第一篇：高級人才聘用協(xié)議

高級人員聘用協(xié)議

甲方： 公司

乙方：,男，漢族，身份證號

鑒于：

一、甲方保證對乙方披露包括但不限于如下信息真實(shí)合法： 1·1甲方系在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的一家從主要從事帶式輸送機(jī)及物料連續(xù)輸送系統(tǒng)研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售的股份有限公司；

1·2甲方的住所地位于焦作高新區(qū)神州路；

1·3甲方的注冊資本為人民幣一億兩千萬元，股東已經(jīng)依法出資；

1·4甲方建立了規(guī)范的企業(yè)管理制度，包括技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品銷售、員工激勵(lì)等制度；

二、乙方保證對甲方披露的包括但不限于如下的信息真實(shí)合法： 2·1乙方具有完全的民事權(quán)利能力和行為能力，知曉簽署本協(xié)議的法律后果并自愿接受本協(xié)議約定的內(nèi)容約束；

2·2乙方向甲方提供的身份證件、學(xué)歷證件、職稱證件、科研成果證書等證明文件真實(shí)合法有效;2·3乙方奉公守法，未受過任何刑事處罰；不存在正在進(jìn)行或?qū)⒁M(jìn)行的重大的負(fù)債或重大的民事訴訟或仲裁；

第1頁（共七頁）

2·4乙方身心健康，無任何重大疾病或未治愈的潛在重大疾??； 2·5乙方向甲方提供的履歷全面真實(shí)，無任何隱瞞；

2·6乙方既有的科研成果具有排他性，完全歸乙方所有，不存在權(quán)利瑕疵；

2·7乙方在甲方工作期間的科研成果，包括但不限于設(shè)計(jì)成果、設(shè)計(jì)文件等成果均為履行甲方職務(wù)的結(jié)果，歸甲方所有；

2·8乙方認(rèn)可甲方的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。鑒此：

為了有效發(fā)揮乙方在甲方技術(shù)方面的核心作用，達(dá)到甲乙雙方共贏互利的目的，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》以及甲方的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議如下條款，以資甲乙雙方信守： 第一條 服務(wù)時(shí)間和服務(wù)內(nèi)容

1·1 乙方具有本協(xié)議約定的相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)論證、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理等能力，能獨(dú)擋一面地承擔(dān)起本協(xié)議約定的或甲方要求的產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)的工作且能領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)開展工作；

1·2 甲方聘用乙方的服務(wù)期限自 年 月 日至 年 月日。

1·3 甲方聘用乙方為甲方的高級技術(shù)人員，實(shí)行不定時(shí)工作制。1·4本聘用協(xié)議同時(shí)作為甲、乙雙方的《勞務(wù)合同》的，有關(guān)勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)的事項(xiàng)依該合同的內(nèi)容執(zhí)行。

第2頁（共七頁）

第二條 乙方的權(quán)利和待遇

2·1 乙方在甲方工作期間的具體工作內(nèi)容包括：

2·1·1 2·1·2 2·1·3 2·1·4 2·1·5 2·1·6 2·2 工資

乙方在甲方工作期間的薪酬為稅前月薪9000元，甲方每半月根據(jù)乙方工作情況支付一次。

2·3 獎(jiǎng)勵(lì)

根據(jù)甲方內(nèi)部人事制度和甲方的效益，乙方可以享受高級人才的其他獎(jiǎng)勵(lì)。第三條 乙方的義務(wù)

3·1乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的決定。

3·2乙方應(yīng)無條件配合并接受甲方各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法。

3·3本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布，也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)（OA辦公系統(tǒng)）發(fā)布的，包括但不限于：質(zhì)量類制度流程、法務(wù)類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類

第3頁（共七頁）

制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。

第四條 保密

4·1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)：

4·1·1乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息。

4·1·2甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、工作標(biāo)準(zhǔn)、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料；

