第一篇：論思想政治工作與企業(yè)文化之間的--論文2

論思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是實現(xiàn)黨的根本任務(wù)的根本保障。企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營實踐中形成的文化成果，它強調(diào)以人為本，企業(yè)文化是思想政治工作的重要載體。我們必須將它們結(jié)合起來，共同為企業(yè)、為社會發(fā)展做出貢獻。

企業(yè)不僅是一個經(jīng)濟組織，實現(xiàn)企業(yè)效益，同時也是一個社會組織，肩負著社會責任。企業(yè)要把職工培育成“四有”新人，要將國家利益、集體利益和個人利益很好的結(jié)合，保證企業(yè)目標與社會目標一致。

“思想政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線”。當前，企業(yè)思想政治工作面臨著機遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)文化符合職工群眾的愿望，符合企業(yè)發(fā)展需求，符合社會發(fā)展潮流，是思想政治工作的重要載體。因此，必須做好新時期的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合。這是中國企業(yè)的生命力和特色之處，共同為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，為中國特色社會主義事業(yè)的新局面做出貢獻。

思想政治工作是用對廣大職工進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想教育，從而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。它具有以下特點：

第一、社會性。企業(yè)是一個社會組織，它的發(fā)展是在一定的社會歷史條件和社會環(huán)境中進行，受一定的社會歷史條 1 件和社會環(huán)境和制約。當前職工的思想狀況受社會環(huán)境的影響很大，思想政治工作本身實行社會化，使職工成為合格的社會主義建設(shè)者、“四有”新人。

第二、實踐性?！皩嵺`是檢驗真理的唯一標準”，思想政治工作只有基于實踐，才能找出問題根源，使職工的思想凈化，成為企業(yè)和社會所需人才。只有在動態(tài)的、開放的、豐富的社會實踐活動中，才能真正把思想政治工作做好。

第三、長期性和復雜性。人處于一個發(fā)展變化中，而且人的思想狀況是一個不確定因素，它的形成過程是一個循環(huán)往復過程。不斷變化的國內(nèi)國際環(huán)境，企業(yè)各個階段目標，構(gòu)成了我們要堅持長期的思想政治工作，并且給予極大的重視，預見其復雜性。

企業(yè)文化是以企業(yè)成員共有的價值觀為核心而形成的一種群眾意識和群體行為規(guī)范，以及與之相適應(yīng)的管理體制和物化的精神環(huán)境、文化氛圍。這包括企業(yè)的價值觀念、思維方式、理想信念等精神形態(tài)的心態(tài)文化，企業(yè)的各種規(guī)章制度、公約習慣以及企業(yè)員工的行為方式和工作作風的行為文化，企業(yè)的環(huán)境布局、局容局貌、企業(yè)精神、服務(wù)理念、形象宣傳等表層的外顯文化三方面內(nèi)容。它具有以下特點：

第一、時代性和創(chuàng)新性。企業(yè)文化是時代產(chǎn)物，它必須體現(xiàn)并且融合時代的特點。企業(yè)文化是20世紀80年代傳入我國，需隨著時代的發(fā)展而發(fā)展。中國企業(yè)要根據(jù)自身特點吸取精華，注入活力。而其創(chuàng)新性體現(xiàn)在精神本質(zhì)中，不僅是設(shè)計者、執(zhí)行者，還是監(jiān)督者，都應(yīng)該具有創(chuàng)新精神，創(chuàng) 2 造性地將其形成并體現(xiàn)中國企業(yè)特色，創(chuàng)造性地將其解釋并讓員工認同，創(chuàng)造性地將企業(yè)文化融入到企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃之 中。

第二、個體性和差異性。中國企業(yè)類型多樣，包括國有企業(yè)、股份企業(yè)、民營企業(yè)、“三資”企業(yè)。它們具有不同的生產(chǎn)資料所有制，不同的結(jié)構(gòu)形式，職工存有差異（成分、背景、知識水平、技能），而且每個企業(yè)有其自身的特點，決定企業(yè)文化的個體性和差異性。只有這樣，企業(yè)才能找準自己的位置，形成競爭力。只有這樣，才能真正做到深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，順利實現(xiàn)黨提出的奮斗目標，積極推進建設(shè)中國特色社會主義的偉大事業(yè)。

第三、全面性和多樣性。企業(yè)文化內(nèi)容豐富，涉及政治、經(jīng)濟和文化層面，高層領(lǐng)導和企業(yè)職工共同創(chuàng)造，是集體智慧的結(jié)晶，是各個部門的全方面、全方位的協(xié)作，是中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化和西方文化的融合。

第四、人性化和法制化。企業(yè)文化強調(diào)以人為本，強調(diào)尊重人、理解人、關(guān)心人，充分發(fā)揮職工的自主性、參與性、創(chuàng)新性、積極性，突出展現(xiàn)公平合理和民主和諧的氛圍。各項規(guī)章制度、行為習慣等都以法律條文規(guī)范職工，確保職工有法可依，維護自己的權(quán)利。

隨著改革開放的不斷深入，市場經(jīng)濟體制的逐漸完善，當今社會由封閉向開放，由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)型，社會的各個方面發(fā)生變化。企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鹘?jīng)營、自負盈虧，因而職工的自主和法律意識增強，強調(diào)個人主義和功利主義，他們的成 3 分復雜和知識水平差異，這樣一些變化給思想政治工作帶來極大的挑戰(zhàn)。過去的那些形式僵硬、政治性強、缺乏人情味的載體，已經(jīng)不能適應(yīng)時代的發(fā)展，不能迎合社會潮流。如果職工不歡迎不接受，就不能實現(xiàn)內(nèi)化，達不到預期目標，也就不能推動社會和企業(yè)發(fā)展。以前曾出現(xiàn)了一些新的載體，如以活動為載體，但出現(xiàn)了重形式輕內(nèi)容；以管理為載體，職工感到強烈的疏離感，重結(jié)果輕過程，都不能增強企業(yè)思想政治工作的力度。而以企業(yè)理念為核心的企業(yè)文化給思想政治工作注入活力，充分發(fā)揮思想政治工作的價值功能和整合功能。

