第一篇：XX形勢(shì)任務(wù)教育心得

XX形勢(shì)任務(wù)教育心得

以下是小編收集的關(guān)于《XX形勢(shì)任務(wù)教育心得》的文章，歡迎大家閱讀參考!

剛剛閉幕的公司三屆二次職代會(huì)暨XX年工作會(huì)，全面回顧總結(jié)了公司XX年度工作。會(huì)議緊密圍繞股份公司、集團(tuán)公司XX年系列會(huì)議的總體安排，對(duì)做好公司XX年各項(xiàng)工作進(jìn)行了動(dòng)員部署，提出了具體要求。貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，教育引導(dǎo)公司廣大員工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、提振精神、強(qiáng)化管理，將公司的各項(xiàng)要求落到實(shí)處，凝心聚力完成好XX年度各項(xiàng)工作目標(biāo)，是當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)教育的重要內(nèi)容。

一、正確看待公司面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇

從挑戰(zhàn)上看：一是中泰房開(kāi)剝離后，公司“三足鼎立”的產(chǎn)業(yè)格局徹底被打破，在接收了二公司蘭新五工區(qū)虧損項(xiàng)目后，公司的創(chuàng)效能力面臨著新的考驗(yàn);二是國(guó)家進(jìn)入到了“三期疊加”矛盾時(shí)期，勞動(dòng)力等要素成本將會(huì)持續(xù)上升。在國(guó)家財(cái)稅體制改革后，“營(yíng)改增”新政會(huì)拓展到建筑業(yè)，這也將會(huì)給公司造成一定的壓力;三是公司施工板塊主要集中在毛利率低、付款比例低，墊資多、結(jié)算及工程款清收困難，處于完全開(kāi)放性競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域的商業(yè)地產(chǎn)上，經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)單一，受市場(chǎng)影響大，抗風(fēng)險(xiǎn)能力差。

從機(jī)遇上看：一是國(guó)家改革紅利不斷釋放，新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)化持續(xù)推進(jìn)，為企業(yè)發(fā)展提供了較大的空間;二是國(guó)家基建建設(shè)勢(shì)頭不減，雖然全國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力還在加大，但是國(guó)家層面提出的主動(dòng)適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，以及堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，保持經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間的總體要求，勢(shì)必將通過(guò)建筑市場(chǎng)來(lái)拉動(dòng);三是建筑施工主業(yè)市場(chǎng)仍大有作為。國(guó)家對(duì)解決三個(gè)1億人問(wèn)題，發(fā)揮城鎮(zhèn)化對(duì)現(xiàn)代化支撐的重要戰(zhàn)略部署，XX年新安排保障性安居工程740萬(wàn)套，以及促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展的工作思路，為建筑施工企業(yè)發(fā)展提振了士氣，增強(qiáng)了信心。

從優(yōu)勢(shì)上看：一是公司重組至今已十余載，與社會(huì)各界都保持著緊密融洽的關(guān)系，為我們承攬優(yōu)質(zhì)任務(wù)提供了一定的保障;二是通過(guò)富士康員工保障性住房、成灌鐵路、宜賓屏山縣遷建工程、渝黔貨繞“”、貴廣鐵路“”等攻堅(jiān)戰(zhàn)役的勝利，以及“”汶川地震、“”蘆山地震我們出色地完成上級(jí)安排的各項(xiàng)救援搶險(xiǎn)任務(wù)，無(wú)不彰顯證明了我們是一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬的隊(duì)伍，是一支招之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的鐵軍之師。成都鐵路局副局長(zhǎng)曾在“”汶川地震搶險(xiǎn)救災(zāi)中稱贊到“還是中鐵八局靠得住!”三是公司擁有聰慧睿智、堅(jiān)強(qiáng)有力的兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，擁有先進(jìn)、規(guī)范的規(guī)章制度和考核評(píng)價(jià)體系，擁有廉潔健康的工作氛圍，擁有和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，擁有敦厚質(zhì)樸的員工隊(duì)伍，這些是公司發(fā)展史上最為寶貴的財(cái)富。我們有理由相信，壓不跨、難不倒的建筑公司人一定會(huì)勇敢的直面挑戰(zhàn)，去創(chuàng)造公司新的輝煌成就。

二、準(zhǔn)確理解把握公司XX年重點(diǎn)工作

在公司三屆二次職代會(huì)暨XX年工作會(huì)上，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)XX年的工作作出了具體的安排，我們時(shí)刻要以會(huì)議精神為綱，以公司總體工作思路為主線，著重抓好已部署的具體工作。

1.精細(xì)化管理。一是公司在繼續(xù)強(qiáng)推系統(tǒng)上線的同時(shí)，會(huì)繼續(xù)加大精細(xì)化管理的宣貫力度，重點(diǎn)抓好項(xiàng)目管理人員、具體操作人員和作業(yè)層人員的宣貫培訓(xùn)，并進(jìn)行集中考試，考試一次不達(dá)標(biāo)繼續(xù)學(xué)習(xí)考核，再不達(dá)標(biāo)調(diào)整崗位。二是加強(qiáng)督導(dǎo)力度，實(shí)施嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。重點(diǎn)抓好投標(biāo)評(píng)審、項(xiàng)目責(zé)任成本測(cè)算下達(dá)、職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等工程項(xiàng)目精細(xì)化管理配套制度的執(zhí)行落實(shí)。繼續(xù)采取“四不兩直”的方式，定期、不定期到項(xiàng)目部進(jìn)行監(jiān)督檢查精細(xì)化管理開(kāi)展情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在失職瀆職、消極懈怠以及降標(biāo)準(zhǔn)、搞變通、走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象的單位和個(gè)人，予以嚴(yán)肅懲戒。三是各單位在接到上級(jí)單位檢查通知后，要及時(shí)向公司匯報(bào)，并主動(dòng)配合檢查，避免因工作不到位、溝通不及時(shí)等原因而導(dǎo)致的通報(bào)和處罰。

2.市場(chǎng)營(yíng)銷。為營(yíng)造“大經(jīng)營(yíng)”格局，公司在政策制度、承攬任務(wù)、資質(zhì)管理、區(qū)域經(jīng)營(yíng)方面采取了新的舉措。在制度政策方面：公司即將出臺(tái)“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施辦法”。該辦法主要是通過(guò)對(duì)信息提供者，按照提供信息價(jià)值(進(jìn)入跟蹤實(shí)施階段、中標(biāo)合同額或營(yíng)業(yè)額和毛利率)給予不同獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)項(xiàng)目部依托在建實(shí)現(xiàn)延伸開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目?jī)r(jià)值給予不同獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)使用公司或集團(tuán)公司資質(zhì)自主開(kāi)發(fā)并承攬任務(wù)的價(jià)值給予不同獎(jiǎng)勵(lì)。在承攬任務(wù)方面：公司將有針對(duì)性地制訂投標(biāo)策略，努力承攬公共建筑房建項(xiàng)目、大型商業(yè)綜合體、高層和超高層項(xiàng)目和股份公司系統(tǒng)投資建設(shè)的項(xiàng)目。繼續(xù)加大對(duì)鐵路二級(jí)市場(chǎng)的跟進(jìn)力度，積極配合集團(tuán)公司做好鐵路營(yíng)銷，側(cè)重常規(guī)路基、橋涵工程，力爭(zhēng)在集團(tuán)公司中標(biāo)的鐵路新線建設(shè)任務(wù)中取得一定的份額，盡最大努力拓展鐵路站房施工份額。在資質(zhì)管理方面：公司將全力做好申報(bào)房建特級(jí)資質(zhì)工作。同時(shí)，還將做好公司2個(gè)總承包和3個(gè)專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)就位工作，力爭(zhēng)在XX年底全部完成。在經(jīng)營(yíng)區(qū)域方面：公司將確定幾個(gè)相對(duì)固定的重點(diǎn)區(qū)域來(lái)推動(dòng)營(yíng)銷工作，并制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)策劃書，明確目標(biāo)和責(zé)任人，搶抓城鎮(zhèn)化建設(shè)、水利水電、城市軌道交通建設(shè)等新機(jī)遇，爭(zhēng)取股份公司BT項(xiàng)目，加大市政、地鐵等領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)力度，鞏固拓展區(qū)域市場(chǎng)份額。

3.基礎(chǔ)管理。在安全質(zhì)量方面：公司將嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲辦法》，認(rèn)真抓好施工組織設(shè)計(jì)和各專項(xiàng)技術(shù)方案的編制、審核等工作，重點(diǎn)抓好“三檢制”的落實(shí)和督查，在關(guān)鍵和重要工序的作業(yè)中，采取現(xiàn)場(chǎng)旁站監(jiān)管制度。認(rèn)真組織抓好上下半年的安全質(zhì)量大檢查、“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)等工作，對(duì)安全質(zhì)量上存在的問(wèn)題及時(shí)予以問(wèn)責(zé)通報(bào)，限期整改。在工期管理方面：將重點(diǎn)做好中鐵信托大廈、恒天汽車雅安生產(chǎn)基地、重慶團(tuán)結(jié)村貨場(chǎng)等項(xiàng)目的工期監(jiān)控和督促工作，并將嚴(yán)格工期考核與各單位績(jī)效考核掛鉤的激勵(lì)約束機(jī)制，確保從管理制度、過(guò)程控制、考核獎(jiǎng)懲等方面促進(jìn)各項(xiàng)目工期兌現(xiàn)。在財(cái)務(wù)管理方面：一是將嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和公司的相關(guān)“資金管理辦法”，通過(guò)嚴(yán)格實(shí)施(模擬)AB賬戶管理等方式和手段，加強(qiáng)各單位資金集中管理力度，增強(qiáng)公司對(duì)資金的調(diào)控能力。二是將積極推行主要材料集采和集中支付模式，實(shí)行數(shù)量和價(jià)格雙控，并與有實(shí)力、守信譽(yù)的大宗材料供應(yīng)商合作。在設(shè)備管理上推行上限價(jià)管理。三是嚴(yán)控資金支出，加大監(jiān)管力度，規(guī)范資金運(yùn)作，杜絕資金超撥超付行為。加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)控制，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性開(kāi)支，有效降低管理費(fèi)用和項(xiàng)目間接成本。四是將嚴(yán)明財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行23項(xiàng)禁令，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)機(jī)制，杜絕財(cái)務(wù)管理違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。在“雙清”工作方面：從組織機(jī)構(gòu)的建立完善、合同條款的審簽、責(zé)任主體和責(zé)任人及目標(biāo)任務(wù)的明確、重“票子、帽子”多重獎(jiǎng)懲機(jī)制等方面著眼，建立健全以責(zé)任體系為核心的清收清欠管理機(jī)制，并強(qiáng)力實(shí)施推進(jìn)。針對(duì)不同項(xiàng)目業(yè)主、項(xiàng)目規(guī)模等實(shí)際情況，一事一議，逐一下達(dá)責(zé)任書，逐一考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，確保法律風(fēng)險(xiǎn)可控，工作穩(wěn)步推進(jìn)。在項(xiàng)目成本管理方面：一是年內(nèi)制定公司內(nèi)部核算定額(限價(jià))，為切實(shí)掌控成本和降低成本提供依據(jù)。二是制訂出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)成本管理的具體措施和辦法，通過(guò)新的制度辦法，把引入外部造價(jià)專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)與成立公司專家?guī)旎蜃稍兾瘑T會(huì)結(jié)合起來(lái)，確保責(zé)任成本測(cè)算和結(jié)算辦理的及時(shí)性和準(zhǔn)確度。以“不換思路就換人”的新舉措，徹底扭轉(zhuǎn)責(zé)任成本下達(dá)滯后，項(xiàng)目與公司討價(jià)還價(jià)博弈等歷史癥結(jié)。三是將抓好季度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析和半年度績(jī)效考核等常態(tài)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾偏，確保常抓常新，確保項(xiàng)目成本過(guò)程受控。四是公司相關(guān)部門要指導(dǎo)協(xié)助即將完工項(xiàng)目做好概算清理以及結(jié)算辦理等工作，力求項(xiàng)目效益最大化。五是將結(jié)合已完工項(xiàng)目實(shí)際，及時(shí)做好內(nèi)部清算考核兌現(xiàn)。對(duì)于沒(méi)有實(shí)現(xiàn)足額利潤(rùn)或虧損的項(xiàng)目，要加大考核處罰力度。特別是發(fā)生責(zé)任成本虧損的項(xiàng)目，項(xiàng)目有關(guān)責(zé)任人均應(yīng)被問(wèn)責(zé)，并按照《經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任書》嚴(yán)格兌現(xiàn)處罰，切實(shí)在公司全員中樹(shù)立起以盈利為榮、以虧損為恥的企業(yè)“八榮八恥”成本文化理念。在外協(xié)隊(duì)伍管理方面：一是將及時(shí)制訂并實(shí)施《勞務(wù)隊(duì)伍組織化建設(shè)管理實(shí)施細(xì)則》，推進(jìn)落實(shí)勞務(wù)隊(duì)伍組織管理、勞務(wù)基地建設(shè)和訂單式培養(yǎng)等工作。二是將嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)合同，確保收方計(jì)價(jià)的及時(shí)準(zhǔn)確，合理控制人工成本，嚴(yán)禁預(yù)支勞務(wù)費(fèi)用，確保勞務(wù)人員工資發(fā)放，規(guī)避外協(xié)隊(duì)伍使用風(fēng)險(xiǎn)。三是將加大作業(yè)層隊(duì)伍建設(shè)的宣貫力度，積極構(gòu)建施工勞務(wù)企業(yè)和專業(yè)化分公司兩類剛性平臺(tái)，確保在建設(shè)核心層、緊密層和普通型方面取得新突破。將按照股份公司“十項(xiàng)優(yōu)惠政策”加大對(duì)公司既有作業(yè)層實(shí)體的扶持力度。重點(diǎn)加強(qiáng)核心作業(yè)層隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)作業(yè)層實(shí)體改革，力爭(zhēng)年底實(shí)現(xiàn)初步規(guī)范，杜絕轉(zhuǎn)包和違法分包等行為。在風(fēng)險(xiǎn)防范方面：一是把公司所有產(chǎn)融結(jié)合項(xiàng)目的監(jiān)管工作作為當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作來(lái)抓，最大程度發(fā)揮產(chǎn)融結(jié)合項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司督導(dǎo)(督查)工作組將切實(shí)按照相關(guān)措施和辦法，逐一到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行督查督導(dǎo)，逐一明確還款節(jié)點(diǎn)，明確各項(xiàng)目的監(jiān)管責(zé)任、工作流程和目標(biāo)，確保監(jiān)管到位，督導(dǎo)有力。各項(xiàng)目監(jiān)管團(tuán)隊(duì)要立足崗位，進(jìn)一步增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，把強(qiáng)化管控、防范風(fēng)險(xiǎn)擺在更加突出的位置，在確保項(xiàng)目施工安全、質(zhì)量、工期、成本的同時(shí)，積極主動(dòng)落實(shí)資金監(jiān)管責(zé)任，確保風(fēng)險(xiǎn)可控。二是將指導(dǎo)各單位做好債務(wù)清理和債務(wù)償還計(jì)劃，切實(shí)杜絕合同糾紛和訴訟事件發(fā)生。同時(shí)，將全力抓好敏感時(shí)期不穩(wěn)定因素的排查和化解工作，避免群體性事件的發(fā)生，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。三是將提高法律審核把關(guān)的質(zhì)量和效率，加強(qiáng)合同執(zhí)行的過(guò)程跟蹤和風(fēng)險(xiǎn)防控管理。四是以項(xiàng)目預(yù)算管理和責(zé)任成本管理為重點(diǎn)，將審計(jì)關(guān)口前移，把工作重心放在公司經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題上，放在重點(diǎn)工程項(xiàng)目上，放在抓好項(xiàng)目期中審計(jì)和后評(píng)價(jià)上，充分發(fā)揮審計(jì)在事前、事中、事后全過(guò)程控制中的積極作用。五是嚴(yán)格按照集團(tuán)公司要求，深入開(kāi)展“小金庫(kù)清理”、物資集中采購(gòu)、違反“八項(xiàng)規(guī)定”等專項(xiàng)整治，加大督查督辦考核、失職瀆職責(zé)任追究力度，促進(jìn)企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

