第一篇：2017年青島市大學(xué)生基層公共管理和社會服務(wù)崗位招聘公告

年青島市大學(xué)生基層公共管理和社會服務(wù)崗位招聘公告(163人)為進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生服務(wù)基層實現(xiàn)就業(yè)，充實基層服務(wù)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于開發(fā)大學(xué)生基層公共管理和社會服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)問題的通知》要求，現(xiàn)將2017年青島市大學(xué)生基層公共管理和社會服務(wù)崗位(以下簡稱“大學(xué)生基層服務(wù)崗位”)招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘數(shù)量和招聘范圍

(一)招聘數(shù)量

全市計劃招聘“大學(xué)生基層服務(wù)崗位”服務(wù)人員163人。詳見《2017年青島市大學(xué)生基層服務(wù)崗位職位表》(附件1)。

(二)招聘范圍

2015-2017屆未實現(xiàn)就業(yè)的青島生源全日制高校畢業(yè)生。

二、招聘條件和原則

(一)招聘條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;

2.具有工作崗位所需要的學(xué)歷要求和專業(yè)知識;

3.自愿赴農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)，具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;

4.身體健康，心理素質(zhì)好，能適應(yīng)農(nóng)村、社區(qū)基層工作環(huán)境;

5.擬招聘崗位所需的其他條件。

(二)招聘原則

1.堅持“四免試”原則，特困畢業(yè)生即派遣期內(nèi)本市戶籍城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生、持有《中華人民共和國殘疾人證》未就業(yè)高校畢業(yè)生、享受最低生活保障家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生可免筆試直接進入面試。

2.堅持公開、公平、公正原則。

3.具有下列情況之一的人員，不得報考：

(1)在讀全日制普通高校畢業(yè)生;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(4)不能在規(guī)定學(xué)制內(nèi)獲得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(5)影響招聘的其他情況。

三、招聘程序

(一)報名及資格審核

報名工作采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場審核的方式進行，對報考人員的資格審核工作貫穿于招聘工作全過程。

具體辦法：

1.網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時間：2017年12月25日9:00-12月29日17:00。報考人員登錄“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”(http://bys.qdhrss.gov.cn/)“大學(xué)生基層服務(wù)崗位報名系統(tǒng)”，注冊成功后，按照系統(tǒng)提示要求如實填寫報名信息、提交相關(guān)個人報考信息資料。每位考生限報一個崗位。

2.網(wǎng)上資格初審

報名期間，各區(qū)市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室將有專人在線查看網(wǎng)上報名情況，對報考人員進行資格初審。報考人員于規(guī)定時間內(nèi)，及時登錄報名網(wǎng)站查看資格審查結(jié)果。報考信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考信息尚未審核或未通過初審的，在12月29日17:00之前可以更改，逾期不能更改。報考人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消招聘計劃;報考人數(shù)與招聘計劃比例達不到2:1的，按實有報考人數(shù)確定參加現(xiàn)場審核人選。

3.現(xiàn)場審核

現(xiàn)場審核時間：2018年1月2日

上午：9:00--11:30 下午：1:30-4:30

審核地點：青島市人才市場(海爾路178號)

報考人員通過網(wǎng)上初審后，需在規(guī)定的時間，向報考單位所在區(qū)、市“三支一扶”辦公室提交相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：身份證、戶口簿(現(xiàn)戶籍不在青島市的需由入學(xué)前遷出派出所提供戶口遷出證明)、報到證(報到證有派遣單位的，需與原單位辦理網(wǎng)上解約手續(xù)，并出具原單位解約證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證(全日制本科及以上學(xué)歷需提供)，以上材料的原件及復(fù)印件和《青島市大學(xué)生基層服務(wù)崗位報名表》、《誠信承諾書》。符合“免筆試”考生需提供民政部門核發(fā)的《城市居民最低生活保障證》或《農(nóng)村居民最低生活保障證》、人力資源社會保障部門核發(fā)的《青島市城鄉(xiāng)“雙零”家庭就業(yè)援助卡》、區(qū)市殘疾人聯(lián)合會核發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》的原件和復(fù)印件。留學(xué)回國畢業(yè)生另需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證以及教育部指定翻譯機構(gòu)出具的畢業(yè)證、學(xué)位證的中文翻譯原件及復(fù)印件進行現(xiàn)場資格確認(rèn)。無故不參加現(xiàn)場審核的將視為棄權(quán)。通過現(xiàn)場審核的人數(shù)與招聘計劃比例達不到2:1的，按此比例相應(yīng)核減招聘計劃。被取消招聘計劃的報考人員，可改報其他符合條件的職位。

