第一篇：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議

外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

1.培訓(xùn)說(shuō)明

(1)培訓(xùn)時(shí)間：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

(2)培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________________________________________________

(3)培訓(xùn)內(nèi)容：____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

2.甲方的權(quán)利與義務(wù)：

(1)根據(jù)乙方自愿申請(qǐng)和公司_________________部門(mén)的推薦，為了提高乙方的專(zhuān)業(yè)技

術(shù)及業(yè)務(wù)水平，決定由甲方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，甲方同意派遣乙方參加_________________________________培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

(2)培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方支付，包括但不限于甲方支付給培訓(xùn)方的培訓(xùn)費(fèi)、甲方

購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)所用的各種資料費(fèi)用，乙方赴培訓(xùn)地的交通費(fèi)、餐飲費(fèi)、住宿費(fèi)（若有）等甲方為乙方培訓(xùn)所支出的各項(xiàng)費(fèi)用。本次培訓(xùn)費(fèi)約合人民幣￥___________元（大寫(xiě)__________________________________）

(3)甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。

(4)在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生

活、工作安排，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。

(5)培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門(mén)對(duì)乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

(6)對(duì)參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的提名、任職、升職、待

遇等方面，將予以?xún)?yōu)先考慮。

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(7)乙方培訓(xùn)期間，甲方需要按照乙方的任職工作薪資報(bào)酬為標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

3.乙方的責(zé)任與義務(wù)

(1)乙方自愿參加甲方組織的__________________________________專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的培訓(xùn)費(fèi)用管理制度。

(2)培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中

務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。

(3)培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或

委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國(guó)家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方自行承擔(dān)。

(4)乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)外泄

或傳播給第三者，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。

(5)乙方參加完培訓(xùn)之后，需要將所學(xué)的知識(shí)和技能用于工作實(shí)踐中，為甲方創(chuàng)造相關(guān)

收益。

(6)乙方參加完培訓(xùn)之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲

方的服務(wù)年限不少于________年，即從_______年_______月______日至_______年_______月_______日。若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)。

(7)簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的其它外部培訓(xùn)者，必須重新簽訂協(xié)議，按照

新的服務(wù)期限執(zhí)行。

4.甲乙雙方其它約定

(1)乙方單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過(guò)3000元（含）,中層管理單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過(guò)

5000元（含），及個(gè)人自費(fèi)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后公司給予報(bào)銷(xiāo)的均需與公司簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)服務(wù)的期限。

(2)服務(wù)期限界定將外部培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。實(shí)施勞動(dòng)合同后，按

勞動(dòng)合同的終止時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。

(3)本協(xié)議約定的服務(wù)期限長(zhǎng)于勞動(dòng)合同中約定的期限的，在本協(xié)議約定的服務(wù)期限

內(nèi)，乙方不得提出解除合同或者終止勞動(dòng)合同，除非因甲方過(guò)錯(cuò)致使乙方提出解除勞動(dòng)合同或者甲方提出終止勞動(dòng)合同。否則，乙方應(yīng)按照等額遞減原則（每工作一年遞減___________%）返還公司培訓(xùn)費(fèi)，并且乙方需要承擔(dān)相應(yīng)的違約金責(zé)任，支付違約金___________元。

(4)乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)前，非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準(zhǔn)而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應(yīng)按以下規(guī)定賠償公司：

員工部分：

a)培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)不超過(guò)1年，未滿(mǎn)1

年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額

÷（1×12）×不足年限（月）。

b)培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì) 服務(wù)期限不少于2年，未滿(mǎn)2年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體

計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷（2×12）×不足年限（月）。

c)培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì) 元以上，服務(wù)期限不少于3年，未滿(mǎn)3

年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷

（3×12）×不足年限（月）。

d)因工作需要參加外部高端理論或?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn),為公司服務(wù)期限不得少于3年。

具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷（3×12）×不足年限（月）。

(5)乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生的工傷事故，由甲乙雙方協(xié)商后依法解決。

(6)乙方出現(xiàn)下列三種情形之一，而被甲方解除或終止勞動(dòng)合同的，乙方必須返還甲方

出資的所有培訓(xùn)費(fèi)用：

a)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；

b)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或者泄露甲方有關(guān)商業(yè)秘密的；由此引起而造成甲方

損失的，還應(yīng)該賠償甲方相應(yīng)的損失費(fèi)用；

c)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)。

(7)乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過(guò)培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求，未

能取得培訓(xùn)證書(shū)的，由本人負(fù)擔(dān)30%的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)過(guò)程中，如因甲方或人事變動(dòng)，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

(8)乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書(shū)所有權(quán)歸公司所有。

5.雙方就協(xié)議的履行或合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議的，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交本協(xié)議履行地仲裁委員會(huì)并按照其有效的仲裁規(guī)則和仲裁程序進(jìn)行最終裁決。

6.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。

7.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方（簽章）：

法人代表（簽章）：

地址：

電話(huà)：

日期：

乙方（簽字）：

身份證號(hào)碼：

地址：

電話(huà)：

日期：

第二篇：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議

員工培訓(xùn)協(xié)議

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

第一條甲方根據(jù)自身人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，安排乙方外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，乙方接受甲方的培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排。

第二條甲方安排乙方前往參加培訓(xùn)，期限為天，自年月日起至年月日止。

第三條本次培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣（￥），由甲方全額支付。

第四條乙方自培訓(xùn)結(jié)束后次日起，需為甲方服務(wù)年，即服務(wù)期自年月日開(kāi)始，至年月日終止。

第五條乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求，且乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后三日內(nèi)將本次培訓(xùn)的培訓(xùn)總結(jié)交上級(jí)審核并轉(zhuǎn)行政人事部存檔。

