第一篇：2018陽江事業(yè)單位法律知識考試：夫妻財產(chǎn)如何確定歸屬？

在省直事業(yè)單位考試中，民法一直都是考試中的重中之重，其中關(guān)于夫妻財產(chǎn)劃分的問題作為一個頻繁考點，其考察難度都不大，出現(xiàn)的話，根據(jù)法條規(guī)定即可判斷出來，對于這個送分題，你掌握了嗎?我們今天就通過幾道題來考察一下。

【例題1】甲、乙結(jié)婚后，甲父去世留下遺囑，將其擁有的一套房子留給甲，并聲明該房屋只歸甲一人所有。下列說法正確的是：

A.如甲將該房屋出租，租金為甲個人財產(chǎn) B.甲、乙無權(quán)約定將該房屋變?yōu)楣餐敭a(chǎn) C.該房屋經(jīng)甲繼承十年后變成甲乙共有財產(chǎn)

D.如甲將該房屋出租，該房屋及租金均屬甲乙共同財產(chǎn)

【答案】D。解析：《婚姻法》第十七條 夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營的收益;(三)知識產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或贈與所得的財產(chǎn)，但本法第十八條第三項規(guī)定的除外;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財產(chǎn)。夫妻對共同所有的財產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。《婚姻法解釋(三)》第五條明確規(guī)定：夫妻一方個人財產(chǎn)在婚后產(chǎn)生的收益，除孳息和自然增值外，應(yīng)認定為夫妻共同財產(chǎn)。甲父在去世后留下遺囑將房屋歸甲所有，但是房屋租金屬于夫妻一方財產(chǎn)在婚后產(chǎn)生的收益，故屬于甲乙共同財產(chǎn)，選項A錯誤，選項D正確?！痘橐龇ā返谑艞l 夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應(yīng)當(dāng)采用書面形式。沒有約定或約定不明確的，適用本法第十七條、第十八條的規(guī)定。故B選項錯誤，夫妻雙方可以約定該房屋為共同財產(chǎn)。C選項，法條中并無此項規(guī)定。本題答案選D。

【例題2】甲男乙女是夫妻，乙女因交通事故癱瘓，肇事方一次性支付給乙女傷殘賠償100萬元，后甲乙離婚，對此下列說法正確的是：

A、100萬元屬夫妻共同財產(chǎn)，應(yīng)依法分割 B、100萬元屬夫妻共同財產(chǎn)，應(yīng)多分乙 C、100萬元屬甲個人財產(chǎn)，不得分割 D、100萬元屬乙個人財產(chǎn)，不得分割

【答案】D。解析：《婚姻法》第十八條 有下列情形之一的，為夫妻一方的財產(chǎn)：(一)一方的婚前財產(chǎn);(二)一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費(三)遺囑或贈予合同中確定只歸夫或妻一方的財產(chǎn);(四)一方專用的生活用品;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財產(chǎn)。第三十九條 離婚時，夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理;協(xié)議不成時，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。故D選項正確，乙女因為交通事故癱瘓，肇事方賠償?shù)尼t(yī)療費用屬于該條法律條文中(二)一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用;選項A，選項B，選項C的醫(yī)療費的歸屬不符合法律規(guī)定。因此本題答案選D。

【例題3】甲男與乙女結(jié)婚后，共同購買了一輛汽車和一套房子。關(guān)于甲和乙對汽車和房子的所有權(quán)，下列說法正確的是()。

A.對汽車和房子都是共同所有 B.對汽車和房子都是按份所有

C.對汽車是共同所有，對房子是按份所有 D.對汽車是按份所有，對房子是共同所有

【答案】A。解析：故本題答案選A。解析：《婚姻法》第十七條 夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營的收益;(三)知識產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或贈與所得的財產(chǎn)，但本法第十八條第三項規(guī)定的除外;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財產(chǎn)。夫妻對共同所有的財產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。題中甲男和乙女在婚后共同購買的財產(chǎn)屬于本條規(guī)定.(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財產(chǎn)。其他選項不符合規(guī)定。故本題答案選A。

第二篇：新婚姻法夫妻財產(chǎn)歸屬解析

新婚姻法夫妻財產(chǎn)歸屬解析

【找法網(wǎng) 夫妻共同財產(chǎn)】導(dǎo)讀：《新婚姻法司法解釋三》是具有法律效應(yīng)的司法解釋，適用于各地法院新受理的一審離婚夫妻財產(chǎn)糾紛案件，如近些年的婚姻熱門話題——房子、票子等，里面都有所涉及。請看下文小編的詳細介紹。

