第一篇：新形勢下團(tuán)青理論創(chuàng)新

新形勢下團(tuán)青理論創(chuàng)新

在現(xiàn)在企業(yè)中，共青團(tuán)工作遇到一個(gè)新的挑戰(zhàn)，面對企業(yè)中諸多“80”“90”后，團(tuán)青工作如果一塵不變，或者固守陳規(guī)的話，已經(jīng)很難適應(yīng)當(dāng)前團(tuán)青工作的需求，也勢將離青年越來越遠(yuǎn)，失去組織的凝聚力和向心力，最后將失去這個(gè)組織的“魅力”。那么，要改變這個(gè)局面，團(tuán)青工作必須要?jiǎng)?chuàng)新，要運(yùn)用創(chuàng)新的思維就必須著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，更新觀念，創(chuàng)新工作思路、方法和運(yùn)行機(jī)制。只有這樣，團(tuán)的工作才能永葆生機(jī)和活力。

一、以創(chuàng)新作為推進(jìn)工作的手段，提升共青團(tuán)工作能力為目的 當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作要在工作思路、工作內(nèi)容和工作機(jī)制上不斷尋求新的突破點(diǎn)和切入點(diǎn)，在拓展團(tuán)的的工作覆蓋面和影響力上創(chuàng)新。要站在企業(yè)發(fā)展全局的高度，拓展團(tuán)青工作內(nèi)涵，明確工作思路。做到在青年思想教育方向上更加符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代青年思想觀念、價(jià)值取向多元化和信息化以及青年成長成才需求的特點(diǎn)在建功立業(yè)方面要圍繞科技進(jìn)步、科技創(chuàng)新開展活動(dòng)，注重培養(yǎng)青年的科技素質(zhì)和創(chuàng)新精神，造就高素質(zhì)的青年人才。創(chuàng)新工作內(nèi)容，要進(jìn)一步解放思想，開動(dòng)腦筋，沖破思想的禁錮，加強(qiáng)青年精神文化建設(shè)，使廣大青年在科學(xué)理論的指導(dǎo)下和優(yōu)秀的文化氛圍中茁壯成長。以培育創(chuàng)新的勇氣、鍛造創(chuàng)新的作風(fēng)、推進(jìn)創(chuàng)新的舉措、營造創(chuàng)新的氛圍，以創(chuàng)新為手段，在創(chuàng)新中尋求突破，從而提升共青團(tuán)工作能力。

二、創(chuàng)新團(tuán)青工作活動(dòng)載體，是團(tuán)青工作的生命線

活動(dòng)是共青團(tuán)組織生存的有效載體，隨著青年人對文化需求日益多樣化的趨勢，團(tuán)組織要在完成日常工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合施工生產(chǎn)實(shí)際情況大力開展特色活動(dòng)。共青團(tuán)最主要的特色，就是凸現(xiàn)青年特點(diǎn)，活動(dòng)要在如何使團(tuán)員青年在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，把握住這一點(diǎn)，團(tuán)的工作就有方向、有活力和生命力。企業(yè)的團(tuán)青工作要抓好“青年崗位明星競賽”、“創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗”、“企業(yè)降本增效，青年當(dāng)先”、“項(xiàng)目管理論壇”和創(chuàng)建青年突擊隊(duì)活動(dòng)等活動(dòng)，真正通過活動(dòng)來踐行服務(wù)青年成長成才，鞏固團(tuán)青工作的生命線工作。工作機(jī)制的創(chuàng)新，主要是建立科學(xué)的社會(huì)化運(yùn)行機(jī)制，重點(diǎn)在工作網(wǎng)絡(luò)、陣地建設(shè)、物質(zhì)依托、隊(duì)伍建設(shè)等四個(gè)方面創(chuàng)新，使團(tuán)組織在新形勢下能夠延伸工作手臂，拓寬工作領(lǐng)域，增強(qiáng)工作依托，擴(kuò)大工作陣地，壯大工作隊(duì)伍。努力擴(kuò)大工作外延，使工作觸角延伸到企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)領(lǐng)域，工作內(nèi)容更加貼近社會(huì)生活，更加適應(yīng)青年需求。社會(huì)化的青年工作運(yùn)行機(jī)制的建立，將為在服務(wù)大局與服務(wù)青年的有機(jī)結(jié)合中加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)提供一種工作依托，從而更有效地吸引青年，凝聚青年，教育青年。

三、運(yùn)用創(chuàng)新理念強(qiáng)化團(tuán)青年工作服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的意識(shí)

團(tuán)青工作要不斷創(chuàng)新共青團(tuán)工作的思路、內(nèi)容和方法，充分發(fā)揮共青團(tuán)在教育、引導(dǎo)、服務(wù)、凝聚等方面的優(yōu)勢，強(qiáng)化團(tuán)青年工作服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的意識(shí)。把工作著力點(diǎn)放在服務(wù)一線施工生產(chǎn)，服務(wù)安全形勢穩(wěn)定，服務(wù)項(xiàng)目管理提升上來，不斷激發(fā)廣大團(tuán)員青年的建設(shè)熱情和創(chuàng)造活力，激勵(lì)廣大青年立足本職崗位作貢獻(xiàn)，從而不斷提高共青團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的能力。企業(yè)共青團(tuán)工作是以滿足青年職工需要、豐富文化娛樂生活為主要內(nèi)容的。而隨著知識(shí)的不斷更新，科技的日新月異，團(tuán)的工作主題和活動(dòng)必須更加適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步以及企業(yè)的發(fā)展，因而工作內(nèi)容也相應(yīng)地轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)創(chuàng)造學(xué)習(xí)需求，提高職工素質(zhì)，使職工更好的參與到企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)驗(yàn)管理之中。我們要根據(jù)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代青年思想觀念、價(jià)值取向多元化和信息化以及團(tuán)員青年成長成才需求的特點(diǎn)，積極圍繞企業(yè)中心工作、青年成長成才、青工技能振興等方面開展活動(dòng)，注重培養(yǎng)青年職工的愛崗敬業(yè)和創(chuàng)新奉獻(xiàn)的精神，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展培育高素質(zhì)的青年人才。具體而言，青年文明號(hào)和青年崗位能手的爭創(chuàng)活動(dòng)是企業(yè)團(tuán)組織的工作主線，是團(tuán)組織圍繞企業(yè)實(shí)際開展活動(dòng)的重要內(nèi)容。我們可以把“青年文明號(hào)”“”青年崗位能手評比”等活動(dòng)作為載體，以定量、定時(shí)、定績?yōu)榭己酥笜?biāo)，開展崗位練兵、崗位拜師、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，逐步形成師徒傳幫帶的工作氛圍，抓先進(jìn)典型、抓崗位特色、抓經(jīng)濟(jì)效益，聘請各工種的技師言傳身教，為搭建科技是第一生產(chǎn)力創(chuàng)建平臺(tái)。同時(shí)，還可以把“號(hào)、手”聯(lián)動(dòng)與企業(yè)各項(xiàng)改革措施、管理措施相結(jié)合，建立比較完善的監(jiān)督機(jī)制、管理機(jī)制和競賽機(jī)制，對優(yōu)秀青工進(jìn)行選拔和培養(yǎng)，使其成為一線技術(shù)骨干，走向各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，起到以點(diǎn)帶面、以面促點(diǎn)的作用。

總而言之，創(chuàng)新是團(tuán)青工作才能是團(tuán)的組織適應(yīng)新形勢的要求，是企業(yè)青年需求的新導(dǎo)向，根據(jù)當(dāng)前改革發(fā)展的新形勢、新要求，結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，在團(tuán)建工作的思想觀念上有所突破，工作方式上加以改進(jìn)，工作內(nèi)容上不斷豐富，工作形式上靈活創(chuàng)新，才會(huì)使企業(yè)的團(tuán)組織建設(shè)形成一套能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、滿足青年需要的團(tuán)建工作體系，才能進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作的蓬勃發(fā)展。

第二篇：新形勢下加強(qiáng)團(tuán)青工作的幾點(diǎn)思考

新形勢下加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)青工作的思考與對策

民勤供電公司團(tuán)委孫超德

團(tuán)員青年職工作為電力企業(yè)當(dāng)中的一支先鋒軍和未來的主力軍,積極合理的開展團(tuán)青工作能夠?qū)﹄娏ζ髽I(yè)的發(fā)展起到深遠(yuǎn)的影響,電力體制改革和電力走向市場給電力企業(yè)帶來了生機(jī)和活力，使電力職工的危機(jī)感、責(zé)任感得到了空前的加強(qiáng)。電力青工作為有文化、有追求的一代，在挑戰(zhàn)面前是不甘沉默的。這種形勢下，電力企業(yè)的共青團(tuán)組織該為廣大青工做些什么、該如何去尋找新的工作突破口呢？作為先進(jìn)青年的群眾組織，共青團(tuán)組織要做好以下三點(diǎn)工作：

