第一篇：如何進(jìn)行勞動(dòng)工傷鑒定

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如何進(jìn)行勞動(dòng)工傷鑒定

享受工傷待遇的前提要進(jìn)行，勞動(dòng)者在進(jìn)行工傷鑒定的時(shí)候需要哪些手續(xù)?這是很多勞動(dòng)者都不知道額問題，別擔(dān)心，律伴網(wǎng)小編將為您介紹工傷鑒定需要的手續(xù)問題。

工傷鑒定需要哪些手續(xù)：

1、《辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、《規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

3、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序1用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或證明和《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》

4、員工本人身份證和工作證(或工卡)。

5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過)。

6、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)。

7、道路書、常住地址證明材料等(屬的)。

8、工傷認(rèn)定所需的其他材料。

9、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)。

以上就對(duì)工傷鑒定需要哪些手續(xù)的解答，希望可以幫助您，勞動(dòng)者在進(jìn)行工傷鑒定的時(shí)候，應(yīng)該按照規(guī)定準(zhǔn)備上面的材料，如果還有不清楚的事情，請(qǐng)聯(lián)系我們律伴網(wǎng)的小編，我們的小編會(huì)為您解答疑問。

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第二篇：如何進(jìn)行工傷鑒定

如何進(jìn)行工傷鑒定

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料：

1、填《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(勞動(dòng)保障部統(tǒng)一印制的，勞動(dòng)保障部門備有);

2、提交一些有關(guān)材料：勞動(dòng)合同書(復(fù)印)、本人身份證(復(fù)印)、工資支付憑證、“工作證”、“服務(wù)證”、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明等，如何進(jìn)行工傷鑒定。

人身傷害保險(xiǎn)(保險(xiǎn)公司)賠償不能代替工傷保險(xiǎn)待遇。

享受工傷待遇，要經(jīng)過：

1、向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定;

2、向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。

申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定的材料：

1、填一式三份《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》、三張相片;

2、《工傷認(rèn)定決定書》、身份證明;

3、病歷、診斷證明書、各種CT、X光片……

傷者帶上述材料到定點(diǎn)醫(yī)院(一般是市級(jí)以上醫(yī)院)進(jìn)行診斷，由二名以上主治醫(yī)師寫診斷意見、并簽名、醫(yī)院蓋章。

2.一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴-力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

你的情況符合工傷條件;

二、你可以讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位申請(qǐng)期限為一個(gè)月;如單位拒絕賠償，個(gè)人申請(qǐng)，期限為一年;

三、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請(qǐng)傷殘鑒定;

四、如構(gòu)成傷殘等級(jí)，你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;你關(guān)心的問題都可以依法解決

五、如單位未給你買保險(xiǎn)，可以比照上述條例執(zhí)行;

六、如單位拒絕賠償，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.一般來說工傷認(rèn)定都是由單位來做，但是單位不做的個(gè)人及工傷者親屬也可自行提起工傷認(rèn)定，但要記住一點(diǎn)，工傷認(rèn)定的時(shí)間是自工傷之日起一年以內(nèi)。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：

(一)勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;

(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)，工傷鑒定《如何進(jìn)行工傷鑒定》。

并將以上材料提交給你工作所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。

工 傷 認(rèn) 定申 請(qǐng) 表

申請(qǐng)人：

受傷害職工：

申請(qǐng)人與受傷害職工關(guān)系：

填表日期： 年月日

職工姓名 性別 出生日期 年 月 日

身份證號(hào)碼 聯(lián)系電話

家庭地址 郵政編碼

工作單位 聯(lián)系電話

單位地址 郵政編碼

職業(yè)、工種或工作崗位 參加工作時(shí)間

事故時(shí)間、地點(diǎn)及主要原因 診斷時(shí)間

受傷害部位 職業(yè)病名稱

接觸職業(yè)病

危害崗位 接觸職業(yè)病

危害時(shí)間

受傷害經(jīng)過簡述(可附頁)

申請(qǐng)事項(xiàng)：

申請(qǐng)人簽字：

年 月 日

用人單位意見：

經(jīng)辦人簽字(公章)