4·1·3 甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)；

4·1·4 其它雙方本著誠實(shí)信用原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。

4·2 乙方的保密義務(wù)：

4·2·1乙方保證在甲方工作期間使用任何知識(shí)均與前受聘單位無關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì)侵犯原用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；

4·2·2除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價(jià)值的資料；

4·2·3 乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。

第4頁（共七頁）

4·2·4 乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；

4·2·5 乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管；

4·2·6 乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密。

4·3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方有權(quán)選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

4·4甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。

4·5雙方同意：本合同約定的乙方所承擔(dān)的保密義務(wù)不因本合同的變更、終止而終止，如雙方?jīng)]有對保密期限加以規(guī)定，則直至保密信息在本行業(yè)中成為公知信息后，本合同約定的保密義務(wù)才予以解除。

第五條 對甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)

5·1乙方承諾：乙方工作成果的內(nèi)容為乙方獨(dú)創(chuàng)；未侵害任何第三人的著作權(quán)，否則，由乙方自行承擔(dān)全部法律后果并賠償甲方的全部損失，包含可得利益損失。

5·2乙方完成的研發(fā)和設(shè)計(jì)成果的著作權(quán)人為甲方。5·3甲方享有乙方完成的研發(fā)和設(shè)計(jì)成果的全部著作權(quán)，包括

第5頁（共七頁）

但不限于發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、翻譯權(quán)及應(yīng)當(dāng)由軟件著作權(quán)人享有的其他權(quán)利；乙方不得以任何理由和方式主張乙方完成的研發(fā)和設(shè)計(jì)成果的著作權(quán)，包括但不限于發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、翻譯權(quán)及應(yīng)當(dāng)由著作權(quán)人享有的其他權(quán)利。第六條 合同的解除和終止

6·1乙方具有以下情況之一的，甲方在本協(xié)議履行期間可以隨時(shí)解除本協(xié)議或依據(jù)本協(xié)議訂立的勞動(dòng)合同：

6·1·1在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的； 6·1·2未經(jīng)甲方書面同意或許可，乙方在職期間自營或與他人聯(lián)營與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)；

6·1·3甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點(diǎn)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)或安排的；

6·1·4在工作期間被證明不符合錄用條件，致使甲方不能達(dá)到合同目的的；

6·1·5嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本協(xié)議約定可以解除勞動(dòng)合同的；

6·1·6受到治安處罰或被依法追究刑事責(zé)任的。

6·2 有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

6·2·1本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

6·2·2乙方不能勝任工作的；

第6頁（共七頁）

6·2·3甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的。

6·3合同期滿或雙方約定的合同以及協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，導(dǎo)致本協(xié)議終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

6·4甲乙雙方協(xié)商一致可隨時(shí)解除本協(xié)議。第七條 協(xié)議的補(bǔ)充和變更

如有未盡事宜，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商做出補(bǔ)充協(xié)定，并以文字記錄且經(jīng)雙方簽署，補(bǔ)充協(xié)定與本協(xié)議具有同等效力。第八條 爭議解決

本協(xié)議的性質(zhì)為勞務(wù)合同，本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向甲方住所地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。第九條 其他

9.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字并捺印或簽字并蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議一式叁份，甲方持二份，乙方持一份，各份具有相同的法律效力。

甲方（簽章）： 公司 法定代表人（授權(quán)代表）：

乙方： 聯(lián)系方式：

簽訂日期：二0一六年月日

第7頁（共七頁）

第二篇：企業(yè)高級人才引進(jìn)協(xié)議

企業(yè)人才引進(jìn)協(xié)議

甲方：

# 乙方：###

為了有效發(fā)揮高級人才在本企業(yè)的核心作用，營造有利于企業(yè)與人才共贏互利的工作環(huán)境，保障社會(huì)高級人才與甲方企業(yè)的友好合作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及甲方企業(yè)對企業(yè)人才的相關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 乙方職務(wù)以及所承擔(dān)項(xiàng)目

（一）甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方來甲方擔(dān)任

##，并與甲方共同研發(fā)

