第一篇：企業(yè)文化展示主持稿

楊：尊敬的各位領(lǐng)導，各位來賓。劉：親愛的同事們，朋友們。合：大家，下午好！楊：數(shù)九寒天人心暖 劉：一家歡聚情誼濃

楊：憶往日，我們揮灑汗水，種下勤勞和智慧，收獲豐碩的成果。劉：看今朝，我們滿懷豪情，帶上祝福和感恩，迎接美好的明天！

楊：歡迎大家來到

街道非公企業(yè)工會聯(lián)合會“講文明 樹新風 企業(yè)文化展示”活動的現(xiàn)場，我是主持人

劉：我是主持人。

楊：走過2014年，我們共同見證了三平鎮(zhèn)與石化工業(yè)園區(qū)相互融合、相互依托、相互促進的新風貌。

劉：迎接2015年，建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代生活、現(xiàn)代服務(wù)、現(xiàn)代城鎮(zhèn)四位一體的宜業(yè)、宜居工業(yè)新城 需要我們共同努力。

楊：同事們，今天我們相約在這里，拿出熱情，展示您的風采！劉：朋友們，今年我們相聚在這里，釋放激情，共享歡樂時光！

楊：在活動開始之前，首先請允許我們?yōu)榇蠹医榻B出席本次活動的領(lǐng)導，他們是：

劉：讓我們以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導和朋友的光臨表示誠摯的祝福和衷心的感謝！楊：首先，讓我們歡迎 致辭！楊：感謝 的精彩致辭。

劉：下面，讓我們再次以熱烈的掌聲有請 致辭！劉：感謝 真摯的祝福。

楊：在活動開始之前，我要提示大家我們的活動現(xiàn)場的消防安全通道有 個，從前臺和后面的門下樓均可以通往出口。

現(xiàn)在我宣布

街道非公企業(yè)工會聯(lián)合會“講文明 樹新風 企業(yè)風采展示”活

動

合：正式開始!

劉：下面請欣賞由 等帶來的開場舞—《歡樂的陽光》。

1、開場舞《歡樂的陽光》

2、薩克斯獨奏 《夕陽醉了》

楊：一首張學友演唱的《夕陽醉了》，描寫了一段美好的愛情故事，此曲改編成薩克斯曲后，旋律跌宕起伏，鏗鏘有力，薩克斯獨特的音色，使這首歌曲更具活力，下面請欣賞由

給大家?guī)磉@首經(jīng)典之作《夕陽醉了》

3、哈薩克族舞蹈《燕子》 劉：《燕子》是哈薩克族旋律最優(yōu)美的歌兒，是小伙子在遠方思念姑娘時 看著天上飛翔的燕子唱的,傾訴他既甜蜜又憂傷,既焦慮又渴望的心情。下面請欣賞由

帶來的舞蹈《燕子》

演講

1、我與企業(yè)共成長（寶雞鋼管）

楊：企業(yè)是員工最美的家園，員工是企業(yè)最大的財富。在我們石化工業(yè)園區(qū)，新建的企業(yè)就象雨后春筍般一個個崛地而起，吸引了眾多疆內(nèi)外的學子。他們與企業(yè)攜手并肩，同舟共濟，成就了一個個夢想，創(chuàng)造了一個個輝煌。下面有請來自

講述他與公司共同成長的故事——《漫漫風雨路，澀澀成長時》。

4、手語情景劇《跪羊圖》

劉：古人云，孝為德之本，百善孝為先，知恩報恩不忘本，做人飲水要思源。知感恩行孝道，是中華民族千百年來流傳下來的古訓。下面請欣賞由

等帶來的手語情景劇《跪羊圖》

5、藏族舞《吉祥謠》

劉：雪蓮美如玉，雪水甜如蜜，楊：潔白的哈達獻給您！祝福您快樂安康！劉：純香的美酒獻給您！祝福您吉祥如意！合：扎西德勒！！

楊：下面請欣賞由

帶給大家的藏族舞《吉祥謠》

6、小品《非誠勿擾》

楊：眾所周知，江蘇衛(wèi)視《非誠勿擾》是當下最為火爆的相親交友欄目，前不久該有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最樸實的情懷。欄目成功舉辦了。到底臺上發(fā)生了哪些啼笑皆非的故事，讓我們一起欣賞由