4.隊(duì)伍建設(shè)。一是繼續(xù)以創(chuàng)建“四好班子”為抓手，以實(shí)干和業(yè)績(jī)論英雄，加強(qiáng)兩級(jí)班子建設(shè)，充分發(fā)揮班子的龍頭作用。二是加強(qiáng)職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人才隊(duì)伍建設(shè)。將對(duì)具備建造師職業(yè)資格、綜合素質(zhì)優(yōu)良、工作業(yè)績(jī)突出的人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。三是嚴(yán)格執(zhí)行“技術(shù)技能津貼管理辦法”，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。四是秉持“無(wú)功就是過(guò)”的理念，深入推進(jìn)干部日常履職考核及管理工作。通過(guò)日常履職考核，采取就地免職、降職、扣減收入等措施對(duì)混日子、不作為、不想干事的干部進(jìn)行嚴(yán)肅懲處;將優(yōu)化干部配置，確保人崗相符、人盡其才、才盡其用，以滿足公司發(fā)展需要。五是研究制定一專多能的人才培養(yǎng)方案，深化“師帶徒”機(jī)制，營(yíng)造良好的用人育人環(huán)境，幫助新入職的高校畢業(yè)生盡快成長(zhǎng)成才。六是制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性、有重點(diǎn)的通過(guò)送培、自培、交流學(xué)習(xí)等形式，持續(xù)抓好系統(tǒng)培訓(xùn);將加大施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員和施工技術(shù)人員培訓(xùn)力度，為公司發(fā)展積累能量。

5.黨風(fēng)廉政建設(shè)。以“認(rèn)清一個(gè)形勢(shì)，落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，加強(qiáng)三項(xiàng)教育，突出四個(gè)重點(diǎn)，開(kāi)展好五項(xiàng)自查，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)”為主線，全面落實(shí)黨委和紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)的“兩個(gè)責(zé)任”。一是嚴(yán)格按照《建筑公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”實(shí)施辦法》的要求,認(rèn)真落實(shí)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，著力構(gòu)建不想腐、不能腐、不敢腐的反腐倡廉機(jī)制。二是全面履行黨的紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察兩項(xiàng)職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，增強(qiáng)紀(jì)律的權(quán)威性和有效性。三是深入開(kāi)展警示教育，用身邊的事教育身邊的人，算好“前程、經(jīng)濟(jì)、家庭、親情、自由”五筆賬，從而清醒認(rèn)識(shí)紀(jì)律的“紅線”不能踩，法律的“底線”不能破。深入開(kāi)展法律法規(guī)和從業(yè)道德教育，強(qiáng)化全體員工遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)意識(shí)。四是準(zhǔn)確把握當(dāng)前黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的四項(xiàng)重點(diǎn)工作。即嚴(yán)肅責(zé)任追究、落實(shí)主體責(zé)任，馳而不息糾正“四風(fēng)”、健全完善長(zhǎng)效機(jī)制，始終保持高壓態(tài)勢(shì)、堅(jiān)決遏制腐敗蔓延，深化紀(jì)檢體制改革、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。五是重點(diǎn)抓好五個(gè)自查。即違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的問(wèn)題;以權(quán)謀私、貪污受賄等違法行為;享樂(lè)奢靡、鋪張浪費(fèi)等違反中央八項(xiàng)規(guī)定的問(wèn)題;獨(dú)斷專行有章不循、管理混亂等問(wèn)題;抓黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作不到位、不得力的問(wèn)題。六是深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止、上有政策、下有對(duì)策等行為。持續(xù)整治“四風(fēng)”，嚴(yán)肅查處和曝光違紀(jì)違規(guī)及違反八項(xiàng)規(guī)定、股份公司十二項(xiàng)具體措施、集團(tuán)公司二十條實(shí)施細(xì)則和公司十條規(guī)定的行為。七是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《中鐵八局建筑工程有限公司督查督辦工作考核實(shí)施細(xì)則》和《中鐵八局建筑工程有限公司資產(chǎn)損失責(zé)任追究暫行辦法》，對(duì)執(zhí)行不力，延時(shí)、誤事等事項(xiàng)，嚴(yán)格考核問(wèn)責(zé)，推動(dòng)企業(yè)真抓實(shí)干、令行禁止的良好風(fēng)氣。八是全面開(kāi)展虧損項(xiàng)目專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，理清項(xiàng)目虧損原因，查找管理漏洞和不足，落實(shí)責(zé)任人，追究責(zé)任，有違規(guī)違紀(jì)違法行為，按相關(guān)程序處理。九是按照集團(tuán)公司統(tǒng)一立項(xiàng)和要求，從源頭把住物資采購(gòu)關(guān)口，嚴(yán)控物資使用管理，規(guī)范廢舊物資回收程序，堵塞物資管理的漏洞。十是深化專項(xiàng)整治工作。繼續(xù)抓好“小金庫(kù)”、領(lǐng)導(dǎo)人員年薪以外收入、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)、賬外資產(chǎn)等專項(xiàng)治理，加大監(jiān)督檢查、整改落實(shí)和責(zé)任追究力度，建立責(zé)任倒查機(jī)制，堅(jiān)決杜絕在清理整治中漏查、瞞報(bào)存在問(wèn)題，防止已經(jīng)整改的問(wèn)題再次反彈、重復(fù)發(fā)生。十一是以項(xiàng)目精細(xì)化管理為重點(diǎn)，圍繞項(xiàng)目投標(biāo)評(píng)審、成本測(cè)算、責(zé)任落實(shí)、過(guò)程監(jiān)控、變更索賠、結(jié)算銷號(hào)等內(nèi)容開(kāi)展效能監(jiān)察和執(zhí)法監(jiān)察，不斷促進(jìn)項(xiàng)目精細(xì)化管理的不斷提高，提升管理效能，增強(qiáng)項(xiàng)目盈利能力。

6.黨建思想政治工作。一是深化作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)抓好奢侈浪費(fèi)等有關(guān)問(wèn)題的專項(xiàng)治理工作和“慵懶散浮拖”專項(xiàng)治理工作，持續(xù)深入抓好“四風(fēng)”突出問(wèn)題的整改落實(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，以公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的成果檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的成效。二是強(qiáng)化干部管理。堅(jiān)持黨管干部原則，加強(qiáng)對(duì)干部“德”的考核，提高選人用人的公信度。堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，深化能上能下、能進(jìn)能出的干部管理機(jī)制。注重在重點(diǎn)工程、艱苦環(huán)境和關(guān)鍵崗位上培養(yǎng)鍛煉選拔年輕干部。三是提高員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。大力開(kāi)展員工培訓(xùn)教育，特別是廣泛開(kāi)展技術(shù)比武、技能大賽和科技攻關(guān)、技術(shù)革新等活動(dòng)，促進(jìn)廣大員工在競(jìng)爭(zhēng)中提高技能和增長(zhǎng)才干。四是加強(qiáng)思想文化工作。突出抓好項(xiàng)目施工生產(chǎn)大干中的宣傳鼓動(dòng)，牢牢把安全質(zhì)量教育擺在思想工作最核心的位置。大力宣揚(yáng)先模事跡，用先進(jìn)模范的時(shí)代精神和崇高品質(zhì)引導(dǎo)廣大員工學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。堅(jiān)持做到項(xiàng)目文化建設(shè)有目標(biāo)、有活動(dòng)、有典型、有品牌、有成果，與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)文化在生產(chǎn)一線落地生根。五是加強(qiáng)新聞?shì)浛毓ぷ?。繼續(xù)加強(qiáng)與主流媒體和新聞宣傳主管部門的溝通聯(lián)系，組織開(kāi)展大型宣傳報(bào)道活動(dòng)，努力在《中國(guó)中鐵報(bào)》和省部級(jí)、中央級(jí)新聞媒體報(bào)道方面多上稿、上大稿。各單位要把輿情管理作為宣傳工作的重中之重，深入學(xué)習(xí)《項(xiàng)目部突發(fā)事件輿論應(yīng)對(duì)工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，貫徹實(shí)施各單位結(jié)合工作實(shí)際所制定的突發(fā)事故(事件)輿論應(yīng)對(duì)預(yù)案等制度規(guī)范，提高突發(fā)危機(jī)事件的新聞處置與應(yīng)對(duì)水平，不斷加強(qiáng)對(duì)負(fù)面新聞的搜索，積極面對(duì)媒體記者的采訪，加強(qiáng)溝通引導(dǎo)，促使負(fù)面新聞成為宣傳公司正面形象的報(bào)道，維護(hù)公司良好的社會(huì)信譽(yù)。六是抓好基層黨建工作。深入推進(jìn)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進(jìn)項(xiàng)目黨建與項(xiàng)目管理的有機(jī)結(jié)合，深入開(kāi)展創(chuàng)建紅旗項(xiàng)目部、黨員先鋒崗、黨員崗位承諾等活動(dòng)，持續(xù)抓好“三會(huì)一課”，加強(qiáng)黨員的黨性教育，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)滲透到工程項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、工期、效益和文明施工之中。七是抓好黨群工作協(xié)理員工作。繼續(xù)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選配協(xié)理員，不斷增強(qiáng)協(xié)理員責(zé)任意識(shí)，落實(shí)基本工作職責(zé)。繼續(xù)完善工作制度，做好安全教育、動(dòng)態(tài)管理、信息反饋、聯(lián)帶幫扶等相關(guān)工作，認(rèn)真填寫工作記錄，使黨群協(xié)理員成為項(xiàng)目部保安全、保平安、保和諧、保穩(wěn)定的第一道堅(jiān)固屏障。八是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)工程。著眼于在一線員工、經(jīng)營(yíng)管理人員和專業(yè)技術(shù)骨干等領(lǐng)域優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員，努力把骨干培養(yǎng)成為黨員。持續(xù)抓好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員預(yù)審制度。抓好黨員技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力把黨員培養(yǎng)成為骨干，使黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主戰(zhàn)場(chǎng)展現(xiàn)更大的作為。嚴(yán)格組織生活，大張旗鼓表彰優(yōu)秀黨員，對(duì)于不合格黨員尤其是違紀(jì)違法黨員要堅(jiān)決懲處。

三、全體員工要在新常態(tài)中彰顯新作為

藍(lán)圖已經(jīng)繪就，實(shí)干托起夢(mèng)想。在這充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的關(guān)鍵時(shí)期，公司全體員工要主動(dòng)把握和適應(yīng)新常態(tài)下的工作要求，努力從自身做起，不斷提升素質(zhì)和能力，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的奮斗目標(biāo)上來(lái)，為迎接新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)做好充分準(zhǔn)備。為此我們要做到：一是要努力學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任和精神追求去把握，要正確處理好工學(xué)矛盾，積極培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，把時(shí)間有效利用起來(lái)，多了解新科學(xué)、新知識(shí)、新觀念，使知識(shí)獲得不斷更新，注重吸收、借鑒新鮮經(jīng)驗(yàn)，更好地運(yùn)用到工作實(shí)際。要善于從書本中學(xué)習(xí)知識(shí)，從實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng)，常與行家里手交流經(jīng)驗(yàn)，獲得啟發(fā)，打開(kāi)思路，提高解決問(wèn)題的能力，做刻苦學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)的表率。二是要提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度。在思想上要做到“六破六立”。即：破除“畏首畏尾、墨守成規(guī)”的保守思想，樹(shù)立“敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新”的新態(tài)度;破除“徘徊觀望、等靠熬要”的依賴思想，樹(shù)立“改革突圍、自救脫困”的新意識(shí);破除“差不多、大概是”的馬虎思想，樹(shù)立“精密、準(zhǔn)確、詳細(xì)”的新風(fēng)尚;破除“囫圇應(yīng)付”的不負(fù)責(zé)思想，樹(shù)立“精益求精”的新面貌;破除“重規(guī)模輕效益、重生產(chǎn)輕黨建”的粗放思想，樹(shù)立“規(guī)模效益不放松、黨建生產(chǎn)一起抓”的新認(rèn)識(shí);破除“產(chǎn)業(yè)局限、固步自封”的封閉思想，樹(shù)立“多點(diǎn)開(kāi)花，放眼全國(guó)”的新觀念，以新的精神狀態(tài)去迎接各種挑戰(zhàn)。三是要盡心盡力，盡職盡責(zé)。要以企為家，把企業(yè)的事情作為自己的事情用心辦好，立足自身，立足崗位，優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作，在本職崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)，爭(zhēng)創(chuàng)崗位技術(shù)“排頭兵”，專業(yè)領(lǐng)域“帶頭人”。四是要聽(tīng)從指揮，令行禁止。要充分認(rèn)識(shí)執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，就是核心競(jìng)爭(zhēng)力的觀念，始終以公司發(fā)展為重，嚴(yán)格按照政策法規(guī)、規(guī)章制度辦事，自覺(jué)抵制“慵懶散浮拖”，做講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、聽(tīng)招呼、守紀(jì)律、能力強(qiáng)的合格員工，以實(shí)際行動(dòng)踐行“立說(shuō)立行、不打折扣”的執(zhí)行力文化，全面開(kāi)創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面。

滄海橫流方顯英雄本色，艱難困苦才能玉汝于成。各位員工，無(wú)論何時(shí)，我們都是建筑公司的一份子，都應(yīng)與公司瞻首相望、休戚與共。公司已經(jīng)站在了深化改革、強(qiáng)化管理的新起點(diǎn)上，只有通過(guò)自我改革、自我完善，大膽開(kāi)拓，才能進(jìn)一步深挖企業(yè)潛力、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力、釋放管理紅利，全面提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益。每一名建筑公司人，都應(yīng)該提振精神，昂揚(yáng)斗志，勇敢地迎接挑戰(zhàn)，積極投身改革，切實(shí)擔(dān)負(fù)使命，履行責(zé)任。只要我們堅(jiān)定信念、矢志不渝，胸懷理想、篤定前行，公司實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展的愿望就一定能實(shí)現(xiàn)，公司一定能在新的征程上續(xù)寫更加輝煌的篇章!

