第一篇：2018電大濟法律基礎(chǔ)形考答案

1.法律關(guān)系內(nèi)容是指法律關(guān)系主體之間的權(quán)利和義務(wù)。x 2.訴訟時效期間屆滿，權(quán)利人的民事權(quán)利能力即消滅。x 3.經(jīng)濟法是調(diào)整各種經(jīng)濟關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。x 4.一人有限責(zé)任公司的注冊資本最低限額為人民幣3萬元。x 5.公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利?！?6.公司不得改變經(jīng)營范圍?！?/p>

7.合伙協(xié)議未約定合伙損益分配比例的，由各合伙人平均分配和分擔(dān)。x 8.有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。√

9.個人獨資企業(yè)投資人對受托人或者被聘用的人員職權(quán)的限制，不得對抗善意第三人?！?10.中外合作者依照合作企業(yè)合同的約定，分配收益或者產(chǎn)品，承擔(dān)風(fēng)險和虧損?！?/p>

11.企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，依法負(fù)有清算責(zé)任的人應(yīng)當(dāng)向人民法院申請破產(chǎn)清算。√

12.電視中的廣告就是要約。x 13.對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)作出不利于提供格式條款一方的解釋?！?14.債務(wù)人轉(zhuǎn)讓合同的義務(wù)，不必經(jīng)債權(quán)人同意。x 15.對初步審定的商標(biāo)自公告之日起6個月內(nèi)任何人都可以提出異議。x 16.實用新型，是指對產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實用的新的技術(shù)方案?！?17.下列規(guī)范性文件，由國務(wù)院制定的是（）。行政法規(guī)

18.（）以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。16歲 19.下列屬于法律事實中事件的是（）。地震 20.有限責(zé)任公司的董事會是（）。公司的執(zhí)行機構(gòu) 21.股份有限公司董事會的成員為（）。5-19人

22.有限合伙企業(yè)由（）合伙人設(shè)立。2個以上50個以下

23.中外合資經(jīng)營企業(yè)的注冊資本中，外國合營者的投資比例一般不低于（）。A.25% 24.中外合作經(jīng)營企業(yè)是（）。契約式企業(yè) 25.破產(chǎn)財產(chǎn)應(yīng)優(yōu)先清償（）。破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)

26.受要約人對要約的內(nèi)容做出實質(zhì)性變更的，為（）。B.新要約 27.合同保全的兩種方法是（）。B.代位權(quán)和撤銷權(quán) 28.注冊商標(biāo)的有效期為（）。10年 29.法的特征包括（）。全選 公司股東可以用（）出資。A.勞務(wù)

B.土地使用權(quán)

C.知識產(chǎn)權(quán)

31有下列（）情形，股份有限公司應(yīng)當(dāng)在兩個月內(nèi)召開臨時股東大會。全選 32.普通合伙企業(yè)的合伙人有下列（）情形的，當(dāng)然退伙。全選 33.中外合作者的投資或者提供的合作條件可以是（）。實物、現(xiàn)金

34.下列有關(guān)破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)的表述，正確的是（）。沒有，先行清償共益?zhèn)鶆?wù) 35.可變更、可撤銷合同的種類包括（）全選

36.授予發(fā)明和實用新型專利的條件是該發(fā)明和實用新型具有（）。創(chuàng)造、實用、新穎 形考一 形考二

1.經(jīng)營者在銷售商品時，不得強行搭售其他商品或附加其他不合理條件。√ 2.凡是不為公眾所知悉的技術(shù)信息和經(jīng)營信息都屬于商業(yè)秘密。x 3.經(jīng)營者不得以排擠競爭對手為目的，以低于成本的價格銷售商品?！?4.反壟斷執(zhí)法機構(gòu)及其工作人員對執(zhí)法過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。√ 5.企業(yè)生產(chǎn)的不合格產(chǎn)品，只要向消費者說明，即可以在市場上流通。x 6.因產(chǎn)品存在缺陷造成人身、他人財產(chǎn)損害的，受害人只能向產(chǎn)品的銷售者要求賠償。x 7.賓館、商場、餐館、銀行、機場、車站、港口、影劇院等經(jīng)營場所的經(jīng)營者，應(yīng)當(dāng)對消費者盡到安全保障義務(wù)。√ 8.設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為5億元人民幣。x 9.對個人儲蓄存款，商業(yè)銀行不得拒絕單位或者個人查詢。x 10.證券業(yè)和銀行業(yè)、信托業(yè)、保險業(yè)實行分業(yè)經(jīng)營、分業(yè)管理，證券公司與銀行、信托、保險業(yè)務(wù)機構(gòu)分別設(shè)立?！?11.投保人未履行如實告知義務(wù)的，保險人也不得解除合同。x 12.稅目是各稅種所規(guī)定的具體征稅項目，是對征稅范圍的具體化。√ 13.國務(wù)院財政部門主管全國的會計工作?！?/p>

14.提起環(huán)境損害賠償訴訟的時效期間為2年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其受到損害時起計算。x 15.3年以上固定期限的勞動合同，試用期為1年。x 16.仲裁實行一裁終局的制度。√

17.反不正當(dāng)競爭法中的經(jīng)營者是指（）D.從事商品經(jīng)營或者營利性服務(wù)的法人、其他經(jīng)濟組織和個人 18.抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額不得超過（）。5000元

19.我國《消費者權(quán)益保護法》賦予消費者的第一項權(quán)利是（）。安全權(quán)

20.商業(yè)銀行破產(chǎn)清算時，在支付清算費用、所欠職工工資和勞動保險費用后，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付（）。B.個人儲蓄存款的本金和利息

21.公開發(fā)行公司債券，累計債券余額不超過公司凈資產(chǎn)的（）。A.40% 22.（）是證券業(yè)的自律性組織。D.證券業(yè)協(xié)會 23.（）不是稅率的基本形式。A.浮動稅率

24.下列有關(guān)審計機關(guān)和審計人員的表述，錯誤的是（）。D.地方各級審計機關(guān)的審計業(yè)務(wù)以本級人民政府領(lǐng)導(dǎo)為主 25..26.用人單位安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的（）的工資報酬。150 27.下列糾紛，可以仲裁的是（）。合同

28.級別管轄是指各級人民法院受理（）民事案件的分工和權(quán)限。第一審 29.下列（）情形，不屬于低價銷售的不正當(dāng)競爭行為。abcd 30.不適用七日無理由退貨的商品包括（）。abcd 31.商業(yè)銀行的經(jīng)營原則有（）。安全、流動、效益

32.商業(yè)銀行辦理個人儲蓄存款業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。abcd 33.保險的基本原則有（）。abcd 34.勞動合同終止的情形包括（）。abcd 35.勞動合同的必備條款有（）。B.社會保險