一、登記于一方名下的夫妻共同所有的房屋，一方未經(jīng)另一方同意將該房屋出售，第三人善意購買、支付合理對價并辦理登記手續(xù)，另一方主張追回該房屋的，人民法院不予支持，但該房屋屬于家庭共同生活居住需要的除外。夫妻一方擅自處分共同所有的房屋造成另一方損失的，離婚時另一方有權(quán)請求賠償損失。

作為處理婚姻財產(chǎn)分割的資深專家、南京熙典律師事務(wù)所的主任律師羅列軍向記者介紹，他通讀高院最新出的《解釋三》，感覺這點最具“顛覆性”?！啊痘橐龇ā访鞔_規(guī)定，處理家庭重大財產(chǎn)必須取得雙方的一致意見，基本上，多數(shù)家庭最重大的財產(chǎn)肯定就是指房子了，老婆不同意賣，老公偷偷賣掉了，老婆是可以提出要求撤銷交易的，我自己就代理過多起這樣的官司?！?/p>

“為什么要做這樣的修改，我的理解是，這一規(guī)定與《物權(quán)法》沖突了?！绷_列軍說，現(xiàn)在不需要配偶到場的說法，跟房產(chǎn)行政管理部門的不動產(chǎn)轉(zhuǎn)移登記

管理辦法基本一致，跟《物權(quán)法》誰登記誰賣房以及善意取得條文也是一致的，即保護善意購買第三人的權(quán)利?！昂芏嗳丝隙ㄒ獑枺桥渑嫉臋?quán)利怎么保護，新規(guī)說了，追討啊，離婚時另一方有權(quán)請求賠償損失。”不過，他也認為，追討在事實上是很難的，所以最好的辦法就是：既然是雙方共同購買的房屋，房產(chǎn)證兩個人的名字都要有!“建議以前沒名字的，都早點去加個名字!當(dāng)然，房屋屬于家庭共同生活居住需要的除外?！?/p>

二、夫妻一方婚前簽訂不動產(chǎn)買賣合同，以個人財產(chǎn)支付首付款并在銀行貸款，婚后不動產(chǎn)登記于首付款支付方名下的，離婚時可將該不動產(chǎn)認定為不動產(chǎn)權(quán)利人的個人財產(chǎn)，尚未歸還的部分貸款為不動產(chǎn)權(quán)利人的個人債務(wù)。舉例說明，假設(shè)女方婚前貸款買了個價值70萬的房子，當(dāng)時首付2成即14萬，貸款 56萬，婚后夫妻雙方共同還貸30萬，還剩26萬銀行貸款沒有還清。這種情況下，雙方離婚財產(chǎn)如何分割?“按照新規(guī)，首付14萬系女方個人財產(chǎn)，26萬未償還貸款則為女方個人債務(wù)，共同還貸的30萬就為共同財產(chǎn)，也就是說，最后，女方能分到房子，26萬的債務(wù)由她個人繼續(xù)償還，男方則能分到15萬，以及女方視房子市場價格上漲而協(xié)商給予的一定補貼。”羅列軍說，其實，如今打離婚官司做財產(chǎn)分割時多數(shù)已采取這樣的操作方式，只不過，以前沒有法律條文可參照，《解釋三》相當(dāng)于明確了這點。

三、婚后由一方父母出資購買的不動產(chǎn)，產(chǎn)權(quán)登記在出資人子女名下的，可視為對自己子女一方的贈與，應(yīng)認定該不動產(chǎn)為夫妻一方的個人財產(chǎn)。由雙方父母出資購買的不動產(chǎn)，產(chǎn)權(quán)登記在一方名下的，可以認定該不動產(chǎn)為按照雙方父母的出資份額按份共有，但有證據(jù)證明贈與一方的除外。

“我記得《解釋二》出臺過規(guī)定，為結(jié)婚目的，由一方父母購置的房產(chǎn)，除有特別約定外，可視為對子女的贈與?，F(xiàn)在《解釋三》，等于進一步明確了，結(jié)婚后由父母出錢買房到底算不算共同財產(chǎn)的問題?！绷_列軍說，這點也跟《婚姻法》有了比較大的變化，“以前是說，婚姻存續(xù)間取得的財產(chǎn)，包括來自一方或雙方的父母，都屬于夫妻共同財產(chǎn)，而以后，個人財產(chǎn)的范圍有了明顯擴大，比