XX年，是公司實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的關(guān)鍵一年。自己認(rèn)真貫徹公司部署，積極投入到以“形勢(shì)、任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任”為內(nèi)容的形勢(shì)任務(wù)主題教育中?，F(xiàn)將參加活動(dòng)心得總結(jié)如下：

一、面臨形勢(shì)與挑戰(zhàn)

1、xxx公司經(jīng)過(guò)多年的快速發(fā)展，速度規(guī)模與質(zhì)量效益不同步的問(wèn)題越來(lái)越突出。xxx利潤(rùn)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)下降的通道。

2、從xxx公司來(lái)看，近幾年勘探開(kāi)發(fā)沒(méi)有大的突破，各項(xiàng)成本費(fèi)用均箭頭向上。XX年xxx調(diào)整了團(tuán)泊洼的業(yè)績(jī)指標(biāo)，調(diào)減補(bǔ)貼、調(diào)高利潤(rùn)，增量工資通過(guò)增效解決，想增加職工獎(jiǎng)金收入，必須通過(guò)創(chuàng)效解決。另外，今后油區(qū)內(nèi)部服務(wù)價(jià)格調(diào)整所增加的成本，各二級(jí)單位自行消化。

3、xxx公司產(chǎn)業(yè)規(guī)模還在拓展、市場(chǎng)營(yíng)銷體系還未健全、市場(chǎng)占有率不高、隊(duì)伍素質(zhì)還有待提高、設(shè)施設(shè)備嚴(yán)重老化等因素，嚴(yán)重制約著企業(yè)的發(fā)展和效益的提高。

4、開(kāi)發(fā)公司年初給我xxx確定的利潤(rùn)任務(wù)指標(biāo)，沒(méi)有任何商量的余地，也沒(méi)有任何的調(diào)整空間，薪酬水平和效益完成情況一定是硬掛鉤。如果完不成利潤(rùn)指標(biāo)(缺口數(shù)十萬(wàn)元)，就要降職工工資。

二、履行職責(zé)見(jiàn)行動(dòng)

作為一名石油工人和中共黨員我認(rèn)為：大家要正視面臨的困難，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)定信心，振奮精神，打牢各項(xiàng)工作基礎(chǔ)，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，積蓄發(fā)展后勁，穩(wěn)步推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)新突破。心得：

1、深化職工形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)。

各單位、部室要做好宣傳教育，讓全體職工了解當(dāng)前中油集團(tuán)、大港油田、團(tuán)泊洼當(dāng)前面臨嚴(yán)峻形勢(shì)，教育職工弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神和艱苦奮斗的頑強(qiáng)作風(fēng)，引導(dǎo)大家牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，更重要的是引導(dǎo)職工立足本崗創(chuàng)收節(jié)支、挖潛增效，用緊日子換好日子。

2、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，激發(fā)內(nèi)部活力。

各單位、部室要加大員工動(dòng)態(tài)管理力度，不斷優(yōu)化人力資源配置。要結(jié)合業(yè)務(wù)工作量、節(jié)支創(chuàng)效、任務(wù)完成質(zhì)量等，進(jìn)一步細(xì)化各崗考核要素，科學(xué)測(cè)算，合理拉開(kāi)收入差距，調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)本單位、部室完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

3、夯實(shí)基礎(chǔ)，狠抓安全。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化安全發(fā)展理念和“紅線”意識(shí)，深化HSE體系和風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步明確各管理層級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)，狠抓隱患治理;二是強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步梳理、明確各崗HSE職責(zé)，強(qiáng)化有感領(lǐng)導(dǎo)、直線管理和屬地管理，強(qiáng)化“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任理念，將安全的工作關(guān)口放在基層、班組和現(xiàn)場(chǎng)，要將安全體現(xiàn)在行動(dòng)上，落實(shí)到工作中;三是要根據(jù)實(shí)際，不斷完善交通、消防、應(yīng)急等管理制度;四是各級(jí)安全管理部門和管理人員要做到“三勤”(腿勤、嘴勤、下現(xiàn)場(chǎng)勤)，保持HSE監(jiān)督檢查工作的嚴(yán)管態(tài)勢(shì)，加大違章行為的查處力度。

4、統(tǒng)籌安排，保障生產(chǎn)。要從經(jīng)濟(jì)效益出發(fā)，對(duì)本單位XX年的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌安排，科學(xué)謀劃，合理安排生產(chǎn)進(jìn)度，認(rèn)真編制年度、季度生產(chǎn)計(jì)劃，并嚴(yán)格落實(shí)，堅(jiān)決杜絕決策性人力、物力、財(cái)力的浪費(fèi)。

5、關(guān)心職工，促和諧。要在公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深化送溫暖工程，積極開(kāi)展幫扶助困活動(dòng)，將企業(yè)的發(fā)展成果惠及職工群眾，要繼續(xù)抓好健康查體、金秋助學(xué)等工作，凝聚人心，理順黨群、干群關(guān)系，營(yíng)造內(nèi)部和諧氛圍。

6、強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。一要認(rèn)真抓好黨員、干部教育活動(dòng)，認(rèn)真組織黨員梳理“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，深入剖析存在問(wèn)題的實(shí)質(zhì)、根源和危害，明確努力方向和改進(jìn)措施;二要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、集團(tuán)公司“二十條”和油田公司“十九條”要求，并通過(guò)嚴(yán)格貫徹落實(shí);三要做好科級(jí)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，有效增強(qiáng)科級(jí)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、組織紀(jì)律意識(shí)、保密意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)。大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、開(kāi)拓進(jìn)取之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率。

7、加強(qiáng)報(bào)道，及時(shí)宣傳。要做好宣傳報(bào)道工作，及時(shí)向公司網(wǎng)站投稿，宣傳好人好事、好典型，傳遞正能量，提振職工士氣，展示形勢(shì)任務(wù)教育成果。

8、在夯實(shí)各種基礎(chǔ)管理同時(shí)，一定要不斷完善基礎(chǔ)資料，及時(shí)總結(jié)成績(jī)，進(jìn)一步提升綜合管理水平。

總之，面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，我們一定要保持清醒頭腦和定力，要堅(jiān)信：在公司黨委、公司的正確帶領(lǐng)下，我們一定能克服面臨的一切困難，完成各種工作目標(biāo)。

第二篇：形勢(shì)任務(wù)心得

形勢(shì)任務(wù)教育心得體會(huì)

當(dāng)前，中國(guó)煤炭行業(yè)同樣處在惡劣的生存環(huán)境中，正經(jīng)歷著最嚴(yán)酷、最漫長(zhǎng)的“深冬”。我國(guó)經(jīng)濟(jì)揮別高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)而進(jìn)入“新常態(tài)”，煤炭等能源行業(yè)的黃金時(shí)代已經(jīng)不可避免地結(jié)束。

市場(chǎng)變了、環(huán)境變了，而我們變化的速度、程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上外面的變化。不變，我們就可能落在別人后面；不變，我們就會(huì)在嚴(yán)冬中凍僵，甚至凍死，倒在春天來(lái)臨之前。春天是等不來(lái)的，唯有為生存而戰(zhàn)！事非經(jīng)過(guò)不知難。為生存而戰(zhàn)，必定是一場(chǎng)硬戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，我們必須樹(shù)立必勝的信心和決心。

同時(shí)一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，我們必須有能力有擔(dān)當(dāng)。結(jié)合我的具體工作，在接下來(lái)的工作中要做好以下工作：樹(shù)立“過(guò)冬”意識(shí)，每月在確保安全和質(zhì)量的前提下完成礦下達(dá)的工作目標(biāo)煤炭市場(chǎng)不景氣已經(jīng)是客觀現(xiàn)實(shí)，我們必須客觀的面對(duì)，正確的應(yīng)對(duì)。公司及礦下發(fā)的相關(guān)精神都在表達(dá)一個(gè)意思：我們要樹(shù)立過(guò)冬意識(shí)，要有憂患意識(shí)，要過(guò)緊日子。務(wù)必請(qǐng)干部員工做好煤炭產(chǎn)業(yè)遭遇3—5年“寒流”的思想準(zhǔn)備。當(dāng)然，沒(méi)有3—5年那樣最好，如果有3—5年的“寒冬期”，同時(shí)，我們有思想準(zhǔn)備，就會(huì)拿出積極的應(yīng)對(duì)措施，在寒冷之中不會(huì)被“凍死”。在樹(shù)立起“過(guò)冬”意識(shí)的前提下，我們只有每月都在確保安全和質(zhì)量的前提下完成礦下達(dá)的工作目標(biāo)，才能夠確保員工的工資能夠正常發(fā)放。員工的工資得以保障，是公司及礦生存下來(lái)的必要條件。抓好管理提升，追求降本提效，對(duì)于我區(qū)來(lái)講，我們要做的是堅(jiān)決執(zhí)行公司及礦下達(dá)的相關(guān)精神，降本提效、轉(zhuǎn)崗分流等工作正在有條不絮的進(jìn)行，工作績(jī)效也在逐漸顯現(xiàn)。抓好隊(duì)伍建設(shè)，凝聚發(fā)展合力。在這個(gè)方面，一是確保員工的工資穩(wěn)定、工資穩(wěn)定的前提在確保安全和質(zhì)量的前提下，完成當(dāng)月本廠下達(dá)任務(wù)。每班、每天要用好每一個(gè)工時(shí)。二是要加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)教育，定期由工程技術(shù)人員組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)、安全等專項(xiàng)培訓(xùn)。三是做好班組文化建設(shè)，每班按流程認(rèn)真召開(kāi)班前會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)班前會(huì)。職工入井前要組織員工做好安全宣誓，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，減少“人的不安全因素”。

思想是行為的先導(dǎo)。思想上同心同德，才能目標(biāo)上同心同向、行動(dòng)上同心同行。面對(duì)極為嚴(yán)峻的形勢(shì)，在思想認(rèn)識(shí)上，我們要做到“三不三講”。不攀比，講奉獻(xiàn)。在收入上，我們雖然收入相對(duì)較低，但我們也應(yīng)該看到，與周邊其他煤企相比，我們收入并不算低。全國(guó)90%以上的煤炭企業(yè)陷入虧損，減發(fā)、欠發(fā)工資的企業(yè)不斷增多。比如我們省內(nèi)的某些礦業(yè)集團(tuán)，已經(jīng)欠發(fā)、減發(fā)工資數(shù)月。所以，我們要真正做到不攀比，講奉獻(xiàn)。在講奉獻(xiàn)上，我們從來(lái)不缺少先進(jìn)典型和學(xué)習(xí)的榜樣。我們要學(xué)習(xí)他們艱苦奮斗、勇于擔(dān)當(dāng)、胸懷大局、不計(jì)得失的奉獻(xiàn)精神，珍視工作崗位，忠于企業(yè)，以感恩的心態(tài)開(kāi)展工作，立足本職，拼搏奉獻(xiàn)。不抱怨，講大局?！靶б鏇Q定工資”?，F(xiàn)在，產(chǎn)品價(jià)格降了近50%，同樣的勞動(dòng)，生產(chǎn)出的煤炭產(chǎn)生的效益少了一半多。有效益才能發(fā)工資，效益好才能多發(fā)工資，效益差工資就低，沒(méi)有效益就沒(méi)有工資。干活拿錢，首先得有錢才行。我們要明白“大河有水小河滿，大河無(wú)水小河干”的道理，正確處理好付出勞動(dòng)和收入的關(guān)系，而不是抱怨、抵觸。困難不可怕，可怕的是在困難面前，沒(méi)有大局觀念，各使各的勁，各算各的賬，統(tǒng)一不了方向，形成不了合力。每一名干部職工要堅(jiān)持局部服從整體，個(gè)人利益服從礦井利益，關(guān)心礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，從思想和行動(dòng)上與礦黨政保持一致，艱苦奮斗，勇于擔(dān)當(dāng)，用一點(diǎn)一滴的貢獻(xiàn)，釋放出全力攻堅(jiān)克難的正能量。相關(guān)人員要站在礦井發(fā)展大局的高度，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，明確礦井近期對(duì)生產(chǎn)組織的調(diào)整是保飯碗、保生存、保工資的迫切需要，提高執(zhí)行力、服從力和戰(zhàn)斗力。不放棄，講責(zé)任。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)多次進(jìn)行指導(dǎo)工作，對(duì)礦的各項(xiàng)工作給予大力支持，并積極幫助礦井想辦法、解難題。雖然礦井多年來(lái)處于嚴(yán)重虧損狀態(tài)，礦井發(fā)展離不開(kāi)全礦干部職工的用心支持，礦井有困難時(shí)，更離不開(kāi)全礦干部職工齊心協(xié)力去克服。特殊時(shí)期也是對(duì)全礦干部職工的重大考驗(yàn)，廣大干部職工要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)克服等待觀望、與己無(wú)關(guān)的錯(cuò)誤思想，把礦井的事作為自己的事來(lái)辦，在困難和矛盾面前不回避，在壓力和挑戰(zhàn)面前不退縮，在目標(biāo)和任務(wù)落實(shí)上不打折扣。

“寒冬不肅殺，何以見(jiàn)陽(yáng)春”。這個(gè)冬天雖然嚴(yán)酷，但并不可怕。事在人為，只要我們廣大干部員工上下同心、齊心協(xié)力，把信心化為干勁，攻堅(jiān)克難不松勁，改革創(chuàng)新不停步，就一定能打贏這場(chǎng)戰(zhàn)役，走出寒冬，迎來(lái)山花爛漫的春天！

第三篇：形勢(shì)任務(wù)教育第一期

中共勝利石油管理局委員會(huì)宣傳部 2011年1月12日

編者按：1月7日～8日，管理局召開(kāi)了黨委擴(kuò)大會(huì)議。為使廣大干部職工及時(shí)了解會(huì)議精神，認(rèn)清油田目前面臨的形勢(shì)，明確今后一個(gè)時(shí)期的目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)，我們根據(jù)會(huì)議有關(guān)材料，編輯了本期報(bào)告材料。希望各單位認(rèn)真組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，及時(shí)把廣大干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議精神上來(lái)，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，凝心聚力，奮發(fā)進(jìn)取，真抓實(shí)干，努力完成2011年各項(xiàng)工作任務(wù)，開(kāi)創(chuàng)勝利油田科學(xué)和諧發(fā)展新局面。

局黨委擴(kuò)大會(huì)議精神有關(guān)問(wèn)題解答

（供向職工群眾宣講用）

一、2010年和“十一五”主要工作成就 1、2010年油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得的主要成績(jī)有哪些？

2010年油田在八個(gè)方面取得了新成績(jī)。

面對(duì)2010年嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)，油田廣大干部職工細(xì)化優(yōu)化各項(xiàng)工作措施，全面打響老區(qū)保衛(wèi)戰(zhàn)和新區(qū)進(jìn)攻戰(zhàn)，取得了應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面的新勝利，油田總體保持了平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢(shì)。全年新增探明儲(chǔ)量1.12億噸、控制儲(chǔ)量1億噸、預(yù)測(cè)儲(chǔ)量1.43億噸；生產(chǎn)原油2734萬(wàn)噸，生產(chǎn)天然氣5.08億立方米，均完成目標(biāo)任務(wù)。實(shí)現(xiàn)總收入1279億元，實(shí)現(xiàn)企業(yè)增加值921.8億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)292.17億元，油田經(jīng)濟(jì)總量和效益不斷提升。