那就是：我與企業(yè)同發(fā)展、企業(yè)與我共成長！

帶來的小品《非誠勿擾》。

演講

2、我與企業(yè)共成長（十六?。﹦ⅲ豪硐胧巧撵`魂，是心靈的燈塔，是引導人走向成功的信仰。有了崇高的理想，只要矢志不渝地追求，理想就會成為現(xiàn)實，奮斗就會變成壯舉，生命就會創(chuàng)造奇跡。下面就讓我們共同欣賞來自

講述她的教育愿景《唱響》

知識答題 楊：聽完王老師生動的演講，我的心里很受啟發(fā)。相信大家也有和我同樣的感受，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝

老師的精彩講述！劉：下面到了我們知識競答環(huán)節(jié)了，朋友們請認真聽好每一道題，想清楚之后將第一時間舉手示意主持人，工作人員會將話筒送至您的手中，回答正確的朋友將獲得一份精明小禮品。

楊：好，請聽第一題

7、舞蹈《小蘋果》 楊：有一首歌今年特別火，無論從大街小巷還是廣場上都能聽到它熟悉的旋律，大家知道是哪首歌嗎？沒錯，就是筷子兄弟的《小蘋果》，下面就一起讓我們請出

等五人為我們帶來舞蹈《小蘋果》。

8、小合唱《東方紅》

劉：每當唱響紅歌時，總能喚起人們對歷史的回憶、對革命的敬仰、對英雄的崇拜、對生活的熱愛，以及對未來的向往！讓我們踏著祖國的腳印，聽著歷史的音符重拾紅色的記憶。下面，讓我們來重溫這首熟悉的旋律《東方紅》

9、舞蹈《傷不起的快樂陽光》 楊：“傷不起”這三個字在我們今天的生活中經(jīng)常被提起，用詼諧自嘲的語氣來表達我們對生活的無奈。但是對于咱們司機朋友們來講，安全行車是最重要的，要不然交警叔叔可就要“傷不起”了~下面請欣賞由

等帶來的舞蹈《傷不起》

演講

3、我與企業(yè)共成長（科能）

劉：有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績；

下面有請來自

為大家講述《我與科能共成長》。

10、葫蘆絲演奏《星月神話》

楊：蒹葭蒼蒼，白露為霜。所謂伊人，在水一方。愛情總是神圣而美好的，古往今來，人們總是被愛情的美好而陶醉。下面有請來自

為大家演奏一首意象優(yōu)美，感情真摯的葫蘆絲名曲--星月神話。

11、集體舞蹈《麥西來普》 劉：新疆是個美麗的地方，新疆的人們很好客；新疆的水果很美味，新疆的女孩更漂亮。下面就讓我們共同欣賞來自

等帶來的集體舞蹈《麥西來普》

楊：朋友們，文藝表演部分到這里就告一段落了，評委和工作人員正在進行緊張的分數(shù)統(tǒng)計工作。那么現(xiàn)在我們進入互動游戲環(huán)節(jié)，我們傳呼啦圈的游戲規(guī)則是10人一組，每輪兩個組同時進行PK，每個小組成員必須手拉手圍成一個封閉的圓圈，在其中一人手臂上套上一個呼啦圈，比賽開始時，各小組同時運動，在不許用手的情