年 月 日

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門審查資料和受理意見 經(jīng)辦人簽字：

年 月 日

負(fù)責(zé)人簽字：

(公章)

年 月 日

備注：

填表說明：

1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

2、申請(qǐng)人為用人單位的，在首頁申請(qǐng)人處加蓋單位公章。

3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。

4、診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時(shí)間填寫;受傷或死亡的，按初診時(shí)間填寫。

5、受傷害經(jīng)過簡述，應(yīng)寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時(shí)間，確診結(jié)果。

6、申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交受傷害職工的居民身份證;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)、聘用合同或者其他存在勞動(dòng)、人事關(guān)系的證明。

有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)：

(一)職工死亡的，提交死亡證明;

(二)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴-力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明;

(三)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明;

(四)上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明;

(五)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明;

(六)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明;

(七)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。

7、申請(qǐng)事項(xiàng)欄，應(yīng)寫明受傷害職工或者其近-親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)并簽字。

8、用人單位意見欄，應(yīng)簽署是否同意申請(qǐng)工傷，所填情況是否屬實(shí)，經(jīng)辦人簽字并加蓋單位公章。

9、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門審查資料和受理意見欄，應(yīng)填寫補(bǔ)正材料或是否受理的意見。

10、此表一式二份，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、申請(qǐng)人各留存一份。

第三篇：工傷和勞動(dòng)鑒定申報(bào)流程

工傷和勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)流程

一、發(fā)生工傷后的工作

1、各公司發(fā)生工傷或者工亡事故后，事故公司安全主管部門必須在第一時(shí)間了解現(xiàn)場基本情況【包括受傷（死亡）人員姓名、事故時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過】，并在事故發(fā)生后4小時(shí)內(nèi)將以上基本情況通知控股安全管理部（打電話或者發(fā)送手機(jī)短信,電話：0543-2511863，手機(jī)：***，聯(lián)系人：李朋），并在事故發(fā)生后16小時(shí)內(nèi)將相關(guān)資料提報(bào)控股安全管理部，分別為：

①《工傷事故認(rèn)定表》（A3紙雙面打印）1份、《工傷事故備案表》2份、《工傷職工醫(yī)療申請(qǐng)表》2份、《事故調(diào)查報(bào)告》1份，并在各表上蓋本公司公章。（若事故原因較為復(fù)雜，不能在16小時(shí)內(nèi)出具，可先行準(zhǔn)備《工傷事故備案表》與《工傷職工醫(yī)療申請(qǐng)表》各2份蓋本公司公章后交到控股安全部，剩余資料在1周內(nèi)出具）

②受傷人員彩色1寸照片1張； ③身份證復(fù)印件1張； ④醫(yī)院診斷證明原件1份；

⑤事故現(xiàn)場照片數(shù)張(打印出的即可)。

備注：若為交通事故，除提交以上資料外，還需提報(bào)交通事故認(rèn)定書。在（上下班）交通事故中認(rèn)定為主要責(zé)任的不能被認(rèn)定為工傷。

2、控股安全管理部接到由博興縣人社局認(rèn)定的工傷認(rèn)定書以后，將通知事故公司安全主管部門提供相關(guān)資料，分別為：

①工傷職工的住院病案（住院記錄）；

②用藥明細(xì)； ③住院收費(fèi)發(fā)票；

3、工傷職工有后續(xù)治療的，請(qǐng)?jiān)谥委熐坝筛鞴景踩鞴懿块T填寫《工傷職工醫(yī)療申請(qǐng)表》2份，說明本次治療的原因及住院次數(shù),加蓋公章后提交控股安全管理部。工傷職工治療出院后準(zhǔn)備資料同第二所列明細(xì)。

二、勞動(dòng)能力鑒定

發(fā)生工傷后，經(jīng)治療相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)由各公司安全主管部門申請(qǐng)為受傷職工做勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)流程如下：首先向控股安全部遞交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表一份（需受傷員工本人簽字后經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和分管副總簽字批準(zhǔn)）,報(bào)控股安全部批準(zhǔn)后準(zhǔn)備以下資料：

