第一篇：?jiǎn)T工在職脫產(chǎn)培訓(xùn)及服務(wù)約定協(xié)議

員工在職脫產(chǎn)培訓(xùn)及服務(wù)期約定協(xié)議

甲方：

乙方：

甲方根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和人才培養(yǎng)的需要，幫助員工繼續(xù)深造提升自身業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能，鼓勵(lì)并支持員工參加在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和雙方《勞動(dòng)合同》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互利、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 甲方同意乙方脫產(chǎn)參加武漢市全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，培訓(xùn)期嚴(yán)格按武漢市衛(wèi)計(jì)委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二條 乙方在職學(xué)習(xí)時(shí)間為 壹 年（年 月 日至 年 月 日）

脫產(chǎn)培訓(xùn)期間學(xué)費(fèi)用由醫(yī)院全額承擔(dān)，原崗位的工作由醫(yī)院安排其他員工頂替。

第三條 在本協(xié)議約定的學(xué)習(xí)期內(nèi)，乙方正常享受甲方發(fā)放基本工資及保險(xiǎn)繳納等待遇。乙方在職學(xué)習(xí)期間，學(xué)習(xí)休假自行安排，甲方不另行提供假期。甲乙雙方已簽訂勞動(dòng)合同如在本協(xié)議約定學(xué)習(xí)的期限前屆滿的，則該勞動(dòng)合同將自動(dòng)延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。

第四條 乙方培訓(xùn)合格后，保證回到甲方工作。從培訓(xùn)結(jié)束起繼續(xù)為甲方服務(wù)滿叁年。如乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方交付違約金叁萬元整和培訓(xùn)期間甲方已支付的全部工資、福利及培訓(xùn)費(fèi)用。乙方如在規(guī)定培訓(xùn)期內(nèi)未能考核合格取得合格證書的，則由乙方承擔(dān)甲方此前支付的培訓(xùn)費(fèi)用。

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第五條 甲方有權(quán)根據(jù)上級(jí)有關(guān)指導(dǎo)文件精神，在符合規(guī)定程序的情形下中止或終止本協(xié)議。甲方有權(quán)在發(fā)生突發(fā)應(yīng)急公共事件等情況下，為組建醫(yī)療隊(duì)伍對(duì)乙方進(jìn)行緊急召回。

第六條 乙方在本協(xié)議約定的培訓(xùn)期間，保證完成學(xué)習(xí)目標(biāo)，按期回醫(yī)院服務(wù)。未經(jīng)甲方同意，不得改變學(xué)習(xí)計(jì)劃、內(nèi)容和時(shí)間。第七條 在學(xué)習(xí)期間自覺遵守學(xué)習(xí)所在單位的規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象。在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，乙方不得申請(qǐng)調(diào)離甲方或辭職。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)保證繼續(xù)在甲方工作，且繼續(xù)服務(wù)期至少滿叁年。否則，即構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條 此培訓(xùn)期原則上不能延長(zhǎng)。如確需延期的，應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，延長(zhǎng)期內(nèi)不享受醫(yī)院的工資、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等一切待遇，延長(zhǎng)期由學(xué)習(xí)而產(chǎn)生的一切費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。第九條 由于甲乙雙方任何一方過錯(cuò)或違反各自義務(wù)而造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行，過錯(cuò)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

將來如有異議，雙方可友好協(xié)商，協(xié)商不成的可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或經(jīng)法庭裁決。

第十條 本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲 方 ：

乙 方：

法定代表人：

身份證號(hào)：

****年**月**日

****年**月**日

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第二篇：?jiǎn)T工在職繼續(xù)教育及服務(wù)期約定協(xié)議

員工在職繼續(xù)教育及服務(wù)期約定協(xié)議

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加在職學(xué)習(xí)。對(duì)于完成學(xué)制學(xué)習(xí)、畢業(yè)考試合格，且忠誠(chéng)服務(wù)銀建者，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和雙方《勞動(dòng)合同》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：