如女方父母出錢買的房，產(chǎn)權(quán)登記在女兒名下，那么這套房就明確是女兒一方所有，非夫妻共同財產(chǎn)?！彼毖裕@顯然有利于實際購房的一方，所以可能在實際操作上不利于有效約束社會家庭穩(wěn)定。特別是80后沖動性婚姻增多，若再免除其經(jīng)濟顧慮，值得商榷?！?/p>

四、離婚時，夫妻一方主張婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個人名義所負債務(wù)由雙方共同償還的，舉債一方應(yīng)證明所負債務(wù)基于夫妻合意或用于夫妻共同生活、經(jīng)營。

“我正好代理著這樣一個案子，張三是一位很本分的良家婦女，李四卻有著種種劣習(xí)。現(xiàn)在兩人鬧離婚，張三發(fā)現(xiàn)，李四竟然惡意借過200萬的巨債。按照以前的法律，哪怕知道這筆錢只是李四惡意舉債，估計多半也得兩人一起償還。新規(guī)卻很人性化地提出，李四必須拿出證明，這200萬是用于夫妻共同生活、經(jīng)營所用，否則，張三就根本不必理會?！绷_列軍告訴記者，事實上，李四僅能提供一筆三萬塊錢的還貸紀(jì)錄，這意味著，新規(guī)實施后，200萬，扣除3萬，剩余的債，還得李四一人扛。女性中止妊娠，將不算侵犯男方生育權(quán)

五、夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育權(quán)為由請求損害賠償?shù)?，人民法院不予支?夫妻雙方因生育問題發(fā)生糾紛，致使夫妻感情破裂，一方請求離婚經(jīng)調(diào)解無效的，人民法院應(yīng)準(zhǔn)予離婚。

“生育權(quán)”曾引起很大的爭議，現(xiàn)有的《婚姻法》，并沒有單獨對這一問題做出規(guī)定或說明?！斑@條新規(guī)定同樣是很人性化的，一方面，夫妻雙方因生育問題發(fā)生糾紛，致使夫妻感情破裂，一方請求離婚經(jīng)調(diào)解無效的，這在以前，這種情況法院是不會同意離婚的，但實際案例中，法院雖然判定不準(zhǔn)離婚，很多不孕妻子卻極可能遭受家暴或者冷暴力;另一方面，如今，女方因為怕丟工作、或者怕影響身材而不肯懷孕，或者有的悄悄流產(chǎn)，新規(guī)等于給了個說法，即婦女自主決定生育的權(quán)利。”羅列軍分析，這條規(guī)定應(yīng)該是和計劃生育法接軌，旨在保護婦女權(quán)益。

以上是對新婚姻法夫妻財產(chǎn)歸屬的解析，《新婚姻法司法解釋三》的出臺為

各級人民法院正確審理夫妻財產(chǎn)糾紛案件提供了具有可操作性的裁判依據(jù)。

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第三篇：2018陽江事業(yè)單位法律知識考試：勞動合同法相關(guān)考點歸納

在歷年事業(yè)單位考試中，法律專項作為公共基礎(chǔ)知識的一部分，是每年筆試必考的內(nèi)容。其中，考試的重點集中于民法、刑法、行政法、法理學(xué)和憲法這五大法中，但也會不定地出現(xiàn)消費者權(quán)益保護法、勞動法、社保法、訴訟法等“小法”，其特點是考察頻次相對較少，占比不多。但需要考生能夠把重點掌握得較為明確。因此，本文將近三年考題中勞動法的相關(guān)題目進行整理，幫助考生通過真題把握這部分內(nèi)容考察的特點。

【例題1】根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列屬于勞動爭議的是：()A、勞動者與用人單位因住房制度改革而產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

B、勞動者與用人單位之間沒有訂立書面合同，但已形成勞動關(guān)系之后發(fā)生的糾紛 C、勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛 D、農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛

【答案】B。解析：勞動爭議又稱勞動糾紛，是指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。勞動爭議的當(dāng)事人是指勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方--勞動者和用人單位(包括自然人、法人和具有經(jīng)營權(quán)的用人單位)，即勞動法律關(guān)系中權(quán)利的享有者和義務(wù)的承擔(dān)者。B選項符合勞動者和和用人單位之間因為勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)糾紛。ABC均不符合。故本題正確答案為B。

【考點】勞動爭議概念。

【例題2】患職業(yè)病或者因公負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位可以解除勞動合同。

【答案】錯誤。勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2.在本單位患職業(yè)病或者因公負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3.患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4.女職工在孕期、產(chǎn)期哺乳期的;5.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。

【考點】用人單位可不得解除勞動合同的情形。

【例題3】甲酒店擬招聘乙為大堂經(jīng)理。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，下列說法錯誤的是：()。