①油氣勘探東西并進(jìn)、兩線展開(kāi)。東部探區(qū)穩(wěn)定增儲(chǔ)，新增探明石油地質(zhì)儲(chǔ)量繼續(xù)保持在1億噸以上；西部探區(qū)發(fā)現(xiàn)春風(fēng)油田，當(dāng)年建產(chǎn)能13.6萬(wàn)噸，展示了良好的資源潛力和發(fā)展前景。②油田開(kāi)發(fā)在逆境中奮力前行。油田上下克服嚴(yán)重自然災(zāi)害等多重困難，優(yōu)化部署，強(qiáng)化運(yùn)行，開(kāi)展了四十天上產(chǎn)和進(jìn)尺超百萬(wàn)競(jìng)賽活動(dòng)，圓滿完成原油生產(chǎn)任務(wù)。

③石油工程綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力不斷增強(qiáng)。石油工程板塊既堅(jiān)定不移地為保障油田勘探開(kāi)發(fā)建設(shè)充分發(fā)揮主力軍作用，又義無(wú)反顧地走出去拓展外部市場(chǎng)，全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入240億元，其中外部市場(chǎng)收入突破100億元。

④公用工程和基地服務(wù)成績(jī)斐然。相繼對(duì)19個(gè)住宅老區(qū)整體改造，重點(diǎn)工程進(jìn)展順利，職工群眾生活環(huán)境和質(zhì)量進(jìn)一步改善。

⑤經(jīng)營(yíng)管理工作成效顯著。一體化管理進(jìn)程明顯加快，“強(qiáng)三基、除四害”工作全面加強(qiáng)，基礎(chǔ)管理水平和工作質(zhì)量明顯提升，精細(xì)管理水平有效提升。

⑥科技創(chuàng)新碩果累累。強(qiáng)化關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，加大先導(dǎo)試驗(yàn)力度，加快新技術(shù)的規(guī)模應(yīng)用，為油田增儲(chǔ)上產(chǎn)提供了有力技術(shù)支撐。

⑦廣泛開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理年”活動(dòng)，油田上下形成“見(jiàn)紅旗就扛，有第一就爭(zhēng)”的生動(dòng)局面，黨的政治優(yōu)勢(shì)不斷轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

⑧集團(tuán)公司先后在油田召開(kāi)了打造石油工程鐵軍、文明和諧示范小區(qū)創(chuàng)建等4個(gè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，展現(xiàn)了勝利油田的工作水平和能力。

2、“十一五”期間油田取得的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)主要有哪些？

油田“十一五”成就斐然，計(jì)劃任務(wù)圓滿完成。

油田上下銘記胡錦濤總書記的教誨，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的決策部署，圓滿完成了“十一五”計(jì)劃任務(wù)。實(shí)現(xiàn)了從解剖“鴕鳥(niǎo)”式的大改大革，向構(gòu)建和諧、科學(xué)發(fā)展軌道上的轉(zhuǎn)變，明確并謀劃了“百年創(chuàng)新，百年勝利”愿景目標(biāo)。采取有效措施應(yīng)對(duì)金融危機(jī)和自然災(zāi)害，確保了油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，探明儲(chǔ)量已連續(xù)28年保持在1億噸以上，原油產(chǎn)量已連續(xù)15年保持在2700萬(wàn)噸以上，為集團(tuán)公司“東部硬穩(wěn)定，西部快發(fā)展”戰(zhàn)略的實(shí)施做出了重大貢獻(xiàn)。大力實(shí)施市場(chǎng)化戰(zhàn)略，在國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)上創(chuàng)建了穩(wěn)固的根據(jù)地，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)規(guī)模和效益實(shí)現(xiàn)了歷史性跨越。堅(jiān)持以人為本，勝利人心齊氣順勁足家和的局面基本形成。油田黨委決策力、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力和廣大職工群眾的戰(zhàn)斗力大大增強(qiáng)。

“十一五”期間，全油田共生產(chǎn)原油1.38億噸，比“十五”增加429萬(wàn)噸；生產(chǎn)天然氣35.7億立方米。實(shí)現(xiàn)總收入5912億元，比“十五”增加2572億元；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1683億元，比“十五”增加735億元；實(shí)現(xiàn)稅費(fèi)1868億元，比“十五”增加1101億元；實(shí)現(xiàn)企業(yè)增加值4318億元，比“十五”增加2145億元。

3、“十一五”期間油田勘探開(kāi)發(fā)取得的主要成果有哪些？

油田油氣勘探取得豐碩成果，開(kāi)發(fā)生產(chǎn)保持高效平穩(wěn)運(yùn)行。

①勘探上，始終把資源戰(zhàn)略放在首位，持續(xù)加大油氣勘探力度，為打造勝利“長(zhǎng)板”，打造百年勝利，奠定了更加穩(wěn)固的根基。勝利油田勘探面積已達(dá)19.4萬(wàn)平方公里，石油資源量已達(dá)145億噸。全面打響東部老區(qū)保衛(wèi)戰(zhàn)和西部新區(qū)進(jìn)攻戰(zhàn)。在東部老區(qū)，東營(yíng)南坡12個(gè)油田實(shí)現(xiàn)了大連片，在大王北等地區(qū)發(fā)現(xiàn)3個(gè)千萬(wàn)噸級(jí)以上的大中型區(qū)塊；“三新”領(lǐng)域取得多項(xiàng)新突破，先后發(fā)現(xiàn)新北、橋東兩個(gè)油田。在西部新區(qū)，全面開(kāi)展地質(zhì)綜合研究和勘探部署，取得一系列新認(rèn)識(shí)、新突破，先后發(fā)現(xiàn)春光、春風(fēng)兩個(gè)油田。油田“十一五”期間，累計(jì)新增探明石油地質(zhì)儲(chǔ)量5.16億噸，探明、控制、預(yù)測(cè)三級(jí)石油地質(zhì)儲(chǔ)量連續(xù)8年過(guò)億噸。

②開(kāi)發(fā)上，在嚴(yán)峻生產(chǎn)形勢(shì)下，油田廣大干部職工積極推進(jìn)科學(xué)開(kāi)發(fā)、精細(xì)開(kāi)發(fā)、高效開(kāi)發(fā)，創(chuàng)造了老油田中后期穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)的開(kāi)發(fā)奇跡。實(shí)施“斷塊、低滲、海上三大調(diào)整，稠油、三采兩大接替”，形成海上、稠油、三采和油公司四個(gè)產(chǎn)量增長(zhǎng)點(diǎn)。注重勘探、開(kāi)發(fā)、工程一體化結(jié)合，滾動(dòng)、評(píng)價(jià)、建產(chǎn)一體化運(yùn)作，“十一五”期間，新增動(dòng)用探明儲(chǔ)量4.4億噸。采取革命性措施大幅度提高老油田采收率，全油田老區(qū)采收率達(dá)32.1%，增加可采儲(chǔ)量5850萬(wàn)噸。全油田稀油自然遞減控制在13%以內(nèi)，綜合含水穩(wěn)定在90%，開(kāi)發(fā)管理水平和運(yùn)行質(zhì)量持續(xù)提高?！笆晃濉逼陂g，油田實(shí)現(xiàn)了原油產(chǎn)量2720萬(wàn)噸以上的硬穩(wěn)定，連續(xù)14年實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)采平衡。

4、“十一五”期間油田石油工程板塊取得哪些主要成績(jī)？

油田石油工程綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)。石油工程板塊以打造“國(guó)內(nèi)一流、中石化領(lǐng)先、具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的石油工程鐵軍”為目標(biāo)，對(duì)內(nèi)強(qiáng)化保障生產(chǎn)、對(duì)外大力開(kāi)拓市場(chǎng)，生產(chǎn)保障能力、地面建設(shè)能力、技術(shù)支撐能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力持續(xù)提升，共有42項(xiàng)石油工程技術(shù)創(chuàng)出省部級(jí)以上新紀(jì)錄。在確保勝利本土油氣生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)由小變大、海外市場(chǎng)快速拓展的成功跨越，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)以新疆、西南為主體，海外以中東、中亞、北非、美洲、東南亞為主體的格局初步形成?！笆晃濉逼陂g，石油工程板塊共實(shí)現(xiàn)總收入1096億元，占管理局經(jīng)濟(jì)總量的70.62%，比“十五”增加532億元，其中海外市場(chǎng)累計(jì)新簽合同額18.28億美元，完成合同額10.4億美元，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入由2006年的0.9億美元增長(zhǎng)到2010年的3.6億美元。

5、“十一五”期間油田公用工程和勝利大本營(yíng)建設(shè)取得哪些進(jìn)展？

油田公用工程保障能力持續(xù)提升，勝利大本營(yíng)建設(shè)邁出堅(jiān)實(shí)步伐。①公用工程板塊以打造“勝利強(qiáng)動(dòng)力”為目標(biāo)，進(jìn)一步釋放專業(yè)化管理優(yōu)勢(shì)和潛力，有效支持和保障了油田生產(chǎn)生活的需要。重點(diǎn)配套工程高效推進(jìn)，水、電、氣、暖生產(chǎn)運(yùn)行的安全性、經(jīng)濟(jì)性和可靠性不斷增強(qiáng)。②基地服務(wù)板塊著力提高服務(wù)能力和管理水平，居民小區(qū)整體品位明顯提升，職工群眾生活環(huán)境明顯改善。物業(yè)服務(wù)進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，醫(yī)療衛(wèi)生工作穩(wěn)步發(fā)展，學(xué)前教育水平持續(xù)提升，平安社區(qū)建設(shè)卓有成效。

6、“十一五”期間油田經(jīng)營(yíng)管理工作取得哪些主要成績(jī)？

油田經(jīng)營(yíng)管理更加科學(xué)高效。內(nèi)部改革與調(diào)整持續(xù)深化，區(qū)域工程隊(duì)伍有效整合，海外市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)集中統(tǒng)一管理，4個(gè)油公司和3個(gè)專業(yè)作業(yè)公司等核心業(yè)務(wù)回歸上市，水電暖實(shí)現(xiàn)專業(yè)化管理，多種經(jīng)營(yíng)有74家企業(yè)、2.7萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)改制分流。一體化管理全力推進(jìn)，勘探開(kāi)發(fā)、石油工程、公用工程、基地服務(wù)一體化發(fā)展，國(guó)內(nèi)、國(guó)外工程市場(chǎng)一體化，預(yù)算管理、規(guī)劃計(jì)劃一體化的格局基本形成。不斷強(qiáng)化管理創(chuàng)新，經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)更加精細(xì)規(guī)范，基礎(chǔ)管理工作更加扎實(shí)有效。扎實(shí)推進(jìn)精細(xì)化管理，初步探索形成了具有勝利特色的管理模式。

7、“十一五”期間油田科技工作取得哪些主要成果？

油田科技創(chuàng)新創(chuàng)效作用充分發(fā)揮。深化科研攻關(guān)與集成配套，加快科技成果轉(zhuǎn)化步伐，具有勝利特色的理論體系、核心技術(shù)、專有技術(shù)和配套技術(shù)系列得到豐富和發(fā)展。陸相斷陷盆地隱蔽油氣藏勘探等基礎(chǔ)理論研究獲得新認(rèn)識(shí)；聚合物加合增效等科研攻關(guān)項(xiàng)目得到深化和應(yīng)用。提高采收率注采工藝技術(shù)取得重大進(jìn)展。中深井優(yōu)快鉆井等高新技術(shù)保持國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，特別是水平井技術(shù)應(yīng)用實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展?！笆晃濉逼陂g，全油田共承擔(dān)42項(xiàng)國(guó)家級(jí)和196項(xiàng)集團(tuán)公司級(jí)課題，共獲專利授權(quán)965件，其中獲得國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)12項(xiàng)，在國(guó)內(nèi)同行業(yè)保持領(lǐng)先地位?！笆晃濉逼陂g，科技貢獻(xiàn)率達(dá)到63.6%，依靠科技進(jìn)步新增探明儲(chǔ)量2.27億噸，新增可采儲(chǔ)量6925萬(wàn)噸，新增原油產(chǎn)量1686萬(wàn)噸，科技創(chuàng)新對(duì)油田增儲(chǔ)穩(wěn)產(chǎn)、降本增效、安全清潔生產(chǎn)的“推進(jìn)器”作用進(jìn)一步增強(qiáng)。

8、“十一五”期間油田安全生產(chǎn)與節(jié)能減排取得哪些主要成績(jī)？

油田安全生產(chǎn)與節(jié)能減排扎實(shí)推進(jìn)。建立實(shí)施統(tǒng)一規(guī)范的HSE體系，有效遏制了重特大事故發(fā)生。開(kāi)展隱患治理，強(qiáng)化源頭治理，本質(zhì)安全水平明顯提升。通過(guò)落實(shí)安全環(huán)保責(zé)任制、推行標(biāo)準(zhǔn)化施工和操作等措施，安全環(huán)保管理基礎(chǔ)更加扎實(shí)。深入開(kāi)展“我要安全”主題活動(dòng)，開(kāi)展教育培訓(xùn)、安全文化建設(shè)和崗位責(zé)任制大檢查，安全環(huán)保意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力明顯增強(qiáng)。綜合采取燃料結(jié)構(gòu)調(diào)整等措施，使全油田單位能耗和“三廢”總量持續(xù)下降。油田連續(xù)5年被評(píng)為山東省安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)和中石化安全生產(chǎn)單位。

9、“十一五”期間油田民生民心工程取得哪些進(jìn)展？

油田民生民心工程穩(wěn)步推進(jìn)。油田黨委高度關(guān)注民生民心工程，精心籌劃，全力推進(jìn)，職工群眾生活環(huán)境和質(zhì)量得到顯著提升。4萬(wàn)多套職工住房加速建設(shè)、進(jìn)展順利，5500多外圍住戶實(shí)現(xiàn)集中居住。職工子女就業(yè)援助機(jī)制全面實(shí)施，1.5萬(wàn)名子女實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)；協(xié)解人員再就業(yè)率達(dá)到96%。兼顧在職與非在職人員的利益關(guān)系，廣大職工群眾的收入水平有了新的提高。通過(guò)維修改造一線基層隊(duì)、住宅小區(qū)等舉措，職工群眾工作生活條件得到較大改善。高度關(guān)注對(duì)困難群體的幫扶救助，“十一五”期間累計(jì)發(fā)放各類慰問(wèn)金及慰問(wèn)品等折款達(dá)3.2億元，形成了多措并舉的保障體系?！笆晃濉笔怯吞锫毠と罕姽蚕砀母锇l(fā)展成果，得實(shí)惠最多的時(shí)期之一。

10、“十一五”期間油田黨建思想政治工作取得哪些主要成績(jī)？

黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)卓有成效。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等主題教育，在黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實(shí)惠、思想作風(fēng)大提升等方面見(jiàn)到明顯成效。加強(qiáng)正確國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)觀教育，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力得到明顯提升。形成干部選、育、管、用制度體系，選人用人公信度不斷提升。加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三支人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置和使用，職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)明顯提高。加強(qiáng)廉潔從業(yè)思想教育和法紀(jì)約束，黨員干部廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力進(jìn)一步增強(qiáng)。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育和輿論引導(dǎo)，大力宣樹(shù)先進(jìn)典型，調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性。深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開(kāi)展群眾性文明和諧創(chuàng)建活動(dòng)，職工群眾的文化生活得到充實(shí)、情操得到陶冶、精神更加振奮。積極履行社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立了勝利油田的良好形象。