第一條：學(xué)費(fèi)報(bào)銷優(yōu)惠政策 1.在職繼續(xù)教育大專段：

擇優(yōu)簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議者，協(xié)議簽訂時(shí)予以報(bào)銷一半在職學(xué)習(xí)學(xué)費(fèi)，約定服務(wù)期滿另行簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議并予以報(bào)銷另一半學(xué)費(fèi)。

2.在職繼續(xù)教育本科段：

擇優(yōu)簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議者，協(xié)議簽訂時(shí)一次性予以報(bào)銷全部學(xué)費(fèi)。第二條：學(xué)費(fèi)報(bào)銷流程

1.員工就報(bào)銷在職學(xué)習(xí)學(xué)費(fèi)事宜提出書面申請(qǐng)，并附相關(guān)學(xué)歷證明影印件。2.審核通過者與企業(yè)（人力資源部）簽訂《員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議》。3.員工憑學(xué)費(fèi)發(fā)票、《員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議》至財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部包銷規(guī)定學(xué)費(fèi)。第三條：服務(wù)期要求

1.乙方學(xué)習(xí)畢業(yè)、按規(guī)定報(bào)銷全部或部分學(xué)費(fèi)后，必須為甲方服務(wù)滿36個(gè)月（服務(wù)期限指乙方自簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算的累計(jì)實(shí)際在崗工齡。）

2.乙方須學(xué)以致用，把獲取的知識(shí)充分應(yīng)用在實(shí)際工作中，完成甲方安排的工作任務(wù)。

3.甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動(dòng)合同將自動(dòng)延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。

第四條：違約責(zé)任

1.在本協(xié)議約定服務(wù)期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因不能履行服務(wù)期協(xié)議，或乙方嚴(yán)重失職或違反勞動(dòng)合同中的條款而被甲方辭退、解除勞動(dòng)合同，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方一次性支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：

1.1違約金=（培訓(xùn)費(fèi)用總額/服務(wù)期總月數(shù)）×培訓(xùn)服務(wù)期未履行的月數(shù) 1.2培訓(xùn)費(fèi)用總額為第一條約定的企業(yè)包銷學(xué)費(fèi)金額。

1.3乙方在甲方實(shí)際服務(wù)期限以月計(jì)算，不足一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算。1.4如給甲方造成其他損失者，按相關(guān)規(guī)定賠償損失。第五條：協(xié)議的終止和解除

1.雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議。第六條：其他

1.未盡事宜，雙方可另作約定；

2.本協(xié)議生效后,將自動(dòng)作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容,勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方,以本協(xié)議為準(zhǔn)。

3.本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第三篇：脫產(chǎn)培訓(xùn)協(xié)議修改版

培訓(xùn)協(xié)議（司梯員適用）

甲方：

乙方：(身份證號(hào)碼：)為提高員工的素質(zhì)，增強(qiáng)員工的工作能力，根據(jù)《職業(yè)教育法》、《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》及《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》，秉承平等、自愿原則，雙方友好協(xié)商并達(dá)成如下協(xié)議：

甲方因工作需要，選派乙方參加 特種設(shè)備作業(yè)人員考（審）證培訓(xùn)，培訓(xùn)日期自年 月日起至年月日，共協(xié)議條款：

一、乙方必須在培訓(xùn)結(jié)束后恢復(fù)上班之日起為甲方服務(wù)叁年，服務(wù)期限自年月日至年月日。

二、甲方選派乙方參加專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)元，培訓(xùn)費(fèi)用在乙方培訓(xùn)結(jié)束取得證書后予以報(bào)銷。培訓(xùn)期間甲方按照乙方脫產(chǎn)培訓(xùn)前崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核算工資并交納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。

三、乙方若因私人原因而導(dǎo)致不能如期取得證書，則所有培訓(xùn)費(fèi)由乙方支付。

四、乙方在參加培訓(xùn)期間，須遵守紀(jì)律，刻苦學(xué)習(xí)，不得缺課，爭(zhēng)取以優(yōu)異成績(jī)畢(結(jié))業(yè)。乙方取得證書后，須交由甲方保存。乙方需將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，并有義務(wù)將所學(xué)知識(shí)傳授給甲方的其他員工。

五、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律和培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定。否則，甲方有權(quán)要求乙方全額退還學(xué)習(xí)期間甲方向乙方支付的工資，并按照甲方有關(guān)規(guī)定處理。若乙方涉及法律責(zé)任，甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。

