第一篇：協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議

協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議

本《協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議》（“本協(xié)議”）由以下兩方于 年 月 日（“生效日”）簽署并生效。

甲方：

注冊地址：

乙方（姓名正楷）：

中國身份證號：

在本協(xié)議項下，當合適時，甲方與乙方合稱“雙方”，單獨時稱“一方”。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商達成如下各項協(xié)議：

一、雙方簽訂（或續(xù)簽）的《勞動合同》（“勞動合同”）將于 年 月日（“離職日”）終止，雙方間的勞動關(guān)系于離職日自動解除。

二、甲方將向乙方一次性支付經(jīng)濟補償金等共計人民幣

元整（RMB）（“補償金”）。甲方將在****年**月**日之前將補償金代為扣繳依照中國法律需繳納的稅金后匯入乙方在甲方的工資卡賬戶，并將在離職日后的 個工作日內(nèi)將乙方的勞動關(guān)系移出，在勞動合同中規(guī)定的乙方享有的薪資福利均將持續(xù)至離職日為止。

三.鑒于上述補償，乙方同意無條件和不可撤銷地免除甲方和/或其關(guān)聯(lián)公司以及它們過去和現(xiàn)在的經(jīng)理人員、董事、員工和顧問（以下總稱“被免除責任人”）由于乙方和甲方之間的勞動關(guān)系和/或乙方辭職以及勞動合同解除、終止和不續(xù)展勞動合同而產(chǎn)生的乙方針對這些被免除責任人已知或未知的任何權(quán)利要求、索賠、損害補償要求和任何此類訴求。此類權(quán)利要求包括但不限于由于以下原因引發(fā)的：(1)有關(guān)在勞動關(guān)系存續(xù)期間工資、獎金或其他福利方面（包括帶薪休假等）的爭議；(2)與終止或解除雇員勞動合同、勞動關(guān)系相關(guān)的經(jīng)濟補償（包括提前通知補償?shù)龋?3)任何可能違反勞動合同規(guī)定的行為（包括違法解除勞動合同的訴求）;(4)關(guān)于要求簽訂無固定期限勞動合同或不續(xù)展勞動合同的訴求或要求；和(5)任何基于侵權(quán)的索賠要求，如侵犯隱私、誹謗、欺詐和精神損害。

四、乙方應(yīng)全力配合完成因勞動關(guān)系移出而須由乙方配合完成的手續(xù)，凡因乙方配合不利或不配合而造成勞動關(guān)系無法移出或順利移出的，甲方不負任何責任。

五、乙方應(yīng)于離職日前完成所有工作交接及離職手續(xù)，包括將屬于甲方和/或任何哈斯科關(guān)聯(lián)公司所有的財物和文件（原件和/或復(fù)印件、影印件），包括但不限于手提移動電話、賬簿、計算機、文檔、客戶記錄、門卡、鑰匙、計算機盤片（原盤和/或復(fù)制盤）等歸還給甲方。同時，乙方應(yīng)清償乙方欠付甲方的所有款項（若有），并簽署甲方要求乙方簽署的所有離職文件。

六、乙方在此承諾，將不在任何時候披露包括但不限于以下的關(guān)于甲方和/或任何哈斯科關(guān)聯(lián)公司的任何商業(yè)秘密和/或保密信息：

? 業(yè)務(wù)計劃、策略和組織信息； ? 客戶名單、客戶信息；

? 產(chǎn)品成本及價格、生產(chǎn)和技術(shù)計劃、成本、策略、降低成本計劃和其它屬于哈斯科公司的革新理念；

? 收購計劃（工序、設(shè)備、工廠或技術(shù)的出售或許可）； ? 有關(guān)采購或銷售合同或未來合同計劃的信息； ? 技術(shù)信息、產(chǎn)品指標和圖紙；

? 國內(nèi)外經(jīng)銷商、代理或代表的名稱、所在地和活動； ? 原材料供應(yīng)商信息；及

? 哈斯科公司視為應(yīng)保密的其它所有信息。

七.八、九.十、乙方同意其不會直接或間接地將本協(xié)議內(nèi)容（包括補償金）向任何其他第三人披露，除非是為了申報納稅或基于法律要求而進行這種披露。

乙方同時承諾，并將繼續(xù)嚴格遵守和履行哈斯科中國區(qū)《員工手冊》以及勞動合同中所規(guī)定的在勞動關(guān)系解除后仍將持續(xù)有效的乙方應(yīng)履行的義務(wù)。乙方同意乙方不會對甲方及其任何人員作出任何貶損性的評論。

