第一篇：公司經(jīng)營管理實(shí)習(xí)日記

篇一：企業(yè)經(jīng)營模擬實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)日記

紹興文理學(xué)院元培學(xué)院

2013學(xué)年01學(xué)期企業(yè)經(jīng)營模擬實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)日記

篇二：工商管理實(shí)習(xí)日記

工

商

管

理

實(shí)

習(xí)

日

記

姓名：翟小龍

學(xué)號(hào)：310810010118

班級(jí)：工商管理0801 學(xué)院：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 指導(dǎo)教師：廉勇

三月一號(hào)

今天是三月一號(hào)，周四，也是我們到公司報(bào)到的日子。一個(gè)寒假的等待，今天終于可以到公司實(shí)習(xí)了。一早上我就和同學(xué)們包車啟程了，懷著激動(dòng)的心情，在車上浮想聯(lián)翩，憧憬著我們的未來。想著自己以后就要真的走進(jìn)社會(huì)，在社會(huì)上憑自己的努力換來自己的立足之地，我不禁感慨萬千，以后自己就真的要開始奮斗了。

三月二號(hào)

今天是三月二號(hào)，周五，今天我們主要是在公司的安排下到焦作市第二人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢幾道環(huán)節(jié)緊張有序地進(jìn)行著，看到最終的體檢結(jié)果，我淡然一笑，自己的身體絕對(duì)不會(huì)有任何問題。不過我想體檢是進(jìn)公司前必須經(jīng)歷的程序，進(jìn)行體檢既是對(duì)公司員工負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。我們以后參加工作的每一個(gè)人都要保持良好的身體素質(zhì)，身體是革命的本錢，健康是做好工作的保證。我們要經(jīng)常鍛煉自己，使自己經(jīng)常保持良好的身體條件和充沛的精神狀態(tài)。

三月三號(hào)

今天是三月三號(hào)，也是我們進(jìn)入公司報(bào)到之后正式開始實(shí)習(xí)的時(shí)間。早上，我們就根據(jù)之前已經(jīng)分好的實(shí)習(xí)崗位進(jìn)車間生產(chǎn)一線開始實(shí)習(xí)。一天8個(gè)小時(shí)的工作讓我累的不輕。我今天進(jìn)入的是柜體公司的殼體組裝車間，許多組裝任務(wù)都需要嚴(yán)格按照制定好的圖紙進(jìn)行，只有這樣才能保證工作不出任何問題，這是進(jìn)行組裝工作首先需要重視的一點(diǎn)。另外，工作中間要有耐心，要耐得住寂寞，我要努力適應(yīng)。三月四號(hào)

今天是周日，但是我們車間沒有休息，主要是因?yàn)檐囬g生產(chǎn)任務(wù)比較重。我們必須在周一之前完成，因此包括車間主任在內(nèi)的所有員工都放棄了自己的休息時(shí)間。我雖有怨言，雖然我覺得公司不應(yīng)該剝奪員工的休息時(shí)間，但我還是忍住了。在中國，這樣的中小企業(yè)有不少，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)們能夠尊重員工的利益訴求，合理安排加班計(jì)劃。

三月五號(hào)

又是一個(gè)周一，新的一周又要開始了。我要提前計(jì)劃自己在本周的工作安排，雖然計(jì)劃跟不上變化，但有規(guī)劃畢竟會(huì)更好一點(diǎn)。計(jì)劃不僅對(duì)自己很重要，對(duì)公司來說也非常重要，公司如果不能合理安排生產(chǎn)計(jì)劃的話，就會(huì)影響到公司的工作進(jìn)度，工作效率，同樣自己也是，如果不能合理計(jì)劃自己的工作和生活，那么自己也會(huì)像無頭蒼蠅一樣失去了方向。

三月七號(hào)

今天在車間工作的時(shí)候發(fā)現(xiàn)有人偷懶，具體原因是他們的工資計(jì)算不合理。他們只有自己崗位的工作實(shí)行計(jì)件工資，完成自己任務(wù)之后還會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)安排去無償幫其他崗位加快進(jìn)度，這樣的話就嚴(yán)重打擊了工人們的工作積極性了，因此他們覺得完成自己的任務(wù)就可以了，這樣本能在兩個(gè)小時(shí)完成的工作他們就刻意用四個(gè)小時(shí)，嚴(yán)重影響工作效率。因此公司必須要重視這個(gè)問題，解決不好的話就會(huì)留不住員工的心，不利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

三月九號(hào)

到今天為止，我們?cè)谲囬g已經(jīng)工作了一周多了。這一周之內(nèi)，我剛來時(shí)的抵觸情緒到現(xiàn)在已經(jīng)基本消失了。在學(xué)校的時(shí)候，對(duì)未來充滿信心，但真正走進(jìn)社會(huì)之后才發(fā)現(xiàn)社會(huì)現(xiàn)實(shí)與我們想象的根本不是一個(gè)樣子。這之間的巨大的落差我需要一個(gè)慢慢接受的過程。幸好，我現(xiàn)在已經(jīng)基本能靜下心來了。我只能面對(duì)現(xiàn)實(shí)，我要把自己在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際的工作之中，在工作中增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，為自己的未來奠定基礎(chǔ)。

三月十號(hào)

今天工作比較累，一天的工作基本上是彎著腰完成的，回到宿舍已經(jīng)只能躺到床上了。雖然累，但我今天很高興，因?yàn)槲医裉旄杏X自己學(xué)到了不少東西。我又看懂了一些之前看不懂的圖紙，我感到工作真的是熟能生巧，雖然重復(fù)的工作很枯燥乏味，但你總能在不經(jīng)意中發(fā)現(xiàn)一些你平時(shí)不知道的技巧。所以我感覺累的值得，只要自己有收獲，那么自己就對(duì)得起在車間工作的8個(gè)小時(shí)所付出的汗水。

三月十一號(hào)

今天中午的時(shí)候公司利用下班時(shí)間給我們開了一個(gè)小會(huì)。在這個(gè)三十分鐘的時(shí)間里我了解到了不少之前根本不知道的電力設(shè)備，包括歐式變電站，美式變電站，變壓器，斷路器等等。我認(rèn)識(shí)和了解了一些經(jīng)常用到的板材，包括鍍鋅板、覆鋁鋅板、不銹鋼板、冷板等。我也見到了一些先進(jìn)的數(shù)控設(shè)備，包括鈑金車間的一整套引自日本amada公司的先進(jìn)設(shè)備，這一套設(shè)備包括數(shù)控折彎機(jī)、數(shù)控沖床、激光切割機(jī)等，了解到這套設(shè)備達(dá)到了國際先進(jìn)水平的時(shí)候我頓時(shí)感覺自己開了眼界了。

三月十三號(hào)

今天早上上班之前，車間主任給我們開了個(gè)簡(jiǎn)短的會(huì)，主要說的是有些員工工作時(shí)紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)懶散，影響公司的集體形象。我當(dāng)時(shí)覺得主任這個(gè)會(huì)真的是比較及時(shí)，因?yàn)槲抑耙呀?jīng)察覺到一些員工存在紀(jì)律作風(fēng)上的問題，但礙

于面子沒有說出來。現(xiàn)在我更加認(rèn)識(shí)到了紀(jì)律的重要性，一個(gè)公司就是一個(gè)集體，管理一個(gè)公司就需要一個(gè)好的制度來約束大家的行為，只有嚴(yán)格遵守紀(jì)律，公司才能更加的成為一個(gè)整體，而一個(gè)團(tuán)結(jié)的整體在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中是戰(zhàn)無不勝的！

三月十五號(hào)

今天在車間跟著組長(zhǎng)和幾個(gè)老員工一起裝了一種之前沒組裝過的設(shè)備。我是新人，我已經(jīng)做好了學(xué)習(xí)的心理準(zhǔn)備。可是工作中發(fā)現(xiàn)，有些所謂的老員工在工作時(shí)仍暴露出了技術(shù)不到家，操作技巧不嫻熟的問題。雖然最終完成的還比較順利，但我覺得公司在對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)這一方面做的不太到位。我建議公司要定期舉辦一些員工技能培訓(xùn)活動(dòng)，這樣能有效提高員工技能水平，提高工作效率。另外還可以舉辦一些技能競(jìng)賽，表彰好的典型，樹立標(biāo)桿，激發(fā)大家的工作熱情。

三月十六號(hào)

今天我隨公司出差了。我們到焦作供電公司進(jìn)行一些維修工作。由于供電公司關(guān)乎大家用電需求，因此我們倍感責(zé)任重大。經(jīng)歷了幾個(gè)小時(shí)的忙碌，維修工作完成了，我們大家都長(zhǎng)舒了一口氣，終于保質(zhì)保量完成任務(wù)了。在維修過程中，有幾名技術(shù)骨干熟練的操作技能讓我印象深刻，公司就需要這樣的技術(shù)骨干，我要向他們學(xué)習(xí)那種工作時(shí)的專注和耐心。

三月十八號(hào)

三月二十號(hào)

在公司也不短時(shí)間了，期間最大的感觸就是我們這些剛畢業(yè)的大學(xué)生在面對(duì)工作時(shí)雖有困難但沒有認(rèn)輸，積極面對(duì)困難，想方設(shè)法解決。這才是新時(shí)代受過高等教育的大學(xué)生應(yīng)該具備的素質(zhì)。有些大學(xué)生總把自己看的高高在上，看不起在基層車間工作的員工，其實(shí)這是錯(cuò)誤的想法。大學(xué)生在學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)必須要在工作中才能得到實(shí)踐和檢驗(yàn)，大學(xué)生一定要放下自己的架子，降低自己的位置，多參與一些生產(chǎn)實(shí)踐，這樣才能切實(shí)提高自己，完善自己，在實(shí)踐中體現(xiàn)自己的價(jià)值。