36.專屬管轄的民事案件包括（）。acd（沒有、B.因合同糾紛提起的訴訟）

形考三

1.法律事實中的事件不以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移?！?/p>

2.公司可依法設(shè)立分公司和子公司，分公司具有企業(yè)法人資格，依法獨立承擔(dān)民事責(zé)任，而子公司不具有企業(yè)法人資格，其民事責(zé)任由母公司承擔(dān)。x 3.法人不能成為合伙企業(yè)的合伙人。x 4.個人獨資企業(yè)投資人在申請企業(yè)設(shè)立登記時不得以其家庭共有財產(chǎn)作為個人出資。x 5.中外合資經(jīng)營企業(yè)的形式為有限責(zé)任公司?！?6.破產(chǎn)案件由債權(quán)人住所地人民法院管轄。x 7.無處分權(quán)的人處分他人財產(chǎn)，經(jīng)權(quán)利人追認(rèn)或者無處分權(quán)的人訂立合同后取得處分權(quán)的，該合同有效?！?8.當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)的標(biāo)的物種類、品質(zhì)不相同的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以抵銷。√ 9.注冊商標(biāo)需要改變文字、圖形的，應(yīng)當(dāng)提出變更申請?！?/p>

10.兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權(quán)授予最先申請的人。√ 11.經(jīng)營者與交易相對人可以達(dá)成限定向第三人轉(zhuǎn)售商品的最低價格的壟斷協(xié)議?！?/p>

12.消費者為生活消費和生產(chǎn)消費需要購買、使用商品或者接受服務(wù)，其權(quán)益受消費者權(quán)益保護法保護?！?13.商業(yè)銀行是具有法人資格的金融企業(yè)，其組織形式為有限責(zé)任公司和股份有限公司。x 14.根據(jù)出票人的不同，匯票可分為銀行匯票和商業(yè)匯票?！?15.勞動者提前10日通知用人單位，可以解除勞動合同。x 16.因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地或者被告住所地人民法院管轄?！?/p>

17.甲因長期不向借款人要求還款，導(dǎo)致訴訟時效期間屆滿，甲因此喪失了（）。C.勝訴權(quán) 18.修改有限責(zé)任公司章程的決議，必須經(jīng)代表（）表決權(quán)的股東通過。B.2/3以上 19.新入伙的普通合伙人對其入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)（）。承擔(dān)無限連帶責(zé)任

20.個人獨資企業(yè)解散后，原投資人對個人獨資企業(yè)存續(xù)期間的債務(wù)仍應(yīng)承擔(dān)償還責(zé)任。債權(quán)人在（）內(nèi)未向債務(wù)人提出償債請求的，該責(zé)任消滅。5年

21.（）是合營企業(yè)的最高權(quán)力機構(gòu)。董事會

22..下列各項中，屬于共益?zhèn)鶆?wù)的是（）。D.債務(wù)人財產(chǎn)受無因管理所產(chǎn)生的債務(wù) 23.債權(quán)人領(lǐng)取提存物的權(quán)利，自提存之日起（）內(nèi)不行使而消滅。5年 24.發(fā)明專利的有效期為（）。20年

25.經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的（）。1 26.商業(yè)銀行流動性資產(chǎn)余額與流動性負(fù)債余額的比例不得低于（）。D.25% 27.個人所得稅實行的稅率是（）。D.超額累進(jìn)稅率和比例稅率相結(jié)合

28.當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起（）內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。15日 29.法律關(guān)系的構(gòu)成要素包括（）。主體、客體、內(nèi)容 30.有限責(zé)任公司股東的最低人數(shù)和最高人數(shù)為（）。2-50 31.設(shè)立普通合伙企業(yè)，應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ac d）。沒有B.有合伙人認(rèn)繳或者實際繳付的出資

32.下列有關(guān)格式條款的表述，正確的是（cd）。C.提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款、、D.提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款無效 33.有下列（）情形，當(dāng)事人可以解除合同。bcd（沒有、A.因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的）

34.因產(chǎn)品存在缺陷造成人身、他人財產(chǎn)損害的，生產(chǎn)者能夠證明（abc）情形的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。（沒有、D.產(chǎn)品設(shè)計不夠完善的）35.。

36.回避適用于（）。abcd

第二篇：電大2019基礎(chǔ)會計形考1答案

電大2019基礎(chǔ)會計形考1答案

第1

題

根據(jù)現(xiàn)有的發(fā)現(xiàn)，我國會計一職最早出現(xiàn)在（）。

A.北魏時期

B.西周時期

C.南宋時期

D.東漢時期

正確答案是：

西周時期

第2

題

會計的基本職能是（）。

A.預(yù)測和決策

B.反映和控制

C.監(jiān)督和分析

D.反映和分析

正確答案是：

反映和控制

第3

題

會計反映職能的特點不包括（）。

A.連續(xù)性

B.主觀性

C.綜合性

D.可比性

正確答案是：

主觀性

第4

題

財產(chǎn)所有權(quán)與管理權(quán)相分離情況下，會計的根本目標(biāo)是（）。

A.提供會計信息

B.完成受托責(zé)任

C.提高經(jīng)濟效益

D.控制和指導(dǎo)經(jīng)濟活動

正確答案是：

完成受托責(zé)任

第5

題

我國第一次全面實施包括一項基本準(zhǔn)則和

項具體準(zhǔn)則的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》

體系的時間是（）。

A.2007

年

B.2006

年

C.2008

年

D.2005

年

正確答案是：

2007

年

第6

題

會計對經(jīng)濟活動進(jìn)行綜合反映，主要是利用（）。

A.勞動量度

B.實物量度

C.貨幣量度

D.工時量度

正確答案是：

貨幣量度

第7

題

《中華人民共和國會計法》的頒布時間是（）。

A.1990

年

B.1985

年

C.2000

年

D.1995

年

正確答案是：

1985

年

第8

題

世界會計學(xué)會年會正式通過“管理會計”

這一名詞從而使傳統(tǒng)會計分化為財務(wù)會計和管理會計兩個分支的時間是（）。

A.1945

年

B.1950

年

C.1952

年

D.1946

年

正確答案是：

1952

年

第9

題

在財產(chǎn)的所有權(quán)與管理權(quán)相統(tǒng)一的情況下，會計的目標(biāo)直接表現(xiàn)為（）。

A.做出經(jīng)營決策

B.實現(xiàn)對財產(chǎn)的有效管理

C.提供有用的經(jīng)濟信息

D.完成受托責(zé)任

正確答案是：

實現(xiàn)對財產(chǎn)的有效管理

第10

題

從會計的發(fā)展過程來看，會計的兩項傳統(tǒng)職能或者說是基本職能是（）。

A.反映和控制

B.記賬和算賬

C.記錄和報告

D.核算和分析

正確答案是：

反映和控制

第11

題

下列各項中不屬于會計核算環(huán)節(jié)的是（）。

A.會計報告

B.會計預(yù)算

C.會計計量

D.會計確認(rèn)

正確答案是：

會計預(yù)算

第12

題

下列各項中不屬于會計核算方法的是（）

A.財務(wù)分析

B.成本計算

C.登記賬簿

D.填制和審核憑證

正確答案是：

財務(wù)分析

第13

題

會計對象的具體化，可稱為（）。

A.會計科目

B.經(jīng)濟業(yè)務(wù)

C.賬戶

D.會計要素

正確答案是：

會計要素

第14

題

反映企業(yè)財務(wù)狀況的會計要素不包括（）。

A.負(fù)債

B.資產(chǎn)

C.所有者權(quán)益

D.收入

正確答案是：

收入

第15

題

下列各項中不屬于資產(chǎn)特征的是（）。

A.資產(chǎn)是由過去的交易或者事項形成的B.資產(chǎn)預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益