A、乙應(yīng)當(dāng)如實說明甲有權(quán)了解的與勞動合同直接相關(guān)的基本情況 B、甲應(yīng)當(dāng)如實告知乙工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬等情況 C、甲與乙的勞動關(guān)系自簽訂書面勞動合同之日起確立 D、甲不得以各種名義收取乙的押金 【答案】C?！秳趧雍贤ā返谄邨l：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查;第十條：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工錢訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

【考點】勞動合同訂立的期限。

【例題4】根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定：下列情形用人單位不可以單方解除勞動合同的是：()

A.在試用期間，甲無法勝任工作;B.乙違規(guī)操作，給單位造成巨大經(jīng)濟損失 C.丙因打架斗毆，被公安機關(guān)行政拘留

D.丁同時在其他單位上班，不能完成本單位的工作任務(wù)

【答案】C?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;5.因欺詐、脅迫或乘人之危致使勞動合同無效的;6.被依法追究刑事責(zé)任的。ABD均符合法條規(guī)定，C項是行政拘留，不符合法律中“被依法追究刑事責(zé)任”的規(guī)定，故本題正確答案為C。

【考點】用人單位可以解除勞動合同的情形。

【例題5】下列社會關(guān)系中，屬于勞動法調(diào)整的是：()A.某國家機關(guān)招聘公務(wù)員所發(fā)生的關(guān)系 B.某公司與股東就股利問題而發(fā)生的關(guān)系 C.自然人甲與自然人乙之間發(fā)生的租賃關(guān)系 D.某農(nóng)民工與個體餐館就工資問題所發(fā)生的關(guān)系

【答案】D?！秳趧雍贤ā返诙l：在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。因此，勞動法調(diào)整對象的勞動關(guān)系，指勞動者與用人單位之間，為實現(xiàn)勞動過程而發(fā)生的一方有償提供勞動力，并用人單位用于同其生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會關(guān)系。

【考點】勞動關(guān)系定義。

中公點評：勞動法中的重點十分明確，集中于對勞動關(guān)系的把握、勞動合同的解除，特別是法定解除的條件，以及勞動法律關(guān)系與民事法律關(guān)系、行政法律關(guān)系的區(qū)分?？疾旆绞捷^為直接，整體難度適中，備考時要結(jié)合理解加以記憶，確保能夠更快地做對題目。

第四篇：夫妻婚姻存續(xù)期間財產(chǎn)歸屬問題

本來是妻子以丈夫不能生孩的缺陷為由起訴要求離婚。經(jīng)法院委托司法鑒定后，結(jié)果卻變成妻子不忠，與他人生孩子，由丈夫來撫養(yǎng)孩子。12月6日，南寧市江南區(qū)法院審結(jié)了這樣一起離奇離婚案。法院認定，妻子不忠于丈夫有錯在先，準(zhǔn)予雙方離婚，但妻子要賠償丈夫8000元精神損失費，返還3萬元撫養(yǎng)費。故事：

去年11月底，阿紅起訴要求與丈夫阿明離婚，理由是阿明有生理缺陷不能生孩子。阿紅說，她與阿明2002年登記結(jié)婚。由于婚前雙方缺乏了解，感情基礎(chǔ)較差，再加上工作原因，婚后雙方長期過著分居生活。而且，阿明婚前還故意隱瞞了他生理上的缺陷(沒有生育能力)。從2007年開始，他們之間一直過著有名無實的夫妻生活。因為房子是阿明婚前按揭購買的，她要求分割雙方婚后的共同還貸款5萬元。

今年3月，南寧市江南區(qū)法院開庭審理該案。法庭上，阿明說，他和阿紅是戀愛4年才結(jié)婚，而且婚前都做了婚檢，他不可能隱瞞生理缺陷。事實上是阿紅對他不忠，常年不歸夫家。2006年底，雖然他們的孩子出生了，可關(guān)系并未改善。阿紅還經(jīng)常說，他們現(xiàn)在撫養(yǎng)的孩子不是阿明的，阿紅的言語嚴(yán)重傷害了他們。阿明要求作DNA鑒定，以確認孩子到底是不是他親生的。

江南區(qū)法院遂委托金桂司法鑒定中心進行DNA鑒定，鑒定結(jié)論為：孩子確實不是阿明的。依據(jù)這份鑒定，阿明要求阿紅賠償他精神損失費4萬元，并返還5年撫養(yǎng)孩子的撫養(yǎng)費6萬元。此時，阿紅才承認她的行為傷害了阿明。