況下，把呼啦圈穿過每個人的身體，最后傳一圈回到第一個人的手上，最先完成的一組勝出。請咱們各單位和企業(yè)的朋友們踴躍參加！

公布成績

獲得個人一等獎的節(jié)目是 獲得個人二等獎的節(jié)目是 獲得個人三等獎的節(jié)目是

獲得集體一等獎的節(jié)目是 獲得集體二等獎的節(jié)目是 獲得集體三等獎的節(jié)目是

請獲獎單位派代表上臺領(lǐng)獎

有請 為獲獎單位和個人頒獎

結(jié)束語

劉：今晚，我們齊聚這里，用歌聲傳唱出我們的快樂與感動 楊：今晚，我們齊聚這里，用舞姿表達出我們的幸福與歡喜

劉：讓我們緊密圍繞“樹新風、展風貌、凝力量、促溝通、順民意、創(chuàng)新績”的活動主題

楊：在 鎮(zhèn)與石化園區(qū)企業(yè)的緊密配合下，同心同德，共謀發(fā)展。把我們的家鄉(xiāng)建設(shè)的更加美麗富饒、和諧安康。

劉：尊敬的各位領(lǐng)導，各位來賓 楊：親愛的觀眾朋友們

劉： 街道非公企業(yè)工會聯(lián)合會“講文明 樹新風 企業(yè)文化展示”到這里就要結(jié)束了

楊：祝愿大家在新的一年里身體健康，工作順利，事事順心，合家歡樂！劉：感謝各單位的大力支持！合：我們明年再見！

劉：有請各位領(lǐng)導嘉賓上臺合影留念。（同時放歌曲《難忘今宵》）

第二篇：企業(yè)文化展示

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1背景：校園推介會現(xiàn)場

三名好友甲乙丙并肩談笑著來到現(xiàn)場，落座后，招聘方華為公司代表入場。

公司代表：“各位優(yōu)秀的青年才俊們，大家好，歡迎大家參加我們?nèi)A為技術(shù)有限公司招聘會。我們?nèi)A為技術(shù)有限公司是全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應(yīng)商。我們圍繞客戶的需求持續(xù)創(chuàng)新，與合作伙伴開放合作，在電信網(wǎng)絡(luò)、終端和云計算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢。我們致力于為電信運營商、企業(yè)和消費者等提供有競爭力的綜合解決方案和服務(wù)，持續(xù)提升客戶體驗，為客戶創(chuàng)造最大價值。目前，華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于140多個國家，服務(wù)全球1/3的人口。我們以豐富人們的溝通和生活為愿景，運用信息與通信領(lǐng)域?qū)I(yè)經(jīng)驗，消除數(shù)字鴻溝，讓人人享有寬帶。為應(yīng)對全球氣候變化挑戰(zhàn)，華為通過領(lǐng)先的綠色解決方案，幫助客戶及其他行業(yè)降低能源消耗和二氧化碳排放，創(chuàng)造最佳的社會、經(jīng)濟和環(huán)境效益。而多樣性的創(chuàng)新型人才是我們能夠取得如今成就的最關(guān)鍵的因素。今天我們來到上海大學，為的就是聆聽你們的聲音，在你們中尋找知音，尋找華為的未來！我們的第一輪面試將在在11月11日中午11時正式拉開帷幕，我代表公司熱切歡迎大家加入華為這個大的家庭。

甲乙丙三人互相對視了一眼，點頭，面色堅定，充滿信心。

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2背景：第一輪面試現(xiàn)場

甲乙丙三人陸續(xù)走進面試現(xiàn)場，半個小時后，三人來到一家茶館。

甲（面色略顯難堪）：真沒想到，這次面試的內(nèi)容要求會這樣的具有挑戰(zhàn)性，考官問了我好多專業(yè)性的問題，我真后悔在學校的時候打了這么多的醬油，有些問題完全是超出了我的能力范疇啊，真心后悔啊，當初要是多向教授問幾個為什么，多認真完成專業(yè)課題作業(yè)，或許我今天的表現(xiàn)會好的多啊···我···（低下頭，將面前杯中的水一飲而盡，無奈的）唉···”

乙、丙拍了拍甲的肩膀，乙，“兄弟，沒事的，別喪氣。我們知道你特別希望能夠通過這輪面試，你對華為有著割舍不去的喜愛，但華為本身就是一家充滿競爭力的企業(yè)，處處都有著競爭和進步。你就權(quán)當把這次面試當作一次歷練吧，這次就算過不了，大不了下次再來。要知道華為本身是一家包容性很強的高科技企業(yè)，只要你哪一天完全具備了他們所想要的能力，你還用擔心不能加入華為嗎？”