一、充分認(rèn)識(shí)團(tuán)青工作面臨的新形勢和新要求，增強(qiáng)工作的使命感和責(zé)任感

面對當(dāng)前的發(fā)展形勢，共青團(tuán)要在青工中廣泛開展形勢教育活動(dòng)，積極配合改革措施的實(shí)施，有計(jì)劃地以專題形式，組織青工學(xué)習(xí)有關(guān)文件，討論改革的利與弊，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況予以理性分析，使青工們能充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)和個(gè)人相互依存、相互發(fā)展的關(guān)系以及面臨的危機(jī)，從而能及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念、理解改革，投身改革，自覺服從大局，推進(jìn)改革的順利進(jìn)行。要通過統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，穩(wěn)定青工思想，增強(qiáng)青工支持企業(yè)改革的信心，使青工不僅看到電力企業(yè)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也看到電力企業(yè)走向市場帶來的發(fā)展和機(jī)遇。在這一過程中，共青團(tuán)組織本身也要對危機(jī)教育的重要性有正確的認(rèn)

識(shí)，有了正確的認(rèn)識(shí)和足夠的壓力，青工的巨大潛力就會(huì)充分發(fā)揮出來，想方設(shè)法“自我充電”。

二、共青團(tuán)組織要圍繞企業(yè)中心工作，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，直接介入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

在電力企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢下，共青團(tuán)組織傳統(tǒng)的思維方式和工作模式已難以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需要。直接參與市場競爭，切實(shí)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，培育青工成長成才是當(dāng)前共青團(tuán)工作的重中之重。團(tuán)組織要通過提供各種服務(wù)和開展各類技術(shù)比武活動(dòng)，引導(dǎo)并帶領(lǐng)青工立足本職、崗位成才、敬業(yè)奉獻(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性，鼓足干勁，凝聚力量，站在企業(yè)改革和發(fā)展的最前列。

共青團(tuán)開展的活動(dòng)內(nèi)容要突出質(zhì)量和效益，貼近生產(chǎn)經(jīng)營主題，要圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)、盲點(diǎn)來設(shè)計(jì)開展；而活動(dòng)形式的策劃還要著重突出企業(yè)文化建設(shè)和形象建設(shè)的整體特色，營造企業(yè)健康向上的良好氛圍。通過這些問題的解決，使之成為團(tuán)組織在新形勢下獲得良性發(fā)展的支撐點(diǎn)。一要不斷提高共青團(tuán)活動(dòng)的科技含量。團(tuán)組織必須及時(shí)適應(yīng)國家電網(wǎng)快速發(fā)展的要求，及時(shí)調(diào)整思路，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，提高工作的科技含量，使團(tuán)的工作直接體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)效益上，特別是體現(xiàn)在科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化上，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)活動(dòng)由體力奉獻(xiàn)型向知識(shí)效益型的轉(zhuǎn)變。團(tuán)組織要圍繞電力企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，積極參與企業(yè)的增供促銷、科研開發(fā)、生產(chǎn)管理等重要工作，通過“雙爭”活動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)、技術(shù)練兵比武活動(dòng)等，有計(jì)劃地培養(yǎng)一大批符合企業(yè)發(fā)展需要的合格勞動(dòng)者，幫助青工掌握和運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)，提高勞動(dòng)效率。二是要高度重視共青團(tuán)活動(dòng)的育人效果。團(tuán)組織要充分利用共青團(tuán)的育人優(yōu)勢，著力提高青工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，建設(shè)一支有崇高職業(yè)理想、文明程度高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的青工隊(duì)伍；要通過選拔培養(yǎng)青年專業(yè)人才和青年崗位能手，形成能夠把握技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新主動(dòng)權(quán)的青年骨干力量，使企業(yè)的發(fā)展有充分人才后備優(yōu)勢，確保電力企業(yè)的良性可持續(xù)發(fā)展。三是要在企業(yè)文化建設(shè)和形象建設(shè)中發(fā)揮共青團(tuán)群眾組織的優(yōu)勢。新形勢下電力企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)為共青團(tuán)組織提供了新的工作方向：充分發(fā)揮凝聚、團(tuán)結(jié)、教育、幫助青年的職能，將共青團(tuán)工作納入企業(yè)文化建設(shè)體系之中，通過一系列富有創(chuàng)意的公益活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)、教育活動(dòng)、宣傳活動(dòng)等規(guī)范青工行為，展示青工形象，在活動(dòng)過程中大力弘揚(yáng)企業(yè)精神，宣傳企業(yè)經(jīng)營理念，有效樹立和傳播企業(yè)形象，營造企業(yè)健康、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的良好氛圍，贏得社會(huì)和客戶的依賴和支持，推動(dòng)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、準(zhǔn)確定位自身角色，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)新形勢下團(tuán)青工作

首先，要做知識(shí)、信息的傳播者，幫助青工掌握更多的新知識(shí)，獲取更多有用信息。要不斷拓展新的工作領(lǐng)域，創(chuàng)造更加靈活有效的工作形式，幫助青工養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣；其次，要做企業(yè)文化的建設(shè)者，幫助青工構(gòu)筑強(qiáng)大的精神支柱，并通過圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作開展的各種活動(dòng)，教育青工熱愛企業(yè)、增強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識(shí)，創(chuàng)造一個(gè)有強(qiáng)烈競爭意識(shí)、有強(qiáng)烈責(zé)任意識(shí)的企業(yè)人文環(huán)境；其三，要做企業(yè)形象的宣傳使者，通過策劃有意義、有新意的系列活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部、社會(huì)上有效地樹立起電力企業(yè)良好的社會(huì)形象，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)、窗口建設(shè)、青年志愿者活動(dòng)等工作為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)較好的外部發(fā)展環(huán)境。

四、圍繞中心，服務(wù)企業(yè)，團(tuán)青工作取得的實(shí)效

通過圍繞企業(yè)中心工作，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，直接介入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)為契機(jī)，民勤公司團(tuán)委以加強(qiáng)基層團(tuán)支部建設(shè)為主線，以提高服務(wù)能力為核心，服務(wù)青年，服務(wù)企業(yè)，大膽實(shí)踐，銳意創(chuàng)新，以創(chuàng)新工作方法、工作領(lǐng)域、活動(dòng)載體、運(yùn)行機(jī)制為重點(diǎn)，不斷提高基層團(tuán)支部建設(shè)工作水平，2人榮獲共青團(tuán)武威市委授予的“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”和“優(yōu)秀共青團(tuán)員”；送變電工區(qū)變電檢修班榮獲甘肅省電力公司“青年文明號(hào)”單位，8名優(yōu)秀團(tuán)員經(jīng)團(tuán)委推介加入中國共產(chǎn)黨。廣大團(tuán)員青年素質(zhì)得到大幅度提高，先鋒模范作用得以充分發(fā)揮，基層團(tuán)組織得到了加強(qiáng)，有力地促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營工作。

五、新形勢下加強(qiáng)團(tuán)青工作的對策

1．圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。利用“企業(yè)在我心中，安全在我手中”和“青年文明號(hào)”創(chuàng)建等活動(dòng)載體，通過內(nèi)部局域網(wǎng)和其他媒體大力宣傳，組織青年職工學(xué)習(xí)，讓青年職工進(jìn)一步明確公司的發(fā)展目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營形勢、各項(xiàng)工作任務(wù)及工作要求，按照上級團(tuán)組織的安排在基層團(tuán)支部中開展了“我是國家電網(wǎng)人”主題實(shí)踐活動(dòng)，青年職工以班組為單位，認(rèn)真查找在現(xiàn)場作業(yè)、工作流程中與安全規(guī)定相違北背的“習(xí)慣性違章”做法，收集反習(xí)慣性違章合理化建議，提出糾正建議，并以安全知識(shí)答卷、知識(shí)競賽、基層巡回安全演講等形式強(qiáng)化安全意識(shí)，牢固樹立“安全重于泰山”的理念。

2.創(chuàng)新活動(dòng)載體，促進(jìn)青年成才。團(tuán)委要堅(jiān)持不懈地抓團(tuán)組織建設(shè)，完善團(tuán)支部的運(yùn)行機(jī)制，各級團(tuán)支部的工作開展要各有特點(diǎn)，以積極參加“青年文明號(hào)”復(fù)核驗(yàn)收和創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，有效激發(fā)團(tuán)員青年的集體主義觀念和爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型團(tuán)組織”作為團(tuán)建工作主線，把團(tuán)員青年的培訓(xùn)培養(yǎng)作為一種最高獎(jiǎng)勵(lì)和福利待遇，加大培訓(xùn)力度，有效促進(jìn)團(tuán)員青年的成長成才，使團(tuán)員隊(duì)伍整體素質(zhì)得到提高。通過讓在崗位團(tuán)員青年分批參加拓展訓(xùn)練、新員工進(jìn)行崗前封閉式培訓(xùn)緊密結(jié)合，隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，充分發(fā)揮“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年”的職能，建立了培養(yǎng)青年成才的長效機(jī)制，想方設(shè)法為青年成長成才搭建平