本協(xié)議構(gòu)成乙方對雙方間的勞動關(guān)系之解除而可能進行的權(quán)利主張的全部和最終的解決方案。乙方承諾放棄因雙方間的勞動關(guān)系之解除而進行任何其它權(quán)利主張，包括但不限于提起任何法律程序等。

十一、本協(xié)議以中文書就，原件一式二（2）份，甲方乙方各執(zhí)一（1）份，具同等法律效力。

茲證明，甲方之適當授權(quán)代表與乙方已于文首所書之年月日簽署本協(xié)議，甲方并加蓋公章。

代表“甲方” 乙方：

公司（章）

簽署：_____________________ 簽署：_____________________

姓名（正楷）： 姓名（正楷）：

職務(wù)：授權(quán)代表

第二篇：協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議書

協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議書

甲方：XXX公司

乙方：XXX(身份證號：)經(jīng)甲方提出，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定依據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，解除勞動關(guān)系，并就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲乙雙方勞動關(guān)系于XX年X月X日解除；

二、甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金XXX元；

三、雙方勞動合同終止后，甲方應(yīng)于15日內(nèi)辦理乙方社會保險、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)；

四、本協(xié)議書簽訂后，乙方應(yīng)配合甲方辦理工作交接工作；

五、本協(xié)議書簽訂后，雙方均不得以任何形式及途徑發(fā)布有損于對方利益的言論，亦不得利用乙方所掌握的有關(guān)對方的各類信息做出有損對方的行為；

六、乙方明確，隨著本協(xié)議的簽字，雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間甲方應(yīng)支付乙方的所有工資、獎金、經(jīng)濟補償金、各類津貼補貼等均已支付完畢，雙方不存在任何其他糾紛，且乙方放棄關(guān)于其針對甲方的全部權(quán)利；

七、雙方在簽訂本協(xié)議時，明確知曉法律規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，但仍自愿按照本協(xié)議約定的條款履行。

八、本協(xié)議一式兩份，自簽字之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字）

XX年X月X日

XX年X月X日

第三篇：協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議書

協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議書

甲方：

有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：

（以下簡稱乙方）身份證號碼：

住址：

甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系有關(guān)事宜達成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：

一、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，甲、乙雙方同意于 2016 年 11 月30 日解除雙方的勞動關(guān)系。如果2016年11月30日之后甲方需要乙方回來公司處理交接或相關(guān)工作事務(wù)，甲方需按天來乙方支付費用，費用為每天690元（大寫：陸佰玖拾元整）。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方支付乙方薪酬福利總額共計人民幣￥ 300，000 元（大寫： 叁拾萬元整），該總額包含經(jīng)濟補償金、獎金、費用等所有未發(fā)薪資福利項目。按《交接清單》內(nèi)容完成交接后（參見附件），乙方同意上述薪酬福利總額分3次進行平均攤付，2016年12月30日支付￥100，000元（大寫：拾萬元整），2017年1月28日支付￥100，000元（大寫：拾萬元整），2017年2月28日支付剩余的￥100，000元（大寫：拾萬元整）。如果遇到國家節(jié)假日以上支付時間順延。

乙方確認提供本人的戶名為：

開戶行：

，賬號：。

三、以上款項甲方承諾將如期支付，如果逾期甲方愿意承擔每日千分之三違約金。

四、本協(xié)議自簽訂之日起，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)結(jié)清，勞動關(guān)系解除，彼此將不再追究對方因解除勞動合同而產(chǎn)生的其他任何法律責任。

但是，若因工作交接時尚未發(fā)現(xiàn)或尚未發(fā)生或遺漏的工作、業(yè)務(wù)或手續(xù)等需要乙方配合辦理的，乙方應(yīng)積極給予以協(xié)助配合。

乙方在協(xié)商解除勞動關(guān)系后，不得泄露在工作中接觸到或知悉甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密，更不得將其用于商業(yè)目的，損害甲方利益。

五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：

有限公司

乙方：

蓋章：

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日

第四篇：協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議書

協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議書1

甲方：以下稱“甲方”）________通訊地址：________法定代表人或委托代理人：________

乙方（員工）：（以下稱“乙方”）________身份證號碼：________家庭地址：________戶籍地址：________聯(lián)系方式：________

按照《中華人民共和國勞動合同法》的`有關(guān)規(guī)定及《解決方案》，經(jīng)乙方書面提出自動解除勞動關(guān)系，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下協(xié)議：

