第一篇：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議(樣本)

員工培訓(xùn)協(xié)議（樣本）

甲方（用人單位）

地址：

法定代表人：

乙方（勞動(dòng)者）：

地址：

身份證號(hào)碼：

為提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，甲方?jīng)Q定選派乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲方與乙方根據(jù)《中華人們共和國(guó)勞動(dòng)合同法》訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴（地點(diǎn)）培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)；培訓(xùn)期年月日至年月日，期限為。

二、乙方應(yīng)按甲方指定機(jī)構(gòu)及專業(yè)接受培訓(xùn)。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

四、乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間工資按原工資支付；獎(jiǎng)金視乙方的學(xué)習(xí)成績(jī)而定，學(xué)習(xí)成績(jī)考核優(yōu)秀者，支付獎(jiǎng)金的100﹪；學(xué)習(xí)成績(jī)良好者，支付獎(jiǎng)金的70﹪；學(xué)習(xí)成績(jī)合格者，支付獎(jiǎng)金的60﹪；學(xué)習(xí)成績(jī)不合格者，不支付獎(jiǎng)金。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。乙方在受訓(xùn)期內(nèi)不享受年休假。

五、乙方在培訓(xùn)期間的醫(yī)藥費(fèi)用按在冊(cè)人員對(duì)待，但由于本人過(guò)失或不正當(dāng)行為而致?。▊┱叱?。當(dāng)乙方患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須于每月的最后一周向甲方人力資源部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。

七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)方處分的，甲方將追加懲處。

八、乙方的學(xué)費(fèi)由甲方承擔(dān)，共計(jì)元人民幣。

九、乙方培訓(xùn)后應(yīng)至少為甲方服務(wù)5年，如不滿5年提出辭職的，違約金按每年20%平攤后，乙方支付未履行月份的平攤部分。

十、在培訓(xùn)期間，如乙方接受甲方交付的出差任務(wù)，差旅費(fèi)按原工差旅費(fèi)規(guī)定支付。

十一、培訓(xùn)結(jié)束，乙方應(yīng)及時(shí)返回并向甲方報(bào)到。

十二、乙方如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由乙方自負(fù)，與甲方無(wú)關(guān)。乙方圓滿完成學(xué)業(yè)，無(wú)任何違反上述規(guī)定的行為，按時(shí)返回，在向人力資源部報(bào)到后半月內(nèi)，甲方予以報(bào)銷除學(xué)費(fèi)外的交通費(fèi)、書雜費(fèi)、食宿費(fèi)。乙方若未通過(guò)結(jié)業(yè)考試，甲方將不予以報(bào)銷上述費(fèi)用。

十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。

甲方（簽章）：乙方簽字：

年月日年月日

第二篇：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議

員工培訓(xùn)協(xié)議

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

第一條甲方根據(jù)自身人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，安排乙方外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，乙方接受甲方的培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排。

第二條甲方安排乙方前往參加培訓(xùn)，期限為天，自年月日起至年月日止。

第三條本次培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣（￥），由甲方全額支付。

第四條乙方自培訓(xùn)結(jié)束后次日起，需為甲方服務(wù)年，即服務(wù)期自年月日開始，至年月日終止。

第五條乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求，且乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后三日內(nèi)將本次培訓(xùn)的培訓(xùn)總結(jié)交上級(jí)審核并轉(zhuǎn)行政人事部存檔。

第六條在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；

第七條培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到協(xié)議約定工作年限，乙方提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，由乙方賠償甲方本次培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)人民幣（￥）。

第八條由甲方支付費(fèi)用所取得的各項(xiàng)培訓(xùn)證書，在培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須無(wú)條件交由甲方統(tǒng)一保管，乙方可以保留復(fù)印件。

第九條本協(xié)議未涉及的有關(guān)勞動(dòng)問(wèn)題，均按甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》辦理。

第十條本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲 方：（蓋章）乙 方：（簽字）年月日年月日

第三篇：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議

員工培訓(xùn)協(xié)議

甲方:

乙方：

甲方因工作需要安排乙方參加培訓(xùn)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)協(xié)議。

一、培訓(xùn)內(nèi)容：

二、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至年月日止。

三、培訓(xùn)形式：

□

1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；□

2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；□

3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

四、培訓(xùn)費(fèi)用。本次培訓(xùn)費(fèi)（含授課、交通、食宿等費(fèi)用）共計(jì)元。培訓(xùn)結(jié)束成績(jī)合格并獲得培訓(xùn)部門證明文件，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

五、乙方在培訓(xùn)期間的，應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。

六、受訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束后需按下面條款完成在甲方的服務(wù)時(shí)限，因乙方原因未滿約定時(shí)限而離職的人員，受訓(xùn)方需退還甲方相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。

1、培訓(xùn)費(fèi)用在1000元——2000元，服務(wù)年限為1年；

2、培訓(xùn)費(fèi)用在2000元以上，服務(wù)年限2年；

七、乙方經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書（原件）及心得報(bào)告，報(bào)人力資源部備案。

八、本合同作為勞動(dòng)合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。勞動(dòng)合同到期時(shí)，甲方可以放棄服務(wù)期，不再續(xù)簽。此時(shí)，乙方無(wú)需向甲方支付違約金。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

代表（簽字）：

日期：年月日

乙方（簽字）：日期：年月日

第四篇：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議范本

員工培訓(xùn)協(xié)議書

一.目的為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用范圍

2.1 甲方：

2.2 乙方：

三.協(xié)議內(nèi)容3.1 甲方派乙方到進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；

培訓(xùn)時(shí)間從年月日至年月日。

3.2 乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣元整，應(yīng)為甲方服務(wù)年限為年月日

至年月日。

3.2.1 若從未簽過(guò)培訓(xùn)協(xié)議書，則起點(diǎn)時(shí)間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時(shí)間。

3.2.2 若已經(jīng)簽過(guò)培訓(xùn)協(xié)議書，則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時(shí)間。

3.3 服務(wù)年限的規(guī)定

3.3.1 培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書本費(fèi)及差旅費(fèi)，培訓(xùn)開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。

3.3.2 培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。

3.3.3 培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上。

3.4 如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。

3.5 乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。

3.6 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲 方：乙 方：

法定代表人或法定代理人：身份證號(hào)碼：

日 期：日 期：

第五篇：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議

公司在職員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條約，以共同遵守：

第一條培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)。甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，同意為乙方出資參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，按雙方約定在甲方指定崗位繼續(xù)工作。

第二條 培訓(xùn)時(shí)間、方式及地點(diǎn)

（一）培訓(xùn)時(shí)間及方式：年月日至年月日，方式

為。

（二）培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

第三條培訓(xùn)目的與內(nèi)容

（一）培訓(xùn)目的：。

（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容：。

第四條 培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)的支付

甲方已向乙方支付人民幣元，大寫。

第五條 服務(wù)期限

乙方保證培訓(xùn)后必須在北京紫酒隆酒業(yè)有限公司繼續(xù)連續(xù)工作年，服務(wù)期限的起始時(shí)間為年月日至年月日。

第六條 違約責(zé)任

發(fā)生下列情況之一，乙方須承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止

乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利，并退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金。

（二）除不可抗力原因外，培訓(xùn)中乙方自行提出中止培訓(xùn)協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。

（三）乙方?jīng)]有繼續(xù)在甲方工作年則賠償違約金。

（四）違約責(zé)任為：違約金為人民幣元（大寫為）。

第七條 法律效力。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。

第八條 附則

（一）未盡事宜雙方可協(xié)商處理。

（二）當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商處理時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲

裁或向人民法院提起訴訟。

（三）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：乙 方：

年月日年月日