### 項(xiàng)目的工作，乙方自愿接受甲方聘請。

（二）甲方聘請乙方合作期限為 2015 年 8月 01 日 至 2018 年 7 月 31 日。

第二條 乙方享有權(quán)利和待遇

（一）工

資

乙方在甲方工作期間的薪酬分配方案為月薪，甲方按每月一次給乙方結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬傭金，月薪

元。

（二）福

利

(1)根據(jù)甲方內(nèi)部人事制度，乙方可享受高級人才基本福利，主要以下列形式表現(xiàn)（由雙方協(xié)商后，在選定的項(xiàng)目上打“√”）： ① 甲方為乙方提供面積為 80 ㎡的住房。

② 甲方為乙方提供代步車輛 1臺(tái)。

（三）激勵(lì)分配方案

甲乙雙方本著合作共贏的原則，若乙方完成當(dāng)年甲方規(guī)定的指標(biāo)，績效提 成可按項(xiàng)目帶來利潤的__5__%來獲取。

（四）乙方作為公司引入的高級人才，享有甲方人事部門規(guī)定范圍內(nèi)的人事任免權(quán)，財(cái)務(wù)支配權(quán)、物資調(diào)撥權(quán)、突發(fā)事件處理權(quán)。乙方有權(quán)對甲方工作提出合理的意見和建議。

第三條 乙方的義務(wù)

（一）乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的決定。

（二）乙方應(yīng)無條件配合并接受甲方各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法

（1）乙方承諾遵守甲方制定的《高級人才關(guān)鍵行為準(zhǔn)則》以及接受甲方對于企業(yè)文化氛圍的周期性考核辦法。甲方有權(quán)根據(jù)乙方以及乙方團(tuán)隊(duì)的考核結(jié)果對乙方工作提出合理的意見以及建議，同時(shí)有權(quán)視其與甲方文化偏離或者契合程度做出考核結(jié)果公示。

（2）乙方承諾在甲方工作期間每年年初制定《個(gè)人關(guān)鍵工作計(jì)劃》，甲方有權(quán)對乙方計(jì)劃兌現(xiàn)情況的進(jìn)行考核，并有權(quán)視其兌現(xiàn)程度按相應(yīng)考核辦法施行獎(jiǎng)懲。

（3）乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事項(xiàng)，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

（三）本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布，也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)（OA辦公系統(tǒng)）發(fā)布的，包括但不限于：質(zhì)量類制度流程、法務(wù)類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。

（四）乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)，除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外，還包括以乙方身份在甲方各信息 系統(tǒng)（包括但不限于現(xiàn)有的OA辦公系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng)）中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān)。

（五）乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財(cái)禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為；若被查實(shí)存在私自收受客戶單位錢財(cái)禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎(jiǎng)以及福利，均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

第四條 保密條款

（一）下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息。

（2）甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、工作標(biāo)準(zhǔn)、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料；

（3）甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)；（4）其它雙方本著誠實(shí)、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。

（二）乙方的保密義務(wù)：

（1）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)；

（2）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識(shí)均與前受聘單位無關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密；（3）除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式 泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價(jià)值的資料；

（4）乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。

（5）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；

（6）乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管；

（7）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；

（三）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

（四）甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。

第五條 協(xié)議的解除和終止

（一）除本協(xié)議中約定的以外，乙方具有以下情況之一的，甲方在協(xié)議履行期間可以隨時(shí)解除協(xié)議，且不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金：（1）在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的；

（2）未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的；

（3）甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點(diǎn)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)或安排的；

（二）乙方協(xié)議期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職，均須提前一個(gè)月通知甲方，并嚴(yán)格按照甲方人力資源部門要求辦理相關(guān)離職的其他各項(xiàng)手續(xù)。保證積極配合移交工作，包括移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財(cái)物（包括但不限于任何書面或電子或其他人和載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印 章、備用金等），在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù)；若工作移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

（三）協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，導(dǎo)致本協(xié)議終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