三月二十一號(hào)

今天一件事在公司內(nèi)部傳開了。由于編程人員的粗心大意，把綜合配電箱的進(jìn)線筒位置編錯(cuò)了，然而在之后的各項(xiàng)加工環(huán)節(jié)從頭到尾竟沒有一個(gè)人發(fā)現(xiàn)這個(gè)

錯(cuò)誤，直至產(chǎn)品出廠被客戶發(fā)現(xiàn)才知道。這件事給公司造成了不小的損害，嚴(yán)重?fù)p害了公司的信譽(yù)和產(chǎn)品的質(zhì)量。仔細(xì)追究這件事，可以發(fā)現(xiàn)不僅質(zhì)檢人員沒有提前查出問題，組裝人員也有失職之處，這樣低級(jí)的錯(cuò)誤竟能在生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)流通。這明顯表明公司的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理存在很大的缺陷。公司要想得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，質(zhì)量和信譽(yù)是根本，必須嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，保證問題產(chǎn)品不出車間。

三月二十三號(hào)

想起之前的“質(zhì)量門”事件，我陷入了深深的思考。為什么在我們這樣的企業(yè)還會(huì)出現(xiàn)這么低級(jí)的錯(cuò)誤？出了錯(cuò)誤不可怕，可怕的是竟然沒有人發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤。公司的相關(guān)質(zhì)檢部門沒有起到其應(yīng)發(fā)揮的作用，有關(guān)人員嚴(yán)重失職。要杜絕這樣的錯(cuò)誤，公司必須做到以下幾點(diǎn)1要樹立“質(zhì)量第一，信譽(yù)為本”的理念，高度重視產(chǎn)品質(zhì)量和安全。2要建立和健全質(zhì)量檢測(cè)體系，制定完善的質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)紀(jì)律和制度。3要對(duì)公司所有領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)全體員工的質(zhì)量意識(shí)。只有這樣，公司才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地！

三月二十五號(hào)

今天下午四點(diǎn)半我們組裝車間停止工作，開始做清潔工作，在拖地過程中發(fā)現(xiàn)中置柜、ggd柜下面遺留了很多的螺絲、螺母，平墊、彈墊等零部件，員工們都知道這些零件還能使用，但卻沒有人撿起來放好，難道是因?yàn)檫@些小零件不值錢嗎？雖然這只是一些小東西，雖然這些東西不值錢，但員工缺乏節(jié)約精神，公司缺乏嚴(yán)格的零部件管理制度卻折射出了我們這樣一個(gè)中小企業(yè)在管理水平上的短板。在現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量好壞與企業(yè)的管理水平的高低有密切的關(guān)系。希望公司能夠向同行其它先進(jìn)的公司學(xué)習(xí)他們成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，做好管理，提高公司管理水平。

三月二十六號(hào)

今天我們開始輪崗，我輪到了鈑金車間。鈑金車間有一整套的先進(jìn)的設(shè)備。我在激光切割機(jī)這一組，負(fù)責(zé)人給我大致講了一下激光切割機(jī)的用處和一些基本的操作技能，更是很重點(diǎn)地跟我講了一些基本的但卻很重要的安全操作規(guī)范。我知道機(jī)器雖是高度智能化，但歸根結(jié)底還需要人來操控，如果操作不當(dāng)，會(huì)帶來嚴(yán)重的后果甚至危及生命，因此我高度重視，由始至終都是小心翼翼。熟悉了一下午，我感覺到安操作、安全生產(chǎn)是多么的重要。每年我們國家因生產(chǎn)安全事故死亡的人數(shù)都不少，造成的經(jīng)濟(jì)損失更是嚴(yán)重。因此我們必須高度重視安全生產(chǎn)！

三月二十八號(hào)

今天早上上班時(shí)，我在調(diào)整激光切割機(jī)的噴嘴位置時(shí)，把高度調(diào)的太低，導(dǎo)致噴頭檫住了板面，這時(shí)因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足，第一次碰到這種情況顯得不冷靜，又在慌亂之中調(diào)整了噴嘴的橫向縱向坐標(biāo)，導(dǎo)致噴頭在板面上檫了一道，最終噴頭差點(diǎn)報(bào)廢，這讓我真真切切的認(rèn)識(shí)到了安全生產(chǎn)不是喊口號(hào)喊出來的，必須要落實(shí)到真實(shí)的實(shí)踐中去。而在這件事情之中，我的處理比較慌亂和倉促，差點(diǎn)造成 篇三：物流管理專業(yè)公司實(shí)習(xí)日記

2011年2月24日 星期四

2011年2月25日 星期五

2011年2月26日 星期六

這兩天都沒什么業(yè)務(wù)，楊總讓我學(xué)習(xí)下公司的入庫作業(yè)的一些流程，明天再學(xué)習(xí)出庫流程。入庫的主要流程如下：

一、格力公司貨車司機(jī)把貨載到公司，倉管員清點(diǎn)數(shù)量和檢查外包裝，并與入庫單上的數(shù)量核對(duì)無誤后，由叉車工卸貨并入庫。

二、倉管員填寫簽收單：實(shí)收數(shù)量（大寫），叉板數(shù)量，倉管員簽名并填寫日期和蓋章。注意的是120w型號(hào)沒有叉板。值得注意的是，當(dāng)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品包裝或數(shù)量與格力公司的單據(jù)數(shù)量不符合時(shí)，要在與格力公司溝通后，進(jìn)行修改后再入庫簽收。

三、入貨位遵循的原則：（1）先進(jìn)先出。按照入庫的日期，同樣型號(hào)的產(chǎn)品，先入庫的就優(yōu)先出庫。

（2）進(jìn)出庫頻率較高的型號(hào)，擺放在靠近出庫口的位置。

四、建貨卡：填寫貨卡的主要信息包括，貨位號(hào)，入庫單號(hào)，入庫量，結(jié)存，收貨簽名。

入庫時(shí)的單據(jù)一共有三聯(lián)。第一聯(lián)公司留存；第二聯(lián)留存返單，月末與格力公司結(jié)算的依據(jù)；第三聯(lián)司機(jī)留存。

這就是入庫時(shí)的整個(gè)作業(yè)過程，看似簡(jiǎn)單的工作，可馬虎不得，空調(diào)每臺(tái)都是上千元，數(shù)量上的錯(cuò)誤都會(huì)為公司帶來很大的損失。

2011年2月28日 星期一

今天下雨了，由于空調(diào)產(chǎn)品怕潮怕濕，所以今天就沒有出入庫的任務(wù)。早上我和其他幾個(gè)同事一起，對(duì)倉庫的存貨進(jìn)行盤存，因?yàn)榍皫滋斓娜霂斓牧枯^多，還沒來得急建貨卡等相關(guān)信息。建貨卡信息的時(shí)候，首先要對(duì)該貨位的同一型號(hào)產(chǎn)品的數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。然后填寫上建立貨卡的日期，并簽上核查人姓名。在進(jìn)行盤存的時(shí)候，還要注意產(chǎn)品的外包裝有沒有破損，因?yàn)槿霂熳鳂I(yè)都是使用叉車，所以可能會(huì)把產(chǎn)品包裝弄破損，如果貨物存貨時(shí)間長(zhǎng)就可能會(huì)生銹，使產(chǎn)品質(zhì)量受到損壞，給公司造成損失。所以當(dāng)發(fā)現(xiàn)破損，要及時(shí)跟換外包裝，并擺放回原位。這些都是在建立貨卡時(shí)需要注意的問題。作為倉庫管理員，工作中要注意的細(xì)節(jié)很多，所以對(duì)管理員的要求也相對(duì)較高，要求其在工作中要細(xì)心、要有耐心。

2011年3月1日 星期二

今天有出庫作業(yè)，因?yàn)槠渌麕孜煌露荚凇Ｎ抑饕褪歉谒麄兒竺鎸W(xué)習(xí)就可以了。出庫的主要流程

就是：

1.司機(jī)帶著提貨單來倉管員處提貨，倉管員首先要看提貨單上的發(fā)貨倉庫是不是本倉庫，核對(duì)車牌 號(hào)碼。2.叉車工將產(chǎn)品裝到倉庫外，管理員掃碼后人工裝車。需要注意的地方：（1）對(duì)每托盤掃碼結(jié)束后，要看看掃碼器上的數(shù)字是否正確，防止漏掃。（2）裝車的時(shí)候，先裝外機(jī)后裝內(nèi)機(jī)，如果有柜機(jī)，先裝柜機(jī)。

3.簽單：簽收的數(shù)量、簽收人、發(fā)貨日期、蓋章。其中第一聯(lián)要求司機(jī)簽字，第三聯(lián)給裝卸隊(duì)。第一、四聯(lián)倉庫留存。

4.每次發(fā)貨結(jié)束后，要對(duì)倉庫的庫存情況要盤點(diǎn)，并修改貨卡上的數(shù)據(jù)。

值得注意的就是，掃碼的人員一定要細(xì)心，不能漏掃。漏掃了就會(huì)給公司的服務(wù)質(zhì)量帶來損失。所以工作人員在工作的同時(shí)，也在對(duì)外展示公司的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。