臺(tái)。

3.拓展團(tuán)組織工作領(lǐng)域，增強(qiáng)青年組織引導(dǎo)力。團(tuán)委要充分發(fā)揮先鋒模范作用，拓展工作領(lǐng)域，應(yīng)時(shí)而動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)詮釋共青團(tuán)員的先進(jìn)性。各級團(tuán)支部積極參加 “青春光明行---青年文明號(hào)統(tǒng)一行動(dòng)日”為主題的青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，向地方群眾發(fā)用電知識(shí)、節(jié)電節(jié)水知識(shí)宣傳材料，講解用電安全知識(shí)、供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)知識(shí)等，組織團(tuán)員青年開展“敬老、愛老”教育活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年牢記中華民族傳統(tǒng)美德，樹立正確道德觀，在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)不忘履行社會(huì)責(zé)任，積極參加全縣石羊河流域綜合治理工作，在植樹造林、關(guān)井壓田、防風(fēng)壓沙中，通過活動(dòng)參與到石羊河流域綜合治理工作中來，展現(xiàn)企業(yè)落實(shí)社會(huì)責(zé)任的具體行動(dòng)。

當(dāng)前，是公司全面貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神，實(shí)施“十二五規(guī)劃”的開局之年，公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項(xiàng)任務(wù)十分艱巨。要做好團(tuán)青工作，必須準(zhǔn)確地把握新形勢，正確地認(rèn)識(shí)青年工作的環(huán)境、要求、任務(wù)和對象的新變化，才能在思想上、工作上更好地適應(yīng)公司黨委和團(tuán)委的要求，與時(shí)俱進(jìn)地做好團(tuán)的各項(xiàng)工作。

第三篇：新形勢下中國外交理論和實(shí)踐創(chuàng)新

新形勢下中國外交理論和實(shí)踐創(chuàng)新

楊潔篪

2013年08月16日08:17 來源：《求是》 手機(jī)看新聞

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字號(hào) 原標(biāo)題：新形勢下中國外交理論和實(shí)踐創(chuàng)新

黨的十八大勝利閉幕和今年“兩會(huì)”結(jié)束以來，面對新形勢新任務(wù)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央準(zhǔn)確把握世界格局變化和中國發(fā)展大勢，著眼長遠(yuǎn)和戰(zhàn)略全局，在保持外交大政方針延續(xù)性和穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個(gè)大局，審時(shí)度勢，開拓進(jìn)取，推進(jìn)外交理論和實(shí)踐創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)良好開局，謀劃全面布局，提出許多重大對外戰(zhàn)略思想、外交政策和策略方針，開展一系列重大對外行動(dòng)，不僅為黨和國家工作全面推進(jìn)創(chuàng)造了有利外部條件，而且豐富和發(fā)展了中國特色外交理論體系。

一、外交開局和布局充分體現(xiàn)了戰(zhàn)略性、全局性、創(chuàng)新性。

黨的十八大后，針對國際社會(huì)對以習(xí)近平同志為核心的黨中央大政方針走向的高度關(guān)注，習(xí)近平同志的首次外事活動(dòng)專門會(huì)見在華工作的外國專家代表。此后，中共中央政治局又圍繞堅(jiān)定不移走和平發(fā)展道路進(jìn)行集體學(xué)習(xí)。在這些內(nèi)外活動(dòng)中，習(xí)近平同志發(fā)表重要講話，闡述了中國對外開放戰(zhàn)略和外交政策，向外界發(fā)出中國新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體將堅(jiān)持改革開放，堅(jiān)持走和平發(fā)展道路，堅(jiān)持奉行互利共贏的開放戰(zhàn)略，堅(jiān)定維護(hù)國家核心利益的明確信息。

今年“兩會(huì)”結(jié)束以來，習(xí)近平同志等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人分別出訪亞非拉和歐洲、北美各大洲，涵蓋大國、周邊、新興市場國家和發(fā)展中國家，接待數(shù)十個(gè)國家領(lǐng)導(dǎo)人來訪。通過走出去、請進(jìn)來和多雙邊結(jié)合，我國領(lǐng)導(dǎo)人同一百多位外國國家元首和領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)見接觸，有力促進(jìn)了我國與世界各國的友好往來和務(wù)實(shí)合作。

積極運(yùn)籌與主要大國關(guān)系。習(xí)近平同志擔(dān)任中國國家主席后，將俄羅斯作為首次出訪第一站，加強(qiáng)了中俄經(jīng)貿(mào)、能源和戰(zhàn)略安全合作，夯實(shí)了中俄全面戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系基礎(chǔ)。習(xí)近平同志赴美國洛杉磯安納伯格莊園同美國總統(tǒng)奧巴馬舉行會(huì)晤，雙方同意共同努力構(gòu)建中美新型大國關(guān)系，相互尊重、合作共贏，為兩國關(guān)系未來發(fā)展指明了方向、規(guī)劃了藍(lán)圖。中美還成功舉行第五輪戰(zhàn)略與經(jīng)濟(jì)對話，在落實(shí)兩國元首共識(shí)、推進(jìn)中美新型大國關(guān)系建設(shè)方面取得積極進(jìn)展。我其他黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人訪問多個(gè)歐洲國家，我們還接待了法國總統(tǒng)奧朗德等歐洲國家領(lǐng)導(dǎo)人訪華，不斷開拓中歐互利務(wù)實(shí)合作的新領(lǐng)域。

全力穩(wěn)定和拓展周邊睦鄰友好關(guān)系。我國同周邊國家關(guān)系總體上朝著更加積極的方向發(fā)展。習(xí)近平同志出席博鰲亞洲論壇2013年年會(huì)并舉行系列國事活動(dòng)，集中闡釋我國內(nèi)外政策新理念，增進(jìn)與有關(guān)國家的戰(zhàn)略互信，提升與周邊國家關(guān)系。我們接待越南國家主席張晉創(chuàng)、韓國總統(tǒng)樸槿惠、巴基斯坦總理謝里夫等周邊國家領(lǐng)導(dǎo)人來訪，加強(qiáng)與東南亞、中亞等周邊國家的雙邊關(guān)系，鞏固睦鄰友好合作。在釣魚島、南海等問題上，堅(jiān)定維護(hù)我國領(lǐng)土主權(quán)與海洋權(quán)益，推動(dòng)周邊國家通過對話談判妥善處理和解決爭端。在朝核問題上，堅(jiān)持半島無核化目標(biāo)，積極做有關(guān)國家工作，推動(dòng)半島局勢趨向緩和。

大力加強(qiáng)與發(fā)展中國家友好合作。習(xí)近平同志先后成功訪問非洲和拉美，充分體現(xiàn)了我們對發(fā)展中國家的高度重視。習(xí)近平同志訪問坦桑尼亞、南非、剛果共和國，開創(chuàng)了我國國家元首首次出訪就訪非的先例。習(xí)近平同志還以早餐會(huì)形式同十多位非洲國家領(lǐng)導(dǎo)人見面，在傳承友誼、增進(jìn)互信、推進(jìn)合作、共謀發(fā)展等方面取得豐碩成果。習(xí)近平同志訪問特立尼達(dá)和多巴哥、哥斯達(dá)黎加、墨西哥，并與加勒比地區(qū)8國領(lǐng)導(dǎo)人舉行雙邊會(huì)談，增進(jìn)了政治互信，加強(qiáng)了務(wù)實(shí)合作，提升了我國同拉美和加勒比國家的整體合作水平。

深入?yún)⑴c和引導(dǎo)多邊外交進(jìn)程。習(xí)近平同志在會(huì)見國際組織領(lǐng)導(dǎo)人時(shí)強(qiáng)調(diào)，中國積極倡導(dǎo)和踐行多邊主義，高度重視聯(lián)合國等國際組織的重要作用。中國將履行自己應(yīng)盡的國際義務(wù)，在維護(hù)世界和平與安全、促進(jìn)人類發(fā)展和進(jìn)步以及解決全球性問題和挑戰(zhàn)等領(lǐng)域與相關(guān)國際組織深度合作。我國與重要國際組織的關(guān)系取得新的發(fā)展。習(xí)近平同志出席在南非德班舉行的金磚國家領(lǐng)導(dǎo)人第五次會(huì)晤，就全球經(jīng)濟(jì)和政治領(lǐng)域重大問題與其他發(fā)展中大國加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，推進(jìn)金磚國家機(jī)制建設(shè)。會(huì)晤后發(fā)表《德班宣言》和行動(dòng)計(jì)劃，決定建立金磚國家開發(fā)銀行和外匯儲(chǔ)備庫等，為推動(dòng)建立更加公正合理的國際政治經(jīng)濟(jì)新秩序注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

以習(xí)近平同志為核心的黨中央在繼承中創(chuàng)新，外交開局氣勢恢宏，外交布局全面均衡，使新形勢下的中國外交呈現(xiàn)出理念豐富、重點(diǎn)突出、立場堅(jiān)定、策略靈活、風(fēng)格鮮明等特點(diǎn)，不僅充分調(diào)動(dòng)了各方發(fā)展對華關(guān)系的積極性，為下半年乃至今后5至10年對外工作奠定了良好基礎(chǔ)，而且有力提振了黨心、軍心、民心，極大激發(fā)了全黨全國各族人民為實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)而努力拼搏的熱情。