企業(yè)文化作為思想政治工作的新載體，它圓滿完成一定任務(wù)，達成一定目標的方式方法和途徑，可以為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件，實現(xiàn)黨政工團密切結(jié)合，形成干群結(jié)合全方位、多層次的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。其作用表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一、企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結(jié)合的紐帶。政治由經(jīng)濟決定，因而企業(yè)思想政治工作必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動并為之服務(wù)，要避免“兩張皮”現(xiàn)象?！艾F(xiàn)在做思想政治工作，有一條重要經(jīng)驗，就是要把它與當前的經(jīng)濟工作、現(xiàn)行的經(jīng)濟政策緊密結(jié)合起來?！倍髽I(yè)文化就具有這種連接功能，企業(yè)文化內(nèi)涵意義深刻，涉及政治、經(jīng)濟和文化。企業(yè)精神、企業(yè)目標、企業(yè)行為準則和共同價值指導企業(yè)運作，規(guī)范職工行為，能有效提高企業(yè)競爭力，培育高質(zhì)量的職工隊伍，形成統(tǒng)一的價值觀和行為規(guī)范。職 4 工認同企業(yè)文化，深入到工作實踐和日常行為，創(chuàng)造出巨大的經(jīng)濟利益和社會利益。而企業(yè)文化又可以將思想政治工作落實到具體工作之中，理清關(guān)系，明道理，重調(diào)查研究，解決實際問題，形成各部門管理者與思想政治工作者的互助合作，共同推動企業(yè)發(fā)展。

第二、企業(yè)文化增強企業(yè)思想政治工作的吸引力和感染力。將思想政治工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中，可以增強其滲透性，影響持久，形式喜聞樂見，易于接受，使人們在不知不覺中受到感染、受到教育，產(chǎn)生“潤物細無聲”作用。各種文化活動都能在一定程度上交流思想，潛移默化地使職工在特定環(huán)境中形成特定的意識和行為。

第三、企業(yè)文化為思想政治工作提供物質(zhì)基礎(chǔ)。工作環(huán)境、學習環(huán)境、活動環(huán)境、生活環(huán)境與職工密切聯(lián)系，是滿足職工精神需要的條件，增加投資，改善環(huán)境，創(chuàng)造條件并從中加以引導，是企業(yè)文化建設(shè)的有機組成部分。這些文化設(shè)施是思想政治工作的物質(zhì)載體，為順利開展并落實思想政治工作提供條件。依托這些文化設(shè)施，思想政治工作才能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，才能密切干群之間、職工之間的關(guān)系。宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強集體榮譽感和凝聚力，讓思想政治工作深入人心，從而擴大其范圍，豐富其內(nèi)容。

加強企業(yè)文化建設(shè)，拓寬思想政治工作的渠道。思想政治工作既是現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，又是做好企業(yè)全部工作的有力保證。任何忽視、削弱思想政治工作的觀點和做法 5 都是錯誤的。江澤民同志提出“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”是我們的目標，我們必須積極探索。在加強中改進，在改進中加強，把思想政治工作提高到一個新的水平。

企業(yè)文化源自日本企業(yè)，并隨著改革開放引入我國。要借鑒和吸收企業(yè)文化建設(shè)的有益成果，確立與整個社會的正確價值導向相符合的企業(yè)價值目標，培育富有時代特征和鮮明個性的企業(yè)精神，塑造良好的職工形象和企業(yè)形象，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的結(jié)合更加緊密。企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合的依據(jù)：

第一、對象相同。企業(yè)文化和思想政治工作對象都是人，都是以人為本的科學，都是做人的工作。它們強調(diào)尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人，培養(yǎng)人得集體意識，提高人的思想道德素質(zhì)，最大限度的調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

第二、目標一致。職工素質(zhì)的高低與企業(yè)的興衰成敗有著直接的關(guān)系。企業(yè)思想政治工作的著力點要放在教育人、培養(yǎng)人上，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)，努力造就一支適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。根據(jù)“四有”這個培育職工的長遠目標，開展以職業(yè)道德為中心的“四職”教育活動，即盡職業(yè)責任、將職業(yè)道德、守職業(yè)紀律、懂職業(yè)技能的教育。

第三、方向一致。二者都是為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，都必須堅持共產(chǎn)黨領(lǐng)導，堅持社會主義方向。中國的企業(yè)文化在馬列 6 主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的大環(huán)境下創(chuàng)立，才能保證其正確方向，這是中國企業(yè)文化與外國企業(yè)文化的根本區(qū)別。

第四、方式手段相通。企業(yè)文化和思想政治工作的采取的方式手段是相通的。如開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動；實行職工代表大會，做職工的“貼心人”，營造一個和諧的人際關(guān)系；加大對職工的培訓，提高他們的素質(zhì)；樹立典型，學習榜樣。

要做到思想政治工作與企業(yè)文化的有機結(jié)合，我們必須從以下幾個方面著手：

第一、現(xiàn)代企業(yè)制度需要優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作?，F(xiàn)代企業(yè)制度是以企業(yè)法人制度為核心的一種企業(yè)制度，具有產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、市場導向和管理科學的特點。建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度需要確實加強思想政治工作，不僅要求準確及時把握主流，分清主次，解決問題，更要將思想政治工作轉(zhuǎn)到市場經(jīng)濟的軌道上，充分發(fā)揮其導向、凝聚、激勵、調(diào)節(jié)功能。將企業(yè)文化引入現(xiàn)代企業(yè)制度，增強了企業(yè)管理人性化、生動性、法制性、科學性。

第二、生產(chǎn)活動是企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合的實踐基地。二者都為生產(chǎn)活動服務(wù)。豐富多彩的活動、層次各異的技能培訓、職工代表大會等等有效地調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，增強他們的主人翁意識，充分體現(xiàn)“三個代表”重要思想。

第三、企業(yè)誠信強調(diào)企業(yè)文化和思想政治工作有機結(jié) 7 合。企業(yè)誠信是一筆無形財產(chǎn)，企業(yè)文化是集體智慧結(jié)晶，包括物質(zhì)文化和精神文化。它從理論層次上高度民主概括誠信內(nèi)涵，形象化了企業(yè)理念和職工行為規(guī)范。思想政治工作利用實踐鍛煉法、榜樣教育法、形象教育法，將誠信教育深入人心，使職工真正把自身利益與企業(yè)利益緊密聯(lián)系。二者有機結(jié)合可以更好提高企業(yè)誠信，創(chuàng)造自己品牌。

總之，思想政治工作統(tǒng)攝于企業(yè)文化，尤其是觀念文化。培育開放的觀念是做好新時期思想政治工作的時代要求。既要繼承我國的優(yōu)秀的思想文化傳統(tǒng)，又要積極吸收一些外來進步的思想觀念和現(xiàn)代文明成果。要在正確處理批判和繼承、吸收與改造的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)職工開放、明達、面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的思想文化觀念，構(gòu)造與現(xiàn)代文明和社會主義本質(zhì)要求相協(xié)調(diào)的觀念體系。

喀喇沁旗農(nóng)電局 馮紹明

第二篇：論企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作之間的關(guān)系

論企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作之間的關(guān)系

一、企業(yè)思想政治工作的概念及其特點

我國思想政治工作是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對黨員干部和廣大群眾進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛國主義、集體主義、社會公德及艱苦奮斗的教育，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，使廣大黨員和群眾樹立科學的世界觀和人生觀，掌握馬列主義的觀點、立場和方法，它具有鮮明的黨性、思想性。對職工在生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的各種思想問題、情緒問題和行為問題進行疏導、解決。它遵循精神文明建設(shè)的基本要求，著重對人的思想政治觀念、世界觀、工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響，以便調(diào)動積極性，服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)。它具有以下特點：