早上吃完早飯，就有車來提貨。在做好準(zhǔn)備工作后，我們就開始出貨。今天主要我來辦理相關(guān)的手續(xù)及掃碼工作，心里難免有點(diǎn)緊張，不過有同事在我旁邊指導(dǎo)，心里放松了許多。提貨單的簽收、出庫掃描一切都在有序的進(jìn)行著，因?yàn)橹挥幸晃徊孳嚬?，并且每次的出貨時(shí)間都很緊張，所以各崗位的成員之間必須做好協(xié)調(diào)工作。今天出在出第一車貨時(shí)，我就出現(xiàn)了掃描錯(cuò)誤。漏掃了一托盤的貨物，還好被同事看到了，不然就產(chǎn)生了重大的工作失誤。出庫時(shí)首先是叉車工把倉庫里的貨物盤放到貨車旁，然后倉管員對(duì)條形碼進(jìn)行掃描。叉車工在時(shí)間充裕的時(shí)候，一邊從倉庫盤貨出來掃描，另外將已經(jīng)掃描的貨物叉到貨車上進(jìn)行人工裝車。整個(gè)過程秩序相對(duì)來說有點(diǎn)混亂，掃描過的貨物和未掃描的貨物很容易混淆。因?yàn)楣具€處于起步階段，對(duì)出庫的相關(guān)流程還不是很規(guī)范，所以很容易出現(xiàn)問題。同時(shí)對(duì)工作人員的要求也較高，工作時(shí)思想要高度集中，防止出現(xiàn)工作紕漏。希望公司盡快規(guī)范相關(guān)的出入庫管理細(xì)則，使工作更加便利。當(dāng)然，今天的失誤還應(yīng)當(dāng)我負(fù)主要責(zé)任，因?yàn)閯倢?shí)踐出庫作業(yè)，許多地方還不是很熟悉，所以應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在日后的工作中不斷得到提高。

2011年3月3日 星期四

實(shí)習(xí)第一個(gè)星期，實(shí)際上算是適應(yīng)期。主要了解一些公司的背景、倉庫產(chǎn)品、主要的業(yè)務(wù)流程。另外，嘗試跟同事多溝通，多聽，從交談中也能學(xué)到不少的東西。同事們都很熱心，很照顧我。經(jīng)常在我碰到困難的時(shí)候主動(dòng)伸出援助之手，令我非常感動(dòng)。幾天之后開始在同事的幫帶下，做一些業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，主要是協(xié)助處理一下簡(jiǎn)單的事情。也就是打根基。可別小看了這些活，雖說簡(jiǎn)單，但都是不可忽視的。每件事情都至關(guān)重要，因?yàn)樗麄兌际窍嗷リP(guān)聯(lián)的。為了保證最后能夠順利，前面的每一步基礎(chǔ)都要打好。為了能夠真正的使用知識(shí)，我很嚴(yán)格的要求自己去做好每一件事情，即使再簡(jiǎn)單的事情我都會(huì)認(rèn)真考慮幾遍，因此，雖然做的不算快，但能夠保證讓同事們滿意。同事通常也不催促，都把任務(wù)安排好，然后交給我自己去處理，同時(shí)還不時(shí)提供一些幫助。等慢慢熟悉起來，做事情也越來越順手了。

第一個(gè)星期的實(shí)習(xí)，我可以簡(jiǎn)單的總結(jié)為幾個(gè)字，那就是：多看，多問，多觀察，多思考，多動(dòng)手！一方面要發(fā)揚(yáng)自主思考問題的能力，在碰到問題的時(shí)候，自覺努力去尋求解決的辦法，這樣對(duì)問題便能夠有一個(gè)更深刻的了解，當(dāng)解決的時(shí)候也會(huì)獲益良多。另一方面，要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。公司是一個(gè)整體，每個(gè)人都需要跟其他人更好的溝通恩惠交流，互相幫助，合力完成共同的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)眾人的智慧才能夠發(fā)揮最大的效能。

2011年3月4日 星期五 通過這些天的觀察與思考，覺得公司的發(fā)貨流程比較混亂，很容易出現(xiàn)問題。尤其是發(fā)貨的時(shí)間大多在晚上，所以更容易出錯(cuò)。針對(duì)這些相關(guān)的問題，我結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)為公司制定了一個(gè)較詳細(xì)的發(fā)貨流程：

1．物流配送中心根據(jù)客戶的發(fā)貨指令視庫存情況做相應(yīng)的配送處理。

2．根據(jù)配送計(jì)劃系統(tǒng)將自動(dòng)地進(jìn)行車輛、人員、應(yīng)的出庫處理。

3．根據(jù)選好的因素由專人負(fù)責(zé)貨物的調(diào)配處理，可分自動(dòng)配貨和人工配貨，目的是為了更高效的利用物流公司手頭的資源。

4． 根據(jù)系統(tǒng)的安排結(jié)果按實(shí)際情況進(jìn)行人工調(diào)整。

5． 在安排好后，系統(tǒng)將根據(jù)貨物所放地點(diǎn)（庫位）情況按物流公司自己設(shè)定的優(yōu)化原則打印出揀貨清單。

6． 承運(yùn)人憑揀貨清單到倉庫提貨，倉庫那頭做相應(yīng)的出庫處理。

7． 裝車完畢后，根據(jù)所送客戶數(shù)打印出相應(yīng)的送貨單。

8． 車輛運(yùn)輸途中可通過gps車輛定位系統(tǒng)隨時(shí)監(jiān)控，并做到信息及時(shí)溝通。

9． 在貨物到達(dá)目的地后，經(jīng)受貨方確認(rèn)后，憑回單向物流配送中心確認(rèn)。

10．產(chǎn)生所有需要的統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)結(jié)算，并產(chǎn)生應(yīng)收款與應(yīng)付款。

2011年3月5日 星期六

俗話說技多不壓身，今天在空余的時(shí)間，我自己學(xué)習(xí)駕駛叉車。這是項(xiàng)技術(shù)活，剛上車的時(shí)候，還是比較緊張，慢慢的練習(xí)了幾次后，就不膽怯了。叉車的特點(diǎn)就是它的前輪比后輪大，所以后輪比前輪更靈活，駕駛技術(shù)好的叉車工，對(duì)后輪的靈活性掌握的比較好。學(xué)習(xí)叉車駕駛，這緊緊才是第一步，學(xué)會(huì)了駕駛后還得學(xué)習(xí)叉東西。叉車不但在生產(chǎn)型的企業(yè)中使用率比較高，而且也是物流企業(yè)日常工作中必要的工具之一。技術(shù)比較的叉車工，用叉車裝卸貨物時(shí)，可以減少貨物損壞的概率，而且可以提高工作效率，節(jié)約工作時(shí)間。在我們公司的倉庫，為了節(jié)約庫存空間，貨物都是堆六層左右，所以使用叉車擺放貨物時(shí)，一定要擺放整齊，一方面可以貨物掉落砸傷工作人員，另一方面可以提高倉庫整體的美觀性，給客戶公司留下美好的印象。

俗話說：熟能生巧。駕駛叉車還得多加練習(xí)才行。

2011年3月7日 星期一

在工作中與同事領(lǐng)導(dǎo)打交道是不可避免的，尤其是與同事很多時(shí)候我們要在一起研究該如何去做，讓客戶對(duì)我們的服務(wù)更加滿意，使工作效率提到最高，剛開始還不是很適應(yīng)，因?yàn)樵趯W(xué)校都是自己學(xué)自己的很少和同學(xué)一起講座研究而現(xiàn)在就不同了。每天我們都有自己的任務(wù)。并且大學(xué)的工作都是相應(yīng)聯(lián)系和影響的，如果有一個(gè)人的工作做的不好，下一個(gè)環(huán)節(jié)就會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，將導(dǎo)致整套工作出現(xiàn)錯(cuò)誤，不僅浪費(fèi)你一個(gè)人的時(shí)間，很多人的工作都白費(fèi)了。大家還得去尋找總是出現(xiàn)漏洞的地方。有時(shí)候顧客著急，就會(huì)離開到其他單位。因此，我們又損失了一個(gè)很可能是長(zhǎng)久的客戶。在現(xiàn)實(shí)的工作中明白了合作協(xié)調(diào)能力是如此的重要。在今后的工作中，努力培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和分工協(xié)作的能力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力。

2011年3月8日 星期二

由于前期興建倉庫和采購設(shè)備，投入了大量的資金，使得公司的后續(xù)發(fā)展出現(xiàn)了資金緊張的局面。公司要想取得更好的發(fā)展，必須注入新的資金，來扭轉(zhuǎn)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展與資金緊張相矛盾的局面。

公司要想取得長(zhǎng)足的發(fā)展，必須著力解決這些問題。

2011年3月9日 星期三

來公司這么長(zhǎng)時(shí)間了，今天頭一次享受放假的樂趣。因?yàn)楣镜靥幗紖^(qū)，所以我選擇了回學(xué)校看看。走在回寢室的路上，心情格外的舒暢，也許是前段時(shí)間的壓力太大吧。回到宿舍看到了熟悉的同學(xué)，真的感覺特別的溫暖。大家有坐在一起談天說地，談理想，談工作,談?dòng)螒??忽然覺得這種感覺很久違了。也許是自己的心里還沒有適應(yīng)過來吧。畢業(yè)實(shí)習(xí)就是這樣一個(gè)過程，把我們從學(xué)生的角色慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ魅耸炕蛘哒f是上班族。這個(gè)過程也許很輕松，也許很痛苦。在學(xué)校，我們面臨的問題和接觸的人都很簡(jiǎn)單，沒有什么利益沖突之類的，更別說什么勾心斗角的了。但踏入社會(huì)就不同了，你得去學(xué)習(xí)一些社會(huì)上的生存法則，社會(huì)里的人的層次，背景什么的都很復(fù)雜，如果你不去學(xué)習(xí)那些潛在的規(guī)則，你總將會(huì)被淘汰。工作后真的不再像以前那么無憂無慮了，你的學(xué)會(huì)面對(duì)工作中遇到的問題，還得處理好和同事以及上司的關(guān)系。

社會(huì)是個(gè)復(fù)雜的群體，我們要對(duì)自己有信心，努力學(xué)習(xí)生存法則，努力去適應(yīng)社會(huì)。為自己，為同學(xué)，為我們年親的一代，加油！