甲抬起頭，望了望乙和丙，面色堅定的：“嗯！你說的對，我回去以后要努力提高自己的專業(yè)技術(shù)能力，我肯定會再次回到這個舞臺！你們繼續(xù)加油，我們?nèi)齽鸵欢〞诓痪玫膶砭凼兹A為的?！?/p>

正在這時，乙、丙的手機鈴聲陸續(xù)響起，接過電話，兩人面帶微笑的對視了一眼。

甲：“好兄弟，你們下一輪面試要繼續(xù)加油，帶著我的夢想，華為，一定！”

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背景：第二輪面試現(xiàn)場

乙丙兩人陸續(xù)走進面試現(xiàn)場，一個小時后，兩個人面帶喜悅和興奮之色走了出來，甲迎上前去。

甲：“怎么樣？這輪面試順利嗎？”

丙（很激動地）：“哇，華為到底是一家有文化內(nèi)涵的企業(yè)啊，我們整個面試過程中充分感受到了華為狼性的文化魅力，今天我終于知道為什么華為可以在短短21年間從無到有，從小到強了。華為團隊精神的核心就是互助。華為非常崇尚“狼”，而狼有三種特性：其一，有良好的嗅覺；其二，反應(yīng)敏捷；其三，發(fā)現(xiàn)獵物集體攻擊。華為認為狼是企業(yè)學習的榜樣，要向狼學習“狼性”，狼性永遠不會過時。通過今天的這輪面試活動，我終于理解為什么華為人會這般的執(zhí)著和堅定，我現(xiàn)在迫不及待的渴望成為一個真正的華為人，我渴望在團隊中得到自我能力的提升和升華?！?/p>

乙（面帶興奮之色）：“嗯，你說的沒錯，很早以前我就聽說華為把狼文化當作他們的圖騰，我原以為也就是大概這么說說而已，文化這個東西說不清楚，很難去細化琢磨。但今天，我算是見識到了華為的強大了，他們把這樣一種無形的文化根植到了每個人的華為人的內(nèi)心深處，形成了一種無與倫比的凝聚力，今天見到的每個華為的前輩們都給了我們深刻的內(nèi)心觸動，我相信跟隨著他們的步伐一定可以越走越輝煌！”

甲深情地望了一眼華為的標志，默默說了一句：“我一定也要到這里來?！?/p>

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背景：魔鬼培訓之后

乙面色略顯一點黯然，極為不舍地望著華為的大幅標志，很無奈地輕輕吐出：“唉，我以為進入華為就代表著無比優(yōu)越的生活質(zhì)量，我以為會像無數(shù)白領(lǐng)一樣坐在辦公室里吹著空調(diào)聊MSN，我以為所有的業(yè)務(wù)可以通過網(wǎng)絡(luò)指點江山笑看業(yè)績不停翻，原來所有的真實并不是這樣······”

丙慢慢走向乙，手搭在乙的肩膀上：”我知道你為什么會選擇退出，我知道你的心中有著無比廣闊的藍圖，但我更知道任何事情必須一點一滴從最基礎(chǔ)的坐起。華為之所以會成就今天這樣的輝煌，我想正是印證了總監(jiān)說的那句話，是人才，是人才給了華為創(chuàng)新的動力。每一個華為人心中都裝著奮斗的激情，充滿著青春的昂揚和無限的創(chuàng)造力，我們走到今天，本就該知道華為需要我們，需要一群可以奮斗的我們，我們彼此成就著彼此的夢想，有夢的人生才是最精彩的升華，有夢的企業(yè)才能給夢想綻放的舞臺。我選擇華為，因為我堅信華為給得了我未來希望，它能夠圓我人生的夢想！“（進入深情獨白階段）