第一，社會性。企業(yè)是一個社會組織，它的發(fā)展是在一定的社會歷史條件和社會環(huán)境中進行，受一定的社會歷史條件和社會環(huán)境所制約。

第二，實踐性?！皩嵺`是檢驗真理的唯一標準”，思想政治工作只有基于實踐，才能找出問題根源，使職工的思想凈化，成為企業(yè)和社會所需人才。只有在動態(tài)的、開放的、豐富的社會實踐活動中，才能真正把思想政治工作做好。

第三，長期性和復雜性。人處于一個發(fā)展變化中，而且人的思想狀況是一個不確定因素，它的形成過程是一個循環(huán)往復過程。不斷變化的國內(nèi)國際環(huán)境，企業(yè)各個階段目標，構(gòu)成了我們要堅持長期的思想政治工作，并且給予極大的重視，預見其復雜性。

二、企業(yè)文化的內(nèi)涵及其特征

企業(yè)文化是產(chǎn)生于發(fā)達國家的一種新的管理理論，它是通過培育企業(yè)員工共同的價值觀和行為準則，對員工的行為進行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢，具有明顯的管理性、經(jīng)濟性。是在企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成的、全體成員共識共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風和價值觀念。它包括企業(yè)的價值觀念、思維方式、理想信念等精神形態(tài)的心態(tài)文化，企業(yè)的各種規(guī)章制度、公約習慣以及企業(yè)員工的行為方式和工作作風的行為文化，企業(yè)的環(huán)境布局、局容局貌、企業(yè)精神、服務(wù)理念、形象宣傳等表層的外顯文化三方面內(nèi)容。具有以下特征：

第一，時代性和創(chuàng)新性。企業(yè)文化是時代產(chǎn)物，它必須體現(xiàn)并且融合時代的特點，需隨著時代的發(fā)展而發(fā)展。創(chuàng)新性體現(xiàn)在精神本質(zhì)中，不僅是設(shè)計者、執(zhí)行者，還是監(jiān)督者，都應(yīng)具有創(chuàng)新精神，要創(chuàng)新地將企業(yè)文化融入到企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃之中。

第二，個體性和差異性。中國企業(yè)類型多樣，包括國有企業(yè)、股份企業(yè)、民營企業(yè)、“三資”企業(yè)等。職工也存有差異（成分、背景、知識水平、技能），1而且每個企業(yè)有其自身的特點，決定了企業(yè)文化具有個體性和差異性。

第三，全面性和多樣性。企業(yè)文化內(nèi)容豐富，涉及政治、經(jīng)濟和文化層面，職工共同創(chuàng)造、集體智慧的結(jié)晶，是各個部門全方面、全方位的協(xié)作結(jié)果。

第四，人性化和法制化。企業(yè)文化強調(diào)以人為本，強調(diào)尊重人、理解人、關(guān)心人，充分發(fā)揮職工的自主性、參與性、創(chuàng)新性、積極性，突出展現(xiàn)公平合理和民主和諧的氛圍。各項規(guī)章制度、行為習慣等都以法律條文規(guī)范職工，確保職工有法可依，維護自己的權(quán)利。

三、企業(yè)文化對企業(yè)思想政治工作的促進作用

隨著改革開放的不斷深入，市場經(jīng)濟體制的逐漸完善，以企業(yè)理念為核心的企業(yè)文化給思想政治工作注入活力，充分發(fā)揮了思想政治工作的價值功能和整合功能。

企業(yè)文化作為思想政治工作的新載體，它圓滿完成一定任務(wù)，達成一定目標的方式、方法和途徑，可以為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件，實現(xiàn)黨政工團密切結(jié)合，形成干群結(jié)合的全方位、多層次思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。其作用表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結(jié)合的紐帶。企業(yè)思想政治工作必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動并為之服務(wù)，要避免“兩張皮”現(xiàn)象。“現(xiàn)在做思想政治工作，有一條重要經(jīng)驗，就是要把它與當前的經(jīng)濟工作、現(xiàn)行的經(jīng)濟政策緊密結(jié)合起來?！倍髽I(yè)文化就具有這種連接功能，企業(yè)文化內(nèi)涵意義深刻，涉及政治、經(jīng)濟和文化。企業(yè)精神、企業(yè)目標、企業(yè)行為準則和共同價值指導企業(yè)運作，規(guī)范職工行為，能有效提高企業(yè)競爭力，培育高素質(zhì)的職工隊伍，形成統(tǒng)一的價值觀和行為規(guī)范。職工認同企業(yè)文化，深入到工作實踐和日常行為，創(chuàng)造出巨大的經(jīng)濟利益和社會利益。而企業(yè)文化又可以將思想政治工作落實到具體工作之中，解決實際問題，形成各部門管理者與思想政治工作者的互助合作，共同推動企業(yè)發(fā)展。

第二，企業(yè)文化增強企業(yè)思想政治工作的吸引力和感染力。將思想政治工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中，可以增強其滲透性，影響持久，形式喜聞樂見，易于接受，使人們在不知不覺中受到感染、受到教育，產(chǎn)生“潤物細無聲”作用。各種文化活動都能在一定程度上交流思想，潛移默化地使職工在特定環(huán)境中形成特定的意識和行為。

第三，企業(yè)文化為思想政治工作提供物質(zhì)基礎(chǔ)。工作環(huán)境、學習環(huán)境、活動環(huán)境、生活環(huán)境與職工密切聯(lián)系，是滿足職工精神需要的條件，增加投資，改善環(huán)境，創(chuàng)造條件并從中加以引導，是企業(yè)文化建設(shè)的有機組成部分。這些文化設(shè)

施是思想政治工作的物質(zhì)載體，為順利開展并落實思想政治工作提供條件。依托這些文化設(shè)施，思想政治工作才能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，才能密切干群之間、職工之間的關(guān)系。宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強集體榮譽感和凝聚力，讓思想政治工作深入人心，從而擴大其范圍，豐富其內(nèi)容。

思想政治工作既是現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，又是做好企業(yè)全部工作的有力保證。任何忽視、削弱思想政治工作的觀點和做法都是錯誤的。江澤民同志提出“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”是我們的目標，我們必須積極探索。在加強中改進，在改進中加強，把思想政治工作提高到一個新的水平。

四、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作結(jié)合的依據(jù)

企業(yè)文化源自日本企業(yè)，并隨著改革開放引入我國。要借鑒和吸收企業(yè)文化建設(shè)的有益成果，確立與整個社會的正確價值導向相符合的企業(yè)價值目標，培育富有時代特征和鮮明個性的企業(yè)精神，塑造良好的職工形象和企業(yè)形象，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的結(jié)合更加緊密。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作結(jié)合的依據(jù)是：