11、“十一五”期間油田工作取得的基本經(jīng)驗(yàn)是什么？

油田“十一五”工作取得五個(gè)方面的基本經(jīng)驗(yàn)。

①必須堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，走科學(xué)發(fā)展的道路。只有從油田實(shí)際出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)把握油田工作特點(diǎn)和規(guī)律，才能找到創(chuàng)新思路的切入點(diǎn)，科學(xué)發(fā)展才有基礎(chǔ)。

②必須堅(jiān)持一體化理念，實(shí)現(xiàn)整體協(xié)調(diào)發(fā)展。勝利油田是一個(gè)發(fā)展的有機(jī)整體，各業(yè)務(wù)之間相互依存、榮辱與共。油田上下堅(jiān)持一體化的利益觀、效益觀、發(fā)展觀，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各板塊共同發(fā)展，充分顯現(xiàn)油田發(fā)展的整體優(yōu)勢(shì)。

③必須堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，持續(xù)提升油田核心競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)新是油田發(fā)展的動(dòng)力之源，只有依靠不斷創(chuàng)新，油田才能始終充滿內(nèi)在的生機(jī)與活力。

④必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，把經(jīng)濟(jì)責(zé)任與政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任有機(jī)結(jié)合起來(lái)。正確處理油田發(fā)展與職工個(gè)人發(fā)展、區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)、生態(tài)文明建設(shè)的關(guān)系，切實(shí)樹(shù)立大企業(yè)負(fù)責(zé)任的良好形象，實(shí)現(xiàn)發(fā)展企業(yè)、貢獻(xiàn)國(guó)家、奉獻(xiàn)社會(huì)與造福職工的有機(jī)統(tǒng)一。⑤必須堅(jiān)持以人為本，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)。把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；把關(guān)愛(ài)職工、關(guān)愛(ài)家庭、關(guān)愛(ài)生活置于科學(xué)發(fā)展的核心理念；把職工群眾作為油田發(fā)展的不竭動(dòng)力。切實(shí)把國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為油田的科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，形成推動(dòng)勝利油田事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

二、目前面臨的形勢(shì)和“十二五”目標(biāo)任務(wù)

12、油田“十二五”發(fā)展面臨的機(jī)遇主要有哪些？

油田發(fā)展面臨的機(jī)遇，應(yīng)從宏觀和油田自身兩個(gè)方面去把握。

①?gòu)暮暧^上看，“十二五”期間，我國(guó)仍將處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)有望保持長(zhǎng)期平穩(wěn)較快發(fā)展；我國(guó)石油石化行業(yè)仍將處于事業(yè)發(fā)展的上升期、綜合實(shí)力的跨越期；中國(guó)石化集團(tuán)公司仍將處于加快發(fā)展、再上新臺(tái)階的機(jī)遇期和加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量和效益的關(guān)鍵期。這些都為油田發(fā)展提供了最好的機(jī)遇。

②從油田自身看，“十二五”期間，將迎來(lái)勝利油田原油產(chǎn)量累計(jì)達(dá)到10億噸的歷史節(jié)點(diǎn)，迎來(lái)勘探開(kāi)發(fā)建設(shè)50周年，面臨慶祝建黨90周年等一系列大事喜事。勝利油田經(jīng)過(guò)46年的發(fā)展，特別是經(jīng)過(guò)“十一五”的務(wù)實(shí)推進(jìn)，百年油田“三步走”的戰(zhàn)略已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了第一步,油田發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)更加鞏固，競(jìng)爭(zhēng)能力更加堅(jiān)實(shí)，文化底蘊(yùn)更加深厚，符合油田實(shí)際的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展格局和發(fā)展路線圖更加明確清晰。特別是油田擁有一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍，這是把勝利油田的事業(yè)推向更高層次、更高水平，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的根本保證。

13、油田“十二五”發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)主要有哪些？

油田發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)主要有五個(gè)方面。

①打好東部老區(qū)保衛(wèi)戰(zhàn)和西部新區(qū)進(jìn)攻戰(zhàn)的嚴(yán)峻性。東部老區(qū)持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的壓力增大。主力探區(qū)已處于深度勘探開(kāi)發(fā)階段，新增探明儲(chǔ)量中低品位油藏比例逐年增加，目前開(kāi)發(fā)技術(shù)尚不適應(yīng)。支撐“十一五”穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)的幾個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)增產(chǎn)勢(shì)頭有所減緩，整裝老油田進(jìn)入特高含水采油期。同時(shí)，儲(chǔ)量結(jié)構(gòu)、產(chǎn)量結(jié)構(gòu)變化帶來(lái)的投資、成本快速上升勢(shì)頭，將進(jìn)一步壓縮油田有效開(kāi)發(fā)空間。西部新區(qū)今后五年的資源和產(chǎn)能相對(duì)于勝利油田2700萬(wàn)噸的產(chǎn)量基數(shù)，還難以真正形成戰(zhàn)略接替。

②市場(chǎng)開(kāi)拓的復(fù)雜性。油田目前還未進(jìn)入到效益較高的海外油氣勘探開(kāi)發(fā)項(xiàng)目市場(chǎng)，綜合實(shí)力得不到有效展示。石油工程在國(guó)外市場(chǎng)獲取工作量的連續(xù)性不強(qiáng)，市場(chǎng)規(guī)模較小，市場(chǎng)層次較低，高端技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓處于“短板”。目前油田內(nèi)部、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、國(guó)際市場(chǎng)的份額比是6:3:1，與“十二五”末5：3：2市場(chǎng)格局目標(biāo)尚有很大差距。特別是今后一個(gè)時(shí)期，市場(chǎng)形勢(shì)將更加復(fù)雜多變，各種風(fēng)險(xiǎn)會(huì)對(duì)市場(chǎng)穩(wěn)定性和效益產(chǎn)生很大影響。國(guó)內(nèi)外石油工程市場(chǎng)一體化趨勢(shì)明顯，對(duì)油田實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略帶來(lái)新的沖擊，形成巨大壓力。

③提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的緊迫性。集團(tuán)公司今年對(duì)油田價(jià)值創(chuàng)造能力和持續(xù)發(fā)展能力提出新的更高要求，這也使油田存在的一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題更加充分地暴露出來(lái)，尤其是管理局，盈利能力有限，自我發(fā)展的基礎(chǔ)還不牢固。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題不僅影響了現(xiàn)實(shí)效益，也對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展形成制約。投資結(jié)構(gòu)上，非生產(chǎn)性投資、非生產(chǎn)性資產(chǎn)均占到管理局的三分之一。分公司折舊、人工成本呈剛性上升態(tài)勢(shì)，油田自我調(diào)整優(yōu)化的空間有限。2011年，分公司和管理局面臨較大的預(yù)算缺口，再沿用傳統(tǒng)的方式方法難以有效化解。與此相對(duì)照，管理工作距離精細(xì)管理、規(guī)范管理、標(biāo)準(zhǔn)管理還有很大差距。

④安全生產(chǎn)、節(jié)能減排的艱巨性?！笆濉逼陂g，國(guó)家和地方政府對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)、節(jié)能減排指標(biāo)的約束范圍將更廣、標(biāo)準(zhǔn)將更高，國(guó)內(nèi)外低碳政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)將帶來(lái)新挑戰(zhàn)。特別是黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)的建設(shè)節(jié)奏加快，對(duì)油田履行社會(huì)責(zé)任提出更高要求。安全生產(chǎn)、節(jié)能減排的潛在風(fēng)險(xiǎn)也在增加。

⑤油田和諧穩(wěn)定的長(zhǎng)期性。近年來(lái)，油田穩(wěn)定形勢(shì)出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題、新變化，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各利益群體的難度、解決具體民生問(wèn)題的壓力、推進(jìn)政策實(shí)施的復(fù)雜程度都在不斷加大。關(guān)注民生，不能一蹴而就，需要長(zhǎng)期努力。

14、油田“十二五”發(fā)展的指導(dǎo)思想是什么？

增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，以高度的責(zé)任心和使命感，科學(xué)把握發(fā)展規(guī)律，主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境變化，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“百年創(chuàng)新，百年勝利”和“三穩(wěn)一?！睘槟繕?biāo)，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，圍繞打好東部老區(qū)保衛(wèi)戰(zhàn)和西部新區(qū)進(jìn)攻戰(zhàn),繼續(xù)實(shí)施資源、市場(chǎng)、可持續(xù)三大戰(zhàn)略，大力推進(jìn)一體化管理，把發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn)放在科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與隊(duì)伍素質(zhì)提高上，全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益，同步提升職工群眾生活質(zhì)量和水平，切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)黨的建設(shè)，努力開(kāi)創(chuàng)勝利油田科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展新局面，為實(shí)現(xiàn)“百年創(chuàng)新，百年勝利”愿景目標(biāo)奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

15、油田“十二五”總體目標(biāo)和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的主要要求有哪些？

油田“十二五”總體目標(biāo)和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的要求主要體現(xiàn)為“八個(gè)更加注重”。

①更加注重?cái)U(kuò)大資源。大力推進(jìn)資源戰(zhàn)略，強(qiáng)化勘探重中之重的地位，精細(xì)勘探東部穩(wěn)定基礎(chǔ)，創(chuàng)新突破西部實(shí)現(xiàn)發(fā)展，為油田持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定資源基礎(chǔ)。“十二五”期間，實(shí)現(xiàn)新增石油探明儲(chǔ)量5.7-6.0億噸, 新增天然氣探明儲(chǔ)量50億立方米。其中,東部老區(qū)新增探明儲(chǔ)量5億噸；西部新區(qū)新增探明儲(chǔ)量0.7-1億噸,力爭(zhēng)發(fā)現(xiàn)1-2個(gè)大油氣田。②更加注重優(yōu)化開(kāi)發(fā)。持續(xù)抓好產(chǎn)能、產(chǎn)量、產(chǎn)液、工作量的優(yōu)化調(diào)整。東部老區(qū)著力做好加快灘淺海等五篇文章,抓好技術(shù)提升等四項(xiàng)工作,努力減緩老油田產(chǎn)量遞減。西部新區(qū)著力組織好春風(fēng)油田淺層稠油開(kāi)發(fā)建設(shè)和深層低滲透油藏開(kāi)發(fā)技術(shù)攻關(guān),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量有效接替。“十二五”期間，年均產(chǎn)油穩(wěn)定在2700萬(wàn)噸。期末，東部原油產(chǎn)量穩(wěn)定在2550-2600萬(wàn)噸，西部突破50萬(wàn)噸，總體上儲(chǔ)采保持平衡，保持良性循環(huán)。

③更加注重市場(chǎng)開(kāi)拓。以經(jīng)濟(jì)效益為中心，大力實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略，堅(jiān)持走精兵之路、高端之路、綜合服務(wù)之路，持續(xù)提升石油工程技術(shù)服務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)效能力, 努力實(shí)現(xiàn)由低端勞務(wù)輸出向管理、技術(shù)、產(chǎn)品輸出等高端市場(chǎng)轉(zhuǎn)變?！笆濉逼陂g，石油工程板塊實(shí)現(xiàn)收入300億元以上，力爭(zhēng)達(dá)到350億元；油田內(nèi)部、國(guó)內(nèi)外部、國(guó)外市場(chǎng)收入結(jié)構(gòu)達(dá)到5:3:2。力爭(zhēng)培育5個(gè)合同額超1億美元的海外區(qū)域市場(chǎng)。

④更加注重管理創(chuàng)新。優(yōu)化資源配置，優(yōu)化管理流程，細(xì)化工作節(jié)點(diǎn)，實(shí)施流程再造，持續(xù)提升油田經(jīng)營(yíng)管理水平。著力加強(qiáng)一體化管理、基礎(chǔ)管理和精細(xì)管理，加快構(gòu)建清晰、高效的勝利油田管理模式。

⑤更加注重科技進(jìn)步。緊緊圍繞油田勘探開(kāi)發(fā)需求特別是“瓶頸”問(wèn)題，明確主攻方向，集中力量實(shí)現(xiàn)突破。重視理論創(chuàng)新，突出重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)類型的技術(shù)接替;抓好先導(dǎo)試驗(yàn)，發(fā)展形成一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、能夠發(fā)展勝利的關(guān)鍵技術(shù);增強(qiáng)和提升油田核心競(jìng)爭(zhēng)力,科技成果應(yīng)用率、科技增油能力持續(xù)提高。

⑥更加注重安全環(huán)保。著力增進(jìn)油田與區(qū)域經(jīng)濟(jì)、油田與社會(huì)、油田與自然和諧發(fā)展，安全環(huán)保保持同行業(yè)領(lǐng)先水平，率先建成資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)?！笆濉逼陂g，安全生產(chǎn)指標(biāo)持續(xù)向好，本質(zhì)安全得到加強(qiáng)。管理局萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗比“十一五”末下降5%，單位油氣綜合能耗得到有效控制，污染物排放持續(xù)降低。

⑦更加注重隊(duì)伍建設(shè)。著力提高油田員工素質(zhì)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人力資源配置效率，建立總量宏觀控制，人員能進(jìn)能出的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制?！笆濉蹦黧w隊(duì)伍用工總量控制在20.5萬(wàn)人以內(nèi)。

⑧更加注重和諧穩(wěn)定。進(jìn)一步發(fā)揮黨建、思想政治工作和企業(yè)文化的保障作用，創(chuàng)新做好新形勢(shì)下的群眾工作，以人為本，建立完善文明和諧的民生秩序，努力提高職工群眾的生活質(zhì)量和水平，努力把和諧油田建設(shè)推向更高層次。

三、2011年目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作 16、2011年油田工作的總體要求是什么？ 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議及集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，努力提高發(fā)展質(zhì)量，精心組織生產(chǎn)運(yùn)行，廣泛開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理深化年”活動(dòng)，強(qiáng)力做好增收節(jié)支、挖潛增效工作，持續(xù)改善職工群眾的生產(chǎn)生活條件，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)，全面完成工作任務(wù)，為“十二五”油田發(fā)展開(kāi)好局、起好步。17、2011年油田工作主要目標(biāo)任務(wù)是什么？

2011年油田工作主要有四項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

①經(jīng)濟(jì)效益，在勝利原油價(jià)格按照3517元/噸（80美元/桶）條件下，分公司利潤(rùn)基本目標(biāo)276.13億元。管理局利潤(rùn)基本目標(biāo)1000萬(wàn)元，奮斗目標(biāo)3000萬(wàn)元。

②生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，新增探明石油地質(zhì)儲(chǔ)量1.15億噸，生產(chǎn)原油2734萬(wàn)噸、天然氣5億立方米；新增石油可采儲(chǔ)量2740萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)采平衡。

③節(jié)能減排，工業(yè)取水量、外排廢水COD量分別下降3%和15%，全面完成山東省和集團(tuán)公司下達(dá)的2011年節(jié)能工作考核目標(biāo)。

④安全穩(wěn)定，堅(jiān)決防范重特大安全、環(huán)境污染和質(zhì)量事故的發(fā)生；保持企業(yè)總體穩(wěn)定。18、2011年油田勘探開(kāi)發(fā)工作的部署是什么？