(二)打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時間：2018年1月5日9:00—1月6日17:00。通過現(xiàn)場審核的考生，登錄“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”“大學(xué)生基層服務(wù)崗位報名系統(tǒng)”打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試

時間：2018年1月7日上午9:00-11:30

筆試地點相關(guān)要求見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識》。

筆試采取全市統(tǒng)一命題、各區(qū)市自行組織的方式進行。除“免筆試”考生外，根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數(shù)按1：2比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。達不到招聘比例的，由各區(qū)市“三支一扶”辦公室在報考區(qū)市內(nèi)由高分到低分征求考生本人意見后進行調(diào)劑。筆試成績和進入面試人員名單將在“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”上公布。

(四)面試

市本級招聘崗位面試工作由市“三支一扶”辦公室組織，各區(qū)市招聘崗位面試工作由各區(qū)市“三支一扶”辦公室自行組織。面試考場設(shè)監(jiān)督席，由紀(jì)檢機關(guān)派工作人員全程監(jiān)督。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力。

面試采用百分制計分。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試成績。

面試結(jié)束后，“免筆試”考生憑面試成績，根據(jù)報考崗位，等額確定是否進入體檢人員名單，面試成績相同時，按如下順序確定是否進入體檢人員名單，第一優(yōu)先高學(xué)歷畢業(yè)生，第二優(yōu)先報考生源地的畢業(yè)生。其他考生，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試綜合成績。筆試成績、面試成績、考試綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試綜合成績和報考崗位，等額確定進入體檢范圍人選。綜合成績相同時，按筆試成績由高到低依次確定進入體檢人員名單。筆試成績也相同時，按如下順序確定是否進入體檢人員名單，第一優(yōu)先特困畢業(yè)生，第二優(yōu)先高學(xué)歷畢業(yè)生，第三優(yōu)先報考生源地的畢業(yè)生。進入體檢人員名單及體檢時間將在“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”上公布。

(五)體檢與公示

報考人員體檢由各區(qū)市“三支一扶”辦公室自行組織。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄?？忌眢w情況應(yīng)符合招聘崗位有關(guān)要求。體檢不合格的，在本人自愿基礎(chǔ)上進行一次復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)查費用由考生本人負擔(dān)。對復(fù)檢不合格或放棄者，在報考該崗位的考生中按綜合成績由高到低進行一次性遞補。體檢合格的，確定為擬招聘人選，在“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”上公示。

(六)崗前培訓(xùn)及落實崗位

崗前培訓(xùn)由各級“三支一扶”辦公室自行組織。培訓(xùn)主要內(nèi)容為黨和國家關(guān)于基層工作特別是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民、社區(qū)管理服務(wù)等方面的方針政策，本地區(qū)基層工作現(xiàn)狀，擬服務(wù)單位和崗位的基本情況等。培訓(xùn)結(jié)束后，由各級“三支一扶”辦公室組織填寫《青島市大學(xué)

生基層服務(wù)崗位登記表》，報市“三支一扶”辦公室審定，并組織簽勞動合同，落實服務(wù)崗位等有關(guān)事宜。

四、相關(guān)待遇及服務(wù)期滿政策

(一)補貼標(biāo)準(zhǔn)。基層服務(wù)人員應(yīng)發(fā)補貼按不低于青島市上年度在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)的80%合理確定，按年度調(diào)整，由各級“三支一扶”辦公室組織實施。