C.資產(chǎn)由企業(yè)擁有或者控制

D.資產(chǎn)一般都有某種實物形態(tài)

正確答案是：

資產(chǎn)一般都有某種實物形態(tài)

第16

題

下列各項中屬于流動資產(chǎn)的是（）。

A.預(yù)收賬款

B.專利權(quán)

C.應(yīng)收賬款

D.運輸設(shè)備

正確答案是：

應(yīng)收賬款

第17

題

下列各項中不屬于流動資產(chǎn)的是（）。

A.現(xiàn)金

B.無形資產(chǎn)

C.應(yīng)收賬款

D.銀行存款

正確答案是：

無形資產(chǎn)

第18

題

下列關(guān)于資產(chǎn)確認(rèn)條件的表述中正確的是（）。

A.與該資源有關(guān)的經(jīng)濟利益有可能流入企業(yè)

B.與該資源有關(guān)的經(jīng)濟利益確定會流入企業(yè)

C.與該資源有關(guān)的經(jīng)濟利益一般會流入企業(yè)

D.與該資源有關(guān)的經(jīng)濟利益很可能流入企業(yè)

正確答案是：

與該資源有關(guān)的經(jīng)濟利益很可能流入企業(yè)

第19

題

負(fù)債是指過去的交易或者事項形成的、預(yù)期會導(dǎo)致經(jīng)濟利益流出企業(yè)的（）。

A.潛在義務(wù)

B.可能義務(wù)

C.現(xiàn)時義務(wù)

D.未來義務(wù)

正確答案是：

現(xiàn)時義務(wù)

第20

題

下列各項中屬于所有者權(quán)益的是（）。

A.未分配利潤

B.銀行存款

C.房屋

D.短期借款

正確答案是：

未分配利潤

第21

題

下列各項中不屬于反映經(jīng)營成果會計要素的是（）。

A.成本

B.費用

C.利潤

D.收入

正確答案是：

成本

第22

題

下列關(guān)于收入特征的表述中錯誤的是（）。

A.收入會導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益增加

B.收入主要是在企業(yè)日常活動中形成的，但也有的是在偶然發(fā)生的交易或者事項中形成的C.收入可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的增加，或者負(fù)債的減少，或者二者兼而有之

D.收入只包括本企業(yè)經(jīng)濟利益的總流入

正確答案是：

收入主要是在企業(yè)日常活動中形成的，但也有的是在偶然發(fā)生的交易或者事項

中形成的第23

題

下列關(guān)于費用特征的表述中錯誤的是（）。

A.費用是在企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟利益的流出

B.費用會導(dǎo)致所有者權(quán)益減少

C.費用的發(fā)生必然同時產(chǎn)生貨幣資金支出

D.費用可表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或者負(fù)債的增加，或者二者兼而有之

正確答案是：

費用的發(fā)生必然同時產(chǎn)生貨幣資金支出

第24

題

利潤是企業(yè)在一定會計期間的（）。

A.經(jīng)營成果

B.經(jīng)營收入

C.經(jīng)營毛利

D.經(jīng)濟效益

正確答案是：

經(jīng)營成果

第25

題

下列各項中不屬于會計計量屬性的是（）。

A.公允價值

B.重置成本

C.歷史成本

D.生產(chǎn)成本

正確答案是：

生產(chǎn)成本

第26

題

下列會計等式中正確的是（）。

A.資產(chǎn)+負(fù)債=所有者權(quán)益

B.資產(chǎn)=負(fù)債-所有者權(quán)益

C.資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益

D.資產(chǎn)+所有者權(quán)益=負(fù)債

正確答案是：

資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益

第27

題

所有者權(quán)益是指企業(yè)的資產(chǎn)扣除負(fù)債以后由所有者享有的（）。

A.優(yōu)先權(quán)益

B.特殊權(quán)益

C.剩余權(quán)益

D.額外權(quán)益

正確答案是：

剩余權(quán)益

第28

題

現(xiàn)代會計的兩大分支是（）。

A.企業(yè)會計

B.政府會計

C.財務(wù)會計

D.管理會計

E.預(yù)算會計

正確答案是：

財務(wù)會計,管理會計

第29

題

下列說法中，符合我國《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》

關(guān)于會計目標(biāo)表述的是（）。

A.反映企業(yè)管理層受托責(zé)任的履行情況

B.有助于財務(wù)報告使用者做出經(jīng)營決策

C.向財務(wù)報告使用者提供與企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計信息

D.向企業(yè)管理者報告企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況

E.向稅務(wù)機關(guān)等政府相關(guān)管理部門報告企業(yè)的經(jīng)營活動情況

正確答案是：

向財務(wù)報告使用者提供與企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計

信息,反映企業(yè)管理層受托責(zé)任的履行情況,有助于財務(wù)報告使用者做出經(jīng)營決策

第30

題

會計的基本職能有（）。

A.反映職能

B.預(yù)測職能

C.控制職能

D.分析職能

E.決策職能

正確答案是：

反映職能,控制職能

第31

題

會計核算是指會計工作中收集、加工、儲存和揭示會計信息的過程，其由以下幾個環(huán)節(jié)組成（）

A.確認(rèn)

B.記錄

C.分析

D.報告

E.計量

正確答案是：

確認(rèn),計量,記錄,報告

第32

題

根據(jù)我國《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》的規(guī)定，會計計量屬性主要有（）。

A.可變現(xiàn)凈值

B.現(xiàn)值

C.公允價值

D.重置成本

E.歷史成本

正確答案是：

歷史成本,重置成本,可變現(xiàn)凈值,現(xiàn)值,公允價值

第33

題

資產(chǎn)的基本特征包括（）。

A.資產(chǎn)伴隨著收入的取得而取得

B.資產(chǎn)預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益

C.資產(chǎn)由企業(yè)擁有或者控制

D.資產(chǎn)一般具有一定的實物形態(tài)

E.資產(chǎn)是由過去的交易或者事項形成的正確答案是：

資產(chǎn)由企業(yè)擁有或者控制,資產(chǎn)預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益,資產(chǎn)是由過去的交易或者事項形成的第34

題

下列各項中屬于流動資產(chǎn)的有（）。

A.應(yīng)收賬款

B.無形資產(chǎn)

C.機器設(shè)備

D.完工產(chǎn)品

E.銀行存款

正確答案是：

完工產(chǎn)品,銀行存款,應(yīng)收賬款

第35

題

資產(chǎn)的確認(rèn)條件有（）。

A.該資源的成本或者價值能夠準(zhǔn)確地計量

B.與該資源有關(guān)的經(jīng)濟利益有可能流入企業(yè)

C.與該資源有關(guān)的經(jīng)濟利益很可能流入企業(yè)

D.與該資源有關(guān)的經(jīng)濟利益能夠確定流入企業(yè)

E.該資源的成本或者價值能夠可靠地計量

正確答案是：

該資源的成本或者價值能夠可靠地計量,與該資源有關(guān)的經(jīng)濟利益很可能流入企業(yè)

第36

題

負(fù)債的基本特征有（）。

A.負(fù)債的清償會伴隨著貨幣資金支出

B.負(fù)債是企業(yè)承擔(dān)的未來義務(wù)