統(tǒng)籌打好東部老區(qū)保衛(wèi)戰(zhàn)和西部新區(qū)進(jìn)攻戰(zhàn)，進(jìn)一步夯實(shí)油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展基礎(chǔ)，努力實(shí)現(xiàn)油氣生產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn)運(yùn)行。

①勘探上，牢固樹(shù)立“地下資源都可以找到”的理念，多找經(jīng)濟(jì)規(guī)模儲(chǔ)量，努力夯實(shí)資源基礎(chǔ)。東部勘探，扎實(shí)做好重點(diǎn)增儲(chǔ)區(qū)帶預(yù)探和評(píng)價(jià)部署工作，積極尋找落實(shí)規(guī)模儲(chǔ)量，提高儲(chǔ)量的可動(dòng)用程度。精細(xì)評(píng)價(jià)渤南洼陷等8個(gè)區(qū)塊，確保東部新增探明地質(zhì)儲(chǔ)量1億噸。積極勘探埕島潛山等13個(gè)有利區(qū)帶，新增控制、預(yù)測(cè)儲(chǔ)量各1億噸。加快灘淺海低勘探程度區(qū)等“三新”領(lǐng)域突破步伐。西部勘探，重點(diǎn)評(píng)價(jià)車排子地區(qū)沙灣組、深化認(rèn)識(shí)白堊系，攻關(guān)準(zhǔn)中地區(qū)侏羅系低滲油層，新增探明儲(chǔ)量1500萬(wàn)噸、控制儲(chǔ)量2000萬(wàn)噸、預(yù)測(cè)儲(chǔ)量2000萬(wàn)噸。

②開(kāi)發(fā)上，深入推進(jìn)勘探開(kāi)發(fā)工程一體化，抓好產(chǎn)能、產(chǎn)量、工作量、產(chǎn)液量的優(yōu)化調(diào)整，不斷提升科學(xué)開(kāi)發(fā)、精細(xì)開(kāi)發(fā)、高效開(kāi)發(fā)水平。強(qiáng)化新老區(qū)產(chǎn)能建設(shè)，新建產(chǎn)能343萬(wàn)噸。優(yōu)化產(chǎn)量運(yùn)行，稠油確保年產(chǎn)油450萬(wàn)噸，海上確保年上產(chǎn)15萬(wàn)噸以上，低滲透油藏力爭(zhēng)新建產(chǎn)能85萬(wàn)噸，三采確保年增油150萬(wàn)噸。加強(qiáng)生產(chǎn)運(yùn)行，減緩老油田遞減。加快西部新區(qū)地面開(kāi)發(fā)系統(tǒng)配套進(jìn)度，確保形成30萬(wàn)噸產(chǎn)能規(guī)模、完成18萬(wàn)噸原油生產(chǎn)任務(wù)。19、2011年油田對(duì)石油工程板塊工作的要求是什么？

持續(xù)推進(jìn)石油工程和生產(chǎn)保障業(yè)務(wù)做精做強(qiáng)，不斷增強(qiáng)石油工程競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。按照國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、適用性裝備3:3:4的目標(biāo)，加快設(shè)備更新改造和升級(jí)換代，增強(qiáng)勘探開(kāi)發(fā)保障能力和外闖市場(chǎng)能力。優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)行，最大限度保障原油生產(chǎn)。發(fā)揮技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)石油工程的核心競(jìng)爭(zhēng)力。大力開(kāi)拓外部市場(chǎng)，努力實(shí)現(xiàn)由重合同額向重利潤(rùn)轉(zhuǎn)變、由中低端勞務(wù)輸出向中高端技術(shù)服務(wù)轉(zhuǎn)變、由單一服務(wù)向綜合性服務(wù)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和盈利能力。國(guó)內(nèi)市場(chǎng)繼續(xù)穩(wěn)定新疆、西南兩大主陣地，不斷擴(kuò)大鄂爾多斯等新興能源市場(chǎng)，持續(xù)推進(jìn)煤層氣等非油氣市場(chǎng)，2011年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)收入80億元。創(chuàng)新海外市場(chǎng)管理模式，努力將海外市場(chǎng)打造成油田新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極。2011年力爭(zhēng)新簽合同額6億美元，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入4.2億美元、利潤(rùn)3億元人民幣。20、2011年油田經(jīng)營(yíng)管理工作的主要要求是什么？

持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，提升油田整體工作水平。

①?gòu)?qiáng)化一體化運(yùn)行。完善投資成本一體化機(jī)制，實(shí)現(xiàn)投入產(chǎn)出效益最大化。完善均衡生產(chǎn)機(jī)制，保持生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。拓展一體化經(jīng)營(yíng)管理平臺(tái)應(yīng)用能力，切實(shí)提高生產(chǎn)運(yùn)行效率。

②加強(qiáng)投資管理。優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化投資全過(guò)程管理，提高投資效益。

③加強(qiáng)成本管理。持續(xù)推進(jìn)全員成本目標(biāo)管理，控制成本過(guò)快上漲，不斷提升成本管理水平。

④規(guī)范市場(chǎng)管理。嚴(yán)把外協(xié)隊(duì)伍準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)格限制外協(xié)隊(duì)伍規(guī)模、施工區(qū)域和工作量。今年重點(diǎn)開(kāi)展對(duì)民營(yíng)企業(yè)業(yè)務(wù)合作的清理整頓。

⑤強(qiáng)化挖潛增效措施。油田上下要牢固樹(shù)立廣增效、深挖潛的理念，立足自身崗位，分析潛力點(diǎn)、尋找增效點(diǎn)、控制落實(shí)點(diǎn)、確保平衡點(diǎn)，全面完成21.82億元的挖潛增效任務(wù)。

⑥深化內(nèi)控體系建設(shè)和信息化管理。整合完善現(xiàn)有制度，推進(jìn)制度的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)。完善全過(guò)程經(jīng)濟(jì)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)防控體系。以建設(shè)“智能油田”為目標(biāo)，推進(jìn)數(shù)字興油等五大工程。

⑦加強(qiáng)績(jī)效考核。進(jìn)一步完善考核指標(biāo)體系和考核辦法，積極推進(jìn)EVA考核試點(diǎn)，提高油田經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。⑧促進(jìn)改制企業(yè)健康發(fā)展。加大對(duì)改制企業(yè)的規(guī)范支持力度，引導(dǎo)其健康和諧發(fā)展。21、2011年油田科技創(chuàng)新工作的主要要求是什么？

進(jìn)一步增強(qiáng)科技創(chuàng)新支撐力。

①加大基礎(chǔ)理論研究力度。深化對(duì)勝利地質(zhì)特點(diǎn)和油氣開(kāi)發(fā)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，盡快在疊合盆地油氣勘探等方面取得突破。

②提升關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)能力。通過(guò)完善隱蔽油氣藏勘探技術(shù)、開(kāi)發(fā)技術(shù)等，有效發(fā)展具有勝利特色的成熟技術(shù)系列。

③強(qiáng)化重點(diǎn)科研項(xiàng)目攻關(guān)和先導(dǎo)試驗(yàn)。加大國(guó)家科技重大專項(xiàng)等項(xiàng)目研究，盡快突破一批解決重大實(shí)際問(wèn)題的實(shí)用性技術(shù)。加大重大先導(dǎo)試驗(yàn)力度，盡快取得實(shí)質(zhì)性突破。

④加快新技術(shù)、新成果的規(guī)?；茝V應(yīng)用。抓好水平井完井綜合配套技術(shù)的規(guī)?；茝V應(yīng)用，為油田增儲(chǔ)穩(wěn)產(chǎn)提供科技支撐。

⑤優(yōu)化配置科技資源。強(qiáng)化院院、院廠結(jié)合，提升油田產(chǎn)學(xué)研水平。加大重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，不斷提升油田科技創(chuàng)新基礎(chǔ)。22、2011年抓好油田安全環(huán)保、節(jié)能減排工作的主要要求有哪些？

持之以恒抓好安全環(huán)保和節(jié)能減排。

①不斷提高油田HSE基礎(chǔ)管理水平。深入開(kāi)展“我要安全”主題活動(dòng)，加大安全教育培訓(xùn)力度，推進(jìn)安全文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”轉(zhuǎn)變。完善各項(xiàng)HSE技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，形成責(zé)任明確、嚴(yán)格考核、配套聯(lián)動(dòng)、全員參與、執(zhí)行落地的HSE管理體系。加強(qiáng)職業(yè)健康管理，不斷提高員工職業(yè)健康水平。

②強(qiáng)化安全隱患治理。開(kāi)展好全員隱患排查活動(dòng)，加大關(guān)鍵環(huán)節(jié)、要害部位的隱患排查與治理力度。組織落實(shí)好灘淺海等重點(diǎn)部位隱患專項(xiàng)治理，提升海上安全風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

③強(qiáng)化安全監(jiān)管和應(yīng)急體系建設(shè)。加大鉆測(cè)錄、作業(yè)等各環(huán)節(jié)的管控力度，加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域和承包商管理，強(qiáng)化重點(diǎn)設(shè)備的質(zhì)量、安全性能管理；做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，完善應(yīng)急救援措施，提升油田內(nèi)外部隊(duì)伍安全生產(chǎn)及應(yīng)急保障能力。

④全面提升清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排水平。大力發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)，努力減少“三廢”排放，防范污染事件發(fā)生，努力打造綠色生態(tài)油田。統(tǒng)籌規(guī)劃油氣生產(chǎn)與節(jié)能技術(shù)改造、減排等工作。

23、油田持續(xù)推進(jìn)民生民心工程建設(shè)的主要舉措是什么？

扎實(shí)推進(jìn)民生民心工程建設(shè)。在政策許可范圍內(nèi)切實(shí)解決職工群眾關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題，逐步實(shí)現(xiàn)廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的民生工作目標(biāo)。加快職工住房續(xù)建和收尾工作，同步推進(jìn)住房銷售等工作。完善勞動(dòng)力投入和子女就業(yè)有機(jī)結(jié)合的長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)造條件多渠道為子女社會(huì)化就業(yè)提供服務(wù)。建立員工收入正常增長(zhǎng)機(jī)制，推進(jìn)勞動(dòng)家屬社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌等工作，保障職工家屬利益。繼續(xù)實(shí)施住宅小區(qū)整體維修改造，不斷提高和改善職工群眾的生活居住環(huán)境。繼續(xù)加大困難群體幫扶救助力度。繼續(xù)做好離退休工作。24、2011年油田黨建思想政治工作的主題活動(dòng)是什么？

根據(jù)上級(jí)精神，結(jié)合油田實(shí)際，油田今年黨建思想政治工作的主題活動(dòng)是：持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理深化年活動(dòng)。具體思路是：立足于促生產(chǎn)、促管理、促隊(duì)伍，以“更有力量、更強(qiáng)根基、更大作為”為目標(biāo)，以“強(qiáng)三基、除四害”為重點(diǎn)，以精細(xì)管理為主線，強(qiáng)化過(guò)程，突破難點(diǎn)，增強(qiáng)活力，深化提升，力求收到更大成效。

25、當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期油田黨建思想政治工作的主攻方向有哪些？

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，油田黨建思想政治工作應(yīng)突出六個(gè)主攻方向。

①把準(zhǔn)主導(dǎo)基調(diào)。今年油田黨建思想政治工作的主導(dǎo)基點(diǎn)是：統(tǒng)一思想、振奮精神、凝心聚力、弘揚(yáng)正氣。要圍繞這一工作基點(diǎn)和重點(diǎn)目標(biāo)，著力下功夫、尋突破、求成效。

②引領(lǐng)主流思想。緊緊抓住機(jī)遇，大力加強(qiáng)思想教育，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝心聚力，促進(jìn)堅(jiān)定理想信念，確立正確價(jià)值取向，努力形成更加健康向上的主流思想。

③深化主題活動(dòng)。持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理深化年活動(dòng)，努力在融合上、形式上、活動(dòng)內(nèi)容上、組織運(yùn)行上深化。

④推進(jìn)主動(dòng)下沉。應(yīng)主動(dòng)出擊，打進(jìn)攻戰(zhàn)，早分析、早預(yù)警、早著手，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性和超前性。局處兩級(jí)應(yīng)更加重視關(guān)心、研究抓帶基層?；鶎討?yīng)把隊(duì)伍管到位、帶到位。大力延伸“沉到底、入人心”的途徑。

⑤拓展主體陣地。黨建思想政治工作在鞏固一線主業(yè)的主陣地、主渠道的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)向社區(qū)拓展，形成機(jī)關(guān)、社區(qū)、主營(yíng)單位聯(lián)合聯(lián)動(dòng)、共建共享的新格局。更加重視加強(qiáng)改制企業(yè)的黨建思想政治工作，促進(jìn)改制企業(yè)不斷健康發(fā)展。

⑥創(chuàng)新主要方法。加強(qiáng)統(tǒng)籌布局、創(chuàng)意策劃、集成優(yōu)化、攻關(guān)突破，促進(jìn)黨建思想政治工作更加貼近群眾、突出特色、富有實(shí)效。26、2011年油田黨建思想政治工作的主要任務(wù)是什么？

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，油田黨建思想政治工作應(yīng)抓好八個(gè)方面的重點(diǎn)工作。

①著眼于凝心聚力、弘揚(yáng)正氣，系統(tǒng)抓好黨員干部和職工群眾思想政治教育。持續(xù)加強(qiáng)正確國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)觀教育。持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。持續(xù)加強(qiáng)職工群眾思想教育。

②著眼于引領(lǐng)發(fā)展、勇于擔(dān)當(dāng)，不斷加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。強(qiáng)化服務(wù)油田科學(xué)發(fā)展選用干部。突出干部隊(duì)伍戰(zhàn)略接替推進(jìn)年輕化。立足強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)嚴(yán)格監(jiān)管。

③著眼于解放人才、解放資源，加快建設(shè)業(yè)務(wù)精湛、創(chuàng)新求實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的人才隊(duì)伍。創(chuàng)新人才機(jī)制，深化人才發(fā)展通道建設(shè)。創(chuàng)新育才模式，提升人才素質(zhì)能力。創(chuàng)新用才載體，提高人才使用效率。

④著眼于嚴(yán)正作風(fēng)、廉潔從業(yè)，持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，加大監(jiān)督力度。扎實(shí)開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理。

⑤著眼于打牢基礎(chǔ)、夯實(shí)根基，抓深抓實(shí)油田“三基”工作。持續(xù)深化基層黨組織建設(shè)。持續(xù)深化基層隊(duì)伍教育管理。持續(xù)深化基層班組建設(shè)。

⑥著眼于以文化人、溫潤(rùn)心田，積極推進(jìn)勝利文化的融合與落地。持續(xù)推進(jìn)“勝利心田”工程。構(gòu)建完善勝利文化體系。打造勝利特色品牌文化。

⑦著眼于以人為本、務(wù)實(shí)為民，全力確保油田大局和諧穩(wěn)定。牢固樹(shù)立先想先行意識(shí)，從源頭上確保和諧穩(wěn)定。牢固樹(shù)立民生為本意識(shí)，從根本上維護(hù)和諧穩(wěn)定。

⑧著眼于優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)好、培養(yǎng)好政工干部隊(duì)伍。愛(ài)護(hù)好、激勵(lì)好政工干部隊(duì)伍。