(二)社會保險。承接主體應(yīng)依法為基層服務(wù)人員按照我市城鎮(zhèn)職工社會保險有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。個人繳費部分由個人承擔(dān)，實行代扣代繳。市、區(qū)市財政部門按照我市城鎮(zhèn)職工社會保險最低繳費基數(shù)給予單位繳費部分補貼。工傷、生育、防暑降溫、經(jīng)濟補償、加班、年休假等相關(guān)權(quán)益由用工單位按照法律法規(guī)規(guī)定辦理，涉及資金支出由用工單位從本部門預(yù)算統(tǒng)籌安排。

(三)服務(wù)期滿政策。服務(wù)期滿3年、考核合格的基層服務(wù)人員，可通過社會自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)，由各級人力資源社會保障部門免費提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，離崗前可免費參加一次政府補貼的綜合職業(yè)能力培訓(xùn)。其中，在各區(qū)市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)大學(xué)生基層服務(wù)崗位服務(wù)期滿，被機關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的，試用(見習(xí))期期間可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資待遇;試用(見習(xí))期期滿合格后，按所任(聘)職務(wù)(崗位)比照本單位同等條件人員執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、其他事項

本次考試不向考生收取任何費用，招聘工作各環(huán)節(jié)的具體事項將統(tǒng)一在“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”上發(fā)布，請考生隨時關(guān)注，查看相關(guān)信息。不按規(guī)定時間參加招聘各環(huán)節(jié)的人員，視為自動放棄。對于在招聘過程中弄虛作假或者違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實，將不予招聘或取消招聘資格。

青島市大學(xué)生基層服務(wù)崗位招聘工作咨詢電話：0532-66711835

附件： 1、2017年青島市大學(xué)生基層服務(wù)崗位職位表.xls2、2017年青島市大學(xué)生基層服務(wù)崗位報名表.docx 3、2017年青島市大學(xué)生基層服務(wù)崗位招聘考試報名承諾書.docx

青島市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室

2017年12月20日

第二篇：2012安徽省基層公益性崗位招聘公告

2012安徽政府干警必備交流群：218728128

2012安徽省基層公益性崗位招聘公告

2012安徽政府干警必備交流群：218728128

根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省教育廳《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位工作的通知》(皖人社秘〔2012〕213號)、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2012年高校畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位計劃實施方案>的通知》(皖人社秘〔2012〕244號)要求和安排，現(xiàn)將2012年我省基層勞動就業(yè)和社會保障管理公共服務(wù)公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生有關(guān)事項公告如下：

一、招聘數(shù)量

2012年我省開發(fā)基層勞動就業(yè)和社會保障管理公共服務(wù)公益性崗位4000個(崗位計劃已下達各地)招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生。各地基層勞動就業(yè)和社會保障管理公共服務(wù)公益性崗位招聘數(shù)量等信息，詳見當(dāng)?shù)匕l(fā)布的招聘公告。

二、招聘對象

基層勞動就業(yè)和社會保障管理公共服務(wù)公益性崗位招聘對象為，安徽籍離校2年以內(nèi)(2011、2012畢業(yè)生)目前未實現(xiàn)就業(yè)并進行失業(yè)登記(領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生。凡符合條件的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，須報考本人戶籍所在地開發(fā)的公益性崗位。

三、招聘程序

招聘工作按照個人報名、資格初審、筆試、復(fù)核、體檢、公示、簽約聘用等程序進行。

(一)8月21日～8月28日，符合條件的高校畢業(yè)生個人網(wǎng)上報名，由戶籍所在地縣(市、區(qū))級公共人才服務(wù)機構(gòu)對報名人員資格進行初審。