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獨白

很早很早以前

我有一個夢想

希望用智慧讓生活更美好

于是

不管工作還是休閑

不管順利還是波折

我總是那個充滿想象的我習慣思考前進的方向

很早很早以前

我有一個信仰

堅信靠努力使生命更輝煌

于是

無論平時或是周末

無論寒暑或是春秋

我總是那個充滿渴求的我努力汲取知識的營養(yǎng)

只是

隨著時間一點點流過

我有點感傷

因為我不知道

不知道怎樣讓能量凝結(jié)成力量

尋找 尋找

于千萬茫茫人海之中

穿越過時間無際的洪荒

終于 我找到了

找到了這樣的你

華為 華為！

你讓夢想的種子得以生長

你讓信念的花瓣能夠綻放

因為你，我不在彷徨

因為你，我尋到希望

你給了我拼搏的勇氣

鑄就我團隊的脊梁

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所有人轉(zhuǎn)身，望著華為的LOGO，高聲喊出：“華為，給每一個有夢想的人一個夢想的天堂！” 落幕。

第三篇：展示活動主持稿

烏當區(qū)幼兒園2011—2012學第一學期適應(yīng)性課程“一課三研”

展示交流活動主持稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家上午好！

首先，我代表烏當區(qū)幼兒園對各位的到來表示熱烈歡迎，非常感謝大家在百忙之中來觀看我園的優(yōu)質(zhì)課展示活動，能有這樣一個機會與各位領(lǐng)導同仁就幼兒教育工作作一個學習交流，我們也倍感珍惜。接下來我就今天的活動流程做一下簡單介紹，今天我們的教研活動分為四個部分進行。

第一部分教師介紹

我園推選出了2節(jié)幼兒泥工的教學活動展示給各位。下面我給大家介紹一下今天要組織活動的2位老師：

第一位是金嵐老師，她現(xiàn)任幼兒園中二班的班主任，她所組織的活動為中班泥工活動《開心農(nóng)場》，這個活動的突出特點就是活動的設(shè)計做到了來源于孩子的生活，又貼近孩子的生活，能夠?qū)ⅰ敖虒W生活化，生活教學化”的理念完全融入到教學活動中。

第二位是周慧梅老師，她現(xiàn)任幼兒園大一班的班主任。她所組織的活動為大班泥工活動《海洋世界》，這個活動的突出特點就是活動設(shè)計新穎，不拘泥于一種固定模式，能為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的活動氛圍，充分調(diào)動幼兒的活動興趣，同時教師具備了很好的控制課堂能力。而且所用的教學方法靈活多樣，非常適合幼兒年齡特點。

希望各位領(lǐng)導、各位同仁能通過本次優(yōu)質(zhì)課展示活動進一步了解我園教師的教學水平，同時，更加希望你們能多給我們提出寶貴意見，以便我們能更好、更科學地教育好我們的孩子！

最后，希望老師們在教師組織活動的時候能夠保持安靜，以免分散孩子們的注意力，謝謝大家！

第二部分現(xiàn)場泥工活動觀摩（兩節(jié)課）

第三部分互動環(huán)節(jié)，游戲“松鼠房子”

游戲規(guī)則：全體人圍成圈1、2、3報數(shù)，1和3搭房子，2做松鼠，蹲在中間，多余的人站在圈子中間。三種口令：獵人來了，失火了，地震了。獵人來了，松鼠離開房子，重新找新的房子，失火了房子塌了，重新找伴搭新房子，地震了松鼠和房子都重新組合。中間的人是松鼠，要趁機搶房子。沒了房子的松鼠要有懲罰。

第四部分活動的教師說課。

我們幼兒園的教師們能和這么多同仁們歡聚一堂進行園本教研真的很高興。今天我們選擇的教研內(nèi)容是“泥工活動的組織策略研究”。

“一課三研”的實踐研究活動幫助教師樹立了新的教育理念，積累了新的教育經(jīng)驗，掌握了新的教育技能。在研討——展示——評價——反思的循環(huán)過程中，教師得到的是具體可操作的建議，發(fā)現(xiàn)自己習以為常而不能察覺的問題，找到理論與實際的結(jié)合點，學會提問，學會觀察，學會分析，學會評價等等。