第六條 違約責(zé)任

（一）乙方應(yīng)在協(xié)議期間內(nèi)及協(xié)議期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動(dòng)合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計(jì)），無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)賠償。

（二）乙方單方解除協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失，甲方的實(shí)際損失包括但不限于：

（1）甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；（2）甲方為其支付的專業(yè)培訓(xùn)等費(fèi)用；

（3）甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等；（4）由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。

第七條 處罰與賠償

（一）甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。

（二）乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。第八條 協(xié)議的補(bǔ)充和變更

（一）如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商做出補(bǔ)充協(xié)定，并以文字記錄且經(jīng)雙方簽署，補(bǔ)充協(xié)定與本合同具有同等效力。

（二）如雙方對協(xié)議相關(guān)事宜達(dá)成新的共識(shí)，須經(jīng)雙方協(xié)商做出變更協(xié)定，并以文字記錄且經(jīng)雙方簽署，變更協(xié)定與本合同具有同等效力，原協(xié)議相關(guān)條款效力即告終止。

第九條 爭議解決途徑

本協(xié)商在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法起訴，由合同履行地即房產(chǎn)所在地人民法院管轄。第十條 其他

（一）甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方均具有完全行為能力，對各自的權(quán)利、義務(wù)清楚、明白，并愿意按本合同規(guī)定處罰違反本合同的一方，違約的一方愿意接受。

（二）本協(xié)議于雙方簽字之日起生效。

（三）本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持壹份。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

簽訂日期：2015年 月 日

第三篇：高級人才招聘服務(wù)協(xié)議

高級人才招聘服務(wù)協(xié)議

此協(xié)議由 公司（以下簡稱客戶）與**工業(yè)園區(qū)宏泰人力資源職介服務(wù)有限公司（以下簡稱宏泰公司）簽訂?？蛻粑泻晏┚停毼唬┻M(jìn)行搜尋，需求人數(shù).1.服務(wù)及流程

Services and procedures

1.1 宏泰公司在收到客戶提供的該職位的職位描述和資歷要求（以上材料將作為本協(xié)議的附件）后的 30 天內(nèi)以書面報(bào)告形式向客戶提供3-5 名候選人/職位。候選人報(bào)告包括候選人履歷和HT提供的補(bǔ)充信息及綜合評價(jià)。

1.2 客戶在收到宏泰公司提供的候選人報(bào)告后，應(yīng)在5個(gè)工作日之內(nèi)通知宏泰公司其反饋意見，由宏泰公司根據(jù)客戶反饋意見安排面試?？蛻粜杞?jīng)宏泰公司同意才能與被推薦人面試。未經(jīng)宏泰公司許可，由客戶直接安排面試并錄用被推薦人的，視為宏泰公司在本協(xié)議條款下的義務(wù)履行完畢，客戶應(yīng)按本協(xié)議約定付款。

1.3 如客戶決定錄用宏泰公司推薦的候選人，應(yīng)通知宏泰公司并在其完成對該候選人的背景調(diào)查后由客戶將錄用通知發(fā)給宏泰公司，由宏泰公司通知該候選人并取得其簽字確認(rèn)。

1.4 如被推薦的候選人在服務(wù)保證期內(nèi)解除勞動(dòng)合同（不包括客戶未能按約兌現(xiàn)對候選人的承諾）的，宏泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦新一輪候選人（3周內(nèi)提交候選人報(bào)告）直到客戶滿意為止（費(fèi)用見協(xié)議第二部分條款）。

1.5 本協(xié)議簽訂之日起一年內(nèi)，凡由宏泰公司推薦并經(jīng)客戶確認(rèn)的人員，只要客戶決定錄用，即應(yīng)視為宏泰公司已履行本協(xié)議條款下的義務(wù)，客戶應(yīng)據(jù)此按協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)?？蛻粜杞?jīng)宏泰公司同意方可將候選人資料轉(zhuǎn)給第三方，否則宏泰公司將收取客戶方相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。宏泰公司保證在本協(xié)議生效后一年內(nèi)不主動(dòng)介紹客戶員工至其他公司工作。