第一條甲乙雙方因公司客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)乙方書面提出自動解除勞動關(guān)系，雙方協(xié)商一致，勞動合同予以解除。

第二條甲乙雙方確認，乙方進入甲方工作年限為________年________個月。

第三條經(jīng)濟補償標準及支付方式

1、甲乙雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系，雙方確認支付經(jīng)濟補償金的總額為________元整（￥________）（該總額已包含經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間未了事宜的所有結(jié)算費用，雙方認可）。

2、甲方于乙方履行本協(xié)議第四條第3款簽訂本協(xié)議之日起5個工作日內(nèi)，依約支付本條第1款約定的補償金。

第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方應(yīng)依約定期限及時向乙方支付補償金及相關(guān)費用；

2、甲方協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的手續(xù)；

3、乙方應(yīng)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品；于________________年________月________日前到人力資源部或在本部門負責人協(xié)助下，辦理離職手續(xù)。若乙方使甲方資產(chǎn)、文件及所有相關(guān)物品發(fā)生丟失、損壞，或由于工作未交接清楚，使公司遭受損失，甲方將按資產(chǎn)帳面價值或遭受損失從上述支付總額中扣除。

4、乙方確認雙方勞動關(guān)系履行時的權(quán)利義務(wù)從協(xié)議簽訂之日起即行終止并無任何未了事宜，確認對工作期間的工資及各項費用支付已結(jié)清并無任何異議。雙方確認對協(xié)商解除的經(jīng)濟補償金、協(xié)商解除勞動關(guān)系程序及結(jié)果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求；

5、本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔違約責任，守約方可要求違約方對實際損失予以賠償。

第五條其他

1、甲乙雙方從簽訂之日生效，勞動關(guān)系同時終止。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）________乙方：（簽字）________

法定代表人或委托代理人：（簽字）________

________年________月________日

協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議書2

甲方：

乙方：

雙方按照《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定的基礎(chǔ)上平等協(xié)商、解除勞動關(guān)系問題都同意，本協(xié)議雙方遵守和執(zhí)行。

一、甲、乙雙方當事人雙方約定日期，解除勞動關(guān)系。

二、在互惠互利的基礎(chǔ)上，理解和住宿，雙方應(yīng)給予乙方通過一次性經(jīng)濟補償金，共計人民幣________元（大寫________）。

三、經(jīng)濟補償在幾天內(nèi)將本協(xié)議簽訂后，甲方一次性支付給乙方。

四，甲方將在接下來的薪資，解除勞動關(guān)系協(xié)議書乙方未進入銀行內(nèi)部的工資收入向乙方支付。

五、本協(xié)議簽訂后，甲方和乙方應(yīng)當終止該權(quán)利和義務(wù)，甲方，乙方概不負責任何所需的費用和責任。此費用和責任，包括但不限于：解除勞動合同的經(jīng)濟補償與賠償金，住房公積金、社會保險、帶薪年假，如要求或不同意。

六、甲方和乙方應(yīng)遵守本協(xié)議另有約定違約方向，賠償守約方相當于罰款的數(shù)量。

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、由甲方同意，乙方應(yīng)采取效應(yīng)即后簽字或者蓋章。

甲方：________

法定代表人或代理人簽名：________

乙方簽名：________

________年________月________日

第五篇：解除勞動關(guān)系協(xié)議

解除勞動關(guān)系協(xié)議

甲方：通化葡萄酒股份有限公司

乙方：隋延江

乙方于2013年3月起到通化葡萄酒股份有限公司工作，于2013年8月由甲方提出與乙方解除勞動合同，按勞動法和公司相關(guān)規(guī)定明確以下事項：

1、補償隋延江醫(yī)療費用、工資等相關(guān)費用20000元；

2、于2013年9月27日前支付醫(yī)療費用、工資等相關(guān)費用20000元后，本協(xié)議生效；

3、乙方在甲方工作中的業(yè)務(wù)資料、文件、辦公資產(chǎn)等全部退還甲方，否則視為違約，甲方將依法追究乙方的法律責任及經(jīng)濟補償。

4、以上約定條款經(jīng)甲方與乙方協(xié)商后，同意按此協(xié)議解除勞動關(guān)系，雙方勞動爭議全部處理終結(jié)。

5、如雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生糾紛，雙方指定由甲方所在地的勞動仲裁機關(guān)或人民法庭處理。

6、本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：通化葡萄酒股份有限公司

乙方：

2013年9月19日