2011年3月10日 星期四

放假歸來，心情輕松了許多，我又以飽滿的熱情投入到工作中。經(jīng)過將近兩個(gè)星期的學(xué)習(xí)，我對(duì)出入庫的相關(guān)作業(yè)流程基本熟悉了。于是我和同事三個(gè)人開始商量排班的事情，我們?nèi)齻€(gè)人白、晚班輪休。排班后每個(gè)人的休息時(shí)間相對(duì)來說更多也更集中了。這里的同事都很好，一個(gè)同事和看倉庫的賈叔都住倉庫里，所以我上班的時(shí)候，他們沒事就在旁邊給我把關(guān)，當(dāng)我遇到不懂的事情，我就可以找他們幫忙解決，這使得我的工作有了很快的進(jìn)步。非常感謝同事的幫助！

2011年3月11日 星期五

經(jīng)過前段時(shí)間的操作和培訓(xùn)，下午經(jīng)理給我們一起來實(shí)習(xí)的其他同事進(jìn)行了一場(chǎng)考試?；径际顷P(guān)于倉庫日常作業(yè)中的一些細(xì)節(jié)問題和運(yùn)單填寫的試題。我們每個(gè)人一份試卷，答題時(shí)間為30分鐘。通過對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的操作過程和老員工在工作的一些指導(dǎo)意見的回憶，很快我就答完了。經(jīng)理開了我的試卷，略略點(diǎn)頭。除了少許地方答得不太完整，總體情況還是比較滿意的。此次考試是公司對(duì)我們這些新人前段時(shí)間實(shí)習(xí)成果的一次檢驗(yàn)?？荚嚨膬?nèi)容都是日常工作中可以碰到的，只要你細(xì)心觀察并認(rèn)真的實(shí)踐操作過，答題還是比較容易的?？荚囀墙裉觳磐ㄖ模覀兌几杏X到有些措手不及。此次考試有效的警示了我們，在日常的工作中一定要認(rèn)真去學(xué)習(xí)，不懂的地方一定要搞清楚，就算以后有再多的考核都會(huì)迎刃而解的。

2011年3月12日 星期六

經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉，發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)步挺快的，即使是之前從來沒有接觸過這個(gè)崗位，同時(shí)也對(duì)倉儲(chǔ)有了更深的認(rèn)識(shí)。在公司偶爾也會(huì)出去跟客戶或合作伙伴面談。由于自己向來比較內(nèi)斂的緣故，與客戶面談顯得比較緊張，也不大順利，不過有了數(shù)十次經(jīng)歷之后，進(jìn)步了不少，再加上合作伙伴的鼓勵(lì)與幫助，自己嘗試大膽的去應(yīng)付，慢慢的好了許多。不再會(huì)在陌生的場(chǎng)合怯場(chǎng)。今天下來，面對(duì)經(jīng)驗(yàn)比我豐富的，閱歷比我深得多的客戶或合作伙伴，也能夠通過簡(jiǎn)練清晰的表達(dá)讓對(duì)方熟悉我們的產(chǎn)品，讓讓俺們對(duì)我們的產(chǎn)品產(chǎn)生更濃厚的興趣。

人往往都是這樣，沒有經(jīng)歷過的話，永遠(yuǎn)都不知道事情到底是怎么一個(gè)樣子，是真的那么難，還是并非如此，所以，不管怎么樣，即使是自己完全陌生的事情，只要有機(jī)會(huì)，都一定要去嘗試，努力去做好。因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，那么就需要做更多的準(zhǔn)備工作。另外就是不要害怕失敗，只要用心去做就可以了。等到熟練了，那么成功將是水到渠成的事情。比如我的第一次跟客戶或合作伙伴面談，雖然我做的不夠好，或者可以說失敗了，但通過這次的嘗試，去令我獲益匪淺，對(duì)我之后的幾次任務(wù)的成功都起到了極大的推動(dòng)作用。自己也通過不斷的經(jīng)歷和嘗試檢驗(yàn)了自身的水平和適應(yīng)能力。

只有通過不斷的努力，不斷的嘗試，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，才能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足，然后在彌補(bǔ)不足的時(shí)候，我們便實(shí)實(shí)在在的提高了自己。所以，不管怎樣，努力去做吧，告訴自己，只要用心，就能做的更好。

2011年3月14日 星期一

平時(shí)在各個(gè)寢室之間晃來晃去沒事干，覺得日子過得好慢好無聊。而現(xiàn)在，就完全不一樣了，每天緊張的工作狀態(tài)，完全沒有時(shí)間考慮其他事情。現(xiàn)在不知不覺一個(gè)月很快過去。其實(shí)如果可以的話，真想每天多24個(gè)小時(shí)，但這次的經(jīng)歷卻是實(shí)實(shí)在在的，就感覺自己每天都在進(jìn)步，每天都能夠接觸新的事物，一點(diǎn)一點(diǎn)的吸收進(jìn)去，覺得自己離成功不遠(yuǎn)了，正應(yīng)了那句話：社會(huì)是一所最好的大學(xué)。這些深刻的感受只有經(jīng)歷過的人才會(huì)體驗(yàn)到。

來公司的時(shí)間雖然短，但學(xué)到的東西可不少，如果快速的適應(yīng)公司的環(huán)境，融入企業(yè)的團(tuán)體，如何更好的跟同事溝通，更好的完成既定的任務(wù)。這些都不是信手拈來的，都需要一個(gè)逐步的從點(diǎn)到面得認(rèn)識(shí)過程，今天我學(xué)到的所有這些都必將對(duì)我將來的就業(yè)產(chǎn)生深刻的影響。而對(duì)我來說，真正的就業(yè)已經(jīng)不遠(yuǎn)了。我慶幸也感謝有這樣一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，能夠在就業(yè)前很好的提高自己、鍛煉自己。同時(shí)也讓自己對(duì)自己的能力更加肯定，更加自信，相信自己將來能夠成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的一員。

2011年3月15日 星期二

轉(zhuǎn)眼間，就過了將近大半個(gè)月了。回想這段時(shí)間的實(shí)習(xí)生涯，我真是獲益良多。不僅有了一段豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還認(rèn)識(shí)了許多志同道合的朋友。值得回味。

在這大半個(gè)月的時(shí)間，我學(xué)到了很多東西，不僅有學(xué)習(xí)方面的，更學(xué)到了很多做人的道理，對(duì)我來說受益匪淺。作為一個(gè)剛踏入社會(huì)的年輕人來說，什么都不懂，沒有任何社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。不過，在前輩們的幫助下，我很快融入了這個(gè)新的環(huán)境，這對(duì)我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。除此之外，我還學(xué)會(huì)了如何更好地與別人溝通，如何更好去陳述自己的觀點(diǎn)，如何說服別人認(rèn)同自己的觀點(diǎn)。相信這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)會(huì)成為我今后成功的最重要的基石。實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，也打開了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，為我們以后更好地服務(wù)社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2011年3月16日 星期三

現(xiàn)實(shí)與理想的差距在今天表現(xiàn)的淋漓盡致。早上7點(diǎn)30出門，晚上8點(diǎn)回到家，沒有熱水，沒有吃飯，沒有與人繼續(xù)調(diào)侃的精力了，剩下的只是想大睡一場(chǎng)的渴望。

什么叫幸運(yùn)？答案很多，但聽過一句話：“所謂的幸運(yùn)就是你的付出得到了回報(bào)！”今天累了，可也有收獲的，也許今天也是幸運(yùn)的一天。早上，在經(jīng)理的指導(dǎo)下我了解了整個(gè)公司的運(yùn)作流程，還有各物流分部的工作情況，這些雖然在軟件模擬上看過一些，但在現(xiàn)場(chǎng)感受是最真實(shí)的。中午經(jīng)理請(qǐng)我們新來的實(shí)習(xí)生們一起吃了一頓飯，用他的話說：“一是為了歡迎，二是為了讓我們更加努力的工作”。不管怎樣，不管實(shí)習(xí)結(jié)束后還在不在這公司干，我都會(huì)努力工作的。

中午的時(shí)間只有匆匆的一個(gè)小時(shí)，一點(diǎn)我們就都進(jìn)入工作狀態(tài)。下午的時(shí)間我學(xué)會(huì)了倉庫的整理、盤點(diǎn)、倉庫資源的管理。

人要學(xué)會(huì)成長(zhǎng)，包括如何面對(duì)困難，如何擺脫困境。不管今天有多苦，明天又是新的一天。篇四：人力資源管理專業(yè)實(shí)習(xí)日記

人力資源管理

學(xué)生實(shí)習(xí)日記

教學(xué)單位： 級(jí)、專業(yè)： 人力資源管理 學(xué)生姓名：

學(xué)生學(xué)號(hào)：實(shí)習(xí)類別： 實(shí)習(xí)日志

實(shí)習(xí)單位：

起止時(shí)間：

2009－2010 學(xué)年第一學(xué)期

教務(wù)處制

使用說明

一、本實(shí)習(xí)日記為參加我校各教學(xué)單位按教學(xué)計(jì)

劃要求組織的各類實(shí)習(xí)的學(xué)生填寫。

二、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)如實(shí)記錄實(shí)習(xí)過程中主要工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)情況及心得體會(huì)等內(nèi)容。

三、實(shí)習(xí)類別填寫“課程實(shí)習(xí)”或“畢業(yè)實(shí)習(xí)”。

四、實(shí)習(xí)日記填寫次數(shù)根據(jù)實(shí)習(xí)情況而定。

五、實(shí)習(xí)日記作為評(píng)定學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)和實(shí)習(xí)總結(jié)