二、外交理論和實(shí)踐創(chuàng)新取得一系列重大成果。

面對錯(cuò)綜復(fù)雜的國際局勢，以習(xí)近平同志為核心的黨中央發(fā)揚(yáng)我們黨理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良作風(fēng)，勇于探索，堅(jiān)持內(nèi)政和外交有機(jī)統(tǒng)一、中國特色與時(shí)代特征融為一體，在很短的時(shí)間里取得了一系列外交理論和實(shí)踐的重要突破，體現(xiàn)了開拓創(chuàng)新的決心，展現(xiàn)出寬廣的世界眼光、前瞻的戰(zhàn)略思維和駕馭全局的能力，為開創(chuàng)外交工作新局面、抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期提供了有力的理論和實(shí)踐保障。

（一）提出中國夢重要思想并賦予其深刻的內(nèi)涵，增進(jìn)我國與世界各國的交流合作。

黨的十八大以來，習(xí)近平同志在出訪和接待外國來賓的過程中，向各國領(lǐng)導(dǎo)人和公眾深入介紹實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢重要思想，闡述中國夢的豐富內(nèi)涵。

習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，中國夢是中國各族人民的夢，也是每個(gè)中國百姓的夢。中國夢的實(shí)現(xiàn)需要和平穩(wěn)定的國際和周邊環(huán)境，中國將堅(jiān)持通過和平發(fā)展方式實(shí)現(xiàn)中國夢。中國夢與世界各國人民的夢想息息相通，中國在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時(shí)將努力帶動(dòng)和幫助其他國家特別是發(fā)展中國家和周邊國家發(fā)展。中國將與各國更多分享發(fā)展機(jī)遇，使他們更好地實(shí)現(xiàn)自己的夢想。中國希望同世界各國合作共贏、共同發(fā)展。中國人民希望通過實(shí)現(xiàn)中國夢，同各國人民一道，攜手共圓世界夢。

習(xí)近平同志就中國夢所作的全面深入細(xì)致的闡述，是中國堅(jiān)持走和平發(fā)展道路重要思想在新時(shí)期的繼承與發(fā)展，增進(jìn)了國際社會(huì)對中國和平發(fā)展戰(zhàn)略的理解和認(rèn)同，在國際上受到普遍贊賞與歡迎。很多國家領(lǐng)導(dǎo)人和各界人士表示，中國夢與他們自己國家和人民的夢想是一致的，愿意同中國一道努力實(shí)現(xiàn)人類共同的美好理想。這一事實(shí)有力挫敗了某些國際勢力歪曲與詆毀中國夢的圖謀。

中國夢重要思想不僅大大激勵(lì)了中國人民實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的決心和信心，同時(shí)也有力提升了我國對外影響力和親和力，增強(qiáng)了我國在國際事務(wù)中的地位和話語權(quán)，充分體現(xiàn)了內(nèi)政和外交的有機(jī)結(jié)合與高度統(tǒng)一。

（二）提出構(gòu)建中美新型大國關(guān)系，同時(shí)努力推動(dòng)與各大國關(guān)系的發(fā)展。

推動(dòng)構(gòu)建中美新型大國關(guān)系，實(shí)現(xiàn)中國與各大國關(guān)系的良性互動(dòng)、合作共贏，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于運(yùn)籌大國關(guān)系的重要理念。這既是充分汲取歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、準(zhǔn)確把握時(shí)代潮流、將中國自身利益與世界各國利益緊密結(jié)合作出的戰(zhàn)略抉擇，也是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的內(nèi)在需要和堅(jiān)持和平發(fā)展這一總體對外戰(zhàn)略的必然要求。

中美就構(gòu)建新型大國關(guān)系達(dá)成重要共識(shí)。在中美元首安納伯格莊園會(huì)晤中，習(xí)近平同志與美國總統(tǒng)奧巴馬一致同意，中美將共同努力構(gòu)建新型大國關(guān)系，造福兩國和世界人民。習(xí)近平同志用三句話對新型大國關(guān)系內(nèi)涵進(jìn)行了精辟概括：一是不沖突、不對抗。就是要客觀理性看待彼此戰(zhàn)略意圖，堅(jiān)持做伙伴、不做對手；通過對話合作、而非對抗沖突的方式，妥善處理矛盾和分歧。二是相互尊重。就是要尊重各自選擇的社會(huì)制度和發(fā)展道路，尊重彼此核心利益和重大關(guān)切，求同存異，包容互鑒，共同進(jìn)步。三是合作共贏。就是要摒棄零和思維，在追求自身利益時(shí)兼顧對方利益，在尋求自身發(fā)展時(shí)促進(jìn)共同發(fā)展，不斷深化利益交融格局。習(xí)近平同志還指出，為落實(shí)構(gòu)建中美新型大國關(guān)系共識(shí)，雙方要提升對話互信新水平，在開展務(wù)實(shí)合作方面采取新步驟，建立大國互動(dòng)新模式，探索管控分歧新辦法。中美建立新型大國關(guān)系前無古人、后啟來者，是一項(xiàng)沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可循的歷史創(chuàng)舉，不會(huì)一帆風(fēng)順，但只要我們看清形勢、認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)、堅(jiān)定信心、不斷推進(jìn)，就一定能推動(dòng)中美關(guān)系健康穩(wěn)定發(fā)展。

同時(shí)，在我國積極運(yùn)籌和推進(jìn)下，我國與其他大國關(guān)系也取得新進(jìn)展和新突破。中俄戰(zhàn)略互信不斷深化，經(jīng)貿(mào)合作水平穩(wěn)步提升，能源等重大合作項(xiàng)目取得新突破，在重大國際和地區(qū)問題、全球經(jīng)濟(jì)治理等方面保持密切協(xié)調(diào)，全面戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系取得新發(fā)展。中歐合作領(lǐng)域進(jìn)一步拓寬，相互利益交融不斷加深，戰(zhàn)略合作關(guān)系水平持續(xù)提升。我們還積極發(fā)展與發(fā)展中大國及地區(qū)大國的友好合作關(guān)系，取得明顯成效。

（三）提出堅(jiān)持正確義利觀，加強(qiáng)與周邊和發(fā)展中國家的友好合作。

正確處理“義”和“利”的關(guān)系是中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的一個(gè)精髓，也是中華民族傳承至今的道德準(zhǔn)則，不僅是指導(dǎo)個(gè)人為人處世的重要原則，也是指導(dǎo)國家處理國際關(guān)系的重要原則。習(xí)近平同志秉承中華文化和新中國外交優(yōu)良傳統(tǒng)，針對我國與發(fā)展中國家和周邊國家關(guān)系面臨的新形勢新任務(wù)，強(qiáng)調(diào)在同這些國家發(fā)展關(guān)系時(shí)要樹立正確義利觀，政治上堅(jiān)持正義、秉持公道、道義為先，經(jīng)濟(jì)上堅(jiān)持互利共贏、共同發(fā)展。對那些對我國長期友好而自身發(fā)展任務(wù)艱巨的周邊和發(fā)展中國家，要更多地考慮到對方利益，不要損人利己，以鄰為壑。

我們以正確義利觀為引導(dǎo)，加強(qiáng)對周邊和發(fā)展中國家工作。習(xí)近平同志訪非期間與非洲領(lǐng)導(dǎo)人坦誠交心，全面闡述中國對非政策，提出對非合作的真、實(shí)、親、誠四字箴言，特別強(qiáng)調(diào)中非合作的互利共贏性質(zhì)，表示中國將不折不扣落實(shí)承諾，不附加任何政治條件，重在幫助非洲國家把資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)多元、自主、可持續(xù)發(fā)展。習(xí)近平同志的講話引起非洲領(lǐng)導(dǎo)人和民眾強(qiáng)烈共鳴，他們紛紛表示中國對非洲的幫助是真誠的，目的是促進(jìn)非洲發(fā)展，非洲國家完全信任中國。

習(xí)近平同志訪問特立尼達(dá)和多巴哥、哥斯達(dá)黎加，落實(shí)了一大批重大合作項(xiàng)目，體現(xiàn)了我國幫助中美洲有關(guān)國家發(fā)展的誠意。習(xí)近平同志宣布，中國將面向加勒比友好國家設(shè)立優(yōu)惠貸款和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)專項(xiàng)貸款，受到有關(guān)國家的歡迎。習(xí)近平同志訪問墨西哥，在促進(jìn)兩國經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域合作方面取得積極成果，雙方宣布將中墨關(guān)系提升為全面戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