2.服務(wù)費(fèi)用及條款

payment Terms and Expenses

2.1 服務(wù)費(fèi)相當(dāng)于相關(guān)職位18%的第一年年薪。年薪包括基本工資、獎(jiǎng)金（參照往年平均發(fā)放水平；如是新投資公司，則參照其全球子公司的前一年平均水平）、津貼、個(gè)人應(yīng)交納的社會(huì)保障金等）。最低服務(wù)費(fèi)按RMB20000/職位計(jì)算。

2.1.1 在雙方簽訂服務(wù)協(xié)議7天內(nèi)，客戶支付給宏泰公司保證金RMB2000 /職位。

2.1.2 客戶應(yīng)在成功候選人入職前7天內(nèi)向宏泰公司支付服務(wù)費(fèi)的70%,余款30%在入職后一個(gè)月內(nèi)付清。

2.2 如在為客戶安排面試中發(fā)生費(fèi)用（如候選人長途差旅費(fèi)），宏泰公司應(yīng)以書面形式在費(fèi)用發(fā)生之前通知客戶并得到客戶確認(rèn)，同時(shí)協(xié)調(diào)客戶按實(shí)支付。

2.3 特殊情況的發(fā)生及處理方式

2.3.1 如宏泰公司不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以書面報(bào)告形式提供出客戶認(rèn)為適合的候選人（適合標(biāo)準(zhǔn)以雙方確認(rèn)的職位描述為準(zhǔn)），將退回客戶100%的保證金。

2.3.2客戶需在拿到候選人報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)給予宏泰公司確認(rèn)是否要安排面試，否則視為需要安排面試且保證金不退。

2.3.3若客戶已進(jìn)行了對所提交候選人的面試，則無論錄用與否，保證金不退。

2.3.4服務(wù)保證期為3個(gè)月。如被推薦的候選人在服務(wù)保證期內(nèi)解除勞動(dòng)合同（不包括客戶未能按約兌現(xiàn)對候選人的承諾）的，宏泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦其他候選人（3周內(nèi)提交候選人報(bào)告）直到客戶滿意為止。

2.4 客戶認(rèn)為已通過其他渠道招聘到合適人員擔(dān)任本協(xié)議所述職位，或決定不再需要宏泰公司繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)及時(shí)書面通知宏泰公司，通知到達(dá)宏泰公司之日，宏泰公司在本協(xié)議條款下的義務(wù)即告終止，但客戶的付款義務(wù)尚未履行的，應(yīng)按約履行。

3.協(xié)議生效

Effectiveness of this agreement

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。如有本協(xié)議中未盡事宜，在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上，依據(jù)中國相關(guān)法律予以妥善處理。

客戶公司名稱：

**工業(yè)園區(qū)宏泰人力資源職介服務(wù)有限公司

代表簽名： 代表簽名：

簽約日期： 簽約日期：

_________________________________________________________________________________________________

No.1 Building Inside Nanyuan Indus Co.No.209 Tongyuan Rd Suzhou Industrial park, China

Tel: 86-512-62884**8 86-512-628**068 Fax: 86-512-628**078

第四篇：聘用協(xié)議

聘 用 協(xié) 議

甲方：

住所：

乙方：身份證號碼：聯(lián)系方式：家庭地址：

甲方因工作需要，聘用專業(yè)人員為甲方。根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：

一、聘用崗位及工作要求

1、甲方聘用乙方擔(dān)任。負(fù)責(zé)工作。

2、乙方應(yīng)按約定的工作職責(zé)完成本職工作。

二、聘用時(shí)間

1、本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。如需繼續(xù)聘用，重新簽訂聘用協(xié)議。

三、聘用報(bào)酬

1、聘用期間甲方支付乙方顧問費(fèi)人民幣元/月（稅后收入）。

2、甲方于次月15日以銀行轉(zhuǎn)賬的形式向乙方支付上月顧問費(fèi)。

四、保密義務(wù)