C.負(fù)債是由過去的交易或者事項形成的D.負(fù)債的清償預(yù)期會導(dǎo)致經(jīng)濟利益流出企業(yè)

E.負(fù)債是企業(yè)承擔(dān)的現(xiàn)時義務(wù)

正確答案是：

負(fù)債是企業(yè)承擔(dān)的現(xiàn)時義務(wù),負(fù)債的清償預(yù)期會導(dǎo)致經(jīng)濟利益流出企業(yè),負(fù)債是由過去的交易或者事項形成的第37

題

下列項目中屬于流動負(fù)債的有（）。

A.短期借款

B.預(yù)付賬款

C.應(yīng)付賬款

D.應(yīng)付債券

E.預(yù)收賬款

正確答案是：

短期借款,應(yīng)付賬款,預(yù)收賬款

第38

題

所有者權(quán)益的特征有（）。

A.如果出現(xiàn)依法減資、清算等特殊情況，企業(yè)需要償還所有者權(quán)益

B.企業(yè)清算時，只有在清償所有的負(fù)債后，才能將所有者權(quán)益返還給所有者

C.一般情況下，企業(yè)不需要償還所有者權(quán)益

D.所有者要為企業(yè)的負(fù)債承擔(dān)連帶責(zé)任。

E.所有者憑借所有者權(quán)益的證明文件能夠參與企業(yè)的利潤分配

正確答案是：

一般情況下，企業(yè)不需要償還所有者權(quán)益,如果出現(xiàn)依法減資、清算等特殊情況，企業(yè)需要償還所有者權(quán)益,企業(yè)清算時，只有在清償所有的負(fù)債后，才能將所有者權(quán)益返還給所有者,所有者憑借所有者權(quán)益的證明文件能夠參與企業(yè)的利潤分配

第39

題

收入的特征包括（）。

A.收入會導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益增加

B.收入可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的增加，或者負(fù)債的減少，或者二者兼而有之

C.也包括在偶然發(fā)生的交易或事項中形成的D.收入是在企業(yè)日常活動中形成的E.收入只包括本企業(yè)經(jīng)濟利益的總流入

正確答案是：

收入是在企業(yè)日常活動中形成的,收入可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的增加，或者負(fù)債的減少，或者二者兼而有之,收入會導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益增加,收入只包括本企業(yè)經(jīng)濟利益的總流入

第40

題

下列關(guān)于費用特征的表述中正確的是（）。

A.費用也包括在偶然發(fā)生的交易或事項中形成的企業(yè)經(jīng)濟利益的流出

B.費用會導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益的減少

C.費用的發(fā)生必然伴隨著貨幣資金的支出

D.費用是在企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟利益的流出

E.費用可表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或者負(fù)債的增加，或者二者兼而有之

正確答案是：

費用是在企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟利益的流出,費用可表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或者負(fù)債的增加，或者二者兼而有之,費用會導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益的減少

第41

題

下列會計等式中，在不同情況下成立的有（）。

A.資產(chǎn)＝負(fù)債+所有者權(quán)益

B.資產(chǎn)+費用=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入

C.資產(chǎn)+收入=負(fù)債+所有者權(quán)益+費用

D.收入-費用=利潤

E.資產(chǎn)＝負(fù)債+所有者權(quán)益+（收入-費用）

正確答案是：

資產(chǎn)＝負(fù)債+所有者權(quán)益,收入-費用=利潤,資產(chǎn)＝負(fù)債+所有者權(quán)益+（收入-費用）,資產(chǎn)+費用=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入

第42

題

經(jīng)濟業(yè)務(wù)對會計等式的影響有（）

A.引起會計等式兩邊會計要素一個增加一個減少

B.引起會計等式兩邊會計要素同時增加

C.只引起會計等式右邊會計要素內(nèi)部項目發(fā)生增減變動

D.只引起會計等式左邊會計要素內(nèi)部項目發(fā)生增減變動

E.引起會計等式兩邊會計要素同時減少

正確答案是：

引起會計等式兩邊會計要素同時增加,引起會計等式兩邊會計要素同時減少,只引起會計等式左邊會計要素內(nèi)部項目

發(fā)生增減變動,只引起會計等式右邊會計要素內(nèi)部項目發(fā)生增減變動

第43

題

我國的《會計法》

于

1985

年頒布，后又經(jīng)過多次修訂。（）

對

錯

正確的答案是“對”。

第44

題

1992

年，我國開始施行一套與國際慣例趨同的企業(yè)會計準(zhǔn)則體系。（）

對

錯

正確的答案是“錯”。

第45

題

現(xiàn)已發(fā)現(xiàn)最早完整講解復(fù)式記賬法的著作是

1494

年意大利數(shù)學(xué)家巴其阿勒出版的《算術(shù)、幾何、比及比例概要》。（）

對

錯

正確的答案是“對”。

第46

題

從根本上說，會計指的是會計工作，沒有會計工作也就沒有會計這個概念，對會計的認(rèn)識應(yīng)當(dāng)以工作為基礎(chǔ)進(jìn)行概括、歸納。（）

對

錯

正確的答案是“對”。

第47

題

完成受托責(zé)任是財產(chǎn)所有權(quán)與管理權(quán)相分離的情況下會計的根本目標(biāo)，是會計提供信息的根本動因。（）

對

錯

正確的答案是“對”。

第48

題

會計的反映職能是指連續(xù)、系統(tǒng)和完整地記錄、計算和報告各單位的經(jīng)濟活動情況。（）

對

錯

正確的答案是“對”。

第49

題

會計的控制職能是指對經(jīng)濟活動全過程的真實性、客觀性和可比性進(jìn)行的調(diào)控。（）

對

錯

正確的答案是“錯”。

第50

題

反映和控制是會計的兩個基本職能，會計的反映職能是會計控制職能的基礎(chǔ)，會計的控制職能又貫穿于會計反映職能的全過程。（）

對

錯

正確的答案是“對”。

第51

題

會計科目是對會計要素的具體內(nèi)容分門別類地進(jìn)行核算所規(guī)定的項目，賬戶是根據(jù)會計科目在賬簿中開設(shè)的記賬單元，賬戶的名稱就是會計科目。（）

對

錯

正確的答案是“對”。

第52

題

會計對象是會計核算、管理的主體，即會計核算與管理的內(nèi)容。（）

對

錯

正確的答案是“錯”。

第53

題

我們把會計對象確定為資金或資本的運動，是一種對會計對象的抽象表述。

會計對象的具體內(nèi)容通常稱為會計科目。（）

對

錯

正確的答案是“錯”。

第54

題

財務(wù)狀況是指企業(yè)一定時期的資產(chǎn)及權(quán)益的結(jié)構(gòu)狀況，是資金運動處于相對靜止?fàn)顟B(tài)的表現(xiàn)。（）

對

錯

正確的答案是“對”。

第55

題

資產(chǎn)是指過去的交易形成的、由企業(yè)擁有的、預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的資源。（）