“一課三研”的教研方式讓我們形成了一個善于理解、善于合作、交流互動、共同提高的教研氛圍，營造了一個“相互支撐”的氛圍，群體研究的力量使活動在實施中發(fā)揮出最佳的效果，使活動在實踐中得到最佳的展現(xiàn)，更使教師在共同分析、互相探討、爭辯反思的過程中得到了專業(yè)的發(fā)展。

本學期，我園圍繞“如何提升教師的教育教學能力”的園本教研計劃，開展以“適應(yīng)性課題”為主題，就分享教育策略、提高教研實效性的原則，開展了以年級組為單位、集體備課、共同研討教案、教師展示活動、現(xiàn)場進行評價、活動再設(shè)計的“一課三研”實踐研究活動。針對今天我們選擇的“泥工活動的組織策略研究”這個內(nèi)容，請各園老師給我們指導，希望各位教師能給我們一些專業(yè)引領(lǐng)。

現(xiàn)在我們就剛才觀摩的兩節(jié)泥工活動進行研討。老師們按組分為四組，一桌為一組，從中挑尋一個老師擔任組長，將各位老師的所見所思所想所議記錄在(見表一)上，研討時間是20分鐘，結(jié)束后每一組請一名代表談?wù)剬裉靸晒?jié)觀摩活動的寶貴意見。

第五部分結(jié)束部分

各位領(lǐng)導、各位同仁，再次謝謝你們的到來。謝謝！

2011年12月15日

第四篇：企業(yè)文化墻圖片展示

1、企業(yè)文化墻實物圖片-主動

世界會給你以厚道，既有金錢也有榮譽，只要你具備這樣一種品質(zhì)，那就是主動。什么是主動？

讓我告訴你：主動就是不用別人告訴你，你就能出色地完成工作。

次之，就是別人告訴你一次，你就能去做，也就是說，把信送給加西亞，那些能夠送信的人會得到很高的榮譽，但不一定總能得到相應(yīng)的報償。

再次之，就是有這樣一些人，別人告訴了他們兩次，他們才會去做，這些人不會得到榮譽，報償也很微薄。

更次之，就是有些人只有在形勢所迫時才能把事情做好，他們得到的只是冷漠而不是榮譽，報償更是微不足道了。這種人是在磨洋工。

最等而下之的就是這種人，即使有人追著他，告訴他怎么去做，他也不會把事情做好，這種人總是失業(yè)，遭到別人蔑視也是咎由自取。主動思考 積極行動

任何一個員工，都不能只是被動地等待領(lǐng)導來告訴自己做什么，而是應(yīng)該抱著主人翁的姿態(tài)，主動地去考慮自己負責的工作，提出有益的建議，想盡各種辦法，把自己負責的工作做到精益求精。

在競爭異常激烈的時代，被動意味著挨打，主動就可以占據(jù)優(yōu)勢地位。所以好員工都明白一個道理：與其被動服從，不如主動地去完成。如果想要進步超速，就不能停留于安逸和自己熟悉的事情，而要主動給自己壓擔子、樹立更高的目標甚至做一些盡管自己并不愿意但卻能有利于自己成長的事情。２、辦公室文化墻圖片-認真第一，聰明第二

人總是喜歡動點“聰明”的小腦筋，以為因此可以什么事都搞定，然而卻常常在關(guān)鍵時刻出現(xiàn)失誤。世界上的事只有認認真真、踏踏實實地做，才可能換來成功。

【此系列圖片材質(zhì)為KT板，PVC裱板與之類似，但后者為實心，更耐用】 ３、文化墻圖片——要結(jié)果，不要理由

我們是靠結(jié)果生存，我們不是靠理由生存，沒有結(jié)果，就不能生存！

任務(wù)并不是結(jié)果，熱衷于完成任務(wù)對付上級或老板，熱衷于尋找理由推卸責任，久而久之，就會出現(xiàn)一種局面：功勞大家爭，責任大家推。我們要懂得一個基本道理：對結(jié)果負責是對我們工作的價值負責，而對任務(wù)負責是對工作的程序負責。執(zhí)行是要結(jié)果而不是完成任務(wù)。都要鎖定結(jié)果這一目標，而不是任務(wù)這一程序