(二)9月15日，全省統(tǒng)一組織筆試。筆試在全省16個省轄市設(shè)立考區(qū)，考生在報名的省轄市參加考試。

(三)10 月15日前，各市、省直管縣完成復(fù)核和體檢工作。

(四)復(fù)核和體檢工作結(jié)束后，各市、省直管縣根據(jù)考生的筆試成績、復(fù)核、體檢情況，確定擬聘用人選。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，培訓(xùn)合格后，由聘用單位與其簽訂勞動合同，安排上崗。

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四、待遇和管理

基層公益性崗位被聘簽約的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，其工資待遇、勞動關(guān)系、崗位管理詳見當(dāng)?shù)匕l(fā)布的招聘公告。

五、報名

(一)報名方式和時間

本次招聘的報名，采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(004km.cn/zt/ahzf/ 2012安徽政府干警必備交流群：218728128

員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

六、筆試

(一)筆試科目

筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，全省各級主管部門和招聘單位不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)筆試時間和地點

筆試時間：2012年9月15日上午9:00—10:30《職業(yè)能力測試》;下午14:00—16:00《申論》。

筆試地點：各市考點設(shè)在設(shè)區(qū)的市政府所在地，報考廣德縣、宿松縣公益性崗位的考生分別到宣城市、安慶市所設(shè)考點參加考試。

(三)筆試成績

筆試后，按《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科5：5的比例合成筆試成績。從高分到低分等額確定復(fù)核、體檢人員，若最后一名出現(xiàn)筆試成績并列，按《職業(yè)能力測試》成績由高到低進行排序。

七、復(fù)核、體檢和公示

復(fù)核、體檢和公示工作由各市、省直管縣組織實施。資格復(fù)核時報考人員須提供有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。對復(fù)核、體檢不合格或放棄者，在報考人員中按筆試成績由高到低進行一次性遞補。體檢合格人員名單在各市相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期三天。

八、簽約聘用

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考試、復(fù)核和體檢合格的擬聘用人員，公示七天后無異議，經(jīng)培訓(xùn)合格后，由聘用單位與其簽訂勞動合同，安排上崗。

政策咨詢電話： 0551-2654537(省人社廳就業(yè)處)

考務(wù)咨詢電話： 0551-3457903(省人事考試院)

監(jiān)督舉報電話： 0551-2663184(省人社廳監(jiān)察室)

安徽省人力資源和社會保障廳

2012年8月2日

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第三篇：2014年山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位考試公告

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2014年山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位考試公告

2014年山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位招聘考試公告、報名注意事項、職位表考等最新資訊請點擊:http://004km.cn

第二，網(wǎng)上交費。網(wǎng)上繳費時間為2014年10月11日9：00至10月15日17：00。報考人員提交報名信息次日后，可登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行繳費，根據(jù)山西省物價局、山西省財政廳《關(guān)于基層公共服務(wù)崗位收費標(biāo)準(zhǔn)的通知》(晉價費字[2014]132號)規(guī)定，考試費為60元/人。

第三，打印報名表。繳費成功后即可打印報名表。

第四，下載打印準(zhǔn)考證。報考人員繳費成功后，可于2014年10月30日至11月2日登錄網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

(三)注意事項

1.凡符合條件的全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)按照就近就地、方便就業(yè)的原則，報考本人住所所在地崗位，并填寫是否服從調(diào)劑到報考之外的崗位。

2.未能在報名規(guī)定時間內(nèi)完成報名和繳費的，視為放棄報名。3.每名報考人員限報一個崗位。

4.報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。

5.報名時不作資格審核，符合條件的全日制普通高校畢業(yè)生提交的報考信息必須真實、準(zhǔn)確，對提供虛假報名信息及偽造證件、材料騙取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消招聘資格，并自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

6.資格審核時須提供本人網(wǎng)上打印的報名表。報名表不得改動。

四、筆試(一)筆試內(nèi)容

筆試科目為《綜合知識》，主要包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文、國情省情等方面的內(nèi)容。