對

錯

正確的答案是“錯”。

第56

題

只有符合資產(chǎn)定義的項目，才能將其作為資產(chǎn)列入資產(chǎn)負(fù)債表。（）

對

錯

正確的答案是“錯”。

第57

題

負(fù)債是指過去的交易或者事項形成的、預(yù)期會導(dǎo)致經(jīng)濟利益流出企業(yè)的未來義務(wù)。（）

對

錯

正確的答案是“錯”。

第58

題

一項義務(wù)只有符合負(fù)債定義又同時滿足負(fù)債確認(rèn)的兩個條件時才能確認(rèn)為負(fù)債。（）

對

錯

正確的答案是“對”。

第59

題

所有者權(quán)益是指企業(yè)的資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的額外權(quán)益，又稱股東權(quán)益。（）

對

錯

正確的答案是“錯”。

第60

題

企業(yè)清算時，只有在清償所有的負(fù)債后，才能將所有者權(quán)益返還給所有者。（）

對

錯

正確的答案是“對”。

第61

題

所有者憑借所有者權(quán)益的證明文件能夠參與企業(yè)的日常經(jīng)營管理。（）

對

錯

正確的答案是“錯”。

第62

題

利得是指由企業(yè)非日常活動所形成的、會導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的、與所有者權(quán)投入資本無關(guān)的經(jīng)濟利益的流入。（）

對

錯

正確的答案是“對”。

第63

題

損失是指由企業(yè)非日?；顒铀纬傻?、會導(dǎo)致所有者權(quán)益減少的、與向所有者分配利潤無關(guān)的經(jīng)濟利益的流出。（）

對

錯

正確的答案是“對”。

第64

題

反映經(jīng)營成果的會計要素包括收入、成本和所有者權(quán)益三項。（）

對

錯

正確的答案是“錯”。

第65

題

收入既有在企業(yè)日?；顒又行纬傻模灿性谂既话l(fā)生的交易或事項中形成的。（）

對

錯

正確的答案是“錯”。

第66

題

收入有廣義與狹義之分，廣義的收入既包括經(jīng)營性收入，也包括非經(jīng)營性收入。（）

對

錯

正確的答案是“對”。

第67

題

費用也有廣義與狹義之分，廣義的費用與廣義的收入相對應(yīng)，是指為取得廣義的收入而發(fā)生的各種耗費或損失，狹義的費用僅指為取得營業(yè)收入而發(fā)生的各種耗費。（）

對

錯

正確的答案是“對”。

第68

題

費用按照歸屬的不同可分為營業(yè)成本和期間費用。營業(yè)成本是指銷售產(chǎn)品或提供勞務(wù)的成本，期間費用包括管理費用、銷售費用和財務(wù)費用。（）

對

錯

正確的答案是“對”。

第69

題

利潤是指企業(yè)在一定會計期間的經(jīng)營成果，包括收入減去費用后的凈額。（）

對

錯

正確的答案是“錯”。

第70

題

利潤包括營業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤三個層次。（）

對

錯

正確的答案是“對”。

第三篇：電大 管理學(xué)基礎(chǔ) 形考作業(yè)答案

第一次作業(yè) 案例一 深深淺淺話海爾

一、理論概括說明 1．企業(yè)文化的含義

企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神文化和物質(zhì)文化。

2．企業(yè)文化的構(gòu)成

企業(yè)文化由三個部分組成：（1）企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，是呈觀念形態(tài)的價值觀、理想和信仰等。（2）制度文化。是企業(yè)文化的中間層，是把企業(yè)精神和物質(zhì)文化二者聯(lián)系起來，使企業(yè)文化制度化、規(guī)范化的中間層，是把企業(yè)精神和物質(zhì)文化的行為準(zhǔn)則。（3）物質(zhì)文化。它是企業(yè)文化的外圍層，是呈物質(zhì)形態(tài)的產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品質(zhì)量、廠容廠貌、員工服飾等，它是企業(yè)文化外在形象的具體體現(xiàn)。

二、問題分析討論

1． 對海爾企業(yè)文化的評價 參考資料：海爾管理面面觀

2． 海爾文化是全體海爾人創(chuàng)造的

3．海爾的哲學(xué)和價值觀是海爾文化中最重要的部分

案例二 擬訂可考核的目標(biāo)

一、理論概括說明

1． 目標(biāo)管理的含義

目標(biāo)管理（簡稱MBO）是一個全面的管理系統(tǒng)。它用系統(tǒng)的方法，使許多關(guān)鍵管理活動結(jié)合起來，高效率地實現(xiàn)個人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)。具體而言，它是一處通過科學(xué)地制定目標(biāo)、實施目標(biāo)，依據(jù)目標(biāo)進(jìn)行考核評價來實施組織管理任務(wù)的過程。2． 擬定目標(biāo)的原則

（1）現(xiàn)實性原則。目標(biāo)的確立要建立在對企業(yè)內(nèi)外環(huán)境進(jìn)行充分分析的基礎(chǔ)上，并通過一定的程序加以確定，既要保證其科學(xué)性又要保證其可行性。

（2）關(guān)鍵性原則。企業(yè)作為社會經(jīng)濟組織，要以合理的成本為社會提供商品和服務(wù)。實現(xiàn)這一宗旨的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)很多，企業(yè)必須保證其將有關(guān)大局的、決定經(jīng)營成果的關(guān)鍵內(nèi)容作為企業(yè)目標(biāo)主體。

（3）定量化原則。組織目標(biāo)要實現(xiàn)由上到下的逐級量化，使其具有可測度性。

（4）協(xié)調(diào)性原則。各層次目標(biāo)之間，同一層次目標(biāo)之間要協(xié)調(diào)，保證分目標(biāo)實現(xiàn)的同時，企業(yè)總體目標(biāo)必然實現(xiàn)。

（5）權(quán)變原則。目標(biāo)并不是一成不變的，應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境的變化及時調(diào)整與修正，使其更好地實現(xiàn)企業(yè)宗旨。

二、問題分析討論

1． 分公司經(jīng)理可以采用自下而上擬訂目標(biāo)的方法 2． 集團公司應(yīng)提供的信息和幫助。

3．分公司總經(jīng)理主觀地擬訂、分解目標(biāo)的方法不恰當(dāng)。

第二次作業(yè)參考答案

一、企業(yè)目標(biāo)理論的發(fā)展

從“追求最大利潤”到“創(chuàng)造顧客”以及“承擔(dān)社會責(zé)任”。

傳統(tǒng)企業(yè)目標(biāo)定位在利潤最大化方面。這種觀點認(rèn)為，企業(yè)既然是經(jīng)濟組織，企業(yè)生存的目的就是追求利潤最大化，在完全競爭的市場環(huán)境下，企業(yè)在追求自身利益最大化的同時，通過市場中“看不見的手”的引導(dǎo)，實現(xiàn)資源配置的優(yōu)化，從而實現(xiàn)全社會的公共利益最大化。

現(xiàn)代企業(yè)中由于企業(yè)制度變遷，人們更為注意在企業(yè)發(fā)展過程中尋求長期穩(wěn)定的利潤。于是一些學(xué)者對傳統(tǒng)的利潤最大化理論進(jìn)行一定的修正。一些學(xué)者提出，企業(yè)要以“適當(dāng)利潤”作為企業(yè)的目標(biāo)，即追求同行業(yè)的合理利潤率。一些學(xué)者提出，“滿意利潤”是企業(yè)的追求，即企業(yè)在追求利潤最大化的過程中由于各種內(nèi)外因素的限制，人們只能得到所謂的“滿意利潤”?！氨匾淖畹偷睦麧櫋笔蔷S持企業(yè)繼續(xù)生存和發(fā)展的保證。企業(yè)創(chuàng)造顧客，意味著企業(yè)管理應(yīng)著眼于有效地利用資源，在一定程度上滿足顧客對企業(yè)的不同要求，只有取得他們的支持和理解，才能實現(xiàn)長期穩(wěn)定和發(fā)展。