第四篇：2016形勢(shì)任務(wù)教育宣傳提綱

凝心聚力保生存 強(qiáng)化責(zé)任渡難關(guān)

軋一集團(tuán)2016年形勢(shì)任務(wù)教育參考提綱

2016年是“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是鋼鐵行業(yè)推進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革、化解過(guò)剩產(chǎn)能的攻堅(jiān)之年，更是集團(tuán)全面加大工作力度、努力走出困境、求生存謀發(fā)展艱苦奮斗的一年。為此，廣大干部職工要時(shí)刻保持清醒的頭腦，做好充分的思想準(zhǔn)備，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)冶金精神，堅(jiān)定信心，真抓實(shí)干，開(kāi)拓進(jìn)取，全力以赴打贏企業(yè)生存保衛(wèi)戰(zhàn)。

一、深刻認(rèn)識(shí)“去產(chǎn)能”，為保生存奠定基礎(chǔ)

中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出，圍繞推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，2016年要重點(diǎn)抓好“去產(chǎn)能、去庫(kù)存、去杠桿、降成本和補(bǔ)短板”五大任務(wù)。這是改革開(kāi)放以來(lái)，首次把“去產(chǎn)能”作為經(jīng)濟(jì)工作的重要任務(wù)，并放在第一位，充分體現(xiàn)了當(dāng)前化解過(guò)剩產(chǎn)能工作的必要性、緊迫性和復(fù)雜性。

體現(xiàn)在鋼鐵行業(yè)，近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，鋼材市場(chǎng)需求回落，鋼鐵行業(yè)快速發(fā)展過(guò)程中積累的矛盾和問(wèn)題逐漸暴露，其中產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題尤為突出，鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難加劇、虧損面和虧損額不斷擴(kuò)大。根據(jù)中鋼協(xié)統(tǒng)計(jì)，2013年我國(guó)粗鋼表觀消費(fèi)量7.64億噸，是近年來(lái)的峰值；2014年為7.38億噸，下降3.37%；2015年為7億噸，再次下降5.5%；預(yù)測(cè)2016年中國(guó)粗鋼消費(fèi)量仍將呈下降趨勢(shì)，供大于求的矛盾仍然十分突出。今年1月29日，中鋼協(xié)發(fā)布數(shù)據(jù)，2015年會(huì)員鋼企虧損總額645.34億元，虧損面高達(dá)50.5%。更為嚴(yán)峻的是，這種虧損的現(xiàn)狀仍將持續(xù)。

產(chǎn)能過(guò)剩、連續(xù)幾年都沒(méi)能解決虧損的鋼鐵業(yè)，已被列為今年“去產(chǎn)能”改革的突破口。李克強(qiáng)總理在1月20日的國(guó)務(wù)院專題會(huì)上部署今年重點(diǎn)工作時(shí)指出，抓住化解過(guò)剩產(chǎn)能、消化不合理庫(kù)存、促進(jìn)企業(yè)降本增效等方面的難點(diǎn)問(wèn)題，綜合施策，率先從鋼鐵、煤炭行業(yè)入手取得突破。1月22日，在國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上再次明確提出，在近幾年淘汰落后鋼鐵產(chǎn)能9000多萬(wàn)噸的基礎(chǔ)上，再壓減粗鋼產(chǎn)能1至1.5億噸。

目前，作為鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能的綱領(lǐng)性文件，《國(guó)務(wù)院關(guān)于鋼鐵行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展的意見(jiàn)》已正式下發(fā)，部署了四大主要任務(wù)，即：嚴(yán)禁新增產(chǎn)能、化解過(guò)剩產(chǎn)能、嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)管、推動(dòng)行業(yè)升級(jí)；明確提出了五個(gè)方面的政策措施，即：加強(qiáng)獎(jiǎng)補(bǔ)支持、完善稅收政策、加大金融支持、做好職工安臵、盤活土地資源。

在資金支持方面，設(shè)立工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金，按規(guī)定統(tǒng)籌對(duì)地方化解過(guò)剩產(chǎn)能中的人員分流安臵給予獎(jiǎng)補(bǔ)，引導(dǎo)地方綜合運(yùn)用兼并重組、債務(wù)重組和破產(chǎn)清算等方式，加快處臵“僵尸企業(yè)”，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)出清。為解決鋼鐵和煤炭行業(yè)大量職工下崗和再就業(yè)問(wèn)題，每年總計(jì)會(huì)有千億元的專項(xiàng)資金支持，并將持續(xù)5年。

在嚴(yán)禁新增產(chǎn)能、化解過(guò)剩產(chǎn)能方面，禁止備案新增產(chǎn)能的鋼鐵項(xiàng)目，禁止辦理土地供應(yīng)、能評(píng)、環(huán)評(píng)審批和新增授信支持等相關(guān)業(yè)務(wù)。依法依規(guī)退出，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保、能耗、質(zhì)量、安全、技術(shù)等法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的鋼鐵產(chǎn)能要依法依規(guī)退出，并拆除相應(yīng)設(shè)備。引導(dǎo)主動(dòng)退出，完善激勵(lì)政策，鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)主動(dòng)壓減、兼并重組、轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)、搬遷改造、國(guó)際產(chǎn)

能合作等途徑，退出部分鋼鐵產(chǎn)能。

與此同時(shí)，引導(dǎo)鋼鐵制造業(yè)與“互聯(lián)網(wǎng)+”融合發(fā)展，與大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新緊密結(jié)合，實(shí)施鋼鐵企業(yè)智能制造示范工程，制定鋼鐵生產(chǎn)全流程“兩化融合”解決方案。提升企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)的智能化水平，建設(shè)一批智能制造示范工廠。推廣以互聯(lián)網(wǎng)訂單為基礎(chǔ)，滿足客戶多品種小批量的個(gè)性化、柔性化產(chǎn)品定制新模式。

因此，盡管“去產(chǎn)能”短期內(nèi)會(huì)對(duì)部分企業(yè)帶來(lái)很大影響，對(duì)增長(zhǎng)和就業(yè)帶來(lái)一定壓力，但我們必須認(rèn)真貫徹中央工作部署，落實(shí)國(guó)家有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策要求，按照“有保有壓、淘汰落后、壓縮產(chǎn)品不適銷對(duì)路的產(chǎn)能”的總體思路，堅(jiān)定不移推進(jìn)去產(chǎn)能工作，確保取得實(shí)效，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)早日企穩(wěn)向好。

二、準(zhǔn)確把握集團(tuán)公司面臨的形勢(shì)

今年，是實(shí)施“十三五”發(fā)展規(guī)劃的開(kāi)局之年，是軋一加大工作力度、“減能增效”自救脫困、求生存、謀發(fā)展，艱苦奮斗的一年,也是我們深化改革、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)扭虧脫困的關(guān)鍵時(shí)期。目前，鋼鐵行業(yè)的優(yōu)勝劣汰力度繼續(xù)加大，鋼材市場(chǎng)嚴(yán)重供大于求，鋼鐵價(jià)格持續(xù)上漲的概率很低。對(duì)此，我們必須要有清醒的認(rèn)識(shí)和充分的思想準(zhǔn)備。同時(shí)，也要看到，軋一的發(fā)展仍有不少有利條件和支撐基礎(chǔ)，要切實(shí)增強(qiáng)辯證思維，綜合研判、準(zhǔn)確把握。集團(tuán)公司擁有雄厚的產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，具有一流的裝備優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)，只要我們進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新，最大限度地挖掘自身潛力、最大限度地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、最大限度地用足用好國(guó)家政策、一門心思落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任，我們就一定能夠戰(zhàn)勝困難、渡過(guò)難關(guān)，實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。

三、下一步工作安排及要求

下一步的工作思路是：以堅(jiān)定不移恢復(fù)生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)扭虧脫困為主題；以優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)、提高產(chǎn)品附加值為主線；以對(duì)標(biāo)、提質(zhì)、降本、創(chuàng)效為主攻方向；堅(jiān)持依法治企、深化內(nèi)部改革、強(qiáng)化創(chuàng)效意識(shí)，確保大局穩(wěn)定。

2016年2-4季度，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是：生鐵363萬(wàn)噸，粗鋼336萬(wàn)噸，鋼材400萬(wàn)噸；工業(yè)總產(chǎn)值85.5億元，工業(yè)增加值9.1億元，銷售收入303億元；工亡事故和環(huán)保重大違法事件為零；不提折舊，整體實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。

為確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，要著力做好八方面工作：

1、要堅(jiān)持一企一策，深化內(nèi)部改革。進(jìn)入2016年4月份以來(lái)，鋼材價(jià)格大幅上漲，要抓住有利時(shí)機(jī)，按照“一企一策”的原則，深化改革算細(xì)賬，挖潛降本保生產(chǎn)。同時(shí)，還要立足自身，眼睛向內(nèi)，苦練內(nèi)功，持續(xù)開(kāi)展“對(duì)標(biāo)提質(zhì)降本創(chuàng)效”活動(dòng)，各單位針對(duì)制約自身創(chuàng)效的“瓶頸”和“短板”，制定措施，狠抓落實(shí)，不斷提高企業(yè)的生存能力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

2、要優(yōu)化貿(mào)易結(jié)構(gòu)，提升自轉(zhuǎn)能力。貿(mào)易公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變一等資金、二等客戶、三等市場(chǎng)的觀念，要以消化期間費(fèi)用為前提，以加大應(yīng)收賬款收繳為重點(diǎn)，確保實(shí)現(xiàn)盈利。集團(tuán)將對(duì)貿(mào)易公司的結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，對(duì)扭虧無(wú)望、出血不止的公司要堅(jiān)決進(jìn)行清理，形成各具特色的貿(mào)易模式，千方百計(jì)提升創(chuàng)效能力。

3、要完善多元經(jīng)濟(jì)，助推主業(yè)發(fā)展。在全力保障主業(yè)脫困的同時(shí)，還要充分利用好現(xiàn)有資源，進(jìn)一步提高多元經(jīng)濟(jì)創(chuàng)效能力，為實(shí)現(xiàn)主業(yè)脫困發(fā)展創(chuàng)造更多有利條件。

4、要注重開(kāi)源節(jié)流，重建融資體系。要根據(jù)信貸還款周期，以真誠(chéng)之心和積極態(tài)度，與融資機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，避免矛盾激化；要充分利用有限資金、存量資產(chǎn)，以及相關(guān)政策，盡快消除不良征信記錄；要密切關(guān)注國(guó)家頒布的政策措施，嘗試各種新的融資模式，重建融資體系，重塑企業(yè)形象；要大力開(kāi)發(fā)內(nèi)保外貸業(yè)務(wù)，在規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，操作合規(guī)的前提下，為集團(tuán)創(chuàng)造效益增長(zhǎng)點(diǎn)；要圍繞應(yīng)收賬款降低20%的目標(biāo)，把工作落實(shí)到位，把責(zé)任落實(shí)到人，緩解集團(tuán)資金壓力。各單位要樹(shù)立過(guò)緊日子思想，強(qiáng)化審批控制流程，杜絕不必要的開(kāi)支。要注重細(xì)節(jié)管理，每一盞燈、每一個(gè)水龍頭都要有專人負(fù)責(zé)，杜絕各種浪費(fèi)現(xiàn)象。

5、要依靠科技創(chuàng)新，提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。遷安軋

一、冷板公司和軋三公司要充分發(fā)揮裝備優(yōu)勢(shì)，在高附加值產(chǎn)品研發(fā)上，在工藝技術(shù)優(yōu)化上下大力量；益源公司、華信公司和冷彎型鋼分公司，要在設(shè)備性能優(yōu)化上，在提高職工操作水平上下功夫。集團(tuán)將在全集團(tuán)范圍內(nèi)組織技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽，充分激發(fā)廣大職工的聰明才智，圍繞解決工藝流程、技術(shù)操作等方面的瓶頸問(wèn)題，助推產(chǎn)品升級(jí)。加快鋼鐵研究院的實(shí)質(zhì)性運(yùn)作，通過(guò)完善組織架構(gòu)，吸納高端人才，研究瓶頸課題，取得實(shí)際效果，使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和發(fā)展后勁顯著增強(qiáng)。

6、要完善規(guī)章制度，筑牢發(fā)展根基。各單位要以“用制度管人、用制度管事、讓制度管用”為工作目標(biāo)，要把工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，作為擬定規(guī)章制度的依據(jù)，使每項(xiàng)制度都具有較強(qiáng)的針對(duì)性。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在制度落實(shí)上，要率先垂范、不打折扣，始終秉承嚴(yán)格、嚴(yán)細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)，帶頭提高執(zhí)行力；要杜絕“自行其是、敷衍了事、紙上談兵”的現(xiàn)象，形成規(guī)章明、責(zé)任

清、落實(shí)好的工作氛圍；要根據(jù)出現(xiàn)的管理問(wèn)題，定期對(duì)員工進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，使各項(xiàng)規(guī)章制度不斷完善。

7、要優(yōu)化用人環(huán)境，保持大局穩(wěn)定。要加大對(duì)技術(shù)培訓(xùn)的投入力度；要堅(jiān)持“任人唯賢”的用人原則，拓寬職工晉升渠道，確?！澳苷呱?、平者讓、庸者下”；要加大人才流動(dòng)力度，培養(yǎng)全面發(fā)展的復(fù)合型人才；要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)業(yè)績(jī)突出的班組和個(gè)人要予以獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性；要充分利用市政府對(duì)脫困企業(yè)的幫扶政策，妥善安臵富余人員。在信訪接待上要相互溝通、密切配合、敢于應(yīng)對(duì)、承擔(dān)主體責(zé)任，確保工作不推諉、不脫拉，確保集團(tuán)大局穩(wěn)定。

8、要強(qiáng)化安全環(huán)保，打造綠色鋼鐵。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立安全發(fā)展的理念，堅(jiān)決落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)做到“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”；要加大危化品區(qū)域的檢查力度，通過(guò)完善管理制度，規(guī)范操作流程，消除安全隱患；要以“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”為原則，將安全生產(chǎn)檢查常態(tài)化、制度化，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要立即整改，對(duì)整改不及時(shí)、不到位的要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，確保生產(chǎn)順行、職工平安。要深入學(xué)習(xí)新《環(huán)保法》，牢固樹(shù)立生態(tài)紅線觀念；要加強(qiáng)日常監(jiān)管力度，確保環(huán)保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、排放達(dá)標(biāo)；要克服資金困難，加快罩式倉(cāng)儲(chǔ)和污水處理項(xiàng)目建設(shè)，確保盡快投入使用；要積極采用高效能、低污染工藝技術(shù)，改進(jìn)傳統(tǒng)工藝流程，把集團(tuán)建成為環(huán)境友好型企業(yè)。

集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記王天旭在二屆十二次職代會(huì)上明確要求：

1、統(tǒng)一思想、認(rèn)清形勢(shì)，深入貫徹落實(shí)職代會(huì)精神。一是認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，責(zé)任落實(shí)到位。各單位、各部門要制定詳細(xì)的復(fù)