(二)筆試時間

2014年11月2日(星期日)上午9：00-11：00(三)筆試地點

本次考試共設(shè)大同、長治、晉城、忻州、晉中、臨汾、呂梁七個考區(qū)，符合條件的全日制普通高校畢業(yè)生在報考崗位所在地的考區(qū)參加考試，具體地點詳見準(zhǔn)考證。

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報考人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。

(四)成績查詢

筆試成績可于2014年11月中旬登錄網(wǎng)站查詢，具體時間另行通知。

五、資格審核(11月中旬)(一)審核對象

根據(jù)報考人員筆試成績，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。按從高分到低分的順序等額確定參加資格審核的人選，所有進入資格審核的人員筆試成績須達到最低合格分?jǐn)?shù)線。

(二)審核名單、時間、地點

資格審核名單、時間、地點另行通知，請考生關(guān)注網(wǎng)站。(三)需提交的材料

參加資格審核人員，必須由本人持相關(guān)證件(證明)材料按規(guī)定的時間、地點參加資格審核，并如實提供以下證件(證明)、材料的原件及A4紙復(fù)印件(1份)：

1、有效身份證原件及復(fù)印件。

2、戶口本首頁及本人頁原件及復(fù)印件(復(fù)印件留存)。戶口是集體戶的，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級公共就業(yè)(人才)服務(wù)機構(gòu)的，可提供入學(xué)前生源地公安機關(guān)出具的戶籍遷出證明(證明原件留存)。

3、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(復(fù)印件留存)。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明，并注明本人基本信息及畢業(yè)時間(證明原件留存)。

4、《報到證》原件及復(fù)印件?！秷蟮阶C》在異地人才市場存放的，由存放地人才市場出具加蓋有效印鑒的復(fù)印件(復(fù)印件留存)。

5、網(wǎng)上下載打印的《報名表》。6、1寸近期紅底免冠照片2張。

7、招考單位要求提供的其他材料。(四)組織實施

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由各市人社局所屬的公共就業(yè)(人才)服務(wù)機構(gòu)組織對報考市屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)進入資格審核人選名單的人員進行資格審核。

(五)注意事項

1、考生本人須在規(guī)定的時間內(nèi)持相關(guān)證件材料(證明)在報考崗位所在地參加資格審核。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符以及主要信息不實的，認(rèn)定為資格審核不通過，不得參加體檢。

2、本人未按規(guī)定時間、地點和要求參加資格審核的，視為自動放棄。

3、資格審核條件不符或自動放棄的，從該崗位筆試成績合格人員中按成績由高分到低分進行遞補。遞補人選的資格審查時間、地點將由各市負責(zé)組織資格審核的公共就業(yè)(人才)服務(wù)機構(gòu)另行通知，請考生及時關(guān)注網(wǎng)站。

六、體檢(一)體檢對象

經(jīng)資格審核合格的報考人員。(二)體檢名單、時間、地點和聯(lián)系方式

具體體檢名單、時間、地點以及體檢方式另行通知。請考生關(guān)注網(wǎng)站。

七、崗前培訓(xùn)(一)培訓(xùn)對象

各市已體檢合格，擬上崗的基層公共服務(wù)崗位人員。(二)培訓(xùn)安排

培訓(xùn)名單、時間、地點及培訓(xùn)方式另行通知，請考生關(guān)注網(wǎng)站。

八、簽訂勞動合同

體檢、崗前培訓(xùn)合格擬聘用人員依法簽訂勞動合同，合同期限不超過三年。

聘用人選確定后，如有空缺崗位，將直接從同意調(diào)劑且達到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按從筆試成績高分到低分的順序確定人選，按規(guī)定進行資格審核、體檢和崗前培訓(xùn)，合格的依法簽訂勞動合同。

九、待遇

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對從事基層公共管理和社會服務(wù)崗位的聘用人員，支付崗位工資(按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費(單位應(yīng)繳部分)，繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY的60%，個人應(yīng)繳部分從崗位工資中代扣。