① 勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表1份（蓋本公司公章）；

② 濱州市職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書2份（A3紙雙面打印，蓋本公司公章）

③工傷職工工傷認(rèn)定書1份；

④住院病歷一份（醫(yī)院病案室簽字并蓋章）； ⑤工傷職工身份證復(fù)印件1份； ⑥工傷職工1寸彩色張片2張； ⑦工傷職工受傷部位照片； ⑧鑒定費(fèi)350元。

第四篇：工傷鑒定、勞動(dòng)鑒定與傷殘鑒定

工傷鑒定、勞動(dòng)鑒定與傷殘鑒定

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷(工傷認(rèn)定)的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。

廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。狹義的工傷鑒定指傷殘等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下，我國的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問題。

傷殘等級(jí)鑒定也稱工傷評(píng)殘，是勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動(dòng)能力，需要評(píng)殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》，對(duì)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評(píng)定。一共有十個(gè)級(jí)別。

勞動(dòng)能力鑒定與傷殘等級(jí)鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動(dòng)能力鑒定是傷殘等級(jí)鑒定的基礎(chǔ)。從程序上來說，是先鑒定后評(píng)殘。從范圍來說，勞動(dòng)能力鑒定范圍更大一些，即除對(duì)工傷（含職業(yè)?。┻M(jìn)行鑒定外，還包括對(duì)因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對(duì)勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。而傷殘等級(jí)鑒定相對(duì)來說更專業(yè)、更嚴(yán)格，其職能是對(duì)工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對(duì)于明顯的工傷（含職業(yè)?。┌咐齺碚f，傷殘等級(jí)鑒定可以與勞動(dòng)能力鑒定同時(shí)進(jìn)行。

工傷如何認(rèn)定？

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

（三）自殘或者自殺的。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

什么是勞動(dòng)能力鑒定？

勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后，肯定會(huì)受到一定的傷害，其受到傷害的程度與所享受的工傷待遇緊密掛鉤。只有在確定勞動(dòng)者受傷的程度的情況下，才可能確定勞動(dòng)者究竟能享受到什么樣的工傷待遇。所以在發(fā)生工傷后，經(jīng)過治療，在傷情相對(duì)穩(wěn)定的情況下，如果勞動(dòng)者仍然存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的情況，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故，經(jīng)確認(rèn)為工傷后，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽?。趁蛘撸得嚓P(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起６０日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長３０日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后，要及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

如果申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起１５日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起１年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)除了用于工傷的《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》，還有非工傷用的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，用于道路交通事故的《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》、用于刑事犯罪的《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》等等。

第五篇：申請(qǐng)工傷鑒定需要先進(jìn)行

申請(qǐng)工傷鑒定需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果沒有拿到工傷認(rèn)定書，就必須先要求工廠申請(qǐng)工傷，如果工廠不申請(qǐng)，你自己拿到材料到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門下屬的工傷科去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要的材料有：

1.本人與工廠的勞動(dòng)關(guān)系證明(如廠牌、勞動(dòng)合同等)

2.上班時(shí)間證明(如考勤或排班表)

3.初診證明(找醫(yī)生開)或初診病歷復(fù)印件

4.身份證復(fù)印件;

5.在場員工證人;

6.工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(社保有)

7.工廠營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(找工廠要，工廠不給可以到當(dāng)?shù)毓ど叹执蛴?

8.工傷經(jīng)過概述(自己寫，內(nèi)容包括姓名、性別、身份證號(hào)、從事工種、什么時(shí)間上班、什么時(shí)間出的事故、誰送你去的醫(yī)院、是看門診還是住院，住院要寫清楚床號(hào)、當(dāng)天你的上班、下班時(shí)間)

以上材料齊了你就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定了，等工傷認(rèn)定書下來后，你憑工傷認(rèn)定書、傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)書兩份(社保有)、初診病歷、身份證復(fù)印件另外90元左右的鑒定費(fèi)就可以去做鑒定了。

傷殘等級(jí)鑒定書下來后，上面會(huì)有你此次工傷的醫(yī)療終結(jié)期、護(hù)理等級(jí)、傷殘等級(jí)。