（四）提出加強(qiáng)外交工作的頂層設(shè)計(jì)、策略運(yùn)籌和底線思維，堅(jiān)定維護(hù)國家核心利益。

習(xí)近平同志多次強(qiáng)調(diào)，要從頂層設(shè)計(jì)角度對中長期對外工作作出戰(zhàn)略規(guī)劃。黨中央高瞻遠(yuǎn)矚、總攬全局，觀大勢、謀大事，不斷加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃，通過一系列重大外交行動(dòng)，將大國、周邊、發(fā)展中國家、多邊等工作密切結(jié)合，綜合施策，推動(dòng)了與各方關(guān)系的全面發(fā)展，達(dá)到了外交工作開好頭、起好步、布好局的預(yù)期目標(biāo)，為運(yùn)籌中長期外交整體布局奠定了良好基礎(chǔ)。

以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視對外政策的具體執(zhí)行環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)要搞好策略運(yùn)籌，順勢而為，根據(jù)國際形勢和外部環(huán)境變化，及時(shí)調(diào)整政策和策略，正確處理對外工作中遇到的新情況新問題。要有底線思維，處理問題既要朝好的方向努力，也要做最壞的打算。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，中國堅(jiān)定不移走和平發(fā)展道路，但決不能放棄我們的正當(dāng)利益，絕不能犧牲國家核心利益。任何外國不要指望我們會(huì)吞下?lián)p害我國主權(quán)、安全、發(fā)展利益的苦果。在外交實(shí)踐中不回避矛盾和問題，妥善處理同有關(guān)國家的分歧和摩擦，同時(shí)推動(dòng)各領(lǐng)域交流合作，通過合作擴(kuò)大共同利益的匯合點(diǎn)，努力維護(hù)同周邊國家關(guān)系及地區(qū)和平穩(wěn)定大局。

（五）提出加強(qiáng)外事工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以確保中央對外交工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

黨中央從統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個(gè)大局出發(fā)，高度重視對外事工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強(qiáng)調(diào)外事工作必須內(nèi)外兼顧、通盤籌劃、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)籌實(shí)施，要求中央和地方、政府和民間、涉外各部門牢固樹立外交一盤棋意識(shí)，各司其職，形成合力，既充分發(fā)揮各方面的積極性和創(chuàng)造力，又從國家利益的高度做好集中調(diào)度，保障中央對對外工作的領(lǐng)導(dǎo)、決策、管理、處置等各項(xiàng)功能順利實(shí)施，確保中央對外戰(zhàn)略意圖的實(shí)現(xiàn)。半年來，中央加強(qiáng)了有關(guān)機(jī)制建設(shè)，逐步理順體制機(jī)制，制定了明確規(guī)定，加強(qiáng)與規(guī)范外事和外事管理工作，有力改進(jìn)和加強(qiáng)了中央對外事工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

三、深入學(xué)習(xí)貫徹外交理論和實(shí)踐創(chuàng)新成果，開創(chuàng)外交工作新局面。

當(dāng)前，新形勢下的外交工作已經(jīng)由實(shí)現(xiàn)良好開局、謀篇布局進(jìn)入到全面展開、深入推進(jìn)階段。綜觀全局，我國發(fā)展仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，同時(shí)也面臨復(fù)雜嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。以習(xí)近平同志為核心的黨中央在外交理論和實(shí)踐方面的重要?jiǎng)?chuàng)新成果，不僅為下一階段外交工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，更指明了正確方向。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，不斷總結(jié)提煉有關(guān)經(jīng)驗(yàn)啟示，用于指導(dǎo)外交實(shí)踐。在良好開局基礎(chǔ)上，再接再厲，開拓進(jìn)取，不斷優(yōu)化外交布局，更好發(fā)揮首腦外交引領(lǐng)作用，大力推動(dòng)與各大國關(guān)系的發(fā)展，加大與周邊和發(fā)展中國家的友好互利合作，推動(dòng)國際秩序朝著更加公正合理的方向發(fā)展。深入宣傳外交新思想新理念，貫徹實(shí)踐黨的群眾路線和外交為民思想，開創(chuàng)外交工作新局面，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

（作者：國務(wù)委員、中央外辦主任）

第四篇：新形勢下國企團(tuán)青工作的思考

新形勢下煤炭企業(yè)青年工作的幾點(diǎn)思考

[內(nèi)容摘要]當(dāng)前煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的挑戰(zhàn)諸多。首先，在工作對象方面，青年對文化的需求快速增長，并更加趨于個(gè)性化和多元化。其次，在外部環(huán)境方面，多種非正式組織的興起，使青年可選擇的組織形式日益增多，對團(tuán)組織的作用和凝聚力形成較大的沖擊。如何在新形勢下穩(wěn)固團(tuán)的工作，乃至創(chuàng)新和激發(fā)團(tuán)組織的活力，這些都是值得我們深入思考和探索的課題。

面對新的形勢，團(tuán)組織要主動(dòng)作為，創(chuàng)新工作思路，延伸工作手臂，拓展生存空間，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

[關(guān)鍵詞]煤炭企業(yè) 青年工作 思考

基層共青團(tuán)組織是共青團(tuán)事業(yè)的基礎(chǔ)，是共青團(tuán)組織聯(lián)系青年、服務(wù)青年、奉獻(xiàn)社會(huì)最直接的陣地。共青團(tuán)組織建設(shè)得如何，工作開展得如何，決定著整個(gè)共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展根基是否牢固。2011年是我公司“十二五”規(guī)劃的開局這年，是公司（局）“211”工程的起步之年，在改革開放的時(shí)代大背景下，隨著機(jī)制、體制改革的不斷深入，煤炭企業(yè)中團(tuán)的工作和青年工作呈現(xiàn)出一些新問題，這些問題制約了共青團(tuán)組織作用的發(fā)揮，影響著廣大團(tuán)員青年對共青團(tuán)組織的信心，影響著共青團(tuán)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。對此，我們只有正視問題，創(chuàng)新工作思路，大膽作為，才能使企業(yè)共青團(tuán)事業(yè)不斷向前發(fā)展。當(dāng)前煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的挑戰(zhàn)諸多。首先，在工作對象方面，青年對文化的需求快速增長，并更加趨于個(gè)性化和多元化。其次，在外部環(huán)境方面，多種非正式組織的興起，使青年可選擇的組織形式日益增多，對團(tuán)組織的作用和凝聚力形成較大的沖擊。如何在新形勢下穩(wěn)固團(tuán)的工作，乃至創(chuàng)新和激發(fā)團(tuán)組織的活力，這些都是值得我們深入思考和探索的課題。

面對新的形勢，團(tuán)組織要主動(dòng)作為，創(chuàng)新工作思路，延伸工作手臂，拓展生存空間，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、依靠黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)

團(tuán)的基層組織決定著共青團(tuán)最本質(zhì)的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力。團(tuán)的基層組織和基層工作處于共青團(tuán)與青年的邊界上，是共青團(tuán)履行根本職責(zé)的主要載體和實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的基本途徑?；鶎訄F(tuán)組織要通過黨建帶團(tuán)建，借助黨建工作在基層形成的新經(jīng)驗(yàn)和新成果，力爭使基層團(tuán)建與黨建在工作資源和工作內(nèi)容上緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)互促互建。

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，形成黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制。要把團(tuán)建作為發(fā)展基層黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制和總體規(guī)劃，明確任務(wù)，落實(shí)措施。把團(tuán)建工作列為重要內(nèi)容考核基層黨組織，保證團(tuán)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（二）完善組織共建機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建帶團(tuán)建的有效銜接。一是實(shí)現(xiàn)思想建設(shè)銜接，讓黨組織指導(dǎo)和幫助共青團(tuán) 2 組織做好其思想政治工作，結(jié)合黨組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)努力提高共青團(tuán)組織干部的思想政治水平和實(shí)際工作能力。二是實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)銜接?；鶎狱h支部推選和任用黨員、預(yù)備黨員、條件比較成熟的黨員發(fā)展對象或入黨積極分子參加團(tuán)支部書記競選，同時(shí)推薦團(tuán)支書進(jìn)入黨支部班子。三是實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍建設(shè)銜接。由黨組織幫助共青團(tuán)組織配強(qiáng)、建好領(lǐng)導(dǎo)班子，吸收共青團(tuán)組織骨干參加黨內(nèi)學(xué)習(xí)，把共青團(tuán)組織的干部隊(duì)伍納入到黨的干部培訓(xùn)規(guī)劃中，努力提高共青團(tuán)組織干部隊(duì)伍的實(shí)際工作能力。四是實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)銜接。以黨的作風(fēng)建設(shè)帶動(dòng)共青團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)共青團(tuán)干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的工作作風(fēng)，樹立共青團(tuán)良好的組織形象。

二、結(jié)合實(shí)際開展思想政治工作，做到有的放矢

基層團(tuán)的思想政治工作應(yīng)將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到緊密圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作這個(gè)環(huán)節(jié)上來，緊扣企業(yè)生存和發(fā)展這個(gè)主題來開展思想政治工作。要從根本上建立一套完善的、量化的、規(guī)范的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，把基層共青團(tuán)工作業(yè)績與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展緊密聯(lián)系起來，把工作做到每一位團(tuán)員青年的心坎上。