聘用期間或合同期滿后，有創(chuàng)業(yè)意愿的，符合條件的可提供創(chuàng)業(yè)基金資助、“一對一”創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo);被企業(yè)招聘并簽訂勞動合同的或被機關(guān)事業(yè)單位招錄、招聘的，可視為基層工作經(jīng)歷，工齡連續(xù)計算。終止勞動合同或合同期滿按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，并提供相應(yīng)公共就業(yè)服務(wù)。在勞動合同期內(nèi)，其檔案統(tǒng)一由所在市公共就業(yè)(人才)服務(wù)機構(gòu)代理。

第四篇：海門市基層勞動就業(yè)和社會保障管理公共服務(wù)公益性崗位人員招聘簡章

海門市基層勞動就業(yè)和社會保障管理公共服務(wù)公益性崗位人員招聘簡章

作者:*** 發(fā)布時間:2011-8-30 17:43:08 來源:***

海門市基層勞動就業(yè)和社會保障管理公共服務(wù)公益性崗位人員招聘簡章

為貫徹落實《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳關(guān)于加強農(nóng)村基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)意見的通知》（蘇政辦發(fā)【2010】98號）以及省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關(guān)于下達2011年購買基層勞動就業(yè)和社會保障管理公共服務(wù)公益性崗位任務(wù)指導(dǎo)性計劃的通知》（蘇人社發(fā)[2011]36號）文件精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，市人力資源和社會保障局在全市范圍內(nèi)公開招聘村級（社區(qū)）勞動就業(yè)社會保障平臺專職協(xié)管員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)及性質(zhì)

本次招錄基層勞動就業(yè)和社會保障工作人員270名。其中：232名主要負責(zé)村級勞動就業(yè)和社會保障工作；38名主要負責(zé)社區(qū)勞動就業(yè)和社會保障工作崗位。上述工作崗位均為企業(yè)性質(zhì)，按照“就近就地”的原則，服從市人力資源和社會保障部門及所在鎮(zhèn)（區(qū)）工作安排與考核。具體崗位安排見附表。

二、報聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強責(zé)任心，愿意從事基層勞動就業(yè)社會保障服務(wù)工作；

2、表達能力強，具有一定歸納分析和人際溝通能力。

3、本市戶籍，年齡在35周歲以內(nèi)（1974年12月31日后出生），大專以上學(xué)歷。

4、能熟練操作計算機。符合《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于購買基層公共服務(wù)公益性崗位重點幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見〉的通知》（蘇人社發(fā)【2011】138號）文件規(guī)定條件的困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生優(yōu)先錄用。

三、招聘程序

招考程序按照個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、培訓(xùn)、公示、考察、錄用等程序進行。實施辦法參照《關(guān)于做好購買基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)公益性崗位招聘工作的意見》（通人社[2011]28號）的有關(guān)要求執(zhí)行。

1、報名：報名者應(yīng)持身份證、學(xué)歷證書、戶口簿、就業(yè)失業(yè)登記證、近期2寸免冠照片3張進行報名。

如是特困、低保家庭畢業(yè)生，還須提供特困證、低保證；以城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶須攜帶社區(qū)（村）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障機構(gòu)出具的證明材料。

以上材料均為原件，同時還須分別提供復(fù)印件一份。

報名者每人限報一個鎮(zhèn)（區(qū)），異地報名者錄用后須服從所填報鎮(zhèn)（區(qū)）的安排。報名日期：2011年9月5日至2011年9月20日（節(jié)假日除外）。報名時間：上午8：30-11：30，下午2:00-5:30。

報名地點：海門市人力資源市場前臺21號（海興路65號）聯(lián)系電話：82212576

2、審查：市人力資源和社會保障局招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名者提供的材料，對照報考條件進行資格審定。

3、考試：通過資格審定的人員進入考試環(huán)節(jié)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