結(jié)果：

法院認為，在雙方夫妻關(guān)系存續(xù)期間，阿紅與他人生育孩子，違反了婚姻法關(guān)于夫妻應(yīng)當(dāng)互相忠實的規(guī)定，對阿明造成了較大的傷害。他們夫妻感情破裂，過錯在于阿紅，阿明沒有過錯，因此阿明有權(quán)請求損害賠償。

根據(jù)阿紅的過錯及造成的后果，法院酌定由阿紅向阿明支付損害賠償金8000元。阿明對孩子沒有法定撫養(yǎng)義務(wù)，阿紅故意隱瞞，阿明有權(quán)向阿紅追索撫養(yǎng)費總額的50%。經(jīng)法院認定，5年撫養(yǎng)費的一半為3萬元，阿紅應(yīng)返還給阿明。

由于房子是阿明的婚前財產(chǎn)，雙方共同還貸4年。法院最終認定，房子歸阿明，阿明補償阿紅2.5萬元。法條鏈接

婚姻存續(xù)期間財產(chǎn)：我國對不動產(chǎn)物權(quán)采取的是登記生效主義為原則，以其他取得方式為例外。未在房屋管理部門登記，并不意味著一定沒有取得房屋所有權(quán)。公民可以通過生效法律文書及繼承的方式取得房屋的所有權(quán)。另外，除夫妻雙方對財產(chǎn)另有約定外，婚姻關(guān)系存續(xù)期間的所得屬于夫妻共同財產(chǎn)，在離婚時應(yīng)該予以分割。

第五篇：2018陽江事業(yè)單位法律知識考試：你對勞動法了解多少？

今天想跟大家聊聊勞動法，從大家畢業(yè)進入社會后，勞動法就與我們每個人息息相關(guān)，在各大考試中，勞動法作為一個考點也是頻頻出現(xiàn)，那對于勞動法你究竟了解多少呢?我們今天就通過幾道真題來考察一下你知道多少。

【例題1】下列社會關(guān)系中，屬于勞動法調(diào)整的是： A.某國家機關(guān)招聘公務(wù)員所發(fā)生的關(guān)系 B.某公司與股東就股利問題而發(fā)生的關(guān)系 C.自然人甲與自然人乙之間發(fā)生的租賃關(guān)系 D.某農(nóng)民工與個體餐館就工資問題所發(fā)生的關(guān)系

【答案】D。解析：《勞動法》第二條規(guī)定：在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(一下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行?！豆珓?wù)員法》第三條規(guī)定：公務(wù)員的義務(wù)、權(quán)利和管理，適用本法。法律對公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)人員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及法官、檢察官的義務(wù)、權(quán)利和管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。因此A選項中國家機關(guān)招聘公務(wù)員所發(fā)生的關(guān)系應(yīng)由《公務(wù)員法》來調(diào)整;B選項中公司與股東就股利問題發(fā)生的關(guān)系應(yīng)由《公司法》調(diào)整;C選項中平等主體間的自然人甲和乙的租賃關(guān)系應(yīng)由《民法》來調(diào)整;D選項中某農(nóng)民工作為勞動者與個體餐館作為用人單位關(guān)于工資問題發(fā)生的關(guān)系應(yīng)受《勞動法》 的調(diào)整。故本題答案選D。

【例題2】關(guān)于某公司勞動用工合同中的條款，符合《勞動法》規(guī)定的是： A.工資實行年薪制，年終由公司統(tǒng)一支付 B.公司不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 C.工資可以以實物形式按月支付給勞動者本人 D.公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以直接決定延長工作時間

【答案】B。解析： 《工資條例暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。因此A選項錯誤;《中華人民共和國勞動法》第九十一條：用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的。因此B選項正確;《工資條例暫行規(guī)定》第五條：工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。因此C選項是錯誤的;《勞動法》第四條：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。因此D選項中公司直接延長工作時間是錯誤的;故本題答案選B。

【例題3】甲是某私營公司正式員工，因懷孕九個月，向公司提出休產(chǎn)假，根據(jù)《勞動法》，下列說法錯誤的是：

A.公司不得安排甲夜班勞動 B.甲的產(chǎn)假時間由公司決定 C.公司不得安排甲延長工作時間 D.甲可享受不少于九十天的產(chǎn)假

【答案】B。解析：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條：對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。因此A、C選項正確;第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。因此D選項正確;B選項錯誤，甲的產(chǎn)假時間由法律規(guī)定而不是由公司規(guī)定。故本題答案選B.