（一）根據(jù)煤炭企業(yè)自身特點(diǎn)，因地制宜，因人而為。在開展思想政治工作時(shí)，要本著尊重、理解和關(guān)心團(tuán)員青年的原則。由于團(tuán)員青年各自的崗位不同，自身素質(zhì)存在差異，管理水平有高有低，所以，應(yīng)該針對其特點(diǎn)制定不同的工作模式以及具體的方法和措施。首先，要多加強(qiáng)情 3 感交流，以情感人，增進(jìn)理解。誠摯的情感，定能讓團(tuán)員青年感受到組織的關(guān)懷。其次，要因勢利導(dǎo)，把握團(tuán)員青年的思想脈搏，按其認(rèn)識(shí)和接受能力，針對團(tuán)員青年在思想上存在的模糊認(rèn)識(shí)，用敘事說理的方法，由淺入深，由表及里，漸漸開導(dǎo)，循循善誘，以理服人，促其自悟。再次，要解決實(shí)際難題，即在思想上、現(xiàn)實(shí)中為團(tuán)員青年排憂解難。工作中，我們應(yīng)在力所能及的范圍內(nèi)從各個(gè)方面關(guān)心他們，幫助他們解開心里的疙瘩，經(jīng)常主動(dòng)去找他們談心，交流思想，從而贏得信任，獲得尊重。

（二）不斷開展調(diào)查研究，加強(qiáng)服務(wù)力度。要不斷開展調(diào)研活動(dòng)，擴(kuò)大調(diào)研課題，隨時(shí)掌握企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解廣大團(tuán)員青年的所求和呼聲，加強(qiáng)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)廣大團(tuán)員青年的工作力度。這樣做，一是能及時(shí)掌握生產(chǎn)經(jīng)營和團(tuán)員青年思想動(dòng)態(tài)，有利于制定和實(shí)施更為完善的共青團(tuán)工作方案；二是能更好地找到共青團(tuán)基層思想政治工作的切入點(diǎn)，更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)大局、服務(wù)廣大團(tuán)員青年；三是能更好地適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需求；四是長期保持與基層團(tuán)干部、廣大團(tuán)員青年進(jìn)行面對面的接觸、交流，有利于在新形勢下不斷改進(jìn)共青團(tuán)基層思想政治工作方式，不斷對共青團(tuán)基層思想政治工作方法進(jìn)行創(chuàng)新。

三、延伸工作手臂，加大對青年工作的力度 積極探索國有企業(yè)團(tuán)組織在新的歷史條件下圍繞企業(yè)中心工作、促進(jìn)青年成長成才的嶄新途徑和有效運(yùn)行模式。應(yīng)該承認(rèn)經(jīng)過多年的努力，我們的青年工作取得了一 4 定的成效，我們開展的青年文明號(hào)爭創(chuàng)、青安崗、青工崗位能手評選等工作極大凝聚和調(diào)動(dòng)了青年員工。但也必須看到隨著企業(yè)改革改制的深化，我們未能與時(shí)俱進(jìn)地調(diào)整工作，以致青年工作進(jìn)展慢，甚至有些方面停滯不前。對此，我們只有不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，才能求得生存空間。

（一）堅(jiān)持以資源共享為手段，凝聚和整合社會(huì)資本，提高團(tuán)組織自身實(shí)力。要拓展團(tuán)組織的影響力和號(hào)召力，僅靠自身的力量，僅靠常規(guī)工作，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要借勢。通過借勢來利用一切可以利用的資源，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的力量，迅速地凝聚有生能量，由小變大，由弱變強(qiáng)，這樣才能收到事半功倍的效果。要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，多邀請領(lǐng)導(dǎo)參加活動(dòng)，爭取有利政策，必要時(shí)請領(lǐng)導(dǎo)幫助協(xié)調(diào)有關(guān)事務(wù)，解決具體困難。要加強(qiáng)與工會(huì)、人力資源處等部門的聯(lián)系，共同開展活動(dòng)，爭取一切可以憑借的力量，實(shí)現(xiàn)資源共享、相互協(xié)作?？梢耘c工會(huì)聯(lián)合舉辦企業(yè)文化節(jié)、技能大賽，工會(huì)開展安康杯競賽活動(dòng)，協(xié)助人力資源處做好青工的技能培訓(xùn)等工作。要通過青年志愿者服務(wù)隊(duì)、青年突擊隊(duì)等外圍組織，利用好青年人才資源，服務(wù)青年和鍛煉青年。

（二）堅(jiān)持以展示能力為目標(biāo)，精心打造共青團(tuán)品牌活動(dòng)，樹立團(tuán)組織良好形象。開展一些有規(guī)模、有聲勢、有影響、有意義的大型活動(dòng)，也可以為企業(yè)中心工作的推進(jìn)起到鼓與呼的作用。團(tuán)組織要在堅(jiān)持原則性與靈活性結(jié)合，多樣性和必要性結(jié)合，小型、分散、業(yè)余為主與必要的大 5 型、集中活動(dòng)結(jié)合的基礎(chǔ)上，勇于放棄，善于抓大放小，集中精力抓好重點(diǎn)工作，尤其是在青年技術(shù)培訓(xùn)、青年科技人才發(fā)掘、青年安全技能提高上造好勢，開展一些企業(yè)滿意、青年滿意和社會(huì)滿意的活動(dòng)。要樹立“要做就做最好”的觀念，認(rèn)真策劃，精心組織，高水平地做好每一件重點(diǎn)工作。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展許多工作，團(tuán)組織都不在主戰(zhàn)場，屬于“靠得近，也走得開”類型，責(zé)任和壓力不大，團(tuán)組織不能以此放松要求，要有政治敏銳感和主動(dòng)參與的意識(shí)，充分發(fā)揮其政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，善于從不起眼的小事著手，把黨政關(guān)心而又無暇顧及的小事做成有規(guī)模、有影響的大事。要充分發(fā)揮青年突擊隊(duì)、青年文明號(hào)等號(hào)手作用，打造青年品牌，不斷擴(kuò)大影響力。

四、明確創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的工作重點(diǎn)，積極探索學(xué)習(xí)型團(tuán)組織工作的新機(jī)制

明確工作重點(diǎn)，是充分發(fā)揮共青團(tuán)作用的前提條件。各級團(tuán)組織要圍繞企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程，不斷加大創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織工作新機(jī)制，特別是在新機(jī)制孕育建立和運(yùn)行之初，更要帶領(lǐng)團(tuán)組織在實(shí)踐中發(fā)展，在發(fā)展中探索，使團(tuán)的工作運(yùn)行機(jī)制進(jìn)一步得到完善和創(chuàng)新。重點(diǎn)應(yīng)在以下幾個(gè)方面有所突破。

（一）在活動(dòng)方式上要有所突破。煤炭企業(yè)中，團(tuán)的活動(dòng)形式，就是在安全生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮青年作用的組織方式和活動(dòng)方式。應(yīng)隨時(shí)注意將團(tuán)的活動(dòng)與礦井生產(chǎn)、學(xué)習(xí)相結(jié) 6 合。并結(jié)合青年的思想實(shí)際狀況，廣泛開展局情、礦情、形勢任務(wù)教育活動(dòng)。開展以四項(xiàng)基本原則為重要內(nèi)容的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想教育活動(dòng)。開展各種主題演講會(huì)、專題調(diào)查、光榮革命傳統(tǒng)教育等活動(dòng)。在活動(dòng)時(shí)間上，要做到八小時(shí)以內(nèi)參與滲透，八小時(shí)以外開放利用；在活動(dòng)空間上，要做到崗位創(chuàng)優(yōu)為基礎(chǔ)、崗?fù)夥瞰I(xiàn)為補(bǔ)充；在活動(dòng)方式上不斷創(chuàng)新，超長發(fā)揮，使之融合到企業(yè)發(fā)展中去。

（二）在活動(dòng)內(nèi)容上要有所突破。從當(dāng)前來講，團(tuán)的活動(dòng)內(nèi)容，就是要圍繞礦井經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織來開展工作。在我局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的總目標(biāo)不變的情況下，不同崗位、不同層面上的團(tuán)員青年，應(yīng)有各自的活動(dòng)內(nèi)容。在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢下，對青年的思想觀念、價(jià)值取向等都帶來了較大的沖擊和影響，所以說，不同崗位、不同層面的青年，其需求各有不同，在現(xiàn)實(shí)生活中就呈現(xiàn)出求富、求知、求技、求樂、求美的多樣性。大力提倡科學(xué)發(fā)展的針對性和前瞻性，充分?jǐn)U大活動(dòng)內(nèi)容的影響面，使活動(dòng)內(nèi)容既有創(chuàng)新，又有活力。

（三）在制度規(guī)范上要有所突破。共青團(tuán)的改革每向前推進(jìn)一步，都必須要有與之相對應(yīng)的配套制度做保證。因此，一方面要繼續(xù)堅(jiān)持那些被實(shí)踐證明了的、行之有效的工作制度；另一方面要從團(tuán)的工作實(shí)際出發(fā)，制定一些管用的、便于操作的工作制度。