考試分為計算機操作、筆試和面試，均采用百分制計分方式。先統(tǒng)一組織計算機操作考試，考查參考人員對Word、Excel、Windows及網(wǎng)絡(luò)基本操作的熟練程度，重點考查表格制作、文字處理能力，成績及格者進入筆試；筆試主要考查參考人員的文字組織、寫作能力，成績及格者進入面試；面試采用結(jié)構(gòu)化形式，重點考查參考人員的計劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達能力等，面試不及格者自然淘汰。面試后，按計算機考核成績×30%＋筆試考試成績×20%＋面試成績×50%計算總分，按各鎮(zhèn)（區(qū)）招錄名額，從高分到低分依次確定體檢人員。各項考試時間、地點另行通知。

4、體檢：各鎮(zhèn)（區(qū)）組織參檢人員到市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)院進行體檢。體檢合格人員進入考察，若有體檢不合格者，則按考試總成績依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

5、考察：海門市人力資源和社會保障局會同各鎮(zhèn)（區(qū)）對體檢合格對象進行考察。重點考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。若有考察不合格者，則按考試總成績依次遞補。6培訓(xùn)：海門市人力資源和社會保障局組織對考察合格對象進行勞動就業(yè)和社會保障業(yè)務(wù)知識及操作技能培訓(xùn)。若培訓(xùn)不合格者，則按考試總成績依次遞補。

7、公示：擬錄用人員確定后在海門市人力資源網(wǎng)予以公示，公示時間五天。

8、錄用：公示無異議者，由其與市人社局下屬的勞務(wù)派遣公司簽訂特定公益性崗位安置合同。合同期為三年，其中試用期三個月。

9、待遇：被錄用為村級特定公益崗位人員的待遇按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍執(zhí)行，以上人員均參加社會保險。黨團關(guān)系、考勤由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)管理。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

市人力資源和社會保障局會同各鎮(zhèn)（區(qū)）成立公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格招考程序，確保公開招考工作順利進行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招考工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招考工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。本簡章由市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

基層勞動保障平臺招聘職位一覽表.xls

海門市人力資源和社會保障局

二O一一年八月二十九日

第五篇：XX縣開發(fā)基層公共管理和社會服務(wù)崗位購買服務(wù)成果實施辦法

XX縣開發(fā)基層公共管理和社會服務(wù)崗位購買服務(wù)成果實施辦法

根據(jù)XX省人民政府辦公廳《關(guān)于進一步做好促進就業(yè)工作十七條措施的通知》(X政辦〔2018〕X號)、XX省人力資源和社會保障廳、XX省財政廳《關(guān)于進一步加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的通知》(X人社〔2016〕X號)、XX省財政廳、XX省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)XX省就業(yè)補助資金管理實施辦法的通知》(X財社〔2019〕X號)、XX市人力資源和社會保障局《關(guān)于分解下達2020高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)任務(wù)指標(biāo)的通知》(X人社〔2020〕X號)等文件精神，決定通過購買服務(wù)的方式，開發(fā)基層公共管理和社會服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，現(xiàn)結(jié)合我縣實際，制定本實施辦法如下:

一、崗位設(shè)置

開發(fā)10個基層公共管理和社會服務(wù)崗位(崗位表附后)，依據(jù)崗位服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量，采用百分制量化考核方式，給予購買服務(wù)成果補助。

二、崗位類型

基層農(nóng)業(yè)服務(wù)、基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、基層文化科技服務(wù)、基層便民服務(wù)、基層法律服務(wù)、基層市政管理等領(lǐng)域，或符合縣域經(jīng)濟發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)需要的公共管理和社會服務(wù)崗位。

三、崗位條件

近兩年內(nèi)未實現(xiàn)就業(yè)的全日制大專及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，優(yōu)先安置當(dāng)年畢業(yè)離校未就業(yè)建檔立卡貧困家庭（含建檔立卡貧困殘疾人家庭）、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生、特困人員未就業(yè)高校畢業(yè)生和退役大學(xué)畢業(yè)生士兵。