第一，對象相同。企業(yè)文化和思想政治工作對象都是人，都是以人為本的科學，都是做人的工作。它們強調(diào)尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人，培養(yǎng)人的集體意識，提高人的思想道德素質(zhì)，最大限度的調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

第二，目標一致。職工素質(zhì)的高低與企業(yè)的興衰成敗有著直接的關(guān)系。企業(yè)思想政治工作的著力點要放在教育人、培養(yǎng)人上，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)，努力造就一支適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。根據(jù)“四有”這個培育職工的長遠目標，開展以職業(yè)道德為中心的“四職”教育活動，即職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的教育。

第三，方向一致。二者都是為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，都必須堅持共產(chǎn)黨領(lǐng)導，堅持社會主義方向。中國的企業(yè)文化在馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的大環(huán)境下創(chuàng)立，才能保證其正確方向，這是中國企業(yè)文化與外國企業(yè)文化的根本區(qū)別。

第四，方式手段相通。企業(yè)文化和思想政治工作采取的方式手段是相通的。如開展豐富多彩的寓教于樂文體活動；實行職工代表大會，做職工的“貼心人”，營造一個和諧的人際關(guān)系；加大對職工的培訓，提高他們的素質(zhì)；樹立典型，學習榜樣等。

五、做好企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有機結(jié)合要做到思想政治工作與企業(yè)文化的有機結(jié)合，我們必須從以下幾個方面著手：

第一，現(xiàn)代企業(yè)制度需要優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作?，F(xiàn)代企業(yè)制度是以企業(yè)法人制度為核心的一種企業(yè)制度，具有產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、市場導向和管理科學的特點。建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度需要確實加強思想政治工作，不僅要求準確及時把握主流，分清主次，解決問題，更要將思想政治工作轉(zhuǎn)到市場經(jīng)濟的軌道上，充分發(fā)揮其導向、凝聚、激勵、調(diào)節(jié)功能。將企業(yè)文化引入現(xiàn)代企業(yè)制度，增強了企業(yè)管理人性化、生動性、法制性、科學性。

第二，生產(chǎn)活動是企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合的實踐基地。二者都為生產(chǎn)活動服務(wù)，豐富多彩的活動、層次各異的技能培訓、職工代表大會等等有效地調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，增強他們的主人翁意識，充分體現(xiàn)“三個代表”重要思想。

第三，企業(yè)誠信強調(diào)企業(yè)文化和思想政治工作有機結(jié)合。企業(yè)誠信是一筆無形資產(chǎn)，企業(yè)文化是集體智慧結(jié)晶，包括物質(zhì)文化和精神文化。它從理論層次上高度民主概括誠信內(nèi)涵，形象化了企業(yè)理念和職工行為規(guī)范。思想政治工作利用實踐鍛煉法、榜樣教育法、形象教育法，將誠信教育深入人心，使職工真正把自身利益與企業(yè)利益緊密聯(lián)系。二者有機結(jié)合可以更好提高企業(yè)誠信，創(chuàng)造自己品牌。

總之，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個新天地，而思想政治工作的開展也為企業(yè)文化建設(shè)保證了正確的發(fā)展方向。在調(diào)動職工積極性、增強企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標實現(xiàn)上，兩者相輔相成，要抓好這兩項工作，應(yīng)在突出其特點的基礎(chǔ)上，選取最佳結(jié)合點，協(xié)同作戰(zhàn)，做到相得益彰，俱繁俱榮，適應(yīng)激烈市場競爭形勢發(fā)展的需要。

第三篇：論企業(yè)文化_思想政治工作與企業(yè)發(fā)展

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Learning Theory

學理論

論企業(yè)文化、思想政治工作與企業(yè)發(fā)展

呂彥坤

企業(yè)不僅是一個經(jīng)濟組織，實現(xiàn)企業(yè)效益，同時也 是一個社會組織，肩負著社會責任，即要把職工培育成 “四有”新人，又要將國家利益、集體利益和個人利益很 好的結(jié)合，保證企業(yè)目標與社會目標一致。“思想政治工 作是一切經(jīng)濟工作的生命線”。企業(yè)文化是思想政治工 作的重要載體。因此必須做好新時期的思想政治工作和 企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合,這是中國企業(yè)的生命力和特 色之處，使他們共同為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，為中國特 色社會主義事業(yè)的新局面做出貢獻。

一、二者的內(nèi)涵和特點

思想政治工作是對廣大職工進行馬列主義、毛澤東

思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀 教育，從而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激發(fā)職 工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。它具有以下特點：1.社會 性。企業(yè)是一個社會組織，它的發(fā)展是在一定的社會歷 史條件和社會環(huán)境中進行，受一定的社會歷史條件和社 會環(huán)境的制約。因此，思想政治工作要實行社會化，努力 把職工培養(yǎng)成合格的社會建設(shè)者、“四有”新人。2.實踐 性。“實踐是檢驗真理的唯一標準”。思想政治工作只有 基于實踐，才能找出問題根源，使職工的思想凈化，成為 企業(yè)和社會所需人才，只有在動態(tài)的、開放的、豐富的社 會實踐活動中，才能真正把思想政治工作做好。3.長期性 和復雜性。人的思想狀況是一個不確定因素，它的形成 過程是一個循環(huán)往復過程。因此，要堅持長期的思想政 治工作，并且給予極大的重視，預見其復雜性。企業(yè)文化是以企業(yè)成員共有的價值觀為核心而形成 的一種群眾意識和群體行為規(guī)范，以及與之相適應(yīng)的管 理體制和物化的精神環(huán)境、文化氛圍。這包括企業(yè)的價 值觀念、思維方式、理想信念等精神形態(tài)的心態(tài)文化；企 業(yè)的各種規(guī)章制度、公約習慣以及企業(yè)員工的行為方式 和工作作風的行為文化；企業(yè)的建筑布局、廠容廠貌、環(huán) 境分析、商品包裝、廣告宣傳等表層的外顯文化三方面 內(nèi)容。它具有以下特點：1.時代性和創(chuàng)新性。企業(yè)文化是 時代產(chǎn)物，它們必須體現(xiàn)并且融合時代的特點。企業(yè)文 化是20世紀80年代傳入中國，中國企業(yè)要根據(jù)自身特 點吸取精華，注入活力。而其創(chuàng)新性體現(xiàn)在精神本質(zhì)中，不僅是設(shè)計者、執(zhí)行者，還是監(jiān)督者，都應(yīng)該具有創(chuàng)新精 神，創(chuàng)造性地將其形成并體現(xiàn)中國企業(yè)特色，創(chuàng)造性地將 其解釋并讓員工認同，創(chuàng)造性地將企業(yè)文化融入到企業(yè) 的發(fā)展規(guī)劃中。2.個體性和差異性。中國企業(yè)類型多樣，包括國有企業(yè)、民營企業(yè)、“三資”企業(yè)。它們具有不同的 生產(chǎn)資料所有制，不同的結(jié)構(gòu)形式，不同的職工素質(zhì)（成 分、背景、知識水平、技能）而且每個企業(yè)有其自身的特 點，這些決定了企業(yè)文化的個體性和差異性。企業(yè)只有 找準自己的位置，形成競爭力。只有這樣，才能真正做到 深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，順利實現(xiàn)黨提出的奮 斗目標，積極推進建設(shè)中國特色社會主義的偉大事業(yè)。3.全面性和多樣性。企業(yè)文化內(nèi)容豐富，涉及政治、經(jīng)濟和 文化層面。它是高層領(lǐng)導和企業(yè)職工共同創(chuàng)造的，是集 體智慧的結(jié)晶，它既要繼承中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化和又要融 合西方優(yōu)秀文化。4.人性化和法制化。企業(yè)文化強調(diào)以人 為本，強調(diào)尊重人、理解人、關(guān)心人，充分發(fā)揮職工的自 主性、參與性、創(chuàng)新性、積極性，突出展現(xiàn)公平合理和民 主和諧的氛圍，各項規(guī)章制度、行為習慣等都以法律條文 規(guī)范職工，確保職工有法可依，維護自己的權(quán)利。