六、乙方不得在學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的其他活動(dòng)。否則，甲方有權(quán)要求乙方全額退回學(xué)習(xí)期間甲方向乙方支付的工資，并予以辭退。

七、乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起 壹 日內(nèi)向所在部門報(bào)到并恢復(fù)上班，否則按甲方有關(guān)規(guī)定計(jì)曠工處理。

八、在乙方的服務(wù)期限內(nèi)，甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，或雙方簽定的勞動(dòng)合同期滿而不再續(xù)約，乙方應(yīng)按相應(yīng)比例賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，賠償金額計(jì)算公式為：賠償金額=全額培訓(xùn)費(fèi)用÷規(guī)定服務(wù)期限×未服務(wù)滿剩余月份數(shù)。

九、甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止，乙方按上述第八條向甲方退還培訓(xùn)費(fèi)后，甲方將退還培訓(xùn)證書給乙方，本協(xié)議即告終止。

十、乙方在服務(wù)期滿后離職，可取回培訓(xùn)證書，無需向甲方支付該培訓(xùn)費(fèi)。

十一、本協(xié)議如有未盡之事宜，雙方可通過協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。

甲方：

甲方代表：

年乙方：年月日月日

第四篇：?jiǎn)T工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議

員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議模板最新

甲方：

法定代表人：

負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系地址：

乙方：

性別：

身份證件號(hào)碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條

培訓(xùn)情況

1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：；

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

3、培訓(xùn)地點(diǎn)：

第二條?培訓(xùn)費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；

2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；

3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：

第三條

培訓(xùn)期間工資標(biāo)準(zhǔn)為：

其它福利待遇：

第四條

承諾保證

乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績(jī)，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

第五條

服務(wù)期

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第種：

（1）至___年____月____日止；

（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

第六條?違約責(zé)任：

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（二）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

3、違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)?，具體金額以實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用為準(zhǔn)；

4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

第七條

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

______年____月____日

乙方（簽字）：

______年____月____日

第五篇：?jiǎn)T工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議

開封圓方汽車銷售服務(wù)有限公司文件編號(hào)：YFZD-QG-009

員工培訓(xùn)進(jìn)修服務(wù)協(xié)議

甲方: 開封圓方汽車銷售有限公司

乙方:

身份證號(hào)碼:

工作崗位及職務(wù)：

甲方經(jīng)研究決定選派乙方赴進(jìn)行培訓(xùn), 培訓(xùn)內(nèi)容為,就本次培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,特簽定本協(xié)議，內(nèi)容如下：

第一條甲方應(yīng)于乙方外出培訓(xùn)之前將培訓(xùn)內(nèi)容及要求交給乙方。乙方對(duì)甲方的計(jì)劃內(nèi)容確認(rèn)無疑并完全接受。

第二條培訓(xùn)前，乙方應(yīng)對(duì)工作妥善交接并向其主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第三條甲方應(yīng)為乙方完成培訓(xùn)計(jì)劃創(chuàng)造必要條件。

第四條甲方承擔(dān)乙方下列培訓(xùn)費(fèi)用：

□支付給培訓(xùn)單位或教員的培訓(xùn)費(fèi)；

□培訓(xùn)期間乙方的住宿費(fèi)及往返路費(fèi)(按出差標(biāo)準(zhǔn))；

□必要的學(xué)雜費(fèi)、書籍資料費(fèi)、上機(jī)費(fèi)等；

□辦理乙方培訓(xùn)手續(xù)所引起的費(fèi)用；

□其它相關(guān)費(fèi)用。

該培訓(xùn)費(fèi)用的總額為元（大寫：萬千百拾

元角分）。具體費(fèi)用明細(xì)以乙方培訓(xùn)結(jié)束后財(cái)務(wù)的報(bào)銷單為準(zhǔn)。

1、培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用分擔(dān)