的重要依據(jù)。

六、本日記使用結(jié)束后由各教學(xué)單位存檔備查。

西南民族大學(xué)學(xué)生實(shí)習(xí)日記

篇五：人力資源管理實(shí)習(xí)日記

人力資源管理實(shí)習(xí)日記

2014.10.08

星期三

今天是我到公司實(shí)習(xí)的第一天。所以很興奮早上很早就起來了，就去公司了，剛到公司還是很拘謹(jǐn)?shù)?，接待我的是人事部的主任，他帶我把整個(gè)公司熟悉了一下，就帶我到了自己的座位上，讓我看一下公司的規(guī)章制度，主要是看公司的人事管理制度以及人事作業(yè)程序。第一天上班還是很輕松的，幾乎沒什么事情??這就是我未來一個(gè)月要待的地方了，這就是我未來要從事的行業(yè)-人力資源與管理。終于等到領(lǐng)導(dǎo),原來領(lǐng)導(dǎo)也是壓哨球員,這里說的領(lǐng)導(dǎo)是人力資源部的主任，在這個(gè)公司自己最先接觸的人。寒暄幾句,公司要開始召開每日必行的早會(huì),我也參加了,排在了隊(duì)伍的最后,聽著主任的介紹,我感受的是一種既熟悉又陌生的感覺,仿佛這一切曾經(jīng)經(jīng)歷,但現(xiàn)實(shí)是從新開始的,接著是各部門主管的簡(jiǎn)要匯報(bào),人力資源部主任同時(shí)也向大家介紹了我,這個(gè)新來的實(shí)習(xí)生,我上去作了簡(jiǎn)要的自我介紹,我感受到的是大家,每一個(gè)人友好的眼神與笑靨,我又想說,既熟悉又陌生,這種感覺其實(shí)很不錯(cuò)。

2014.10.09 星期四

今天我的第一項(xiàng)任務(wù)就是把整個(gè)公司員工的資料整理一下，要跟電腦上的資料核對(duì)，如果不正確就找他們本人在核對(duì)要和電腦上的資料保持一致，很簡(jiǎn)單的工作，但是不能馬虎，我一份一份認(rèn)真的完成，公司總共分為以下部門，有總經(jīng)理工作部、生產(chǎn)部、營銷部、政工部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、工會(huì)、人力資源部、農(nóng)電本部、計(jì)劃部、基建部、科技部、紀(jì)檢委、后勤服務(wù)中心、新聞中心、培訓(xùn)中心、信息中心。人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實(shí)施，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理，勞動(dòng)、人事、工資、保險(xiǎn)、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓(xùn)、人事檔案、勞動(dòng)保護(hù)、離退休管理等方面的工作。人力資源部設(shè)置正副主任各一名，其職業(yè)道德的基本要求：一要有愛心：愛職業(yè)，愛員工、敬重領(lǐng)導(dǎo)。二要有責(zé)任心：認(rèn)真做好工作中的每一件“小事”。人力資源管理工作事無巨細(xì)，事事重要，事事都是責(zé)任。三要業(yè)務(wù)精益求精：時(shí)時(shí)、事事尋求合理化，精通人力資源管理業(yè)務(wù)，知人善任，用人有方，追求人與事結(jié)合的最佳點(diǎn)。四要具有探索、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、服從、自律、健康等現(xiàn)代意識(shí)。五要樹立誠信觀念。誠信乃做人做事之本。

2014.10.10 星期五

今天上午繼續(xù)昨天沒完成的工作，把公司每個(gè)員工都熟悉了一遍感覺還不錯(cuò)，嘿嘿??下午開始打字，打公司的規(guī)章制度，今天還接觸了公司各類臺(tái)帳以及工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等各類社會(huì)保險(xiǎn)。接觸了所謂的“五險(xiǎn)”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。“一金”是指住房公積金?！拔咫U(xiǎn)一金”是由政府部門頒發(fā)實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)?！拔咫U(xiǎn)”它帶有強(qiáng)制性，規(guī)定適用單位必須無條件執(zhí)行，它也是使用單位必須承擔(dān)的基本社會(huì)義務(wù)，對(duì)勞動(dòng)者來說是應(yīng)當(dāng)享受的基本權(quán)利。而“住房公積金”是非強(qiáng)制性規(guī)定，視不同單位規(guī)定有所不同。人力資源人員要具備：具備公正、忠信、堅(jiān)定勇敢的意志力。對(duì)于人力資源人員來說，只有公正才可以做到無私，才能夠客觀地對(duì)人力進(jìn)行評(píng)估、確定，在選拔、推薦、使用人才時(shí)堅(jiān)持“唯才是用”的原則。還要具有堅(jiān)定勇敢的意志力才能使自己在人力資源的構(gòu)造過程和開展自己的工作中，承受來自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅(jiān)持公正、忠信的原則。具備廣博的社會(huì)科學(xué)知識(shí)。一方面可充分利用各種社會(huì)科學(xué)知識(shí)或方法，對(duì)人性的分析判別提供技術(shù)保證。另一方面，一個(gè)人力資源的負(fù)責(zé)人同時(shí)要和不同專業(yè)、不同領(lǐng)域的人員接觸相處，廣博的社會(huì)科學(xué)知識(shí)有助于提高對(duì)各種人才以及各類人才和不同層次的人才進(jìn)行驗(yàn)核判別，也有利于人力資源建立廣泛的社會(huì)關(guān)系，為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件。具備實(shí)現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)能力。這些知識(shí)和能力包括：人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊(cè)設(shè)計(jì)的能力；職位分析和績(jī)效考核管理能力；薪酬與福利管理能力；人力資源開發(fā)、培訓(xùn)能力；人事制度管理能力。當(dāng)然，作為人力資源經(jīng)理還應(yīng)具備組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、自信力（以及對(duì)人力資源管理工作的興趣或愛好）等其它素質(zhì)能力。

2014.10.13 星期一

今天主任講到了公司的發(fā)展，就如同我現(xiàn)在所看到的，公司并沒有發(fā)展到課本里所講的戰(zhàn)略性人力資源管理，現(xiàn)在還僅停留于普遍存在我們國家各企業(yè)單位的事物型人力資源。人員招聘、定編定員、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)等全是人力資源部的事：部門、車間缺人找人力，人員不合格埋怨人力，績(jī)效等級(jí)評(píng)定不公平投訴人力，甚至管道堵了，電插座壞了都找人力??人力資源部就像一個(gè)救火隊(duì)，整天忙于事務(wù)性的工作。我想人力資源真正的理想狀態(tài)是各業(yè)務(wù)部門主導(dǎo)成為人

力資源管理的責(zé)任主體和前沿陣地。因?yàn)槿肆Σ块T不可能比其他部門更了解他們的部屬。這就要求公司各部門的主管都要成為優(yōu)秀的人力資源管理者，比如公司可以特別組織各部門經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)。這樣，人力部門才有可能騰出手來做更又價(jià)值的工作，進(jìn)而成為各部門的戰(zhàn)略伙伴，并且真正成為公司里作出戰(zhàn)略規(guī)劃的決策層。

2014.10.14 星期二

這幾天公司有幾個(gè)崗位在招人，所以來面試的人也特別多。今天我也跟著主任去面試了。發(fā)現(xiàn)剛畢業(yè)的大學(xué)生和已經(jīng)工作幾年的面試者有著較大的差別。很多應(yīng)屆畢業(yè)生沒有經(jīng)歷社會(huì)生活的磨煉，難免有時(shí)眼高手低，沒有一個(gè)相對(duì)現(xiàn)實(shí)可行的自我定位，因此導(dǎo)致就業(yè)心態(tài)浮躁，致使求職屢屢碰壁?；叵胱约簩W(xué)校的情況，很多學(xué)生大學(xué)四年中對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展缺乏清晰的規(guī)劃，面臨選擇時(shí)，難以作出真正適合自身情況的選擇。這是對(duì)我們?cè)诋厴I(yè)擇業(yè)時(shí)極為不利的。通過這幾天專業(yè)調(diào)查和專業(yè)實(shí)踐，所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對(duì)我們這些剛畢業(yè)的學(xué)生，對(duì)以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的了解，不僅是接觸了解社會(huì)，更是提高自身的好機(jī)會(huì)，對(duì)適應(yīng)社會(huì)是很有裨益的。

2014.10.15 星期三

今天總結(jié)人力資源部的概念：“人力資源部”的概念是在上世紀(jì)末從美國引入的，在此之前，我國企業(yè)中的人事管理部門叫人事部。人力資源部是對(duì)企業(yè)中各類人員形成的資源（即把人作為資源）進(jìn)行管理的部門。既然把人作為資源來管理，就應(yīng)該考慮到這樣幾個(gè)問題：1.資源是否已得到識(shí)別和配置？2.如何進(jìn)行資源配置以達(dá)到最優(yōu)化的程度？3.如何進(jìn)行資源的充分利用？4.資源是否應(yīng)根據(jù)內(nèi)部和外部環(huán)境的變化而變化？等等。要理解人力資源的內(nèi)涵并完成具體工作內(nèi)容是需要一定的能力和權(quán)限的。有些人士認(rèn)為，人力資源部門定位太低，無法統(tǒng)籌管理公司人力資源的問題。對(duì)此，可以這樣解釋：如果沒有上面所提到的能力，當(dāng)然得不到很高的定位，即使給了，也不能完成使命。相反，如果已具備了該項(xiàng)系統(tǒng)的運(yùn)行能力，并在工作中有出色的表現(xiàn)，企業(yè)的老總自然會(huì)賦予相應(yīng)的權(quán)限，促進(jìn)人力資源的建設(shè)，從而推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。人力資源不同于一般的資源，它是以知識(shí)為基礎(chǔ)，以能力為導(dǎo)向的一種復(fù)雜的實(shí)體，其特點(diǎn)是量化分析