面對日趨變化的社會環(huán)境，企業(yè)為了保持自己在公眾中良好的形象，不得不“割舍”一定的利潤，以承擔(dān)其在環(huán)保，就業(yè)、社會穩(wěn)定等方面相應(yīng)的責(zé)任。企業(yè)長壽是成功管理的直觀標(biāo)志，也是企業(yè)的永恒追求。

二、例舉目前我們看到或聽到的某些企業(yè)短期行為的現(xiàn)象。

三、分析短期行為現(xiàn)象所導(dǎo)致的后果。

第三次作業(yè)參考答案

案例一：保羅的領(lǐng)導(dǎo)方式

1、保羅作為一位領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來源是什么？

答：是會計師事務(wù)所公司執(zhí)行委員會發(fā)現(xiàn)他的領(lǐng)導(dǎo)潛能和進(jìn)取心，指派他到紐約的郊區(qū)開辦了一個事務(wù)所，他鼓勵下屬參與決策的制定，后被提升達(dá)拉斯的經(jīng)營合伙人．他的權(quán)力是公司執(zhí)行委員會授予的，權(quán)力由兩部分構(gòu)成：（1）法定權(quán)利，是組織賦予領(lǐng)導(dǎo)者的崗位權(quán)利，他以服從為前提，具有明顯的強制性。法定權(quán)利隨著職務(wù)的授予而開始，以職務(wù)的免除而終止，他受法律、規(guī)章制度的保護，又受規(guī)章制度的制約，是領(lǐng)導(dǎo)者開展領(lǐng)導(dǎo)活動的前提和基礎(chǔ)。包括：決策權(quán)、組織權(quán)、指揮權(quán)、人事權(quán)、獎懲權(quán)。（2）自身影響力，這部分權(quán)利不能有組織賦予，只能靠領(lǐng)導(dǎo)者高超藝術(shù)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)成就、務(wù)實的工作作風(fēng)、寬大雄懷、廣博知識等自身素養(yǎng)和努力取得。

2、是行為理論還是領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論，為什么？

答：保羅應(yīng)用的是領(lǐng)導(dǎo)行為理論，在保羅的成功中，作為一位很成功的領(lǐng)導(dǎo)，他具有領(lǐng)導(dǎo)的潛能和進(jìn)取心，具有高度的判斷力和自我控制力，并采用鼓勵下屬參與決策制定，下屬工作起來心中有數(shù)，保羅的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和自身素質(zhì)影響了下屬，他們共同把公司辦好，升為達(dá)拉斯的經(jīng)營合伙人，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力大，經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍大，員工增加了，環(huán)境變了，他還是照搬原工作的行為理論。如果這時他應(yīng)用權(quán)變理論，可能就不會失敗。

2、沒有在達(dá)拉斯取得成功？影響因素？

答：保羅在紐約郊區(qū)事務(wù)所取得成功是他領(lǐng)導(dǎo)行為理論發(fā)揮作用，他利用他的人格力量，及領(lǐng)導(dǎo)者，被領(lǐng)導(dǎo)者能同心協(xié)力取得事業(yè)成功。到達(dá)拉斯后事業(yè)失敗的因素有：

（１）保羅原因：保羅到比原來規(guī)模大的事務(wù)所，業(yè)務(wù)多了，環(huán)境變了，人員變了，他還用原來工作領(lǐng)導(dǎo)理論，致使工作受挫。這樣他對下屬更沒有了信心，頻繁換人，到任后幾乎全部更換25名專業(yè)人員，員工有20多人增加到40多人，本來你是新領(lǐng)導(dǎo)，環(huán)境不熟，人員不熟，熟悉業(yè)務(wù)和環(huán)境的專業(yè)人員被全部換掉，他的領(lǐng)導(dǎo)方式是采用專權(quán)命令式，對原下屬缺乏信心，決策高度集中，不能調(diào)動員工積極性和工作熱情。影響了工作效率致使工作失敗。（２）環(huán)境變了，不是原紐約郊區(qū)。

（３）用人沒計劃，只知道制定計劃不知道怎樣落實、檢查計劃結(jié)果。（４）保羅及員工面對經(jīng)營風(fēng)險，安全感差，沒有自信。案例二：某飲料公司的控制工作

1、衡量該企業(yè)的工作績效并與計劃相比較，找差距。答：該企業(yè)９個品牌工作績效與計劃的對比差別如下：

Ａ品牌 實際銷售與標(biāo)準(zhǔn)定額

913－1075＝－162百萬元

沒完成計劃162百萬元 B品牌 實際銷售與標(biāo)準(zhǔn)定額

634－630＝4百萬元，超標(biāo)準(zhǔn)定額4百萬元 C品牌 實際銷售與標(biāo)準(zhǔn)定額

912－800＝112百萬元

超標(biāo)準(zhǔn)定額112百萬元 D品牌 實際銷售與標(biāo)準(zhǔn)定額

822－620＝2百萬元

超額完成132百萬元 F品牌 實際銷售與標(biāo)準(zhǔn)定額

140－160＝－20百萬元

沒完成標(biāo)準(zhǔn)定額20百萬元

G品牌 實際銷售與標(biāo)準(zhǔn)定額

220－225＝－5百萬元

沒完成標(biāo)準(zhǔn)定額5百萬元 H品牌 實際銷售與標(biāo)準(zhǔn)定額

65－80＝－15百萬元

沒完成標(biāo)準(zhǔn)定額15百萬元 I品牌 實際銷售與標(biāo)準(zhǔn)定額

286－170＝116百萬元

超出標(biāo)準(zhǔn)定額116百萬元 沒完成標(biāo)準(zhǔn)定額的品牌有A、F、G、H總額為202百萬元 作為華東區(qū)的市場銷售情況9個品牌銷售情況是：

實際銷售出標(biāo)準(zhǔn)定額4464－4300＝164百萬元，超額完成標(biāo)準(zhǔn)定額164百萬元

2、分析原因

程序：首先找出控制過程中影響計劃執(zhí)行進(jìn)程的全部因素或主要因素，其次分別分析它們對計劃執(zhí)行的影響方向和影響力度。

１、隨著市場全部放開，加入WTO，外國相同品種打入市場，擠占了我們的市場份額，如A品牌銷售額下降。

２、主要競爭對手推出更有競爭力的新產(chǎn)品，F(xiàn)品牌銷售量下降。３、選擇廣告媒體不當(dāng)，G品牌銷售額下降。

４、產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，影響H品牌銷售，使定額沒完成。

５、企業(yè)招聘人員多，人員不熟悉業(yè)務(wù)影響D品牌銷售，雖然銷售額沒下降，但服務(wù)質(zhì)量不盡人意。

3、修訂標(biāo)準(zhǔn)，制定下月銷售定額。

下月銷售標(biāo)準(zhǔn)定額表

單位：百萬元 品牌名稱 標(biāo)準(zhǔn)定額 制定標(biāo)準(zhǔn)定額說明

A 1000 比上年標(biāo)準(zhǔn)定額下降75，大力促銷，向其他地區(qū)擴展業(yè)務(wù)． B 634 比上月實際持平C 912 比上月實際持平D 622 比上月實際持平