二、企業(yè)文化的作用

隨著改革開放的深入，市場經(jīng)濟體制的逐漸完善，當今社會由封閉向開放，由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)型，社會的各個 方面都發(fā)生了變化。在經(jīng)濟領(lǐng)域，與自身利益相關(guān)的經(jīng) 濟問題成為關(guān)注的焦點；在道德領(lǐng)域，存在著誠信的嚴重 缺失；在價值觀的選擇上存在多樣性與模糊性并存的現(xiàn) 象；與此同時，企業(yè)已轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鹘?jīng)營、自負盈虧的法人 實體；這樣一些變化給思想政治工作帶來極大的挑戰(zhàn)。過去的那些形式僵硬、政治性強、缺乏人情味的載體，已 經(jīng)不能適應(yīng)時代的發(fā)展，不能迎合社會潮流。如果職工 不歡迎不接受，就不能實現(xiàn)內(nèi)化，達不到預期目標，也就 不能推動社會和企業(yè)發(fā)展。以前曾出現(xiàn)了一些新的載 體，如以活動為載體，但出現(xiàn)了重形式輕內(nèi)容；以管理為 載體，職工感到強烈的疏離感，重結(jié)果輕過程，都不能增 強企業(yè)思想政治工作的力度。而以企業(yè)理念為核心的企 30本

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Y a o y a n Y a o l u n

☆要言要論☆

業(yè)文化給思想政治工作注入了活力，它將充分發(fā)揮思想 政治工作的價值功能和整合功能。

企業(yè)文化作為思想政治工作的新載體，可以為企業(yè) 思想政治工作創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件，實現(xiàn)黨政工團密

切結(jié)合，形成干群結(jié)合全方位、多層次的思想政治工作 網(wǎng)絡(luò)體系。其作用表現(xiàn)在以下幾個方面：1.企業(yè)文化是企 業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結(jié)合的紐帶。政治 由經(jīng)濟決定，因而企業(yè)思想政治工作必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營 活動并為之服務(wù)，要避免“兩張皮”現(xiàn)象?！艾F(xiàn)在做思想政 治工作，有一條重要經(jīng)驗，就是要把它與當前的經(jīng)濟工 作、現(xiàn)行的經(jīng)濟政策緊密結(jié)合起來。”而企業(yè)文化就具有 這種連接功能。培育企業(yè)精神、企業(yè)目標、企業(yè)行為準則 能有效地指導企業(yè)運作，有利于培育高質(zhì)量的職工隊 伍，形成統(tǒng)一的價值觀和行為規(guī)范，使職工認同企業(yè)文 化，并深入到工作實踐和日常行為中，只有這樣才能創(chuàng) 造出巨大的經(jīng)濟利益和社會利益。2.企業(yè)文化增強企業(yè) 思想政治工作的吸引力和感染力。各種文化活動都能在 一定程度上交流思想，潛移默化地使職工在特定環(huán)境中 形成特定的意識和行為。3.企業(yè)文化為思想政治工作提 供物質(zhì)基礎(chǔ)。將思想政治工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中，可以增強其滲透性，影響持久，形式喜聞樂見，易于接 受，使人們在不知不覺中受到感染，產(chǎn)生“潤物細無聲” 的作用。工作環(huán)境、學習環(huán)境、活動環(huán)境、生活環(huán)境與職 工密切聯(lián)系，是滿足職工精神需要的條件，增加投資，改 善環(huán)境，創(chuàng)造條件并從中加以引導，是企業(yè)文化建設(shè)的 有機組成部分。這些文化設(shè)施是思想政治工作的物質(zhì)載 體，為順利開展并落實思想政治工作提供條件。

三、思想政治工作與企業(yè)文化有機結(jié)合“加強企業(yè)文化建設(shè)，拓寬思想政治工作的渠道。思 想政治工作既是現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，又是做好企 業(yè)全部工作的有力保證。任何忽視、削弱思想政治工作 的觀點和做法都是錯誤?！逼髽I(yè)文化源自日本企業(yè)，并隨 著改革開放引入我國?！耙梃b和吸收企業(yè)文化建設(shè)的 有益成果，確立與整個社會的正確價值導向相符合的企 業(yè)價值目標，培育富有時代特征和鮮明個性的企業(yè)精 神，塑造良好的職工形象和企業(yè)形象，使思想政治工作 與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的結(jié)合更加緊密?！?/p>

（一）思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合的依據(jù)

1.對象相同。企業(yè)文化和思想政治工作對象都是人，都是以人為本的科學，都是做人的工作。它們強調(diào)尊重 人、理解人、關(guān)心人、激勵人，提高人的思想道德素質(zhì)，最 大限度的調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

2.目標一致。職工素質(zhì)的高低與企業(yè)的興衰成敗有

著直接的關(guān)系。企業(yè)思想政治工作的著力點要放在教育 人、培養(yǎng)人上，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)，努力造就 一支適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的有理想、有道德、有 文化、有紀律的職工隊伍。根據(jù)“四有”這個培育職工的 長遠目標，開展以職業(yè)道德為中心的“四職”教育活動，即盡職業(yè)責任、講職業(yè)道德、守職業(yè)紀律、懂職業(yè)技能的 教育。

3.方向一致。二者都是為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，都必須堅持 共產(chǎn)黨領(lǐng)導，堅持社會主義方向。這是中國企業(yè)文化與 外國企業(yè)文化的根本區(qū)別。

4.方式手段相通。企業(yè)文化和思想政治工作采取的方式手段是相通的。如開展豐富多彩的寓教于樂的文體 活動；實行職工代表大會，做職工的“貼心人”，營造一個 和諧的人際關(guān)系；加大對職工的培訓，提高他們的素質(zhì)； 樹立典型，學習榜樣等。