培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方全部承擔(dān)，具體分為以下兩種情況：

1.1培訓(xùn)費(fèi)用低于（含）1500元的，由甲方全部承擔(dān)；

1.2培訓(xùn)費(fèi)用高于1500元的，高出部分從參訓(xùn)人薪資中分月進(jìn)行扣除，扣除部

分會(huì)在服務(wù)期滿次月發(fā)放薪資時(shí)分月發(fā)放給參訓(xùn)人員。

2、注意事項(xiàng)

乙方應(yīng)按甲方提出的計(jì)劃和要求完成進(jìn)修任務(wù)。進(jìn)修學(xué)校期間，乙方必須嚴(yán)格要求

自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，須通過有關(guān)考試，并將取得的證書原件交企管部門存檔備案。如

未能按要求取得證書的，乙方需承擔(dān)所產(chǎn)生的費(fèi)用總額的50%。

第五條 乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到培訓(xùn)方處分的，視

同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。

第六條 服務(wù)期限的約定：

1、雙方約定，本次培訓(xùn)后，乙方必須服務(wù)期為月。其中包括乙方前次培訓(xùn)服務(wù)

開封圓方汽車銷售服務(wù)有限公司文件編號(hào)：YFZD-QG-009

期限中未履行的剩余月份。服務(wù)期限按乙方培訓(xùn)結(jié)束回甲方工作崗位之日為起始日。在服務(wù)期間乙方不得向甲方解除勞動(dòng)合同、辭職或長(zhǎng)期請(qǐng)病假方式及其他方式怠工。

2、雙方約定，服務(wù)期限長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限的，當(dāng)勞動(dòng)合同屆滿時(shí)，服務(wù)期限績(jī)效履行。

3、服務(wù)期簽定標(biāo)準(zhǔn)：500元以下不需簽定培訓(xùn)協(xié)議，超過500元一律簽定培訓(xùn)協(xié)議員工級(jí)100元為單位，每超過100元增加一個(gè)月服務(wù)期限，不足部分不計(jì)算入內(nèi)。主管級(jí)200元為單位，每超過200元增加一個(gè)月服務(wù)期限，不足部分不計(jì)算入內(nèi)。中高層400元為單位，每超過400元增加一個(gè)月服務(wù)期限，不足部分不計(jì)算入內(nèi)。例如：去北京培訓(xùn)各項(xiàng)費(fèi)用總計(jì)3642元，計(jì)算方式如下：

員工級(jí) 3642元/100元=36.42，小數(shù)點(diǎn)后不計(jì)算，從培訓(xùn)回來后開始計(jì)算時(shí)間，需要為

公司服務(wù)滿36個(gè)月。

主管級(jí) 3642元/200元=18.21，小數(shù)點(diǎn)后不計(jì)算，從培訓(xùn)回來后開始計(jì)算時(shí)間，需要為

公司服務(wù)滿18個(gè)月。

中高層 3642元/400元=9.105，小數(shù)點(diǎn)后不計(jì)算，從培訓(xùn)回來后開始計(jì)算時(shí)間，需要為

公司服務(wù)滿9個(gè)月。

第七條 違約金的約定

乙方若在約定的服務(wù)期內(nèi)，因個(gè)人原因而解除或被甲方解除服務(wù)期限的，乙方應(yīng)賠償甲方為乙方培訓(xùn)所支出的全部費(fèi)用。前述費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方的工資、補(bǔ)貼、福利中優(yōu)先扣除。

第八條 權(quán)利與義務(wù)

1、甲方選派乙方參加培訓(xùn)，甲方保證乙方在受訓(xùn)期間內(nèi)的學(xué)習(xí)時(shí)間。

2、培訓(xùn)期間乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上課管理規(guī)定保證按時(shí)參加學(xué)習(xí)，不能無故缺課，否則以曠工論處。

3、乙方于培訓(xùn)結(jié)束后將培訓(xùn)過程中使用的講義、培訓(xùn)筆記等培訓(xùn)相關(guān)資料原件或復(fù)印件交企管部存檔；

4、乙方培訓(xùn)期間的工資、績(jī)效按正常發(fā)放。

第九條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，如因本協(xié)議及與本協(xié)議相關(guān)

事項(xiàng)發(fā)生糾紛的，協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，則由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ汗茌牎?/p>

第十條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方代表簽字：乙方簽字：

(章)

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