四、崗位聘用

(一)崗位申請。

由開發(fā)崗位單位提出書面申請，縣人力資源社會保障局(縣人事人才公共服務(wù)中心)進行審定。

(二)聘用辦法。

縣人力資源和社會保障局采用發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、量化考核的招聘辦法進行招聘。擬聘用人員名單應(yīng)在縣人民政府門戶網(wǎng)站予以公示，公示期為7個工作日。公示無異議后，采用勞務(wù)派遣方式予以聘用，并簽訂勞動合同，一年一簽。

五、人員管理

服務(wù)崗位人員有下列情形之一的，開發(fā)崗位單位可直接解除或終止勞務(wù)合同。

(一)連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;

(二)考核不合格的;

(三)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

(四)服務(wù)期限內(nèi)受到刑事、治安處罰的;

(五)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》所規(guī)定的用人單位可以與勞動者解除勞動合同的其他情形。

若出現(xiàn)解除勞務(wù)關(guān)系以及自然減員等情況，開發(fā)崗位單位應(yīng)在7個工作日內(nèi)向縣人力資源社會保障局、縣財政局備案。

六、考核辦法

采用百分制量化考核辦法，由開發(fā)崗位單位和第三方機構(gòu)進行考評。每半年各開發(fā)崗位單位進行量化考核自評打分，次月縣人力資源和社會保障局、縣財政局委托第三方機構(gòu)進行量化考核考評(考評費用由各開發(fā)崗位單位承擔(dān))，自評、考評結(jié)果(一式兩份)分別報送縣人力資源和社會保障局、縣財政局，作為購買服務(wù)成果的依據(jù)。

七、補助申報及撥付

開發(fā)崗位單位與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同并交納社會保險(五險)，且崗位人員百分制量化考核自評、考評結(jié)果合格(80分以上)的，可按規(guī)定向縣人力資源和社會保障局申請購買崗位服務(wù)成果補助。

(一)補助標(biāo)準(zhǔn)

每個崗位每年可申請不超過4萬元的購買崗位服務(wù)成果補助。

(二)申報程序

購買服務(wù)崗位成果補助實行“先行墊付、按年撥付”的辦法。各開發(fā)崗位單位每年9月30日前向縣人力資源和社會保障局(縣勞動就業(yè)中心)申報補助資金。申報時需提供以下材料：

1.XX縣基層公共管理和社會服務(wù)崗位購買成果補助資金申請表；

2.勞務(wù)派遣合同復(fù)印件1份;

3.購買成果支出明細表及銀行到賬單各1份；

4.繳納五險等證明材料;

5.百分制量化考核自評、考評結(jié)果(第三方機構(gòu)提供)。

縣人力資源和社會保障局(縣勞動就業(yè)中心)在15個工作日內(nèi)對申報材料予以審核后報縣財政局審批，將補助資金撥付到開發(fā)崗位單位賬戶。縣財政局負責(zé)政府購買服務(wù)所需資金的籌集、撥付。開發(fā)崗位單位未按規(guī)定時間提供相關(guān)申報審核村料的，不予申請購買崗位成果補助資金。

八、崗位督查

縣人力資源和社會保障局、縣財政局對開發(fā)崗位單位的崗位使用、人員聘用情況進行不定期檢查。對存在虛設(shè)崗位、冒名頂替、空崗掛崗、騙取補助資金等行為的，將立即停止其開發(fā)使用服務(wù)崗位的資格，追回相關(guān)的補助資金，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機關(guān)依法追究有關(guān)當(dāng)事人和單位的法律責(zé)任。

開發(fā)崗位單位對所申請撥付的購買服務(wù)崗位成果補助資金必須專款專用，并接受人社、財政、審計等部門的監(jiān)督檢查。

九、其它事項

1.崗位的設(shè)置使用根據(jù)上級政策進行適時調(diào)整。

2.本辦法自2020年9月起施行，由縣人力資源和社會保障局、縣財政局負責(zé)具體解釋。