（二）思想政治工作與企業(yè)文化有機結(jié)合的著眼點

1.現(xiàn)代企業(yè)制度需要優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)和思想政

治工作。現(xiàn)代企業(yè)制度是以公司法人制度為核心的一種 企業(yè)制度，具有產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、市場導向和管理科 學的特點。建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度需要確實加強思想 政治工作，不僅要求準確及時把握主流，分清主次，解決 問題，更要將思想政治工作轉(zhuǎn)到市場經(jīng)濟的軌道上，充 分發(fā)揮其導向、凝聚、激勵、調(diào)節(jié)功能。將企業(yè)文化引入 現(xiàn)代企業(yè)制度，增強企業(yè)管理人性化、生動性、法制性、科學性。

2.生產(chǎn)活動是企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合的實踐

基地。二者都為生產(chǎn)活動服務(wù)。豐富多彩的活動、層次各 異的技能培訓、職工代表大會等等，有效地調(diào)動職工的 積極性和創(chuàng)造性，增強他們的主人翁意識。

3.企業(yè)誠信強調(diào)企業(yè)文化和思想政治工作有機結(jié)

合。企業(yè)誠信是一筆無形財產(chǎn)，企業(yè)文化是集體智慧結(jié) 晶，包括物質(zhì)文化和精神文化。它從理論層次上高度民 主概括誠信內(nèi)涵，形象化為企業(yè)理念和職工行為規(guī)范。思想政治工作利用實踐鍛煉法、榜樣教育法、形象教育 法，將誠信教育深入人心，使職工真正把自身利益與企 業(yè)利益緊密聯(lián)系，二者有機結(jié)合，可以更好提高企業(yè)誠 信，創(chuàng)造自己品牌。

總之，思想政治工作統(tǒng)攝于企業(yè)文化，尤其是觀念 文化。培育開放的觀念是做好新時期思想政治工作的時 代要求。既要繼承我國的優(yōu)秀的思想文化傳統(tǒng)，又要積 極吸收一些外來進步的思想觀念和現(xiàn)代文明成果。要在 正確處理批判和繼承、吸收與改造的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)職工 開放、明達、面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的思想文 化觀念，構(gòu)造與現(xiàn)代文明和社會主義本質(zhì)要求相協(xié)調(diào)的 觀念體系。

作者單位：黑龍江省哈爾濱市報業(yè)集團

（責任編輯/石銀）

S h e h u i Y a n j i u

社會研究

第四篇：論企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

引：企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營管理的靈魂所在，它與企業(yè)的核心價值觀、發(fā)展觀緊密相聯(lián)，這看似無形事物，卻切實能以文化統(tǒng)一思想，以思想指導行動，成為企業(yè)最為優(yōu)越的管理方式。企業(yè)發(fā)展的根本不僅在于有優(yōu)越的外部條件，也不僅在于企業(yè)自身擁有多么龐大的資本，更為重要的就是人，企業(yè)文化建設(shè)正是強調(diào)了“以人為本”，從管物、管事向管人的理念轉(zhuǎn)變，使得企業(yè)管理不停滯于一般行為，更提升到了統(tǒng)一思想理念的高度，從而促進了企業(yè)管理水平的不斷提高。

近年來，煙草行業(yè)越來越重視企業(yè)文化建設(shè)，諸多融合了地域特點的企業(yè)文化蘊育而生，但文化的建設(shè)與思想政治工作委實遠了一些，當前的企業(yè)文化建設(shè)仍處于行為與理念脫離的狀態(tài)，究其因，一是由于煙草行業(yè)的特殊性，使得企業(yè)處在假競爭環(huán)境下發(fā)展，這樣不可避免會有些松散思想存在，員工思想意識不夠統(tǒng)一，企業(yè)文化貌似浮云，看似有形，卻實無物；二是煙草的企企業(yè)文化建設(shè)多由思想政治工作部門負責，雖然他們將企業(yè)的管理理論、思想、形式等很好融入了企業(yè)文化，但在具體落實時，企業(yè)文化卻停留于精神層面，未能與日常經(jīng)營管理活動相結(jié)合，這也許就是企業(yè)每每向基層員工在談及企業(yè)文化落地時，文化落地難的表現(xiàn)。三是企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作脫離，觀念中，我們定性地去認為，“業(yè)績不好，由業(yè)務(wù)部門負責，而思想問題，則由政治部門來解決”，員工思想上的脫節(jié)，觀念上的推諉，使得各部門間企業(yè)文化理念漸行漸遠，思想政治工作也越做越難。因此，要進一步發(fā)揮好企業(yè)文化在行業(yè)思想政治工作中的作用，必須要統(tǒng)一認識，全員參與，使文化根植在每位員工的思想中，使理念熔入到每位員工的血液中，以理念改變管理，以管理規(guī)范行為，從而推進企業(yè)文化建設(shè)，深入思想政治工作，推動煙草行業(yè)和諧發(fā)展。

一要共建企業(yè)文化，統(tǒng)一政治思想。企業(yè)中開展的每一項業(yè)務(wù)及制定的每一項制度都需要理念支撐，企業(yè)文化建設(shè)就是要對理念進行高度概括，而后通過發(fā)布、宣傳、貫徹、落地，使理念熔入到每一位員工的血液中，這些事并不是一蹴而就的，需要一個全體員工長期共建的過程，這對企業(yè)領(lǐng)導層提出了更高的要求，企業(yè)領(lǐng)導層在推進企業(yè)文化建設(shè)過程中起主要作用，是企業(yè)文化建設(shè)的決策者與倡導者，必須著眼于企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略思考，以身作則，身體力行，并著力統(tǒng)一員工、部門、企業(yè)的思想認識。員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，是企業(yè)文化的實踐者和建設(shè)者，構(gòu)建企業(yè)文化體系需要集中所有基層員工的智慧，培育企業(yè)精神、樹立企業(yè)形象、打造企業(yè)品牌需要每一位員工的努力創(chuàng)造，開展各項業(yè)務(wù)都需要員工的努力付出，企業(yè)文化的落地如果沒有員工的參與是不可能實現(xiàn)的。因此，企業(yè)文化的建設(shè)需要領(lǐng)導層與基層員工的共同參與，攜手共建，統(tǒng)一思想，根植理念，指導行為，促進發(fā)展。二要樹立核心價值，明晰政治思想。牢固樹立“國家利益、消費者利益至上”的核心價值觀，是國家局根據(jù)行業(yè)的制度特征和發(fā)展實際提出的思想價值體系，是維護煙草專賣制度、增強行業(yè)整體競爭實力、保持平穩(wěn)健康發(fā)展的需要，是國家局深入進行理論思考和戰(zhàn)略思維所得出的科學結(jié)論。踐行“兩個至上”的行業(yè)價值觀，使我們進一步明晰了煙草行業(yè)經(jīng)營的方向和目的，是煙草行業(yè)深入實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發(fā)展觀的體現(xiàn)，是行業(yè)提出效率和自律兩大要求的思想基礎(chǔ)，它充分反映出煙草人的共同價值取向和追求，指引著行業(yè)的健康發(fā)展，在企業(yè)文化構(gòu)建中要時刻明確核心價值觀，使所有員工明晰思想認識，心從一處，力往一處，成為企業(yè)最為的核心競爭力。