1、乙方在擔(dān)任甲方顧問期間及協(xié)議期滿后，必須保守因參與甲方相關(guān)會(huì)議、或?yàn)榧追教峁┙ㄗh中知悉的商業(yè)秘密。

2、未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、轉(zhuǎn)讓屬于甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。

五、違約責(zé)任

乙方應(yīng)按約定要求完成本職工作，積極的配合甲方的工作安排，審慎、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶岢鲎稍円庖?，并對自己提出的意見?fù)責(zé)。

六、爭議解決

因本協(xié)議引起的任何爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，由甲方所在地

人民法院管轄。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。協(xié)議自雙方簽字

蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：電話：電話：

日期：日期：

第五篇：聘用協(xié)議

聘用協(xié)議

甲方：眉山市東坡區(qū)蘇龍蛋禽養(yǎng)殖場沈志中

乙方：

經(jīng)雙方協(xié)商，甲方聘用乙方為眉山市東坡區(qū)蘇龍蛋禽養(yǎng)殖場的專業(yè)獸醫(yī)師，負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場的衛(wèi)生防疫工作。

聘用期限：從2011年1月1日至2013年12月31日，聘期三年。

甲方：

乙方：

2011年1月1日

動(dòng)物防疫技術(shù)人員信息

動(dòng)物防疫員聘用合同

甲方：眉山市東坡區(qū)蘇龍蛋禽養(yǎng)殖場 乙方：防疫員：蘇光紅、李志揚(yáng)

乙方為甲方養(yǎng)殖場家禽免疫，用藥。定期為家禽用藥，確保家禽健康。協(xié)助甲方為養(yǎng)殖清洗，消毒。

合同期為5年，從2011年1月1日起，于2015年1月1日。

甲方：乙方：

2011年1月1日

食品安全承諾書

為了保證本養(yǎng)殖場畜產(chǎn)品安全，特簽定以下安全承諾書：

一、保證飼料安全

1、飼料中不添加人工合成蛋白，如瘦肉精。

2、不飼喂發(fā)霉變質(zhì)的飼料。

3、飼料中不加入規(guī)定的違禁藥物。

二、保證用藥安全

1、不使用抗生素。

2、不使用其它禁用藥物。

三、保證防疫質(zhì)量

按免疫程序免疫，保證免疫質(zhì)量。

責(zé)任人：

眉山市東坡區(qū)三蘇鄉(xiāng)伏龍獸醫(yī)站 2011年1月1日

防疫目標(biāo)責(zé)任書

畜主：地址：品種：規(guī)模：

目的：為貫徹落實(shí)動(dòng)物防疫法，預(yù)防、控制和撲滅重大動(dòng)物疫病，保障畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，促進(jìn)廣大人民群眾增產(chǎn)增收，振興地方經(jīng)濟(jì)，制定本責(zé)任書。

內(nèi)容：

一、畜主在畜牧獸醫(yī)站的指導(dǎo)下認(rèn)真做好例行春秋兩防工作，保證免疫密度和免疫質(zhì)量，豬瘟、口蹄疫、高致病性藍(lán)耳病、高致病性禽流感、新城疫的免疫密度要達(dá)到100%，并且做好月月補(bǔ)免，建立免疫檔案和免疫記錄，病死畜禽要嚴(yán)格無害化處理，做好日常消毒工作。

二、畜主飼養(yǎng)的畜禽嚴(yán)禁使用違禁藥品，禁止將人藥用于動(dòng)物，建立健全獸藥使用檔案，禁止在飼料中添加瘦肉精、蛋白精等違禁添加物。

三、畜主應(yīng)配合畜牧獸醫(yī)站的檢疫工作，出售畜禽申報(bào)檢疫。

責(zé)任人：聯(lián)系電話：。

監(jiān)督單位：三蘇鄉(xiāng)人民政府 三蘇鄉(xiāng)伏龍獸醫(yī)站

2011年1月1日