（四）在工作考評上要有所突破?？荚u是團(tuán)的工作調(diào)控的重要手段。要改變以往開展活動(dòng)自我設(shè)計(jì)、自我組織、自我表現(xiàn)、自我考評的體內(nèi)循環(huán)的老路子，確立“大循環(huán)”的工作思路，把團(tuán)的工作考評納入單位整體考評之中。同時(shí)還要繼續(xù)運(yùn)用精神鼓勵(lì)，通過頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)隆⑹谟璺Q號(hào)等激勵(lì)手段大力倡導(dǎo)先進(jìn)。要摒棄“君子重義，小人重利”的傳統(tǒng)觀念，重視物質(zhì)利益的重要性，通過重獎(jiǎng)、晉級、晉職等途經(jīng)，增大物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的力度和分量。

總之，解決當(dāng)前煤炭企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)中面臨的問題非一日之功，而是一項(xiàng)長期、艱巨的任務(wù)。我們要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，不斷地實(shí)踐和探索新的機(jī)制，尋找服務(wù)企業(yè)大局、服務(wù)青年、提升組織向心力和凝聚力的最佳結(jié)合點(diǎn)，激活共青團(tuán)組織的活力，為企業(yè)的發(fā)展、青年的成長成才發(fā)揮重要作用。

王靜，女，1981年7月出生，西安體育學(xué)院新聞系，二礦公司團(tuán)委書記。

第五篇：創(chuàng)新核電企業(yè)團(tuán)青工作路徑

創(chuàng)新核電企業(yè)團(tuán)青工作路徑

隨

著我國改革開放的逐步深化，青年群體的思想觀念、價(jià)值取向、行為方式、人生需求呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，青年思想的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性顯著增強(qiáng)。特別是對于核電基地而言，工作地點(diǎn)相對封閉，工作、學(xué)習(xí)、生活圈子相對狹窄，青年員工思想容易受婚戀、工作條件、住房等影響而波動(dòng)。如何適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的要求和核電青年群體的特點(diǎn)，更好地服務(wù)企業(yè)中心工作，服務(wù)青年成長成才，是共青團(tuán)組織面臨的新課題和新任務(wù)，也對區(qū)域化團(tuán)青工作提出了更高要求。本文試圖以某核電基地為例，探討區(qū)域化團(tuán)青工作建設(shè)的一些思路。

青工的基本現(xiàn)狀及思想狀況

中廣核陸豐核電有限公司員工平均年齡28歲，現(xiàn)有35歲以下青年員工326人，占公司總?cè)藬?shù)的83.6%；28歲以下團(tuán)員青年285人，占公司總?cè)藬?shù)的73.1%；92.9%以上的青年工作時(shí)間不超過五年，且全部是本科以上學(xué)歷。青工已經(jīng)成為推動(dòng)該公司事業(yè)發(fā)展的重要力量。

在青年思想動(dòng)態(tài)方面，一是多數(shù)青工具有正確的價(jià)值觀，對社會(huì)美德普遍高度認(rèn)同，思想樂觀積極向上。他們積極參與到企業(yè)的各種主題教育中，追求進(jìn)步和個(gè)人健康成長，認(rèn)為責(zé)任心是青年人在工作中最需具備的品質(zhì)。二是參與、奉獻(xiàn)、期盼的主體意識(shí)趨于強(qiáng)烈。青工理解公司價(jià)值觀，認(rèn)可公司近年來的發(fā)展成果，希望能對公司的管理提出更多合理化建議。三是人生目標(biāo)選擇更關(guān)注自身，關(guān)心自身職業(yè)的發(fā)展通道與可預(yù)期的成績。大部分青工對未來職業(yè)發(fā)展的前景抱有信心，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)同事認(rèn)可、收入增加、職位提升是工作成功的主要標(biāo)志。四是青工總體狀況獲得老員工認(rèn)可，滿意度較高。大部分老員工對青工的思想品德、工作責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和業(yè)余愛好取向表示滿意，其中對思想品德表示滿意的人數(shù)比例最高，對青工人際交往能力的認(rèn)同度略低。

青工思想引導(dǎo)的熱點(diǎn)聚焦

經(jīng)調(diào)查表明，目前陸豐核電有限公司廣大青工思想上也存在一些困惑及問題，主要體現(xiàn)在：一是部分青年價(jià)值觀多元化，對于理想和信念有淡化的傾向；二是由于2011年福島核事故的影響，國內(nèi)核電發(fā)展形勢一直未真正明朗，該核電項(xiàng)目一直未得到國家正式核準(zhǔn)，青工對公司發(fā)展的信心有所下降；三是工作和生活壓力較大，幸福感不強(qiáng)，認(rèn)為工作條件艱苦，生活單調(diào)乏味；四是渴望快速發(fā)展的訴求與現(xiàn)實(shí)的工作環(huán)境不匹配，認(rèn)為項(xiàng)目遲遲未能正式開工，制約了職業(yè)化發(fā)展；五是面對錯(cuò)綜復(fù)雜的人際交往，存在一定困惑。

具體而言，隨著年齡的增長，如下10個(gè)問題已經(jīng)成為青工普遍的關(guān)注點(diǎn)：核電發(fā)展前景與公司的未來、企業(yè)和員工的共同發(fā)展、個(gè)人薪資待遇、遭遇的“不公平”、購房難問題、個(gè)人婚戀問題、子女教育問題、個(gè)人訴求的表達(dá)、信任危機(jī)。這些問題能否成功解決，是我們能否贏得青年贏得未來的關(guān)鍵。

青工思想引導(dǎo)的途徑與載體

面對上述問題，陸豐核電有限公司團(tuán)委以努力提高團(tuán)組織對企業(yè)的貢獻(xiàn)價(jià)值為目標(biāo)，對內(nèi)創(chuàng)新方式謀發(fā)展，對外整合資源強(qiáng)共建，探索和實(shí)踐“聚心”“提能”“塑形”“強(qiáng)基”四位一體的青年工作模式，積極拓寬“青年引導(dǎo)”“青年志愿”“技能提升”“脫穎而出”“青年關(guān)愛”五大平臺(tái)，不斷提高團(tuán)組織的吸引力和凝聚力，推動(dòng)公司共青團(tuán)和青年工作全面發(fā)展。

內(nèi)部：創(chuàng)新方式謀發(fā)展

聚心――強(qiáng)化青年思想引領(lǐng)

【行動(dòng)一】每年堅(jiān)持召開“五四”座談會(huì)，堅(jiān)定青年信仰。每年邀請集團(tuán)老領(lǐng)導(dǎo)、公司總經(jīng)理部成員與公司團(tuán)員青年代表進(jìn)行座談交流，并對青年先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰。通過回顧歷史，表彰先進(jìn)，學(xué)黨史、知黨情、跟黨走，切實(shí)增強(qiáng)青年責(zé)任感和使命感。

效果評價(jià)：“五四”座談會(huì)不僅是一次愛國主義教育，也是一次理想信念教育，通過座談會(huì)，堅(jiān)定了團(tuán)員青年的共產(chǎn)主義信仰，激勵(lì)廣大團(tuán)員青年繼承“五四”運(yùn)動(dòng)光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)愛國主義精神，為公司事業(yè)做貢獻(xiàn)。

【行動(dòng)二】開展“艱苦創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)樂業(yè)”職業(yè)操守主題教育。結(jié)合企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程，邀請專家學(xué)者、老領(lǐng)導(dǎo)、青年典型等，面對面向團(tuán)員青年開展宣講活動(dòng)。如組織報(bào)告會(huì)、“中國夢?我來廣核這一年”主題演講活動(dòng)、座談交流會(huì)等，引導(dǎo)青工理解企業(yè)文化內(nèi)涵，提高職業(yè)操守，激發(fā)青工愛企業(yè)、干事業(yè)的熱情。

效果評價(jià)：近三年來，公司團(tuán)委共組織召開座談會(huì)近30場，累計(jì)近1 500人次，全部覆蓋35歲以下青工，有效增強(qiáng)了他們對公司發(fā)展歷史的了解和對企業(yè)文化的認(rèn)同，提高了青工愛企業(yè)、干事業(yè)的熱情。

【行動(dòng)三】總經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)與青工“心連心”交流平臺(tái)。公司團(tuán)委每季度舉辦一次公司總經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)與青年員工“心連心”交流活動(dòng)?！靶倪B心”交流活動(dòng)開始前，團(tuán)委收集青工思想動(dòng)態(tài)，針對他們關(guān)注的熱點(diǎn)問題，提出交流的主要議題，并根據(jù)需要邀請相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加活動(dòng)，會(huì)后跟蹤落實(shí)有關(guān)事項(xiàng)。

效果評價(jià)：此類活動(dòng)暢通了黨政領(lǐng)導(dǎo)與基層青工交流的渠道，有助于了解青工思想，促進(jìn)了青工參與企業(yè)民主管理的意愿。

提能――促進(jìn)青年隊(duì)伍建設(shè)