三要強調(diào)誠信服務(wù)，穩(wěn)固政治思想。隨著網(wǎng)建水平的不斷提高，煙草的服務(wù)意識也越發(fā)強烈，誠信是煙草深入踐行服務(wù)理念必須認真遵守的一條經(jīng)營規(guī)范和準則?？v觀國內(nèi)知名的服務(wù)行業(yè)如春蘭、海爾等企業(yè)在多年的發(fā)展實踐中，始終以企業(yè)的高質(zhì)量管理和大眾的優(yōu)質(zhì)服務(wù)為中心，春蘭倡導的“造福人類社會”和海爾倡導的“真誠到永遠”等理念，都以誠信博得了廣大消費者的認同。煙草企業(yè)文化的建設(shè)需以誠信為本，消費者和合作對象建立誠信關(guān)系，要以自身實力竭誠為客戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)，樹立誠實守信的企業(yè)形象，以企業(yè)的實際行為贏得社會各界的信賴。

四要加強管理培訓，貫徹政治思想。在人力資源管理的績效與激勵管理體系內(nèi)，應(yīng)將企業(yè)文化及制度化的企業(yè)價值觀內(nèi)容作為績效考核與激勵內(nèi)容的重要組成部分，要將企業(yè)文化、核心價值觀用各種職業(yè)化行為標準來具體描述，通過具體的考核指標來達到詮釋企業(yè)核心價值觀的目的。利用不同的培訓方式，將企業(yè)文化、核心價值觀傳給員工，營造企業(yè)文化氛圍，潛移默化地影響并改變員工的行為，從而增加他們對企業(yè)文化、價值觀的認同感，是貫徹企業(yè)文化、實踐企業(yè)文化的重要渠道。在崗位的再培訓、外部培訓方面，也要不斷強化企業(yè)文化的學習，確保員工對企業(yè)文化高度認同，提高員工以企業(yè)文化為統(tǒng)領(lǐng)的綜合素質(zhì)和能力，使其真正成為企業(yè)文化發(fā)展和創(chuàng)新的主體。

五要培養(yǎng)團隊精神，升華政治思想?，F(xiàn)代社會發(fā)展，對人際交流與合作的要求大大提高，人們的生產(chǎn)和工作方式將趨向團隊化，而不再是分散的方式，個人不可能孤立地工作，而是要與人交流、合作。從發(fā)展的觀點看，沒有團隊協(xié)作，就不可能獲得成功。企業(yè)員工相互溝通、交流和合作已成為一種必然，這也是實現(xiàn)企業(yè)核心價值觀的必要條件。因為，國家的利益、企業(yè)的利益和個人的利益只有在團隊的和諧建設(shè)中才能實現(xiàn)。團隊中的每個成員都應(yīng)當精誠團結(jié)，善于合作，使企業(yè)文化融入和諧的內(nèi)涵，得到全員發(fā)自內(nèi)心的認同，這樣，企業(yè)的凝聚力和競爭力就會不斷增強，企業(yè)就能長盛不衰，基業(yè)長青。

企業(yè)文化是企業(yè)快速發(fā)展的原動力，是企業(yè)長盛不衰的生命力之所在。建設(shè)先進企業(yè)文化的過程，也是凝聚職工、發(fā)掘職工智慧，充分發(fā)揮企業(yè)職工積極性和創(chuàng)造性的過程，它所帶來的效益是無法估量的。但從當前企業(yè)文化建設(shè)實踐來看，要使企業(yè)文化建設(shè)真正成為管理理論、管理思想、管理方式，不是一蹴而就的事。也許這不但會成為煙草行業(yè)思想政治工作的新課題，也許是思想政治工作真正轉(zhuǎn)型的良機。因此，我們必須高度關(guān)心和重視這項工作，不斷探索企業(yè)文化建設(shè)的新路子、新經(jīng)驗、新方法，從而更好地推動煙草行業(yè)的健康快速發(fā)展。

第五篇：論思想政治工作與企業(yè)文化的融合

論思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合401所黨群工作處惠娟

摘要：企業(yè)文化是企業(yè)的價值觀、經(jīng)營理念、群體意識和行為規(guī)范的總和，它是一種微觀文化。思想政治工作，是精神文明建設(shè)一項基礎(chǔ)性工作。本文分析了企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作融合的必要性，并闡述了思想政治工作與企業(yè)文化相融合的工作思路。

關(guān)鍵詞：思想政治工作企業(yè)文化融合思想政治工作是社會文化的一部分，具有鮮明的政治色彩，其根本目的是提高員工的思想政治素質(zhì)。企業(yè)文化是一種經(jīng)濟文化，帶有濃厚的企業(yè)管理色彩，是為實現(xiàn)本企業(yè)的發(fā)展目標服務(wù)的。然而，企業(yè)思想政治工和企業(yè)文化在許多方面又是相融的。我們從各自的內(nèi)涵解讀和辯證關(guān)系來看，二者的融合具有必然性，二者相得益彰，才能發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的魅力，實現(xiàn)企業(yè)文化入心入腦，思想政治工作春風化雨。

一． 思想政治工作與企業(yè)文化內(nèi)涵解讀

思想政治工作是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導的重要途徑和社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟工作和其它一切工作的有力保證。思想政治工作必須服從和服務(wù)于黨的中心工作，具有鮮明的黨性、實踐性和群眾性。它以馬列主義、毛澤東思想為指導，用共產(chǎn)主義思想體系教育黨員、干部和群眾，使人們確立正確的立場、觀點，掌握正確的思想方法和工作方法，自覺地為實現(xiàn)黨的當前的和長遠的革命目標和任務(wù)而努力奮斗。航天科研院所作為國家重要的軍工企業(yè)單位，承擔著國家大型科技生產(chǎn)任務(wù)，具有重要的戰(zhàn)略意義，企業(yè)思想政治工作不可小視。

廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點的物質(zhì)文化和精神文化；狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個性的經(jīng)營宗旨、價值觀和道德行為準則的綜合。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐

1富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下生存發(fā)展的內(nèi)在需要，又是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要方面。在社會主義市場經(jīng)濟的浪潮中，航天科研院所已卷入市場競爭的滾滾洪流之中，只有建立現(xiàn)代企業(yè)觀念，樹立科學發(fā)展觀，講究經(jīng)營之道，培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外環(huán)境，全力打造具有自身特制的企業(yè)文化，才能使企業(yè)快速發(fā)展，在競爭中立于不敗之地。