較難，全面識(shí)別不易，管理要求較高。相信隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的人事管理肯定會(huì)進(jìn)入人力資源管理的境界。

2014.10.16 星期四

實(shí)習(xí)第一個(gè)星期，實(shí)際算是適應(yīng)期。主要了解一些國家電網(wǎng)的背景、發(fā)展方向和前景等。另外，嘗試更同事多溝通，多聽，從交談中也能夠?qū)W到不少東西。同事們都很熱心，很照顧我，經(jīng)常在我碰到困難的時(shí)候便主動(dòng)伸出援助之手，令我非常感動(dòng)。幾天之后開始在同事的幫帶下，做一些業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，主要是在一旁協(xié)助處理一下簡(jiǎn)單的事情。也就是打根基。可別小看了這些活，雖說簡(jiǎn)單，但都是疏忽不得的，每件事情都至關(guān)重要，因?yàn)樗鼈兌际腔ミB的。為了保證最后能夠順利，前面的每一步基礎(chǔ)都要打好。為了能夠真正的使用知識(shí)，我很嚴(yán)格的要求自己去做好每一件事情，即使再簡(jiǎn)單的事情我都會(huì)認(rèn)真考慮幾遍，因此，雖然做得不算快，但能夠保證讓同事們滿意。同事通常也不催促，都把任務(wù)安排好，然后便交給我自己去處理，同時(shí)還不時(shí)提供一些幫助。等慢慢熟悉起來，做起事情也越來越順手了。第一個(gè)禮拜的實(shí)習(xí)，我可以簡(jiǎn)單的總結(jié)為幾個(gè)字，那就是：多看，多問，多觀察，多思考！多動(dòng)手一方面要發(fā)揚(yáng)自主思考問題的能力，在碰到問題的事情，自覺努力去獨(dú)立解決，這樣對(duì)問題便能夠有一個(gè)更深刻的了解，當(dāng)解決的時(shí)候也會(huì)獲益良多。另一方面，要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。公司是一個(gè)整體，公司產(chǎn)品是團(tuán)隊(duì)的結(jié)晶，每個(gè)人都需要跟其他人更好的溝通和交流，互相幫助，合力完成共同的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)眾人的智慧才能夠發(fā)揮最大的效能。

2014.10.17 星期五 今天開始，已經(jīng)逐漸進(jìn)入狀態(tài)。到了公司我仍像前幾天那樣學(xué)習(xí)著人力資源管理的相關(guān)知識(shí)，通過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)工作，我漸漸對(duì)我將要從事的工作-人力資源管理有了大概地認(rèn)識(shí)。

人力資源管理分為六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系。每一個(gè)模塊都是人力資源管理工作必不可少的重要部分。每一個(gè)模塊都各有側(cè)重點(diǎn)，都有各自的實(shí)施方法。人力資源部圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，遵循“控制總量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)激勵(lì)”的指導(dǎo)思想，致力于改制改革過程中的組織體制調(diào)整和人力資源管理和開發(fā)工作。我們剛來這個(gè)部門實(shí)習(xí)做的都是一些瑣碎的小事。例如，打印一些文件，接聽電話等。

接聽電話真的是一件不容易做的事情，因?yàn)槲覀兌际莿倎磉@里的，不了解具體的人事關(guān)系，所以電話一般不讓我們來接。平時(shí)事情不多吧，經(jīng)常就是呆辦公室看些企業(yè)的規(guī)章制度，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)和內(nèi)部流程。包括企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律，公司日常生產(chǎn)管理規(guī)定，人事管理制度等。

隨著我對(duì)這些知識(shí)學(xué)習(xí)的不斷深入，我漸漸發(fā)現(xiàn)我在學(xué)校學(xué)的那些知識(shí)簡(jiǎn)直就是鳳毛麟角，真正運(yùn)用到實(shí)際工作中還要很長(zhǎng)的路要走。

2014.10.20 星期一 經(jīng)過兩個(gè)禮拜的鍛煉，發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)步還挺快的，漸漸地對(duì)人力資源管理這一行有了更深的認(rèn)識(shí)。

今天聽了主任的講座，主題是工資方案的制定。

因?yàn)橹魅芜@次講座就是讓我們了解人力資源的理論，所以講的內(nèi)容就是書上的東西。我感覺這東西挺熟悉的，以前都有接觸過。但我覺得主要的問題不是這個(gè)，是否知道這些理論并不是最關(guān)鍵的，關(guān)鍵的是能不能把這些理論用到工作中。我們做為人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，學(xué)了很多人力資源的理論，這有利于我們更好地溶入工作，在接觸實(shí)踐的時(shí)候能夠更好地理解這些做法，并且更快地上手。但在學(xué)習(xí)中，要將這些理論學(xué)深學(xué)透，化為自己的心得，自己的思維方式，而不是只知道皮毛，只有這樣才能真正把理論溶入實(shí)踐。

講座是在所有人力資源部職工之間進(jìn)行的，大家都聽得很認(rèn)真，畢竟在主任面前要認(rèn)真一點(diǎn)，同時(shí)這也是對(duì)自己專業(yè)很有幫助的。

講座完后，大家就在一起討論，不懂的向主任提出問題，主任也都一一做了解答。由于我的專業(yè)是勞動(dòng)與社會(huì)保障，我向他詢問了一些關(guān)于員工保險(xiǎn)的問題，養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)等，主任很耐心地解答了我的問題，由于公司主要從事電力安裝工作，一線員工經(jīng)常受傷，經(jīng)理就重點(diǎn)給我講了工傷保險(xiǎn)這一方面，雖然有些專業(yè)知識(shí)不是很清楚，但是還是學(xué)到而來很多。

第二篇：關(guān)于公司經(jīng)營管理（范文）

一、關(guān)于公司經(jīng)營管理

公司的經(jīng)營工作管理是公司經(jīng)營管理工作的重中之重，經(jīng)營管理工作的水平高低，是否能及時(shí)適應(yīng)目前市場(chǎng)營銷的需求，是考驗(yàn)我們每一個(gè)管理者的智慧和工作態(tài)度，為此公司設(shè)專職市場(chǎng)部經(jīng)理全面掌控市場(chǎng)營銷及各門店的管理工作。

1、根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際狀況制定、季度、月度各門店的經(jīng)營目標(biāo)。根據(jù)各門店區(qū)域市場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行目標(biāo)分解、落實(shí)到各門店，并指導(dǎo)監(jiān)控銷售執(zhí)行情況，完成公司下達(dá)的月度、季度、營業(yè)額等營運(yùn)指標(biāo)，對(duì)營運(yùn)目標(biāo)負(fù)責(zé)。

2、不斷完善門店的運(yùn)營工作：制定運(yùn)營策劃相關(guān)管理機(jī)制，指導(dǎo)培訓(xùn)門店相關(guān)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程。對(duì)店面的快速高效的運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)。

3、對(duì)門店的運(yùn)營成本控制管理，制定相關(guān)的成本制度，監(jiān)控機(jī)制，有效降低門店運(yùn)營成本，同時(shí)不斷完善門店作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。降低用人成本，對(duì)部門運(yùn)營成本的有效發(fā)揮和控制負(fù)責(zé)。

4、不斷完善門店考核激勵(lì)體系，對(duì)門店進(jìn)行有效溝通，對(duì)改革執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，遵循公平、公正、真實(shí)的原則，進(jìn)行評(píng)估獎(jiǎng)懲，對(duì)考核激勵(lì)體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)。

5、制定不斷完善門店培訓(xùn)體系，制定、季度、月度相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，使門店的每一位員工在工作心態(tài)、服務(wù)質(zhì)量、銷售技巧、管理水平、專業(yè)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)凝聚力等方面不斷地得到提高。

6、對(duì)門店進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量管理，將公司的服務(wù)理念、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)特色和服務(wù)技巧執(zhí)行到門店每一位員工的言行中，到每個(gè)工作環(huán)節(jié)中，為每位顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

7、對(duì)門店進(jìn)行、季度、月度人力資源規(guī)劃，及時(shí)上報(bào)公司。積極參與招聘與實(shí)施，建立管理員工晉升機(jī)制，培育管理人員隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)，提高凝聚力，降低員工離職率，對(duì)核心員工的培育與發(fā)展，要及時(shí)與公司老總溝通，并對(duì)員工流動(dòng)率的標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)。

8、有責(zé)任協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展方向與經(jīng)營目標(biāo)的確立，戰(zhàn)略定位及戰(zhàn)略的實(shí)施與控制。

9、制定各部門促銷方案，執(zhí)行相關(guān)促銷方案活動(dòng)的落實(shí)與實(shí)施。提供商圈調(diào)查信息，統(tǒng)計(jì)門店相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果，為公司營銷分析提供可靠的數(shù)據(jù)及材料。

10、嚴(yán)格執(zhí)行商品管理流程制度，加強(qiáng)商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化的有效管理。有責(zé)任與采購部一起不斷完善漏洞管理，促進(jìn)銷售。

二、經(jīng)營管理的核心任務(wù)

1、營業(yè)目標(biāo)的完成2、確保公司及門店各項(xiàng)管理制度與作業(yè)流程按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。落實(shí)到每一個(gè)細(xì)節(jié)，并適時(shí)改進(jìn)確保公司標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)化操作流程、標(biāo)準(zhǔn)化風(fēng)格經(jīng)營戰(zhàn)略的貫徹。

3、各門店考核激勵(lì)體系的有效執(zhí)行及持續(xù)改進(jìn)。

4、認(rèn)真做好各門店?duì)I業(yè)員的傳幫帶培訓(xùn)體系的建設(shè)及完善。

5、對(duì)門店商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化管理的有效執(zhí)行及持續(xù)改進(jìn)。