E 640 市場有潛力加強推銷可以完成。F 160 與上月標(biāo)準(zhǔn)持平

G 225 與上月標(biāo)準(zhǔn)持平，經(jīng)過市場開發(fā)可以完成。

H 75 比上月實際增加10因為產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)，影響銷售額，提高質(zhì)量前提下，保持現(xiàn)有市場。

I 250 比上月計劃增80百萬，必須做員工思想工作 合計 4518 比上月標(biāo)準(zhǔn)4518－4300＝218百萬 增加218百萬 比上月實際銷售額增加4518－4464＝54百萬

管理學(xué)基礎(chǔ)四

一、單項選擇題

1,C 2,B 3,A 4,A 5,A 6,B 7,A 8,B 9,A 10,B 11,A 12,A 13,C 14, C 15,B 16,B 17,B 18,B 19,A 20,A

二、判斷正誤并校正

１、錯 組織有三個基本要素構(gòu)成，即目標(biāo)，部門和關(guān)系。

２、錯 人的組織包括正式組織和非正式組織，在共同的工作過程中，人們相互間必然發(fā)生聯(lián)系，產(chǎn)生共同感情，自然形成一種行為準(zhǔn)則或習(xí)慣，要求一個人服從，這構(gòu)成了非正式組織。

３、對

４、錯 認(rèn)為不同的人對同一事物的看法不同，是因為他的心智模式不同 ５、錯 書名為《管理實踐》

６、錯 這是決策的超前性特征不是目標(biāo)性特征 ７、對

８、錯 這種培養(yǎng)管理者的能力是職務(wù)培訓(xùn)之一職務(wù)輪換 ９、錯 此方法是換位法

１０、錯 他是一種動態(tài)的適時的信息反饋過程，不是處理過程 三 名字解釋

１：管理：管理者為有效地達(dá)到組織目標(biāo)，對組織資源和組織活動有意識，有組織，不斷的進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動。

２：戰(zhàn)略管理：就是根據(jù)對企業(yè)經(jīng)營條件和外部環(huán)境的分析，確定企業(yè)總的經(jīng)營宗旨和經(jīng)營目標(biāo)，并且制定一種或幾種有效的戰(zhàn)略，使企業(yè)達(dá)到經(jīng)營宗旨和經(jīng)營目標(biāo)所采取的一系列管理決策的行動。

３：管理目標(biāo)：簡稱MBO，是一個全面的管理系統(tǒng)。具體而言，他是一種通過科學(xué)的制定目標(biāo)，實施目標(biāo)，依據(jù)目標(biāo)進(jìn)行考核評價來實施組織管理任務(wù)的過程。

４：人員配備：是根據(jù)組織和目標(biāo)和任務(wù)的正確選擇，合理使用，科學(xué)考評和培訓(xùn)人員，以合適的人員去完成組織結(jié)構(gòu)中規(guī)定的各項任務(wù)，從而保證整個組織目標(biāo)和各項任務(wù)完成的職能活動。四：簡答題

１：什么是決策，它具有哪些特征？

答 決策就是指為了達(dá)到一定的目標(biāo)，從兩個以上的可行性方案中選擇一個合理方案的分析判斷過程。

特征：超前性 目標(biāo)性 選擇性 可行性 過程性 科學(xué)性 ２：簡述人員配備原則

答 經(jīng)濟效益原則； 組織人員配備以保證組織的正常運行為前提

任人唯賢原則； 在組織的員工招聘過程，重視和使用確有真才實學(xué)的人

因事?lián)袢嗽瓌t； 選聘應(yīng)以職位的空缺情況和實際工作需要為出發(fā)點，以職位對人員的實際要求為標(biāo)準(zhǔn)選拔、錄用各類人員。

量才使用原則：根據(jù)每個人的能力大小安排合適崗位。

程序化、規(guī)范化原則：員工的選拔必須遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)和程序。

3、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備哪些個人素質(zhì)？

領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)則指在先天稟賦的生理素質(zhì)基礎(chǔ)上，通過后天的實踐鍛煉和學(xué)習(xí)形成的，在領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常起作用的諸內(nèi)在要素的總和。

（1）政治素質(zhì)是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者政治作風(fēng)和思想品德方面要求。

（2）知識素質(zhì)：具有廣博的科學(xué)文化知識，具有專業(yè)知識和管理方面的知識。

（3）能力素質(zhì)：統(tǒng)籌兼顧的籌劃能力，多謀善斷的決斷能力，調(diào)兵遣將的組織能力，循循善誘的協(xié)調(diào)能力，正確交流表述能力。（4）身體素質(zhì)：即人的身體健康狀況。五論述題

試對目標(biāo)管理制度進(jìn)行合理的評價？

答：目標(biāo)管理注重結(jié)果，因此必須對部門、個人的目標(biāo)進(jìn)行自我評定，群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)評審。從以下幾點進(jìn)行。

１、首先進(jìn)行自我評定。評定的內(nèi)容包括目標(biāo)執(zhí)行方案、手段是否合適，條件變化情況，主觀努力程度等。

２、上級全面、公正的評定。對發(fā)現(xiàn)問題要分析產(chǎn)生的原因，找出解決問題的方法，以便鼓勵下級今后繼續(xù)努力。

３、目標(biāo)評定與人事管理相結(jié)合。人事考核要以目標(biāo)考核為基礎(chǔ)，同報酬、升遷等結(jié)合起來，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣。

４、及時反饋信息是提高目標(biāo)管理水平的重要保證。對目標(biāo)管理制度進(jìn)行評價意味著一個管理循環(huán)的結(jié)束，而循環(huán)中的信息反映出企業(yè)的總和發(fā)展能力，是制定下一個企業(yè)目標(biāo)的重要依據(jù)。

第四篇：2018電大管理學(xué)基礎(chǔ)形考任務(wù)2答案

管理學(xué)基礎(chǔ) 形考任務(wù)二

一.單項選擇

題目1 正確答案:全局性

題目2 正確答案:編制具體的行動計劃 題目3 正確答案:密集型發(fā)展戰(zhàn)略 題目4 正確答案:關(guān)聯(lián)多元化 題目5 正確答案:程序化決策 題目6 正確答案:頭腦風(fēng)暴法 題目7 正確答案: 1100 題目8 正確答案:丙

題目9 正確答案:組織結(jié)構(gòu) 題目10正確答案:責(zé)權(quán)利對等 題目11正確答案:矩陣制結(jié)構(gòu)

題目12正確答案: 矩陣制組織結(jié)構(gòu) 題目13 正確答案:量才使用 題目14 正確答案:自我考評 題目15 正確答案:職務(wù)輪換

二 多選

16.科學(xué) 藝術(shù)

17.狹窄 空泛

18.該產(chǎn)業(yè)的盈利能力

公司是否擁有優(yōu)勢資源

該產(chǎn)業(yè)是否具有吸引力 19.收縮型戰(zhàn)略 發(fā)展型戰(zhàn)略

穩(wěn)定型戰(zhàn)略

20.復(fù)合多元化 無關(guān)聯(lián)多元化 21.全選

22.日常管理決策

業(yè)務(wù)性決策 23.哥頓法 24.反饋 函詢

25.除

利潤的高低 外 全選 26.除 W型結(jié)構(gòu) 外 全選

27.除 下屬有靈活的自主權(quán) 外 全選

德爾菲法 頭腦風(fēng)暴法

28.除 有職位的人 外 全選 29.除組織成員發(fā)展的需要 外 全選 30.全選

三.判斷題

31-35 錯對錯錯對

36-40 對錯對對對

四.案例分析

1.訣策包括哪些基本活動過程?其中的關(guān)鍵步驟是什么?