【此材質(zhì)為相框】 ４、文化墻圖片——不走樣的執(zhí)行力 不走樣的執(zhí)行力

一個團隊執(zhí)行力的強弱，是這個團隊管理水準的標志。一個沒有執(zhí)行力的團隊，就沒有戰(zhàn)斗力。很多人對待要求和標準是抗拒的，不以為然的，領(lǐng)導在管理過程中往往隨意更改指令，這是萬惡之源。我們每個人都得清楚，你必須沿著原則的方向前進，不能走樣，不能偏離，不要想改變原則，只有以開放的心態(tài)接受它，而不是抗拒他。

【亞克力材質(zhì)】

良好的企業(yè)文化就像是一筆財富，是一種無形資產(chǎn)，是員工成長的糧食。能夠讓員工積極主動工作，持續(xù)進步。

第五篇：《企業(yè)文化》培訓主持稿（模版）

10月26日《**企業(yè)文化讀本》培訓主持稿

開場白：

尊敬的各位領(lǐng)導、各位各位**伙伴們:

大家上午好！

我是本次培訓主持人***，今天的培訓主題是《**企業(yè)文化》。

★課程意義

——為什么要學習本課程？（學習本內(nèi)容的必要性）

21世紀是文化管理時代，企業(yè)文化將是企業(yè)的核心競爭力所在，是企業(yè)管理最重要的內(nèi)容。企業(yè)擁有了自己的文化，才能使企業(yè)具有生命的活力，具有真正意義上人格的象征，才能具有獲得生存、發(fā)展和壯大的基礎(chǔ)。企業(yè)文化究竟是什么？很多人簡單地把企業(yè)文化理解喊出口號和組織一些活動就是企業(yè)文化，這樣的理解過于片面，企業(yè)文化是滲透在企業(yè)一切活動中的、無形的理念體系，它是整個企業(yè)的靈魂所在。

?社會文化的定義：組織成員在知識、信仰、藝術(shù)、道德、法律等方面達成的共識，以及形成的能力和習慣。

??企業(yè)文化是在企業(yè)成員相互作用的過程中形成的，為大多數(shù)成員所認同的，并用來教育新成員的一套價值體系（包括共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則等。）

——美國麻省理工學院教授愛德加.沙因EDGAR.SCHEIN）的觀點

第一部分：陳總、皮經(jīng)理培訓《**企業(yè)文化》

過渡語：企業(yè)文化是企業(yè)核心專長與技能的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本驅(qū)動力，文化管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的最高境界。

第二部分：各部門代表發(fā)言

（發(fā)言順序未定，看發(fā)言稿件后再定發(fā)言順序和串詞）

結(jié)束語：企業(yè)文化是在企業(yè)中大多數(shù)人的行為模式和價值觀。

**的企業(yè)文化不是知識，而是員工對知識的態(tài)度；

**的企業(yè)文化不是利潤，而是人們對利潤的心理；

**的企業(yè)文化不是舒適的環(huán)境，而是對環(huán)境的感情；

**的企業(yè)文化不是管理，而是造就管理模式的氛圍。

**企業(yè)文化的塑造需要**全體員工統(tǒng)一價值觀、堅定信念，相信在我們的努力下，我們的目標一定會實現(xiàn)！

第三部分：“我和**――青春在這里閃光”主題，征文小結(jié)及演講決賽

為了深入挖掘**員工隊伍中蘊涵的愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、努力學習、勇于創(chuàng)新、的優(yōu)秀品質(zhì)和可貴精神，結(jié)合我們員工的工作和生活體驗，抒發(fā)學習心得、思想感受、前景展望的所思所想，展示人人都是**文化的實踐者，人人都是**品牌的建設(shè)者的精神風貌。在9月17日至10月26日人力部主辦了“我和**――青春在這里閃光”為主題的征文及演講活動。

