資，不得無故克扣、拖欠工資。

五、工作時(shí)間與休息休假。

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。因工作任務(wù)確需加班的，給予加班補(bǔ)助費(fèi)，甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

六、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原

簽訂程序變更合同。

（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的；

2、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（六）乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；

2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或

上級(jí)主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

甲方法定代表人（簽章）：

年 5

：

乙方（簽章）