答：決策過程:識別問題-確定訣策目標(biāo)-擬訂可行方案-分析評價方案-選擇方案-實施方案 關(guān)鍵步驟是選擇方案。

2.案例中兩家企業(yè)形成鮮明對比的原因是什么?

答：決策的正確與否是兩家企業(yè)的發(fā)展形成反差的原因。3.科學(xué)決策需要注意哪些問題?

答：科學(xué)性的決策，要求決策者準(zhǔn)確認(rèn)識事物的發(fā)展變化規(guī)律,并采取科學(xué)的程序和方法，做出符合事物發(fā)展規(guī)律的決策。

第五篇：2018電大商務(wù)談判形考答案

形考一答案

1務(wù)談判是（）的一種

經(jīng)濟談判

2一項商務(wù)談判往往涉及很多內(nèi)容，但（）幾乎是所有商務(wù)談判的核心內(nèi)容。

價格 3商務(wù)談判有一個臨界點，即談判雙方達(dá)成協(xié)議的（）。

最低要求 4商務(wù)談判以（）為目的。

獲得經(jīng)濟利益 5一般來說，（）適用于那些交易條件比較規(guī)范、明確，談判雙方比較了解的談判。

個人談判

6國外談判專家一般認(rèn)為理想的談判隊伍的人數(shù)不超過（）。

4人 7按照從打到校的分類方法對社會耨及的談判信息分類是，大項目數(shù)最好不要超過（）。8商務(wù)談判的最低要求和臨界點指的是（）。

最低限度目標(biāo) 9般而言，（）適用于小型的、常規(guī)性的商務(wù)談判。

列表模式法

10通過模擬特殊事件來引發(fā)普遍存在于人們心中的感情因素，并使這種感情迸發(fā)出來，從而達(dá)到營造氣氛的目的，這種方法指的是（）。

感情攻擊法 形考二答案

1一場談判的總成本是（）幾部分成本的總和。

為了達(dá)成協(xié)議所做出的所有讓步之和 為洽談所付出的人力、物力、財力

為洽談而耗費的各種資源之和

2評價一場商務(wù)談判是否成功的價值標(biāo)準(zhǔn)歸納為（）

談判雙方需求的滿足

談判后的人際關(guān)系

談判效率的高低 商務(wù)談判的PRAM模式是指談判由（）部分或步驟組成，同時這幾個部分是相互聯(lián)系、相互促進(jìn)的。

協(xié)議的履行與關(guān)系的維持 達(dá)成協(xié)議

制定洽談計劃

建立信任關(guān)系

4談判信息收集的途徑包括（）。統(tǒng)計資料 媒體 知情人員 其他渠道

5以下選項，屬于談判信息的有（）。

行業(yè)狀況 商業(yè)習(xí)慣 對手信息

法律制度

6談判信息的收集方法包括（）。

實驗法 實地考察法

文獻(xiàn)法

7通常，商務(wù)談判的三個不同層次的目標(biāo)指的是（）。可接受目標(biāo) 最低限度目標(biāo) 最高期望目標(biāo) 8一般來說，談判執(zhí)行計劃的制定包括以下幾個階段（）。

確定談判計劃階段 調(diào)查研究階段

確定談判目標(biāo)及制定策略階段

9一般而言，模擬談判的方法包括（）。討論會模擬法

全景模擬法 列表模擬法

10一般來講，商務(wù)談判的開局氣氛包括（）。緊張、強硬、對立的談判氣氛

冷淡、平靜、慢條斯理、曠日持久的談判氣氛 熱情友好、互諒互讓、輕松愉快的談判氣氛 簡潔明快、節(jié)奏緊湊、速戰(zhàn)速決的談判氣氛 研考三答案

1溝通，是為了一個設(shè)定的目標(biāo)，將信息、思想和情感在個人或群體間傳遞，并且達(dá)成共同協(xié)議的復(fù)雜的信息傳遞過程。

正確

2商務(wù)談判禮儀主要是指商務(wù)人員交往的禮儀，商務(wù)禮儀是在商務(wù)活動中體現(xiàn)相互尊重的行為準(zhǔn)則。

正確

3影響價格形成的因素主要有：商品本身的價值、貨幣價值以及是市場供求狀況

正確

4談判一方事先以文字材料、數(shù)據(jù)和圖表等詳盡表述表明己方談判中所要達(dá)成的交易條件。錯誤

5在談判中，對抗與讓步是必然的行為。

正確

6成交是指雙方對交易條件經(jīng)過反復(fù)磋商達(dá)成協(xié)議而結(jié)束談判。

正確 7中止談判是指雙方因某些原因未能達(dá)成全部或部分成交協(xié)議，由雙方約定或單方要求暫時終結(jié)正在進(jìn)行地談判。

正確

8意向書是當(dāng)事人雙方或多方之間，在對某項事務(wù)正式簽訂條約、達(dá)成協(xié)議之前，表達(dá)初步設(shè)想的一項性文書。

正確

9備忘錄，不是書面合同的形式之一。

錯誤

10商務(wù)合同的履行是指在合同生效以后，雙方當(dāng)事人實現(xiàn)或完成合同中所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)事項而實行的法律行為。

正確 研考四答案

1下列不屬于營造低調(diào)氣氛的方法的是（）。問題誘導(dǎo)法

2（）適用于談判雙方實力比較接近，雙方過去沒有商務(wù)往來經(jīng)歷的情況。

坦白式開局策略 3（）適用于雙方過去有過商務(wù)往來，但對方層有過不太令人滿意的表現(xiàn)的情況，己方要通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，引起對方對某些問題的重視。

坦白式開局策略 4 示錯印證法屬于（）。

摸底法

5商務(wù)談判的中心環(huán)節(jié)指的是（）。

磋商階段

6同一商品，針對客戶性質(zhì)、購買數(shù)量、需求疾患程度、交貨地點、支付方式等的不同，而采用不同的額購銷價格，這種報價策略是（）。

差別報價策略

7談判中，將要出現(xiàn)僵局時，雙方各持己見，且互不相讓，這是，適合采用（）暫時休會策略 8下列不屬于迫使對方讓步的策略是（）。

互利互惠的讓步策略 9互利惠惠的讓步策略屬于（）。

己方讓步 10（）是指當(dāng)談判結(jié)束時，對談判的結(jié)果不能再變，即雙方的達(dá)成的協(xié)議或破裂、或終止的狀態(tài)不得改變。

不二性