產(chǎn)方案，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，分級(jí)負(fù)責(zé)，切實(shí)加大工作力度，確保開(kāi)車達(dá)產(chǎn)。要把目標(biāo)任務(wù)逐級(jí)分解到基層單位和每位領(lǐng)導(dǎo)干部，一級(jí)抓一級(jí)，根據(jù)本單位實(shí)際，層層簽訂責(zé)任書，強(qiáng)化主體責(zé)任的落實(shí)。二是發(fā)動(dòng)全員力量，宣傳引導(dǎo)到位。各單位、各部門要立即組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹職代會(huì)精神，開(kāi)好二級(jí)職代會(huì)，分層次、有計(jì)劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行討論，要正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)的嚴(yán)峻性，充分做好戰(zhàn)勝困難，完成目標(biāo)任務(wù)的思想準(zhǔn)備。黨群部門和各級(jí)黨組織要加大宣傳力度，樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向，切實(shí)把廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議精神上來(lái)，把智慧和力量凝聚到集團(tuán)的決策部署上來(lái)，把本次職代會(huì)提出的各項(xiàng)工作任務(wù)真正落到實(shí)處。三是推進(jìn)多元發(fā)展，任務(wù)完成到位。生產(chǎn)方面要強(qiáng)化冷熱軋基地?zé)o縫對(duì)接，瞄準(zhǔn)高端裝備制造用戶，做強(qiáng)做優(yōu)鍍鋅板、彩涂板、棒、線材等深加工產(chǎn)業(yè)；以產(chǎn)業(yè)鏈延伸為方向，深入推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整；要進(jìn)一步降低生產(chǎn)成本，管理成本，降低各項(xiàng)消耗，確保產(chǎn)品質(zhì)量。貿(mào)易方面要開(kāi)拓思路，提高預(yù)判能力；構(gòu)建供應(yīng)鏈體系，實(shí)現(xiàn)銷售差異化；充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，發(fā)揮非鋼產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和潛能。物流方面要不斷完善倉(cāng)儲(chǔ)、物流配送體系，形成物流運(yùn)營(yíng)模式一體化，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)物流業(yè)務(wù)無(wú)縫對(duì)接。房地產(chǎn)方面要確保項(xiàng)目按進(jìn)度穩(wěn)步推進(jìn)，靜海“靜壹城”項(xiàng)目要拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷模式，確保工程質(zhì)量并按期完工；軋一北院的新八大里“七賢南里”項(xiàng)目要確保工程進(jìn)度，做好售前準(zhǔn)備工作。金融方面要上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)一致，創(chuàng)新融資方式，加大應(yīng)收賬款回收力度，嚴(yán)格履行大額資金審批程序，確保發(fā)揮資金的最大效力。

2、落實(shí)責(zé)任、主動(dòng)應(yīng)對(duì)，扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展。一是堅(jiān)持挖潛創(chuàng)效，全力以赴實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)自救。實(shí)體企業(yè)要積極組織，對(duì)照責(zé)任書目標(biāo)，細(xì)化成本核算，減少各類不必要的開(kāi)支。貿(mào)易公司要克服等靠思想，采取切實(shí)可行的措施辦法，在保證風(fēng)險(xiǎn)可控的情況下，全力恢復(fù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，要相互配合、精誠(chéng)合作，千方百計(jì)增加收入。同時(shí)，各單位要以降低成本帶動(dòng)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)與管理各項(xiàng)工作，激發(fā)職工主觀能動(dòng)性和攻關(guān)意識(shí)，將主要指標(biāo)分解落實(shí)到班組和個(gè)人。二是科學(xué)研判市場(chǎng)，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。生產(chǎn)、銷售、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、人力資源等管理部門，要以更細(xì)致的措施去應(yīng)對(duì)市場(chǎng)，以更多的精力去研究市場(chǎng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要密切關(guān)注市場(chǎng)變化，跟蹤市場(chǎng)信息，進(jìn)一步深入市場(chǎng)、深入現(xiàn)場(chǎng)，深入一線去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。各單位、各部門要進(jìn)一步強(qiáng)化橫向協(xié)同，遇到問(wèn)題、信息要及時(shí)溝通，及時(shí)上報(bào)。三是強(qiáng)化資金管理，不斷提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力。要強(qiáng)化責(zé)任觀念、提升風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，發(fā)揮管理、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法務(wù)等職能部門作用，堅(jiān)持事前防范、事中控制和事后問(wèn)責(zé)，確保各單位經(jīng)營(yíng)與管理高效運(yùn)行、風(fēng)險(xiǎn)可防可控。要加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的合作，積極尋求資金支持，進(jìn)一步拓寬融資渠道，探索融資模式，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用。集團(tuán)要加強(qiáng)資金歸集力度，重點(diǎn)強(qiáng)化大額資金的調(diào)度使用和監(jiān)管，通過(guò)提高資金使用效率，增強(qiáng)企業(yè)整體抗風(fēng)險(xiǎn)能力。要加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部資金平衡，結(jié)合鋼材市場(chǎng)情況以及原燃料采購(gòu)價(jià)格等實(shí)際情況，把控采購(gòu)和生產(chǎn)節(jié)奏，減少資金占用。要高度重視應(yīng)收賬款清收，加大回收力度，保障資金安全。

3、凝心聚力、勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮政治作用維護(hù)穩(wěn)定大局。一是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把啟

動(dòng)生產(chǎn)、維護(hù)穩(wěn)定作為當(dāng)前重要的政治任務(wù)，擺在壓倒一切的重要位臵，面對(duì)困難不等不靠，盡心盡責(zé)，帶領(lǐng)職工及時(shí)調(diào)整思路，認(rèn)真抓好減能、扭虧、改革、分流、處債、穩(wěn)定等重點(diǎn)工作。各級(jí)黨組織要把提升領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力作為加強(qiáng)班子建設(shè)的重中之重。不斷完善決策程序和機(jī)制，努力提高執(zhí)行力建設(shè)水平。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，靠前指揮、勇于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)決策的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)，確保集團(tuán)各項(xiàng)決策目標(biāo)的有效落實(shí)。集團(tuán)每月要對(duì)各單位指標(biāo)完成情況進(jìn)行督促檢查，加強(qiáng)考核、強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)度，確保扭虧脫困工作扎實(shí)推進(jìn)。二是有效利用載體，凝聚共識(shí)傳播正能量。集團(tuán)黨委要積極行動(dòng)起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、黨員承諾踐諾、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工深化對(duì)減能增效、扭虧脫困的認(rèn)識(shí)，激發(fā)廣大干部職工保生存、渡難關(guān)的緊迫感和責(zé)任感。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問(wèn)題，落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。三是結(jié)合實(shí)際工作，確保企業(yè)發(fā)展和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。要按照集團(tuán)關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定的工作要求和部署，結(jié)合本單位、本部門的實(shí)際，查找影響穩(wěn)定的薄弱環(huán)節(jié)和工作中暴露的問(wèn)題，層層制定維穩(wěn)工作措施。黨群部門要繼續(xù)發(fā)揮聯(lián)系點(diǎn)作用，推動(dòng)職代會(huì)指標(biāo)落實(shí)。各級(jí)黨組織要結(jié)合即將開(kāi)展的“兩學(xué)一做”專題教育，進(jìn)一步提高黨員干部的政治敏銳性；同時(shí)，要落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制，既要認(rèn)真幫助協(xié)調(diào)解決職工遇到的困難和問(wèn)題，又要準(zhǔn)確了解和掌握他們的思想狀況，有針對(duì)性地做好教育引導(dǎo)工作，理順情緒，化解矛盾，把問(wèn)題解決在基層，得到職工群眾的理解和支持，確保集團(tuán)穩(wěn)定大局。

第五篇：形勢(shì)任務(wù)教育專題黨課

形勢(shì)任務(wù)專題黨課

黨課時(shí)間：9月10日 黨課主題：形勢(shì)任務(wù)教育 地點(diǎn)：580井采車間辦公室 主講人：陳玉方

聽(tīng)課人員：楊久林 江錫紅 姚小馬 隋振國(guó) 王瑞軍 韓成剛 張永和 張國(guó)林 樊文元 梁國(guó)忠 李建 項(xiàng)興旺 溫柏東 孟召軍

支部書記陳玉方：根據(jù)黑山礦黨委要求，今天跟大家講授形勢(shì)任務(wù)專題黨課暨地采作業(yè)區(qū)“爭(zhēng)創(chuàng)黨員精品崗位”主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。

陳玉方：今年，是黑山鐵礦在礦山行業(yè)發(fā)展新常態(tài)下，積極構(gòu)建生產(chǎn)建設(shè)新模式、主動(dòng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)的關(guān)鍵之年，也是我礦適應(yīng)新常態(tài)、把握新常態(tài)，打造具有持續(xù)盈利能力和長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力的現(xiàn)代新型礦山企業(yè)的關(guān)鍵之年。因此，為進(jìn)一步發(fā)揮廣大黨員在關(guān)鍵時(shí)期的關(guān)鍵作用，引導(dǎo)廣大黨員立足本職本崗，模范執(zhí)行和落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)決策部署，不斷樹(shù)立新目標(biāo)，制定新標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)新跨越，為礦山發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。經(jīng)礦黨委研究決定，在全體黨員中開(kāi)展“創(chuàng)建黨員精品崗位”主題實(shí)踐活動(dòng)。

一、“創(chuàng)建黨員精品崗位”主題實(shí)踐活動(dòng)的重要意義

此次“創(chuàng)建黨員精品崗位”主題實(shí)踐活動(dòng)是以礦業(yè)公司、黑山礦各項(xiàng)重要會(huì)議精神為指導(dǎo)，教育引導(dǎo)廣大黨員尤其是我作業(yè)區(qū)黨支部黨員要率先牢固樹(shù)立“行業(yè)在滑坡，思想要爬坡”的危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，不斷增強(qiáng)我支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，緊緊圍繞黑山礦要求的年出礦100萬(wàn)噸及中深孔鑿巖1萬(wàn)9千米的產(chǎn)量任務(wù)，引導(dǎo)和激勵(lì)我支部黨員立足本職工作，創(chuàng)建“黨員精品崗位”，在地采作業(yè)區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革創(chuàng)新、對(duì)標(biāo)挖潛、指標(biāo)提升等各項(xiàng)中心工作中發(fā)揮先鋒模范作用，為我作業(yè)區(qū)成為具有高產(chǎn)能力和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展能力的優(yōu)秀作業(yè)區(qū)，提供強(qiáng)大的組織保障和精神動(dòng)力。

二、活動(dòng)內(nèi)容及活動(dòng)目標(biāo)

“創(chuàng)建黨員精品崗位”主題實(shí)踐活動(dòng)的核心內(nèi)容，就是教育引導(dǎo)廣大黨員自覺(jué)樹(shù)立先鋒意識(shí)、培育精品理念，在現(xiàn)有崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，自我加壓提出更高的要求，制定更高的崗位標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造出更好的工作業(yè)績(jī)，切實(shí)把每一名黨員打造成崗位上的一面旗幟，把黨員所在的崗位創(chuàng)建成作業(yè)區(qū)的精品崗位，以此促進(jìn)我礦各項(xiàng)工作的全面提升。具體要做好三個(gè)方面的工作：

1、加強(qiáng)黨員思想教育，以精品理念武裝頭腦，為“創(chuàng)建黨員精品崗位”奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。各位黨員要牢固樹(shù)立“是黨員就要做表率”的先鋒意識(shí)，始終立足主戰(zhàn)場(chǎng)，站在最前列，在礦山生產(chǎn)建設(shè)、改革創(chuàng)新等中心工作以及各項(xiàng)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前當(dāng)先鋒、做表率，以高度的責(zé)任意識(shí)和爭(zhēng)先精神不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn)，鼓足“創(chuàng)建黨員精品崗位”的高漲干勁；此外，我們還要不斷加強(qiáng)對(duì)形勢(shì)任務(wù)的研究分析能力，在工作、生活中先學(xué)一步、深學(xué)一層，率先充分認(rèn)清企業(yè)當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和艱巨任務(wù)，進(jìn)而黨員為媒介，將企業(yè)的困難和壓力傳遞到每一名基層職工中去，引導(dǎo)全體職工群眾堅(jiān)定與企業(yè)同舟共濟(jì)、攻克難關(guān)的信心和決心。

2、加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升黨員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)“創(chuàng)建黨員精品崗位”的能力。不斷創(chuàng)新工作方法和活動(dòng)載體，在日后的工作中采取“你講我聽(tīng)”、“明星講堂”、“現(xiàn)身說(shuō)法”等多種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，為廣大黨員提高學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力創(chuàng)造良好條件，形成學(xué)知識(shí)、練技能的良好氛圍。我們廣大黨員要不斷提高自學(xué)意識(shí)，結(jié)合本職崗位需要，主動(dòng)學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)業(yè)務(wù)和現(xiàn)代化管理知識(shí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。除此之外，要緊密結(jié)合實(shí)際，積極參加多種形式的崗位練兵、技術(shù)比賽，在相互切磋交流中不斷提升黨員能力。

3、立足本職崗位，充分發(fā)揮先鋒模范作用，創(chuàng)造最佳工作業(yè)績(jī)。開(kāi)展“創(chuàng)建黨員精品崗位”主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)精品意識(shí)、樹(shù)立精品理念是基礎(chǔ)，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力是關(guān)鍵，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用、創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績(jī)是最終目的。因此，我們要在加強(qiáng)思想教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，把主題實(shí)踐活動(dòng)落實(shí)在引導(dǎo)立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用上，使我們主動(dòng)擔(dān)責(zé)任、作表率。操作崗位黨員要帶頭學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)，熟練并精通操作技能，提高工作效率，完成生產(chǎn)任務(wù)；技術(shù)崗位的黨員要進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，帶頭樹(shù)立創(chuàng)新理念，主動(dòng)承擔(dān)挖潛增效、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)對(duì)標(biāo)提升新課題，為打造現(xiàn)代新型礦山做貢獻(xiàn)；管理崗位的黨員要解放思想、開(kāi)闊眼界、提高站位，大力推進(jìn)我礦改革創(chuàng)新工作，積極構(gòu)建礦山行業(yè)發(fā)展新常態(tài)下礦山生產(chǎn)建設(shè)的新模式，在推進(jìn)企業(yè)整體管理水平科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化進(jìn)程中充分發(fā)揮聰明才智。

4、制定活動(dòng)目標(biāo)。首先，我黨支部要對(duì)所屬所有黨員崗位進(jìn)行全面梳理，設(shè)置黨員精品崗爭(zhēng)創(chuàng)崗。通過(guò)崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際，利于生產(chǎn)組織、利于黨員發(fā)揮先鋒模范作用、利于考核評(píng)比等原則，如多名黨員在同一崗位工作的，可以聯(lián)合爭(zhēng)創(chuàng)，如王瑞軍、溫柏東、隋振國(guó)同為帶班長(zhǎng)，可以聯(lián)合爭(zhēng)創(chuàng)。確保所有在職黨員全員參與精品崗爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。在制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)方面，支部會(huì)考慮分析每個(gè)黨員崗位的特點(diǎn)，在現(xiàn)有崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合的原則，對(duì)于黨員素質(zhì)、知識(shí)、責(zé)任等綜合能力標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定性，對(duì)于產(chǎn)量、成本、技術(shù)指標(biāo)等可以量化的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定量。我支部現(xiàn)已初步逐個(gè)制定出“黨員精品崗位”標(biāo)準(zhǔn)，下發(fā)各位黨員。