征文小結(jié)

本次比賽在銷售部、教研部、開發(fā)部、行政部、財務(wù)部以及儲運部的大力協(xié)助下，一共收到了經(jīng)過層層篩選，評選出優(yōu)秀稿件50篇。這些優(yōu)秀稿件將匯編入《企業(yè)文化讀本》。

演講決賽

在10月15日至10月25日期間，各部門內(nèi)部開展了演講初賽，通過激烈的競爭，今天有 25位選手脫穎而出，進入今天的決賽。經(jīng)過初賽的洗禮又通過這前一階段的準備，相信選手們一定都已經(jīng)胸有成竹了，就等今天的決戰(zhàn)時刻了！

評委介紹

下面，請允許我介紹一下本次演講決賽邀請到的評委，他們分別是：**公司總經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、教研部經(jīng)理、開發(fā)部經(jīng)理、儲運部經(jīng)理、人力部經(jīng)理、行政部經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理！

宣布評分標準和比賽規(guī)則

下面，我宣布一下評分標準和比賽規(guī)則：

評分標準

1.本次比賽中主題演講采用10分制進行評判。

2.思想內(nèi)容占6分：主題鮮明深刻2分、聯(lián)系實際2分、材料典型有力2分。

3.表達形式4分：有聲語言2分、態(tài)勢語言1分、全場效果0.5分、風度儀表0.5分。

4.去掉一個最高分，取其余的平均分為選手最后得分（保留到小數(shù)點后兩位）。

5.評委評分當場亮分，第5位選手演講完畢后，評委進行分析，把握評分尺度，然后

分別為前5位選手打分，從第6位選手開始當場亮分。評委當場確定得獎的名次。比賽規(guī)則

1、比賽采取命題演講方式進行,演講稿內(nèi)容必須圍繞“我和**”的主題，結(jié)合實際，突出亮點，主題鮮明。

2、選手參賽必須使用普通話，采用站立式脫稿演講。

3、每位選手比賽時間限定在5—8分鐘內(nèi)，7分30秒提示，8分鐘鈴響為扣分時限，超1---10秒扣0.02分,超11---20秒扣0.05分,超20---30秒扣0.1分,最高扣0.2分；時間不足5分鐘一律扣0.1分。

4、本次比賽設(shè)一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，紀念獎若干。

決賽開始

接下來，讓我們一起欣賞選手們的精彩演講：

首先上場的是1號選手，來自的，她演講的題目是，請2號選手準備。

請評委給1號選手打分。接下來請2號選手上臺演講，她是來自的，她演講的題目是，請3號選手準備。

請評委給2號選手打分。下面，我宣讀1號選手的成績：去掉一個最高分，1號選手的最后總分是

下面，請3號選手上臺演講。她是來自的，她演講的題目是，請4號選手準備……

現(xiàn)場頒獎

位選手的演講都已結(jié)束，現(xiàn)在，我們邀請評委×××經(jīng)理為我們本次活動進行點評。

好了，接著，也是最讓人期待的時刻，我們將宣布本次演講決賽的一二三等獎。

首先是獲得三等獎的名單，有請頒獎嘉賓，（由他來宣布獲獎名單）

請獲得三等獎的選手上臺領(lǐng)獎。

下面有請來為我們宣布獲得二等獎的選手的名單，并為他們頒獎。

請獲得二等獎的選手上臺領(lǐng)獎。

下面是一等獎，會是誰呢，誰會是今天笑到最后的一個人呢，下面，我們有請來為大家揭曉。

請獲得一等獎的選手上臺領(lǐng)獎。

到此為止，本次比賽已經(jīng)落下了帷幕。非常感謝大家對本次比賽的關(guān)注和支持，也要特別感謝在百忙之中抽出時間來為比賽擔任評委的各位領(lǐng)導。謝謝！

同時希望今后的活動大家能一如既往的支持和關(guān)注我們！

比賽到此結(jié)束，謝謝各位領(lǐng)導，謝謝各位**伙伴！再見！