【行動(dòng)一】每年堅(jiān)持開展“技能比武”活動(dòng)?；顒?dòng)由公司團(tuán)委主辦，團(tuán)委牽頭整個(gè)活動(dòng)的策劃推進(jìn)，項(xiàng)目審核、監(jiān)督，經(jīng)費(fèi)分配和總結(jié)表彰等工作。每年初發(fā)出競賽通知，各基層團(tuán)組織進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)（要求有詳細(xì)的策劃方案，包括競賽方法、評審標(biāo)準(zhǔn)、完成日期、參與人群、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等），公司職工技能競賽委員會(huì)評審核定競賽項(xiàng)目，6月至年底按計(jì)劃開展技能比武活動(dòng)。

效果評價(jià)：經(jīng)過三年的積累，公司技能比武活動(dòng)逐年規(guī)范，項(xiàng)目設(shè)置更加突出實(shí)操、應(yīng)用性，技能比武項(xiàng)目已形成部門級、公司級比武項(xiàng)目30余項(xiàng)。青工技能水平得到較大提高，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的青年技術(shù)崗位能手。

【行動(dòng)二】堅(jiān)持開展“團(tuán)青講堂”活動(dòng)。團(tuán)組織通過征集團(tuán)員青年意見，收集青工需求，擬定團(tuán)青講堂題目范圍，然后邀請青年骨干、崗位能手、專家、學(xué)者等，采取講座、現(xiàn)場講解等多種形式，與大家分享交流經(jīng)驗(yàn)，提升青年能力。

效果評價(jià)：該活動(dòng)緊密結(jié)合企業(yè)與青工發(fā)展的雙重需求，活動(dòng)形式多樣，組織靈活，成為團(tuán)組織拓展青年業(yè)務(wù)知識(shí)的重要載體和公司培訓(xùn)體系的有益補(bǔ)充。

塑形――樹立企業(yè)良好形象

【行動(dòng)一】“愛?接力”青年志愿行動(dòng)?！皭?接力”青年志愿行動(dòng)由公司團(tuán)委發(fā)起，活動(dòng)以“傳遞愛心、幫困助弱”為宗旨，建立企業(yè)青年志愿者服務(wù)隊(duì)和郭明義愛心團(tuán)隊(duì)，積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年關(guān)愛他人、提高責(zé)任意識(shí)，展現(xiàn)青年人的青春風(fēng)采，塑造良好的企業(yè)形象，為公司周邊關(guān)系積極發(fā)揮正能量作用。活動(dòng)根據(jù)性質(zhì)分為社會(huì)公益和服務(wù)企業(yè)兩大類，形式主要有愛心捐助、支援災(zāi)區(qū)、結(jié)對助學(xué)、關(guān)愛農(nóng)民工子女、幫扶貧困小學(xué)完善基礎(chǔ)設(shè)施、走進(jìn)兒童福利院和敬老院、清潔能源科普等。

效果評價(jià)：活動(dòng)開展三年多來，組織體系逐步完善，管理和運(yùn)作模式日趨成熟，每年均進(jìn)行活動(dòng)評估、總結(jié)和實(shí)施規(guī)劃，具有明確的公益目標(biāo)、科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃及良好的示范帶動(dòng)作用，在公司內(nèi)部、受贈(zèng)單位、服務(wù)地區(qū)影響良好。

【行動(dòng)二】致力建設(shè)具有核電特色的“核安全文化”。安全是核電企業(yè)的安身立命之本。公司安全文化建設(shè)推進(jìn)小組牽頭，公司團(tuán)委負(fù)責(zé)活動(dòng)創(chuàng)意的設(shè)計(jì)和推進(jìn)，每年選取不同的形式，通過講故事、畫漫畫、演小品、拍DV等青年員工喜聞樂見的形式，加強(qiáng)對核安全文化的深入學(xué)習(xí)和剖析。

效果評價(jià)：安全文化主題活動(dòng)為公司的文化資產(chǎn)創(chuàng)造經(jīng)典，讓安全文化得以傳承并欣欣向榮，形成全體員工共同的行為導(dǎo)向。

強(qiáng)基――激發(fā)團(tuán)的組織活力

【行動(dòng)一】建立基層團(tuán)組織工作評價(jià)機(jī)制。公司團(tuán)委采用累計(jì)得分排行的方式，對下屬各團(tuán)支部開展團(tuán)青工作的情況進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)指標(biāo)包括團(tuán)組織建設(shè)、青年思想教育、青年成長成才、先進(jìn)典型選樹、文體活動(dòng)、青年服務(wù)、宣傳工作以及承辦公司團(tuán)委相關(guān)工作等方面。評價(jià)周期為一年，每兩月進(jìn)行一次動(dòng)態(tài)評分。累計(jì)排行結(jié)果供下公司團(tuán)委五四評優(yōu)參考，排名結(jié)果納入公司黨委對各級黨組織負(fù)責(zé)人黨建工作責(zé)任制考核指標(biāo)。

效果評價(jià)：評價(jià)機(jī)制有效解決了基層兼職團(tuán)干部工作積極性不足的問題，引起各基層黨組織對團(tuán)青工作的重視，基層團(tuán)組織活力全面煥發(fā)。

【行動(dòng)二】加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)。團(tuán)干培訓(xùn)分兩個(gè)層面。一是團(tuán)委委員培訓(xùn)，每年邀請團(tuán)校、黨校老師講授共青團(tuán)工作新動(dòng)態(tài)、交流先進(jìn)工作實(shí)踐等，拓寬視野。二是團(tuán)支部委員培訓(xùn)，團(tuán)委自編教材，于每月例會(huì)上分享。

效果評價(jià)：進(jìn)一步拓寬了視野，了解了上級組織的工作要求和希望，進(jìn)一步凝聚力量，做實(shí)做好青年工作。

外部：整合資源強(qiáng)共建

一個(gè)核電基地就是一個(gè)小型社區(qū)，他們與外界聯(lián)系相對較少，資源相對缺乏，而青工需求則多樣化、社會(huì)化。如何解決這個(gè)矛盾？公司團(tuán)委提出“中央企業(yè)地方化，共同建家海陸豐”，為區(qū)域化團(tuán)青工作的開展打開了另一扇窗。

政府層面：主動(dòng)向團(tuán)市委靠攏，加強(qiáng)與團(tuán)市委的共建。由于公司是中央企業(yè)，其團(tuán)委直接受本級公司黨委領(lǐng)導(dǎo)，接受集團(tuán)團(tuán)委指導(dǎo)，與地方團(tuán)市委不存在行政隸屬關(guān)系。而地方團(tuán)市委是區(qū)域團(tuán)青工作的主管部門，企業(yè)團(tuán)委的良性發(fā)展離不開團(tuán)市委的大力支持。為此，公司團(tuán)委主動(dòng)向團(tuán)市委靠攏，主動(dòng)屬地化。一方面主動(dòng)向團(tuán)市委匯報(bào)工作，爭取支持；另一方面，聯(lián)合團(tuán)市委共同開展有社會(huì)影響力的項(xiàng)目，如保護(hù)母親湖行動(dòng)、核電紅樹林濱海環(huán)湖帶、志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃、青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地等。這些公益活動(dòng)覆蓋面廣、反響大，造福于民，有效樹立了中央企業(yè)在地方的品牌形象，也大大拓展了團(tuán)委工作的平臺(tái)。

社會(huì)層面：主動(dòng)加強(qiáng)與地方企業(yè)的聯(lián)誼。本著“建設(shè)一個(gè)項(xiàng)目，拉動(dòng)一方經(jīng)濟(jì)，造福一方百姓”的宗旨，該公司團(tuán)委主動(dòng)與地方企業(yè)聯(lián)誼，一方面加強(qiáng)工作交流，另一方面也借地方企業(yè)屬地化人才的優(yōu)勢，牽線搭橋當(dāng)紅娘，幫助青工在地方成家立業(yè)。這成為了解決青工思想波動(dòng)的重要舉措，近三年來，公司團(tuán)委先后與銀行、電信、移動(dòng)、郵政、學(xué)校、醫(yī)院等地方企業(yè)舉辦近20場“核你相約”交友活動(dòng)，較好地解決了青工們的婚戀難問題，員工滿意度也逐年提升。

內(nèi)部層面：建立基地黨政聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與參建單位的聯(lián)系。為了擰緊項(xiàng)目各參建單位的“一盤棋”思想，該公司還創(chuàng)新建立了基地黨政聯(lián)席會(huì)議制度，每季度就基地黨建情況、周邊關(guān)系工作、文化宣傳工作、輿情管理工作、員工思想動(dòng)態(tài)、體育交流、戶外活動(dòng)等進(jìn)行部署。此舉不僅密切了各參建單位間的交流，降低了溝通成本，提高了工作效率，還擴(kuò)大了員工們的交友平臺(tái)，豐富了員工們的業(yè)余生活。

（作者鐘志剛系中廣核陸豐核電有限公司黨委副書記、副總經(jīng)理 黃經(jīng)磊系團(tuán)委書記 趙佳濱系黨群主管助理、團(tuán)委委員）

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