二． 思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的對象都是企業(yè)員工，其目標都是實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐漸形成的管理思想、管理方式、群體意識和行為規(guī)范。兩者都是通過教育、管理、宣傳、激勵的手段，提升文化、思維、思想、觀念。企業(yè)思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中，其豐富的思想內(nèi)涵和貼近群眾，則充分凸現(xiàn)引領(lǐng)性、政治性、先進性，是確保企業(yè)文化建設(shè)順利發(fā)展的基礎(chǔ)。

1．思想政治工作為企業(yè)文化導航

強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)把好方向，從而更好地推進企業(yè)文化精神層的建設(shè)，培育和弘揚企業(yè)精神和企業(yè)價值觀，為企業(yè)文化建設(shè)提供動力，從而更好地推進企業(yè)文化行為層的建設(shè)，規(guī)范職工行為，提高職工素質(zhì)。另外，強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)營造優(yōu)勢，從而更好地推進企業(yè)文化物質(zhì)層的建設(shè)，為打造企業(yè)品牌創(chuàng)造條件。

2．企業(yè)文化是思想政治工作的載體

隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不能適應(yīng)新情況的需要，創(chuàng)新思想政治工作已是迫在眉睫。企業(yè)文化作為一種全新的管理理論，表現(xiàn)出更為靈活的方式和更為豐富的內(nèi)容，貼近職工實際，如結(jié)合業(yè)務(wù)工作、企業(yè)精神、企業(yè)規(guī)章制度以及職業(yè)道德教育等，有利于對職工做深入細致的工作。

3．思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相得益彰

思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)把好方向、營造優(yōu)勢、提供動力，更好地推進

企業(yè)文化行為和物質(zhì)層次建設(shè)；企業(yè)文化建設(shè)把兩個文明建設(shè)的目標融合在一起,使兩個文明建設(shè)更好地結(jié)合，成為思想政治工作滲透到經(jīng)營管理中的極好途徑與有效載體。企業(yè)文化建設(shè)利用企業(yè)文化的導向、規(guī)范、凝聚、激勵四大功能統(tǒng)一員工思想，而思想政治工作的目的就是以正面灌輸和教育引導為主要手段，使先進思想“內(nèi)化”為職工正確的思想道德觀念，最終達到提高企業(yè)的經(jīng)濟效益的目的。

4．思想政治工作與企業(yè)文化融合的必然性

思想政治工作者對人們進行生存意義的引導，使員工懂得他所在的企業(yè)存在的社會意義，看到他作為企業(yè)一員的意義和自己生活的意義。在這種生存意義的引導下，培養(yǎng)人們的價值觀與規(guī)范感，使員工產(chǎn)生一種崇高的使命感。思想政治工作從黨和國家的中心工作的大局出發(fā)，正確處理國家、集體和個人三者之間的利益關(guān)系，保障企業(yè)文化的社會主義方向。我們建設(shè)的是有中國特色的社會主義文化，要符合社會主義精神文明建設(shè)的要求，沒有思想政治工作的導向、支持，企業(yè)文化建設(shè)就會迷失方向。

三． 思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的基本思路

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間有許多共同之處，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作創(chuàng)新能夠互為補充，相互促進，相得益彰。在實踐中，我們要把握好企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機結(jié)合，相互融合，是推進企業(yè)和諧發(fā)展和又好又快發(fā)展的重要保證。

1．讓企業(yè)文化助推思想政治工作

企業(yè)文化建設(shè)使思想下政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴展，使思想政治工作更適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，從而增強思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。社會主義市場經(jīng)濟體制中，企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，就在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團結(jié)和凝聚職工的、能夠增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法。企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，與思想政治工作一道，通過文化活動方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更

易為職工群眾接受，更易得到企業(yè)行政部門實施的方式，融入企業(yè)發(fā)展各項工作中，使職工把自己對生活目標的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，以嶄新的時代風貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻。

2．讓思想政治工作強化企業(yè)文化

企業(yè)文化是經(jīng)濟與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟層面向文化層面拓展的結(jié)果，它的主體雖屬觀念形態(tài)，但它更貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理，更容易為各層次職工所認同和接受，它與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合。我們要運用思想政治工作的正反面的教育、課堂授課、演講報告、個別談心、回憶對比，參觀訪問、文字和形象化教育等方法給人講道理，培育企業(yè)精神、倡導企業(yè)道德、規(guī)范員工行為，讓思想政治工作提升和強化企業(yè)文化的滲透力。

3．讓企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營中契合市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)必須根據(jù)國內(nèi)外市場的變化，調(diào)整目標，發(fā)揮優(yōu)勢，搞好改革，在競爭中不斷發(fā)展壯大。企業(yè)的思想政治工作也只有緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心去做，才能充分發(fā)揮思想政治工作的保證作用，才能充分地將企業(yè)的精神力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，為企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作提供了廣泛而最佳結(jié)合的空間。

4．讓企業(yè)文化的功能在思想政治工作實踐中拓展

企業(yè)思想政治工作要充分發(fā)揮企業(yè)文化的功能作用，切實發(fā)揮人的巨大作用。以“粘合劑”的凝聚功能把廣大員工緊緊地團結(jié)在一起，為使企業(yè)更快、更好、更穩(wěn)定地生存與發(fā)展而共同努力；以激勵功能調(diào)動與激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把人們的潛在智慧誘發(fā)出來，使員工的能力得到全面發(fā)展；以約束功能提高員工的自覺性和自我約束能力，使員工明確工作意義和工作方法，提高員工的責任感和使命感。我們要把企業(yè)目標的實現(xiàn)變?yōu)閱T工的自我追求和價值實現(xiàn)的目標；我們要挖掘文化力量對企業(yè)發(fā)展的推動力，確立中國特色社會主義的思想道德觀念體系，鞏固思想政治工作陣地，讓企業(yè)的價值判斷和行為規(guī)范成為員工價值判斷和行為規(guī)范的準繩。我們要在日常的思想政治工作中將企業(yè)文化的物

質(zhì)層面、精神層面、行為層面滲透到思想政治工作中。

四、結(jié)束語

企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體，思想政治工作借助企業(yè)文化不斷豐富自身、深化效果。作為航天企業(yè)單位，單位性質(zhì)和行業(yè)的特殊性對思想政治工作凸顯了思想政治工作的極其重要性，立足于市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)文化建設(shè)如何與思想政治工作相匹配，為我們提出了新的要求。筆者認為，思想政治工作只有以企業(yè)文化為切入點，才能找到肥沃的土壤，企業(yè)文化唯有承載思想政治工作，才能增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，為推動構(gòu)建和諧企業(yè)建設(shè)貢獻力量。

參考文獻：

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