6、對(duì)門店人力資源規(guī)劃確保人才到位與合理調(diào)配，協(xié)同公司副總對(duì)人才培養(yǎng)選拔和建立符合公司發(fā)展需要的經(jīng)營隊(duì)伍。

第三篇：公司職員實(shí)習(xí)日記

實(shí)習(xí)日記 2021/12/20

今天是實(shí)習(xí)的第一天，主要任務(wù)是熟悉企業(yè)項(xiàng)目框架。

（1）一個(gè)項(xiàng)目拿到手，首先要看package.json文件，這個(gè)文件里面包含了該項(xiàng)目的各種配置信息和需要的依賴包。項(xiàng)目運(yùn)行的命令npm run dev,這個(gè)dev屬于自定義命名，我們?cè)谂渲梦募?，“script”下面可以自定義。如果自定義為serve,運(yùn)行命令即：npm run serve。今天從這個(gè)配置文件里面，我了解到公司項(xiàng)目常用的一些框架和組件有vuex,echarts, ant-design-vue,axios,core-js,moment,vue,vue-router,vuex等。

（2）為了搞清楚防抖和節(jié)流函數(shù)，我重新去理解了閉包。首先要理解閉包的含義：

①函數(shù)嵌套函數(shù)

②函數(shù)內(nèi)部可以引用函數(shù)外部的參數(shù)和變量

③參數(shù)和變量不會(huì)被垃圾回收機(jī)制回收

而在理解閉包之前，我們還得再理解一下作用域：

js的作用域分為兩種，全局作用域和局部作用域。在js作用域環(huán)境下訪問變量的權(quán)利是從內(nèi)到外的，內(nèi)部可以訪問當(dāng)前變量，并且可以訪問包含當(dāng)前變量的外部變量，而外部卻不能訪問到內(nèi)部的變量，以及不同函數(shù)之間的也是不能互相訪問的。而閉包正可以解決這一問題，它實(shí)現(xiàn)了外部也能獲取到內(nèi)部的變量，也就是外部作用域訪問到局部作用域。

這里可以舉幾個(gè)例子：

第一個(gè)：

function a(){

var name = dov;

return function(){

return name//dove返回給function,再返回給a()

}

}

var b = a()//變量b接收a()返回的值

console.log(b())//dov

第二個(gè)：

function fn(){

var num = 3;

return function(){//第一次返回n=1,num=4給fn

var n = 0;//n每次調(diào)用這個(gè)里面的函數(shù)才開始初始化，所以每次都是0

console.log(++n);//先加再用 n=1 ,n=1

console.log(++num)//num=3+1=4 ；num是在這個(gè)函數(shù)外定義的不會(huì)被銷毀，所以第2次num=4+1=5

} }

var fn1=fn()

fn1()//1,4

fn1()//1,5

第三個(gè)：定時(shí)器與閉包

for(var i=0;i<5;++i){

setTimeout(function（）{

console.log(i+)

},100)//5,5,5,5,5

}

因?yàn)镴s是單線程的，所以在執(zhí)行for循環(huán)的時(shí)候，定時(shí)器被安排到任務(wù)隊(duì)列中排隊(duì)等待執(zhí)行，而在等待過程中for循環(huán)就已經(jīng)在執(zhí)行，等到定時(shí)器可以執(zhí)行的時(shí)候，for循環(huán)已經(jīng)結(jié)束，i的值也已經(jīng)變成5。要解決這個(gè)問題，實(shí)現(xiàn)輸出為1-5，我們有幾種解決方法，除去es6語法中將var換成let,我們最重要的是可以引入閉包來解決這個(gè)問題！如下：

1.引入閉包保存變量

for(var i = 0;i<5;++i){

(function(i){

setTimeout(function(){

console.log(i+)

},100)

}(i));//這個(gè)函數(shù)寫法見過？

}

2.閉包作為參數(shù)傳遞!

var num=15

var fn1=funcion(x){//這里x=30時(shí)，對(duì)于fn1來說num是全局變量15

if(x>num){//30>15

console.log(x)//30

}

}

void function(fn2){

var num=100

fn2(30)//執(zhí)行fn2(30),即30作為fn1的參數(shù)x傳入。

}(fn1)//fn1作為參數(shù)傳入立即執(zhí)行函數(shù)中

補(bǔ)充：for循環(huán)是同步執(zhí)行，定時(shí)器是異步執(zhí)行與上述觀點(diǎn)不矛盾嗎？

二.防抖和節(jié)流

這個(gè)是項(xiàng)目應(yīng)用到的防抖函數(shù)：

1.function debounce里有(...args)回調(diào)函數(shù)

2.回調(diào)函數(shù)里面的timer可以引用外層函數(shù)debounce里面定義的timer

3.外層定義的變量有值后不會(huì)被銷毀，在內(nèi)層繼續(xù)被引用

function debounce(func, wait){

//防抖函數(shù)

let timer = null;

return(...args)=> {

if(timer)clearTimeout(timer);//初始默認(rèn)timer是Null,所以這里是if(time）就是==false也就是null，不執(zhí)行清除定時(shí)器

timer = setTimeout(()=> {

//func.apply(this, args);

}, wait);//2s內(nèi)執(zhí)行：假設(shè)第一次執(zhí)行得到timer的值，沒有被銷毀，給到外部if(time)去判斷,判斷是有值的，就執(zhí)行清除定時(shí)器，讓它不再繼續(xù)執(zhí)行

};

}

解析：比如說：wait的時(shí)間傳入是2s,防抖函數(shù)的作用就是讓函數(shù)內(nèi)方法2s內(nèi)只執(zhí)行一次。

第四篇：移動(dòng)公司實(shí)習(xí)日記

移動(dòng)公司實(shí)習(xí)日記

隨著時(shí)光匆匆的流逝，我來到中國移動(dòng)xx分公司實(shí)習(xí)已近半個(gè)月了，在這期間，我得到領(lǐng)導(dǎo)諄諄的教導(dǎo)和營業(yè)廳各位老員工的悉心的幫助，加之公司規(guī)范的管理制度和員工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，使公司營業(yè)前臺(tái)有了初步的了解。在這段時(shí)間里我學(xué)習(xí)了營業(yè)廳里的各項(xiàng)工作和服務(wù)禮儀。說到心得體會(huì)，感受最深的就是服務(wù)，它在營業(yè)廳里面對(duì)沒每一個(gè)客戶就是要盡可能的做到使客戶滿意?？蛻魸M意，自然就會(huì)增加收益。我始終相信：舉手之勞的一件小事，也許它能給企業(yè)帶來一個(gè)很大的收獲。

在工作方面我一直遵循著“來有迎聲.問有答聲.走有送聲.雙手遞送.主動(dòng)服務(wù)的服務(wù)方針。也正是因?yàn)楣局贫诉@樣的服務(wù)方針以及高科技的網(wǎng)絡(luò)保障,雄厚的技術(shù)實(shí)力,高品質(zhì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),務(wù)實(shí)的管理方法,才使得公司在全國乃至全世界都處于地位.在工作期間,我覺得除了學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)和資費(fèi)以外,還應(yīng)該做到與同事之間友好的相處,只有團(tuán)結(jié)一心,才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì),大家齊心協(xié)力才能使企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展.另外,我時(shí)刻提醒自己要端正態(tài)度明白我是來干什么的?我不僅是來實(shí)習(xí)的,還是來學(xué)習(xí)知識(shí),為客戶提供服務(wù)的。我們要在平等,互利的基礎(chǔ)上為客戶提供我們所能提供的最優(yōu)質(zhì)的服務(wù).只有這樣,自己才能做到更好,才能達(dá)到此次實(shí)習(xí)的目的.在這段日子里,我的收獲很多.在校時(shí),很多知識(shí)只局限在書本上,撇開了很多其它可能同時(shí)存在的實(shí)際條件,思考也只是停留在一維上面,而在實(shí)際中,要全盤考慮,這是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),更重要的是我對(duì)公司的業(yè)務(wù)有了更進(jìn)一步的了解.這對(duì)下面的工作有很大的幫助.在這種工作環(huán)境的熏陶下,我對(duì)這份實(shí)習(xí)工作充滿了極大的信心,對(duì)未來充滿了希望.能夠走進(jìn)移動(dòng)是我的榮幸,更是我人生的機(jī)遇.對(duì)移動(dòng)提供給我這樣的機(jī)會(huì),我心寸感激,但我更清楚的是公司需要的不是感激,而是公司核心價(jià)值觀的體現(xiàn).公司為我們貧困大學(xué)生提供一個(gè)展示自我,發(fā)揮自我的機(jī)會(huì),而我們需要做的是在這個(gè)舞臺(tái)貢獻(xiàn)自己的力量,創(chuàng)造出自己的精彩,回報(bào)移動(dòng),回報(bào)社會(huì)的關(guān)愛.良好的開始是成功的一半.眾里尋他千百度,驀然回首那人卻在燈火闌珊處.面對(duì)著如此的機(jī)遇,我怎能不努力呢.在這激烈競(jìng)爭(zhēng)的年代,前進(jìn)的腳步始終不能放松,我們有信心不辜負(fù)移動(dòng)對(duì)我們的期待.xx發(fā)言：通過這短短幾天的實(shí)習(xí)，我深深的體會(huì)到作為一名合格的移動(dòng)營業(yè)人員，不僅要具備較高的業(yè)務(wù)水平，更需要具備良好的職業(yè)素質(zhì)和心理素質(zhì)。營業(yè)員，是我們企業(yè)最普通、最平凡的崗位，但作為企業(yè)的最前沿，代表的卻是我們移動(dòng)企業(yè)的整體形象。我們應(yīng)該認(rèn)真向那些在平凡崗位上做出不平凡事跡的營業(yè)人員學(xué)習(xí)。