第六條在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；

第七條培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到協(xié)議約定工作年限，乙方提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，由乙方賠償甲方本次培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)人民幣（￥）。

第八條由甲方支付費(fèi)用所取得的各項(xiàng)培訓(xùn)證書(shū)，在培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須無(wú)條件交由甲方統(tǒng)一保管，乙方可以保留復(fù)印件。

第九條本協(xié)議未涉及的有關(guān)勞動(dòng)問(wèn)題，均按甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》辦理。

第十條本協(xié)議書(shū)一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲 方：（蓋章）乙 方：（簽字）年月日年月日

第三篇：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議(樣本)

員工培訓(xùn)協(xié)議（樣本）

甲方（用人單位）

地址：

法定代表人：

乙方（勞動(dòng)者）：

地址：

身份證號(hào)碼：

為提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，甲方?jīng)Q定選派乙方參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲方與乙方根據(jù)《中華人們共和國(guó)勞動(dòng)合同法》訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴（地點(diǎn)）培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)；培訓(xùn)期年月日至年月日，期限為。

二、乙方應(yīng)按甲方指定機(jī)構(gòu)及專(zhuān)業(yè)接受培訓(xùn)。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

四、乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間工資按原工資支付；獎(jiǎng)金視乙方的學(xué)習(xí)成績(jī)而定，學(xué)習(xí)成績(jī)考核優(yōu)秀者，支付獎(jiǎng)金的100﹪；學(xué)習(xí)成績(jī)良好者，支付獎(jiǎng)金的70﹪；學(xué)習(xí)成績(jī)合格者，支付獎(jiǎng)金的60﹪；學(xué)習(xí)成績(jī)不合格者，不支付獎(jiǎng)金。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。乙方在受訓(xùn)期內(nèi)不享受年休假。

五、乙方在培訓(xùn)期間的醫(yī)藥費(fèi)用按在冊(cè)人員對(duì)待，但由于本人過(guò)失或不正當(dāng)行為而致?。▊┱叱?。當(dāng)乙方患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須于每月的最后一周向甲方人力資源部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。

七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)方處分的，甲方將追加懲處。

八、乙方的學(xué)費(fèi)由甲方承擔(dān)，共計(jì)元人民幣。

九、乙方培訓(xùn)后應(yīng)至少為甲方服務(wù)5年，如不滿(mǎn)5年提出辭職的，違約金按每年20%平攤后，乙方支付未履行月份的平攤部分。

十、在培訓(xùn)期間，如乙方接受甲方交付的出差任務(wù)，差旅費(fèi)按原工差旅費(fèi)規(guī)定支付。

十一、培訓(xùn)結(jié)束，乙方應(yīng)及時(shí)返回并向甲方報(bào)到。

十二、乙方如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由乙方自負(fù)，與甲方無(wú)關(guān)。乙方圓滿(mǎn)完成學(xué)業(yè)，無(wú)任何違反上述規(guī)定的行為，按時(shí)返回，在向人力資源部報(bào)到后半月內(nèi)，甲方予以報(bào)銷(xiāo)除學(xué)費(fèi)外的交通費(fèi)、書(shū)雜費(fèi)、食宿費(fèi)。乙方若未通過(guò)結(jié)業(yè)考試，甲方將不予以報(bào)銷(xiāo)上述費(fèi)用。

十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。

甲方（簽章）：乙方簽字：

年月日年月日

第四篇：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議

員工培訓(xùn)協(xié)議

甲方:

乙方：

甲方因工作需要安排乙方參加培訓(xùn)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)協(xié)議。

一、培訓(xùn)內(nèi)容：

二、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至年月日止。

三、培訓(xùn)形式：

□

1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；□

2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；□

3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

四、培訓(xùn)費(fèi)用。本次培訓(xùn)費(fèi)（含授課、交通、食宿等費(fèi)用）共計(jì)元。培訓(xùn)結(jié)束成績(jī)合格并獲得培訓(xùn)部門(mén)證明文件，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

五、乙方在培訓(xùn)期間的，應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。

六、受訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束后需按下面條款完成在甲方的服務(wù)時(shí)限，因乙方原因未滿(mǎn)約定時(shí)限而離職的人員，受訓(xùn)方需退還甲方相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。

1、培訓(xùn)費(fèi)用在1000元——2000元，服務(wù)年限為1年；

2、培訓(xùn)費(fèi)用在2000元以上，服務(wù)年限2年；

七、乙方經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)（原件）及心得報(bào)告，報(bào)人力資源部備案。

八、本合同作為勞動(dòng)合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。勞動(dòng)合同到期時(shí)，甲方可以放棄服務(wù)期，不再續(xù)簽。此時(shí)，乙方無(wú)需向甲方支付違約金。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

代表（簽字）：

日期：年月日

乙方（簽字）：日期：年月日

第五篇：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議范本

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

一.目的為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用范圍

2.1 甲方：

2.2 乙方：

三.協(xié)議內(nèi)容3.1 甲方派乙方到進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；

培訓(xùn)時(shí)間從年月日至年月日。

3.2 乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣元整，應(yīng)為甲方服務(wù)年限為年月日

至年月日。

3.2.1 若從未簽過(guò)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，則起點(diǎn)時(shí)間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時(shí)間。

3.2.2 若已經(jīng)簽過(guò)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時(shí)間。

3.3 服務(wù)年限的規(guī)定

3.3.1 培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書(shū)本費(fèi)及差旅費(fèi)，培訓(xùn)開(kāi)始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。

3.3.2 培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。

3.3.3 培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上。

3.4 如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。

3.5 乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書(shū)原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿(mǎn)自愿離職方可歸還其本人。

3.6 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲 方：乙 方：

法定代表人或法定代理人：身份證號(hào)碼：

日 期：日 期：