能夠走進(jìn)移動(dòng)是我的榮幸,更是我人生的機(jī)遇.對(duì)移動(dòng)提供給我這樣的機(jī)會(huì),我心寸感激,但我更清楚的是公司需要的不是感激,而是公司核心價(jià)值觀的體現(xiàn).公司為我們大學(xué)生提供一個(gè)展示自我,發(fā)揮自我的機(jī)會(huì),而我們需要做的是在這個(gè)舞臺(tái)貢獻(xiàn)自己的力量,創(chuàng)造出自己的精彩,回報(bào)移動(dòng),回報(bào)社會(huì)的關(guān)愛.xxx發(fā)言： 經(jīng)過兩天的充實(shí)、豐富、的營業(yè)廳實(shí)習(xí)后，我經(jīng)常不斷地總結(jié)、思考，也獲得了不少的心得與體會(huì)。

1、培養(yǎng)細(xì)致而敏銳的觀察力，抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)。實(shí)習(xí)的過程在某種程度上也是一個(gè)不斷發(fā)問的過程，因?yàn)樽鳛槎虝r(shí)間實(shí)習(xí)的人員。很多時(shí)候我們必須學(xué)會(huì)自己去看、去揣摩，通過觀察來自己學(xué)習(xí)、自我完善。

2、積極主動(dòng)，作為實(shí)習(xí)人員，我們不能光想自己學(xué)習(xí)東西，也要去想如何發(fā)揮自己的特點(diǎn)，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、幫助的雙贏效果。為此，我經(jīng)常主動(dòng)、積極地參與到一些自己可以勝任的工作中去.當(dāng)然成功的實(shí)習(xí)與我們向陽營業(yè)廳的班組人員的大力幫助分不開,在這里對(duì)你們表示最衷心的感謝!

在以后的工作中，我會(huì)投入更多的熱情，以崗為家，以職業(yè)為事業(yè)，發(fā)揮自己的人生價(jià)值，做出自己更大的貢獻(xiàn)

xx發(fā)言：雖然只有短短的一天，但我感受到我們白山移動(dòng)公司渾江移動(dòng)營業(yè)廳團(tuán)隊(duì)的高效和協(xié)和，無處不感覺到家的感覺，無處不感覺到團(tuán)隊(duì)的堅(jiān)強(qiáng)。特別是在我們主任,班長(zhǎng)，營業(yè)員們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)到很多，也成長(zhǎng)了很多！因此，借此機(jī)會(huì)，我要感謝我們的主任,班長(zhǎng),營業(yè)員們對(duì)我們這些新同事的幫助!同事們，感謝你們無微不至的關(guān)心，感謝你們永不厭煩的指導(dǎo)，感謝你們永不止步的幫助。謝謝！

最后，我衷心地祝愿所有渾江移動(dòng)營業(yè)廳的同事們工作愉快，天天開心！

第五篇：移動(dòng)公司實(shí)習(xí)日記

隨著時(shí)光匆匆的流逝，我來到中國移動(dòng)xx分公司實(shí)習(xí)已近半個(gè)月了，在這期間，我得到領(lǐng)導(dǎo)諄諄的教導(dǎo)和營業(yè)廳各位老員工的悉心的幫助，加之公司規(guī)范的管理制度和員工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，使公司營業(yè)前臺(tái)有了初步的了解。

在這段時(shí)間里我學(xué)習(xí)了營業(yè)廳里的各項(xiàng)工作和服務(wù)禮儀。說到心得體會(huì)，感受最深的就是服務(wù)，它在營業(yè)廳里面對(duì)沒每一個(gè)客戶就是要盡可能的做到使客戶滿意。客戶滿意，自然就會(huì)增加收益。我始終相信：舉手之勞的一件小事，也許它能給企業(yè)帶來一個(gè)很大的收獲。

在工作方面我一直遵循著“來有迎聲.問有答聲.走有送聲.雙手遞送.主動(dòng)服務(wù)的服務(wù)方針。也正是因?yàn)楣局贫诉@樣的服務(wù)方針以及高科技的網(wǎng)絡(luò)保障,雄厚的技術(shù)實(shí)力,高品質(zhì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),務(wù)實(shí)的管理方法,才使得公司在全國乃至全世界都處于地位.在工作期間,我覺得除了學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)和資費(fèi)以外,還應(yīng)該做到與同事之間友好的相處,只有團(tuán)結(jié)一心,才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì),大家齊心協(xié)力才能使企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展.另外,我時(shí)刻提醒自己要端正態(tài)度明白我是來干什么的?我不僅是來實(shí)習(xí)的,還是來學(xué)習(xí)知識(shí),為客戶提供服務(wù)的。我們要在平等,互利的基礎(chǔ)上為客戶提供我們所能提供的最優(yōu)質(zhì)的服務(wù).只有這樣,自己才能做到更好,才能達(dá)到此次實(shí)習(xí)的目的.在這段日子里,我的收獲很多.在校時(shí),很多知識(shí)只局限在書本上,撇開了很多其它可能同時(shí)存在的實(shí)際條件,思考也只是停留在一維上面,而在實(shí)際中,要全盤考慮,這是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),更重要的是我對(duì)公司的業(yè)務(wù)有了更進(jìn)一步的了解.這對(duì)下面的工作有很大的幫助.在這種工作環(huán)境的熏陶下,我對(duì)這份實(shí)習(xí)工作充滿了極大的信心,對(duì)未來充滿了希望.能夠走進(jìn)移動(dòng)是我的榮幸,更是我人生的機(jī)遇.對(duì)移動(dòng)提供給我這樣的機(jī)會(huì),我心寸感激,但我更清楚的是公司需要的不是感激,而是公司核心價(jià)值觀的體現(xiàn).公司為我們貧困大學(xué)生提供一個(gè)展示自我,發(fā)揮自我的機(jī)會(huì),而我們需要做的是在這個(gè)舞臺(tái)貢獻(xiàn)自己的力量,創(chuàng)造出自己的精彩,回報(bào)移動(dòng),回報(bào)社會(huì)的關(guān)愛.良好的開始是成功的一半.眾里尋他千百度,驀然回首那人卻在燈火闌珊處.面對(duì)著如此的機(jī)遇,我怎能不努力呢.在這激烈競(jìng)爭(zhēng)的年代,前進(jìn)的腳步始終不能放松,我們有信心不辜負(fù)移動(dòng)對(duì)我們的期待.xx發(fā)言：通過這短短幾天的實(shí)習(xí)，我深深的體會(huì)到作為一名合格的移動(dòng)營業(yè)人員，不僅要具備較高的業(yè)務(wù)水平，更需要具備良好的職業(yè)素質(zhì)和心理素質(zhì)。營業(yè)員，是我們企業(yè)最普通、最平凡的崗位，但作為企業(yè)的最前沿，代表的卻是我們移動(dòng)企業(yè)的整體形象。我們應(yīng)該認(rèn)真向那些在平凡崗位上做出不平凡事跡的營業(yè)人員學(xué)習(xí)。

能夠走進(jìn)移動(dòng)是我的榮幸,更是我人生的機(jī)遇.對(duì)移動(dòng)提供給我這樣的機(jī)會(huì),我心寸感激,但我更清楚的是公司需要的不是感激,而是公司核心價(jià)值觀的體現(xiàn).公司為我們大學(xué)生提供一個(gè)展示自我,發(fā)揮自我的機(jī)會(huì),而我們需要做的是在這個(gè)舞臺(tái)貢獻(xiàn)自己的力量,創(chuàng)造出自己的精彩,回報(bào)移動(dòng),回報(bào)社會(huì)的關(guān)愛.xxx發(fā)言： 經(jīng)過兩天的充實(shí)、豐富、的營業(yè)廳實(shí)習(xí)后，我經(jīng)常不斷地總結(jié)、思考，也獲得了不少的心得與體會(huì)。

1、培養(yǎng)細(xì)致而敏銳的觀察力，抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)。實(shí)習(xí)的過程在某種程度上也是一個(gè)不斷發(fā)問的過程，因?yàn)樽鳛槎虝r(shí)間實(shí)習(xí)的人員。很多時(shí)候我們必須學(xué)會(huì)自己去看、去揣摩，通過觀察來自己學(xué)習(xí)、自我完善。

2、積極主動(dòng)，作為實(shí)習(xí)人員，我們不能光想自己學(xué)習(xí)東西，也要去想如何發(fā)揮自己的特點(diǎn)，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、幫助的雙贏效果。為此，我經(jīng)常主動(dòng)、積極地參與到一些自己可以勝任的工作中去.當(dāng)然成功的實(shí)習(xí)與我們向陽營業(yè)廳的班組人員的大力幫助分不開,在這里對(duì)你們表示最衷心的感謝!

在以后的工作中，我會(huì)投入更多的熱情，以崗為家，以職業(yè)為事業(yè)，發(fā)揮自己的人生價(jià)值，做出自己更大的貢獻(xiàn)

xx發(fā)言：雖然只有短短的一天，但我感受到我們白山移動(dòng)公司渾江移動(dòng)營業(yè)廳團(tuán)隊(duì)的高效和協(xié)和，無處不感覺到家的感覺，無處不感覺到團(tuán)隊(duì)的堅(jiān)強(qiáng)。特別是在我們主任,班長(zhǎng)，營業(yè)員們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)到很多，也成長(zhǎng)了很多！因此，借此機(jī)會(huì)，我要感謝我們的主任,班長(zhǎng),營業(yè)員們對(duì)我們這些新同事的幫助!同事們，感謝你們無微不至的關(guān)心，感謝你們永不厭煩的指導(dǎo)，感謝你們永不止步的幫助。謝謝！

最后，我衷心地祝愿所有渾江移動(dòng)營業(yè)廳的同事們工作愉快，天天開心！